高职学生创新创业能力内涵及构成要素
高职院校学生创业核心能力的培养

高职院校学生创业核心能力的培养高职院校作为职业教育的重要组成部分之一,应当注重学生创业核心能力的培养。
创业核心能力包括创业意识、创业能力、创新能力、团队合作能力、市场分析能力、人际沟通能力等。
下面将分别对这些能力进行具体介绍。
1. 创业意识创业意识是指学生具备发掘商机的能力,在发现商机后敢于尝试并积极寻求解决方案的意识。
高职院校可以通过课程设置、实践活动等方式,培养学生的创业意识。
比如组织学生参加创意设计比赛、产品设计比赛等,让学生了解市场需求,培养发掘商机的能力。
2. 创业能力创业能力是指学生具备进行商业活动的能力,包括创业计划书的编写、资金筹措、商业模式的设计、企业管理等。
高职院校可以通过开设创业实践、创业培训等课程,让学生接受专业化的创业培训,提高创业能力。
创新能力是指学生具备寻找新的商业模式、新的产品、新的服务的能力。
高职院校可以通过开设创新创业课程、组织学生参加创新设计比赛等方式,培养学生的创新能力。
4. 团队合作能力团队合作能力是指学生具备在团队中协调一致、各司其职、实现共同目标的能力。
高职院校可以通过组织学生参加团队项目、团队活动等方式,培养学生的团队合作能力。
5. 市场分析能力市场分析能力是指学生具备对市场需求、竞争对手、市场趋势等进行分析的能力。
高职院校可以通过开设市场营销、市场调研等相关课程,培养学生的市场分析能力。
6. 人际沟通能力人际沟通能力是指学生具备与他人进行有效沟通、理解他人需求、协商解决问题的能力。
高职院校可以通过开展口才训练、模拟实验、演讲比赛等方式,培养学生的人际沟通能力。
总之,高职院校应注重学生创业核心能力的培养,通过各种方式创设多种情境的实践环境,提高学生的实际操作能力,激发学生创新创业的激情和能力。
使学院毕业生在创业方面领先于其他毕业生。
高职学生学习中的创业能力培养

高职学生学习中的创业能力培养近年来,创业热潮在全社会引起了广泛关注。
随着创业政策的出台以及社会环境的变化,越来越多的人开始关注创业,而高职学生也不例外。
今天,我们就来谈一下高职学生在学习中如何培养创业能力。
一、拓宽知识面在学习中,高职学生应该注重拓宽自己的知识面。
只有具备广博的知识背景,才能有充分的想象力、创造力和创新能力。
因此,高职学生需要在学习中充分利用各种资源,了解不同领域的知识,融汇贯通。
同时,高职学生也需要注重实践,比如参加各种实践活动、开展社会实践等,通过实践掌握知识,提升实战能力。
二、锤炼实践能力高职学生在创业中最需要的是实践能力。
只有通过不断的实践,才能够准确把握市场需求、积累创业经验。
因此,高职学生需要积极参与各种创业实践活动,打造自己的创业圈子,接触更多的成功创业者,学习他们成功的经验和教训。
同时,高职学生还需要注重锤炼自己的团队协作和沟通能力,这是创业中必不可少的一项能力。
三、增强市场敏感度市场敏感度指的是对市场变化的感知能力。
在市场竞争激烈的今天,高职学生需要具备敏锐的市场嗅觉和快速的反应能力,及时调整产品和服务,以适应市场需求。
因此,高职学生需要关注行业动态,定期进行市场调研,了解消费者需求,掌握当前市场热点和趋势。
四、独立思考能力创业需要具备独立思考能力,高职学生也不例外。
在学习中,高职学生需要通过各种途径培养独立思考能力,掌握判断和决策的方法。
同时,高职学生需要注重团队合作,充分利用自己的优势,与队友协作,发挥个人特长,实现创新。
总的来说,高职学生学习中的创业能力培养是一个复杂的过程。
有了上述的方法,高职学生可以更好的掌握自己的创业能力,为未来的创业奠定基础。
高职学生创新创业能力内涵及构成要素

高职学生创新创业能力内涵及构成要素作者:刘娟芳来源:《现代职业教育.高职本科》 2017年第10期刘娟芳(常州机电职业技术学院,江苏常州 213164)[摘要]高职学生创新创业能力的培养是创新创业教育改革的重要内容。
分析了高职院校学生创新创业能力的内涵、培养现状和能力构成要素,希望厘清概念,有助于针对性地开展学生创新创业能力培养。
[关键词]高职学生;创新创业能力;内涵;构成要素[中图分类号]G715 [文献标志码]A [文章编号]2096-0603(2017)28-0030-02一、关键词界定(一)能力能力是完成一项目标或任务所体现出来的素质,指与工作或绩效或其他生活中重要成功直接相似或相联系的知识、技巧、特质或动机、自我概念。
根据能力所表现的活动领域不同,又分为:一般能力和特殊能力。
一般能力是指进行各种活动必须具备的基本能力,如想象力、记忆力、注意力、思维力等;特殊能力是顺利完成某种专业活动所必备的能力,如绘画能力、动能力、数学能力等。
(二)创新能力创新即“创造新事物”,是近几年使用最频繁的词汇之一。
创新是人类社会的普遍现象,是正在兴起的知识经济的根本特征。
对创新的概念,学者的观点不一,但一般比较认同熊彼得的观点,即创新是把一种新的生产要素和生产条件“新组合”引入生产体系。
这是从经济学的角度给创新下的定义。
作者认为创新是在前人的基础之上,以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程,包含更新、改变和创造。
创新能力主要包括动手能力或操作能力以及熟练掌握和运用创新技法的能力、创新成果的表达能力即凡是创新需要的能力再加上所有创业需要的能力。
(三)创业能力创业分为狭义和广义。
狭义上讲创业是一种经济范畴,指个人或团体依法创办企业,以盈利为目的从事的商业活动。
大学生自主创业是狭义的创业,是学生毕业之后不经过按部就班的就业渠道寻求自己的工作,而是利用自己所学的知识、技能,自筹资金或者以入股的方式自己或者和他人一起创办企业的过程。
简述创新创业能力的含义及培养方法.

简述创新创业能力的含义及培养方法.1. 创新创业能力是指个人在发现机遇、解决问题和开拓市场时所展现的能力。
2. 它包括了发展新产品、开发新技术和提出新商业模式的能力。
3. 培养创新创业能力可以通过培养个人的思维灵活性和解决问题的能力来实现。
4. 通过持续学习和不断尝试失败来培养创新创业的能力也是很重要的。
5. 激发个人的独立思考和独立决策能力也是培养创新创业能力的重要方法之一。
6. 鼓励员工参与跨部门的合作和项目,有利于培养跨界创新的能力。
7. 提供创新创业的培训课程以及实践机会,是培养创新创业能力的有效方法。
8. 打破传统的企业管理模式,鼓励员工提出创新创业的想法,可以促进创新创业能力的培养。
9. 培养创新创业能力还可以通过激励员工提出并实施创新创业项目来实现。
10. 创建一个鼓励失败和尝试的企业文化,可以帮助培养员工的创新创业意识和能力。
11. 提供资源支持和资金支持,对员工的创新创业行为做出积极的反馈,有助于培养创新创业能力。
12. 强调创新创业的团队协作和沟通,可以培养员工的团队合作精神和创新能力。
13. 培养创新创业能力还可以通过定期举办创意分享和创业交流活动来实现。
14. 鼓励员工进行跨界学习和知识分享,可以促进创新创业能力的培养。
15. 集中资源培养潜力员工的创新创业能力,可以在团队中形成创新创业的氛围。
16. 提供创新创业导师和辅导员支持,可以帮助员工在创新创业过程中得到指导和培训。
17. 设立创新创业奖励机制,对创新创业项目进行奖励和认可,有助于激发员工的创新创业激情。
18. 搭建创新创业平台和交流平台,促进员工之间的交流和合作,有利于培养创新创业能力。
19. 培养创新创业能力还可以通过鼓励员工主动学习市场需求和竞争环境来实现。
20. 创建鼓励创新创业文化的工作环境,可以激发员工的创新创业潜力。
21. 提供创新创业资源和支持,帮助员工将创新创业想法转化为实际行动。
22. 培养创新创业能力还可以通过激励员工承担和管理风险来实现。
创新创业能力的构成要素

创新创业能力的构成要素。
创新创业能力已成为现代青年的立世之本,求存之道。
人们都欣赏创新创业,人们都希望创新创业,但是不定都会知道如何创新创业.从创新创业高手身上,能够学到些什么呢?又会得到怎样的启示呢?这些都是要着实去思考和探究的。
无论是个人还是组织从事创新创业活动总需要有一定的基础。
有这些基础创新创业才能够有基石,如果没有它们,创新创业都是空壳;但仅有它们也不能代表就可以拥有高超的创新创业能力。
在现在快速发展的现代社会,我认为要有的能力够成的要素需要做到几个方面:(一)一定的基础知识一定的知识基础是创新创业的根本。
在人们历史的进程中,人们对知识有不同的理解和认识.在工业社会以前,人们认为知识渊博者主要是那些对世界懂得多的人或者经验丰富的人,这也是在传统社会里老人受人尊敬的重要原因.因为人生的经历往往使老人知道的东西更多。
人们崇拜对外部世界了解多于常人的智者。
从17世纪以来,人们致力于知识的运用,特别重视技术的进步与技能的学习。
自信息社会以来.知识的核心是关于“知识的知识”。
人们已不再满足于是什么、为什么,而在于探讨和研究应该怎样获取知识。
更新知识和运用知识,其中最重要的是就是如何培养自己的学习能力,人们看到的不再是知识本身,而是获取知识的能力.我个人对“知识"的观点有几点:1、学习的能力。
就是自我本身获取知识的能力。
一个人若想创新创业,必须及时更新就旧知识.汲取新知识。
在这个全新的时代,只有学习能力才是知识真正的源泉.2、理论知识。
理论知识虽然在实践生活中貌似无用。
不能解决实际问题,但是各种科学的基本原理,它来源于实践。
反过来又指导实践。
比如说,哲学是关于世界观的学问,尽管它并不深奥,但它却是人们的行动的“指南",是人们认识问题、解决问题的“好手”。
扎实的理论知识功底是创新创业能力的支柱之一,没有它,创新创业就难以突破发展.3、应用知识。
它是人们在实践过程中用来解决问题的实用知识,亦或是在生活中和工作得到的经验性的知识。
高职院校学生创新创业能力培养模式

高职院校学生创新创业能力培养模式一、高职院校学生创新创业能力培养模式概述随着经济全球化和知识经济的快速发展,创新创业能力已成为衡量一个国家或地区竞争力的重要指标。
对于高职院校而言,培养具有创新精神和创业能力的学生,不仅是教育的需要,也是适应社会经济发展的必然要求。
本文将探讨高职院校学生创新创业能力培养模式的构建,分析其重要性、挑战以及实现途径。
1.1 高职院校学生创新创业能力培养的核心要素高职院校学生创新创业能力培养的核心要素主要包括以下几个方面:- 创新意识:培养学生敢于挑战传统,勇于探索未知的意识。
- 创业精神:激发学生自主创业的热情,培养其面对困难和挑战的坚韧精神。
- 实践能力:通过实践活动,提高学生的实际操作能力和问题解决能力。
- 团队协作:培养学生在团队中的协作精神和领导能力。
1.2 高职院校学生创新创业能力培养的应用场景高职院校学生创新创业能力培养的应用场景非常广泛,包括但不限于以下几个方面:- 课程教学:将创新创业教育融入专业课程教学中,提高学生的理论知识和实践技能。
- 竞赛活动:组织各类创新创业竞赛,激发学生的创新思维和创业热情。
- 项目实践:鼓励学生参与科研项目或创业项目,通过实践提升能力。
- 校企合作:与企业合作,为学生提供实习实训机会,增强其市场竞争力。
二、高职院校学生创新创业能力培养模式的构建高职院校学生创新创业能力培养模式的构建是一个系统工程,需要教育部门、学校、企业等多方的共同努力。
2.1 构建创新创业教育体系构建创新创业教育体系是高职院校培养学生创新创业能力的基础。
这包括:- 课程设置:开设创新创业相关课程,涵盖理论知识、案例分析、实践指导等内容。
- 师资队伍:建立一支专业的创新创业教育师资队伍,提升教师的创新创业教学能力。
- 教学方法:采用案例教学、项目驱动、翻转课堂等多样化教学方法,提高教学效果。
2.2 搭建创新创业实践平台搭建创新创业实践平台是提高学生实践能力的重要途径。
创新创业能力的构成要素

创新创业能力的构成要素
构建科学的创新创业能力,要把握时间、空间及资源的有效运用,要具备若干能力,这些能力统称为创新创业能力,其具体构成要素包括:
1、创新意识。
创新创业的前提是有良好的创新意识,即能够以积极自信的态度去应对外部环境的挑战,拥有敢于开拓创新、勇于担当的精神,懂得将个人潜能解放出来,勇敢实施创新,坚持学习新知识、探索新领域、推动事物向前发展,在创新过程中把握发展机遇,抓住发展机遇,把握变革潮流。
2、运用创新手段。
创新创业能力体现在创新活动中,需要运用新技术新方法,有效整合和利用公司内部和外部资源,把握当前市场发展趋势,采取创新措施,搞好市场营销,利用社会关系网、经济模式创新来做市场开拓,以及利用社会网络、新媒体和现代信息技术扩大企业影响力和知名度。
3、明确创新方向和运用创新战略。
明确创新方向,确定创新方向,要考虑市场发展的现状、自身实力以及锁定的客户群,根据市场、客户需求考虑,结合企业文化等因素,合理规划创新方向,明确创新战略,提出清晰的发展目标,持续创新,不断拓展市场。
高职机电专业学生创业能力的培养方法

高职机电专业学生创业能力的培养方法一、引言随着社会经济的迅速发展,创业已成为现代大学生们追求成功和实现人生价值的重要途径。
高职机电专业学生作为技术型人才,他们在技术领域有着较为优秀的表现,但在创业能力方面还存在一定的欠缺。
如何培养高职机电专业学生的创业能力成为当前需要解决的一个重要问题。
二、创业能力的内涵创业能力是指一个人在面对市场机会和挑战时,通过创造性的思维和实践能力,积极开拓新的商业机会,有效组织资源,并利用自身的技能和知识,使企业获得成功的能力。
具体包括创新意识、机会发现和创造、资源整合和管理、风险承受和处理、团队协作等多方面的能力。
三、培养方法1. 开设创业课程针对高职机电专业学生的特点和需求,学校可以积极探索创业教育的内容和方式,开设相关的创业课程。
课程内容可以包括创业理论、创新方法、商业计划书撰写、市场营销、财务管理等方面的知识,通过课程的学习,有助于学生系统掌握创业知识和技能,提升创业能力。
2. 组织创业实践活动学校可以组织创业实践活动,如创业讲座、创业比赛、创业实训等,让学生在实践中掌握创业技能。
学生可以组成团队,通过设计和实施创业项目,了解市场需求、学习资源整合、完善商业计划书等,从而培养创业意识、创新能力和实践能力。
3. 开展创业导师制度学校可以建立创业导师制度,邀请成功创业者、企业家等专业人士担任学生的创业导师,为他们提供创业指导和帮助。
导师可以根据学生的兴趣和特长,指导他们选择切实可行的创业项目,分享成功经验,帮助学生梳理创业思路,规避风险,提升创业能力。
4. 加强创新创业实验室建设学校可以加强对创新创业实验室的建设,提供先进的实验设备和平台,鼓励学生开展科技创新研究和创业实践。
实验室可以提供技术支持、项目孵化、资金扶持等服务,帮助学生转化科研成果,培养创业激情,增强创业能力。
5. 加强学科交叉融合高职机电专业学生在创业过程中,需要多方面的知识支持,因此学校应加强学科之间的交叉融合,鼓励学生跨学科学习,拓宽视野,提高综合能力。
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高职学生创新创业能力内涵及构成要素作者:刘娟芳来源:《现代职业教育·高职高专》2017年第10期[摘要] 高职学生创新创业能力的培养是创新创业教育改革的重要内容。
分析了高职院校学生创新创业能力的内涵、培养现状和能力构成要素,希望厘清概念,有助于针对性地开展学生创新创业能力培养。
[关键词] 高职学生;创新创业能力;内涵;构成要素[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2017)28-0030-02一、关键词界定(一)能力能力是完成一项目标或任务所体现出来的素质,指与工作或绩效或其他生活中重要成功直接相似或相联系的知识、技巧、特质或动机、自我概念。
根据能力所表现的活动领域不同,又分为:一般能力和特殊能力。
一般能力是指进行各种活动必须具备的基本能力,如想象力、记忆力、注意力、思维力等;特殊能力是顺利完成某种专业活动所必备的能力,如绘画能力、动能力、数学能力等。
(二)创新能力创新即“创造新事物”,是近几年使用最频繁的词汇之一。
创新是人类社会的普遍现象,是正在兴起的知识经济的根本特征。
对创新的概念,学者的观点不一,但一般比较认同熊彼得的观点,即创新是把一种新的生产要素和生产条件“新组合”引入生产体系。
这是从经济学的角度给创新下的定义。
作者认为创新是在前人的基础之上,以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程,包含更新、改变和创造。
创新能力主要包括动手能力或操作能力以及熟练掌握和运用创新技法的能力、创新成果的表达能力即凡是创新需要的能力再加上所有创业需要的能力。
(三)创业能力创业分为狭义和广义。
狭义上讲创业是一种经济范畴,指个人或团体依法创办企业,以盈利为目的从事的商业活动。
大学生自主创业是狭义的创业,是学生毕业之后不经过按部就班的就业渠道寻求自己的工作,而是利用自己所学的知识、技能,自筹资金或者以入股的方式自己或者和他人一起创办企业的过程。
创业能力的定义,目前还没有统一的说法。
但在众多的说法中,主要体现出两层含义。
一是在现有的工作岗位上能够进行开创性的工作,拥有拓展创新事业的能力。
二是能够自己创办企业,并有能力去管理和经营好自己的企业。
创业能力是一种综合能力,包括学习能力、决策能力、管理能力、与人沟通能力等。
(四)创新创业能力的内涵与外延创新与创业是“双生关系”,二者天然地联系在一起。
作者认为,“创新创业”在形式上的表现是在“创新”的后面加上了“创业”二字,其实质是内在规定了创新的应用属性,是指向创业的创新,重在应用的创新,促进创新成果的市场化、商业化;在“创业”的前面加上了“创新”二字,其实质是全面统领了创业的方向,是以创新为基础的创业,是机会型创业,高增长的创业,提高了创业的层次和水平。
如果“创新创业”作为一个概念,并在外延上析取创新和创业,那么“创新创业”的内涵就可以理解为是“基于创新的创业”;反之,如果“创新创业”在外延上合取创新和创业的外延,则“创新创业”的内涵就小得多,其外延就非常大,那么创新创业能力就可以认为是创新能力与创业能力相统一的概念。
二、高职院校创新创业能力培养的现状(一)缺乏系统性的规划和设计很多高职院校把大学生创新创业能力提升当成潮流,缺乏对创新创业能力提升的系统规划和设计。
学生进校后,职业规划课程、创新课程等分布零星,各级各主题与创新创业有关的培训、指导也交织在一起,学生显得被动和无所适从,而且,大多数高职院校把大学生创业教育理解为企业家速成教育,违背了创业教育的初衷。
(二)创新创业的内在联系挖掘不够创新创业是一个整体,但在实践中,存在重创业轻创新的现象,这实际上是割裂了创新与创业的关系,创新和创业的概念和边界没有理清,相互作用的机理研究不够,无法将创新创业的能力提升贯穿到教学过程中,也没有一个合理的课程体系全面、充分地覆盖到各专业、各年级和不同需求的学生中。
(三)与人才培养“两张皮”高职院校创新创业管理部门多而杂,由教务处、学工处、团委或某个院系等管理、组织、实施,还有的高职院校专门设立了创新创业教育学院等机构,反映出高职院校对创新创业教育认识和重视差异性很大。
由于管理不明确,高校在进行创新创业能力提升方面有不同的出发点和目的性,对学生创新创业能力培养的力度、层面和覆盖范围都各有不同。
(四)创新创业实践训练不到位目前,许多高职院校创新创业能力的提升,主要的实践形式为竞赛或项目训练等,虽然这几种形式对学生创新能力的培养有一定的促进作用,但在一定程度上还是表面化、非持续性的,所以后续创新创业行为的后劲不足。
三、创新创业能力的构成要素(一)相关研究回顾学者对个体创新创业能力的构成开展了广泛的研究,姜彦福提出创新创业能力是机会识别与开发能力、运营管理能力。
De Noble认为创新创业能力是风险和不确定管理技能、创新和产品开发技能、人际关系和网络管理技能、机会识别技能、处理和配置关键资源的技能和发展并保持创新环境的技能。
马林提出创新创业能力是创新能力、机会开发能力、组织管理能力、经营发展能力、社会关系能力、心理控制能力。
高耀丽提出创业能力是指将自己或他人的科研成果或市场创意转化为现实生产力的能力。
包括专业知识运用能力、创新能力、社会能力、经营管理及理财能力等。
在这里,团队合作能力、捕捉市场信息及市场分析、发现人才和使用人才的专业运用能力是构成创业能力的前提,创新能力是创业能力的基础。
现有研究存在以下问题:(1)缺乏对创新能力的研究。
有一部分研究者将创新能力包含于创业能力中,认为创新能力是创业能力的构成部分,没有具体论述高职学生创新能力的构成。
(2)研究过程缺乏科学性。
对创新创业能力构成的研究方法包括定性研究和定量研究。
定性研究主要是依据研究者的经验提出大学生创新创业能力的构成,定量研究主要采用问卷调查和多元回归方法。
研究过程忽略研究对象是否有过创新创业经验,影响研究结果的准确性。
(3)研究的对象多为本科院校,只针对高职学生这一固定群体的研究比较少,对高职院校实施创新创业能力提升参考意义不大。
(二)本文创新创业能力的研究对象及特征高职院校培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才。
要求掌握一定理论知识,具有某一专门技能,能从事某一种职业或某一类工作,其知识的讲授是“能用为度,实用为本”。
如果把高职学生创新创业的过程进行分析的话,大致应该有这样几个阶段:创意萌发阶段、创新训练阶段、项目实施阶段、项目转化阶段、产业化推广阶段。
高职学生由于动手能力、实践精神较强,所学专业与产业对接更为密切,其更擅长的应是项目的实施化阶段,也就是更喜欢创业方面的体验。
(三)高职学生创新创业能力构成的要素本文将高职学生创新创业能力分类成门槛能力和差异能力。
门槛能力是一项任务所必需的最低限度能力,门槛能力与优秀绩效关系不大,而差异能力可以有效区分绩效。
如对销售员业绩影响的差异能力是成就动机,门槛能力是产品和销售业务流程知识。
创新创业知识是看得见的表面能力,相当容易发展。
创新性的人格特质、兴趣、动机等能力是差异能力。
1.创新创业门槛能力创新创业门槛能力是创新创业者必须具备的基本能力,它包括以下四种能力:(1)学习能力。
指观察和参与新的体验、把新知识融入已有的知识、从而改变已有知识结构的能力。
学习的最终目的是推陈出新、吐故纳新、融会贯通,是为了创新和创造。
复旦大学生原校长杨家福教授曾说,一个大学生在毕业离开大学的那天里,他在这四年里所学的知识有50%已经过时。
一个人若想创新创业,必须及时更新旧知识,汲取新知识。
在这个全新的时代,只有学习能力才是知识真正的源泉。
理论知识虽然在实践生活中貌似无用,不能解决实际问题,但是各种科学的基本原理,它来源于实践,反过来又指导实践。
(2)应用知识能力。
知识是没有生命的,如何将知识转化为能力运用在创新创业这个鲜活的过程中,则是人们在创新创业中是否会成功的决定性因素。
怎样发挥知识的能量,本质上来说,就是如何把知识转化为效率或效益,让其充分地体现出它的作用。
如果不具备这种智慧的转化能力,那么所学的知识则只是徒劳罢了。
(3)良好的社交能力。
社交能力就是人们在社会活动中进行交往的能力。
良好的人际关系,不仅能给人生带来快乐,还能助人走向成功。
特别是大学生创业者在开始创业后必将会接触到各种不同类型、身份的人,而接触的人大多都是跟自己的利益攸关的。
在创新创业过程中,团队之间的协调、面对各种困难的克服、活动的正常开展等方面都需要良好的社交能力来协调团队内队员之间的关系,使自己的团队能够得到其他群体的支持。
(4)良好的心理调试能力。
创新创业之路是充满艰险与曲折的,这需要创业者具有非常强的心理调控能力,在挫折面前能够顶住内心的压力,持续保持一种积极、沉稳的心态。
2.创新创业差异能力创新创业差异能力是创新创业者成功的关键能力,它具体分为以下五种能力:(1)独立创新的能力。
需要有较强的独立思辨能力,能主动地提出建议、计划并加以实施。
(2)批判性思维能力。
主要是指创新创业者在面对各种纷繁复杂的状况时能够理智、客观地选择相信什么,知道通过什么方法做什么,从而找出问题的关键所在并相应地制定创新创业计划的能力。
(3)变通能力。
变通能力是指思维迅速、轻易地从一类对象转换到另一类对象的能力。
它要求创新创业者从一种思想转换到另外一种思想,或者多角度思考问题,能用不同分类或不同方面研究问题。
(4)组织协调能力。
创新创业者成功的必要条件,不是他本人必须在某个专业有多优秀,而是必须具有较好的组织协调能力。
优秀的创新创业者必须根据团队里每个队员的特点来分配不同的岗位,充分发挥出团队的最佳力量。
(5)信息处理的能力。
互联网时代信息发达且信息量大,信息处理能力就要求创新创业者从众多信息中分辨出有用的信息,这就要求对信息的敏感度、利用率、时效性有充分的把握,拿到有效信息后要及时分级、处理、简化。
参考文献:[1]汤锐华.大学生创新创业基础[M].北京:高等教育出版社,2016.[2]徐晓霞.高职院校大学生创业教育研究[D].吉林农业大学,2014.。