辞职报告,老板
简短的辞职报告(15篇)
简短的辞职报告(15篇)简短的辞职报告1尊敬的__经理：我可能会在__月份，您觉得方便的时候离开公司。
自从入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快__年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的`人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好！此致敬礼！辞职人：__xx月x日简短的辞职报告2尊敬的周校长：您好！最近，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的`学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。
望您能批准我的辞退！此致敬礼！简短的辞职报告3尊敬的医院领导：您好！我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的`工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。
同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。
我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。
我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。
辞职报告给老板(精选15篇)
辞职报告给老板（精选15篇）辞职报告给老板第1篇尊敬的领导：我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。
辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。
首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中;其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度;最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。
当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等;还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。
这些东西是我这两年来所收获的最大财富。
我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢那些曾给予我帮助的同事。
最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。
此致敬礼!辞职人：________年__月__日辞职报告给老板第2篇尊敬的领导：时间飞逝，转眼间半年过去了。
想想过去。
往事历历在目。
是大家让我知道了什么是真正的诚信！是领导让我见识了即人性又合理的管理体制！是同事让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。
但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。
无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。
店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……？半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在20xx 年5月31号之前能不能批下来？虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。
离职申请书15篇
离职申请书15篇尊敬的公司领导：经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
这是一个经过长时间考虑后做出的决定，我相信您会在看完我的辞职报告后批准我的申请。
在工作生活中，我遇到了一些较大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
我非常感谢在XXX半年多的工作经历，也很荣幸自身曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生非常大的影响。
请允许我借此机会对于总给我提供这样的工作机会表示衷心感谢。
在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚了解办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市。
在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我。
没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成为体现个人价值的手段。
我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。
庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去对公司制度的信任。
公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个。
口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想。
产品、物料种类越来越多，但真正解决问题的人却越来越少。
新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小。
无休止的加班却换来不负责任的批评……这些都是我不能理解的。
最后，我想感谢果敢的XXX、豁达而宽厚的XXX、厚道的XXX、XXX的XXX、较真的XXX先生、直爽的XXX、忘我工作的XXX、真诚的XXX小姐、睿智的XXX小姐、幽默的XXX、天真的XXX小姐、任劳任怨的XXX大哥、善言其志的XXX、稳重的XXX大哥、认真负责的XXX小姐、率真的XXX小姐、伶俐的XXX小姐、博学的冀乐等等各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我认为，无论我们身处何种位置，我们都应该坚持，尤其是在商业领域，信誉是最重要的。
作为中华民族的一份子，我们应该秉持传统美德，始终不忘“先做人后做事”的原则。
只有这样，我们才能夯实事业的基础，建立起百年基业。
离职申请书优秀[15篇]
![离职申请书优秀[15篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/d2f80d91dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b08b.png)
离职申请书优秀[15篇]离职申请书1尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的.信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20某某年月x日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!此致敬礼!日期离职申请书2尊敬的领导：您好!我是咱们公司里的一名普通员工，我叫x，隶属于x部门。
在今天，我向您提出了辞职申请，离开这个已经工作了不少时间的地方，的确让我感到遗憾和伤感，可生活不得不让我们作出改变啊。
现在，就让我来给说简单说明一下辞职的原因吧。
首先，说起辞职，相信领导您也见过不少的辞职理由，有些是因为工作的环境、氛围、距离等等，但其实说到底，大部分原因还是因为钱的关系。
我来到咱们公司有一段时间了，虽不能说对公司的业务和整体情况有详细的了解，但也知晓了个大概，对于咱们公司的发展前景我还是比较看好的，所以在工作的时候，我也是勤勤恳恳，努力把自己的任务做好，我也从一开始的笨手笨脚变成了能熟练操作业务。
在度过了试用期后，我也正式成为了咱们公司的一员，这时的我充满了信心和期待，幻想着自己能在公司里大展拳脚，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火热，。
首先，是咱们公司的业务由于各种原因导致发展停滞不前，且有了不小幅度的缩水，这直接导致了员工们也受到了影响，不仅绩效变得少了，而且短时间内很难逆转过来，这让不少的`同事都产生了一些其它的心思。
大家出来工作其实都是为了生活，简单点来说就是赚钱，要是这基本的保障都出现了问题，那肯定会出现动荡。
于是，在这一段时间里，周围的一些同事选择了辞职，其中还包含了数位老员工，这让公司里的氛围变得有点压抑了起来，在这种氛围里，我也格外地无奈，毕竟我来公司的时间不算长，工资也不高，而且由于绩效变低，在一定时间里那肯定是没什么希望涨工资了，在和朋友、同学他们一对比之后，我仿佛被他们远远地甩在了身后，这让我的心里有点不好受。
董事辞职信(12篇)
董事辞职信(12篇)董事辞职信1尊敬的董事长：您好！很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
在工作这段时间我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处在日倾完善，朝着良好的态势发展。
非常感谢公司给与了我在这样良好的环境中，工作和学习的机会。
但是由于我个人的原因，不得不提出辞职。
关于我提出辞职的原因如下：1、家庭原因，孩子该上幼儿园了，我不想让我的孩子在某某人受教育，沾染上我们某某人的很多陋习（来到我们企业以后发现的），我们举家搬回北京。
2、待遇问题，从我来到公司，合同一直也没有给我，约定的工资就第一个月给的完整，从第二个月开始克扣20%，美其名曰是我出的方案，考核本来是激励员工的，我的方案是先给员工涨工资，然后再拿出一定的比例，这是大家都愿意接受的。
制度是一把双刃剑，好的制度是可以鼓舞士气，给公司创造价值；而扭曲的制度会使企业很快破产。
第一个月开始克扣工资，我已经预料到会离职，所以他的离职和我没有任何关系；同时我的离职也是被制度所害。
到底是谁的主意要这样扭曲制度，我想大家都心知肚明的。
3、工资问题，公司规定每个月的15号发工资，从我来就没有准时发过工资，这是企业对员工的最基本的诚信，如果这点都做不到，怎么要求员工对企业诚信。
我在任何企业工资只有提前支付，只有来到我们公司才大开眼界，这样做下去企业怎么发展，我深表忧虑！4、诚信问题，对内：一个企业看老板对员工怎么样，先看老员工的待遇?我们企业的老员工为企业的发展兢兢业业，但薪酬几年都不曾变动，伤了很多老员工的心。
承诺的年终奖好像也没有兑现过，这么样一个企业让一个新来的员工怎么会有安全感，那些对我的承诺我怎么会轻易相信，又怎么会踏踏实实以企业为家，努力工作呢？激励是实实在在的，随时兑现的，光画饼充饥，员工会以牙还牙，滥竽充数，做一天和尚撞一天钟，企业怎么发展！对外：严格按照合同执行是每一个诚信企业必须做到的，也是公司生存发展的基石。
董事长可以看看现在做大做强的企业都是把企业诚信视为生命，没有哪个企业靠投机取巧和妄想花小钱办大事甚至不花钱也办事能把企业做成百年老字号的`。
向领导辞职的报告范文
向领导辞职的报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!向领导辞职的报告范文向领导辞职的报告范文（精选4篇）向领导辞职的报告范文篇1尊敬的人力资源经理：您好！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
一封给老板的辞职申请书5篇
一封给老板的辞职申请书5篇辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。
辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，在写辞职信的时候态度很重要，写清楚辞职原因。
下面是小编为大家精心整理的一封给老板的辞职申请书5篇，希望对大家有所帮助。
一封给老板的辞职申请书1尊敬的领导：您好!首先，我感觉十分的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请。
在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激贵公司供给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在那里，异常感激各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在那里感激所有给予过我帮忙的同事们。
在那里真心的说声多谢!望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，虽然我提出了辞职申请，可是在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致敬礼!辞职人：___20__年_月_日一封给老板的辞职申请书2尊敬的___：您好!本人是__部门的__。
本人在公司已经工作了一年了。
利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自我。
并增加了自我的一些知识和实践经验。
辞职的原因是，我家在__，家中仅有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。
再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。
经过慎重研究，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。
祝公司业务量蒸蒸日上。
此致敬礼!申请人：____年__月__日一封给老板的辞职申请书3尊敬的领导:你好!我已决定于20__年4月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。
简短的辞职报告(15篇)
简短的辞职报告(15篇)简短的辞职报告1尊敬的领导：我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通沟通，怎样把一件事用最简便快捷的方法完成，与同事相处很和谐，在这里有累和麻烦，但更多的是收获。
公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。
或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想要连续考研深造.我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，有许多新项目启动和拓展，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动，需要的是能够长期的对公司作出贡献，为公司效力的员工，也正是考虑到公司将来的进展，本着对公司负责的态度，为了不让公司用人而造成的决策上的失误，我严肃向公司提出辞职。
在短短的一个月的时间我们公司发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。
我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!述职人：xxx20xx年xx月xx日简短的辞职报告2尊敬的xx：我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx有限公司也已经将近三年。
正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。
有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。
公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。
由于假如你的信任，我包揽外贸，跟单，单证，船务，检验员等工作，这的确充分的发挥了我的潜力。
我的英语水平和交际力量都得到了提高。
然而，外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业，尤其是在人民币升值之际。
同事们都渐渐进展起来，客户越来越多，越做越大，为公司制造的利润也越来越多。
我虽然经过了不懈的努力，但是工作总是没有太大的起色，甚至“做一个客户，丢一个客户”。
我渐渐感觉到自己不能胜任本职工作，自己总是进入不了角色，工作不能得心应手。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
辞职报告,老板篇一：被公司领导批准的辞职报告被公司领导批准的辞职报告尊敬的公司领导：您好！此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。
我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。
在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。
因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。
人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。
从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。
这中间包括，同事，领导等各方面。
很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。
**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。
我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。
记得，我和陈总聊天的时候说过：如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。
我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。
等这些工作都做完了，人员也就都来了。
因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。
等这些事情做完，我也就该走了。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。
记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！此致敬礼XX公司员工：xxx 年6月x日篇二：员工辞职报告辞职报告尊敬的领导：您好！首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。
领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。
在豪力的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。
转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。
一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的豪力深有感情，也常怀感恩之心。
作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。
但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。
每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。
此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。
我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我申请辞职，离开公司。
在这段期间，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。
在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。
不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。
可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达！申请人：篇三：辞职报告老板不收篇一：五种辞职方式老板最难接受五种辞职方式老板最难接受“人在江湖飘，谁人不跳槽？年底不辞职，还要待何时？”近日，这段调侃年底辞职热的打油诗爆红络。
与此同时，由友发起的三行辞职信大赛也引发热议。
在众多评论中，有友道出无数辞职人的心声：其实辞职是门技术活，在抬头不见低头见的职场，优雅地辞职离开不仅关乎你的心情愉快指数，也为你的职场生涯除掉因辞职带来的潜在风险。
散买卖不散交情，这是白领心中理想的大团圆结局。
1、工资太低上升空间小工作不到半年，刚从某大学经济管理学院毕业的职场新人、90后洪晓义无反顾地辞职了，理由很简单：工资太低。
实习期月薪1500元，3个月转正后减去五险一金，一个月仅XX元左右。
“房租每月650元，吃饭每月300元.算下来别说存钱，日子紧巴巴到连病都生不起。
家人都觉得进的外企，财务专员有升职空间。
只有我自己最清楚，这个工作教会我什么，升职机率有多大。
”两星期前，洪晓有了辞职的念头，打算新年重新开始。
于是，在尚未找好下家的情况下，洪晓直接递交了辞呈，并在理由一栏里写上“工资太低”。
例行问答中，洪晓没有对领导的关心给与回应，并撒谎称已找到下家，“只想快点离开，什么都不想多说了。
”2、事情太多真心觉得累80后女孩郑齐在某广告公司工作。
3年时间让她从一名菜鸟变成了有独立操作能力的广告设计师。
公司规模不大，接到业务后人人都得疯狂加班，节假日都是奢侈品，年末疲惫加倍，“业务量增多，工作时间更长，虽然领导比较照顾我，但我真心觉得很累。
”觉得力不从心的她决心辞职，休息下，开春再想工作的事。
不过，这也意味着即将到手的年终奖不翼而飞。
郑齐坦言，从以往经验看，年终奖并不高，关键是拿钱后，自己很可能又安于现状。
为坚定决心，前几天，郑齐没跟公司任何人打招呼，也没去公司上班，直接换了手机号。
3、对公司不满与日俱增“我猜到了结局，却没猜到过程。
”80后男孩陈成这样形容自己的年终辞职经历。
在一家培训机构呆了3年，陈成对公司的不满逐年增加，“升职空间小、事情多、领导小心眼、前辈欺负新人、奖金常常一纸空谈，总之，职场传说中的一切奇葩遭遇我都经历了。
”年末，陈成有了辞职打算，开始寻找下家，“我最初是想平稳过年后，再离开公司。
”但不久前，领导为了一件陈成认为的小事，训了他半小时，这让陈成的小宇宙彻底爆发了，“我和他大吵一架，把所有的不满都统统吼出来了。
”虽然陈成现在多少有些后悔，但当时，要面子的他以一句“不要你说废话了，我自己卷铺盖走人”结束争执。
4、呆得太久遇到瓶颈期今年是马明工作的第五年。
已做到管理层，自称公司老板凳的马明却在不久前选择辞职，理由很简单：年终奖没了。
公司对是否发年终奖产生了争议，有人希望维持原状，也有人认为公司今年效益一般，应该把钱省下来。
马明属于支持发钱派，“为这事，我和几个同事争得面红耳赤。
”年终奖就像一根导火索。
马明突然感觉，或许在公司呆得太久了，到了一个瓶颈期，无论是同事关系还是业务，都觉得有些厌烦，辞职念头便冒出来。
马明想先跟老板谈谈自己的困惑，但在他刚说出年终奖和工作时间过长的理由后，老板表示对这个理由无法接受，更认为他是借此要求涨薪。
对老板反应失望的马明，也就顺水推舟地辞了职。
在老板眼中，怎样的辞职方式最难接受？记者调查采访了多家企业人力资源部负责人和老板，总结出前五位榜单。
1、人间蒸发“玩人间蒸发，是公司最无法接受的。
”多位人力资源部负责人说。
市北部新区鼎驰房地产公司人力资源部负责人小雪说，公司领导不是冷血动物，如果真的有事或有更好发展，只要讲出来都可以商量。
一声不响走掉，会给人留下没有责任心的印象。
而且一般来说，这样的消息是藏不住的。
无论是否还在同一行业工作，很多你意想不到的人可能都是朋友。
万一新单位打电话去问原单位，这样的做法势必会引起新单位反感，对长远的职场规划很不利。
2、类似尽孝“每次一听到类似尽孝的辞职理由我就很抓狂。
”沙坪坝横通物流公司人力资源部负责人王兵认为，如果拿尽孝当托辞，请假还想得通，辞职就真的无法理解了。
“难道尽孝的前提是不工作不生活了吗？一旦难以说服，就会给公司留下找推脱的印象，不利于职业生涯的长期发展。
”3、找茬泄恨“人常说好聚好散，这句话其实是很值得品味的。
”中华坊森森教育培训机构负责人刘云曾碰上一个辞职前在办公室里撒泼的员工，“这让我觉得很烦，一方面觉得没面子，影响大家情绪，另一方面这样的态度走到哪里都不会有好结果，每个地方都不会十全十美。
”刘云认为，辞职地不应变为一个发泄地，即便有再多委屈，不妨辞职后私下单独沟通，当面数落绝对不可取，给未来埋下隐形炸弹。
4、四处传播在小雪看来，辞职是一件比较私人的事情，也是一个私人的决定。
如果辞职前，到处向同事传递信息，甚至劝诫其他员工离开，这样肯定会让公司反感。
“这种行为会让领导有被挖墙脚之感，心生厌烦。
尤其在离职前一味放大传播矛盾，不仅让自己心情不愉快，更会让一些职场小人抓住把柄。
”两路口益新传媒公司人力资源管理芳芳说。
5、张口要钱“离职前向单位要补助金等，这是老员工容易干的事情。
”刘云说，对于一些认真工作或对公司有贡献的员工，部分公司会适当考虑给一些离职补助金，但有时可能并没有预想的高。
这时如果硬闹，用拖着甚至威胁的方式要钱，必然会激化矛盾。
传出去势必会给人“此人贪财”的印象，新单位的领导也或多或少会有所顾虑：如果哪天我们在财务上发生问题，你是不是也会如此斤斤计较，弄得双方都难堪？好好沟通三步走某大学职业规划课教师崔巍副教授列出了一份辞职计划表供大家参考。
step1：列辞呈。
准备一份辞呈，详细写出真实辞职理由，言语不妨客气一些，多写一写公司的栽培及未来的工作计划。
在准备辞呈时得保密，千万不要告诉同事。
step2：约谈。
尽量选择办公室人少或下班时间单独约见老板。
和老板聊天时，不妨说出自己的真实想法，一切都要好好沟通。
如果去了同一行业的不同分支，还可以跟领导讲明在未来依然可以合作，会提供给领导好的资源。
step3：等待。
如果领导表示希望过完年后再让你离开，或找到替代你工作的人，一定不要拒绝，宁愿跟新公司商量，也不能不管不顾地离开。
期间你可向老板推荐比较优秀的人，也可写一些工作总结，便于移交工作，给老板留下负责的好印象。
篇二：不要轻易写辞职报告不要轻易写辞职报告经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。
因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。