公司级青年安全生产示范岗申报表(储运中心成品车间丁二烯岗)
XX厂“青年安全生产示范岗”申报表
XX厂“青年安全生产示范岗”申报表XX厂XX班组成员花员册青年安全生产示范岗申报材料XX厂XX岗位二OO九年十二月提高安全技能争当安全先锋XX班现有青工34人，其中党员7人，团员13人；大专及以上学历17人，中级工及以上21人；全班职工平均年龄30.70岁，35岁以下青工24人，占全班总人数的70%。
该岗位主要负责烧结烟气回收利用加热给水产生蒸汽最后送入汽轮发电机组发出电能，是总公司发展循环经济的亮点，是我厂降成本的重点岗位，做好岗位安全工作尤为重要。
烧结余热发电班创建“青年安全生产示范岗”活动在厂团委、烧结中心党支部的正确领导下，烧结中心团支部的密切协助下，创建活动领导小组高度重视、精心部署、狠抓落实, 全体岗员满腔热情，积极参与，经过坚持不懈的努力，XX年实现生产至今无严重安全事故、无人身伤害和误操作事故的良好成绩，圆满完成了中心交给的各项安全生产任务。
一、创建活动领导构成情况，创建宗旨、目标、计划烧结余热发电班召开了争创厂级“青年安全生产示范岗”活动的主题会议，完善了创建活动领导小组机构( 组长：XXX 副组长：XX、XX、XX 成员：XX、XX、XX岗长),提出了创建宗旨（提高安全技能，争当安全先锋）。
制定了创建目标：1 班组严控岗位责任事故发生2 个人严格控制误操作及差错的的发生3 查隐患，防事故，实现机组安全稳定生产4 保证安全，力争创建成厂级“青年安全生产示范岗”。
班组还结合实际制定了具体的创建计划和措施1 举行创建“青年安全生产示范岗”动员大会，动员青工行动起来，为创建工作努力。
2 开展“学技能，提素质”活动，提高青工的操作技能，进而提高安全素质。
加强安全学习，遵守“三大规程”，严格执行标准化作业。
加强设备学习，提高点检技能，学习好的经验，保证机组安全运行。
3 创办“运行论坛”，为青工学习和交流提供平台。
4 制定各岗位职责，要求各位岗员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作，坚决执行岗位程序化标准作业和岗位预案预控工作。
安全生产示范岗
要
事
迹
和
团
的
工
作
情
况
的“升降挡煤板”技术创新，以前清理顺槽皮带机头底皮带下方洒落的浮煤，需要两三个人钻到皮带下方清理，这样操作具有很大的安全隐患，员工手、胳膊或腿如果伸到皮带和托管之间很容易被夹住，而这项技术创新不仅大大降低了安全隐患，而且将之前两三个人的工作简化为一人操作，提高了工作效率。类似这类的技术创新还有很多，顺槽检修班通过技术创新大大降低了安全隐患率和设备故障率。
一、加强安全教育，提高安全意识
安全是煤矿工作的最大效益，为了充分调动员工安全作业的自觉性，增强班组成员的安全意识和安全责任心，顺槽检修班从教育入手，组织员
主
要
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团
的
工
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情
况
工进行学习和培训，做到人人学安全、人人懂安全、人人都安全。学习区队安全生产管理制度，使安全理念深入人心；学习安全生产事故案例，做到警钟长鸣；学习标准化作业流程，“上安全岗、干规范活”；学习安全生产技能，不断提高自身业务水平；学习岗位安全经验，纠正自身不良行为。通过不断的学习，对学习成效进行定期考核，奖优惩劣，促使员工将“安全”二字内化于心，杜绝“三违”，时时处处关注安全。
2、推行人性化管理。深入了解每一位员工的工作情况，按岗定员，实行人岗匹配、人尽其才，明确各自工作任务，保证各个岗位上的工作有条不紊地进行。只有把合适的人用在合适的岗位上，才能大大降低安全风险。
3、加强现场管控。利用跟班时间深入现场对胶带机运顺顶板、底板、片帮、积水、煤尘、杂物、通风设施、缆线吊挂、排水设施、设备运转情况等进行巡查，全面掌握本班组现场情况，加大监督力度，关注重要时段，发现问题后，能现场整改的立即整改，不能现场整改的落实整改。
安全生产示范岗申报表
安全生产示范岗申报表安全生产示范岗申报表为了进一步提升企业的安全生产管理水平，确保员工和财产的安全，我单位决定申报“安全生产示范岗”。
一、企业基本情况：我单位是一家规模较大的制造企业，拥有员工300余人。
主要从事电子产品的生产和销售，经营面积3000平方米。
成立以来，一直注重安全生产工作，设立了专门的安全生产部门，制定了一系列安全管理制度，并且进行定期的安全培训和演练。
二、安全生产管理制度：我单位建立了完整的安全生产管理制度体系，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案、职业卫生管理制度等。
每个岗位都有相关的安全操作规程，员工必须严格遵守。
并且定期进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
三、安全设施：我单位投入大量资金建设安全设施，包括安全出口、疏散通道、消防设备等。
每个岗位都配备了相应的个人防护用品，如防护眼镜、防护手套等。
制定了安全设施管理制度，保证设施的正常运行和定期检查。
四、事故处理和预防：我单位成立了安全事故处理小组，负责处理各种突发事件和事故。
并且建立了事故预警机制，定期组织演练，加强应急能力和协同作战能力。
同时，加强源头管理，对环境、设备和人员都进行严格的检查和监管，确保事故的发生率保持在较低水平。
五、安全责任制：我单位实行安全生产责任制，明确每个岗位的安全责任人，负责组织并落实各项安全管理措施。
设立了安全生产奖惩机制，对安全生产工作做出突出贡献的员工进行表彰，对安全事故责任人进行严肃处理。
六、安全管理成效：在我单位的安全生产工作中，始终将人的安全放在首位，坚持以预防为主，确保生产过程中的安全。
近三年来，没有发生任何重大安全事故和人员伤亡事件。
员工的安全意识逐渐提高，安全管理水平也得到了认可。
为了进一步提升企业的安全管理水平，保障员工和财产的安全，我单位希望能够申报“安全生产示范岗”。
我单位将继续加大投入力度，完善安全管理制度，提高员工的安全防范意识和技能，并不断加强与相关部门的合作，推动安全生产管理工作向更高水平迈进。
全国青年安全生产示范岗申报材料
全国青年安全生产示范岗申报材料附件2：全国青年安全生产示范岗申报表申报单位名称（单位全称）****集团***有限公司*****职工人数##人35岁以下青年数##人联系电话##- ##通讯地址************* 邮编######主要事迹和团的工作情况︵可附页︶****集团****有限公司**部****现场分部在创建全国青年安全生产示范岗活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，结合实际，扎实推进创建活动的开展，把创建青年安全生产示范岗活动作为凝聚青年、带领青年、团结青年的一面旗帜。
学习创建全国青年安全生产示范岗的相关文件，围绕“青春建功中国梦，青安岗在行动”的创建主题，****现场分部在固化已有管理经验和成果的基础上，积极开展了大量富有成效的创建工作，取得了良好的效果，实现连续两年全年无人身伤亡、质量、设备等重大事故，安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。
（详见附页）企业意见（盖章）年月日省级团委和安全监管部门意见（团委盖章）（安全监管部门盖章）年月日全国青年安全生产示范岗创建活动组委会办公室意见（共青团中央城市青年工作部盖章）（国家安全监管总局宣传教育办公室盖章）年月日注：本表一式两份附页全国青年安全生产示范岗申报材料一、分部简介****集团****有限公司**部****现场分部整条生产线共由****组成。
现场分部现有职工##人，35周岁以下##人，占总人数##%，其中本科##人，大专##人，助理工程师##人，高级技师##人，技师##人，人员素质高，员工队伍年轻富有活力。
自2009年以来，****现场分部在**部党委、团委的领导和支持下, 扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”活动，以“青春建功中国梦——青安岗在行动”为主题，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，重点抓好“五个到位”，在日常工作中时时注意，事事注意，收到明显的效果。
****现场分部2014-2015年无人身伤亡、质量、设备等重大事故；安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。
XX公司青年安全生产示范岗申报材料
XX公司青年安全生产示范岗申报材料热工分场热控班创集团公司“青年安全生产示范岗”申报材料一心系安全立足岗位做贡献----XX发电有限公司热控班创建集团“青年安全生产示范岗”活动申报材料XX发电有限公司热控班现有职工13人，其中党团员4人，大专以上学历13人；高级工10人；35岁以下青工13人，全班平均年龄33岁。
这是一支以“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻顶得住”而著称的年青集体，略阳公司技改工程#6机组自XX年1月开工建设以来，刚刚组建成立的热控班就立即投入到#6机组的建设与调试工作中去，一年多来，热控班在没有任何外援人员的情况下，班组依靠自身力量圆满优质的完成#6机热控设备的安装、调试、验收、投运等各项任务，受到陕西发电公司以及略阳公司各级领导的好评。
热控班创建集团公司“青年安全生产示范岗”活动在公司团委、炉检党支部的正确领导下，在热工团支部的密切协助下，班组全体人员对创建活动高度重视，积极参与，经过全班人员的不懈努力，XX年实现了无异常及以上设备事故，无人身轻伤及以上事故，无设备误操作和个人差错，全年各项工作均安全、顺利的完成，安全工作总体势头良好，全年未发生一起不安全事故，达到了人身和设备事故零目标，通过创建活动，全员安全思想意识大大加强，杜绝了违章现象，圆满的实现了年初提出的安全奋斗目标，通过创建活动的蓬勃开展，把创建“青年安全生产示范岗”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。
现将创建活动总结如下：一、认真强化班组基础管理，不断健全各种制度为了确保创建目标的实现，班组结合实际情况制订了详细的创建措施和考核制度，班组创建活动负责人、班长彭自新还与班组所有成员分别签定了安全目标责任书，明确了每个活动岗成员的安全责任，明确要求每个人切实负起责任来，在工作中认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行各种规章制度和安全操作规程，严格按要求标准作业。
创建活动中，坚持每一项工作前都认真进行“安全交底”和“技术交底”，认真作好“危险点分析和预防控制”工作和事故预想，坚决杜绝事故的发生，在确保安全措施完备后方准开工，工作过程中由班组安全员随时检查安全措施的执行情况，发现问题及时纠正，并进行严厉的批评教育和经济考核，保证了各项工作的安全完成。
公司青年安全生产示范岗申报材料
公司青年安全生产示范岗申报材料三万电工班现有成员12名，其中团员2名，35岁下列青年8名，青年监督员4名。
他们从组建之初，就全力保障三万制氧工程的各类电力设施、设备的检查与保护，为三万制氧工程的圆满竣工，做出了巨大的奉献。
在一年多的时间里，他们克服了人员紧张、环境艰难、后勤保障困难、时间紧迫等各类困难，全力配合三万制氧技改工程，为三万机组的正式投产提供了强有力的保障。
在他们的保护下，三万制氧机组的每台电气设备都运行良好，且一直处于有效监控状态。
三万制氧机组的各类电气设备都是最新技术，这就对我们电工班的成员们提出了更高的要求。
为了更好的熟悉设备，班长钟家喜自己先进行自学，然后根据自己的学习，又给各个组员进行培训，使每一个组员在上岗之前对设备了如指掌。
为了熟悉一些大型设备的原理与保护，班长钟家喜还亲自带领同意能力强的大学生上厂家进行学习。
学习过程中，他们向厂方认真询问每一个小的细节，认真做好笔记；学习归来，又认真整理，再对其他组员进行培训。
三万制氧机组的设备是逐个安装使用的，每安装一个新设备，班长就会制定一个安全操作规程，然后让所有组员进行学习与掌握。
三万电工班副班长邓开明，勤奋好学肯钻研。
2009年9月20日在第四届全省职工职业技能大赛维修电工决赛中，一路过关斩将，技压群雄，获得第一名。
邓开明的第一名，是鄂钢历次参加全省职工职业技能大赛取得的最好成绩。
获得这顶桂冠对邓开明来说实属不易，此次参赛单位包含武钢、东风、大冶有色等大型企业，参赛选手也是通过各地、各单位的岗位练兵、层层选拔与比赛产生出来的。
三万电工班有两名成员是09年新进大学生，关于新来的大学生班长格外关心，对安全更是不断强调。
两名新成员来到三万电工班的第一天，进行安全教育，班长亲自讲解安全规范与注意事项，带着他们参观厂区每一台设备并讲解其在生产中的作用与危险因素。
在三万制氧机组建设期间，三万电工班总是坚守在建设第一线，监督与配合各个施工单位，给各施工单位提供安全的电力设施，同时督促各外围单位注意用电安全。
中远集团青年安全生产示范岗申报表
中远集团青年安全生产示范岗申报表安全生产、青年当先（天津远华海运有限公司申报材料）一、公司情况简介天津远华海运有限公司成立于1998年，由中远散货运输有限公司与中国神华能源股份有限公司共同出资组建。
成立伊始，公司就以“为国内外客户提供‘安全快捷、优质高效、合理周到’的一流海上运输服务”为宗旨，将保障“安全生产”作为首要任务。
公司成立近十年来，不断汲取双方股东的先进管理经验，按照建立现代企业制度的改革要求，引入全新的经营理念和管理模式，相应建立了具有国际标准的散杂货船舶安全管理体系和保安体系，成为国内首批取得国际营运资质的海运公司。
公司2艘自有船“梅海”轮、“神东”轮同时被交通部海事局评为首批“安全诚信”船舶。
远华公司始终把“安全生产”视为服务股东、创造高效的基础，把“安全生产”定义为经营管理中一项要常抓不懈的重要工作。
随着公司运力规模的扩大，远华将不断健全和完善安全管理制度，逐步建立起安全管理的长效机制，保障公司的稳步发展。
作为一个发展近十年的合资公司,远华在快速发展的同时,培养了一支年青而又富有激情的远华团队。
正是这一支团队，有力地促进了远华各项经营管理工作的开展，有力地保证了企业安全生产局面。
二、远华青年员工“安全生产”实践情况在远华，“安全生产”意识已经深入人心。
远华员工都深知，只有安全有保障，才能确保远华健康、快速地发展。
作为远华的新生力量——青年员工，大家自觉地以“安全生产、青年当先”口号为指导，积极主动地投入到安全管理工作中，做到“安全意识常挂心头、安全工作一丝不苟”，每位青年员工从自身做起，发挥青年先锋作用，严格执行《安全生产法》，结合远华实际，不断深化“安全生产”工作，促进公司安全管理标准化建设工作的实施。
2007年，我司青年员工按照公司安全管理工作的总体部署，有效地推进了安全管理工作。
1、认真开展“三爱”安全教育活动结合中远“三爱”安全教育活动的开展，全体远华青年员工围绕“爱中远、爱家庭、爱自己”这个主题，从自身做起，认真自查，纠正自身工作中存在的不安全行为，增强安全意识、提高安全警惕性，积极配合公司对船舶的安全宣教工作，以“三爱”活动为起点，开创公司安全管理工作的新局面。
安全生产示范岗申报表
安全生产示范岗申报表我是XX公司的一名员工，特此向公司申报将我所在的岗位升级为安全生产示范岗位。
我所在的岗位是生产车间的操作工，主要负责机器设备的操作和产品的生产。
作为一个操作工，我深知安全生产对公司和员工的重要性。
为了保证生产过程中的安全，我做出了很多的工作和努力。
首先，在工作中我严格遵守公司的安全操作规程和操作纪律，严禁使用过期、损坏或不合格的设备和工具。
我每天上岗前都会检查工作区域的安全环境，确保消防设施和应急设备的正常运行。
在操作过程中，我时刻保持警惕，注意观察设备的运行状态，及时发现异常情况并进行处理，以确保生产过程的安全。
其次，我积极参与公司组织的各类安全培训和教育活动，不断提高自己的安全生产意识和能力。
我了解和掌握了各类安全事故防范和应急处理知识，能熟练使用消防器材和应急设备。
在工作中，我还经常与同事们分享安全生产的经验和教训，促使大家形成共同的安全意识和行为习惯。
第三，我在工作中注重协同合作，与同事们保持良好的沟通和合作。
我们经常进行安全工作的交流和讨论，及时排查隐患并制定改进措施。
我也不吝啬自己的安全经验和知识，积极帮助新入职的员工进行安全培训和指导，并提醒他们要时刻注意安全。
最后，我在工作中能够严格执行安全管理制度和规定，认真执行上级领导的安排和要求。
对于安全隐患和违规行为，我会及时上报并协助进行整改，确保安全工作的顺利开展。
综上所述，我在工作中对安全生产高度重视，始终坚持安全第一的原则，做到了安全预防和事故应急处理的双重保障。
我希望公司能够认可我的努力和贡献，将我所在的岗位升级为安全生产示范岗位，以示鼓励和表彰，同时也能够激励其他员工更加重视安全生产，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
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为了让青工尽快的熟练专业技能，成为工作中的行家里手。车间又开展了“操作规程我来讲”、“工艺流程我来画”等活动来强化青工的技能知识，同时选拔优秀的青工参加生产大检修和生产技术运动会进行锻炼来加速对他们的培养。
成品车间丁二烯的青年安全示范岗已经成为了车间一道亮丽的风景线。他们所拥有的活力和热情，对知识的渴求必将使车间的安全工作迈向一个新的台阶。
一、开展了青工的思想教育活动
成品车间作为储运中心最重要的生产车间之一，负责储存管理多种易燃易爆、有毒有害的高危物料，丁二烯岗位更是车间安全责任最重的岗位之一。因此让青工首先从思想上认识到岗位的重要和肩负安全职责是必要的。班组在每周的安全活动日都要组织青工认真的学习、讨论所发生的各类安全事故，对于工作性质类似的事故更是要严格记录备案，反复讨论同时组织青工到事故现场学习以加深对事故的认识。
大庆石化公司青年安全生产示范岗申报表
单位：（盖单位团委章）填表日期：2011年12月12日
岗位名称
储运中心成品车间丁二烯岗
负责人（年龄）
32
青年人数
30
青年比例
68.2%
创建时间Biblioteka 2008年2月工作性质易燃易爆、油品储运调合
储运中心成品车间丁二烯岗是车间最危险的生产岗位之一，负责管理着车间5个高温高压的球罐和1个卧罐，存储着丁二烯、丁烯-1、异戊烷等易燃易爆的物料。该岗位现有员工44人，青工30人，占岗位员工的百分之68.2％是成品车间青工较多的一个岗位。车间团支部本着“服务企业发展，服务青年成才，保障安全生产”的工作理念，于2008年2月在该岗位设立了青年安全示范岗，为了使青工能尽快的适应岗位的需要，成为安全生产的排头兵，在过去的一年里车间开展了如下几方面的活动：
二、开展了青工技能培训活动。
想要保障生产的安全，对岗位的流程、物料性质、工艺参数等技能知识的熟知是必须的。丁二烯岗位的青工都是毕业分配来的大学生，具有一定的理论基础，但是实际操作方面的能力相对欠缺。为此，车间先后开展了“师带徒”、“比师父、赛徒弟”等活动。通过技术比武、奖金考核等形式去激发青工争优的热情，使优秀的青工能够充分展示自己，脱颖而出。为了方便青工学习和充电车间还成立了图书角，为员工购置了大量的图书。每天定点向员工开放。并以此为中心，先后开展了“我读一本好书”、“安全在我心中”征文和诗歌朗诵比赛。
基层安全部门意见
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基层党委意见
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