职业技能鉴定指导中心聘约文本
佛山市职业技能鉴定指导中心招聘4名合同制（编外）工作人员公告
佛⼭市职业技能鉴定指导中⼼招聘4名合同制（编外）⼯作⼈员公告
我中⼼是佛⼭市劳动和社会保障局属下⾃收⾃⽀事业单位，因⼯作需要，⾯向社会公开招聘4名合同制（编外）⼯作⼈员。
具体事项公告如下：
⼀、招聘岗位及要求
1、会计1名。
要求：本市常住户⼝，⼥性，35周岁以下，中共党员,⼤专或以上学历，具有会计资格职称，五年以上财务⼯作经验，有⾦融⾏业⼯作经验者优先。
2、技术员3名。
要求：本市常住户⼝，男2名，⼥1名，⼤专或以上学历，28周岁以下，计算机络技术、信息⼯程技术、软件⼯程、数控加⼯中⼼技术、中英⽂秘书等专业或相关专业，熟悉计算机办公软件操作，熟练掌握VF和SQLServer数据库应⽤者优先。
⼆、管理及薪酬
所聘⼈员按照市有关⽂件要求管理，经考核⾯试择优录⽤，经指定医院体检合格后，签订劳动合同，⾸次合同期为1年，试⽤期1个⽉。
薪酬为：⼤专及以上学历⽉薪1300元，试⽤期薪酬按⽉平均薪酬的80%标准计发。
社保、医疗等按关规定执⾏。
三、招聘程序
（⼀）现场报名时间和地点：
1．时间：2009年1⽉14⽇上午9：00⾄11：30，下午2：30⾄4：30；
来源：⾼&校#⼈*才@
2．地点：佛⼭市⼈才智⼒市场⼆楼招聘⼤厅（地址：禅城区轻⼯三路18号）。
联系电话：83982568，136****0905；联系⼈：李先⽣。
（⼆）报名要求：报名者按本公告的招聘条件，持本⼈简历、⾝份证、学历证、获奖证书和有关证明材料原件及复印件、有汽车驾驶经验的持驾驶证原件及复印件，近期免冠⼩⼀⼨相⽚2张。
佛⼭市职业技能鉴定指导中⼼
⼆OO九年⼀⽉⼗⼆⽇。
职业技能鉴定考评员聘用合同3篇
职业技能鉴定考评员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就乙方担任甲方职业技能鉴定考评员事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责及要求1. 乙方应按照国家和地方相关法规、政策以及甲方的要求，对职业技能鉴定对象进行公平、公正、准确的评价。
2. 乙方需按时参加甲方组织的职业技能鉴定工作，认真履行考评职责，确保鉴定质量。
3. 乙方应保守甲方职业技能鉴定工作的秘密，不得泄露任何有关鉴定工作的信息。
4. 乙方应接受甲方的监督与管理，遵守甲方的相关规定和制度。
三、待遇及支付方式1. 乙方担任职业技能鉴定考评员的待遇按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照每次职业技能鉴定的实际情况支付乙方相应的考评费用。
3. 甲方应在每次鉴定工作完成后____个工作日内，将乙方应得的考评费用支付至乙方指定的账户。
四、权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定履行考评职责。
2. 甲方有义务按时支付乙方应得的考评费用。
3. 乙方有权获得甲方支付的考评费用。
4. 乙方有义务遵守甲方的相关规定和制度，保守甲方职业技能鉴定工作的秘密。
5. 乙方有权对甲方在职业技能鉴定工作中的问题提出建议和意见。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的考评费用，每逾期一天，应向乙方支付____%的违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露职业技能鉴定工作的秘密或未履行考评职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方的过失或故意导致鉴定结果不准确，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)
第三十三条【聘任】 考评人员实行聘任制。职业技能鉴定指导中心应在本行政区域内取得考评人员资格的人员中，聘用考评员或高级考评员，聘期为一到三年。职业技能鉴定指导中心应与聘用的考评人员签订聘约，明确双方的职责、权利、义务和聘用期限等。聘任期满，聘用单位可以根据需要续聘和解聘。
第六章 考评人员的管理
第三十条【鉴定主管部门管理权限】 人力资源社会保障部职业技能鉴定中心负责全国职业技能鉴定考评人员的综合管理工作，制定考评人员管理制度和技术标准，开发考评人员资格考核题库，组织示范性考评人员培训考核。
第三十一条【地方鉴定机构管理权限】 省级职业技能鉴定指导中心负责本地区职业技能鉴定考评人员的培训、考核、使用和管理工作，其工作经费纳入本单位项目经费。
考评人员资格复核合格者，可免原考评职业（工种）的任职资格培训及任职资格考试。
第五章 考评人员的使用
第二十七条【派遣】 职业技能鉴定指导中心必须从已经签订聘约的考评人员中派遣考评人员，组成考评小组执行考评任务。
考评小组成员每次轮换不得少于三分之一。考评人员不能连续三次在同一职业技能鉴定所（站）或其它承担鉴定考评工作的组织实施机构从事考评。
职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)
D
技能鉴定对象及其他人员提出回避申请。
第十一条【接受监督义务】 考评人员执行考评任务，必须配戴考评人员资格证卡，并接受职业技能鉴定对象、职业技能鉴定质量督导人员、职业技能鉴定所（站）和职业技能鉴定指导中心的监督。
第十二条【业务提升义务】 考评人员应加强考评技术、职业（工种）的理论知识和技能实际操作业务并积极参加考评技术方法的学习和研究，
无锡职业技能鉴定聘约、承诺书
无锡聘约聘任单位（甲方）：受聘人（乙方）：为保证职业技能鉴定质量，根据原劳动和社会保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》（劳社培就司函[2003]117号）（以下简称《工作规程》）的规定，甲方聘用乙方为职业技能鉴定考评人员，双方签订聘约如下：一、乙方必须具备《工作规程》中规定的任职资格及条件。
二、甲方聘任乙方为职业（工种），聘期三年（年月日至年月日）。
乙方聘期届满后如愿意继续承担考评工作，须在聘期届满前一个月向甲方提交三年工作总结和换证申请报告。
由相应职业技能鉴定中心组织考核，经考核合格者，报省职业技能鉴定中心核发考评人员证卡，方可续签聘约。
三、乙方应服从、接受甲方的委派，认真履行《工作规程》中规定的工作职责，负责对参加鉴定的对象进行考核评审。
四、甲方委派乙方任务时，一般应提前两天通知，以便乙方安排好其他工作，按时参加考评工作。
五、乙方接受甲方委派的任务时，应在规定的时间到达指定的鉴定场所。
在考评过程中，必须严格按照规定的考核方式、方法、程序和评分标准认真负责地评审记分，不得随意打分，打印象分和人情分。
六、乙方应自觉接受甲方或其派遣的职业技能鉴定督导、巡考人员的监督。
七、每次考评后，乙方应得到职业技能鉴定所支付的津贴补助（补助标准由甲方确定）。
乙方权益受到损害时，可向甲方申诉，甲方应维护乙方的合法权益。
八、聘任期间，乙方不得从事有损甲方的活动，自觉维护甲方的利益和形象。
如发现违反《工作规程》第二十五条中所列行为者，甲方有权随时解聘乙方，并追究乙方的责任。
九、本聘书一式二份、甲乙双方各执一份。
十、本聘书自甲乙双方签字之日起生效。
十一、无锡职业技能鉴定聘约、承诺书根据智遨泊无锡人才网范本进行修改。
甲方：（盖章）乙方：（签字）主任：年月日年月日考评员诚信承诺我在担任国家职业技能鉴定考评员期间承诺：1、接受无锡市职业技能鉴定指导中心领导和管理，认真完成鉴定所（站）安排的考评任务，忠于职守、公正廉洁。
[职称评定]无锡市专业技术资格聘任聘约文本
![[职称评定]无锡市专业技术资格聘任聘约文本](https://img.taocdn.com/s3/m/47697d40cf84b9d528ea7a78.png)
附件：无锡市专业技术资格聘任合同书甲方：单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿主管（代理）部门＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：姓名＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿＿学历＿＿＿＿＿专业技术资格＿＿＿＿＿＿＿＿一、根据《无锡市专业技术资格聘任工作意见》，经甲、乙双方同意，签订本合同书作为专业技术资格聘任合同，双方共同信守合同条款。
二、甲方聘任乙方担任＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿＿专业技术职务。
聘期从＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
三、基本权利和义务（一）甲方1、根据国家有关法律法规、市有关专业技术资格聘任工作的意见和本单位的规章制度对乙方进行管理；2、依据上级有关规定对乙方实施奖励和处分；3、保护乙方合法权益，按有关规定支付乙方工作报酬；4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康；5、按有关规定，实施对乙方的继续教育，提高乙方的政治思想素质和专业技术水平。
（二）乙方1、享受参加继续教育和参与民主管理的权利；2、按规定获取工作报酬，享受福利待遇；3、享有国家规定的休息、休假与获得劳动安全保护的权利；4、服从甲方的组织管理，履行专业岗位职责，完成本职工作任务；5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密；（三）、双方需要约定的其它事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿四、聘任的变更、解除详见：“聘任工作意见中的有关说明第2条”五、争议及处理详见：“聘任工作意见中的有关说明第4条”六、本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方商定。
职业技能鉴定考评员聘用合同8篇
职业技能鉴定考评员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、公平的原则，就甲方聘用乙方作为职业技能鉴定考评员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用目的及范围甲方聘请乙方担任职业技能鉴定考评员，参与职业技能鉴定工作，对考生的职业技能水平进行客观、公正的评价。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责及义务1. 乙方应按照国家和地方职业技能鉴定相关规定，对考生进行公正、公平、科学的评价。
2. 乙方应遵守职业道德，保持独立性，不受任何干扰和影响，确保评价结果的客观公正。
3. 乙方应参加甲方组织的培训，提高评价能力和职业道德水平。
4. 乙方应保守甲方及考生的秘密，不得泄露与职业技能鉴定相关的任何信息。
四、权利1. 乙方有权获得甲方支付的聘用费用。
2. 乙方有权了解与职业技能鉴定相关的文件和资料。
3. 乙方有权对职业技能鉴定工作提出意见和建议。
五、待遇及费用支付1. 甲方支付乙方的聘用费用为____元/次，每次完成评价工作后支付。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括评价场所、评价工具等。
3. 乙方因参与职业技能鉴定工作而产生的交通、食宿等费用由乙方自行承担。
六、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行评价工作考核，考核结果作为是否继续聘用的依据。
2. 乙方在评价工作中表现优异者，甲方可给予表彰和奖励。
3. 乙方在评价工作中违反职业道德或工作失误的，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、解除聘用等处罚。
七、保密条款1. 甲乙双方应对与职业技能鉴定相关的所有信息予以保密，不得泄露给任何无关人员。
2. 乙方在聘用期间及聘用期满后，不得将涉及甲方及考生的秘密信息泄露给外界。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
员工技能鉴定委托书范本
员工技能鉴定委托书范本尊敬的XX公司职业技能鉴定指导中心：根据我国相关法律法规和公司内部管理制度，为了提高员工的职业技能水平，激发员工的工作积极性和创新能力，促进公司可持续发展，现委托贵中心对我公司员工进行技能鉴定。
特制定本委托书，具体内容如下：一、委托范围1. 委托贵中心对我公司在职员工进行职业技能鉴定，包括理论考试和实际操作考核。
2. 委托贵中心为我公司员工提供职业技能培训，提升员工的职业技能水平。
3. 委托贵中心为我公司员工提供职业技能鉴定的相关咨询和服务。
二、鉴定对象1. 我公司所有在职员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。
2. 参加鉴定的员工需具备一定的职业技能基础，符合鉴定要求。
三、鉴定内容1. 理论考试：包括专业知识、法律法规、安全生产、职业道德等方面。
2. 实际操作考核：根据员工所在岗位的工作内容，进行现场实操考核。
四、鉴定时间1. 委托贵中心对我公司员工进行职业技能鉴定的时间定于____年__月__日。
2. 具体考试和考核时间、地点由贵中心与我公司协商确定。
五、费用及其他1. 我公司承担员工职业技能鉴定的相关费用，包括考试费、培训费等。
2. 员工在鉴定过程中产生的交通、住宿等费用，按照公司相关规定报销。
3. 员工在鉴定过程中应遵守贵中心的各项规章制度，服从指挥，积极配合鉴定工作。
4. 我公司对鉴定结果予以充分尊重，并根据鉴定结果对员工进行相应的奖惩和调整。
六、法律责任1. 双方在履行本委托书过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。
2. 若双方在履行本委托书过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本委托书一式两份，双方各执一份。
自双方签字（或盖章）之日起生效。
4. 本委托书的有效期为____年，除非双方另有约定。
甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________签订日期：____年__月__日（注：本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况和双方协商进行调整。
职业技能鉴定考评员聘用合同6篇
职业技能鉴定考评员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________职业技能鉴定中心乙方（受聘人）：__________根据甲方工作需要，经双方协商，达成如下协议：一、甲方聘请乙方担任本职业技能鉴定考评员工作，乙方接受甲方聘请。
聘期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、甲方应履行以下职责和义务：1. 组织乙方参加职业技能鉴定考评员的教育和培训。
2. 监督、检查乙方履职尽责情况，对乙方进行考评考核。
3. 严格执行考评标准，确保考评质量。
4. 根据工作需要和乙方考评考核情况，可以终止或解除聘用合同。
因乙方职业技能考核表现造成严重后果的，有权解除聘用合同。
聘用合同终止或解除后，乙方履行交接手续后离开工作岗位。
由于乙方原因造成不能办理交接手续的，甲方有权拒绝支付工资等相关费用。
造成经济损失的，依法追究法律责任。
如因乙方原因拒绝执行考评任务时，甲方有权扣除乙方相关费用。
若因甲方原因造成乙方不能正常履职时，乙方有权要求补偿相关费用或解除聘用合同。
若双方无法达成共识时，可通过法律手段解决纠纷。
三、乙方应履行以下职责和义务：1. 在规定的期限内完成职业技能鉴定考评任务。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要专业技能人才参与职业技能鉴定工作，乙方具备相关职业技能鉴定考评的专业知识和实践经验，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用背景及目的甲方为满足职业技能鉴定工作的需要，决定聘请乙方担任职业技能鉴定考评员。
乙方具备丰富的职业技能鉴定经验和专业知识，能够帮助甲方提高职业技能鉴定工作的质量和水平。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为___年。
期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订续约合同。
三、工作职责及内容1. 乙方作为甲方聘用的职业技能鉴定考评员，需按照甲方的要求参与职业技能鉴定工作。
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职业技能鉴定指导中心聘约文本（范本）
甲方：XXX职业技能鉴定（指导）中心
乙方：（姓名、身份证件号码、考评人员证卡编号）根据职业技能鉴定有关工作规则，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商同意，签订本协议。
一、协议内容
甲方聘任乙方为XXX职业（工种）考评员/高级考评员。
二、协议有效期
从XXXX年 XX月 XX日——XXXX年XX月XX日。
三、甲方权利和义务
（一）对乙方开展考评工作提供指导，进行监督。
（二）根据职业技能鉴定工作需要，派遣乙方执行考评任务，并有权决定乙方的轮换和回避。
（三）为乙方开展考评工作提供必要的条件。
（四）对乙方进行必要的培训，保证其具备相应的政策水平和专业水平。
（五）对乙方进行年度考核，并在聘任期满进行综合评价。
（六）根据乙方的工作量，支付相应的津贴。
（七）保障乙方的合法权益。
四、乙方权利义务
（一）乙方的合法权益受甲方保护。
（二）在甲方约定的职业、等级范围内独立实施考评，根据评分标准评定成绩，有权拒绝包括甲方在内的机构和人员关于更改正常考评结果的不正当要求。
（三）遵守考评人员工作规则、鉴定程序和考场规则，维护考场纪律和考评工作秩序，对违纪人员，有权按照有关规定或报请甲方同意后，给予警告、终止考核和宣布成绩无效等处理。
（四）参加职业技能鉴定政策理论和业务提升学习培训。
（五）对提供的考评工作取得相应的津贴报酬。
（六）对甲方的工作提出批评、意见和合理化建议。
（七）接受甲方的工作指导、考核和监督。
五、乙方待遇
甲方按照标准，支付乙方考务津贴。
六、协议的中止、续订和解除
（一）在协议有效期内，因客观情况发生变化，无法履行本合同规定的内容，经双方协商一致，可以中止合同。
（二）有效期满，本协议自动终止。
双方经协商同意续签合同的，应重新办理聘任手续。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1．连续三次不能完成交办的考评任务；
2．不遵守考评人员工作守则，存在严重失职、徇私舞弊行为的；
3．年度考核不合格；
4．其它违反考评人员相关管理规定的行为。
七、其他
（一）本合同未尽事宜，国家有相应规定的，按有关规定执行；没有规定的，甲乙双方可以协商约定和补充。
（二）国家和甲方关于职业技能鉴定和考评人员管理的各项规章制度，都应视为合同的组成部分。
（三）本合同一经签订，不得涂改，否则视为无效。
（四）因履行本合同发生争议的，可向甲方主管部门申请调解。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：
（盖章）（签字）。