冲突
冲突是什么意思
冲突是什么意思
拼音：chōng tū
意思：
1.冲袭；突击。
指近战。
2.水流冲击堤岸；亦谓水流奔突。
3.直闯。
4.碰撞；冲撞。
5.指冒犯。
6.争执；争斗。
7.犹矛盾。
出处：
1.《后汉书·刘虞传》：“瓒乃简募锐士数百人，因风纵火，直冲突之。
”
2.北魏郦道元《水经注·渭水三》：“操与马超隔渭水，每渡渭，辄为超骑所冲突。
”
造句：
1.他们俩因为停车的问题发生了冲突。
2.我不想卷入这场冲突，以免给自己带来不必要的麻烦。
3.两国之间没有根本的利害冲突。
4.李刚逞强好胜，常和同学发生冲突。
5.同学之间有了矛盾要及早解决，避免发生正面冲突，影响团结。
6.他采取息事宁人的态度来解决冲突。
冲突的名词解释定义是什么
冲突的名词解释定义是什么冲突是表示存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用，那么冲突的意思是什么呢?下面是小编为你整理冲突的意思的内容，供大家阅览!冲突的意思冲突包含2个必要因素：1.被双方感知2.存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用。
以上因素决定了冲突过程的出发点。
⑴[assault;attack]∶冲杀奔突。
选精骑八千，率先冲突。
——《南史》⑵[conflict]⑶对立的、互不相容的力量或性质(如观念、利益、意志)的互相干扰。
革命与旧势力相冲突⑷以争吵、摩擦和对立为特色的持久的不和。
儿子与继母之间常有冲突。
⑸[dissonance]∶意见不合，发生争执。
过去的挫折，和偶然的冲突仍然可能在他与她之间发生。
亦作“冲突”。
猛冲。
《清平山堂话本·老冯唐直谏汉文帝》：“﹝匈奴﹞长驱番兵，奋力冲突。
”向前突出。
明蒋一葵《长安客话·古榆关》：“墩台守望，虽鳞次栉比，而柳栅沙沟，冲突道侧，行旅患之。
冲突的详细解释1、冲袭;突击。
指近战。
①《后汉书·刘虞传》：“ 瓒乃简募锐士数百人，因风纵火，直冲突之。
”②北魏郦道元《水经注·渭水三》：“ 操与马超隔渭水，每渡渭，辄为超骑所冲突。
”③宋叶适《开禧二年上宁宗皇帝第二札子》：“臣伏覩建炎、绍兴渡江之后，非不欲固守两淮、襄、汉，而虏人冲突无常，势不暇及。
”④明王铎《太子少保兵部尚书节寰袁公神道碑》：“(袁可立)命蹶张之士传飨，持一灵姑钚大暑中趋贼。
贼持垒为险，单骑冲突，左右翼踣之。
”⑤刘揆一《黄花岗之役·黄兴传记》：“战至距离相去二百米达时，敢死队伏而不动;及清军追至一百米达，乃奋起冲突，清军死至三千馀人。
”2、水流冲击堤岸;亦谓水流奔突。
①唐元稹《重夸州宅景色》诗：“为问西州罗刹岸，涛头冲突近何如?”②宋苏轼《晁错论》：“昔禹之治水，凿龙门，决大河，而放之海。
方其功之未成也，盖亦有溃冒冲突可畏之患，唯能前知其当然，事至不惧，而徐为之所，是以得至於成功。
冲突的名词解释
冲突的名词解释冲突是指在不同观点、利益、需求等之间存在矛盾、对立和争执的情况。
冲突可以发生在个人之间、群体之间、组织之间甚至国家之间，是人类社会不可避免的现象之一。
冲突的本质是不同利益的争夺。
当不同个体或集体在追求自身利益的过程中，彼此的目标或手段产生冲突时，就会引发冲突现象。
冲突可以分为两类：实质冲突和感觉冲突。
实质冲突是指各方在利益、权利、资源等方面存在直接的、实际的冲突。
例如，在资源有限的情况下，两个群体争夺相同的资源，就会引发实质冲突。
感觉冲突则是指个人或群体主观上产生的冲突感受。
例如，由于某种误解或不信任，个人之间会产生猜疑、敌意等感觉冲突。
冲突可以根据冲突强度分为低强度冲突和高强度冲突。
低强度冲突是指冲突程度相对较轻，双方或多方可以通过谈判、协商等非暴力方式解决。
高强度冲突则是指冲突程度较为激烈，可能会导致暴力冲突、战争等极端后果。
冲突可以分为个人冲突和群体冲突。
个人冲突是指在个人之间出现的冲突，例如家庭内部的纠纷、同事之间的矛盾等。
群体冲突则是指不同群体之间出现的冲突，例如不同族群、不同阶级、不同国家等之间的冲突。
冲突的解决可以采取不同的方式，包括对话、协商、调解、仲裁、法律手段、武力等。
不同的冲突解决方式适用于不同类型的冲突和冲突程度。
对话和协商是解决冲突的常见方式，它们可以使冲突各方通过沟通和互谅互让达成共识。
调解和仲裁是指通过第三方的介入来解决冲突，中立的第三方可以帮助各方达成妥协。
法律手段则是通过法律规定的程序和机构来解决冲突，例如通过法庭审判来裁决纠纷。
在极端情况下，冲突可能会采取武力手段来解决，但这往往会带来更严重的后果。
总而言之，冲突是不同观点、利益、需求之间的矛盾和对立，可以发生在个体之间、群体之间、组织之间和国家之间。
冲突的存在是人类社会不可避免的一部分，解决冲突需要各方通过对话、协商、调解、仲裁、法律手段等方式寻求妥协和解决。
冲突的定义_1
冲突的定义冲突包含2个必要因素：1.被双方感知2.存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用。
以上因素决定了冲突过程的出发点。
【名称】：冲突【拼音】：chōngtū【注音】：ㄔㄨㄙㄊㄨ【英文】：clash【基本解释】◎冲突chōngtū⑴[assault;attack]∶冲杀奔突。
选精骑八千，率先冲突。
——《南史》⑵[conflict]⑶对立的、互不相容的力量或性质（如观念、利益、意志）的互相干扰。
革命与旧势力相冲突⑷以争吵、摩擦和对立为特色的持久的不和。
儿子与继母之间常有冲突。
⑸[dissonance]∶意见不合，发生争执。
过去的挫折，和偶然的冲突仍然可能在他与她之间发生。
亦作“冲突”。
猛冲。
《清平山堂话本·老冯唐直谏汉文帝》：“﹝匈奴﹞长驱番兵，奋力冲突。
”向前突出。
明蒋一葵《长安客话·古榆关》：“墩台守望，虽鳞次栉比，而柳栅沙沟，冲突道侧，行旅患之。
”网络名词冲突（collision）冲突是以太网中两个节点同时发送数据所致。
当从这两个节点发出的帧在物理介质上相遇时，它们将会发生冲突，局域网交换机、网桥和路由器则不会。
在数据结构的哈希表中对不同的关键字可能得到同一哈希地址，即x1!=x2，而f(x1）=f(x2），的现象称为冲突。
管理学名词广义为一种过程，即当对方感觉到另一方对自己关心的事情产生了不利影响或将要产生不利影响时，这种过程就开始了。
它描述了从相互作用变成相互冲突是所进行的各种活动，包括目标不一致、对事实解释存在分歧以及对行为预期不一致等。
狭义解释非常灵活，它可以涵盖所有冲突水平，从公开、暴力的活动到微妙的意见不一致。
来自百度百科冲突。
冲突的名词解释定义是什么
冲突的名词解释定义是什么冲突是表示存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用，那么冲突的意思是什么呢?下面是店铺为你整理冲突的意思的内容，供大家阅览!冲突的意思冲突包含2个必要因素：1.被双方感知2.存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用。
以上因素决定了冲突过程的出发点。
⑴[assault;attack]∶冲杀奔突。
选精骑八千，率先冲突。
——《南史》⑵[conflict]⑶对立的、互不相容的力量或性质(如观念、利益、意志)的互相干扰。
革命与旧势力相冲突⑷以争吵、摩擦和对立为特色的持久的不和。
儿子与继母之间常有冲突。
⑸[dissonance]∶意见不合，发生争执。
过去的挫折，和偶然的冲突仍然可能在他与她之间发生。
亦作“冲突”。
猛冲。
《清平山堂话本·老冯唐直谏汉文帝》：“﹝匈奴﹞长驱番兵，奋力冲突。
”向前突出。
明蒋一葵《长安客话·古榆关》：“墩台守望，虽鳞次栉比，而柳栅沙沟，冲突道侧，行旅患之。
冲突的详细解释1、冲袭;突击。
指近战。
①《后汉书·刘虞传》：“ 瓒乃简募锐士数百人，因风纵火，直冲突之。
”②北魏郦道元《水经注·渭水三》：“ 操与马超隔渭水，每渡渭，辄为超骑所冲突。
”③宋叶适《开禧二年上宁宗皇帝第二札子》：“臣伏覩建炎、绍兴渡江之后，非不欲固守两淮、襄、汉，而虏人冲突无常，势不暇及。
”④明王铎《太子少保兵部尚书节寰袁公神道碑》：“(袁可立)命蹶张之士传飨，持一灵姑钚大暑中趋贼。
贼持垒为险，单骑冲突，左右翼踣之。
”⑤刘揆一《黄花岗之役·黄兴传记》：“战至距离相去二百米达时，敢死队伏而不动;及清军追至一百米达，乃奋起冲突，清军死至三千馀人。
”2、水流冲击堤岸;亦谓水流奔突。
①唐元稹《重夸州宅景色》诗：“为问西州罗刹岸，涛头冲突近何如?”②宋苏轼《晁错论》：“昔禹之治水，凿龙门，决大河，而放之海。
方其功之未成也，盖亦有溃冒冲突可畏之患，唯能前知其当然，事至不惧，而徐为之所，是以得至於成功。
冲突的心理学知识点总结
冲突的心理学知识点总结一、冲突的定义冲突是指因为利益、观点、态度和价值观等方面的差异或矛盾而导致的争执、对抗或不和谐的现象。
冲突通常表现为不同个体或群体之间的竞争、对立和对抗，它在人际关系中是一种常见的现象。
二、冲突的分类1. 个体间冲突：指的是个体之间因为利益、情感、观点等方面的矛盾而产生的冲突，如夫妻间的矛盾、同事之间的竞争等。
2. 团体间冲突：指的是不同团体之间由于利益、观点、身份等方面的差异而产生的冲突，如公司间的竞争、国家间的对抗等。
3. 集体冲突：指的是大规模群体之间由于社会、政治、宗教等方面的矛盾而引发的冲突，如民族间的对抗、阶级间的斗争等。
4. 内部冲突：指的是个体或团体内部因为利益、角色、价值观等方面的矛盾而产生的冲突，如个人内心的矛盾、组织内部的对抗等。
三、冲突的产生原因1. 利益冲突：个体或团体因为利益的争夺而产生冲突，这是最常见的冲突原因之一。
人们追求自身利益的最大化，而不同个体或团体之间的利益往往存在竞争和冲突。
2. 观点冲突：个体或团体因为观点、态度、信念等方面的差异而产生冲突。
不同的观点和价值观会引发对立和竞争，从而产生冲突。
3. 情感冲突：个体或团体之间因为情感、情绪的冲突而产生争执和对抗。
人们的情感和情绪往往会影响到他们的行为和冲突的产生。
4. 角色冲突：个体或团体因为角色、身份的矛盾而产生冲突，如家庭角色、职业角色等方面的矛盾。
5. 价值观冲突：个体或团体因为价值观、信仰等方面的差异而产生冲突。
不同的价值观和信仰会导致人们之间的分歧和矛盾，从而产生冲突。
四、冲突的心理机制1. 个体认知偏差：个体在冲突中往往存在认知偏差，即对冲突的认识和看法存在片面性和偏见。
这种认知偏差会导致个体在冲突中难以客观地看待问题，从而加剧冲突的发展。
2. 情绪和情感激化：冲突会激发个体的情绪和情感，使得个体在冲突中更加激烈和偏激。
情绪和情感的激化会导致个体的冲突行为更加激烈和不理性。
冲 突
三、冲突管理
（一）冲突管理的过程
•
冲突管理是一个过程，是一个系统模式。美
国行为科学家Dubrin运用系统的观点来考察冲突
问题，提出了冲突的系统模式。
• Dubrin的冲突系统模式描述了冲突的形成、 冲突管理、冲突的效果及反馈这样一个四阶段过 程。在冲突的形成阶段（输入），Dubrin对冲突 产生的原因进行了归纳，他认为冲突的产生定不清等。
的清晰度、领导风格、群体间相互依赖的程度、 员工与目标之间的匹配性、奖励机制等。
• 研究表明，群体规模越大，任务越专门化，则 越可能出现冲突。
2.认知冲突期
• 在此阶段，冲突主体会在感知潜在冲突的基础 上认识和界定冲突，形成个性化的冲突认知。
• 在这一过程中，情绪对冲突认知有重要作用。 研究表明，消极情绪会导致对对方的信任感降低， 以及对对方的行为作出消极解释。
组织行为学
•
威胁
•
武断的言语攻击
•
公开的质问或怀疑
•
轻度的意见分歧或误解
•
无冲突
•
图.冲突强度的连续体
5.冲突结果期
• 在此阶段中，冲突主体之间的行为导致了冲突 的最后结果，冲突的最后结果又会间接或者直接 地影响到冲突主体，并反馈形成新冲突的前提条 件，产生新一轮的“潜在冲突”。
• 在此阶段，冲突最后结果一般表现为两种不同 的冲突结局：一是功能正常的建设性冲突，促进 了群体或者组织绩效的提高；二是功能失调的破 坏性冲突，降低或破坏了群体或组织绩效的提高。
引起另一方的反应。
2.冲突的分类
• 根据冲突的影响：建设性冲突和破坏性冲突； • 根据冲突的内容：可以分为目标冲突、认知冲突、
感情冲突和程序冲突； • 根据冲突的层次，可以分为人际冲突、群体冲突
冲突名词解释
冲突名词解释冲突是指在不同利益、意见或目标之间发生的相互矛盾、争执或对抗的状态或行为。
冲突可能在个人之间发生，也可能在群体、组织或国家之间发生。
冲突是人类社会不可避免的一部分，常常出现在各种不同的情境中，如家庭、工作、政治、文化、宗教等。
冲突的本质是多样性和差异性。
人们在价值观、利益、目标、意见和品味等方面存在差异，这些差异导致了冲突的产生。
冲突不仅存在于个人之间，也存在于不同群体、组织和国家之间。
地理冲突、种族冲突、宗教冲突、阶级冲突、文化冲突、利益冲突等是常见的冲突类型。
冲突可以分为个人冲突和集体冲突。
个人冲突是指个体之间因为认知、情绪或行为等方面的差异而产生的矛盾和争执。
个人冲突可能是由于不同的观点、偏见、情绪或争夺有限资源而产生的。
集体冲突是指在群体、组织或国家之间因为利益、权力、地位、价值观等方面的不一致而产生的对抗和争执。
集体冲突可能导致组织内部的分裂和分歧，也可能引发社会动荡和暴力冲突。
冲突可以分为激化冲突和解决冲突。
激化冲突是指冲突的双方或多方在利益、意见、目标等方面的分歧越来越大，争执越来越激烈。
激化冲突可能导致暴力冲突、战争和破裂。
解决冲突是指冲突双方或多方通过协商、谈判、调解等方式解决矛盾，达成共识或妥协，避免对抗和破裂。
冲突的解决可以通过多种方式。
和平解决冲突是一种通过谈判、调解、仲裁等和平手段解决冲突的方式，使各方能够妥协或达成共识，避免冲突的进一步升级和暴力的发生。
强制性解决冲突是一种通过法律、武力等强制手段解决冲突的方式，通常在冲突较为严重且交涉无果的情况下采用。
委婉解决冲突是指通过转移注意力、提供妥协方案、增加信息披露等方式，以缓和冲突，促进双方或多方之间的合作和理解。
冲突的管理是一门复杂的学问和技能。
有效的冲突管理能够帮助个人、群体、组织和国家更好地处理和解决冲突，从而实现和平、稳定和可持续的发展。
冲突管理的方法包括领导力发展、沟通技巧提升、谈判和调解技能培训、法律和政策制定等。