劳动合同(劳务协议)到期人员基本信息表
劳务人员基本情况表
劳务人员基本情况表一、基本信息姓名：XXX性别：男/女年龄：XXXX岁联系方式：手机号码/电子邮箱身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 所属部门：XX部职务/工种：XXX聘用日期：XXXX年XX月XX日合同到期日期：XXXX年XX月XX日二、教育背景最高学历：本科/专科/硕士/博士毕业院校：XXXX大学/学院所学专业：XXXX专业教育经历起始时间：XXXX年XX月教育经历结束时间：XXXX年XX月三、工作经历工作单位：XXXX公司/机构职位/工种：XXXX职务/工种工作时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月工作内容及职责概述：负责XXXX工作，具体包括XXXX。
离职原因：个人发展/公司调整/其他原因四、技能与特长专业技能：具备XXXX技能，能够熟练运用XXXX工具和软件。
语言能力：英语（或其他语言）水平达到XXXX级，能够进行口头和书面交流。
其他特长：如具备XXXX特长，包括但不限于舞蹈、音乐、绘画等。
五、培训经历培训内容：XXXX方面培训，如XXXX技能培训等。
培训时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月培训机构：由公司/机构组织的内部培训或外部培训机构提供的培训。
六、薪酬待遇基本工资：XXXX元/月其他待遇：包括但不限于加班费、津贴、奖金等。
社保缴纳情况：已参加社保，缴纳基数为XXXX元。
公积金缴纳情况：已参加公积金，缴纳基数为XXXX元。
其他福利：如带薪年假、节日福利、员工旅游等。
七、合同签署与变更记录合同签署情况：已签署劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月-XXXX年XX月。
合同中约定了工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等条款。
合同变更记录：无合同变更记录。
如需变更合同内容，需经双方协商一致并签订书面协议。
劳动合同信息查询表
劳动合同信息查询表一、劳动合同基本信息1. 劳动合同编号：____________________2. 劳动者姓名：____________________3. 用人单位名称：____________________4. 用人单位地址：____________________5. 用人单位联系电话：____________________6. 劳动者联系电话：____________________7. 劳动合同签订日期：____________________8. 劳动合同终止日期：____________________9. 劳动合同类型：(1) 固定期限劳动合同(2) 无固定期限劳动合同(3) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同二、劳动合同内容信息1. 工作职位：____________________2. 工作内容：____________________3. 工作地点：____________________4. 工作时间：(1) 每日工作时间：____________________(2) 每周工作时间：____________________(3) 休息日安排：____________________ 5. 劳动报酬：(1) 基本工资：____________________(2) 绩效工资：____________________(3) 其他补贴：____________________(4) 奖金：____________________6. 社会保险：____________________7. 福利待遇：____________________(1) 休假：____________________(2) 培训：____________________(3) 体检：____________________(4) 其他：____________________三、劳动合同变更信息1. 变更日期：____________________2. 变更内容：____________________(1) 工作职位：____________________(2) 工作内容：____________________(3) 工作地点：____________________(4) 工作时间：____________________(5) 劳动报酬：____________________(6) 社会保险：____________________(7) 福利待遇：____________________四、劳动合同解除或终止信息1. 解除或终止日期：____________________2. 解除或终止原因：____________________(1) 双方协商一致(2) 劳动者解除劳动合同(3) 用人单位解除劳动合同(4) 劳动合同到期3. 经济补偿：____________________五、其他信息1. 劳动争议解决方式：____________________2. 双方约定的其他事项：____________________劳动合同信息查询表（范本）劳动合同编号：_________劳动者姓名：_________用人单位名称：_________用人单位地址：_________用人单位联系电话：_________劳动者联系电话：_________劳动合同签订日期：_________劳动合同终止日期：_________劳动合同类型：(1) 固定期限劳动合同(2) 无固定期限劳动合同(3) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同工作职位：_________工作内容：_________工作地点：_________工作时间：(1) 每日工作时间：_________(2) 每周工作时间：_________(3) 休息日安排：_________劳动报酬：(1) 基本工资：_________(2) 绩效工资：_________(3) 其他补贴：_________(4) 奖金：_________社会保险：_________福利待遇：(1) 休假：_________(2) 培训：_________(3) 体检：_________(4) 其他：_________变更日期：_________变更内容：(1) 工作职位：_________(2) 工作内容：_________(3) 工作地点：_________(4) 工作时间：_________(5) 劳动报酬：_________(6) 社会保险：_________(7) 福利待遇：_________解除或终止日期：_________解除或终止原因：(1) 双方协商一致(2) 劳动者解除劳动合同(3) 用人单位解除劳动合同(4) 劳动合同到期经济补偿：_________劳动争议解决方式：_________双方约定的其他事项：_________。
劳务派遣人员信息登记表
填表时间：年月日编号：
姓 名
性 别
出生年月
照
片
籍 贯
民 族
工作时间
学 历
学 位
职 称
身体状况
有何特长
身高体重
cm
视 力
左：
kg
右：
毕业院校
专 业
毕业时间
服务单位
应聘岗位
身份证号
联系方式
现 住 址
邮政编码
目前 参加保险情 况
职工基本养老保险或城镇居民养老保险
工 伤
医 疗（新农合或城镇居民医保））
失 业
个
人
简
历
家庭主要情况Βιβλιοθήκη 姓名与本人关系工作和学习单位
本人确保个人所填信息的真实，如有虚假，由此引发的一切后果由本人承担。
签名：
日期：
签订劳动合同基本情况记录表模板
劳动合同基本情况记录表一、基本信息1.用人单位名称：_____________________2.用人单位地址：_____________________3.法定代表人（主要负责人）：_____________________4.劳动者姓名：_____________________5.性别：_____________________6.出生日期：_____________________7.身份证号码：_____________________8.户籍地址：_____________________9.现居住地址：_____________________10.联系方式：_____________________11.紧急联系人：_____________________12.紧急联系人电话：_____________________13.入职日期：_____________________14.工作岗位：_____________________15.工作地点：_____________________16.合同类型：_____________________o☐固定期限劳动合同o☐无固定期限劳动合同o☐以完成一定工作任务为期限的劳动合同17.合同期限：o固定期限：自_年_月_日至_年_月_日o无固定期限：自_年_月____日起o完成一定工作任务：自_年_月____日至工作任务完成之日二、工作内容和工作地点1.工作内容：_____________________2.工作地点：_____________________3.工作地点变更：_____________________o☐可以变更o☐不可变更三、工作时间和休息休假1.工作时间：_____________________o☐标准工时制o☐综合计算工时制o☐不定时工时制2.休息日：_____________________3.法定节假日：_____________________4.年休假：_____________________5.其他休假：_____________________四、劳动报酬1.工资支付方式：_____________________o☐月薪o☐周薪o☐日薪o☐计件工资2.工资支付时间：_____________________3.工资标准：_____________________4.加班工资：_____________________5.奖金和津贴：_____________________6.社会保险和公积金：_____________________o☐用人单位和劳动者共同缴纳o☐仅用人单位缴纳o☐仅劳动者缴纳五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护措施：_____________________2.劳动条件：_____________________3.职业危害防护：_____________________4.健康检查：_____________________5.安全培训：_____________________六、劳动合同的变更、解除和终止1.合同变更：_____________________2.合同解除：_____________________3.合同终止：_____________________4.经济补偿：_____________________5.违约责任：_____________________七、其他约定1.保密协议：_____________________2.竞业限制：_____________________3.培训和教育：_____________________4.知识产权：_____________________5.其他：_____________________八、双方签字1.用人单位（盖章）：_____________________2.法定代表人（主要负责人）签字：_____________________3.劳动者签字：_____________________4.签订日期：_____________________5.签订地点：_____________________注：本记录表一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同花名册模板
一、封面【公司名称】劳动合同花名册二、编制说明1. 本花名册由【公司名称】编制，用于记录公司所有员工的劳动合同签订情况。
2. 本花名册应真实、准确、完整地反映公司员工劳动合同签订情况。
3. 本花名册一式两份，一份由人力资源部留存，一份交由财务部。
三、花名册内容1. 序号：员工在花名册中的顺序编号。
2. 姓名：员工的全名。
3. 性别：员工的性别。
4. 出生日期：员工的出生日期。
5. 身份证号码：员工的身份证号码。
6. 学历：员工的最高学历。
7. 专业：员工的专业。
8. 职位：员工在公司担任的职位。
9. 入职日期：员工入职公司的日期。
10. 离职日期：员工离职公司的日期（如尚未离职，此栏留空）。
11. 合同类型：员工签订的合同类型，如：劳动合同、无固定期限劳动合同、聘用合同、劳务合同等。
12. 合同期限：合同的有效期限，如：一年、两年等。
13. 月工资：员工每月的工资数额。
14. 工作地点：员工工作的地点。
15. 试用期：员工试用期的起始和结束日期。
16. 离职原因：员工离职的原因。
17. 离职手续办理情况：员工离职手续的办理情况。
18. 备注：其他需要说明的情况。
四、填写要求1. 填写人应认真核对员工信息，确保信息的准确无误。
2. 填写完毕后，应由填写人、审核人、批准人签字。
3. 花名册中的“离职日期”和“离职原因”等栏目，在员工离职时填写。
4. 花名册应按照员工入职日期的先后顺序排列。
5. 如有员工信息变更，应及时在花名册中予以更新。
五、使用说明1. 本花名册用于公司内部管理，不得外传。
2. 人力资源部应定期检查花名册的完整性和准确性。
3. 花名册的保管期限为员工离职后的五年。
以下为劳动合同花名册模板的具体格式：```序号姓名性别出生日期身份证号码学历专业职位入职日期离职日期合同类型合同期限月工资工作地点试用期离职原因离职手续办理情况备注1 张三男 1990-01-01 123456789012345 本科经济管理销售经理2019-01-01 ——劳动合同 3年 8000 北京 2019-01-01至2019-03-31 因个人原因离职已办理离职手续无2 李四女 1992-02-02 123456789012346 硕士软件工程技术支持2020-05-01 ——无固定期限劳动合同—— 10000 上海————因工作需要调动已办理离职手续无...```请注意，以上模板仅供参考，具体格式可根据公司实际情况进行调整。
雇主基本信息表格模板
**必填**
**说明**
业务领域
是
雇主公司的主要业务领域
公司规模
是
雇主公司的员工规模
成立日期
是
公司成立的日期
主要产品或服务
是
雇主公司的主要产品或服务
雇主权益保障信息
**字段**
**必填**
**说明**
人力资源政策
是
雇主公司的人力资源政策
工资福利待遇
是
雇主公司所提供的工资福利待遇
培训发展计划
否
雇主公司的培训和发展计划
雇主基本信息表格模板
以下是雇主基本信息的表格模板，你可以根据实际情况填写相关信息。
雇主信息
**字段**
**必填**
**说明**
公司名称
址
联系人
是
公司联系人的姓名
联系电话
是
公司联系人的电话号码
邮箱
是
公司联系人的邮箱地址
网站
可选
公司的官方网站
雇主业务信息
**字段**
劳务合同人员清单
一、合同基本信息1. 合同编号：____________________2. 甲方（派遣单位）名称：____________________3. 甲方（派遣单位）住所：____________________4. 甲方（派遣单位）法定代表人（或委托代理人）：____________________5. 甲方（派遣单位）联系电话：____________________6. 乙方（用工单位）名称：____________________7. 乙方（用工单位）住所：____________________8. 乙方（用工单位）法定代表人（或委托代理人）：____________________9. 乙方（用工单位）联系电话：____________________10. 合同签订日期：____________________二、劳务人员信息1. 人员编号：____________________2. 姓名：____________________3. 性别：____________________4. 出生日期：____________________5. 身份证号码：____________________6. 民族：____________________7. 政治面貌：____________________8. 联系电话：____________________9. 职称：____________________10. 学历：____________________11. 专业：____________________12. 毕业院校：____________________13. 毕业时间：____________________14. 工作经历：____________________15. 技能证书：____________________三、劳务派遣期限1. 派遣起始时间：____________________2. 派遣终止时间：____________________3. 派遣期限：____________________（月/年）四、工作内容与岗位1. 工作内容：____________________2. 岗位：____________________3. 工作地点：____________________4. 工作时间：____________________五、劳务费用标准及结算1. 劳务费用标准：____________________2. 劳务费用结算方式：____________________3. 劳务费用支付时间：____________________4. 乙方应缴纳的税费：____________________六、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照合同约定派遣符合条件的人员；（2）保障乙方在派遣期间的人身安全；（3）协助乙方解决工作中遇到的问题；（4）按照合同约定支付劳务费用；（5）协助乙方办理相关手续。
合同领取人员信息表模板
合同领取人员信息表模板合同编号：______________________签订日期：______________________生效日期：______________________甲方（公司/组织）：______________________乙方（领取人员）：______________________姓名：______________________性别：______________________出生日期：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________地址：______________________职务：______________________入职日期：______________________合同期限：______________________薪酬：______________________福利待遇：______________________一、合同内容1. 乙方承诺本人身份信息真实有效，如有提供虚假信息，将自行承担相应责任。
2. 乙方入职甲方后，应严格遵守公司规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
3. 乙方应保守公司的商业机密，不得泄露给第三方，严禁利用公司资源谋取个人利益。
4. 乙方应按时出勤，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管汇报。
5. 乙方应定期接受公司培训，提升自身能力和素质，不断完善和提高工作技能。
6. 乙方在合同期限内若有违反公司规定的行为，公司有权终止合同，并要求乙方赔偿相应损失。
二、薪酬及福利1. 乙方的薪酬及工资按照公司规定的薪酬制度执行，如有特殊情况，可根据工作表现进行调整。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖、节假日福利等。
3. 乙方在公司培训、业绩考核等方面表现优秀，可获得晋升机会和额外奖励。