出租车公司员工满意度调查问卷
出租车公司工作人员的客户满意度调查
出租车公司工作人员的客户满意度调查近年来，出租车服务行业发展迅速，为客户提供便捷、安全的交通工具。
然而，出租车公司工作人员在服务过程中的态度、技能和效率等方面的表现，直接关系到客户的体验和满意度。
为了了解客户对出租车公司工作人员服务的满意程度，本文将进行一次客户满意度调查，并提出改进建议。
一、调查目的和方法本次调查旨在收集客户对出租车公司工作人员服务的评价，以帮助公司了解客户需求、改善服务，提高客户满意度。
调查采用了问卷调查的方式，包括了一系列与出租车公司工作人员服务相关的问题，并给出五级满意度评价选项供客户选择。
二、调查结果分析根据对收集到的数据进行统计与分析，以下是调查结果的主要发现：1. 服务态度：91%的客户对出租车公司工作人员的服务态度表示满意，其中60%的客户给予了最高评价。
这显示了公司工作人员在服务过程中表现出的友好、耐心和礼貌已经得到了客户的认可。
2. 专业技能：84%的客户对出租车公司工作人员的专业技能表示满意，其中40%的客户给予了最高评价。
这表明公司工作人员在驾驶技术、路线熟悉度和交通规则等方面具备一定的专业知识和技能。
3. 服务效率：76%的客户对出租车公司工作人员的服务效率表示满意，其中30%的客户给予了最高评价。
尽管大部分客户对服务效率较为满意，但仍有一部分客户认为等待时间较长，需要公司进一步改善服务效率。
4. 问题处理：78%的客户对出租车公司工作人员的问题处理能力表示满意，其中35%的客户给予了最高评价。
这表明公司工作人员在面对客户的投诉或其他问题时，能够积极倾听、解决，并给客户一个满意的答复。
三、改进建议基于以上调查结果分析，提出以下改进建议，以进一步提高出租车公司工作人员的客户满意度：1. 培训提升：公司可以持续对工作人员进行礼仪和服务技能方面的培训，加强他们的服务态度和沟通能力，以提高客户的满意度。
2. 提高服务效率：公司可以采用科技手段，如引入智能调度系统和在线支付功能，优化车辆调度和支付流程，减少客户的等待时间。
员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)
员工满意度调查问卷（通用版）１．我知道并理解的企业文化。
２．我觉得自己适合从事目前的工作。
３．与其它岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。
４．我觉得本部门里同事间的关系融洽。
５．作息时间安排较合理。
６．我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。
７．管理层能让我们知道我们想知道的状况。
８．我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。
９．我觉得各种福利制度较完善。
１０．我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。
１１．我为在服务感到骄傲。
１２．公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。
１３．我十分了解公司的发展前景（发展方向）。
１４．我对目前从事的工作很感兴趣。
１５．与其它的公司相比，福利很好。
１６．当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其他同事。
１７．我的同事大都能发挥所长。
１８．我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。
１９．我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。
２０．我目前的工作对我而言很有挑战性。
２１．就我的工作成就而言，我的薪资比较公平。
２２．我的工作环境没有烦恼。
２３．如果有机会，我愿意到其它岗位工作。
２４．公司目前的组织构架是合理的、有效的。
２５．我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。
２６．我的工作量稳定，不会忽多忽少。
２７．我对自己得到的福利待遇较满意。
２８．我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。
２９．我认为我们的部门管理良好。
３０．我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。
３１．我相信公司的目标肯定会成功。
３２．我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。
３３．总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。
３４．我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。
３５．我有足够的资源来完成我的工作。
３６．经理（主管）对我们的工作要求严格。
３７．我认为公司的发展目标很明确。
３８．我的工作时数安排很适当。
３９．与我所在部门的其他人相比，我认为我的工资是公平的。
出租车公司工作人员的工作满意度调查
出租车公司工作人员的工作满意度调查1. 调查背景出租车公司是城市公共交通体系中至关重要的组成部分，工作人员的工作满意度直接关系到服务质量和乘客体验。
为了了解出租车公司工作人员的工作满意度，从而改善工作环境和提升服务质量，本次调查旨在全面了解工作人员对公司各个方面的满意度。
2. 调查目的2.1 了解工作人员对工作环境的满意度2.2 了解工作人员对公司管理和待遇的满意度2.3 了解工作人员对乘客态度和服务质量的满意度2.4 了解工作人员对职业发展和培训机会的满意度3. 调查方法本次调查采用匿名问卷的方式进行，旨在保证工作人员的真实回答。
问卷主要包括选择题和开放性问题。
4. 调查结果4.1 工作环境满意度4.1.1 工作时间安排：大部分工作人员对工作时间安排比较满意，认为公司能够合理安排轮班和休假。
4.1.2 工作设施：部分工作人员表示对车辆和设备的维护不满意，希望公司能够加强维护和更新。
4.1.3 工作场所：大部分工作人员认为工作场所安全、整洁且舒适，对工作环境比较满意。
4.2 公司管理和待遇满意度4.2.1 管理人员态度：工作人员对公司管理人员的态度和沟通满意度普遍较高，认为管理人员关心员工并及时解决问题。
4.2.2 薪资待遇：部分工作人员表示对薪资待遇不满意，希望公司能够提高工资水平，以更好地激励员工。
4.2.3 员工福利：大部分工作人员对公司提供的员工福利比较满意，认为公司关注员工的生活和健康。
4.3 乘客态度和服务质量满意度4.3.1 乘客态度：绝大多数工作人员对乘客的态度满意度较高，表示能够积极、礼貌地对待乘客。
4.3.2 服务质量：大部分工作人员对自己的服务质量比较满意，但也有少部分工作人员认为服务质量有待提升。
4.4 职业发展和培训机会满意度4.4.1 职业发展：部分工作人员认为公司在职业发展方面存在局限，希望能够有更多晋升和提升的机会。
4.4.2 培训机会：大部分工作人员对公司提供的培训机会比较满意，认为公司注重员工的专业素养和技能提升。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查，希望能够通过这次调查了解员工的想法，并努力提高公司管理效率，以便使员工能在一个更好的环境中工作。
我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。
调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理，在技术上确保个人填写内容不会被识别，调查结果将分析报告上交公司管理层。
这不是考试，所以没有正确或错误的答案，调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。
如有任何问题，请与总经办人员联系。
对您花费宝贵的时间完成此项工作，我们表示十分的感谢！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。
如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
（本问卷全部为单选，复选无效。
）向您致以诚挚的问候！填表人所在部门：姓名：一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年？A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位？A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上，B80%--95%，C65%—80%，D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等）？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利，您最看重：A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？A—很严重，B—比较严重，C—有，但不多，D—没有浪费。
出租车公司工作人员的客户需求与满意度调查
出租车公司工作人员的客户需求与满意度调查近年来，随着城市车辆增加和交通拥挤，出租车成为了人们生活中不可或缺的一部分。
然而，出租车行业的竞争日益激烈，各家公司纷纷开始关注客户需求和满意度，以提升服务质量和竞争力。
为了了解出租车公司工作人员的客户需求和满意度，我进行了一项调查，并整理了以下结果。
调查方法:本次调查采用了问卷调查的形式，通过面对面的访谈和网络问卷两种方式收集数据。
问卷包括了个人信息、出行频率、服务满意度、安全感等几个方面，共计1000份有效问卷。
调查结果:1. 出行频率: 在参与调查的人群中，多数人表示每周会使用出租车1-3次，占比达到了67%。
而一周使用出租车1次以下的人群占比为15%，一周使用出租车4次以上的人群占比为18%。
2. 服务质量需求: 问卷中的参与者对出租车工作人员的服务质量提出了一些需求，其中最重要的是礼貌和友好性，占比为78%。
其次是安全驾驶技巧和车辆整洁度，分别占比为68%和62%。
而对于车辆维护和准时到达目的地的需求占比略低，分别为53%和45%。
3. 安全感满意度: 在调查中，参与者对乘坐出租车时的安全感进行了评价。
结果显示，满意或者非常满意的占比达到了82%，不太满意和不满意的占比分别是10%和8%。
4. 意见和建议: 在问卷调查中，我提供了意见和建议的空间给参与者。
他们提出的一些意见和建议包括：增加司机的培训和素质提高、加强车辆维护和整洁度、提供更多的支付方式选择、增加无障碍设施等。
结论:通过以上的调查结果可以看出，出租车公司工作人员的客户需求主要集中在礼貌友好性和安全感方面。
客户对出租车工作人员的服务质量和车辆的整洁度也提出了较高的要求。
在满意度方面，大部分客户对乘坐出租车的安全感较高且满意度较高。
针对以上调查结果，出租车公司可以采取一些措施来提升服务质量和客户满意度。
首先，公司可以加强对工作人员的培训，注重他们的礼仪培养和驾驶技巧提升。
其次，加强车辆维护和整洁度的管理，确保车辆的良好状态。
出租司机满意度调查表
出租司机满意度调查表您好！为了能够很好的了解司机的服务满意状况，加强对司机的管理，特请您对司机进行服务满意度调查，为我们以后的工作提供提升的空间和改善的方向。
非常感谢您的配合！1、司机接听您的出车电话时态度您满意吗？【单选题】○ 满意○ 一般○ 不满意2、司机是否能准时到达预约的地点？【单选题】○ 准时或提前到达○ 偶尔迟到○ 经常迟到3、司机的驾驶技术？【单选题】○ 技术非常好，乘车很舒适，遵守交通规则○ 技术一般，有待提高○ 技术较差，经常急停猛转，乘车时没有安全感，希望调换司机4、司机对出差路线的熟悉能力？【单选题】○ 熟悉路线，较快到达目的地，满意度高○ 偶尔不清楚指令，影响了工作效率○ 业务不熟或不认真，经常出错5、司机驾驶车辆的安全系数？【单选题】○ 良好的职业操守，无任何事故出现○ 偶尔出现一次交通违规现象○ 经常出现交通违规现象6、司机对工作的敬业精神？【单选题】○ 经常加班，且从不抱怨○ 有时候加班，有些微词○ 面对加班，抗拒，推脱7、司机对车辆保养的节约意识？【单选题】○ 注意有效地节约油耗成本○ 偶尔浪费，成本意识不足○ 经常浪费，损失公司资源8、您觉得司机的着装是否得体？【单选题】○ 得体，符合公司的规定○ 得体，但不符合公司的规定，司机特殊岗位，可以理解司机穿着舒适服装（如运动衣、短裤）○ 不得体，不符合公司规定，穿着运动衣、短裤等服饰太随意9、司机在车上是否有抽烟的情况？【单选题】○ 没有○ 开车时不抽烟，抽烟会在偶尔停车休息时○ 经常开车时抽烟，安全系数降低，车内烟气较重，对此情况较反感10、司机对车辆内、外部的卫生环境是否及时清洁？【单选题】○ 主动清洁到位○ 清洁到位，但主动性较差○ 车辆内、外部卫生情况太差，司机不做处理11、在驾驶时，司机是否有打电话？【单选题】○ 没有○ 偶尔○ 经常12、司机外出的工作纪律性？【单选题】○ 工作时从不打瞌睡，不喝酒、抽烟，工作积极配合○ 偶尔沾些烟酒，精神不振○ 经常抽烟或喝酒，且睡眠不足，对外出工作配合较差13、司机平时是否有询问您跟出车任务内容无关事项的行为？【单选题】○ 没有，从不提起○ 偶尔○ 经常主动问起，并告诉他人14、司机在工作中，听到您与他人谈话或通话，是否有将内容泄露给他人的行为？【单选题】○ 没有○ 会主动问起，但不确定是否有泄漏○ 会主动问起，并泄露给他人15、司机在工作中的人际关系？【单选题】○ 礼貌用语，从不说脏话，待人友善○ 不注意言行举止，有时与同事出现口角○ 较难相处，与同事之间很难沟通16、您认为这位司机在哪方面欠缺需要提高？【多选】【多选题】□ 技术方面□ 维修、维护知识□ 工作态度□ 文明礼仪□ 工作积极性、主动性□ 工作的配合□ 交通法规方面□ 车内外整洁卫生□ 司机职业准则是否遵守□ 其他17、您对这位司机还有什么意见或建议？【填空题】________________________。
司机满意度调查问卷模板
尊敬的司机朋友们：您好！为了更好地了解您的工作体验和满意度，提升服务质量，我们特开展本次司机满意度调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化服务具有重要意义。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的驾龄：（1）1-3年（2）4-6年（3）7-10年（4）10年以上4. 您所在的城市：__________________________5. 您目前所在的出租车公司：__________________________二、工作环境与待遇6. 您对目前的工作环境满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您对目前的工作待遇满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您认为公司的薪资待遇是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理9. 您认为公司的加班费制度是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理10. 您认为公司的休息时间安排是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理三、车辆与设备11. 您对目前使用的车辆满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为车辆的维护保养情况如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好13. 您对目前使用的车载设备（如GPS、计价器等）满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、客户服务与沟通14. 您对目前的服务质量满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意15. 您认为公司的客户服务态度如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好16. 您认为公司是否重视与司机的沟通？（1）非常重视（2）重视（3）一般（4）不重视（5）非常不重视五、其他17. 您认为公司在哪些方面需要改进？__________________________18. 您对公司的建议或意见：__________________________19. 您对本次调查问卷的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！您的意见对我们至关重要，我们将认真分析，努力改进。
出租公司现状调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解出租公司的运营现状和驾驶员的工作情况，我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进服务，优化管理。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的城市：- [ ] 北京- [ ] 上海- [ ] 广州- [ ] 深圳- [ ] 其他（请填写）：______2. 您所在出租公司的名称：__________________3. 您在该公司工作的年限：- [ ] 1年以下- [ ] 1-3年- [ ] 3-5年- [ ] 5-10年- [ ] 10年以上二、工作环境与待遇4. 您目前的工作状态：- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意5. 您认为公司提供的工作环境（如车辆状况、休息设施等）：- [ ] 非常好- [ ] 较好- [ ] 一般- [ ] 较差- [ ] 非常差6. 您对目前工资收入的满意度：- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 您认为公司的福利待遇（如五险一金、年假等）： - [ ] 非常好- [ ] 较好- [ ] 一般- [ ] 较差- [ ] 非常差三、工作压力与满意度8. 您认为目前工作压力的主要来源：- [ ] 车辆运营成本高- [ ] 客户需求多样化- [ ] 竞争激烈- [ ] 公司管理9. 您对目前工作压力的承受程度：- [ ] 能承受- [ ] 难以承受- [ ] 感觉很累10. 您对目前工作的满意度：- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意四、对公司发展的建议11. 您认为公司应从哪些方面进行改进以提高服务质量？ - [ ] 提高车辆状况- [ ] 优化调度系统- [ ] 加强驾驶员培训- [ ] 提升客户满意度- [ ] 其他（请填写）：______12. 您对公司未来的发展有何期望？- [ ] 提高公司知名度- [ ] 扩大市场份额- [ ] 提升员工福利待遇- [ ] 加强技术创新再次感谢您参与本次调查！请您在填写问卷时，根据自身实际情况选择答案。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
32 你的职业倾向希望在目前这个方向一直干下去
33 我对公司员工生日及节假日时的慰问工作感到满意
34 我对食堂总体服务感到满意
35 有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便
36 业余时间，我常和同事们一起外出活动
您 对
您 对
问卷分析展示
出租车公司员工满意度调查维度分析
问卷得分
行业平均 总分
最佳雇主
5 度比较满意 6 在上级的领导下，您的工作是高效的
7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
20 而言，我的付出得到了相应的回报 21 福利改善能够更好地提高员工的积极性和创造性；
22 公司的薪酬结构设置合理，符合每个岗位的特点
23 我对公司管理的连续性和稳定性感到满意
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
24 我对公司管理人员的管理艺术感到满意
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
14 目前的职位能让您的能力得到充分发挥
15 您对目前的工作环境比较满意
16 除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会
17 我在工作中是有威信与影响力的；
18 员工偶参与分配制度的制定过程
19 若我的报酬得以改善，会对我对公司的满意度产生很大的影响 针对我为公司做出的贡献而言，我的薪酬水准公正合理就薪酬
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
66
84
67
83
67
83
67
83
0 办公环境: 0
出租车环境因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
73
89
企业文化: 0
77
92
团队建设: 0
70
86
环境: 0
73
88
了解更多
87
认可: 0
75
90
职业发展: 0
67
86
发展: 0
72
88
0 工作职责: 0
出租车工作因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
74
87
业绩管理: 0
75
91
资源: 072Fra bibliotek87工作: 0
74
88
问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
问卷分析展示
出租车薪酬因素满意度图表
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
出租车
公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）
员工敬业度分析 员工满意度调查 Employee Satisfaction Survey
51企业管理资料文集
前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理 和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的 一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。 请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方 公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数 据统计结束后，所有问卷将即时删除。 本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷 收集邮箱，邮箱如下： 如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：
25 在我们部门，沟通的渠道很畅通
26 我的主管能够适当地表彰我的努力和成果
27 挑战性的工作能够更好地提高员工的积极性和创造性；
28 我能够获得足够有效的信息以有效地完成工作
29 通常，同事们表现出积极的工作态度
30 对我的工作成就，除了薪酬以外，能够获得适当的肯定认可
31 对我的工作成就，除了薪酬以外，能够获得适当的肯定认可
员工基础信息填写
公司名称： 所在部门： 工作地点： 性别： 年龄：
出租车
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
1 我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
2 您目前的工作和生活没有冲突
3 公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要
4 您对公司的绩效激励方法比较认可 结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
管理
发展
环境
工作
薪酬
出租车管理因素满意度图表
问卷得分
行业平均
最佳雇主
0
20
40
60
80
100
管理效力: 0
73 83
管理制度: 0
72
84
信息共享与沟通: 0
74 83
管理: 0
73 83
问卷分析展示
问卷分析展示
出租车发展因素满意度图表
问卷得分
0
20
行业平均
最佳雇主
40
60
80
100
培训: 0
74