建材有限公司市场部岗位职责
建材市场岗位职责及薪资方案
建材行业市场岗位职责以及综合薪资方案一、督导工作内容1．从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样产品市场跟踪、店内产品信息调控、陈列等。
2．从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购销售技巧、促销活动等。
3．从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行监督,团队建设、量化考核。
4．从市场信息方面看包括同行产品信息、促销信息、价格信息调查并且协助经销商及时作出调整。
5．从促销活动的组织与执行来看：包括活动前物料的准备、人员的组织安排、信息传播途径的选择、活动的督导等；活动现场：组织分工,突发事件的解决；活动后：总结成功与失败。
二、督导的岗位说明一督导的岗位职责1. 确保经销商店内按质、按时地实现工作计划。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店进行销售渠道建设和严格落实执行到位负责。
6.对所掌握的销售结果数据安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、店内店外陈列状况负责。
（二）督导的主要工作1.负责协助加盟商专卖店内员工的培训、监督工作考核、监督薪资考核。
2.负责协助加盟商专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3.负责协助加盟商专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责协助加盟商专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
5.负责协助加盟商专卖店店长主持的周、月、季、年营销例会的执行监督,并定期巡查店铺,填写巡铺报告。
6.负责监督加盟商专卖店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7.负责监督执行加盟商店长经理递交的各项报表的准确性。
8.负责监督指导直营店、加盟店的销售。
9.监督公司各项政策在直营店和加盟店的执行情况。
10.完成上级交给的各项调查任务。
11.根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
建材市场岗位职责范本
编号：FS-QG-58030
建材市场岗位职责
Job responsibilities in the building materials market
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
总经理(建材市场)华东一号控股集团有限公司华东一号控股集团有限公司，华东一号岗位职责:
1、负责建材市场招商落位，保场地出租率和品牌优化率，建立后备品牌资料库，按程序审核、报批、签定场地租赁协议，建立健全经营户档案。
在不影响商场整体档次的情况下做好创收工作;
2、根据运营部及招商部整体调整方案做好展位调整及租金提升，负责楼层的经济指标考核，确保展位出租率和租金收缴率;
3、品牌优化调整工作，保证所辖商户产品的优化率，对新进商家店面形象，装修效果进行监督;
4、负责本部门经营户商品、服务质量，带领下属，及时做好经营户的沟通、管理、服务工作;
5、主持召开每日的经营管理晨会，定期召集楼层管理人员业务会议，及时分析研究经营情况，并做好记录工作;
6、督促检查所管辖各岗位的工作规范执行情况，每天做好检查记录。
设定各时期的检查内容和重点，带领楼层管理人员，对经营户和营业员的运营情况进行检查并及时督促整改，联合物业、安保、企划等部门一起联合督
察。
任职资格:
1、大专以上学历;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
市场部职责
奥菲克斯建材销售公司市场部职责一、市场部的主要任务有四个大方面：（一）作为公司的情报机构1）跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；2）搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；3）进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；4）参与公司网站建设。
（二）作为公司的参谋机构1）制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；2）制订公司业务短、中、长期目标；3）做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；4）新产品上市规划；5）参与制定产品价格；6）为重大投标活动和工程咨询出谋划策；7）整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
（三）作为公司的业务监管机构1）业务系统廉政稽查；2）业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求；3）了解、掌握业务员心态并进行心态建设；4）负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管；5）负责产销的协调工作。
（四）作为公司的公关机构1）实施品牌规划和品牌的形象建设；2）制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；3）完善、规范业务系统对外的各类文书；4）合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；5）作好公司的售前、售中、售后服务工作；6）代表公司对外发布需发布的信息。
二、市场部在产品推广的不同阶段的侧重点：1．在产品导入期，市场部的职责重点有：进行市场调研和分析；制定产品上市规划；制定各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。
2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。
3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；制定产品企划策略；制定广告策略；实施品牌规划。
三、市场部的具体工作及职责：01、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统02、对消费者购买心理和行为的调查03、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息的收集、整理和分析04、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析05、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划06、制定产品企划策略07、新产品上市规划08、制定通路计划及各个阶段实施目标09、展会、技术交流会、经销商会等活动的策划及组织10、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理11、制定及实施市场广告推广活动和公关活动12、实施品牌规划和品牌的形象建设三、市场部各岗位职责本着“支持、服务、监管、指导”的八字方针，根据工作需要，市场部各岗位的职责如下：（一）市场部经理的职责全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：1）全面计划、安排、管理市场部工作；2）制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行；3）协调部门内部与其他部门之间的合作关系；4）指导、检查、控制本部门各项工作的实施；5）制定广告策略和年、季、月度广告费用计划；6）对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；7）与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；8）负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行；9）完成公司领导交办的其他工作；（二）市场部经理助理的职责1）组织实施业务人员培训计划,跟踪培训效果；2）拟订并监督执行市场调研计划；3）规范公司业务文书系统；4）指导各区域经销商和专卖店的销售活动。
建材行业的岗位职责
建材行业的岗位职责建材行业的岗位职责集锦11篇随着社会一步步向前发展，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的建材行业的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
建材行业的岗位职责11、所负责中山区域建材类安装技师招募及培训2、对负责区域技师进行日常培训和管理监督工作3、协助运营部门处理问题订单,并随时优化区域订单交付及末端服务情况4、配合公司当地的价格调研以及相关业务经理交办的.其他工作建材行业的岗位职责21、负责跟进采购人员提交送货单、入库单、对账单、付款申请单;2、负责月结付款单据整理及审核相关原始凭证，供应商发票核实签收及核对，增值税平台勾选当月增值税进项税票;3、负责供应商往来账款的记账、销账工作，每月不定期进行应付账款科目核对;4、完成上级领导交代的其他工作。
建材行业的'岗位职责31、负责各项品牌账目;2、整理当月服务商回款明细、跟进回款、提交开票申请、确认当期收入;3、每月底，进行材料盘点，确认正品库无差异;4、每月整理数据上报总部各类报表;5、跟进各品牌备件的超期备件清理、及时与服务商确认对账单，并收集服务商确认寄回的纸质对账单;6、梳理备件对账情况，做好对分站数据的`监控作用，监督分站备件占用。
建材行业的岗位职责4职位描述:任职要求:1、熟悉钢铁、有色、加工制造行业,特别是发铝业的工艺系统流程,能够根据现有的工艺技术提出节能设计及优化思路,组织行业专家研讨,编写技术服务支持报告;2、负责冶金建材行业综合节能工艺技术需求信息的分析和整理,并设计出适销对路的节能服务方案;3、编制行业综合节能技术推广实施方案,提供产品技术资料,完成相关核心工艺项目的攻关整合;4、负责组织协调与客户、合作伙伴的商务、技术对接的.相关事务;5、配合工程实施部门完成设备选型、解决实施过程中出现的技术问题。
建材岗位职责范文
建材岗位职责范文1. 岗位概述建材岗位是指在建筑材料供应领域从事销售、采购或仓储等相关工作的人员。
岗位职责范文旨在明确建材岗位的职责和要求，以确保岗位工作的规范和高效。
2. 职责描述2.1 销售类岗位•执行公司销售策略，完成销售目标；•开展市场调研，开拓新客户，维护现有客户关系；•管理客户订单，完成销售合同签订及交付工作；•提供客户服务，解答客户疑问，处理投诉；•负责销售报告的撰写、销售数据分析及销售额预测。
2.2 采购类岗位•根据公司经营需求，制定采购计划，并落实采购目标；•搜集建材市场信息，寻找合适的供应商并进行合作；•负责与供应商洽谈价格、交货期和质量要求，确保采购符合公司要求；•管理供应商评估和选择，确保供应商的质量、信誉和交货能力；•负责采购合同相关事宜，跟踪供应商履约情况。
2.3 仓储类岗位•负责建材的收货、入库、出库及盘点工作；•组织仓库内建材的陈列、放置和整理工作；•负责仓储设备、货物和场地的安全管理；•协助管理库存，及时进行库存调整和报废处理；•提供物流支持，协调配送和运输工作。
3. 管理标准3.1 岗位要求•具备相关专业知识和技能，了解建材行业的相关法律法规；•具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神；•具备良好的客户服务意识和市场敏感度；•具备一定的分析和解决问题的能力；•具备较高的责任心和抗压能力。
3.2 工作规范•遵守公司的各项规章制度和工作流程；•严格执行销售合同和采购合同；•按时完成各项报告和工作任务；•做到及时、准确地处理客户投诉和疑问；•妥善保管好公司的财产和客户信息。
3.3 安全管理•遵守安全操作规范，做好个人和团队的安全教育；•合理使用和保养办公设备和仓储设备；•做好现场安全检查和隐患排查，并及时上报。
4. 考核标准4.1 销售类岗位考核指标•销售额完成情况和销售目标完成率；•客户满意度调查结果；•市场调研和竞争对手分析报告。
4.2 采购类岗位考核指标•采购成本控制和采购目标完成情况；•供应商评估和供货准时率；•合同履约情况和采购方案质量。
建材市场经理岗位职责
建材市场经理岗位职责岗位职责1. 负责建材市场的开发和管理工作，结合公司营销战略，制定合理的市场推广计划，确保公司市场份额的稳定提升。
2. 负责建材市场的市场调研，对市场进行深入分析，准确掌握市场需求、竞争情况以及潜在市场机会，为公司制定营销方案提供依据。
3. 积极与建材行业内外的相关公司、机构、团体、媒体和客户保持良好的关系，开展业务交流和合作，推广公司品牌和产品。
4. 负责建材市场推广活动的策划、组织和执行工作，包括展览、推广、宣传、广告等多种方式，提高公司品牌知名度和产品销售量。
5. 负责建材市场销售目标的制定和管理，确保销售任务的完成。
根据市场需求和客户需求，制定合理的价格策略，实现销售利润最大化。
6. 协调各部门，优化销售管理流程、完善销售服务体系，提高客户满意度和忠诚度。
7. 汇报工作进展情况、市场销售数据及市场反馈情况，及时调整推广策略和战略，积极主动解决和处理市场销售问题。
8. 进行客户拜访，了解客户需求并给予快速反馈，推动销售工作的顺利进行。
任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先考虑，有5年以上建材市场经验。
2. 熟悉建材市场行情及市场营销策略，熟练掌握市场销售管理知识。
3. 具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神，能够快速适应市场经营环境，能够承受一定的工作压力。
4. 具有高度的工作热情和责任心、积极进取、创新精神、严谨细致的工作态度。
5. 熟悉办公软件操作，良好的表达能力和执行力，能够独立负责市场部的工作。
以上就是建材市场经理岗位职责，主要工作内容是从市场策略规划、市场调研、产品代理推广原创组织、团队管理、销售业绩考核等方面进行综合管理。
建材市场专员岗位职责
建材市场专员岗位职责建材市场专员是建材公司中非常重要的一员，他们的主要职责是组织和开展市场营销活动，制定并实施市场推广计划，开拓新的客户资源，在市场上打造公司品牌形象，提高销售业绩等。
下面是建材市场专员岗位职责的详细介绍。
一、市场调研和分析1.定期对市场竞争环境进行了解和调查，收集有关行业动态、市场需求和客户反馈意见等信息，分析市场趋势和竞争状况。
2.制定市场分析报告，提供给公司决策层，为制定市场推广策略和产品开发计划提供支持。
二、市场推广方案制定1.根据公司的市场定位以及客户需求，制定市场推广计划，包括广告宣传、促销活动、网络营销等各种渠道。
2.协助公司进行产品定位和定价，制定品牌策略，为提高产品吸引力和市场占有率提供支持。
三、客户维护和拓展1.了解客户需求并建立客户档案，通过电话、邮件、见面等方式与客户进行沟通，及时解决客户问题和意见，并与其保持良好的合作关系。
2.拓展新的客户资源，了解潜在客户的需求和购买意愿，参与客户培训和活动，提高客户满意度和忠诚度。
四、销售业绩达成1.负责销售业绩的达成，制定并执行销售计划，实现销售目标，同时积极开拓新的销售渠道。
2.在销售的过程中，与客户进行有效的谈判、协商和签订合同、合作协议等。
五、市场信息报告1.将所辖区域的市场信息进行汇总，撰写市场活动总结报告，反馈市场要素信息和竞争对手的动态，为公司市场决策提供参考。
2.定期向公司汇报工作进展情况，及时向上级领导汇报重要市场活动或重大客户合作情况。
六、其他相关事宜1.认真学习和掌握建材行业相关知识，维护公司正面形象，提高专业素养；2.其他与职能有关的工作。
以上即为建材市场专员的岗位职责，综合来看，建材市场专员需要具备市场调研分析、市场方案制定、客户维护及拓展、销售业绩达成和市场信息报告等技能，同时还需要有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，才能更好地完成工作。
建材商场岗位职责
建材商场岗位职责建材商场是建筑材料零售销售的地方，岗位人员的职责主要包括销售、仓储、配送、售后服务等方面。
下面将分别说明各岗位的职责。
一、销售岗位职责1.了解、掌握建筑材料相关知识，有良好的专业知识和销售技能，能够为顾客提供合适的产品，满足顾客的需求和要求。
2.积极有效地对顾客进行服务和推销，使顾客获得满意的购物体验，并增强顾客对建材商场的信任和忠诚度。
3.维护店面清洁卫生，并认真落实商场各项规定和制度。
4.开展市场调研，为建材商场拓展新客户，增加销售量提供有效的信息反馈。
5.及时反馈客户反馈的问题，在解决客户问题的同时，提高客户满意度。
二、仓库管理岗位职责1.负责收货、检验、验货、入库及出库等工作，保证货物的数量、品质和时效性，及时完成配送。
2.严格执行仓库管理相关制度和规定，确保货物的安全、清洁和整齐，防止损坏和遗失。
3.保持仓库设备和环境的良好状态，及时清扫卫生和维护设备。
4.做好库存管理和计划，定期盘点，及时处理过期、损坏和次品等问题。
5.协助客服及销售人员完成业务，确保各种业务的顺畅进行。
三、配送员岗位职责1.准确并及时地进行配送工作，配送货物的种类、数量和质量要求与订单一致，并保证尽快到达收货地点。
2.认真、耐心、友好地服务顾客，维护建材商场的良好形象和声誉。
3.协助客服人员处理客户问题和投诉，并及时反馈相关信息。
4.遵守交通法规和配送制度，保护自身和他人安全，保护公司利益。
5.对车辆和工具进行日常的检查和维护，保证车辆和工具的完好和安全性。
四、售后服务岗位职责1.及时、准确地对客户进行售后服务，解决客户提出的问题和疑问。
2.确保售后服务的高质量和优良的服务态度，以提升客户满意度。
3.认真负责，根据服务标准和要求，按时完成售后服务工作。
4.负责售后服务信息的整理、记录、汇总和在规定时间内反馈给相关部门。
5.有迅速的反应能力和主动解决问题的态度，及时解决客户的问题和投诉。
以上是建材商场岗位职责的简要描述，各职位人员应根据实际工作需要和公司规定认真履行各项职责，提升服务质量和客户满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建材有限公司市场部岗位职责
7.1 部门职责
7.1.1 坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
7.1.2 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；7.1.3 负责制定销售管理制度。
拟定销售管理办法，明确销
售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调
度、检查、考核；
7.1.4 负责编制年季月度产品销售计划。
并按时交生产调
度、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划、组
织生产作业、及时回扰资金。
同时，随时关注生产
计划完成进度；
7.1.5 负责编制销售统计报表。
做好销售统计核算基础管理
工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇
总填报年、季、月度销售统计报表；
7.1.6 及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货
计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、
调配，完善发运过程的交接手续；
7.1.7 积极开展市场调查、分析和预测。
做好市场信息的收
集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理
有效地开辟新的销售点，努力拓宽业务渠道，不断
扩大公司产品的市场占有率；
7.1.8 负责对销售点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；
7.1.9 负责拟订本部门工作目标。
抓好对所管辖范围内人员
的考核、考评与管理教育工作，关心销售人员的生
活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜
绝经济犯罪的事件发生；
7.1.10 负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划；
7.1.11 按时完成公司领导交办的其他工作任务
7.2 市场部经理岗位责任制
7.2.1 负责拟订本部门工作目标。
7.2.2 负责明确销售工作标准、建立销售管理网络
7.2.3 负责公司产品销售、市场开拓工作；
7.2.4 负责控制本部门的月季年度预算；
7.2.5 负责销售管理办法的研究，并提出改进建议；
7.2.6 负责产品市场潜力情况分析；
7.2.7 处理收账和账款异常问题；
7.3 市场部副经理岗位责任制
7.3.1 严格服从市场部经理的统一指挥，执行其工作指令7.3.2 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的
管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
7.3.3 负责拟订产品销售计划和市场开拓计划；
7.3.4 负责拟编本部门的月季年度预算；
7.3.5 负责对营销人员的业务水平和业绩考核、评比；7.3.6 负责产品市场潜力调查
7.3.7 负责客户档案资料的建立与运用；
7.3.8 负责销售资料统计与分析；
7.3.9 客户、同业、环境调查分析；
7.3.10 做好各类信息的采集和搜集工作；
7.3.11 协助做好有关合同条款事项的工作；
7.3.12 做好有关产品销售工作；
7.3.13 完成临时交办的其他工作
7.4 业务人员岗位责任制
7.4.1 承办各项业务工作,做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公；
7.4.2 遵守各项规章制度,按时上下班.经经理同意后方准外出联系业务；
7.4.3 不得利用业务为自己谋私利,不得私自接受或索要客
户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；
不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利；
7.4.4 对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同
的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处
理；
7.4.5 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；
7.4.6 确定信息跟踪对象，索取详细资料，进行沟通、运作、交往、攻关
7.4.7 节俭因业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.
7.4.8 拟定合同，签订合同，统一格式，签订前要由经理审批签字
7.4.9 发货，先由业务员进行联系、协调、沟通，通知分厂
厂长详细收货地址、接收人及电话.
7.5 内业岗位责任制
7.5.1 客户信息存档
7.5.2 合同、订单管理档案
7.5.3 每日业务会议记录和外区域业务电话联络纪录
7.5.4 客户电话记录和客户来访记录
7.5.5 销售统计台帐
7.5.6 业务工作档案
7.5.7 各项销售资料、样块的管理
7.5.8 对较大供货客户要建立供货档案。