HR08请假单
HR10-3 请假申请单
请假申请单
说明：
1.所有假别均须填写本假条，婚假、计划生育类休假需提前15天申请，还需后附相关证明。
2. 病假须后附医院建议休假证明。
若员工因病连续休假30天以上者，必须提供请假申请单的原件及相关附件原件报总经理审核。
3. 所有假期批准权限：员工二天及以内假别，由部门负责人批准报备人力资源部；三天至五天及以内假别，由人力资源部审核，分管领导批准；五天以上由人力资源部审查，经分管领导审核后，报总经理批准。
4. 中层以上各单位负责人请假一天要向分管领导审批，二天以上须经总经理批准。
请假申请单
说明：
2.所有假别均须填写本假条，婚假、计划生育类休假需提前15天申请，还需后附相关证明。
2. 病假须后附医院建议休假证明。
若员工因病连续休假30天以上者，必须提供请假申请单的原件及相关附件原件报总经理审核。
3. 所有假期批准权限：员工二天及以内假别，由部门负责人批准报备人力资源部；三天至五天及以内假别，由人力资源部审核，分管领导批准；五天以上由人力资源部审查，经分管领导审核后，报总经理批准。
4. 中层以上各单位负责人请假一天要向分管领导审批，二天以上须经总经理批准。
员工请假单(标准模版)
员工请假单
员工姓名
所属部门
工作岗位
请假时间：年月日时 至年月日时 共天小时
请假类别：□工假（加班值班轮休、停工医疗） □公假（年假、产假、婚假、丧假、护理假）
□病假（需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本） □事假
员工请假单
员工姓名
所属部门
工作岗位
请假时间：年月日时 至年月日时 共天小时
请假类别：□工假（加班值班轮休、停工医疗） □公假（年假、产假、婚假、丧假、护理假）
□病假（需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本） □事假
□其他（请说明）
所附文件
交接事项
工作代理人
销假时间
年月日时，实际 天
签名确认
人力资源核实实际天数： 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时
□其他（请说明）
所附文件：
交接事项：
工作代理人
人力资源核实实际天数： 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时
备注：1、依请假程序办理 2、依授权审批核准
总经理： 部门经理： 直接领导： 申请人：
请假单(职员专用)
记录顺序号：
说明：（1）除年休假外，凡员工请假超过15天者（含15天），须书面填写本请假单。（2）如在本请假单的请假期限到期后无法返岗者，须再次提交请假申请并经过审批后方能延长假期，否则视为旷工处理。
请假人
任职部门
任职岗位
请假类型
□事假 □病假 □产假 □计划生育假 □婚假 □丧假□陪产假 □加班倒休
□产检□哺乳假□工伤□其他
请假期限
自___年___月___日至___年___月___日，共___天。
请假事由
签名/日期：____________________
部门意见
签名/日期：____________________
人事行政部意见
签名/日期：____________________
分管领导意见
签名/日期：____________________
单位职工请假条格式特此请假
单位职工请假条格式特此请假
受敬爱的领导和同事们的影响，我在此向您提出请假申请。
事由如下：
请假事由
我需要请假的原因是因为家庭成员突发身体不适，需要我亲自照料和陪伴。
为了确保亲人能够恢复健康，我希望能提前请假。
请假期间
我计划请假从（具体请假日期）开始，到（具体请假日期）结束。
预计请假天数为（请假天数）天。
配偶或家人承诺
我已与我的配偶或家人商量并得到支持，他们将负责维持我在单位的工作正常进行，确保故障的迅速解决。
工作安排
请假期间，我将无法履行岗位职责。
为了减少工作负担和影响，我已经做了以下工作安排：
1.提前向相关同事做好工作交接，将工作进展和待办事项明确说明。
2.提供详细的工作操作手册，以便同事们可以对我负责的工作项目和流
程有所了解。
3.预计请假期间，我将确保保持手机畅通，及时回复工作相关的紧急事
务。
联系方式
请在我请假期间，通过以下方式与我取得联系：
•手机号码：（个人手机号码）
•邮箱地址：（个人邮箱地址）
请假批准
我承诺，请假期间会尽最大努力确保家庭及我所负责的工作不会受到影响。
希望得到您的理解和支持，请批准我的请假申请。
感谢您的关注和支持！
（你的姓名）（日期）。
请假单范本
请假单范本一、请假人信息•姓名：•部门：•职位：•工号：•所属领导：二、请假信息•请假类型：•请假开始日期：•请假结束日期：•请假天数：•请假事由：三、请假详情•请假期间联系方式：•紧急联系人姓名：•紧急联系人电话：四、请假审批流程审批人审批意见审批日期五、备注信息六、请假单样本请假单样本图片展示请填写好以上请假信息后，将请假单交给所属领导进行审批。
审批流程在上表中填写各审批人的审批意见和审批日期。
请假审批流程结束后，将请假单归档。
请注意，以上请假单范本仅供参考，实际请假时请根据公司内部规定进行填写，请确保填写内容准确、清晰，并在请假单上加盖公司公章。
七、常见请假类型说明1.年假：由员工根据公司规定的年假制度申请的假期，通常需要提前在系统中预约，并经过相关审批流程。
2.病假：由员工因疾病无法正常工作时申请的假期，通常需要提供病假证明和医生诊断证明等。
3.事假：由员工因个人原因需要请假时申请的假期，如婚假、丧假等。
4.调休：由员工因加班或工作调度安排而产生的假期，通常需要提前与领导协商并获得批准。
5.公休假：根据公司规定的法定休假、节假日等安排的假期。
以上仅是常见请假类型的说明，具体请假类型和规定请根据公司内部规定进行调整和申请，请及时与人事部门或直接上级进行沟通。
八、请假单填写注意事项1.请提前提交请假单，尽量避免临时请假或临时调休。
2.请假单应填写真实、准确的请假信息，如有虚假信息或故意隐瞒情况，将可能面临相应的纪律处分。
3.请假单应尽量用清晰、简洁的语言描述请假事由，使审批人能够便于理解和判断。
以上是关于请假单范本的相关信息，希望对您有所帮助。
如有任何疑问，请随时向人事部门或直接上级咨询。
祝您假期愉快！。
人事员工请假申请单(完美版)
□事假 由
请假申请单
申请日期： 年 月 日
部 □病假
年月
门 □婚假
日 时至
职务
□丧假 ）
□产假
□年假 □其他（
年 月 日 时止，计___天___时
请假原因
职务代理人 直接领导签字：
请假人签字：
年月日
联系方式
部门经理签字：
人力资源部签字：
年月日
年月日
年月日
姓名 请假类型 请假时间
□事假 由
请假申请单
申请日期： 年 月 日
部 □病假
年月
门
职务
□婚假
□丧假 ）
□产假
□年假 □其他（
日 时至 年 月 日 时止，计___天___时
请假原因
职务代理人 直接领导签字：
请源部签字：
年月日
年月日
年月日
姓名 请假类型 请假时间
HR-008假期申请表
广州宜安居装饰设计有限公司
假 期 申 请 表
备 注：1、请假在三天以内的（不含三天），需提前二天申请，经部门经理签名后交人事行政部确认方可休假。
2、请假超过三天（含三天）需提前一周申请，并需总经理加批后，方可休假。
3、请假超过三天，需提前两周申请，并需附上书面申请报告一份。
HR表格
广州宜安居装饰设计有限公司
假 期 申 请 表
备 注：1、请假在三天以内的（不含三天），需提前二天申请，经部门经理签名后交人事行政部确认方可休假。
2、请假超过三天（含三天）需提前一周申请，并需总经理加批后，方可休假。
3、请假超过三天，需提前两周申请，并需附上书面申请报告一份。
HR表格。
HR--请假单
请假申请单
一般员工：请（休）假在3天（含）以内由部门负责人审批，3天（含）以上由分公司/中心负责人审批；
部门负责人：请(休)假在5天（含）以内的由分公司/中心负责人审批，5天以上由分管副总审批；
分公司/中心负责人：请(休)假在5天（含）以内的由分管副总审批，5天以上由总经理审批；
分管副总：请假直接由总经理审批；
申请带薪假的，均需提前申请，先由分公司/中心负责人审批，再交由人力资源部审核后，交分管领导审批。
HR表格
请假申请单
一般员工：请（休）假在3天（含）以内由部门负责人审批，3天（含）以上由分公司/中心负责人审批；
部门负责人：请(休)假在5天（含）以内的由分公司/中心负责人审批，5天以上由分管副总审批；
分公司/中心负责人：请(休)假在5天（含）以内的由分管副总审批，5天以上由总经理审批；
分管副总：请假直接由总经理审批；
申请带薪假的，均需提前申请，先由分公司/中心负责人审批，再交由人力资源部审核后，交分管领导审批。
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假期类型 □年休 □事假 □病假 □产假 □婚假 □丧假 □工伤 □调休 □其他 ___ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ___[请注明]
职位：
日期： 申请事由
请假时间
________月________日________时________分至________月________日________时________分 共计________小时 工作代理同事签名 [工作代理同事填写] 部门主管： 总 办： 中心主任： 董事长： 合计________天________小时 假期天数类别核准 [人事行政部填写项] 人事行政经理：
备注说明
01、员工假期审批权限：1天以内由部门主管审批，2-3天以内由中心主任审批，3-7天由总办审批，7天以上由董事长审批； 02、主管级假期审批权限：2天以内由中心主任人批准， 3-7天由总办批准，7天以上由董事长批准； 03、主任级、经理级假期审批权限：2天内总办审批，2天以上由董事长审批；
多丽电子商务产业园管理有限公司请假单
多丽电子商务产业园管理有限公司请假单
姓名： 部门：
假期类型 □年休 □事假 □病假 □产假 □婚假 □丧假 □工伤 □调休 □其他 _______[请注明]
职位：
日期： 申请事由
请假时间
________月________日________时________分至________月________日________时________分 共计________小时 工作代理同事签名 [工作代理同事填写] 部门主管： 总 办： 中心主任： 董事长： 合计________天________小时 假期天数类别核准 [人事行政部填写项] 人事行政经理：
备注说明
01、员工假期审批权限：1天以内由部门主管审批，2-3天以内由中心主任审批，3-7天由总办审批，7天以上由董事长审批； 02、主管级假期审批权限：2天以内由中心主任人批准， 3-7天由总办批准，7天以上由董事长批准； 03、主任级、经理级假期审批权限：2天内总办审批，2天以上由董事长审批；