大庆师范学院奖优资困
关于本学期各项奖学金评定的通知(16号)
资助字[2013]16号关于本学期各项奖学金评定的通知各学院：为使本学期各项奖学金的评定工作顺利进行，通过评优激励我校学生努力学习、全面发展，进一步促进学风建设，现将评定工作的操作办法及要求做以下安排：一、评定项目国家奖学金、国家励志奖学金、中国石油奖学金、雪佛龙奖学金、斯伦贝谢奖学金、宏华奖学金、华油天然气奖学金、辽河油田奖学金、中原油田奖学金、东营大明奖学金、中国石油东方物探奖学金、百勤石油奖学金、杰瑞奖学金、勘探励志奖学金、神州方圆奖学金、宝石奖学金、宏生石油奖学金、新奥奖学金。
特别提示：中国石化英才奖学金评选文件和资金目前未到我校，经多次咨询，估计奖励指标和标准与往年相同，请相关学院做好预案。
二、评定原则（一）本学年内（2013年9月—2014年7月），每人最多只能获得一项奖学金，不允许兼得；获得奖学金的同学可以同时申请并获得助学金。
（二）全校统一考察上学年平均综合测评成绩，再结合各项奖学金的具体评选条件；研究生可根据实际情况进行评定。
（三）本科生大一学年和本学年专升本学生不参评各项奖学金，但可参评助学金。
（四）加强对学生的感恩教育，组织申请奖学金的学生签订“爱心传递承诺书”，并鼓励、督促获奖学生于本学年内兑现承诺；对于去年签订承诺未履行的学生，本次评奖不予考虑。
三、各项奖学金基本情况（一）国家奖学金本、专科生国家奖学金评定办法如下：1、奖励对象：本专科在校学生中二年级以上（含二年级）学生。
2、奖励标准：8000元/年。
3、申请条件：（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；（2）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；（3）诚实守信，道德品质优良；（4）在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出，上学年无重修科目，学分绩点排名与综合测评排名原则上都必须位于前10%；（5）对于学分绩点与综合测评中任何一项排名没有进入前10%，但达到前30%的学生，如在其他方面表现非常突出，可申请国家奖学金，但需提交详细的证明材料。
哈医大大庆校区岗位津贴实施方案(试行)
附件1哈医大大庆校区岗位津贴实施方案(试行)为了推进校内人事分配制度改革，进一步调动全校教职工积极性,建立有利于学校事业发展的保证机制，从而促进学校教育教学总体水平的提高。
为此，根据校部有关文件精神,结合校区的财政支付能力，制定本方案。
一、基本原则1、依据学校现有财力，参照执行哈医大各类人员同级别津贴水平的原则；2、依据满负荷工作、按岗取酬、多劳多得、优劳优酬的分配原则;3、依据各类岗位津贴水平相对平衡、略向教学一线和骨干人员倾斜的原则；4、依据大学校内津贴分配办法，结合我校实际的原则.二、实施范围和对象学校在编在岗的专业技术人员、党政管理人员和工勤人员；三、校内岗位津贴的构成校内岗位津贴分为基础津贴和工作任务津贴、专项工作津贴三部分；1、基础津贴根据聘任岗位的类别和级别确定，相对稳定,采取直接到人的发放办法；2、工作任务津贴根据校内各单位实际承担的工作量或确定的岗位数额核定，采取由基层单位依据学校规定负责发放的办法；3、专项工作津贴是促进教科研工作、学科建设、专业建设、课程建设的奖励性津贴.四、校内岗位津贴的标准及发放办法(一)基础津贴1、按照标准工作时计算，每一标准工作时4．00元2、计算基础津贴的公式为：Y=4×A×XY为应发基础津贴额度A为实际工作日内出勤时数x为职务级别系数3、各类系数确定值1）A一实际工作日内出勤时数，每工作日为8小时.A1为执行五周假期工作岗位，全勤l 6 0 0小时；A2为执行四周假期工作岗位，全勤l 6 8 0小时；2)X一职务级别系数专业技术人员X1正高职：1、0 X2副高职:0、8X3中级职:0、6 X4初级职:0、4X5员级职：0、3 X6见习期：0、3党政管理人员Xl校级：1、3 X2副校级:l、1X3副处级：0、9 X4正科级：0、7X5副科级：0、5 X6科员:0、4X7办事员：0、3 X3见习期:0、3工勤人员:Xl高级技师：O、5 X2 技师：0、4X3其他工人:0、34、基础津贴的发放办法1）基础津贴按人发放，每人只能按确定岗位领取一种，同时具有专业技术和党政职务的人员可按照较高标准发放.2)每年2月、8月假期除外,全年按l 0个月发放。
大庆师范学院勤工管理
大庆师范学院学生勤工助学管理办法第一章总则第一条根据教育部《关于加强对高校学生勤工助学活动管理的几点意见》及《黑龙江省普通高等学校在特困生中开展勤工助学活动的管理办法》的文件精神，结合我院实际情况，特制定我院勤工助学活动管理办法。
第二条学生勤工助学指的是学生在学院规定的时间、范围内，利用课余时间从事有偿智力和体力方面的工作，用以改善学习和生活条件，保证学业顺利完成。
学院依法保护学生以诚实劳动和服务获得的收入。
第二章组织机构第三条学院成立勤工助学工作领导小组，由学院分管领导和有关部门负责人组成，负责全院学生勤工助学活动的领导和协调。
学院设立大学生资助中心，地点设在学生工作部，具体负责学生勤工助学的日常管理工作。
第四条各系（院）成立学生勤工助学工作领导小组，由系（院）党政领导、机关人员、学生会干部等成员组成，具体负责本系（院）学生的勤工助学工作。
第三章岗位设置第五条凡需参加校内勤工助学活动的学生，须经本人申请并填写统一的登记表，由系（院）报学生工作部大学生资助中心，考核合格后上岗。
同等条件下，家庭经济困难者，有特长者，学习成绩优秀者优先第六条校内的勤工助学活动的岗位设置程序。
学院在后勤、教学、机关等部门的工勤和管理等岗位设置学生勤工助学岗位，拟设立勤工助学岗位的单位须以书面形式向人力资源部提交申请，经人力资源部核定，报主管院长审批后，送学生工作处大学生资助中心，由大学生资助中心定期向全校公布，招聘或选派勤工助学的学生。
第七条校内各勤工助学岗位职责由各用人单位制定，并上报学生工作处大学生资助中心备案。
在不影响正常教学秩序的前提下，勤工助学的工作时间由用人单位确定（双休日除外），如有特殊情况由学生与用人单位协商解决，解决不了的由学院大学生资助中心负责协调。
第八条校内勤工助学活动由用人单位负责对参加勤工助学活动的学生进行考核，学院大学生资助中心负责对用人单位及勤工助学学生双方的检查指导。
第九条学生在校外从事勤工助学活动必须经院“大学生资助中心”同意后，统一安排并签定相关协议。
大庆师范学院学生管理规定
大庆师范学院学生管理规定第一章总则第一条为维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，制定本规定。
第二条本规定适用于我校对在籍的本科、专科学生的管理。
第三条在校大学生应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，确立在中国共产党的领导下走中国特色的社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；应当树立爱国主义的思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；应当遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯；应当刻苦学习、勇于探索、积极实践，努力掌握现代化科学文化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，具有健康体魄。
第二章学生的权利与义务第四条学生在校期间依法享有下列权利：（一）参加学校教育及专业人才培养方案安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；（二）参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动；（三）申请奖学金、助学金及助学贷款；（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；（五）对学校给予的处分或者处理有异议，向学校或者教育行政部门提出申诉；对学校及教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（六）法律、法规规定的其他权利。
第五条学生在校期间依法履行下列义务：（一）遵守宪法、法律、法规；（二）遵守学校管理制度；（三）努力学习，完成规定学业；（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；（六）法律、法规规定的其他义务。
第三章学籍管理第一节入学与注册第六条按国家规定录取的学生，持我校《录取通知书》及有关证件按期到校报到。
音乐与舞蹈学院奖金分配暂行办法(新)
音乐与舞蹈学院奖金分配暂行办法2019年2月27日为了推动学院全面、协调、可持续发展，提升教学、科研、管理水平以及学科专业建设和人才培养质量，发挥奖金的激励与约束作用，调动广大教职工的积极性和创造性，促进各项工作的深入开展，根据《大庆师范学院奖金分配办法》（庆师院发【2004】22号）、《大庆师范学院奖金分配方案》.《大庆师范学院考勤管理规定》（庆师院发【2009】70号）、《大庆师范学院教师教学工作量计量办法》（庆师院发[2005] 14号）、《大庆师范学院教师工作量核定办法》和《大庆师范学院关于外聘授课教师的若干规定》的文件精神，结合学院实际悄况，特制定本办法。
一、分配原则1•坚持按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得、公平合理的原则。
2•坚持有奖有罚、奖勤罚懒、奖优罚劣、奖惩分明的原则。
3•坚持奖金发放与当月个人的工作业绩挂钩，以工作业绩确定奖惩，以奖惩提升工作业绩的原则。
4.坚持有利于调动教职工积极性的原则。
二.奖金管理1•根据学校按现有教职工及现行发放标准核定的金额，按照本办法，制定奖金发放计划，专人负责管理，基本部分按月发放，奖励部分学期末集中发放。
2•根据学校下放的奖金分配权限，学院的奖金总额分为月度奖、超课时奖、结余奖和年度奖。
各项奖金发放要依据本办法，认真履行程序发放。
3.每月21日至次月20日为教职工工作业绩考核期，教职工的奖惩分别山系主任、办公室主任、副院长、院氏依据管理权限对其工作业绩考核来确定，每月21日，办公室主任将考核结果上报至奖金发放管理人员，每月22日，奖金发放管理人员汇总各项考核结果，制定月度奖金发放明细，并将教职工月度考勤及奖金发放明细上报院长审批，每月25日，奖金发放管理人员按要求将教职工月度考勤及奖金发放明细上报至校人事处。
以上各日期如遇节假日，应在假前的最后一个工作日上报。
三.奖金类别<-）月度奖1.管理及工勤人员按基本奖的一定系数发月度奖金。
标准如下:2•教师按每月完成的教学工作量计发月度奖金。
优秀大学生个人先进事迹材料2篇
优秀大学生个人先进事迹材料优秀大学生个人先进事迹材料精选2篇（一）优秀大学生个人先进事迹材料优秀大学生个人先进事迹材料篇1我叫胡瑞镇，系琼台师范学院信息技术系2023软件班同学。
从入学以来一直担任班级班长，自去年年底刚卸任系学生会干部。
大学三年以来表现优异，曾获得两次国家励志奖学金、全国大学生数学建模大赛全国二等奖、蓝桥杯大赛省级一等奖等荣誉，被学校评为"优秀班干部""优秀共青团员""三好"学生。
现将本人事迹做如下表述：我出生在广东汕尾市的一个沿海小村庄里。
我们家有五个孩子，父母均年过半百，因为都没文化，只能一辈子守在祖辈的土地上。
从小我们家就过着贫寒的生活。
因为出生农村的缘故，我比拟早熟。
从小就学会了礼貌待人，善待别人。
村里边封建思想盛行，"读书无用论"如今在我那里还普遍存在。
幸亏我爸比拟开通，从小就教育我们，深深灌输"读书改变命运"的道理。
所以我是幸运的，相比村里的大多数同龄人，我可以有时机接触教育，顺利读到了大学。
因为是农村的孩子，我有着农民的仁慈质朴的精神，能吃苦，也思进取。
因此：1、思想方面——不甘平凡，努力向前在思想方面，我不甘平凡，保持着较高的思想觉悟，严格要求自己，有良好的人生观和道德观；时刻保持与时俱进，经常关注着党和国家的开展形势，以及国内外的局势变化。
拥护改革开放，热爱社会祖国，拥护中国____的领导。
从小我就立志，长大后要干一份大事业。
上了大学后，我时刻对自己保持警醒，提醒自己要努力进取。
国家的九年义务教育，让我们这些穷苦孩子读得起书，让我们也有时机到外面的世界看看，寻找那片属于自己的天。
我感谢我的父母，热爱我们的国家。
我们的党和政府时时刻刻在想着人民。
身为中国人我骄傲！我始终认为，我们享受着国家的优惠政策，就要想着为国家献出自己的微薄之力。
我一定刻苦奋斗，努力做一个优秀青年，将来为社会做点奉献。
学院本专科生奖学金评定办法(试行)
学院本专科生奖学金评定办法（试行）第一章总则第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，进一步强化激励机制，鼓励学生奋发向上、刻苦学习、努力实践、勇于创新，促进学生全面发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，根据《中华人民共和国教育法》《普通高等学校学生管理规定》的有关规定，结合我校实际，制定本办法。
根据国家和省有关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于具有学院学籍的全日制在校本专科生。
第二章奖学金的类别及设置第三条奖学金的类别（一）政府奖学金：包括国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、省政府励志奖学金、新疆西藏和青海海北籍少数民族大学生省政府励志奖学金，由各级财政出资设立。
（二）学校奖学金：包括孙长林奖学金、综合奖学金、单项奖学金，由学生资助经费支出，总额根据学校年度财政预算划定。
（三）社会奖学金：包括企事业单位、社会团体和个人出资在学校设立的各种奖学金。
第四条奖学金的等级、金额、比例(一)政府奖学金按照各项政府奖学金规定的等级、金额和每年的分配名额评定。
(二)学校奖学金1.孙长林奖学金孙长林奖学金是校内最高级别的奖学金，奖励特别优秀的学生，在校全日制本专科生中每学年评选不超过10人，奖励金额：5000元/人。
2.综合奖学金综合奖学金用以奖励德、智、体、美全面发展、品学兼优的学生，激励广大学子勤奋学习、积极进取，每学年评选一次，具体分为：(1)一等奖学金：奖励金额3000元/人，比例控制在全班参评学生人数的4%以内。
(2)二等奖学金：奖励金额2000元/人，比例控制在全班参评学生人数的5%以内。
(3)三等奖学金：奖励金额1000元/人，比例控制在全班参评学生人数的8%以内。
3.单项奖学金单项奖学金是为奖励在某一方面做出突出成绩或贡献的学生和团队而设立的，与综合奖学金一起评定。
设道德风尚奖、创新创业奖、社会工作奖、学习进步奖、先进集体奖。
（1）道德风尚奖：奖励积极参与社会公益活动，在见义勇为、助人为乐、拾金不昧、维护社会公德等方面表现突出，受到学校或县（区）级以上党委、政府表扬者，奖励500yc©（2）创新创业奖：奖励积极参与创业实践，自主创业并获得营业执照，且能够吸纳一定数量的本校学生就业（不少于5人），社会效益良好者，奖励500元。
小学教师资源优化的对策
战 略 地 位 。 小 学 教 育 是 各 类 教 育 的 基 础 ， 教 育 金 是
字 塔 的 底 座 ， 有 极 为 重 要 的 位 置 搞 好 小 学 教 师 具
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的 了解 。
在 各级 政 府 努 力 下 ， 国 的 小学 教 育 近 年来 我 取 得 了很 大的 成就 ． 师 队伍 的年龄 结构 与 学历结 教 构 都 有 了 很 大 的 改 善 。 我 国社 会 进 步 与 教 育 事 业 为
的 健 康 发 展 做 出 了 巨 大 的 贡 献 。 但 是 经 济 发 展 的 不 平 衡 。 我 国 ｔ ｄ， 教 育 仍 然 面 临 十 分 严 重 的 问 使 ￣ 学 ｃ ｊ
学 ”． 应 的办 学 经 费 分 别 由 县 、 相 乡镇 和 村 支 付 ． 而 城 市 的办 学 经 费 则 由 城 市 政 府 拨 款 ． 这 种 制 度 ．在
年 龄 百 分 比
ｌ ． ５２
ｌ ９ ６．
心 是 人的现 代化 ． 的 现 代 化 基 于教 育 的现 代 化 ， 人
教育现 代 化的 关键 在 于教 师的 整体 素质 。 因此 ． 发 展 教 育 事 业 ， 须 把 教 师 队 伍 建 设 放 在 优 先 发 展 的 必
２ 岁 及 以 下 ５
小 学 教 师 资 源 优 化 的 对 策
杨 良 梁
（ 庆 师 范 学院 ， 龙 江 大 庆 １３ Ｉ ） 大 黑 ６ ７２
摘
要： 搞好 小学教 师奇潭优 『是推 进小学教育现 代化的一项 重罢工 作 国家要尽快 建立 ，平 有效 的公共 产品供 匕 厶 ＼
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大庆师范学奖优资困（2010年）
绿色通道
为保证不让每名学生因家庭经济困难而辍学，我校为经济困难新生建立了入学“绿色通道”，凡被认定为经济困难的新生，均可办理入学手续。
经济困难新生认定的标准：
以县、团级以上（含县、团级）民政部门出具的家庭特困证明为准。
国家、学院助学、奖学金
是面向经济困难学生每年定期评定发放，额度最高达8000元/人，覆盖面100%。
国家助学贷款
我校帮助符合国家助学贷款条件的经济困难学生申办国家助学贷款。
所需材料：
1.本人及家庭主要成员材料（身份证，户口簿复印件）一式两份。
2.乡、镇、街道民政部门和县级教育部门出具的证明材料（原件）。
勤工助学
为使经济困难的学生通过劳动得到有效资助，顺利完成学业，我校设立了勤工助学岗位。
另外我校还设有“阳光家教”服务中心，专门为特困生做家教或到社会参加勤工俭学提供相应的培训和推介工作。
国家奖学金
是面向全体学生，对优秀学生实行的奖励，每学年评定一次，奖励金额8000元/人。
国家励志奖学金
是面向经济困难学生中品学兼优学生, 每学年评定一次，奖励金额5000元/人。
国家助学金
是面向经济困难学生，每学年评定一次，一等3000元/人，二等2000元/人，三等100 0元/人.
学院奖助学金学金
是面向经济困难学生，每学年评定一次，学院奖学金1000元/人。
学院助学金450元/人。
学生年度奖学金比例标准
年度奖学金每年评定一次，按以下等级、金额及比例评定：特等奖学金3000元/学年，比例为总人数的0.2%；
一等奖学金1000元/学年，比例为总人数的5%；
二等奖学金700元/学年，比例为总人数的10%；
三等奖学金400元/学年，比例为总人数的15%。
铁人奖励基金
“突出贡献奖”奖励金额为5000元；
“自立自强奖”奖励金额为3000元；
“特殊荣誉奖”奖励金额为1000元。
社会资助
各企、事业单位及个人对我校部分特困生资助。