通辽劳动合同书样本.doc(1)
通辽市劳动合同模板
通辽市劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：_____________________地址：_____________________法定代表人（或主要负责人）：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年（月）。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____工作。
2.2 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方依法安排乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
4.2 乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权依据相关规章制度进行处理。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇
劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体薪资根据乙方的岗位、资历、能力等确定。
2. 甲方根据经营情况及法律法规规定，向乙方支付福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并承担相应工伤待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守安全规章制度。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
通辽人社局聘用合同
通辽人社局聘用合同甲方（聘用单位）：通辽市人力资源和社会保障局地址：【地址】电话：【联系电话】乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】身份证号码：【受聘人员身份证号码】联系电话：【受聘人员联系电话】鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：【具体岗位名称】2. 岗位职责：【具体岗位职责描述】二、聘用期限1. 本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
2. 合同期限为【具体年限】，经双方协商，可续签合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：【具体薪酬金额及支付方式】2. 社会保险：【社保缴纳方式及标准】3. 福利待遇：【其他福利待遇说明】四、工作时间、休息休假1. 工作时间：【工作时间安排】2. 休息休假：【休息休假规定】五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（如【具体年限】内）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定事项【其他需要双方约定的事项，如培训、知识产权保护等】八、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书尊敬的公司董事会成员：我们很高兴向您介绍我公司与您达成的劳动合同。
受《劳动法》的约束，我们希望通过此合同确立我们之间的雇佣关系，并明确各方的权利和义务，以保证双方的合法权益。
一、合同双方信息甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX职位：公司职位乙方：姓名身份证号码：XXXXXX居住地址：XXXXXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X年X个月。
三、工作内容根据公司的要求和岗位需要，乙方将按照公司的安排和指导，从事以下工作：1.工作职责一2.工作职责二……具体的工作内容请参见工作职责附件。
四、工作地点乙方的工作地点将设在公司的办公场所，如有需要，乙方可能需要根据公司的要求进行出差。
五、工作时间与休假1. 标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
2. 工作时间具体安排由公司根据工作需要确定，并向乙方进行调整通知。
3. 乙方享有法定节假日休假的权益，具体休假安排将根据国家法律法规和公司的规定执行。
六、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬将根据工作内容、工作绩效以及公司的薪资制度进行确定。
乙方需按时填写工作记录并主动提交工资单。
2. 乙方的工资将以人民币形式按月支付至乙方的银行账户。
七、社会保险和福利待遇根据国家法律法规和公司政策规定，乙方将享有以下社会保险和福利待遇：1. 基本养老保险2. 基本医疗保险3. 工伤保险4. 失业保险5. 生育保险具体的参保细则和标准将按公司政策执行。
八、保密与竞业限制1. 乙方在合同期限内及解除合同后应当对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。
2. 在合同期限届满或解除合同后的一年内，乙方不得在同行业从事与公司业务相竞争的工作或从事与公司业务相关的工作。
九、违约责任1. 乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 乙方解除本合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书合同范本专家。
标题，内蒙古劳动合同书。
合同编号，______________。
雇主，（名称）______________。
地址，______________________。
雇员，（名称）______________。
地址，______________________。
鉴于雇主拟聘用雇员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容。
1. 雇员应按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 雇员的工作内容包括但不限于，（具体工作内容）。
第二条工作时间。
1. 雇员的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间）。
2. 雇员在特殊情况下，应根据雇主的安排适当加班。
第三条工资待遇。
1. 雇员的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金/加班费等其他待遇。
2. 工资支付时间为每月（具体日期）日。
第四条保险福利。
1. 雇主应为雇员购买社会保险和住房公积金。
2. 雇员享有带薪年假（具体天数）天/年。
第五条解雇与离职。
1. 若雇员有违反劳动合同的行为，雇主有权解除劳动合同。
2. 雇员应提前（具体天数）通知雇主离职，如需违约解除劳动合同，应支付违约金。
第六条其他约定。
1. 双方如有其他约定，应另行签订书面协议。
第七条合同生效。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
雇主（盖章），__________ 雇员（签字），__________。
日期，______________ 日期，______________。
以上为内蒙古劳动合同书范本，如有需要，可根据实际情况进行调整和补充。
辽宁省劳动合同范本（精选40篇）
辽宁省劳动合同范本辽宁省劳动合同范本劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
下面是小编为大家整理的辽宁省劳动合同范本（精选40篇），欢迎阅读与收藏。
辽宁省劳动合同范本1甲方：乙方：根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：________第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。
第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六；每天_______小时，其中上午为______，下午为______。
第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告，以确保身体健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。
第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。
第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。
如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。
第八条劳务报酬(一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月；(二)甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发；(三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月10日。
第九条发生下列情形之一，本协议终止：(一)本协议期满的；(二)双方就解除本协议协商一致的；(三)乙方由于健康原因不能完成本协议义务的。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购买1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。
协商不成可提交仲裁委员会仲裁。
第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。
甲方(公章)：乙方(签章)：日期：日期：辽宁省劳动合同范本2甲方：乙方：用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]。
2. 试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工时制度]工作制。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期]。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 符合法定情形的，可以解除或终止合同。
九、违约责任1. 违反合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容按照相关法律法规执行。
十、其他约定[双方可以约定的其他事项]十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）： [用人单位公章]乙方（签字）： [劳动者签名]签订日期： [签订日期]请注意，这只是一个示例模板，实际的劳动合同书需要根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定来制定，并结合用人单位和劳动者的具体情况进行调整。
《劳动合同书》范本下载WORD版
劳动合同书编号： _____________ 甲方（单位）：_ —乙方（个人）：——签订日期________________ 年________ 月 _______ 日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一•劳动合同期限第一条本合同期限类型为__________ 期限合同。
本合同生效日期_________ 年—月—日，终止日期_____ 年—月—日，其中试用期_________ 0二•工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ______________ 岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；三•劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四•劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五•保险福利待遇第九条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六•劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分, 直至解除本合同。
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意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
十一、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第九条、第十条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同期满，有本合同第十一条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但本合同第十一条第二款规定丧失或部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按国家有关工伤保险的规定执行。
十三、违反和解除劳动合同的责任
甲方在合同期内违反和解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定支付经济补偿金。
乙方在合同期内违反合同中的约定内容，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
十四、甲乙双方约定的其他内容：
十五、劳动争议
因履行本合同发生争议，甲乙双方均有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。
十六、其他事项：
（一）本合同未尽事宜，按现行劳动法律、法规和有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》调整范围内的各用人单位和劳动者。
甲方：（公章）法定代表人：（签章）乙方：（签章）
合同签订日期：年月日
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