合同协议书应在什么时间内签订
房建注册监理工程师继续教育必修课考试试题及答案
单选题1、题目：钢筋焊接接头的基本试验有拉伸试验、抗剪试验、弯曲试验，它们分别在什么温度下进行（）。
选项： A. 低温、低温、常温,B. 常温、常温、高温,C. 低温、低温、高温,D. 常温、常温、常温,,,,,,,,,,,,,请选择： A B C D2、题目：测定混凝土拌合物的流动性，应按《普通混凝土拌合物性能试验方法标准》进行。
流动性大小用（）指标表示选项： A．保水率 ,B．和易度,C．堆积密度 ,D．维勃稠度,,请选择： A B C D3、题目：缺陷责任期延长的时间一般为再次检验合格前已经过的时间，但缺陷责任期的最长时间不超过（）。
选项： A．1年 ,B．2年 ,C．3年,D．5年,,请选择： A B C D4、题目：工程项目竣工验收申请报告的提交方是（）。
选项： A．项目业主 ,B．咨询工程师,C．工程承包商,D．项目使用人,请选择： A B C D5、题目：投标人少于（）个，不得开标，招标人应当重新招标。
选项： A. 2 ,B. 3 ,C. 4,D. 5,请选择： A B C D6、题目：设计质量首先要满足（）。
选项： A．安全性的要求 ,B．结构性的要求,C．规范、规程、标准的要求 ,D．业主所需的功能和使用价值,,,,,,,,,,,请选择： A B C D7、题目：监理大纲的作用之一是（）。
选项： A. 指导项目监理工作,B. 指导专业监理工作,C. 承揽监理业务,D. 作为内部考核依据,,,,,,,,,,,,,,,,,,,请选择： A B C D8、题目：在工程监理单位派到施工现场的机构中，合同信息部的职责不包括哪项（）。
选项： A. 审核与合同有关的实施方案、变更申请、结算申请,B. 协助建设单位办理前期有关报批手续,C. 协调建设单位组织工程勘察、设计、施工及材料设备的招标工作,D. 协助建设单位进行提供材料设备的采购管理工作,,,,,,,,,请选择： A B C D9、题目：监理规划要随着建设工程的开展不断补充、修改和完善，这表明监理规划（）。
合同签订的时间和地点
合同签订的时间和地点
【协议书】
甲方：（公司名称）
地址：
联系方式：
乙方：（公司名称）
地址：
联系方式：
鉴于甲方与乙方拟签订一份合同（以下简称“合同”），就合同签订的时间和地
点等事项，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同签订时间
甲乙双方约定于（具体日期）、（具体时间）进行合同的正式签署。
二、合同签订地点
合同签署地点确定为（具体地址），为方便双方签署，签约地点应提供充足的
空间和设施。
三、签署方式
1. 纸质签署：甲乙双方需在合同签署地点亲自到场，并按照合同约定进行签署。
2. 数字或电子签署：甲乙双方可按照法律法规和约定使用数字或电子签名技术
进行合同签署。
四、其他约定
1. 如果因不可抗力或其他不可预见的原因导致合同签署时间和地点无法履行，甲乙双方应及时通知对方，并协商确定新的签署时间和地点。
2. 在签署合同之前，甲乙双方应仔细阅读合同内容，确保充分理解，如有疑问应及时沟通。
五、协议生效
本协议经甲乙双方签字后即刻生效，并成为合同条款的一部分。
六、争议解决
甲乙双方若在合同签署过程中发生争议，应本着友好协商的原则解决；如协商不成，可提请有管辖权的法院解决。
七、协议变更和解释
本协议的任何变更、补充或解释须经甲乙双方书面协商一致，经双方签字确认后方可生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签署日期：签署日期：。
什么时候签就业协议书好
什么时候签就业协议书好
选择合适的时间
通常情况下，就业协议书的签订会在面试通过后、正式入职前进行。
这个时间点对大多数雇主和求职者来说都是相对合理的。
具体而言，以下几个时刻可能是你签订就业协议书的好时机：
1. 面试结束时：如果双方在面试过程中已经就关键条款达成一致，可以在面试结束时初步签订意向性协议，确定职位和基本薪资。
2. 背景调查后：企业完成对你的背景调查，确认无疑义后，这是正式签署就业协议书的理想时刻。
3. 收到正式工作邀请时：一旦你收到企业发出的正式工作邀请，这通常意味着你已经通过了所有的筛选流程，此时签订协议是适宜的。
4. 协商完所有条款之后：确保所有工作条件、薪资待遇、工作时间等条款经过充分沟通且无异议后，即可签订正式的就业协议书。
就业协议书范本要点
我们来看一份标准的就业协议书范本应包含哪些要素：
- 基本信息：包括雇员姓名、身份证号码、联系方式；雇主公司名称、地址、法定代表人等。
- 职位描述：清晰界定岗位名称、职责范围、直接上级等信息。
- 合同期限：规定合同的生效日期、结束日期及试用期时长。
- 薪资结构：详细说明基本工资、绩效奖金、加班费、福利补贴等内容。
- 工作时间与休假：符合国家规定的工作时间制度及年假、病假等休假安排。
- 社会保险与公积金：依法参加社会保险和住房公积金的具体条款。
- 保密协议与竞业禁止：如有需要，明确保密义务和离职后的竞业限制。
- 解除与终止条件：双方提前解除或终止合同的条件和流程。
- 违约责任：违反协议内容所需承担的责任和后果。
- 其他特殊约定：根据双方具体情况可增加的其他条款。
结语。
采购中的期限和终止条款
采购中的期限和终止条款在采购过程中，期限和终止条款是非常重要的部分。
及时了解和遵守这些条款，将有助于确保采购过程的顺利进行，避免发生不必要的纠纷和损失。
下面将详细介绍采购中的期限和终止条款。
一、期限条款在采购合同中，期限条款通常规定了双方在什么时间内必须完成各项工作或达成协议。
期限的约定有助于明确双方责任，避免出现拖延和违约行为。
1.1 交货期限：在采购商品时，通常会约定交货期限。
卖方必须按照约定时间将商品交付给买方，否则可能会导致买方无法按时完成生产或经营活动。
1.2 付款期限：同样重要的是付款期限的约定。
买方应在约定时间内支付货款，否则可能会导致卖方不愿继续供货或索赔。
1.3 履约期限：除了交货和付款期限，还可能涉及到其他履约期限，如质量保证期限、维修保养期限等。
双方应遵守合同规定的各项期限，确保合同顺利履行。
二、终止条款在采购合同中，通常也包含了终止条款，规定了在什么情况下可以终止合同以及终止的程序和后果。
终止条款的约定可以保护双方的权益，避免一些不必要的争端和损失。
2.1 违约终止：如果一方无法履行合同义务，另一方有权提出终止合同。
合同通常会规定遇到哪些情况可以视为违约，以及提出终止通知的方式和程序。
2.2 协商终止：双方也可以在合同中约定，在一定条件下可以协商终止合同。
这样可以在出现合作困难或不可抗力等情况下，通过友好协商的方式终止合同，避免造成更大的损失。
2.3 法定终止：除了合同约定的情况，法律也规定了一些情况下可以终止合同，如不可抗力、政府命令等。
双方应遵守相关法律规定，合法终止合同。
在采购中，期限和终止条款是确保交易顺利进行的重要部分。
双方应该在签订合同前认真审阅和理解这些条款，避免后期出现纠纷和损失。
合同的期限和终止条款的约定应尽可能清晰明了，以确保各方权益得到有效保障。
只有双方共同遵守合同的期限和终止条款，才能实现合同目标，实现互利共赢的局面。
合同一般是几年一签
合同一般是几年一签合同一般是几年一签？合同是一种法律文件，用于约束各方在特定事项上的权利和义务。
合同的签署和执行是保护各方利益的基础，确保双方都能遵守协议内容并实施约定的行动。
那么，合同一般是几年一签呢？合同的签署周期因合同类型和各国法律制度的不同而有所差异。
下面将从不同合同类型和国家制度的角度来分析合同签署周期。
1. 劳动合同劳动合同是雇佣关系中约定双方权利和义务的基础文件。
根据国家法律法规和企业规定，劳动合同的签约周期通常为一年，也有可能是半年或更长。
2. 租赁合同租赁合同是指房屋、土地或其他财产的租赁关系约定。
租赁合同的签署周期因地区和类型的不同而异。
一般来说，住宅租赁合同通常是一年一签，商业租赁合同则根据商业需求和协商结果而定，可以是更长时间。
3. 贷款合同贷款合同是借贷双方约定借款金额和还款方式的协议。
贷款合同的签署周期根据贷款类型、金额和借款人信用等因素而有所不同。
大部分贷款合同周期在数年至数十年之间，具体视借款人和贷款机构的协商结果而定。
4. 建设工程合同建设工程合同是指承包商和业主之间约定建设工程相关事项的协议。
建设工程合同的签署周期较长，通常为数年或更长的时间。
建设工程项目的复杂性和工期的长短将影响合同签署的周期。
5. 经销合同经销合同是制造商和经销商之间约定产品销售和分销相关事项的协议。
经销合同的签署周期根据产品类型和市场需求而定。
一般来说，经销合同的签署周期通常为一年，但也有可能为两年或更长。
总结而言，合同的签署周期因合同类型和国家制度的不同而有所差异。
劳动合同一般是一年一签，租赁合同根据租赁类型和需求而定，贷款合同周期在数年至数十年之间，建设工程合同时间较长，经销合同一般为一年。
当然，这些只是一般情况，实际签署周期还需根据各方具体情况进行协商和确定。
重要提示：本文章仅供参考，并非法律意见。
如需更准确的法律建议，请咨询专业律师。
简易的合同协议书
简易的合同协议书现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，在达成意见全都时，制定合同可以享有一定的自由。
那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面给大家带来简易的合同协议书5篇，希望大家喜欢!简易的合同协议书1甲方：________________________乙方：________________________甲、乙双方经友好协商达成全都意见。
为明确责任，保障各方合法权益，特签订本合同书，协议如下:一、甲方维护乙方公司内的电脑、网络及周边设备;(其中电脑为____台;打印机为____ 台;其它________________ )甲方确保乙方电脑系统的稳定性，为乙方工作人员提供良好的办公环境。
二、甲方为乙方维护日期从____ 年月日至____ 年月日止。
合同签订之日起按月付给甲方代维费元整,共计________ 元,大写：计人民币________ 。
此代修费不含乙方电脑硬件坏时的维修费。
乙方电脑系统出现问题，甲方应如实向乙方反应情况，征求乙方意见，如若乙方硬件需要维修，甲乙双方协商。
维修费用另外计算。
三、维护程序为：乙方电脑软、硬件及网络出现故障的时候，致电甲方工程师，甲方将在:当天工作日作出响应。
____ (40￥/台)5小时作出响应。
________ (60￥/台)3小时作出响应。
________ (100￥/台)_______________________ (____￥/台)如若甲方因特殊情况不能赶到，应向乙方商妥，如若在商妥期间内不能到达现场，乙方有权扣除甲方当月的电脑代维费的10%。
四、乙方应及时交纳代维费，逾期将收取10%滞纳金。
乙方中途中断此合同，乙方应付给甲方签约期限内的所有代维费，即：人民币：____________ 。
五、本合同如有涂改则无效，有未尽事宜，由双方协商解决。
合同甲、乙双方各持一份，自双方签约之日起生效。
甲____方：________ 乙____方：甲方代表：________________________________乙方代表：签约日期：________________________________签约日期：联系电话：____________________联系电话：联系地址：联系地址简易的合同协议书2甲方：乙方：为充分发挥甲乙双方的资源优势，本着平等、互利互惠的原则，依据《中华人民共和国合同法》，特签订本合同。
律师事务所律师聘用合同
律师事务所律师聘⽤合同相关推荐律师事务所律师聘⽤合同范本（通⽤5篇） 在当今不断发展的世界，合同起到的作⽤越来越⼤，它也是实现专业化合作的纽带。
那么常见的合同书是什么样的呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的律师事务所律师聘⽤合同范本（通⽤5篇），希望能够帮助到⼤家。
律师事务所律师聘⽤合同1 甲⽅：_______________律师事务所 法定代表⼈：___________________ 注册地：_______________________ ⼄⽅：_________________（姓名） 住址：_________________________ 律师证号码：___________________ 甲、⼄双⽅依据《中华⼈民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法⾏政部门和律师协会的有关规定，经协商⼀致后签订本合同，各项条款如下。
第⼀条合同期限 1．本合同期限⾃______年___⽉___⽇起⾄______年___⽉___⽇⽌。
2．⼄⽅如与甲⽅⾸次签定本合同，则本合同期限内的前___个⽉为试⽤期。
3．甲、⼄双⽅中的任何⼀⽅如希望续订聘⽤合同，可在本合同期满前⼀个⽉向另⼀⽅提出，甲⼄双⽅经重新协商并达成⼀致后，可以续订聘⽤合同。
4．如本合同期限届满后，双⽅虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履⾏，则本合同⾃动延续⼀年。
第⼆条⼯作条件和职责 1．甲⽅聘⽤⼄⽅为甲⽅律师，并为其办理⼈事关系调动、律师执业证申请和年审的有关⼿续，⼄⽅应积极协助。
⼄⽅在甲⽅⼯作期间因办理⼈事调动、律师执业证申请或年审时须向司法⾏政部门或律师协会缴纳的费⽤均由甲⽅承担。
同时，⼄⽅⽆须向甲⽅交纳任何押⾦或保证⾦。
2．甲⽅应指定专⼈对⼄⽅就甲⽅的内部管理制度等进⾏培训，使⼄⽅充分了解⾃⾝的⼯作环境和⼯作要求。
3．甲⽅应向⼄⽅提供适当的⼯作场所以及办公条件，同时有权根据⾃⼰的业务需要及⼄⽅的⼯作情况，合理调整⼄⽅的办公地点及⼯作⽅式，或由甲⽅合伙⼈安排⼄⽅出庭或出差。
续签劳动合同日期怎么写
续签劳动合同⽇期怎么写劳动者在续签劳动合同时，填写⽇期时，注意前⼀份劳动合同终⽌⽇期的后⾯⼀天作为新合同的起始⽇期。
劳动合同到期的，⽤⼈单位最迟应在劳动合同到期后的⼀个⽉内与员⼯续签劳动合同，如果超过⼀个⽉的，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付双倍⼯资。
关于续签劳动合同⽇期怎么写的问题，下⾯由店铺⼩编为您详细解答。
⼀、续签劳动合同⽇期怎么写1、劳动者在续签劳动合同时，填写⽇期时，注意前⼀份劳动合同终⽌⽇期的后⾯⼀天作为新合同的起始⽇期。
2、劳动合同到期的，⽤⼈单位最迟应在劳动合同到期后的⼀个⽉内与员⼯续签劳动合同，如果超过⼀个⽉的，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付双倍⼯资。
3、⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，应当向劳动者每⽉⽀付⼆倍的⼯资。
⽤⼈单位违反本法规定不与劳动者订⽴⽆固定期限劳动合同的，⾃应当订⽴⽆固定期限劳动合同之⽇起向劳动者每⽉⽀付⼆倍的⼯资。
4、法律依据：《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼋⼗⼆条⼆、劳动合同如何续签1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终⽌条件出现，任何⼀⽅要求续订劳动合同，应当提前30⽇向对⽅发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对⽅进⾏协商，依法续订劳动合同：⼀⽅接到另⼀⽅的通知，应⾃收到通知之⽇起7⽇内书⾯答复。
逾期不答复的，视为同意对⽅的要求。
国家、省、市另有规定的除外。
2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较⼤改变，双⽅应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不⼤，双⽅可以签订《延续劳动合同协议书》并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。
3、续订劳动合同，⽤⼈单位应将双⽅重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》⼀式两份，送有管辖权的劳动合同鉴证机构进⾏签证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续⼿续。
根据相关规定，劳动者在续签劳动合同时，填写⽇期时，注意前⼀份劳动合同终⽌⽇期的后⾯⼀天作为新合同的起始⽇期。
劳动合同到期的，⽤⼈单位最迟应在劳动合同到期后的⼀个⽉内与员⼯续签劳动合同，如果超过⼀个⽉的，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付双倍⼯资。