新员工入职消防培训
消防培训及要求
消防培训及要求消防培训是一项重要的安全教育活动，旨在提高员工对火灾防控的认识和应对能力，保障企业和员工的人身安全和财产安全。
本文将详细介绍消防培训的标准格式，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训要求。
一、培训内容1. 火灾防控知识：包括火灾的成因、发展过程、危害和防控措施等内容，使员工了解火灾的基本知识和应对方法。
2. 灭火器使用技能：介绍常见灭火器的种类、使用方法和注意事项，让员工学会正确使用灭火器进行初期火灾扑救。
3. 疏散逃生演练：组织员工进行疏散逃生演练，包括疏散路线的规划、疏散顺序、逃生技巧等，提高员工在火灾发生时的应急反应和逃生能力。
4. 应急预案和报警流程：介绍企业的应急预案和报警流程，让员工了解应急情况下的组织和协调方式，确保火灾发生时能够及时报警和采取相应措施。
二、培训方式1. 理论讲解：通过讲座、PPT演示等方式，向员工传授消防知识和技能，提高员工的理论水平。
2. 实地演练：在消防器材齐全的场地进行实际操作演练，让员工亲自体验灭火器的使用和疏散逃生的过程，增强实际操作能力。
3. 案例分析：通过分析实际火灾案例，让员工了解火灾的危害和防控措施，加深对火灾防控的认识。
三、培训时间1. 新员工入职培训：新员工入职后，应在入职前的一个月内进行消防培训，确保新员工了解企业的消防安全要求。
2. 定期培训：每年至少进行一次定期培训，时间不少于4小时，以巩固员工的消防知识和技能。
3. 不定期培训：根据实际需要，灵活安排不定期的消防培训，例如在重大节假日前进行集中培训，提醒员工注意节假日期间的火灾防控。
四、培训要求1. 全员参与：所有员工都应参加消防培训，包括正式员工、临时员工和外包人员等，确保每个人都具备基本的消防知识和技能。
2. 考核评估：在培训结束后，进行培训成果的考核评估，以检验员工对消防知识和技能的掌握情况，及时发现和纠正问题。
3. 培训记录：对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训人员名单等，以备查阅和追溯。
2024年员工消防培训制度
2024年员工消防培训制度为了提高员工的消防安全意识和应急处理能力，确保在火灾等紧急情况下能够迅速、正确地采取行动，保障员工生命和公司财产安全，特制定本消防培训制度。
一、培训目的1.增强员工消防意识，了解消防知识。
2.掌握消防器材的使用方法。
3.熟悉紧急情况下的疏散程序。
4.提高员工在火灾等紧急情况下的自救和互救能力。
二、培训对象全体员工。
三、培训内容1.消防法律法规：包括《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的学习，了解员工在消防工作中的权利和义务。
2.消防基础知识：介绍消防基本概念、火灾分类、燃烧条件、防火措施等。
3.消防设施设备：讲解灭火器、消火栓、消防水带、消防报警系统等消防设施的使用方法和维护保养知识。
4.火灾预防措施：传授日常工作中的防火注意事项，如用电安全、易燃易爆物品的管理等。
5.火灾报警流程：模拟火灾发生时如何正确报警，包括报警电话、报警内容等。
6.火场逃生技巧：学习如何在火灾发生时快速、安全地疏散，包括疏散路线、逃生姿势、自救和互救方法等。
7.灭火实操演练：组织员工进行灭火器使用、消火栓操作等实战演练，确保每位员工都能熟练掌握灭火技能。
四、培训方式1.理论学习：通过内部培训、视频学习、在线课程等形式进行消防理论知识的学习。
2.实践操作：定期组织员工进行消防器材使用的实操演练，确保每位员工都能熟练掌握灭火技能。
3.应急演练：定期进行消防疏散演练，模拟火灾发生时的真实场景，提高员工的应急反应能力。
4.案例分析：通过分析典型火灾案例，让员工深刻理解火灾的危害和预防的重要性。
五、培训时间1.年度消防培训：每年至少进行一次全面的消防培训，包括理论学习和实操演练。
2.新员工培训：新员工入职时应接受消防培训，确保其了解公司的消防规定和应急措施。
3.定期复习：每季度或半年组织一次消防知识复习，确保员工保持对消防知识的记忆和理解。
六、培训要求1.每位员工必须参加消防培训，并考核合格。
2.培训应结合实际情况，具有针对性和实用性。
消防培训及要求
消防培训及要求一、培训背景和目的为了提高员工的消防安全意识，增强应对火灾和其他紧急情况的能力，保障员工的生命安全和财产安全，公司决定组织开展消防培训。
本次培训的目的是让员工了解基本的消防知识和技能，掌握火灾预防、逃生自救等基本应对策略，提高员工在火灾发生时的应急反应能力。
二、培训内容和要求1. 消防法律法规知识培训内容：介绍国家和地方的消防法律法规，包括《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》等。
培训要求：员工要了解消防法律法规的基本要求，知晓企业和个人在消防安全方面的责任和义务。
2. 火灾防控知识培训内容：介绍火灾的起因和危害，火灾的分类和扑救方法，以及常见的火灾预防措施。
培训要求：员工要了解不同类型火灾的特点和应对方法，掌握常用的灭火器材的使用方法，学会预防火灾的基本措施。
3. 火灾逃生自救技能培训内容：介绍火灾逃生的基本原则和逃生通道的选择，讲解疏散路线和疏散标志的意义，演练逃生的基本动作和技巧。
培训要求：员工要了解火灾逃生的基本步骤和注意事项，熟悉公司内部的疏散路线和逃生通道，能够迅速、有序地撤离火灾现场。
4. 灭火器材的使用和维护培训内容：介绍不同类型灭火器材的种类和使用方法，讲解灭火器材的维护保养和检查标准。
培训要求：员工要了解不同类型灭火器材的使用场景和使用方法，学会正确使用灭火器材，并能够进行日常的维护保养。
5. 应急疏散演练培训内容：组织员工进行应急疏散演练，摹拟火灾发生时的应对情况，检验员工的应急反应能力和逃生自救技能。
培训要求：员工要按照预定的逃生路线和步骤进行疏散演练，能够迅速、镇静地做出正确的应对和决策。
三、培训形式和时间安排1. 培训形式：采用面对面授课的方式进行培训，结合理论讲解和实际操作演练。
2. 培训时间：根据公司的安排，将培训时间安排在工作日的下班时偶尔歇息日。
四、培训效果评估为了评估培训的效果，公司将进行培训后的测试和实际演练评估。
测试内容包括消防法律法规知识、火灾防控知识、火灾逃生自救技能等方面。
消防培训及要求
消防培训及要求一、培训目的消防培训的目的是为了提高员工的消防安全意识和应急处理能力，确保员工在火灾事故发生时能够正确、迅速地采取适当的措施，保护自己和他人的生命财产安全。
二、培训内容1. 消防法律法规知识：培训内容包括相关消防法律法规的介绍，如《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》等，以及相关消防安全标准、规范等。
2. 火灾防控知识：培训内容包括火灾的危害性、火灾的成因、火灾的防控措施等，以及如何正确使用灭火器材、灭火器材的种类和使用方法等。
3. 火灾逃生自救知识：培训内容包括火灾逃生的基本原则、逃生通道的选择和使用、疏散逃生的注意事项等，以及火灾时如何正确进行自救和互救。
4. 火灾应急处理知识：培训内容包括火灾发生时的应急处理流程、报警电话的正确使用、疏散逃生的指挥和组织等。
5. 火灾事故案例分析：培训内容包括火灾事故案例的分析和总结，以及从火灾事故案例中得出的教训和经验教训。
三、培训要求1. 培训对象：所有员工都应接受消防培训，包括办公室人员、生产作业人员、仓储人员等。
2. 培训周期：消防培训应定期进行，每年至少进行一次全员消防培训。
新员工应在入职后尽快进行消防培训。
3. 培训形式：消防培训可以采用线下培训、在线培训或者混合培训的形式进行。
线下培训可以组织专业消防培训机构进行，也可以由公司内部的消防安全专家进行。
在线培训可以通过公司内部的学习平台或者第三方在线培训平台进行。
4. 培训记录：公司应建立完善的培训记录系统，记录每位员工的消防培训情况，包括培训时间、培训内容、培训形式等。
培训记录应保存至少三年。
5. 培训考核：对于消防培训的学习效果进行考核，可以采用在线考试、实操演练等方式进行。
员工应通过考核才干获得消防培训合格证书。
6. 培训宣传：公司应加强对消防培训的宣传，提高员工对消防培训的重视程度。
可以通过宣传海报、宣传视频、内部通知等形式进行宣传。
7. 培训后续跟进：消防培训后，公司应定期组织消防演练，检验员工的消防应急处理能力。
新员工入职消防培训
尊敬的新员工们，欢迎加入我们的团队！为了确保您在新的工作环境中安全、高效地工作，我们特此为您准备了这份消防培训资料。
请仔细阅读，并在实际工作中严格遵守相关安全规定。
一、消防基础知识1.火灾预防：了解工作场所的火灾危险性，熟悉预防措施，如正确使用电气设备、避免明火、及时清理易燃物品等。
2.消防设施：认识工作区域的消防设施，包括灭火器、消防栓、烟感报警器等，并了解其使用方法。
3.逃生知识：学习在火灾发生时如何快速、安全地逃生，包括识别逃生路线、使用消防楼梯等。
二、灭火器使用方法1.选择合适的灭火器：根据火灾类型（如固体、液体、气体）选择对应的灭火器。
2.检查灭火器：使用前检查灭火器压力是否正常，喷嘴是否完好。
3.拔掉保险销：一手握住喷管，另一手拔掉保险销。
4.瞄准火源：将喷管对准火焰根部。
5.按压喷射：用力压下压把，灭火剂喷出灭火。
6.持续喷射：保持喷射姿势，直至火焰熄灭。
三、火灾报警系统1.烟感报警器：了解烟感报警器的安装位置和报警原理，切勿在其周围放置易产生误报的物品。
2.手动报警按钮：熟悉手动报警按钮的位置和使用方法，一旦发生火灾，立即按下按钮报警。
3.自动喷水灭火系统：了解系统的工作原理，切勿在其喷头下堆放物品，以免影响灭火效果。
四、逃生技巧1.火场逃生：遵循“三要三不要”原则，即要冷静、要捂住口鼻、要低姿前进，不要乘坐电梯、不要贪恋财物、不要重返火场。
2.高层建筑逃生：如果工作场所位于高层建筑，应熟悉紧急逃生通道和缓降器等逃生设备的使用方法。
3.灭火与逃生：在保证自身安全的前提下，尝试使用灭火器灭火，如火势无法控制，应立即逃生。
五、应急演练1.定期演练：参与单位的消防应急演练，熟悉应急流程。
2.演练内容：包括火警报告、灭火行动、人员疏散、伤员救护等。
3.演练后的总结：每次演练后，应认真总结经验教训，提高应对能力。
六、日常安全管理1.安全检查：定期检查工作区域的消防设施是否完好，确保消防通道畅通。
新员工入职消防培训
1
每种灾难的应对策略
根据灾难类型，制定灾难应对策略，制
火灾事故逃生演练
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定应急预案和逃生方案。
组织每年定期开展逃生演练，让员工学
习火灾现场安全逃生技能，提高员工应
对突发事件的问题解决能力。
3
对各种危险的控制与应对
组织应急处理处置培训，加强对各类紧 急情况的处理和应对，确保员工在应对 危急情况时心态平稳、冷静应对，保持 应对方案的稳定性。
消防设备与系统的使用方法
消防水带、消防栓使用
介绍消防水带、消防栓等各 种消防设备的正确使用方法， 让员工掌握操作技巧。
警报器使用
介绍警报器的分类、工作原 理和使用方法，让员工了解 警报器的作用和使用方法。
消防监控系统与设备维 护
讲解消防监控系统的组成、 原理、设备和其工作流程等 内容，以及器材保养和使用 注意事项，让员工全面了解 和掌握消防监控系统和设备 的使用知识。
企业防火安全预案及应急救援 演练
建立公司防火安全预案和应急救援演练方案，提高全员消防安全意识，加强 重点部位的防火安全管理，确保突发情况应对及时、高效。
安全意识加强
加强企业安全培训工作，提高员工的消防安全意识， 提高团队安全意识。
团队培训交流
促进企业培训制度建设，提高员工的综合应用能力， 增强企业的发展能力。
入职后消防培训考核与学习反馈
考核评估
通过定期的消防培训考核，对员工消防安全知识的掌握情况进行评估并实施相应管理。
学习反馈
定期对消防培训学习效果进行反馈，让员工全面了解自身优缺点，持续提高员工消防安全的 能力。
消防培训案例分享
通过消防实例分析和综合讲述，让员工增加消防知识、消防意识，了解消防 实战技巧和防火常规。引领员工树立消防安全责任意识，使消防安全意识渗 透到日常工作和生活中。
新员工入职消防安全培训
新员工入职消防安全培训新员工入职消防安全培训为了确保员工在工作环境中的安全，我公司积极推动消防安全培训，特别是针对新员工的培训。
本次培训旨在增强新员工对火灾防治工作的认识和理解，提高其应对火灾事故的能力。
以下是本次培训的内容。
一、火灾防控基本概念1.1 火灾的定义及危害火灾是指可燃物在一定条件下与氧气发生燃烧并自行蔓延的现象。
火灾不仅会造成人员伤亡，还会导致财产和环境损失。
1.2 火灾防控的重要性火灾防控是企业生产安全的基本要求之一，也是维护员工生命和财产安全的重要措施。
只有通过科学合理的防火措施，才能减少火灾事故的发生以及其带来的损失。
二、消防设备和疏散逃生措施2.1 消防器材的种类和使用方法培训员工对消防器材的基本种类和使用方法进行详细介绍，包括手提式灭火器、自动喷水灭火系统等。
2.2 疏散逃生措施的认识和演练培训员工对不同情况下的疏散逃生措施进行示范和演练，包括正确使用疏散通道、逃生幕、紧急照明设备等。
三、火灾防控常识3.1 火灾预防措施培训员工学习如何进行火灾隐患排查，包括电器安全使用、明火使用注意事项等。
3.2 日常火灾扑救方法培训员工学习基本的火灾扑救方法，如使用灭火器、灭火器的正确使用姿势等。
四、消防安全制度和应急预案4.1 公司消防安全制度培训员工了解公司消防安全制度的重要性和具体要求，确保员工按照制度要求进行日常工作。
4.2 消防应急预案培训员工学习消防应急预案的编制和执行，包括逃生路线、报警电话、紧急救援措施等。
五、案例分析和讨论通过案例分析和讨论，培训员工了解火灾事故的真实案例和教训，从中总结经验，进一步提高员工的火灾防控意识。
结语通过本次培训，相信新员工对火灾防控工作有了更加深入的认识和理解，掌握了基本的防火措施和火灾扑救方法。
我公司将继续加强新员工的消防安全培训，确保员工在工作中的安全。
希望各位员工能够将培训内容融入到日常工作中，切实提高对火灾防控的重视和行动能力，共同维护公司的生产安全。
员工岗前消防安全教育培训记录范本
员工岗前消防安全教育培训记录范本一、培训目的及背景本次培训的目的是为了加强员工对消防安全知识的了解和掌握，提高员工的安全意识和应急处理能力，预防和应对火灾事故的发生，确保员工的人身安全和工作环境的稳定。
二、培训内容1. 消防安全意识教育在工作中应时刻保持对火灾隐患的警觉性，随时留意工作场所的消防设备和安全出口的位置，保持通道畅通。
2. 火灾防控知识培训了解火灾发生的常见原因和火灾蔓延的途径，如明火、电器故障等。
掌握识别火灾风险点和监测火灾隐患的能力。
3. 灭火器材使用培训学习了解各类灭火器材的使用方法和注意事项，包括灭火器、灭火器柜、消防栓等。
熟悉操作步骤，能够迅速正确地使用灭火器材进行初期灭火。
4. 火灾应急组织培训学习掌握火灾应急组织的基本流程和标志，了解楼层平面图和逃生通道的安全疏散路线。
掌握火灾报警方式、携带物品和集合地点。
5. 火灾逃生训练了解室内逃生的基本原则和技巧，包括低姿势快速爬行、避免吸入烟雾、用湿毛巾捂住口鼻等。
模拟火灾逃生演练，提高员工的应急逃生能力。
三、培训时间和人员培训时间：2022年10月10日上午9:00-11:00培训人员：全体入职员工四、培训过程记录1. 消防安全意识教育主讲人首先介绍了消防安全意识的重要性，强调了员工在工作中应保持对火灾隐患的警觉性。
通过案例分析和互动讨论，引导员工认识到火灾事故对个人和企业的影响，并提高其相关意识。
2. 火灾防控知识培训主讲人详细讲解了火灾发生的常见原因和蔓延的途径，如明火、电器故障等。
同时，针对工作场所中可能出现的火灾风险点进行了具体分析和指导。
员工通过案例分析的方式，对不同场景中可能发生的火灾进行了辨识和预防。
3. 灭火器材使用培训主讲人向员工详细介绍了各类灭火器材的使用方法和注意事项。
通过实物演示，讲解了灭火器材的正确操作步骤，特别是针对不同类型的火灾需要使用的不同灭火器材进行了具体说明。
员工进行了实际操作演练，并获得了使用灭火器材的实际经验。
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企业训词
我是大明宫人，诚信自律，勤奋工作，爱岗敬业，精诚团结，我为大 明宫而自豪！
我们都是大明宫人，一言一行树企业形象，一心一意为顾客服务，大 明宫因我们而骄傲！
有情有义，同心同德。 团结奉献，求实创新。 我们满怀激情，创造未来。 我们追求卓越，永远辉煌。
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企业品牌精华——服务实质与内涵：
新员工入职培训
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你叫什么名字？ 你所毕业院校和所学专业？ 你目前在公司担任什么职务？ 谈谈你的兴趣与爱好！ 用一句话概括自己！
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西安大明宫实业集团简介
西安大明宫实业集团以商业地产开发经营为主业，致力于为 建材、装饰材料、家居产品的流通及百货、餐饮、娱乐行业提供 经营平台。聚合资源，形成规模，为房地产开发、工程建设、百 姓居家生活提供服务。集团总注册资金2.3亿元，资产12亿元。
项目北侧和西侧的全段规划为城市绿地，宽30米。
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项目建筑规划及布局
大明宫建材家居城东郊项目是以建材家居商业为主、综合商业及住宅 为辅的大型城市商业综合体。项目总投资10亿元人民币，占地面积 166亩，总建筑面积30余万平方米，其中商业面积15.8万平米，住宅 面积8.6万平米，地下停车场6万平米，地上、地下可容纳近2400多个 停车位。
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未来5至10年，集团还将紧紧抓住大明宫遗址区开发建设的有利 时机，在西安市太华北路与北二环交汇处打造与之配套的全国一流、 业态最全、经营品种最丰富、档次最高、规模最大、最具影响力的国 际商贸中心。
相信有各级政府的关心指导，有各界朋友的支持参与，有驻地乡 亲们的鼎力相助，西安大明宫实业集团一定会为构建人文西安、活力 西安、和谐西安，为建设西部强省做出更大贡献。
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集团在发展壮大的过程中为构建和谐的人文社会承担起了义不 容辞的社会责任，十几年来先后投入了大量的人力、物力和财力到 社会公益慈善事业中。据统计，到目前为止，西安大明宫实业集团 为社会公益慈善事业捐款累计超过1500万元。2007年9月12日集团 在西安市慈善会的帮助下，建立了全市第一个企业冠名慈善基金 “西安大明宫慈善基金”。我们的爱心得到政府和社会各界的肯定， 2006年被共青团陕西省委评为“陕西省首届希望工程十大慈善企 业”，同年荣获中华慈善总会颁发的“中华慈善事业突出贡献奖” 和西安市慈善会颁发的“西安慈善奖”。2008年荣获陕西省工商 联颁发的“抗震救灾先进集体”荣誉称号。2009年集团再一次荣 获中华慈善总会管理和服务的关系
1、管理中蕴含着服务，服务中寓意着管理。 只有通过我们诚信、真情、人性、规范、及时而有效的服务，才能取 得客户的信赖，我们的管理才能被我们的管理对象所接受。我们要通 过服务过程和客户打成一片，建立起感情，并利用一切服务机会向客 户宣传和传播我们的管理制度、管理方法、管理措施等，让客户了解 我们的管理目的，只有通过我们的服务过程来加深我们和客户之间的 友谊。这样，我们的管理就能得到广大客户的理解和支持。
自1993年从52亩地开始创办大明宫建材市场以来，市场规 模逐渐扩大到如今的占地300亩的建材家居市场，和经营面积27 万平方米的两座大型现代化建材家居商厦。容纳商户3000家，经 营十万余种建材装饰材料。目前市场已成为西北地区最大的建材 装饰材料集散地和全国十大建材批发市场之一。
集团于2003年投资3.2亿元人民币，用时11个月建成了汇聚 名优品牌、购物环境优美舒适、总建筑面积12万平方米大明宫建 材家居城北郊店。2005年集团又投资近4亿元，用11个月时间， 在西安南郊成功开发了建筑面积达15万平方米的大明宫建材家居 城南郊店。大明宫建材家居城南、北郊店的开业运营，形成了连 锁经营、南北互动的态势，壮大了企业实力，促进了区域经济的 快速发展，推进了城市化进程,加快了驻地新农村建设的步伐。
东郊项目采用分体设计，两期开发建设。一期为建材家居商业，地 下1层、地上6层，商业面积近14.1万平米；二期为综合商业及住宅， 商业裙楼为地上2层，面积为1.7万平米，住宅29层，面积为8.6万平 米。住宅地下一层、二层和建材家居商业地下二层均为停车场，顾客 可直接通过电梯、通道进入商场。
2、管理和服务是对立统一、相互依存的辩证关系。 3、服务是管理的基础，管理是服务的延伸
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项目简介
大明宫建材家居城东郊商业综合体，总用地167.109亩， 其中代征道路53.603亩，代征绿地25.458亩，项目净用地 88.048亩。
项目西邻东三环，东临半引路，北侧规划为郭家滩路，南 侧规划为韩纺路。东三环设计道路宽100米，半引路设计 道路宽40米，郭家滩路设计道路宽度30米，韩纺路设计道 路宽度40米。
为了不断做大、做强大明宫建材家居商业，使家居城经营商品 的品类更加完善，配套设施更加完备，北郊店大型地下停车场工程 已经处于收尾阶段；今明两年，在确保大明宫建材市场和家居城南 北郊店稳定经营的同时，集团计划在西安市东西郊再建两座建材家 居城，形成东西南北连锁经营的态势，完成我们在西安地区的连锁 发展。
1、诚信服务：诚信，就是要诚实守信。诚信服务，就是我们在履行服 务职责的过程中要诚实守信，不得有丝毫欺骗瞒哄的成分。我们要向 客户如实介绍我们的优势和不足，介绍我们的管理和服务。对于我们 向客户做出的承诺，我们必须认真地予以兑现，决不能失信于客户， 即使不能完全兑现承诺，我们也必须向客户解释清楚，并征得客户的 理解，否则我们必须给客户适当的经济补偿。 2、真情化服务：就是要求我们把客户作为我们的亲朋好友来向他们提 供真心实意的服务，就是要把客户的事情当成自己的事情办。 3、人性化服务：就是要我们始终摆正服务者的位置，尊重客户，理解 客户，平等对待客户，使我们和客户的关系处于一种融洽和谐的状态， 让客户感受到大明宫人的温情和温馨。 4、规范化服务：就是我们的服务要按照既定的规范去实现。 5、及时性服务：就是我们要按照规定的时间去完成预定的服务项目。 6、有效性服务：就是我们的服务要达到预期的服务效果，也就是要实 现有效服务。 要用我们的真情，遵循诚实守信的原则，通过人性化的方法，规范化 的行为，及时有效的实现我们的服务，取信于我们的客户群体。