活动动员讲话稿
关于动员会的讲话稿9篇
关于动员会的讲话稿9篇动员大会讲话稿篇一各位管理人员、全体员工：大家上午好！金秋时节、硕果飘香，在喜迎老字号大学路分店开业之际，我们也迎来了今天“老字号红专路总店和大学路分店”第一次全体员工大会，这标志着郑州克献餐饮有限责任公司“老字号羊肉馆”即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。
借此机会，我谨代表酒店向为酒店建设和经营做出巨大努力和贡献的酒店管理人员、全体员工表示衷心感谢！在将近两个月的大学路分店筹备期间，各方面工作都暴露出了不少问题，这其中有硬件上的问题如：设施设备不完善，也有软件上的问题如：管理体制不健全，管理不到位等。
这些对于一个新酒店来说是非常正常的，但我们也要引起足够重视，毕竟我们即将开业，这意味着我们有责任让客人拥有一个完美的老字号的消费体验经历，我们再不能以任何理由为自己的不完善作解释。
因此我希望各位管理人员在开业之前抓紧整改，做好一切开业准备工作，希望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。
为此我对大家提以下几点要求：首先：在思想上要做好迎接新店开业的准备，统一思想，注重细节，完成思想状态从无序状态到有序状态的转型。
其次：在行动上做好准备，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店《员工手册》的相关规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的酒店从业人员。
第三：树立主人翁意识，时刻牢记自己的角色是“老字号”人，明白自己的一举一动都代表着“老字号”形象，关系到“老字号”品牌的建设，牢记“店兴我荣，店衰我耻”。
第四：加强沟通与团队协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达。
两店之间，员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接大学路分店开业。
对难以按时完成的工作及时反馈，寻求帮助，力求有充分时间解决。
第五：树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，确保一切工作安全有序地进行。
动员大会经典发言稿篇二尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家下午好！今天我校召开20x届毕业生复学复课暨百日中考动员大会。
动员大会讲话稿怎么写5篇
动员大会讲话稿怎么写5篇动员大会讲话稿怎么写5篇学习要有持之以恒的精神。
战争时期，攻坚战的胜败很大程度上取决于胶着状态的毅力、斗志、契而不舍的精神。
下面是小编为大家整理的动员大会讲话稿怎么写，希望能够帮助到大家!动员大会讲话稿怎么写篇1各位老师，各位同学们：大家好！今天这个日子对我们太重要了，我们共商大事，谈论我们的前途，期盼我们的命运，筹划我们初中不到一年的时日。
所以我相信所有的同学都不会厌烦我拙笨的口辞，相信每个同学都能从我并不精彩的罗嗦中获取自己的教益。
OK，闲话少说，言归正传。
首先，我特别的羡慕你们，羡慕你们活泼可爱、聪明伶俐，羡慕你们年轻，有太多太多选择的权利，羡慕你们可以任意的憧憬美好的未来，只要你努力，想什么，什么就是你！其次，我想告诉大家：成功靠自己！你们一定要学会自主学习，其实世上几乎没有一个取得巨大成就、人生辉煌灿烂的人不是靠自己，靠自己勇于克服一切困难，靠自己努力拼搏，靠自己学习领悟，更何况你们还有尽职尽责，亲切和蔼的老师给你鼓励和引导呢？所以，同学们，扬起你自信的风帆，驾起你理想的航船，奋勇向前。
让我们拿起迎难而上的决心，抛弃遇难而退的懦弱，去铲除胜利道上的一个个拦路虎！“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”！在这里，我还想跟大家说个小故事：某人问一个长途跋涉的人最害怕什么？他说：不是遥远的旅途，而是鞋底的一粒沙子。
这是什么意思呢？它要我们懂得任何困难都不是真正的问题，阻碍我们前进的恰恰是我们没有解决好的自己身上的看似细小的毛病。
所以，如果我们真的想一路顺风的实现我们的美好愿望，那我们就必须克服自身的坏习惯。
把拖拉、懒散、闲话、闲事控制到最低点，把一切可用的时间都用在学习上。
“成功就是每天比别人多做一点”！谁能够忍受孤独，谁能够耐住寂寞，谁就是最后的胜利者！英国文学家狄更斯说：“顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
”最后我想说，同学们，留给你们的时机仅有100多天时间，如果你曾经荒废过，也应该为了自己人生这个特别重要的转折点付出最大的努力。
动员讲话5篇集锦
动员讲话动员会讲话稿同志们：为了推动我中队建设再上新台阶，大力营造政治礼貌、物质礼貌、精神礼貌的浓厚氛围，这天，我们专门召开精神礼貌单位建立动员大会，对下步建立工作进行动员安排，作为消防官兵，我们将紧密围绕执勤保卫任务，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为中队礼貌单位建设作出新的贡献。
一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表重要论述的学习，全面贯彻十六大会议精神，不断深化争创意识，严格按照政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进各项工作的顺利开展。
二是与时俱进，开拓创新，加强灭火救援技能，推进各项工作再跨新高。
根据基层工作的工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，提高素质，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。
同时搞好岗位练兵工作，做到人人用心参与，项项永争第一，确保岗位练兵各项工作得到落实。
三是加强信息报送，当好得力助手。
用心围绕精神礼貌单位建立工作，关注热点、难点问题，反映基层工作中的新状况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作带给依据。
同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。
四是强化服务意识，不断开拓创新。
牢固树立服务上级、服务地方的全方位服务意识和奉献精神，根据职能调整的需要，用心创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。
五是提高创先争优意识，认真落实上级布置的各项工作任务，确保各项工作取得突出成绩。
精神礼貌单位建立工作是我们各项工作取得新突破的基石和动力，是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。
我相信，在上级党组的正确领导，在全体人员的共同努力下，我们的礼貌单位建立工作必将硕果累累。
多谢大家！动员讲话工作动员会讲话一、统一思想，端正态度，充分认识人大评价工作的重要性、必要性和紧迫性在全市上下深入开展三个年活动之际，市人大常委会决定对我局XX年以来的工作进行评价，这既是对我市科技工作的一次全面检验，更是促进全市科技工作上新台阶的极好机遇。
动员会领导讲话稿(通用6篇)_1
动员会领导讲话稿（通用6篇）动员会领导讲话稿1各位老师、同学：大家好！在这个美好的春天里，我们又开始了新一学期的学习生活。
在新学期里，我们要继续发扬拼搏进取、刻苦钻研的精神，再取新成绩。
今天召开这次大会，是我们对新学期学习生活的一次展望，也是一次规划。
我们学校的指导思想是保证学生掌握所学技能的同时，加强校园文明建设。
文明礼貌是一个人的名片，也是在座的各位在几年后走入社会最好的敲门砖。
这是我们学校加强文明教育最初的出发点，也是最后的落脚点。
我们学校有N个专业，N个年级，N个班级，全校N师生，这是一个非常大的队伍。
如果不加强文明礼貌教育，就谈不上好的技能教育，我们在课堂上要尊重老师，保持课堂纪律；宿舍里尊重同学，保持个人和室内卫生，遵守宿舍管理规定，不使用违禁品，遵守作息时间，节约水电，保持宿舍整洁；就餐时，注意食堂纪律，不乱扔垃圾，遵守就餐时间，勤俭节约，自觉维护食堂秩序。
在学校学习生活里，言谈举止文明，尊师爱校，共同促进学校德育工作。
新学期我校将结合实际教学情况，开展多种形式进行文明礼貌教育，举办各种主题活动，使我们的言行举止，以礼待人、和睦相处、培养文礼信的良好品行。
我们学校举办活动目的，就是为了提高师生文明素质，规范我们的举止行为，在学校的日常生活中遵守公德，严于律己，礼貌待人，培养良好的行为习惯。
在活动中要统一思想，提高认识，各班级要认真落实活动方案，积极参与，做好活动记录；将本班活动方案、单项活动、文明教育活动总结进行详细记录。
各班要把详细记录按要求报于学生处。
我们的活动分阶段进行。
我们学校在日常生活中，重在技能的学习。
但与此同时，我们又分了三个阶段细化了活动开展的具体内容、具体时间、具体要求，其实活动并只个简单的过程，而是希望通过这个活动，每个人都能有所成长，相信每位同学在这次活动中，都会找到自己的不足，从而明确自己的方向。
目前，技能教育是一项与生活最近的学习，通过在学校的学习，掌握一定的技能服务于社会，实现自身的价值，做一个对社会有用的人。
动员大会讲话稿范文大全(5篇)
动员大会讲话稿范文大全(5篇)动员大会讲话稿范文大全(5篇)回望过去，我们颇有收获；展望未来，我们任重道远，新的一年又在我们的期待中走来。
下面是小编为大家整理的动员大会讲话稿范文大全，希望能够帮助到大家!动员大会讲话稿范文大全【篇1】尊敬的公司领导、尊敬的各职能部门同事们：大家好！对公司而言创造了历史最辉煌成就的20__年静静地过去了，充满挑战与希望的20__年已经开始。
今天，我们在这里组织召开公司20__年销售动员大会，是因为我们要放下过去的成绩，凝心聚力，重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。
20__年公司经营方针与目标已经下达，公司精心组织传统产品营销策略、大力打造新产业的可持续发展战略，已经从各个渠道传递到全体员工，为公司发展明确了方向，为员工与公司共同发展提供了内在动力，形成了生机勃勃的工作氛围。
对作为经营龙头的销售工作，各单位主管领导已经做好了精心的布置，销售人员们也已经开始摩拳擦掌，公司销售运营活动已经按计划顺利展开。
在这里，我将就市场部对公司市场销售活动的宏观管理工作计划向大家做出汇报：一、营销管理工作管理是我们今年的基础工作：我们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的宏观管理，这些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、与顾客有关的过程程序管理等。
20__年我们建立、健全了与销售工作有关的制度与规定，但是，因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场部检查力度不够，导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉，不能领会、掌握与有效执行。
为改善这方面的不足，我们特别编制了《20__年销售人员工作手册》，将上述所有制度汇编成册，其中包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板，同时我们还加入了公司产品基础知识简表，以及销售人员通讯录。
这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个登记编号，希望大家好好保存，好好学习，能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。
动员大会讲话稿简短5篇
动员大会讲话稿简短5篇动员大会讲话稿1同志们：根据省、市委统一安排部署，今天上午我们召开履职尽责督促检查工作动员会，主要任务是：传达贯彻省市20_年度加强政府部门履职尽责督促检查工作会议精神，动员部署我委履职尽责督促检查工作。
今天，我们很荣幸地请来了以李睿同志任组长的第二督查组全体督查成员，请大家以热烈的掌声，欢迎3位同志的到来。
为开好这次会，把整个活动组织好、开展好，上周五我和家法书记、办公室专门研究，决定成立了领导小组、制定了活动方案及活动清单。
刚才，柯剑同志宣读了成立领导小组文件和活动实施方案，请领导小组各成员和工作专班每个同志切实负起责任，按照既定路线图，在市纠风办和督查员的指导下，把我委的履职尽责活动抓实、抓牢、抓出特色、抓出成效。
下面，我强调三点意见：一、充分认识开展履职尽责督促检查工作的重大意义，切实把思想和行动高度统一到省市委的决策部署上来对政府部门履职尽责进行督促检查，解决履职不力、作风不正、行为不廉等方面的突出问题，是新形势下应对经济下行、加快政府职能转变、推进政风行风建设的迫切需要，是营造依法履职、优质高效、廉洁从政发展环境的重要举措。
省市都将发改系统列入督促检查范围，充分体现了发改工作在全局工作中的地位和分量，大家务必将思想和行动高度统一到省市委的决策部署上来，扎实抓好履职尽责督促检查各项工作。
(一)开展履职尽责督促检查，是对发改部门能力的集中检验。
四个全面是新时期我党治国理政的重大战略布局。
发改部门作为全市投资主管部门和经济综合部门，是服务发展的重要参与者、改善民生的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会和谐的重要维护者，具有举足轻重的地位和义不容辞的责任。
我们的工作既关乎经济发展，也关乎民生改善，还关乎社会和谐稳定。
为此，我们无论做哪项工作，都要看是否按照四个全面战略布局和全面从严治党的要求，是否把主体责任落实到位了、把改革任务落实到位了、把惠民举措落实到位了、把规范管理服务落实到位了、把简政放权和转变职能的要求落实到位了。
动员会领导讲话稿
动员会领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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动员大会表态发言稿(通用10篇)
动员大会表态发言稿（通用10篇）尊敬的各位领导，亲爱的老师们！上午好！一年一度秋风爽，满园硕果橘绿橙黄。
经过一个暑期的休整，我们又在这个秋意渐浓的日子里团聚了，很荣幸能作为一名新加盟初三的教师代表在此发言！自从8月5日带学生入驻这座学府以来，初三的气息就夹着闷热的夏风扑面而来，再加上这短短几天的预热，让我更是感受到了初三生活的与众不同，初三教师的与众不同，种种不同酿成了浓浓香香的初三味道，细品，体现在以下三点：首先，初三是一种精神。
今年我校在中考中创出了史上最强的成绩，各项指数均在全市同类学校中遥遥领先，这是上任初三全体教师的结晶，也是全校教师的光荣，成绩的取得离不开各位教师的辛勤工作和无私奉献。
“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”，正是他们的这种奉献意识，吃苦精神和过硬的教学本领写就了我们的初三精神，才铸就了我们xx中今年中考成绩的辉煌！其次，初三是一种压力。
今年取得的骄人成绩对我们来说是个不小的压力，前任初三教师的拼搏精神对我们来说也是一种压力，还有来自兄弟学校的虎视眈眈明争暗斗。
面对压力我们也曾诚惶诚恐，唯恐自己不能很好地传承他们的精神，巩固超越他们的成绩。
中考是一场没有硝烟的战争，对于学生是，对于我们教师更是，但是既然选择了远方，就注定要风雨兼程，既然选择了教师这个职业，就注定我们的梦想和荣誉都与学生连在了一起：学生是幸福的，我们就是快乐的；学生是进步的，我们就是欣慰的；学生是成功的，我们才是优秀的！因此，让我们一起以爆米花签名共勉吧：给我压力，我才能开的更加灿烂！第三，初三更是一种动力。
箭在弦上，我们已别无选择，走进初三，只有变压力为动力，相信我们这个新团队一定会出色地完成学校交给我们的这项光荣而又艰巨的任务。
来看我们这支队伍吧，既有经验丰富的老教师，也有青春活力的新秀，“耿耿园丁意，拳拳育人心；身于幽谷处，孕育兰花香”，对待学生我们有爱心耐心和细心；对待工作我们有闯劲干劲和拼劲；对于未来我们有设想梦想和理想。
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“学制度、学法规、明责任”整训活动动员大会会程图木休克监狱一监区2013年3月26日图木休克监狱一监区“学制度、学法规、明责任”整训活动动员大会会程时间：2013年3月26日地点：会议室主持人：杨国波参加人：全体民警第一项：全体起立齐唱《监狱人民警官之歌》第二项：由监区长易继承同志组织学习图监狱字【2013】9号文件，关于印发《关于开展“学制度、学法规、，明责任”整训活动实施方案》的通知；第三项：由教导员杨国波同志作关于开展“学制度、学法规、明责任”整训活动动员讲话，宣读《图木休克监狱一监区关于开展“学制度、学法规、明责任”整训活动实施方案》第四项：全体起立齐唱《团结就有力量》第五项：散会“学制度、学法规、明责任”整训活动动员大会讲话稿※监区支部书记、教导员：杨国波图木休克监狱一监区2013年3月26日图木休克监狱一监区“学制度、学法规、明责任”整训活动动员大会讲话稿同志们！今天我们召开“学制度、学法规、明责任”整训活动动员大会，是按照师局、监狱的统一部署开展的一次教育活动。
目的是通过整训，凝聚人心，振奋精神，进一步纠正民警们在执法活动突显的突出问题。
今天下午，监区支部召开了专题会议，制定了整训活动的具体实施方案。
为确保活动效果，在此，我代表监区支部作如下动员：一、突出重点，切实抓好教育整训活动。
监区根据活动通知,迅速对“学制度、学法规、明责任”整训活动进行了专题研究部署，明确时限和责任人，结合实际制定出本单位实施方案。
并根据本单位实际，着力解决好“七个突出问题”即：突出解决民警立场不坚定，算不清‘七笔帐’的问题；突出解决民警对岗位职责不清，履职不规范的问题；突出解决领导干部对民警熟知率不掌握的问题；突出解决民警对罪犯“四知道”内容不清的问题；突出解决民警对各项规章制度不熟知、执行不力的问题；突出解决民警在执法过程中执法不严、执法缺乏监督的问题；突出解决民警纪律作风松散、警容风纪不规范，内务卫生、环境卫生差，一日生活制度不落实等问题。
二、组织机构（一）活动领导小组组长：杨国波易继承副组长：沈建奎邓健杨肃磊成员：肖建辉李国旗潘本志马治麟袁阔何应魁徐资宏刘庆元活动办公室设在专职纪检室，主任由沈建奎兼任。
办公室成员：贾智（二）组织机构分工活动领导小组：具体负责活动的组织实施、检查、督导和考核，指导、协调活动期间各项工作的扎实开展。
综合保障组：主要负责各阶段检查考核的具体考核指标制定、组织实施，指导各单位抓好活动开展的各个环节。
具体由沈建奎、肖建辉、李国旗、潘本志、马治麟、袁阔、何应魁、徐资宏、刘庆元负责。
监督督导组：主要负责活动内容落实情况的监督，推进活动稳步扎实开展。
具体由沈建奎、贾智负责。
宣传报道组：主要负责活动文件的起草、领导讲话稿的撰写和材料、信息的接受及上报、整理工作。
具体由贾智负责。
三、整训时间：2013年3月25日至4月30日，历时37天。
四、实施方法与步骤此次活动采取分级负责，上下联动的方法组织实施。
共分三个阶段。
（一）动员部署、学习阶段（3月25日至4月5日）。
1、全体民警要统一思想，强化认识，切实在思想上重视，认识上提高，行动上坚决，全员覆盖。
（3月25至26日完成）2、学习主要内容为《兵团监狱系统民警营区内务管理规定》，《兵团监狱人民警察警务管理规定》，《三师监狱局狱政管理工作规范》中警察值班、基础管理工作、对特殊情形罪犯的管理、重点部位的管理、违禁物品管理章节，《刑罚执行手册》中关于罪犯减刑、假释、保外就医等相关法律法规，兵团监狱岗位练兵实训知识题解中管理教育类岗位习题及兵局政治部下发的《交通安全系列宣传片》进行学习。
（3月26日至4月3日完成）3、动员学习阶段考核，各单位要依据动员学习内容进行一次综合理论知识测试，成绩达不到90分以上的，各单位要组织补课、确保全员达到各项法律法规、规章制度熟记于心，并运用到实际工作中去，同时向政工科上报第一阶段活动总结（内容包括参加动员人数，各单位具体安排部署、学习课时，授课人备课和授课情况，理论考试参加人数、平均成绩、90分以上人数、补课人数等）。
（4月4日至4月5日完成）凡今后，检查中发现违反规章制度的，监狱将责令监区写出书面检查，当事人送师局强化班进行强化学习培训直至掌握规章制度。
（二）突出解决问题阶段（4月6日至21日）1、各单位要开展一次警示教育，根据兵、师局、监狱下发的党风廉政建设警示教育影像资料，有选择性、有重点的观看，做到不漏一人、不留死角。
同时，要进行以“学制度、学法规、明责任”为主题的整训活动大讨论和献身说法，用身边的人和事教育引导民警坚定立场，细算“七笔帐”，为警队的建设和发展贡献力量。
（4月6日完成）2、各单位要结合精细化绩效考核工作，明确民警岗位职责，使其规范履职，强化民警履行岗位职责的督导和检查，对发现的问题进行及时处理、特别是要在监狱机关民警中进行规范文明办事用语，转变作风，建立健全机构民警党员先锋岗评比活动，解决机关民警纪律松散、态度生硬的问题。
（4月7日至4月9日完成）3、各单位要结合领导干部“熟知率”活动，定期分析警队建设中出现的新情况、新问题，掌握民警思想动态，制定出相应措施，解决好民警政治立场不坚定、身份意识不强、法律意识淡薄等问题，做好“三必访、四必谈”即民警生病住院必访，民警家庭发生重大变故必访，民警工作生活遇到困难，矛盾必访；民警思想情绪有波动必谈，民警岗位调整必谈，民警受处分奖励必谈，民警职务警衔晋升必谈。
监狱、监区领导班子成员及科室领导干部完成好“熟知率”量化指标，监狱将集中科级领导干部现场抽查熟知率情况，并作为年度评先评优的依据之一。
同时，各单位要完善近两年招录新民警的帮带机制，建立健全“一年跟着干，两年单独干，三年成骨干”的年度“帮带”手册，“帮带”手册包括操作流程、帮带责任书、工作计划、罪犯个别教育、工作经验、教学教案、心得体会、思想汇报、三三七书签等9项内容，每项内容都有明确的时间段、任务、目标和数质量，形成定期由帮带“师傅”批阅、监区领导检查、政工科检查考核机制和定期通报、手册展评机制，为新民警提供干事创业的平台。
（4月10日至4月12日完成）4、各单位各岗位民警要熟知自己的岗位职责、熟知自己承包罪犯的“四知道”，做到心中有数。
坚持监狱每月、监区每周抽查民警“四知道”。
活动考核验收时，考核组将对民警“四知道”内容进行逐人、逐项、逐条过关考核，第一次考核不过关的限定过关时间，第二次仍然不过关的送师局强化班，突出解决民警对罪犯“四知道”内容不熟悉的问题。
（4月13日至4月15日完成）5、各单位要规范罪犯减刑、假释、保外就医、分类各级、罪犯奖惩等执法行为；规范执法操作流程、规范执法监督、规范监狱执法办理程序；制作操作流程，明确到责任人。
监狱工作组将对各监区及相关科室的执法文书进行集中检查和整治。
严格落实分监区、监区、刑罚执行委员会、监狱长办公会研究减刑、假释、保外就医逐级签署意见，盖章等业务流程，决不允许出现代签名、打印签署意见、代盖章等现象。
突出解决民警对各项规章制度不熟知、执法不力的问题；突出解决民警在执法过程中执法不公、执法不严、执法缺乏监督的问题。
（4月16日至4月17日完成）6、解决好干部使用、管理问题。
各单位要加强各级领导干班子建设，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔领导干部，加大科级干部选拔、竞争上岗工作，强化后备干部管理和培养。
按照双过半的原则选拔后备干部，并进行公示，党委要加强考核和动态管理，确保选对人、用对人；落实机关缺岗人员凡进必公选。
同时，要加大内部监督工作力度，落实事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究监督制度。
加大党务、政务、财务公开力度，如竞争上岗的岗位公开、各类先进个人集体评选公开、后备干部人选公开、干部考核测评结果公开、提拔使用干部任前公示公开；党费收缴使用公开、党员评议结果公开、发展党员人员公开；单位招待费用、车辆使用费用、差旅费用公开。
（4月18日至4月19日完成）7、各单位要实行警务督察组长负责制，加强队列训练和警务督察的工作力度，充分发挥好警务督察的作用。
监狱机关警务督察队、监区督察小组要对民警上下班时间、着装、佩戴警用标志、“三大现场”罪犯管理、民警执法执纪等情形专项或不定期督察；监狱机关工作人员在办公室一律着警服，下基层检查督导工作一律着统一的警服，佩戴上岗证，带队人员检查着装统一后方可出发；监狱警务督察队将不定期对相对集中的区域进行突击督察；对督察出的问题按照规定下发处罚决定书，决不姑息迁就。
突出解决民警纪律作风松散，警容风纪不规范，内务卫生差，一日生活制度不落实等现象。
（4月20日至4月21日完成）（三）检查总经验收阶段（4月22日至4月30日）1、各单位要紧密结合警营文化建设活动，每人撰写1篇整训活动心得体会，字数不得少于2000字。
同时要开展心得体会展评、整训活动演讲、知识竞赛等活动，检验整训活动成效，引领监狱文化新时尚。
（4月22日完成）2、各单位进行自查，并进行总结，总结材料交予检查组带回监狱，留存政工科备查。
监狱检查组的组成由机关各科室联合组成考核验收组逐对监狱机关、各监区进行考核检查。
采取各科室对分管业务进行逐项检查，每个单位检查时间为半天。
按照查看资料、座谈了解、现场抽问，集中打分等形式进行，并在全监狱进行通报。
（4月24日完成）3、召开监狱活动总结会议，通报各单位活动开展情况，按照监狱与各单位签订的年度责任书内容兑现奖惩。
（4月30日完成）五、要求（一）各单位要制定符合本单位实际的实施方案，要敢于将本单位“短板”列入整训活动中，并逐级召开动员会，列出时间表，确保全员参与，不留死角。
并与3月28日将本单位教育整训活动实施方案、考核量化表报监狱政工科（含电子版）。
（二）各单位要将此项活动与当前开展的工作结合起来，不能乱了阵脚，顾此失彼，不能一阵风、走形式、走过程，要形成常态，确保活动取得实实在在的效果。
（三）领导干部要身先士卒，以身作则，带头执法规章制度，带头参与活动，弘扬正气，践行兵、师监狱局、监狱转变工作作风密切联系群众各项规定，监狱、监区领导要到各自的联系点参加动员会、参加考核，真正把工作落到实处，在民警队伍中树立良好形象，增强民警自信心，为完成年度工作任务提供组织保障。
（四）各单位要加强宣传工作力度，明确此次活动的目的和意义，引导民警牢固树立安全第一的责任意识、爱岗敬业的奉献意识，提升警队士气，为监狱的发展尽职尽责。
（五）在检查考核中不过关的可以继续延长整训时间，七个突出问题整改不到位的第一次在全监狱予以通报，第二次要向监狱和上级部门做出检查，当事人送师局强化班进行学习培训。
我的讲话完了，谢谢大家！11。