小学临时教师聘用合同书(完整版)
小学聘用临时代课教师合同书5篇
小学聘用临时代课教师合同书5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（教师）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事临时代课教师工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事临时代课教师的教育教学工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的教室及教学设施。
3. 乙方应根据甲方的教育教学需求，按时按质完成教学任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定休息日、寒暑假等休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有与甲方正式教师相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方的工作表现与教学质量将作为甲方对其评价的依据，甲方将根据评价结果给予乙方相应的奖励或处罚。
五、教育教学责任和要求1. 乙方应遵守甲方的教育教学规章制度，确保教学质量。
2. 乙方应关爱学生，关注学生的身心健康，不得体罚或变相体罚学生。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学活动，不断提升自己的教育教学水平。
4. 乙方应遵守甲方的安全规定，确保学生在校期间的安全。
六、合同解除和终止1. 合同期内，甲乙双方均可提前解除合同，但必须提前一个月通知对方。
2. 若乙方在合同期内出现严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按时办理离职手续。
七、违约责任1. 若甲乙双方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
小学聘用临时代课教师合同书5篇
小学聘用临时代课教师合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小学聘用临时代课教师合同书甲方：（学校名称）乙方：（临时代课教师姓名）鉴于甲方需要临时代课教师，乙方具有相关专业知识和经验，经双方协商一致，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方担任甲方小学的临时代课教师，负责教授（具体科目名称）课程。
2. 乙方需严格遵守学校相关规定，认真备课，认真备课，全力配合学校教学工作。
二、劳动报酬1. 乙方每月工作时间为（具体天数或小时数），薪酬为（具体金额）。
2. 工资发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账等）。
三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数），具体上课时间为（具体时间段）。
2. 若乙方因故不能按时上课，需提前至少（具体天数）告知甲方，并得到甲方同意。
四、保密条款1. 乙方应当严格遵守学校及学生的相关保密规定，保护学生信息的安全。
2. 乙方在工作期间及工作结束后不得泄露学校教学内容及学生信息。
五、其他约定1. 乙方应当遵守学校的各项规章制度，服从学校安排，不得违反学校纪律。
2. 若因乙方个人原因导致工作质量下降或影响学校教学秩序的，甲方有权终止本合同。
3. 本合同自双方签字之日起生效，至（具体日期）终止。
4. 对于未尽事宜，双方可协商修改。
甲方（学校盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（合同书结束）小学聘用临时代课教师合同书范本为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等互惠的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为小学临时代课教师一事达成协议，现具体约定如下：一、甲方：（学校名称）乙方：（临时代课教师姓名）二、工作内容：乙方将担任甲方小学的（具体科目）课程代课教师，负责该科目的教学工作。
三、合同期限：本合同自甲、乙双方签字生效，至（具体日期）终止。
四、工作时间及地点：乙方工作时间为每周（具体天数），具体上课时间为（具体时间段）。
小学教师聘用合同书（5篇）
小学教师聘用合同书甲方：_____ 聘任单位：_____乙方：应聘人员根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《铜陵市金狮小学关于人员聘用的实施意见》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方为小学_____级教师职务，聘期从____年____月____日至____年____月____日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出续聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《铜陵市金狮小学量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请上级教育部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日小学教师聘用合同书（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____性别_____民族：_____学历：_____出生年月_____身份证号码：_____邮政编码：_____ 居住地址：_____户口所在地：_____根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人[_____]____号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[_____]____号）和《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[_____]____号）文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
小学聘用临时代课教师合同书3篇
小学聘用临时代课教师合同书3篇篇1小学聘用临时代课教师合同书甲方（雇主）：______小学法定代表人（负责人）：______联系地址：______ 联系电话：______乙方（教师）：______身份证号码：______联系地址：______ 联系电话：______鉴于甲方需要临时代课教师，乙方具备相关教育资质和经验，双方本着互惠互利，平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议，共同遵守并认真执行：第一条工作内容1.1 乙方担任______小学的临时代课教师，负责教授______科目的课程，根据学校的教学计划和安排进行教学工作。
1.2 乙方应按时到达校园，认真备课，精心授课，积极参与学校的教育教学活动，维护学校的声誉和形象。
1.3 乙方应尊重学校的管理制度，服从校领导和教务安排，积极配合其他教师的工作，团结协作，共同完成教学任务。
第二条工作时间和薪酬2.1 乙方的工作时间为______，共计工作______天/周，每天工作______小时。
2.2 乙方的薪酬为______元/天/小时（结算方式），按月结算工资，发放时间为每月的______日。
2.3 乙方在工作期间，如有加班或调课等情况，应提前向甲方报备，经批准后再进行操作。
第三条工作保密3.1 乙方在工作期间所接触到的学校教学内容、学生信息等属于保密范围，不得向外泄露，否则将承担相应的法律责任。
3.2 乙方应维护学生的隐私权，不得擅自向他人透露学生的个人信息，如有违反将受到学校的惩罚处理。
第四条合同变更和解除4.1 乙方在工作期间如有需要请假、辞职等情况，应提前向甲方书面报告，并经双方协商解决。
4.2 乙方因故不能继续履行合同的，应提前______ 天通知甲方，双方友好协商解除合同，解除合同后乙方应完成未完成的教学任务并按照实际工作时间领取相应薪酬。
第五条其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止，期满后可续签。
小学聘用临时代课教师合同书6篇
小学聘用临时代课教师合同书6篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（教师）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事临时代课教师工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行教师职责，按时完成教育教学任务。
2. 乙方应按照教学大纲和计划，认真备课、上课、布置作业、辅导学生等。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，积极参加学校组织的各项活动。
4. 乙方应关注学生的身心健康，及时妥善处理学生问题，维护良好的教育教学秩序。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照约定支付乙方的薪酬，薪酬标准为_____元/课时。
2. 甲方应按月结算薪酬，每月底前将上月薪酬支付给乙方。
3. 甲方根据教育教学需要，可能调整乙方的课时量和工作任务，薪酬相应调整。
四、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 根据工作需要，甲方可为乙方提供必要的工作条件和教学资料。
五、合同解除和终止1. 合同期限届满，本合同自然终止。
2. 乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方管理制度的；（2）工作不负责任，导致重大教学事故的；（3）不能胜任工作的；（4）有违法行为的。
3. 甲方在合同期限内，有下列情形之一的，应提前告知乙方并支付相应补偿金：（1）因教育教学需要调整工作任务的；（2）因不可抗力因素导致合同无法继续履行的。
4. 合同解除或终止时，甲乙双方应按照规定办理相关手续。
六、违约责任甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
小学聘用临时代课教师合同书8篇
小学聘用临时代课教师合同书8篇篇1甲方（学校）：_______________________地址：_____________________________________联系电话：___________________________乙方（临时代课教师）：______________________身份证号码：_____________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要聘请临时代课教师从事小学教学工作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下合同协议：一、聘用背景及目的甲方因教学需要，经研究决定聘请乙方担任临时代课教师。
乙方须持有合法有效的教师资格证书，具备从事小学教育教学工作的专业知识和能力。
本合同旨在明确双方权利义务关系，保障双方合法权益。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如甲方继续聘用乙方，双方应重新签订合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任指定课程的教学工作。
2. 乙方应认真备课、上课，严格遵守教学纪律，关爱学生，确保教学质量。
3. 乙方应参加甲方组织的教研活动，不断提升教学水平。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他合理任务。
四、待遇及支付1. 甲方支付乙方的酬劳为：基本工资+课时津贴。
具体标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
2. 甲方每月____日前后通过银行转账方式支付乙方上个月的酬劳。
3. 乙方在聘用期间享有法定节假日休息的权利。
4. 甲方为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在任教期间的安全保障。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 如乙方在任教期间表现不佳，甲方有权解除合同。
教师临聘用工合同3篇
教师临聘用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并合法经营的教育机构，具有聘请教师进行教学活动的需求；2. 乙方具备相应的教育背景及教学能力，并愿意接受甲方聘请从事教学工作。
经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任______________学科教师，负责___________年级的教学工作。
2. 乙方应按照甲方的教学计划和要求完成教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、参与考试命题及阅卷等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为_____小时，具体工作时间由甲方根据教学需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假休息权。
四、薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方工资人民币________元整，于每月____日前发放至乙方指定账户。
2. 甲方为乙方提供必要的办公条件及教学资源支持。
3. 如乙方在合同期内完成额外工作任务或取得显著教学成果，甲方有权给予适当奖励。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术资料负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。
六、解除与终止1. 双方协商一致可以提前解除本合同。
2. 若乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满前一个月，双方需就是否续签事宜进行协商。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任。
2. 因违约行为导致对方损失的，违约方应予以赔偿。
八、争议解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
学校临时教师聘用合同5篇
学校临时教师聘用合同学校临时教师聘用合同5篇随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的学校临时教师聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校临时教师聘用合同1甲方：____________市华__________公司乙方：________________甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
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小学临时教师聘用合同书
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：名
称：
姓名：性别：
学校性质：籍贯：年龄：
法定代表人：学历：职称：
单位地址：身份证号：
联系电话：联系电话：联系人：原工作单位：
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限
（一）试用期（最长不超过六个月）：自年月日至年月日。
（二）正式聘用期：自年月日至年月日。
（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条工作岗位
（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。
第三条乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．按时获得劳动报酬；
2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
3．自费参加进修或者其他方式的培训；
4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
（二）乙方的义务
1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
2．严格遵守国家计划生育政策；
3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；
4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；
6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；
第四条工作报酬、福利及社会保险
（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/月（人民币大写：）；正式聘用期工资为元/月（人民币大写：）。
每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。
合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。
（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
（三）甲方可以根据主管部门的有关规定，调整乙方的工资，但不得低于上述标准。
（四）甲方按有关规定为乙方办理保险。
（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。
寒暑假工资月发元（人民币大写：）。
第五条工作纪律
（一）乙方应遵守国家的法律、法规。
（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。
（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
第六条合同的解除和违约责任
（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
1．有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；
2．在试用期内被证明不符合聘用条件的；
3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
5．故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的；
6．体罚学生，经教育不改的；
7．品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的；
2．未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的；
2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；
3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。
医疗期内甲方支付乙方月工资的。
（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
1．在试用期内的；
2．甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
3．甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：
1．依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；
2．依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。
经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。
属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。
（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：
1．乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。
2．乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。
第七条合同争议的处理
甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他事项
（一）本聘用合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后,在三十天内，到邹城市千泉街道教育科备案。
甲乙双方各执一份。
（二）本合同的未尽事宜或与今后教育行政部门有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。
（三）甲乙双方商定的其它条款：
1．
2．
3．
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
年月日年月日
小学聘用临时代课教师合同书
甲方（用人学校）：
乙方（应聘教师）：
按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。
二、聘用期从年月日起至年月日止。
三、乙方提供的学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费，每月共元；另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。
乙方享有法定的有薪假期。
五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
六、乙方如违反本合同第三条的，甲方可随时中止合同不再聘用。
七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付经济补偿给乙方。
八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。
九、本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表（签名）：
小学聘用临时工合同书
甲方（用人学校）：
乙方（临时工）：
按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时工。
二、聘用期从年月日起至年月日止。
三、乙方提供的学历证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，听从安排，服从指挥，团结协作，勤勤恳恳工作，努力完成学校交给的各项工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬每月共元；另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。
五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
六、乙方如违反本合同第三条的，甲方可随时中止合同不再聘用。
七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付经济补偿给乙方。
八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。
九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇区宣传科教办保存一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表（签名）：
二O一九年月日。