大工20秋《行政管理课程设计》大作业题目及要求
《行政管理课程设计》大作业题目及要求 答案
网络教育学院《行政管理课程设计》大作业题目：学习中心：层次：专业：年级：年春/秋季学号：学生：辅导教师：完成日期：年月日注意：完成以下题目后请阐述自己的学习心得案例：大兴安岭林区的行政组织结构与火灾1987年5月7日，我国大兴安岭发生了特大森林火灾。
熊熊烈火烧过100万公顷土地，焚毁了贮存木材85万立方米，193人葬身火海，5万居民无家可归。
森林起火后，在党中央、国务院直接领导、统一指挥下，经过5万军民25个昼夜的英勇战斗，才予以扑灭。
这次罕见的灾害给我国造成了重大损失，留下了沉痛的教训。
火种的引发是偶然的。
但是，火种酿成大祸并不是必然的。
如果组织结构合理，管理机制健全，安全可以防患未然。
当时大兴安岭林区是林业部的直属森工企业，由林业部直接领导，但是，该林区行政区域又归属黑龙江省，而地域版图又属内蒙古自治区。
因此，大兴安岭林区每年的盈利都要向几个“婆婆”交纳。
黑龙江省要收几百万管理费。
而林区建设却谁也没有负起责任，特别是护林防火建设投资极其有限。
如名义上几千万元的育林基金，七除八扣，真正用来森林保护的只占9%，其中用于森林防火的，微乎其微。
案例思考：1.从公共行政组织理论看，大兴安岭林区的行政组织结构存在什么问题？2.如何吸取教训，建立科学的行政组织体系？答案：1.从公共行政组织理论看，大兴安岭林区的行政组织结构存在什么问题？大兴安岭特大森林火灾作为一段震撼人心的史实,留在1987年中国的以及人类同大自然相互征服的史册上。
它向我们发出了红色的警告,也给我们留下了沉重的思考。
总的来看,它暴露了我国行政管理体制的种种弊端,即行政机构设置的不合理和组织制度的不完善,具体表现在：第一,条块分割,多头领导。
行政组织建立的原则之一,就是指挥要统一。
一个单位只能接受一个上级的指挥,不能多头领导。
在实行双重领导体制的情況下,也要明确以谁为主。
而大兴安岭是林业部直属的森工企业,地方行政却归黑龙江。
大工17春《行政管理课程设计》大作业题目及要求答案
网络教育学院《行政管理课程设计》大作业题目_____________________________________学习中心：_________________________层次：____________________________专业：____________________________年级：年春/秋季学号：____________________________学生：____________________________辅导教师：_________________________完成日期：年月日大工17 春《行政管理课程设计》大作业及要求注意：完成以下题目后请阐述自己的学习心得北京的街头每天都要上演无数场免费的“汽车展示会” ，尤其是上下班的高峰期。
一辆辆汽车像生了病的乌龟趴在一条条马路上，步履蹒跚，动弹不得。
据了解，20世纪80 年代初期，有权威部门对2000 年北京汽车发展数量的预测仅仅是70 万-80 万辆，而事实上，在新世纪钟声敲响之前，北京市汽车总量就足足比这预期数字多出了100 万辆。
为此，所有在北京生活的人们都付出了拥堵的代价。
除了提出要限制发展私家车外，北京市有关部门还针对一些车辆采取限行措施，一位车主在互联网上质问：按北京市的规定，一部汽车使用寿命私家车为10-20 年，我们在1995 年买的汽车，符合当时的所有法规，为什么突然要让旧车实行新标准，这符合法律吗？（资料来源：中国《新闻周刊》）问题：你如何评价北京市政府的限制措施？试从公共行政管理的角度加以评析。
答案：第一，北京市政府应该建立和完善政府信息公开机制，建立多元的信息系统，确保多元信息过程的常规运作。
通过良好的沟通和有效的信息交流，整合和协调公共管理的行动。
广大车主不满的主要原因之一是政府公布信息的突然性太强，让人措手不及，这有损人民利益。
因此，建立有效的危机管理信息系统是十分重要的。
这一信息系统也可在公共事件的早期预警方面发挥作用。
2020年《行政管理学》选择题(附答案)
XX有限公司MS-CARE-01社会责任及EHS手册（1.0版）制订：审批：2020-1-1发布 2020-1-1实施《公共行政学》（补专）总复习2009．5一、考试题型及分值：单选题1’X20=20、多选题1’X12=12’、名词解释4’X5=20’、简答题6’X4=24’、论述题12’X2=24’二、单选题、多选题、（见附件）三、名词解释：1、公共行政学2、公共行政环境3、政府职能4、行政体制5、市场失效6、行政领导7、行政决策8、管理幅度9、非正式沟通10、广义的行政监督11、行政道德12、行政效率四、简答题：1、政府的社会职能主要有哪些？2、行政区划体制应遵循的原则有哪些？3、简述机能制的优点和缺陷。
4、简述政府对非营利组织的作用。
5、行政领导者素质主要由哪些方面构成？6、简述行政领导责任的主要内容。
7、简述行政决策必须遵循的基本原则。
8、简述行政决策的特点。
9、简述舆论监督的特点。
10、简述行政改革的取向。
五、论述题1、论述公共行政环境的作用。
2、如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的？3、什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。
4、试分析行政决策在行政管理过程中的重要作用。
5、试述行政监督的作用。
6、试述行政效率在公共行政中的作用。
（附件）客观题范围：一、单项选择题1．我国最早出现行政这一概念是在（）上。
A、《尚书》B、《纲鉴易知录》C、《礼记》D、《左传》2．在西方，最早提出行政概念的是（）。
Ａ、瓦特Ｂ、史坦因Ｃ、马克思Ｄ、亚里士多德３．公共行政首要特点是它的（）。
Ａ、政治性Ｂ、民主性Ｃ、公共性Ｄ、法制性４．中国的公共行政的最大特点是（）。
Ａ、公平性Ｂ、高效性Ｃ、民主性Ｄ、中国共产党领导政府5．发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（）。
Ａ、威尔逊Ｂ、韦伯Ｃ、泰勒Ｄ、古德诺6．1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书：（）。
A、《行政学》B、《行政学导论》C、《行政学原理》D、《政治与行政》7．我国最早提出学习行政学的是（），他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。
大工20秋《操作系统》大作业题目及要求
内容仅供参考1.谈谈你对本课程学习过程中的心得体会与建议？转眼间，学习了一个学期的计算机操作系统课程即将结束。
在这个学期中，通过老师的悉心教导，让我深切地体会到了计算机操作系统的一些原理和具体操作过程。
在学习操作系统之前，我只是很肤浅地认为操作系统只是单纯地讲一些关于计算机方面的操作应用，并不了解其中的具体操作过程和实用性。
通过这一学期的学习，我才知道操作系统(Operating System，简称OS)是管理计算机系统的全部硬件资源包括软件资源及数据资源；控制程序运行；改善人机界面；为其它应用软件提供支持等，使计算机系统所有资源最大限度地发挥作用，为用户提供方便的、有效的、友善的服务界面。
操作系统这门课程并不是教你如何使用操作系统的，而是讲操作。
总而言之，操作系统的一些原理在生活中都可以找到相应的例子。
结合生活中的例子，可以化抽象为具体，我们会更加清楚地了解到其原理与操作过程。
我觉得通过我们的不断学习，结合生活中的实际问题，我们就会把操作系统学得更好。
总体来说，通过这次的对操作系统的总结，有收获也有遗憾、不足的地方，但我想，我已经迈入了操作系统的大门，只要我再认真努力的去学习，去提高，肯定能让自己的知识能力更上一层楼。
进程同步与互斥生产者-消费者问题1、设计思路在这次设计中定义的多个缓冲区不是环形循环的，并且不需要按序访问。
其中生产者可以把产品放到某一个空缓冲区中，消费者只能消费被指定生产者生产的产品。
本设计在测试用例文件中指定了所有生产和消费的需求，并规定当共享缓冲区的数据满足了所有有关它的消费需求后，此共享才可以作为空闲空间允许新的生产者使用。
本设计在为生产者分配缓冲区时各生产者之间必须互斥，此后各个生产者的具体生产活动可以并发。
而消费者之间只有在对同一个产品进行消费时才需要互斥，它们在消费过程结束时需要判断该消费者对象是否已经消费完毕并释放缓冲区的空间。
2、程序流程图3基本内容在设计程序时主要有三个主体部分、三个辅助函数和一个数据结构。
大连理工大学20春管理学离线大作业标准答案
网络教育学院《管理学》课程大作业学习中心：奥鹏学习中心[24]层次：专升本专业：电气工程及其自动化年级： 19 年秋季学号：************名：***完成日期： 20 年 6 月 25 日大工20春《管理学》大作业及要求第一部分：注意：请从以下题目中任选其一作答！题目四：试述影响集权与分权的因素。
答：影响组织集权和分权的因素有：产品结构及生产技术特点，环境条件及经营战略，企业规模与组织形式，企业管理水平和干部条件。
1、经营条件和业务活动性质;2、组织的规模空间和分布广度;3、决策的重要性和管理者的素质;4、对方针、政策一致性的要求和现代控制手段的使用情况;5、组织的历史和领导者个性的影响。
集权和分权是组织层级化设计中的两种相反的权力分配方式。
集权是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中。
分权是指决策指挥权在组织层次系统中较低层次上的分散。
在组织层级化设计中，影响组织分权程度的主要因素有以下几方面。
(1)组织规模的大小。
组织规模增大，管理的层级和部门数量就会增多，信息的传递速度和准确性就会降低。
因此，组织需要及时分权，以减缓决策层的工作压力，使其能够集中精力于最重要的事务。
(2)政策的统一性。
如果组织内部各个方面的政策是统一的，集权最容易达到管理目标的一致性。
然而，如果一个组织所面临的环境是复杂多变的，为了灵活应对这种局面，组织往往会在不同的阶段、不同的场合采取不同的政策，这虽然会破坏组织政策的统一性，却可能有利于激发下属的工作热情和创新精神。
(3)员工的数量和基本素质。
如果员工的数量和基本素质能够保证组织任务的完成，组织可以更多地分权；组织如果缺乏足够的受过良好训练的管理人员，其基本素质不能符合分权式管理的基本要求，分权将会受到很大的限制。
(4)组织的可控性。
组织中各个部门的工作性质大多不同，有些关键的职能部门，如财务会计等部门往往需要相对地集权，而有些区域性部门或者是业务部门，如研发、市场营销等部门，却需要相对地分权。
大工20秋《行政管理》在线作业(1) 参考资料
大工20秋《行政管理》在线作业2
1 单选题
1 政府管理的主体是()。
A 公共行政环境
B 公共行政组织
C 公共行政监控
D 公共行政法制
2 在()，颁布了《国家公务员暂行条例》。
A 1990年
B 1991年
C 1993年
D 1994年
3 ()的职能就是研究咨询、协调政策、参与决策和收集相关资料，因此它必须具有较强的独立性。
A 派出机关
B 辅助机关
C 咨询机关
D 领导机关
4 现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是()于1855年成立的文官委员会。
A 日本
B 美国
C 英国
D 法国
5 ()的方法是应试的人回答主考人所提的“策问”。
A 察举
B 征辟
C 九品中正制
D 策试
6 行政决策执行的基本原则包括()。
A 决策执行要有周密的计划
B 行政决策的执行必须准确和迅速
C 行政决策执行必须灵活和创新
D 行政决策执行必须统筹兼顾
E 行政决策执行要正面激励
2 多选题
1 我国职位分类制度的主要内容有()。
A 进行职位设置
B 制定职位说明书
C 确定公务员级别
D 加强职位的管理
2 公共行政决策具有以下特点()。
行政管理课程试卷,五套含答案
行政管理课程试卷（共五套第一套）一、简释题1.行政管理与行政管理学2.职位分类与品位分类3.行政效率与行政效能二、简答题1.简述西方行政组织理论的演变。
2.简述行政信息的涵义及其意义。
3.简述政府行政管理现代化的主要内容。
三、论述题1.试论改革开放以来我国的行政改革。
2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。
行政管理课程试卷（第二套）一、简释题1.行政职权与行政职位2.最优决策与满意决策3.国家预算与国家决算二、简答题1.简述我国行政管理的职能体系。
2.行政领导在行政管理中有何作用？3.简述行政执行的基本手段。
二、论述题1.试述我国公务员制度的基本内容及其意义。
2.论述当代西方国家的行政改革。
三、案例分析题【案例正文】A局办公室共有工作人员六人，其中正副主任各一人，干事四人。
多年来，办公室主任老王一直主持办公室的日常工作。
副主任老张平时与办公室其他四名干事一样从事一些具体工作。
当办公室碰到一些较重要的事情时，一般总是由老王、老张两人商量后再布置下去。
总的说来，办公室的工作在这几年里开展得比较顺利。
随着经济体制改革的深入和业务活动的开展，局办公室的工作任务日益增多。
繁忙的工作常常使得四名干事精疲力尽。
老王感到:长期这样干下去不是办法，大家的身体可能搞垮，工作质量也会受影响，按照编制，办公室还可以增加四名工作人员。
于是，老王向局干部处提出了增加办公人员的要求。
不久，干部处在局技术处物色到了工程师老赵。
老赵，40多岁，党员，长期从事专业技术工作，勤恳踏实，任劳任怨，曾两次被评为市劳动模范。
当局干部处征求有关同志对老赵的意见时，大家都觉得老赵政治素质好，技术上过硬，除了口头表达能力较差以及交际能力较弱外，没有其他明显的不足之处。
干部处同志在多方听取群众的意见后，感到老赵符合干部“四化”条件，是一个合适的人选。
于是上报局党委，经党委讨论同意，正式任命老赵为局办公室副主任。
老赵到任后，办公室主任老王即召集了办公室全体人员会议。
东北师范大学奥鹏行政管理学20秋在线作业2标准答案
3.绩效评估方法包括()。 A.行为锚定法 B.哥顿法 C.平衡计分卡法 D.德尔菲法 E.360 度评估法 正确答案:ACE
4.减少行政组织变革阻力的一般途径主要有()。 A.精心设计，加强宣传
8.行政的控制职能指保证行政管理系统廉洁高效和优化运作的职能。 A.错误 B.正确 正确答案:A
9.对于行政机关来说，法无明文规定即为自由。 A.错误 B.正确 正确答案:A
10.行政机构是行政职能的载体。 A.错误 B.正确 正确答案:B
11.西部各省区结合辖区实际出台相应政策落实国家西部大开发的战略部署属于战略决策。
A.错误 B.正确 正确答案:A
12.我国行政机关和司法机关都由人民代表大会产生，对人民代表负责，并接受其监督。 A.错误 B.正确 正确答案:B
13.学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。 A.错误 B.正确 正确答案:A
14.狭义的行政组织专指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机 构的重要组成部分。 A.错误 B.正确 正确答案:B
19.在决策方案实施过程中，根据反馈信息，协助决策中枢系统调整原有决策方案属于决策 信息系统的职责。 A.错误 B.正确 正确答案:A
20.绩效评估侧重于信息沟通与绩效的提高，伴随管理活动的全过程。 A.错误 B.正确 正确答案:A
1.行政权力是一种合法的非强制性力量，是政治权力的一种。 A.错误 B.正确 正确答案:A
2.在战略和政策方面，新自由主义宣扬多极化的政治格局。 A.错误 B.正确 正确答案:A
3.良好的身体素质是保证行政领导者更好地适应工作环境，长期、稳定地从事领导工作的 基础。 A.错误 B.正确 正确答案:B
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网络教育学院《行政管理课程设计》大作业
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注意：完成以下题目后请阐述自己的学习心得
案例：我国自20世纪80年代以来，随着经济体制和市场经济体制的转轨，公共行政管理所涉及的领域中各种与改革不相适应的
矛盾和问题逐渐暴露出来。
虽然经过20多年的不懈改革与
调整，多年的历史积弊想在短时间内全部解决是不现实的。
问题1：归结起来，我国目前公共行政管理改革面临的主要问题有哪几个方面？
问题2：借鉴国外的公共行政管理理论和实践结合我国的实际情况，我国的公共行政管理改革可着手于哪几个方面？
答案：
一、我国目前公共行政管理改革面临的主要问题有以下几个方面：
1、政府财政压力依然很大；
2、在行政立法和执法上，存在重立法、管理，轻执行、监督等现象；
3、政府机构依然庞大，政府职能虽然有所减少，但随着改革过程中不断出现的新情况、新问题，政府的新职能也在增加；
4、政府及其公务员的服务理念还较差，长官意识严重，存在官僚主义和腐败行为；
5、人事成本居高不下。
机关、事业单位仍然存在大量冗员；人才选拔录用机制、绩效管理与评估机制、晋升机制、奖惩机制和公共责任机制尚未形成；
6、行政效率低。
机构层次多、职责不清，互相推诿、扯皮，缺乏服务意识、成本意识等，使政府组织和非政府组织无法走出“追求高效率——低效率——无效率”的循环。
二、我国的公共行政管理改革可着手于以下几个方面
（1）强调政府的企业化管理,强调管理的高效率。
我国政府长期以来之所以效率不高,一方面是由于长期实行计划经济,造成权力过分集中,法规法制不健全;另一方面是由于组织结构不合理,机构重叠,人浮于事。
新公共管理强调政府管理应该像企业那样,把效率放在首位。
这一思想值得借鉴。
我国政府应该树立效率意识,增强活力,进行结构调整,利用有限的资。