浅谈加强党支部体系能力建设
浅谈如何加强基层党支部建设
浅谈如何加强基层党支部建设作者：刘伟来源：《经营管理者·中旬刊》2017年第07期摘要：本文从基层党支部建设实际情况出发，分析不足和问题所在，就如何强化基层党支部建设进行探讨，并提出对策。
关键词：基层党组织党建工作基层管理组织是一种力量，无产阶级政党之所以拥有战斗力，关键在于组织的力量。
党的组织形成是一个由中央组织、地方组织和基层组织构成并相互作用的整体。
而这个整体作用的前提是黨通过各个基层组织把广大党员组织起来，从而使党能够统一意志、统一行动。
党的基层组织遍布各个地方、各条战线、各个部门，处于社会、工作的第一线，成为党在各个社会单位中的领导核心、政治核心和战斗堡垒，成为党组织肌体的基本细胞，成为党组织的基础。
基层党组织工作具有参与、维护、建设、教育等四项主要职能。
正是由于思想政治工作的这种特殊功能，决定着党支部在管理部工作中的重要地位和作用。
管理部工作需要借助思想政治工作的疏导和协调来强化思想政治教育，从而促进管理部工作取得实效。
在管理部的日常工作中，党支部作为中坚力量，肩负着重大的责任，积极探索新模式、新途径，建立健全长效的工作机制，党支部才能更好地适应管理部发展要求。
一、坚持建设学习型基层党支部学习是增强党支部引领力的关键。
认真学习贯彻落实党中央、市委市政府及中心党委下发的最新理论成果和重要会议精神，进一步统一党员干部的思想认识，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，增强党员干部的使命感、紧迫感和责任感，提高党员干部判断形势、应对复杂局面以及总览全局的综合能力。
1.建立新型党支部学习机制，坚持理论联系实际。
引领力是基层党支部发展的关键，在新形势下，每一个党员都应树立终身学习的思想，将思想政治学习摆在首位。
党支部应把加强学习、提高党员的思想政治素质作为基层党建工作的一项重要任务来抓，制定健全的学习制度，切实加强对党员学习的具体指导，增强党员干部自主学习的积极性，教育广大党员干部始终以先进的思想理论武装头脑，在思想上与时俱进，在行动上落实科学发展观，做到思想上相互交流、工作上互相支持，努力形成党支部书记带头学、党员干部主动学，逐步形成自觉学习、经常学习的良好局面，使党员的思想与党中央保持高度一致，坚定爱党爱国信念，发挥党支部争先表率的作用。
浅谈如何建设过硬党支部心得体会
浅谈如何建设过硬党支部心得体会党支部是党的组织基础，承担着教育管理党员的职责。
在“两学一做”研究教育中，党支部更应该加强对党员的教育管理，发挥党员的模范带头作用，彰显员先进性。
因此，党支部要加强思想建设，强化党员的政治理论素养，丰富教育形式，深化党员为民服务意识，加强党的路线方针政策研究，提高党员的政治敏锐性和鉴别力，坚定社会主义和共产主义理想信念教育，严格遵守党的纪律，规范自己的言行，维护党纪法规尊严。
为了更好地管理党员，党支部要完善管理制度，以制度管人。
制度执行到位能保证党员管理教育事半功倍。
因此，基层党支部要在上级制度的基础上，不断完善自身管理制度，包括民主评议制度和“三会一课”制度等，通过制度约束党员，发挥民主集中制的优势。
对于违反制度的党员要依制度对待，绝不姑息，体现制度的规范性和执行性。
制度必须落实到位，定期召开支部会议，普及制度规范，严肃纪律，引起党员重视，确保“言必行，行必果”。
要加强党员的能力提升，成为社会主义市场经济的领头羊。
基层党支部应该为党员提供研究市场经济理论知识和相关业务知识的平台，尤其是符合自身发展方向的业务知识。
农村党支部应该重点发展现代农业和生态农业，党员也应该用现代科技武装自己，发挥科技第一生产力的作用。
党员的本领提升必须在实践中升华和强化。
基层党支部应该提供发展平台，拓宽党员的就业路子，在发展集体经济的同时，摸索适合党员发挥作用的方法，尤其是注重引导党员在私有制经济中不断塑造自身，发挥党员的作用，争取成为业务骨干。
要塑造良好的作风，营造先进的形象。
党员的模范先锋带头作用突出体现在要保持良好的生活和工作作风。
基层党支部应该从三方面加强党员的作风建设。
首先是树立良好的生活态度，引导党员加强研究，提高自身的综合素质，正确对待生活。
其次是养成良好的生活惯，在衣、食、住、行等方面严格要求，培养健康向上的个人爱好。
最后要引导党员严格自律，谨言慎行，保持清醒的头脑，加强自我约束，不该说的不说，不该做的不做，永远不越纪律红线一步。
关于加强党支部书记能力建设的若干实践与思考
二 、 好 素 质 培 养 ， 到“ 个 提 高 ” 抓 做 三 １ 提 高 政 治 素 质 。 把 那 些 有 一 定 ． 是 要 品 学 兼 优 、 治 定 、 作 能 力 强 的 同 志 政 工 重 点 培 养 ， 重 点 从 树 定 的 共 产 丰 义 信 念 、 诚 党 的 事 业 、 行 党 员 职 责 和 义 忠 履
政 治 工 作 上 有 所 专 长； 宽 ” 是 要 视 野 开 “ 就
阔， 知识面宽； 高 ” “ 就是思想境界高 、 综合
加 强 党 支 部 书 记 能 力 建 设 是 加 强 党 的执 政 能 力 建 设 的 基 础 ， 新 形 势 下 ， 在 基 层 党组织建 设面临 着许 多新情 况和 新 问 题 。 各 级 党 组 织 要 不 断 加 强 党 支 部 书 记 能 力 建 设 ， 导“ 力 本位 ” 用 能 力 价 值 倡 能 。 观统 摄主导权 力价值 观 、 钱 价值 观 ， 金 激 发 主 观 能 动 性 ， 分 发 挥 聪 明 才 智 ， 极 充 积 进 取 ， 动 热 忱 地 为 党 工 作 ， 是加 强 党 主 这
要 明确 支 部书 记必 须 以党 的 事业 为重 ，
任 何 时 候 都 无 “ 殊 权 利 ” 而 且 还 要 比 特 ，
者 提 供 新 的 知识 产 品 。
是党性 原则对支 部 书记 岗位 特性 的 内在
需 求 ， 挥 自身 优 势 ， 新 服 务 机 制 ， 设 发 创 建 开 放 性 的 档 案 管 理 ， 以 便 更 好 地 促 进 发
的执 政 能 力 建 设 及其 重 要 的环 节 。
一
其他 党员担 负更重 的责任 ， 更 多的心 ， 操
流 更 多 的 汗 ， 吃 更 多 的苦 ， 受 更 多 的 委
浅谈加强党支部队伍建设的方法和措施
浅谈加强党支部队伍建设的方法和措施作者：黄恺来源：《经营者》2019年第16期摘要企业基层党支部书记党务工作能力高低、执行力的强弱关系到上级党组织的指示、决议能否真正落到实处，直接影响企业中党的组织覆盖有效性和党的话语权，决定党组织能否发挥紧跟时代步伐、加速企业转型发展的关键作用。
关键词基层企业党组织企业基层党支部书记是党在企业中建设工作的第一责任人，是党的各项方针、政策落地企业的最直接贯彻执行者。
支部书记党务工作能力高低、执行力的强弱关系到上级党组织的指示、决议能否真正落到实处，直接影响企业中党的组织覆盖有效性和党的话语权，决定党组织能否发挥紧跟时代步伐、加速企业转型发展的关键作用。
因此，加强企业党支部书记队伍建设，对巩固新时期党在国有企业中的绝对领导、促进企业转型发展及党的建设工作具有举足轻重的意义。
一、企业党支部书记的现状及存在问题（一）思想认识有差距现实中，部分企业基层党支部书记对做好支部建设和党员思想教育的重要作用的认识有差距，认为企业生产工作更重要，更容易出业绩指标，而党支部的建设工作效果虚无缥缈，做得再好也难以用数据体现，甚至部分同志把担任党支部书记看成是额外负担，对做好支部工作缺乏应有的积极性和主动性。
（二）工作统筹不到位大部分支部书记属于业务干部，党务工作为兼职，导致有些基层党支部书记工作连轴转，整天处于疲劳应付的状态，部分党支部书记即使有干好工作、带好队伍的强烈愿望和尽心尽力履行职责的意识，也不能合理安排时间和工作，在企业行政业务和党建工作间不能做到统筹兼顾。
（三）党务工作基本功不扎实党支部建设工作系统性强、理论性强且烦琐，大部分党支部书记缺乏系统的党务知识学习，或者不清楚自己立足岗位需要学习什么、怎么学习才能促进能力素质提高，对党的各项理论知识的掌握不全面，对支部建设、党员发展培养等工作不熟悉，开展党建工作内心无标准，工作质量和工作效率不高。
（四）工作方法和创新能力不足大部分企业党支部书记没有履职待遇，不重视对党建工作的研究和总结，没有创新意识，致使党支部建设工作平淡和一般化，无亮点，成效不明显。
加强党支部建设的思考
加强党支部建设的思考摘要：党的十八大以来，党中央全面加强党的建设，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，对基层党支部建设提出了新要求。
本文结合全面从严治党新形势下基层党支部建设中存在的突出问题，对加强党支部建设工作进行了研究。
关键词：基层党支部；从严治党；对策措施当前，我国经济社会发展已全面进入新常态，“三期叠加”背景下企业生产经营困难增多，对经济社会发展提出了更高要求，搞好各项工作必须更加坚决地发挥好党的领导核心作用。
基层党支部作为党的基层单位和“细胞”，在发挥党的领导核心作用中具有重大作用。
因此，有必要对全面加强基层党支部建设进行深入思考和探究。
1 基层党支部建设中存在的突出问题1.1基层党支部的威信力和凝聚力缺乏在当前企业党组织中，党务工作者多是兼职，虽然承担了大量党务工作，但是在具体发展决策中无法有效参与，且业务工作繁忙，党务工作者和党支部整体影响力和威信降低。
个别基层党支部的理论学习和“三会一课”等制度没有真正落实到位，党员先锋模范作用发挥不够，缺乏整体的凝聚力和战斗力。
1.2基层党支部活动缺乏特色基层党支部开展活动大都是上级党委安排、按部就班进行的，没有很好的发挥主观能动性，结合自身工作实际和发展需要、因地制宜的开展活动，特别是程序化活动较多，更多的是局限于发展党员、评先树优、学文件读报纸等内容，部分活动甚至流于形式，缺乏吸引力。
1.3基层党支部考核体系不完善党员示范带动作用是基层党支部作用发挥的关键，但当前基层党支部中，对党员学习教育和考核工作抓得不紧，造成个别党员先进性、模范性意识淡化，甚至存在一定的自由主义思想，缺乏作为一名党员应有的荣誉感和认同感。
特别是在考核工作中没有很好的将业务工作与党建活动结合起来，使党员干部放松了自我要求。
2 加强基层党支部建设的对策措施2.1固本强根夯基础，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用一是夯实基层党支部的工作基础。
要不断巩固提升党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动成果，结合当前“两学一做”学习教育活动，立足党支部所在单位业务工作和实际，制定党支部年度和阶段性工作计划，明确党建工作各项活动目标、措施、完成时限、工作标准和考核办法，使基层党支部各项工作有章可循。
浅谈基层党支部书记能力建设的探索和实践
浅谈基层党支部书记能力建设的探索和实践作者：王湧来源：《企业文化·下旬刊》2014年第01期随着企业的发展和变化，新时期基层党支部的管理工作遇到了许多新情况、新问题，如何用全新的思路和科学的方法来解决这些问题，就需要基层党支部书记进一步思考、探索和实践。
党支部书记是党支部日常工作的主持者，是党支部一般人的“班长”，是贯彻落实党的路线、方针、政策，抓好基层党建最直接的组织者、管理者。
党支部书记的能力建设在很大程度上决定着一个党支部是否具有坚强的战斗力和凝聚力。
因此，笔者认为新时期基层党支部书记应加强能力建设尤为重要。
一、应具备立足岗位学习创新的能力21世纪各类组织的竞争是学习的竞争。
学习的目的是为工作更好地修炼基本功，提高驾驭工作的本领。
作为基层车间的党支部书记，从事党建和思想政治工作，首先要热爱这项工作，其次，还要专心致志的研究这项工作，提高自己的工作能力和水平，干什么吆喝什么，耕好自己的责任田。
同时要把学习摆在重要的位置，丰富自己的头脑。
要向书本学习；向工人师傅学习；向实践学习，只有养成虚心学习的良好习惯，才能拓宽工作思路和方法，累积工作经验。
一是注重学习政治理论，打牢理论根基。
侧重学习和掌握观察问题，解决问题的方式和方法，努力做到真学、真懂、真会、真用，坚持理论和实际相结合；二是努力学习技术业务知识，进行专业知识再学习。
注重学习法律、法规和相关政策上下功夫，增强工作的主动性。
三是及时学习掌握网络知识，拓宽知识面。
车间党支部书记要学习运用现代网络知识生动形象的开展党员教育活动、党课教育活动和主题教育活动等。
使教育活动图文并茂，注重教育的质量和效果。
二、应具备及时准确沟通思想的能力我们车间是为辽阳石化公司生产装置供应氧气、氮气和干燥风的装置，工作重点是确保装置安全平稳长周期供能。
如何实现预定的目标，车间党支部书记及时有效地利用情感资源，恰当的解决员工在生活、工作中遇到的难题。
以往的工作形成了三点共识：一是与班子之间沟通要制度化。
浅谈加强高校党支部建设
随着高等教育改革与发展的不断深化 ，高校的办学 规模急剧扩大 ， 高等教育已步人大众化阶段， 学生党员发 展数 目 稳步上升 ， 在看到众多新鲜血液加入党组织的同 时， 也必须清醒地认识到质量与数量并重的问题。 现在学
１ ． 受国内外形势的影响 。 党建工作面临严峻的挑战 随着改革的不断深入 ， 人们的思想观念出现多样化 ， 价值观呈现多元化 ， 精神物质需求 日益增长且复杂多样 ， 商 品经济等价交换原则 已经渗透到 高校党员的思想领 域。 一些党员强调 自 我价值、 自我发展 ， 享乐主义 、 拜金主 义 、个人主义在一定范围内滋长蔓延，甚至出现学术腐 败， 成绩物质化等不 良现象。 ２ ． 从高校基层党支部建设的现状看。 形势不容乐观 （） １ 随着干部用人制度的改革 ， 越来越 多的年轻人 走上支部领导的岗位 ， 他们虽然工作干劲大 ， 热情高 ， 但 往往缺少一定的工作经验和方法 ； ２ （ ）从党支部成员构 成和所处的社会环境看 ， 大多数人是专业学者 、 教师 ， 科 研任务繁重 ， 大部分时间用在学科研究和教学上 ， 导致政
不能适应新的形势 ， 效果不明显 。
、
“ 边缘” 导致实际工作 “ ， 难有作为” 。
２部分党支部对进步教师 引导不够 ． 培养不足 在市场经济条件下 ， 高等学校教师的心态 、 、 思想 价 值观趋于复杂化和多元化 。 认为党组织 的组织性 、 纪律性 很强 。参加党组织就失去了 自由度。入党之后要经常开 会、 学习， 参加各种活动， 占用了许多宝贵时问 。 还要受到 许多约束， 个人不习惯 ； 面对复杂的社会现象和教师种种
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２０ 年 第３ ０６ 期
（ 总第 ７ ９期 ）
思 想 政 治 教 育 研 究
浅析新形势下加强基层党支部书记队伍建设
国企党支部是企业的基本政治组织,党支部书记是基层党支部的带头人，其素质的高低、能力的强弱直接影响着基层党建工作的水平。
面对新形势新任务，加强基层党支部书记队伍建设，就必须从基层党支部书记队伍建设存在的突出问题入手，对症下药，重抓严抓培育、选拔、任用三个环节，从源头上提升党支部书记队伍综合素质，确保党支部书记认真履职。
完善培训体系做好人才管理增强后备动力基层党支部书记的能力主要体现在：表达能力、组织能力、协调能力。
明确了基层党支部书记队伍能力建设方向后，可以从以下三个方面入手：一是定期开展集中轮训，提升党支部书记综合素质。
国有企业要把基层党支部书记的培训纳入干部培训计划，定期开展基层党支部书记队伍分析研讨会，围绕基层党支部书记的业务知识、政治素养、履职能力、作风建设等方面进行考察，针对发现的问题和实际需求制定集中轮训计划，结合基层党支部书记在不同时期不同阶段的不同经历，建立分类别分内容课程培训体系。
二是适时搭建实践平台，增加党支部书记履职经验。
党支部书记能力需要通过实践来提高。
适时搭建实践平台，能鼓励和促使基层党支部书记在党群系统内部的不同阶段进行不同层次、不同岗位的摔打锤炼，通过换岗交流,切实提升他们处理各种事务、交往各类人员以及抓班子、带队伍等方面的实践本领，从而真正落实“一岗双责”的要求。
三是积极拓宽用人渠道，建立后备干部信息库。
通过建立后备干部信息库，实行信息动态管理，拓宽选人范围和渠道。
按照“分类合理、操作简便、动态管理”的原则，打破岗位界限，把更多政治素质好、能力强、办事实、职工拥护的优秀党员，录入到后备干部信息库。
各后备干部信息均采用数据库管理，一人一档，便于准确实现筛选和查询。
严格选拔原则强调用人质量力求选优配强在落实好干部选拔的过程中，要明确并细化基层党支部书记选用的三点标准：一是党性原则强。
党支部书记作为一名基层单位党组织的负责人，首先必须树立正确的权力观和地位观，想问题、干工作要以企业和职工群众的利益为出发点，树立正确的价值取向和精神追求。
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浅谈加强党支部体系能力建设
作者：朱鹏翰
来源：《魅力中国》2015年第32期
摘要：党支部作为基层生产经营管理的中坚力量，肩负着重大的责任。
作为基层党支部，积极探索新形势下的支部建设新模式新途径，建立健全长效工作机制，才能更好地适应新形势要求。
多年来，党支部始终以党建工作为核心，不断加强党员队伍管理，团结带领全部员工不断传承企业精神，注重加强基础管理、科学管理，突显党员先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为建设高效和谐的企业提供坚强的组织保障。
关键词：党支部体系；能力建设
基层党组织是党的组织体系中最基层的一级组织，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出。
“基础不牢，地动山摇”。
党的十九大也明确提出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者、实践者。
要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。
一、党建工作实事求是
只有坚持求真务实抓好党建和思想政治工作，方能切实提升企业软实力建设水平。
是我们做好一切工作的前提和根本。
党支部书记在工作中要努力做到贯彻落实，落到实处；结合实际，结到实点；注重实效，收到实效。
切忌摆形式，走过场，花架子。
基础工作要夯实，特色活动要抓实，工作创新要求实，发挥作用要务实。
二、加强基层党组织的素质提升
党支部是党的最基层组织，是我们党鲜活的肌体中最基本的细胞。
党支部功能的好与坏，生命活力的强与弱，关系到党的生存和发展。
（一）强化政治理论学习
要静下心来认真学，沟通交流互相学，素质提升重点学，理念更新终身学。
党支部书记要作真学真懂真信真用的表率，带头弘扬理论联系实际的学风，努力提高理论素养和解决实际问题的能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，提升自己政治引领能力。
（二）要大力推进學习型党组织建设
把创建学习型企业、争当专家型员工活动引向深入，要采取灵活多样、行之有效的方式方法，如上党课、组织党员活动日等等，营造崇尚学习的浓厚氛围。
引导广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使党支部成为学习型党支部，领导班子成为学习型领导班子，员工成为学习型员工。
三、党支部要从严要求、从严教育、从严管理、从严监督
党支部书记首先要做严于律己，廉洁勤政的表率。
严格党内生活，严肃党的纪律，增强党支部解决自身矛盾的能力。
坚持从严治党，是新时期加强党的建设的重要方针之一。
党支部的地位决定了它在从严治党中负有特殊的责任。
党章规定，每个党员，无论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定的组织，参加党的组织生活、接受党内外群众的监督。
不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
党支部担负着教育、管理、监督和服务党员的责任，严格党内生活，严格执行党的纪律，才能使从严治党落到实处，从而保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的战斗力和凝聚力。
党支部贯彻从严治党的方针，就是要严格按照党章规定的党员标准和党的纪律来规范党员的言行。
四、加强基层党组织能力建设的途径
（一）学习是能力建设的根本途径
抓基层党组织能力建设必须从抓学习入手。
我们不仅要把学习作为一种追求，一种责任，更要把它作为一种修养，一种情操，一种境界，不断增强学习的兴趣和动力，真正把学习作为第一风气来培养，在提高学习质量上下功夫、动脑筋、见成效。
要真正确立把学习作为工作的前提，作为工作的准备，学得好才能干得好的理念，在学习中思考工作，在工作中深化学习，把工作过程当成学习和提升能力的过程，促进学习成果的不断深化，使各项工作都得到创造性的落实。
（二）法治是能力建设的基本要求
一是班子成员、领导干部要熟知法规制度。
把学习法规制度作为能力建设的一项经常性、长期性的任务，特别要注意学习掌握好与本职工作密切相关的法规条文，牢固树立知法懂法用法是领导干部基本素质的观念，法规制度是开展工作基本依据的观念，依法办事是党委基本领导方法的观念。
二是坚持依法行政。
各级干部必须明确，法规制度是基层工作的基本依据，也是基层建设的标准，不管习惯不习惯，喜欢不喜欢，理解不理解，都必须遵守。
只有这样，才能打牢基层建设的基础。
三是坚持领导干部的表率作用。
各级党委和领导干部要自觉做到作决策、提要求先看是否符合法规的要求；检查指导工作重点看法规制度是否落实；工作中出现问题，注重从依法指导上找教训，使党委的能力建设在法规制度的保证下得以加强。
（三）民主是能力建设的智慧源泉
民主集中制是党的一项根本组织原则和领导制度，是增强党委班子能力建设的重要法宝。
因此，要加强党委班子能力建设，必须坚持和健全民主集中制，特别是发扬党内民主。
要注重提高民主的质量，健全各项民主制度，像重大事项的集体决策制度、请示报告制度、民主生活会制度、民主评议制度，培养平等参与的民主作风，当前要突出解决好“家长制”、“一言堂”的问题，书记要摆正个人位置，委员要增强平等理念，真正形成讨论问题酝酿充分、交流看法真心、民主平等和言路畅通的氛围。
结语：总之，党支部建设的好坏，关系到全公司支部建设大局，是旗帜，更是表率，因此，要从一点一滴做起，严格党支部建设、条例和程序，处处争先创优，以一流的业绩促使全公司的党建工作。
参考文献：
[1]王雪兵.企业基层党支部建设难题新解[J].当代经济，2001，（4）
[2]陈世海.浅谈基层党支部工作创新[J].武钢政工，2008，（7）。