不攒人脉
如何在职场中建立人脉,扩大自己的社交圈
如何在职场中建立人脉，扩大自己的社交圈职场是个高度竞争的舞台，除了个人的能力之外，人脉关系可以越来越影响职场发展。
有一句话说得好：“不是你认识谁，而是谁认识你，你去到哪里都能站住脚。
”建立人脉关系可以帮助你可往往不仅能在职场上找到有价值的机会，还可以提升职场影响力。
一、职场社交能力的基石 - 交际能力要想在职场中建立人脉，首先要具备交际能力。
交际能力是指通过沟通、交往、协调等手段与人交往的能力。
要在社交场合中表现出得体，首先就要注意言行举止。
职场中交往的总体原则就是讲究重视礼貌、注重自信、主动奉献、慎重表现。
在人际交往中，要想获得更深层次的沟通，可以从以下几个方面入手：1.自信地面对与相处：不管你面临怎样的情况，都要保持自信，并向别人展现这种自信，在职场中自信可以提升你的信任感。
2.细心倾听：职场中有些人需要依赖倾听能力来获得信息和了解别人，可以展示你的健谈和目标职场的其他人。
3.抓住机会深入了解别人：职场中的人脉关系越来越多，并与很多行业名人开展友好的业务合作，我们可以抓住机会深入了解感兴趣的人，这也是建立人脉的基础。
二、线上人脉建立目前我们能触达的社交范畴越来越广泛，职场人脉能通过线上使用职业社交平台与行业内人脉建立联系。
1.在职业社交网站上展示职业能力、实翔回答热门话题：利用人脉建立的职业社交平台，你可以通过展现你的精英能力，吸引与你平等交流的人。
2.利用社交媒体拓展个人网络：通过微博、微信和知名论坛等渠道，做好自我品牌的推广，展现出自己优质的人脉。
因此，建立人脉方式除了线下互动，如会议、商务聚会、行业圈子等，线上社交平台也是一个快速建立人脉的重要途径，使用这两个途径可以帮助你最大程度的扩展示人脉，增加建立人脉的成功率。
三、线下人脉建立线下和线上社交都是关乎人脉建立的方式之一，作为职场精英，除了在网络上建立起和行业内成功的人建立联系，所面对的社交圈也不可以被忽视。
1.参加各类工作室等活动：通常，工作室因为执行某项业务而成立，而且大多数是由多个行业精英组成，想要得到各种类型的专业帮助的职场人士可以借此平台互相交流。
如何积累人脉
如何积累人脉如何积累人脉人脉对于个人的发展和成功至关重要。
拥有广泛的人脉关系可以带来许多机会和资源，帮助我们实现自己的目标和梦想。
但是，要积累人脉并不是一件容易的事情，需要付出持续的努力和时间。
在本文中，我将分享一些如何积累人脉的方法和技巧。
1.主动参与社交活动要积累人脉，首先要主动参与各种社交活动。
这些活动可以是行业会议、研讨会、展览会或社交聚会等。
通过这些场合，你可以结识和接触到各种不同背景和领域的人士，扩大自己的人脉圈子。
记得主动与人交流，表达自己的想法和观点，积极参与讨论，留下深刻的印象。
2.利用社交媒体平台在现代社会，社交媒体平台已经成为人们交流和建立关系的重要工具。
利用社交媒体平台，你可以与来自世界各地的人们建立联系。
例如，你可以注册和使用LinkedIn等专业性社交媒体网站，建立自己的个人档案并与其他专业人士互动。
同时，你还可以通过其他社交媒体平台，如Facebook、Twitter、Instagram等，与更广泛的人群进行互动和沟通。
3.参加志愿活动参加志愿活动不仅能够帮助他人，还能够拓展自己的人脉关系。
很多志愿活动吸引了来自不同背景和领域的人们，通过共同参与志愿活动，你可以建立起深厚的友谊和合作伙伴关系。
同时，参加志愿活动还能够展示你的领导才能和责任感，在职业圈子中树立良好的形象。
4.定期与人保持联系建立人脉关系不仅仅是认识更多的人，更重要的是与他们保持联系，并建立起互相信任和帮助的关系。
定期与人保持联系，关心他们的近况，并提供自己的帮助和支持。
这样可以使你的人脉关系稳固，并为将来的合作和机会打下基础。
5.加入专业组织和协会加入相关的专业组织和协会也是建立和积累人脉的重要途径。
这些组织和协会提供了许多机会，让你与同行业的人士建立起联系和合作。
参加会议、研讨会和培训活动，发挥你的专业知识和经验，与他人交流和分享。
通过活动中的互动和合作，你可以迅速扩大自己的人脉圈子。
6.积极寻求机会和合作要积累人脉，你需要积极寻找机会和合作。
如何管理自己的人脉资源
如何管理自己的人脉资源人的人脉资源是一种非常有价值的资产，它可以被用来建立并维护社交圈，获取更多的资源和信息，加速职业发展和成功。
但要管理好这些人脉资源，并不是一件容易的事情，需要一个系统性的方法和持续的努力来实现。
下面是一些可以帮助你管理自己的人脉资源的方法：1. 建立和维护关系建立和维护人际关系是成功的关键因素之一。
你可以通过很多途径来建立关系，例如参加社交聚会、参加志愿活动、加入俱乐部、参加会议和展览等等。
当你认识新人时，一定要记住留下联系方式并保持联系。
不仅要记住名字和联系方式，还要了解对方的兴趣爱好和擅长的领域，这样才能在日后的交流中提供有帮助的信息和资源。
2. 利用社交媒体随着社交媒体逐渐成为人们日常生活中不可或缺的一部分，它也成为了我们管理人脉资源的有力工具。
你可以通过社交媒体平台，如LinkedIn、微信、Twitter 等，建立和维护你的社交圈。
但是，要谨慎选择你想要建立联系的人，不要随便添加太多陌生人，否则这些关系可能根本没有任何实际价值。
3. 展示你的价值要让别人真正对你感兴趣并认可你的价值，就需要展示你的专业知识和能力。
在展示你的价值时，可以通过发表文章、参加会议、教授课程、参与志愿活动等方式来吸引人们的注意力。
记住，你要始终保持真诚和负责任，既要展示自己的优点和长处，也要坦诚承认自己的不足之处和需求。
4. 给予和索取管理人脉资源最重要的一点就是维持双边关系的平衡。
你应该学会在给予和索取之间找到平衡点。
你可以通过分享自己的知识或资源，为别人提供有价值的信息或建议，而获得别人的信任和尊重；当你需要帮助时，也应该向合适的人索取支持和建议。
但是，要注意避免一味索取而不给予，否则你的人脉资源很快就会枯竭。
5. 持续跟进当你建立了新的联系人以后，一定要及时跟进，保持持续的联系。
你可以通过邮件、微信、电话或会面等方式与他们保持联系，建立更加紧密的关系。
你也应该时常主动关心别人的近况和需要，只有这样，你才能建立稳定的人脉资源，并维持它的积极作用。
没钱没人脉 穷人要怎么 翻身 做好这几点 不怕金钱不找你
没钱没人脉穷人要怎么翻身做好这几点不怕金钱不找你
没钱，没人脉，穷人翻身的唯一出路。
这三点反击就没什么好说的了！
人穷，并不可怕。
怕的是穷人不去行动。
有些穷人，想赚钱，
但是却没有做对事情，

我没有赚钱，而是把自己搭进去了。
改变穷人命运，让他们翻身的唯一办法就是他们自己。
只有你足够强大，有坚定的创业信念，即使你真的身无分文，一贫如洗，你也一定会翻身致富，你一定会找到致富之路。
没钱，没人脉，穷人翻身的唯一出路。
这三点反击就没什么好说的了！

1、话不能随便说
学会适时闭嘴是更重要的一课。
因为在现在这个社会，不管是职场还是商场，每个人都面临诸多的利益的纠葛，
尤其是在单位，很多人际关系比我们想象的要复杂得多。
当我们地位低，对很多事情不太了解的时候，看不到很多利益。
所以，如果不注意自己的用词，很容易出嘴。
任何一句错话，都可能触及别人的敏感点。

2、不要频繁更换目标
做生意最忌讳，从来不专心做好一件事，直到人家赚钱了，你才会后悔。
本来穷人就很缺资源。
如果不妥善处理自己的弱点，目标不明确，不仅与自己的翻身之路背道而驰，还会越走越远，起到反效果。
3、做事最忌讳找捷径
很多时候，人都是懒惰的，总是在寻找捷径，从来不想努力，但有时候那些看似捷径的东西，其实并不是捷径，反而是陷阱。
人脉维护方法
人脉维护方法摘要：一、引言1.人脉的重要性2.人脉维护的必要性二、人脉维护方法1.真诚沟通2.细心关注3.互相帮助4.善于表达感激之情5.保持联系6.拓展人脉圈子7.提升自我价值三、人脉维护的实践与应用1.不同类型人脉的维护策略2.职场人脉维护案例解析3.社交场合的应对技巧四、总结1.人脉维护的关键点2.人脉带来的价值与回报正文：一、引言在当今社会，人脉资源的重要性不言而喻。
一个人的成功，很大程度上取决于他的人脉网络。
有了广泛的人脉，事业和人生都会变得更加顺利。
因此，学会维护人脉关系至关重要。
本文将为大家介绍一些实用的人脉维护方法，帮助大家更好地搭建和拓展自己的人脉资源。
二、人脉维护方法1.真诚沟通：真诚是人际关系中最基本的原则。
与人交往时，以诚待人，让对方感受到你的真诚，是建立信任的基石。
2.细心关注：关注对方的需求、兴趣和动态，体现出你对他们的关心。
当对方遇到困难时，主动伸出援手，让他们感受到你的友情和支持。
3.互相帮助：人脉关系的建立在于双方的互动。
在适当的时候，提供帮助和支持，让彼此的关系更加紧密。
4.善于表达感激之情：在得到他人的帮助或关心时，不要忘记表达自己的感激之情。
这不仅能增进彼此的感情，还能让对方感受到自己的价值。
5.保持联系：定期与朋友、同事和合作伙伴保持联系，了解他们的近况，分享自己的经历和感悟。
电话、短信、微信等多种方式都可以用来保持联系。
6.拓展人脉圈子：参加各类社交活动，如讲座、座谈会、庆典等，结识更多的新朋友，拓宽自己的人脉资源。
7.提升自我价值：不断提高自己的能力和素质，成为一个有价值的人。
只有具备一定的价值，才能吸引更多的人脉。
三、人脉维护的实践与应用1.不同类型人脉的维护策略：根据人脉对象的不同特点，采取相应的维护策略。
例如，与朋友保持亲密无间，与同事保持友好合作，与上级保持尊敬和忠诚。
2.职场人脉维护案例解析：分析职场中成功维护人脉的案例，总结经验教训，为自己的职场发展提供借鉴。
如何建立和维护人脉
如何建立和维护人脉如何建立和维护人脉当今社会，人脉就是钱脉，不懂得有效管理会让你辛苦积攒的人脉白白流失。
下面给大家介绍如何建立和维护人脉，欢迎阅读！如何建立和维护人脉一、贵人就在身边，关键是要用心去找在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。
”在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业的支持体系。
对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获，但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。
因此，开发和经营人脉资源，不仅能为你雪中送炭，在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。
二、熟人介绍：扩展人脉链条根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示，95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作，而且 61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。
前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。
所以，根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。
三、参与社团或培训：走出自我封闭的小圈子想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。
在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。
而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。
如果参加某个社团组织，最好能谋到一个组织者的角色，理事长、会长、秘书长更好，这样就得到了一个服务他人的机会，在为他人服务的过程中，自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间，人脉之路也就在自然而然中不断延伸。
人际关系大学毕业生如何在职场中建立良好的人脉
人际关系大学毕业生如何在职场中建立良好的人脉在职场中，人脉的重要性不言而喻。
良好的人际关系可以帮助大学毕业生在职场中迅速融入，获取有价值的机会和资源。
然而，建立良好的人脉并非易事，需要一定的技巧和努力。
本文将为大学毕业生提供一些在职场中建立良好人脉的有效策略和技巧。
一、积极参与职业社交活动职业社交活动是扩展人脉的重要途径之一。
大学毕业生可以积极参与各类行业展览、专业讲座或行业交流活动。
通过这些活动，可以结识更多职场中的专业人士，对行业的动态有更深入的了解，并有机会与他们建立更深层次的联系。
在活动中，要注意展示自己的专业素养和个人魅力，并主动与他人进行交流。
二、主动寻找导师或 mento在职场中，找到一个靠谱的导师或者 mento 是非常重要的。
拥有一个经验丰富的导师可以帮助大学毕业生规划职业发展，提供宝贵的指导和建议。
寻找导师可以通过在公司内部或行业社交平台上寻找，也可以通过校友网络或朋友推荐等方式寻找。
找到合适的导师后，要主动请教问题，向导师展示自己的进取心和学习能力，并保持良好的合作关系。
三、加入专业协会或社团加入与自己行业相关的专业协会或社团可以提供一个与同行交流的平台，扩大人脉圈。
与行业内的专业人士进行交流，可以汲取他们的经验和见解，并建立深层次的合作关系。
此外，专业协会或社团还会定期举办各类专业讲座、研讨会等活动，为大学毕业生提供学习与交流的机会。
四、通过社交媒体建立联系在当今社交媒体盛行的时代，借助社交媒体平台也可以有效扩展人脉。
大学毕业生可以创建和完善自己的社交媒体资料，加入与自己行业相关的群组或社群，与各类专业人士进行互动交流。
此外，社交媒体还可以主动关注、点赞或评论他人的内容，从而引起对方的关注，并逐渐建立起联系。
五、保持积极主动的态度在建立人脉的过程中，保持积极主动的态度是非常重要的。
大学毕业生应主动向别人打招呼或介绍自己，展示自己的能力和价值，与他人进行真诚的交流，并争取与他人建立持久的联系。
扩大人脉的十大方法
扩大人脉的十大方法在当今社会中，人脉关系的重要性愈发凸显。
无论是在职场还是生活中，拥有广泛的人脉网络可以给我们带来更多的机遇和资源。
然而，对于许多人来说，如何扩大自己的人脉却是一个挑战。
下面将为你介绍十种有效的方法，帮助你扩大自己的人脉圈子。
一、参加社交活动社交活动是拓宽人脉的重要途径。
可以参加行业相关的会议、研讨会或者社交聚会，这些活动为你提供了结识志同道合的人的机会。
在这些活动中，你可以与其他与你有相似职业或兴趣的人进行交流，建立起有价值的人际关系。
二、利用互联网社交平台互联网社交平台如今已经成为一个无处不在的工具，用它来扩大人脉是再方便不过了。
通过利用社交媒体平台（比如LinkedIn、Facebook 等）建立自己的个人信息和在线社交圈子，你可以迅速找到许多潜在的朋友或合作伙伴，与他们建立联系，并扩大自己的人脉圈。
三、参加专业组织或社团加入与你兴趣或职业相关的专业组织或社团，可以帮助你扩大人脉圈，结识更多有共同兴趣和目标的人。
这些组织通常会定期举办各种活动，为会员提供一个展示自己、交流经验和建立关系的平台。
四、寻找导师或师友寻找一位经验丰富的导师或者与你志同道合的师友，对于扩大人脉来说至关重要。
导师可以为你提供宝贵的指导和机会，而师友则是你在职业道路上的伙伴和肯定。
通过与导师或师友的互动和交流，你将有机会结识他们的朋友和合作伙伴，从而扩大自己的人脉。
五、参加社交义工活动参加社交义工活动是拓展人脉的另一种方式。
通过参与义工活动，你可以结识各行各业的人，并与他们共同合作解决社会问题，这将为你提供一个建立深厚人脉的机会。
六、建立良好的口碑一个好的声誉可以帮助你扩大人脉。
尽早建立起品行良好、乐于助人和信守承诺的形象，与他人建立起良好的互动关系。
这样的口碑将使你成为人们信任的对象，他们将更愿意与你建立联系，从而拓宽你的人脉。
七、保持积极的沟通积极的沟通是社交的关键。
学会倾听他人的想法，并提出有深度的问题以展开有意义的对话。
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不攒人脉，人脉自来
提到人脉这两个字，大部分同学的心里就像先压了三座苦兮兮的大山，基本上意味着“嘴勤+腿勤+脑细胞消耗”。
好像只有翻过这三座山脉，才能看到传说中高端大气上档次的人脉。
人脉没那么神乎其神，按照辞典的说法，人脉就是经由人际关系形成的人际脉络，体现人缘和人际网络。
既然是人缘，那就多少要凭缘分，越是毫无压力地无心插柳，越是单纯没功利性，人脉这个家伙，才会没心没肺长得更好。
当然，这事儿多少也要讲技巧。
傻孩子，就没人理？
大概是这个世界太忙了吧，象牙塔里也是脚步匆匆。
要忙期末考，要忙专业课，要忙比赛，要忙约会表白，要忙认识人……逼得很多身边人也学得像大人们一样，所有事儿答应之前都要先掂量个轻重，先考虑“有用没用”。
如果觉得“没用”，就立刻事不关己不开口，一问摇头三不知。
可在人脉这件事儿上，机关算尽太聪明的孩纸，最容易聪明反被聪明误。
大学时参加一次学生活动，有个前辈分享的一句话，让我记忆犹新：“这个世界最容易成功的是两种人，一种是疯子，一种是傻子”。
疯子是天生性格的偏执倾向，比如爱迪生老爷爷头发都白了终于发明了电灯泡，比如马云大叔孤注一掷地一定要在中国做电子商务。
但这些确实需要天赋，像俺们这样的普通孩纸想学也很难。
还有一种人是“傻子”——但做好事，莫问前程。
俺是英语专业出身的乖宝宝一枚，按照最“有用”的人脉角度，我上大学以后应该抓紧时间先去认识英语专业的学长学姐、再去参加各种英语比赛认识同龄人中同专业的“大牛”，然后再去找那些高端大气的英语实习去结实圈内有名的高级翻译等等，为以后工作铺个路子。
再不济，似乎先去勾搭个老外男朋友练练口语学学文化也算是“有用”的范畴。
可是从大一开始我做的很多事情，都跟这些没半毛钱关系。
大一我加了10个社团，完全凭兴趣，到大二留下4个，做了部长。
熬到大三，做了一本校园杂志的执行主编，还有学校校报记者团团长。
这时候很多人开始劝我——“自己的专业课还那么累，每天必修课都从早晨八点排到晚上九点二十了，还要做采访，还要写稿，还要带社团的学弟学妹。
这些杂志啊报纸啊，跟自己以后就业有什么关系？那些采访后就再也见不到面的人生过客，能对你有啥帮助？话说你该拿的奖也拿了，北京市的高校好新闻奖包了4个，你又不是学新闻的。
袁小花儿啊，你还想怎样？留下来还图个什么？”
我当时傻乎乎地也没图啥，开始是因为喜欢，后来是因为舍不得，再后来就是责任——总不能突然撤火，让杂志开天窗吧。
从来不挑什么采访，也从没想过认识这个人“有用没有”，不会觉得是个牛气的教授或高管就特殊在意。
大概对抗一切复杂最厉害的武器，反而是一份纯粹。
现在真的发现，其实最后成为好朋友并且可以互相帮忙的，可以分享消息和机会的，并不是当时那些高端大气上档次的采访，反而是无心认识的各专业的普通人，最后自己长大了，他们也长大了。
目的性太强的人会让人感到攻击性，反而越是看似毫不相关、没有利益冲突的人，最容易成为朋友。
而成为朋友，才可能是“人脉”。
人脉的本质不是人际关系，而是很多很多朋友。
生命中，没有一份缘分是没有用的。
太刻意了，就把缘分吓跑了。
勤收发名片勤寒暄就人脉丰富？
以前做社团的时候，听很多学长讲“如何打理人脉”，就是要勤快。
要勤参加活动，勤发名片，勤收名片，勤寒暄……周六日和换季的时候还要时常有个短信问候，时不常要关心朋友圈的动态，时不常找个理由出来聚一聚……当你把“人脉”这件事儿变成一件“任务”需要刻意费心的时候，结识朋友的快乐感就要打折扣了。
凡是违心的事儿，都不会坚持太久。
我承认，我很懒。
性格也相对内向，大概属于把名片塞进抽屉就很少翻开的那种。
不会应酬，也不会张罗，从小最羡慕的偶像就是饭桌上可以侃大山的“话核”，感觉自己这辈子
都学不来。
但是这些“懒”，都不影响你有很多很好的朋友。
大二那年，我无意中加入了中国高校传媒联盟，在都要放暑假了正准备回家的时候接到了一条短信，说要选拔2名校媒记者，参加××国际交流活动，会英语，最好同时会日语或韩语，会写稿子，会拍照片。
做这工作要从北京到一个小小的地级市，然后再折腾回来，是个体力活儿。
我当时觉得反正那边没去过，就算旅游了，然后投简历报了名。
没想到被选上了（当时以为是因为自己能力很牛，现在想起来大概是大家要过暑假了都不愿意奉献宝贵青春……）。
参加完这个活动我也没当回事，回来照样吃饭睡觉打豆豆，没想到神奇的“人脉”就发生了……
后来我才知道，跟我一起去参加活动的100个中方代表，几乎一水儿是全国各高校的学生会主席，而由于我也跟他们一起厮混，他们大概以为我也是主席，虽然当时我连自己学校学生会的门朝哪边开都不知道。
于是在活动结束不到一个月，就有电话打来，说“请问是××大学的袁靖亚吗？”我说是。
然后对方说，自己是全国高校社长××会议的，每年会有3000人规模的全国高校各路社团的社长来北京齐聚，开三天的主题论坛。
北京所有211的高校都参加了，就差你们学校了，还拜托我张罗张罗。
于是我就屁颠儿屁颠儿地参与了这件事，等论坛结束，各回各家各找各妈，也没太在意。
可是世界上总有比自己勤快的同龄人嘛！邮箱里开始有各路其他学校的同龄人发的活动邀请函，我就常去精心地打个酱油。
后来搀和多了发现一个奇怪现象，在每一届学生中，其实特别活分的就那么一伙人，经常是在一次活动上碰到，再又一次八竿子打不到的活动或比赛中又能碰到。
一来二去就熟了，没必要刻意希望每个人认识你喜欢你，终会遇到和你投缘的人，有些是同龄人有些是前辈。
后来出书也好，当电视节目嘉宾也好，有好多看来蛮幸运的事儿，都是当时无心插柳种下的缘分。
懒一点其实没关系，一定要每日勤奋打理才能留住的朋友，也算不上人脉。
真正投缘的朋友，可能好久不见，但总是一见如故。
只管负责精彩，老天自有安排
“真正的故事，都在故事之外”。
这是后来毕业了，第一个老板送给我的话。
当时不懂，现在想来，自己是歪打误撞地碰对了。
当越来越多人开始注重“人脉”的时候，不如抽出一部分时间，好好地做自己，把自己的专业做出花儿来，找出自己与众不同的核心竞争力。
我的很多次尝试证明，只要你做好自己的事，会有人脉和机会主动来找你。
你需要做的就是抓住这个机会，同时珍惜给你机会的人。
而如果自己的修养和层次还不够，或者用句俗话来说，自己的“价值”还不够突出，就算结识了很多人，也很少能有继续深入的可能性——缘分的开头总得有件事儿做，想想你能为别人做什么？你区分于上铺张三、同班李四、邻座王五的核心竞争力是什么？
大一做学生活动的时候，跟在社长后边做小跟班，那时候也是各种张牙舞爪地攒人脉，留了一大坨电话号码，到了过年过节还挨个发短信，结果等到手机一丢，号码没备份，全部说拜拜。
虽说是“认识”，但实质也是只知道名字、可以寒暄的陌生人。
后来想，那是因为当时自己还是黄毛丫头，啥也不会，跟那些“电话号码”主人也没啥交集，没啥可以联系的可能性——除非有帅锅想跟你约会。
到了大二的时候，大概名片上就有了点小头衔，知道“哦你是做English Debate的？我们有些英语活动，如果需要主持人找你做推荐呀！”或者“你给××做过笔译？以后有机会可以推荐或交流……”再或者“你做校园杂志？我们正策划个活动，你看符不符合？”等等，这是攒人脉进行到的第二个层次，先找到一个或几个。
别人认识你的理由。
这至少能先多少扩展下人脉的广度，是一个初期很重要的原始积累。
到了大三和大四，渐渐地也就不再兴奋于“小头衔”，头衔总会过去的，只有做自己才是真正可持续的。
也就不再叽叽喳喳地追求“被多少人记住”，而是开始想“要被该记住的人记住”。
如果想在学生时代的人脉有价值，那么就要开始第三步——有自己与众不同的核心竞争力，打理人脉的深度，给别人一个要记住你的理由。
关于人脉这件事，其实最重要的不是去外边求，而是好好修炼自己的价值。