2014职称申报须知
职称评审须知
2014年人事工作会材料2014年专业技术职称评审工作须知一、材料要求（一）申报高校教学、研究系列高级职称项目名称份数具体要求1《高等学校教师职务任职资格申报表》1式1份 1.《申报表》及其内附材料均需A4纸型双面打印，中缝装订。
2.以下材料须按顺序装订在《申报表》封面和第一页间（所有复印件须注明“原件已审，此复印件与原件一致”，人事秘书或其他鉴定人签字，加盖所在单位公章并注明审核时间）。
①诚信承诺书。
②本科学历、学位和最高学历、学位证书复印件各一式一份，国外大学毕（二）申报高校教学、研究系列中级职称（三）申报其他系列中、高级职称二、时间安排三、专业技术职务评审中的几个需要强调的问题1、今年我省对职称申报人员在教学质量、师德师风、学术道德规范等方面有了严格要求，基层单位应在推荐阶段对申报人的申报条件、材料的真实性、准确性要严格监督和审查，并将责任落实到人。
2、严格执行公示程序。
各单位应在学科组推荐前对申报人材料进行全单位公示，公示内容：《申报表》、《简表》、《申报评审专业技术职务师德师风评价表》、《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》（公示时间不少于7天），公示无异议的人员方可进入下一步评审，公示情况及结果在《申报表》“校（院）党委政审意见”栏中注明。
群众如有意见可及时向学院和学校相关部门举报。
3、职称计算机、外语、教师资格证等硬件要求在学科组召开会议时未达标者，不得参与评审。
4、两位校外同行专家鉴定意见均不合格者，不得参与评审。
5、对“师德师风”和“教育教学表现”实行一票否决制。
具体要求见《申报评审专业技术职务师德师风评价表》、《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》。
6、高级职务评审仍实行指标控制，限额评审。
学校实行岗位设置后高级岗位职数受限，学校将根据现有各单位职务比例情况酌情下达指标。
7、关于破格晋升问题。
从严掌握高级职务破格晋升，高级职务破格晋升原则上仍按我省有关破格晋升的要求掌握（见附件：《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件》）。
2014职称评定通知
关于开展2014年度工程系列专业技术职务任职资格评审工作的通知各县市区人力资源和社会保障局、市级各有关单位：为了做好2014年度工程系列专业技术职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：一、晋升范围凡2013年12月底前工程师任职满5年，助理工程师满4年及申报初级专业技术职务（助理工程师和技术员）人员，经考核符合晋升高一级任职资格条件，且单位有相对应的专业技术职务岗位，2014年底不到退休年龄的在职的企、事业单位的工程技术人员均可申报评审。
二、专业技术岗位事业单位专业技术职务岗位以人事部门审核为准，且目前有相应级别的空岗；企业单位的专业技术岗位由单位人事部门根据本单位需要自主确定。
三、申报条件（一）思想政治条件：必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间，综合考核均为合格等次以上。
有下列情形之一，不得申报：1、事业单位无相对应的专业技术职务空缺岗位。
2、2014年底前已到达退休年龄的工程技术人员。
3、任现职期间年度考核不合格或受到单位通报批评者。
4、任现职期间工程事故责任者。
5、任现职期间工程差错者。
6、任现职期间受到处分者。
7、弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者。
（二）学历资历条件：晋升高级工程师资格，必须具备下列条件之一：1、获得博士学位，所学专业与所从事的专业一致，取得工程师资格，并从事工程师工作2年及以上；2、获得硕士学位，所学专业与所从事的专业一致，取得工程师资格，并从事工程师工作4年及以上；3、大学本科毕业，所学专业与所从事专业一致，取得工程师资格，并从事工程师工作5年及以上；后取得国家认可的本科学历（须与从事专业相一致，下同），须工作满1年，并从事本专业累计15年及以上，从事工程师工作5年以上（含5年）。
4、大专毕业后直接从事本专业技术工作满20年及以上；后取得国家认可的大专学历，累计从事本专业技术工作满25年及以上，并从事工程师工作5年以上（含5年）。
2014职称工作具体说明
2014中小学、幼儿园教师职称工作说明一、首先对政策研读要细致全面，相关政策有三类文件1、基础文件：2014年，中小学教师专业技术资格评审委员会按照苏职称[2013］4号文件《江苏省中小学教师专业技术资格条件》开展职称评审工作，幼儿园教师专业技术资格评审委员会按照苏职称【2013】5号文件《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》的要求开展评审工作。
需认真研读新的资格条件，做好宣传，引导教师按照新的文件精神准备材料。
2、操作性文件，《徐州市2014年中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作意见》徐教职称［2014］5号文件，明确了今年的政策要求。
同时，今年也配发了《评审材料报送具体要求及装订办法》、《评审申报表填写说明及要求》等。
3、系列附属文件，近年来转发的市人事局及市教育局的相关文件，如《江苏省继续教育学时计算办法》、《全市专业技术人员选修公共科目考试的通知》、《学教不一致人员选修自学考试课程的规定》等。
要注意文件变化之处，时限要求。
二、重点关注的政策：1、评审范围：文件描述很明确，强调在职在岗。
2、申报条件(1)关于政治素质及教师职业道德要求，学校一定要高度重视，学校对教师师德的评价，要以优化学校校风、师风、教风建设为出发点，认真对教师进行评价，每年度进行的评价要真实可信，要真正把品德优秀的教师推荐出来，还要认真对一票否决的情况进行排查，不要让口碑不好的教师申报高级职称，；同时各单位要对已经因为弄虚作假等情况受到处分的同志要做好统计，包括说课、论文鉴定及评审材料几类情况，建立人员库，避免出现已受到通报仍然申报职称情况的发生。
（2）计算机应用能力要求：一是参加全国计算机应用能力考试必须三个模块全合格；二是证书不分中高级，证书长期有效；三是杜绝社会等级考试证书。
3、关于评审条件要认真对照条件（1）教育工作要求从事班主任工作，不仅带班主任，而且要求所带班级应有校级以上表彰；从事课外活动小组指导工作，活动要有计划、有备课、有成果，如小组获奖、学生比赛获奖等；即教育工作不仅要承担，还要强调取得一定的成绩。
2014年关于职称推荐评审工作中几个问题的明确
正安县教育局关于做好2014年中小学教师职称申报评审工作的通知一、根据人正社通…2014‟102号、遵市人社通…2014‟102号文件精神，今年申报评审中、高级职称仍按黔人通（2007）86号、87号、88号文件执行，同时执行《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（黔人社厅通…2013‟334号）。
今年我县中、高级职称申报仍执行评聘结合，即实行结构比例的单位严格按今年审核的空岗数（减去今年已聘人数）申报，实行即评即聘的单位，可根据《省人民政府办公厅转发省编委办等部门关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知》（黔府办发…2011‟79号）文件第一条第四款“农村教学点和规模小的农村完全小学，可按每个班1名教师核定编制”设定中级岗位。
晋升初级职称条件，按职改字（1986）112号文件规定执行，初聘职务按黔改字（1992）02号文件执行，晋升初级职称必须逐级晋升。
二、为维护职称工作的权威性、严肃性和公正性，今年在做好职称工作“三公开”（申报材料、初审结果、评审结果）的基础上，继续执行申报人、推荐单位承诺制度，申报人要对自己申报的个人信息和申报资料的真实性签署承诺书（见附件），推荐单位要对所推荐人员的申报资料的真实性签署承诺书（见附件），以确保申报材料的客观、真实。
对未签署承诺书的申报人和单位，评审组织不得受理申报材料。
“单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书”除装入个人材料外，各单位还需收一份“单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书”交教育局存档。
三、2013年申报专业技术职务任职资格的专业技术人员，其任职年限（聘任时间）终算时间为2014年12月31日；中学教师不能评审小学教师职称，小学教师不能评审中学教师职称。
四、申报评审职称必须具备高中、初中、小学教师的合格学历、教师资格。
申报学科专业应与所学专业相同。
五、申报评审职称单位为本人所在编制学校，经组织同意借用人员参加原单位申报。
六、申报评审中级、高级职称的硬件必须齐备，等待表彰、未发表的文章一律不能作具备条件申报。
陕建总职改办[2014]15号+
![陕建总职改办[2014]15号+](https://img.taocdn.com/s3/m/1cd4d2d56f1aff00bed51ed1.png)
陕西建工集团总公司文件职称改革领导小组办公室陕建总职改办[2014]15号关于评审和推荐2014年度工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格的通知集团各企业单位职改办：根据集团总公司2014年度人事（职改）工作安排，现就2014年度工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格评审和推荐工作的有关事宜通知如下：一、申报和评审程序凡申报评审工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格的人员，均由本人申请，聘用单位考核，人事（职改）部门审查，初评委会评审（中、高级为推荐评审），单位职改领导小组审批（中、高级由单位职改领导小组审定后上报总公司职改办）。
二、申报条件1、学历规定（1）申报副高级职称：大学本科以上毕业；大学普通班毕业；取得国家认可的后取大学本科学历，从事本专业累计满15年；大学专科学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年）；后取大学专科学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）。
（2）申报中级职称：大学专科以上毕业；中专毕业累计从事本专业技术工作25年以上(含25年)。
（3）申报初级职称：中专以上毕业（不含高中和技工学校毕业）。
2、任职年限规定（1）晋升副高级职称必须任中级职称满五年以上；（2）晋升中级职称必须任助理级职称满四年以上；（3）晋升助理级职称必须任员级职称满四年以上；（4）转换系列后晋升职称必须在本专业岗位工作满一年以上。
3、考核规定（1）晋升副高级职称必须近三年或综合考核为优秀；（2）晋升中、初级职称必须近三年或综合考核为优秀或称职。
（3）要将晋升高级近五年和晋升中级近四年来每年的考核结果填入《专业技术人员考核登记表》的“其他考核测验登记”栏内。
4、聘任规定申报晋升不同档次的专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须受聘于一个单位从事专业技术工作。
5、外语规定按照陕建总职改办[2007]3号、22号文件规定办理。
6、计算机考试规定计算机应用能力考试合格或符合免试条件（年满45周岁以上）。
关于2014年职称评定文件
关于2014年职称评定文件关于2014年中专、中小学系列专业技术职务任职资格评审工作的通知毕人社通〔2014〕348号各县（区、管委会）人力资源社会保障局、教育局，市直各学校：根据毕节市人力资源和社会保障局《关于做好2014年职称工作有关问题的通知》（毕人社通[2014]322号）精神，现就2014年全市中等专业学校讲师、中小学、幼儿园（含民办）高中级职务评审工作有关事项通知如下：一、及时宣传各县（区）教育局、市直各学校要做好有关中专、中小学职称评审相关文件的宣传工作，切实加大对各项职称政策特别是新修订条件的宣传力度，采取多种方式将职称评审政策及时通知到广大教师，以便按要求做好教师职称申报、评审的各项工作，及时、耐心、准确解释有关政策，积极帮助教师做好职称申报的各项准备工作。
二、评审推荐1、今年全面开展基层副高级专业技术资格认定的工作，对于社会化评审和基层认定，基层教师在申报时，不能既申报社会化评审又申报基层认定，只能选择其中一种方式；申报社会化评审的基层教师，社会化评审未通过的，不再进行基层认定；申报基层认定的，严格按照《关于开展基层专业技术人员副高级专业技术职务任职资格申报认定工作的通知》（毕人社通[2014]336号）要求准备材料和报送。
2、2014年各系列职称评审新、旧标准一并执行，新的中专、中小学系列评审条件正在修改完善中，在新评审条件未出台前，中专、中小学系列评审推荐条件分别按《贵州省中等专业学校中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人通[2006]78号）、《贵州省中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]86号）、《贵州省小学高级、小学中高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]87号）、《贵州省幼儿园高级教师职务任职资格申报评审条件的通知（试行）》（黔人通[2007]88号）以及《毕节市中小学（含中等职业学校、幼儿园）教师职称评审工作实施细则（试行）》的通知（毕教通［2012］165号）文件规定执行。
2014年最新最全职称评定条件与要求
2014年职称评定条件与要求一、论文、著作条件职称论文写作方法职称论文写作方法根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发（2005）300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析（论证）报告2篇以上。
申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。
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【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可。
【特殊情况2】湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表1篇论文。
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二、申报高、中级职称学历、资历条件根据省深化职称制度改革的若干意见（粤人发[2003]178号），申报高、中职称学历、资历条件调整如下：1、高级：具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级资格。
2、中级：正式征稿样式正式征稿样式（1）大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上。
（2）大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上。
（3）中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级资格后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。
2014年国家职业资格技师、高级技师申报条件
2014年国家职业资格技师、高级技师申报条件一、技师、高级技师申报条件（一）遵守国家法律、法规和劳动纪律，有较高政治觉悟和良好职业道德。
（二）申报技师（二级），取得本职业（工种）高级工职业资格证书，申报高级技师（一级），取得本职业（工种）技师职业资格证书，在本工种连续工作3年以上（即发证日期在2011年12月31日前），经本职业技师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（三）符合下列条件之一者，年限、资历可放宽至两年。
1.高级技工学校本职业（专业）毕业生申报技师，取得本职业（工种）高级职业资格证书后连续从事本职业工作满2年；2.本职业自治区技术能手称号获得者;3.本职业自治区级一类技能竞赛前10名或二类技能竞赛前6名；4.本职业国家级或自治区级技术革新、技术发明或科技进步三等奖（含）以上奖项获得者；5.近五年内在专业技术方面曾受过自治区政府表彰或近三年内在专业技术方面曾受过盟市级政府表彰的先进人物。
二、申报要求（一）申报职业资格考评的人员，报名时须提交JPG格式存储的像素为20-30KB的白色背景电子照片（3.8cm×3.1cm），报名表一式二份，身份证、学历证书、职业资格（技术等级）证书、获奖证书的原件及上述证件的复印件各一份，各种证明原件经审核后退还本人（复印件加盖公章）。
（二）申报技师考评的人员提交不少于1000字的专业技术总结三份（统一用A4纸打印）。
（三）申报高级技师考评的人员提交不少于1000字的专业技术总结三份和不少于3000字的本专业技术论文一份（均用A4纸打印）。
（四）申报职业资格考评的人员须将提供的身份证、学历证书、职业资格（技术等级）证书、获奖证书等复印件、专业技术总结以及申报高级技师的专业技术论文装订成《内蒙古自治区技师、高级技师职业资格鉴定申报材料》册，并提供此册完整的电子档案。
三、时间安排技师、高级技师职业资格考评上半年的报名时间为4月1日至6月13日。
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2014年存档人员职称申报须知凡在沈阳就业和人才服务局档案管理处委托管理档案满一年以上的单位员工及个人，符合以下职称晋升条件者均可申报职称。
一、职称申报流程：登陆中国沈阳人才网（）职称档案频道下载相应表格，填写、盖章后携带身份证及申报所需原件，在规定时间内到沈阳劳动大厦三楼职称申报窗口办理手续。
二、职称申报时间：申报各类高级职称者请于5月初----6月20日，初、中级职称评审人员于6月初----7月10；全日制毕业生直接确定初、中级人员6月初---8月20前申报，逾期不予受理。
职称申报不能越级，需提供在岗证明。
未尽事宜请参照现行的有关政策执行。
三、专业技术职务任职资格确定条件：1、员级：大专或中专毕业后，见习一年期满，经考核合格。
2、助理级：大专毕业后，从事专业技术工作三年或定员级后，再从事专业技术工作二年；本科毕业后，见习一年期满；经考核合格。
3、中级：研究生毕业取得硕士学位，从事专业技术工作满三年，经考核合格，确定中级专业技术职务任职资格；取得博士学位，经考核合格，确定中级专业技术职务任职资格；4、副高级：博士后期满出站人员。
注：以上毕业学校均指国家教委认定（含经主管部门认定的军队院校）的正规全日制院校的本专业或相近专业毕业生。
四、专业技术职务任职资格评审条件：（一）教授、研究员高级工程师1、学历、资历要求大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师资格5年以上。
2、专业技术理论要求（1）系统掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；（2）在本专业领域有较高的学术造诣，是省或市内本专业学术带头人，能够指导本专业高级技术人员的工作，或是有培训指导本专业硕士、博士研究生的能力；（3）熟悉本专业有关前沿技术在国内外的应用情况，对本专业理论有创造性研究，在省内同行中有一定的知名度。
3、工作经历和能力要求需符合以下条件之一：（1）在省部级以上重大、重点科研项目和工程项目实施过程中，对解决重大技术问题起关键性作用，通过省部鉴定（验收），并取得显著经济效益；（2）在研究开发、生产、推广实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域空白，并通过省部级鉴定（验收）；（3）在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，主持完成国外引进大型先进成套（单机）设备或生产的安装、调试的全过程，投入生产后，取得显著的经济效益。
（4）主持新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等的设计、研发、开发、推广应用中，通过省部级鉴定（验收），取得显著的社会效益和经济效益；（5）将高新技术研究开发成果商品化、产业化，主持开发高新技术产品经过省级认定；组织完成高新技术产业化重点项目并通过验收；创立、领办高新技术企业通过省级认定。
4、工作业绩和成果要求需满足下列条件之一：（1）获国家科学技术奖、星火奖的等级内额定人员；（2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖三等以上的等级内额定人员；（3）获得副省级市科学技术奖二等奖，或市（厅）级科学技术奖一等的等级内额定人员；（4）获得1项以上国家发明专利或2项以上与本专业有关的国家实用新型专利，应用后取得显著的社会效益和经济效益；（5）在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，业绩突出，具有创新技术成果，获得本企业科技进步一等奖二项以上的主持人，并将科技成果应用到本企业生产实践中，取得显著的社会效益和经济效益。
5、论文各著作要求需符合下列条件之一：（1）本人撰写公开出版的全国性或省级本专业学术、技术教材20万字以上或主持编写省部级标准并已颁布执行；（2）在国家级学术刊物上发表高水平的论文3篇以上（至少有2篇为第一作者），或省级学术刊物上发表论文5篇以上（至少有3篇为第一作者）；（3）参加国际学术会议并提交学术论文3篇以上或参加全国性学术会议交流论文5篇以上；（4）正式出版过10万字以上的专著或译著。
（二）高级工程师申报及评审标准1、学历、资历要求须具备下列条件之一：（1）取得本专业或相近专业博士研究生学历（学位）满2年，从事本专业技术工作，取得工程师资格满2年；（2）取得本专业或相近专业大学本科以上学历（学士以上学位）满5年，从事本专业技术工作，取得工程师资格满5年。
2、专业技术理论要求（1）系统掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；（2）在本专业领域有较高的学术造诣，能够指导本专业中级专业技术人员的工作，或具有培训指导本专业大学本科生的能力；（3）熟悉本专业先进技术在国内外的应用情况，能够把国内外先进技术成果融汇于专业技术工作中，不断提高工作质量。
3、工作经历和能力要求须具备下列条件之一：（1）作为主要完成人参加完成国家、省（部）级科技攻关项目或重点科研项目，或参加完成省（部）级科研课题2项以上，或省（部）级科研课题1项以上及市（厅）级科研课题2项以上；（2）作为项目负责人、专业负责人或技术骨干承担过1项以上大型工程或2项以上中型工程；（3）主持过1项以上大型或2项以上中型工程的可行性研究，并经有关业务主管部门审批通过；（4）主持过2项以上复杂结构工程的设计、施工、监理等工作（须提供相关材料）；（5）研究开发或推广应用具有国内领先水平的新结构、新技术、新工艺、新产品2项以上；（6）组织制定本部门或分管范围内的科技发展规划、年度计划等，并付诸实施，经省内同行业专家证明对本系统、本行业有明显的指导和示范作用。
4、工作业绩和成果要求须具备下列条件之一：（1）国家或省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖及相当奖励项目的等级内额定人员；（2）市、厅级科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上及相当奖励项目的等级内额定人员；（3）获得1项以上国家发明专利或与本专业有关的国家实用新型专利，应用后取得较好的社会效益和经济效益；（4）在大型企业生产一线工作，主持的创新技术成果获得本企业科技进步一等奖1项以上或二等奖2项以上，并在本企业生产实践中取得较好的社会效益和经济效益；（5）获得市级以上先进科技工作者称号；（6）省、部级优秀设计奖（包括优秀规划设计奖、优秀装饰设计奖等）三等奖1项以上，副省级市优秀设计奖二等奖1项以上或三等奖2项以上，市、厅级优秀设计奖一等奖1项以上或二、三等奖2项以上，或相当奖励项目的等级内额定人员；（7）作为主要参与人员（包括项目负责人、技术负责人、质量检查员、专业负责人等，下同）获得1项以上省、部级优质工程奖或2项以上市优质工程奖；（8）解决设计、施工、安装中长期未解决的复杂疑难技术问题3项以上，社会、经济效益显著，经省级以上专业主管部门鉴定认可；（9）作为主要起草人参加编写省、部级行业标准、规范、规程或管理规定，并颁布实施；（10）加强质量监督和管理等工作，使本地区（本单位）的管理水平不断提高或经济效益持续上升，受到省级行政主管部门表彰，且本人受到上级主管部门业务奖励。
5、论文和著作要求须具备下列条件之一：（1）撰写公开出版的著作、教材5万字以上；（2）在省级以上刊物发表论文2篇以上（第一作者）；（3）参加国家级学术会议交流论文1篇以上，或参加省级学术会议交流论文2篇以上（均须第一作者）。
（三）工程师申报及评审标准1.学历、资历要求须具备下列条件之一：（1）取得本专业或相近专业硕士研究生学历（学位）满2年，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格满2年；（2）取得本专业或相近专业大学专科以上学历满4年，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格满4年；（3）取得本专业或相近专业博士研究生学历（学位），或取得硕士研究生学历（学位）满3年，经考核合格，可直接认定为工程师。
2.专业技术理论要求（1）较全面地掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；（2）能够运用专业理论知识和工作经验，解决科研、设计、施工或管理工作中较复杂的问题，能够熟练运用本专业规范、规程和技术标准；（3）能够合理地采用或推广新技术、新材料、新工艺、新设备，能够指导本专业初级专业技术人员的工作。
3.工作经历和能力要求须具备下列条件之一：（1）作为主要完成人参加完成市（厅）级科研课题1项以上；（2）主持过1项以上中型工程的可行性研究，并经有关业务主管部门审批通过；（3）作为项目负责人、专业负责人或技术骨干承担过1项以上中型工程或2项以上小型工程；（4）作为技术骨干完成过1项以上复杂结构工程的设计、施工、监理等工作；（5）组织制定本地区或本单位的科技发展规划、年度计划等，并付诸实施，对提高本地区或本单位的技术水平有明显的指导和示范作用。
4、工作业绩和成果要求须具备下列条件之一：（1）主持完成的科研成果通过技术鉴定，并有一定推广价值；（2）主持推广新技术1项以上，并取得较好的经济效益和社会效益；（3）获得本单位优秀设计奖1项以上（由本单位出具证明材料）；（4）作为主要参与人员获得1项以上市优质工程奖；（5）参加编写市级行业标准、规范、规程或管理规定并颁布实施；（6）加强质量监督和管理工作，使本地区（本单位）的管理水平不断提高或经济效益持续上升，受到市级以上行政主管部门表彰，且本人受到本单位或上级主管部门业务奖励。
5、论文和著作要求须具备下列条件之一：（1）在市级以上刊物发表论文1篇以上；（2）参加市级以上学术会议交流论文1篇以上（第一作者）。
（四）助理工程师申报及评审标准1、学历资历要求（1）硕士研究生毕业，经考核合格；或普通高校本科毕业满1年、专科毕业满3年，年度考核合格，可直接认定为助理工程师；（2）成人教育毕业生，本科毕业满1年，或专科毕业满3年、任技术员满2年；（3）中等职业学校毕业满5年，任技术员满4年。
2、工作业绩要求能够运用专业基础理论知识和专业技术知识，完成一般技术性工作或技术管理工作。
（五）技术员申报及评审标准1、全日制普通中等职业学校毕业满1年，考核合格，直接认定为技术员；2、成人教育专科以下毕业满1年，初步掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，具有完成一般技术辅助性工作或技术管理辅助性工作的能力，考核合格。
五、破格申报及评审条件：（一）教授、研究员级高级工程师虽不具备规定学历（学位），但取得高级工程师五年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师资格满三年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、论文和著作要求、计算机要求的同时，工作业绩和成果符合下列条件之一，可破格晋升教授、研究员级高级工程师：（1）获国家科学技术奖、星火奖三等以上及相当奖励项目的等级内额定人员；（2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖二等奖1项或三等奖2项及相当奖励项目的等级内额定人员；（3）获得副省级城市科学技术奖一等1项或二等奖2项的等级内额定人员；（4）获市（厅）级科学技术奖一等奖2项的等级内额定人员。