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内保单位管理条例

内保单位管理条例

内保单位管理条例内保单位管理条例是对内保单位工作进行规范和管理的法规。

内保单位是指国家机关、事业单位、企事业单位等组织和部门内部建立的专门机构,负责组织和实施内部安全防范工作的单位。

内保单位管理条例的制定和实施,对于维护国家机关和企事业单位的安全稳定,保障人民群众的生命财产安全,具有重要意义。

首先,内保单位管理条例规定了内保单位的组织结构和职责分工。

在内保单位管理条例中,明确规定了内保单位应当建立健全的内部组织机构,明确各级机构的职责和任务,保障内部安全防范工作的有序开展。

内保单位管理条例还规定了内保单位应当建立健全的安全管理制度,明确安全责任人,保障内部安全工作的顺利进行。

其次,内保单位管理条例明确了内保单位的安全防范措施和应急处理办法。

内保单位管理条例对内保单位的安全防范工作提出了具体要求,包括安全防范措施的制定和落实,应急预案的编制和实施,安全漏洞的排查和整改等方面。

内保单位管理条例还要求内保单位要定期进行安全隐患排查和安全演练,提高内部安全防范的应对能力。

此外,内保单位管理条例还规定了内保单位的安全培训和监督检查。

内保单位管理条例规定了内保单位应当开展安全培训工作,提高内部工作人员的安全意识和应急处理能力。

内保单位管理条例还规定了内保单位应当接受上级主管部门的监督检查,保障内部安全工作的规范和有序进行。

对于违反内保单位管理条例规定的行为,将依法追究责任,确保内部安全工作的有效开展。

总的来说,内保单位管理条例是维护国家机关和企事业单位安全稳定的重要法规,对于规范和管理内保单位工作具有重要意义。

内保单位管理条例的实施,可以有效提升内保单位的安全防范能力,确保国家机关和企事业单位的正常运转和发展。

希望各级内保单位认真贯彻内保单位管理条例,加强内部安全防范工作,为维护国家社会安全和人民群众的利益作出积极贡献。

内保人员培训计划

内保人员培训计划

内保人员培训计划一、培训目的内保人员是指在企业或者组织内部负责保安工作的专业人员,他们的主要职责是维护企业或者组织的安全和秩序,保障员工和财产的安全。

内保人员需要具备一定的安全意识和技能,能够应对各种安全风险和突发事件。

因此,为了提高内保人员的工作能力和水平,保障企业或组织的安全,制定内保人员培训计划势在必行。

培训目的:1. 提高内保人员的安全意识,加强对安全工作的重视和理解;2. 提升内保人员的安全技能,提高应对突发事件的能力;3. 强化内保人员的团队协作意识,提高工作效率和协调能力;4. 增强内保人员的责任心和执行力,确保安全工作的质量和效果。

二、培训内容1. 安全意识培训内保人员需要了解各种安全风险和突发事件可能带来的影响,包括火灾、盗窃、抢劫等情况,培训内容涵盖安全知识、安全意识、安全意识等方面。

2. 安全技能培训内保人员需要掌握各种安全技能,包括应急处理、安全巡逻、安全检查等技能,培训内容涵盖安全技能的理论知识和操作技能。

3. 团队协作培训内保人员需要具备团队协作意识和能力,能够与其他部门和人员有效协调和配合,培训内容涵盖团队协作的理论知识和实践技能。

4. 责任心培训内保人员需要具备较强的责任心和执行力,能够全力以赴完成安全工作,培训内容涵盖责任心的培养和提升。

三、培训方式1. 理论教育通过讲座、培训课程等方式,向内保人员传授安全知识和技能,提升他们的安全意识和应对能力。

2. 实践教育通过实际操作、模拟演练等方式,锻炼内保人员的安全技能和应急处理能力,提高他们的实战水平。

3. 现场观摩通过参观学习、实地考察等方式,让内保人员了解安全工作的实际情况和要求,提高他们的工作经验和见识。

四、培训时间和地点培训时间:根据实际情况,设计一定的培训周期,确保内保人员能够全面系统地接受培训。

培训地点:可以选择企业内部或者外部的培训场所,确保培训环境和条件的安全和舒适。

五、培训考核为了检验培训效果,可以设置一定的培训考核机制,考核内容囊括培训内容的理论和实践部分,确保内保人员的培训能够达到预期效果。

内保安全工作制度

内保安全工作制度

内保安全工作制度一、总则第一条为了加强内部保卫(以下简称“内保”)工作,确保企业单位的财产安全、员工的生命安全和公司的正常运营,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规,结合实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的一切企业、事业单位、社会团体和其他组织。

第三条内保安全工作应当坚持预防为主、防治结合的方针,实行全面覆盖、分级负责、重点防控、应急处置的原则。

第四条企业单位应当建立健全内保组织机构,明确内保工作职责,配备足够的内保力量,确保内保工作正常开展。

第五条企业单位应当加强内保宣传教育,提高员工的内保意识和自我保护能力。

第六条企业单位应当制定内保工作计划,定期开展内保检查和演练,发现问题及时整改,确保内保措施的落实。

第七条企业单位应当加强与公安机关、消防部门等相关部门的联系和协作,共同维护社会治安稳定。

二、内保组织机构和管理第八条企业单位应当设立内保部门,负责组织、协调和指导内保工作。

第九条内保部门的基本职责:(一)制定内保工作制度,组织实施内保工作计划;(二)负责内保宣传教育,提高员工的内保意识和自我保护能力;(三)开展内保检查,发现问题及时整改;(四)组织应急演练,提高内保应急处置能力;(五)协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件;(六)其他内保相关工作。

第十条企业单位应当配备足够的内保人员,负责厂区、办公区、生产区等区域的治安保卫工作。

第十一条内保人员的基本职责:(一)维护厂区、办公区、生产区等区域的治安秩序,预防和制止违法犯罪行为;(二)保护企业单位的财产安全,防止盗窃、抢劫等事件的发生;(三)检查安全生产设施,发现安全隐患及时报告并协助处理;(四)协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件;(五)其他内保相关工作。

三、内保措施第十二条企业单位应当加强门卫管理,设置门卫室,配置必要的防卫器材,实行24小时值班制度。

第十三条企业单位应当加强生产区的治安保卫工作,设置围墙、电网等防护设施,必要时可设立治安岗亭。

内保单位管理条例

内保单位管理条例

内保单位管理条例第一条:总则为加强内保单位的管理,维护社会安全和公共秩序,保障人民群众的合法权益,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,制定本管理条例。

第二条:内保单位的定义内保单位是指在特定区域内从事公共安全和治安管理工作,接受公安机关委托、协助履行警务职责的单位。

第三条:内保单位的任务1. 组织、协助公安机关进行巡逻防控,保护社会秩序的正常运行;2. 维护内保单位所在区域的治安稳定,防范和化解各类安全风险和突发事件;3. 协助公安机关侦办刑事案件,提供相关线索和协助;4. 对违反治安管理法规的行为进行劝阻和制止,并及时上报有关情况;5. 实施协助公安机关执行治安管理任务的其他措施。

第四条:内保单位的基本要求1. 内保单位必须依法履行职责,严格遵守法律法规;2. 内保单位应具备一定的治安防控能力和基本设施,确保内部人员和公共安全;3. 内保单位应建立健全内部管理制度,明确岗位职责和工作流程;4. 内保单位须定期进行业务培训和应急演练,提高应对各类突发事件的能力;5. 内保单位应加强与公安机关的协作配合,积极参与社会治安综合治理。

第五条:内保单位的权限和义务1. 内保单位有权依法对违反治安管理法规的行为进行制止和劝阻,并可采取必要措施将违法违规人员移交给公安机关;2. 内保单位应当配合公安机关开展各项治安管理工作,提供相关情报和协助;3. 内保单位应保护人民群众的人身、财产安全,严守职业操守和保密义务;4. 内保单位不得滥用职权、打压报复,尊重人权,合法行使职责;5. 内保单位应加强内部教育和监督管理,防止不正当行为发生。

第六条:内保单位的监督与管理1. 公安机关对内保单位的组织、运行和内部人员进行监督和管理;2. 内保单位应接受公安机关的指导和监督,主动提供相关信息和材料;3. 内保单位存在不当行为或违法违规行为的,公安机关有权责令其改正,并可以依法采取相应的监管措施;4. 内保单位应积极接受社会和公众的监督,接受舆论监督。

内保条例培训讲座

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重要性
内保条例是企业安全管理的重要组成部分,它不仅有助于维护企业的正常运营 和员工的生命财产安全,还有助于提高企业的社会形象和信誉。
内保条例的历史和发展
历史
内保条例的发展经历了不同的阶段,最早的内保条例起源于美国,随着社会经济 的发展和企业规模的不断扩大,内保条例逐渐成为企业安全管理的重要法规。
发展
THANKS
感谢观看
法律援助途径
单位如遇到法律问题或纠纷,可 以通过法律援助途径进行咨询和
处理。
03
内保条例的落实和执行
加强组织领导
建立内保工作领导小组,明确各 部门的职责和任务,确保内保工
作的全面推进。
加强内保工作的宣传和动员,提 高全体员工的安全意识和参与度

定期召开内保工作会议,总结经 验,分析问题,提出改进措施。

报警装置
单位应当在紧急情况下能够及时启 动报警装置,通知相关人员进行处 理。
紧急疏散
单位应当制定紧急疏散方案,确保 员工在紧急情况下能够迅速撤离。
法律责任
违反条例的处罚
单位如违反内保条例的规定,将 面临相应的法律处罚。
监督部门的职责
监督部门应当对内保条例的执行 情况进行监督和检查,发现问题
及时进行处理。
内保条例在不同的国家和地区有不同的规定和措施,随着社会形势的变化和企业 需求的变化,内保条例也在不断修订和完善。
内保条例的适用范围
适用范围
内保条例适用于各类企业、事业单位、社会团体等组织,包 括金融机构、大型商场、工厂等。
特殊适用
对于一些特殊行业和领域,如电力、石油、化工等,内保条 例有更加严格的规定和措施。
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内保条例讲解文稿

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及时更新和修订
随着社会和企业环境的变化,内保条例也需要及时更新和修订,以 适应新的形势和需求,保持其时效性和指导性。
加强监督和执法
对于违反内保条例的行为,需要加强监督和执法力度,严格追究责任 ,确保各项规定得到有效执行。
对未来安全保卫工作的思考和展望
加强技术创新
强化国际合作
提高全民安全意识
随着科技的发展,未来的安全 保卫工作将更加依赖于技术创 新和智能化手段的应用,需要 加强技术创新和研发,提高安 全保卫工作的效率和准确性。
内保条例在未来的应用和发展趋势
01
广泛应用
02
专业化发展
随着社会对安全保卫工作的日益重视 ,内保条例的应用将更加广泛,不仅 限于企业、机关等内部安全保卫工作 ,还将扩展到公共场所、社区等。
内保条例的实施需要专业的安保人员 和安保机构,未来的发展趋势将是专 业化、规范化、高效化的安保服务。
03
国际化接轨
02 内保条例的主要内容
保卫机构的设立、职责和权利
保卫机构设立
企业应设立专门的保卫机构,负责保卫企业的安全生产和财产安全 。
职责
保卫机构的主要职责是制定和执行安全保卫制度,组织开展安全检 查和防范工作,处理安全事件等。
权利
保卫机构有权对出入人员进行身份登记和排查,对危险物品进行管 理和监督,对不安全因素进行预警和处置。
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目录
• 内保条例概述 • 内保条例的主要内容 • 内保条例的执行和监督 • 内保条例的实践案例分析 • 内保条例的未来发展和展望 • 总结与思考
01 内保条例概述
什么是内保条例
• 内保条例,全称为“内部治安保卫条例”,是我国针对单位内部治安保卫工作所制定的一项法规。它从法律层 面上规范了单位内部治安保卫工作的职责、权利和义务,明确了单位内部治安保卫工作的目标、任务和要求, 为保障单位内部财产安全、员工权益以及维护社会稳定发挥了重要作用。

内保单位管理条例

内保单位管理条例
第二十二条人员管理应包括员工、临时工、实习生、外来访客等,对所有人员进行身份核实和登记管理。
第二十三条物品管理应实行分类管理,对易燃易爆、有毒有害、放射性等危险物品,应严格按照国家相关规定存放、使用和处置。
第二十四条车辆管理应规范车辆进出,确保车辆停放有序,不得妨碍消防通道和紧急疏散。
第二十五条值班巡逻应制定合理的巡逻路线和频次,确保及时发现并处理安全隐患。
第七章保密与宣传
第三十八条单位应加强内部保卫工作的保密管理,确保工作计划、措施等不被泄露。
第三十九条积极开展内部保卫宣传工作,提高员工对保卫工作的认识和支持。
第四十条利用多种形式宣传内部保卫工作,营造良好的安全文化氛围。
第四十一条单位应建立健全内部保卫档案管理制度,确保保卫工作相关资料完整、准确、系统。
第五十条在责任追究和赔偿过程中,应严格依法办事,公正透明,维护单位和员工的合法权益。
第十章特殊情况处理
第五十一条遇有自然灾害、公共卫生事件等特殊情况,保卫机构应立即启动相应的应急预案,确保人员安全。
第五十二条在特殊情况下,单位可根据需要,调整内部保卫工作措施和资源配置。
第五十三条保卫机构应密切关注特殊情况的发展动态,及时调整工作策略,确保单位安全稳定。
第五条保卫机构履行以下职责:
(一)制定、实施内部保卫工作计划;
(二)组织开展内部安全风险评估和安全隐患排查;
(三)制定、落实内部安全防范措施;
(四)组织开展内部保卫培训和演练;
(五)协调、配合公安机关等外部单位开展保卫工作;
(六)其他内部保卫相关工作。
第六条单位应设立保卫工作领导机构,负责对内部保卫工作进行统筹协调和监督指导。
第三章基本要求
第七条单位应建立健全内部保卫制度,明确各级管理人员和员工的安全职责。

内保条例[最新]

内保条例[最新]

内保条例[最新]内保条例2004年9月27日,国务院第421号令公布了《企业事业单位内部治安保卫条例》,自2004年12月1日起施行。

《企业事业单位内部治安保卫条例》,是我国第一部全面系统地规范单位内保工作制度的行政法规,它的颁布施行,标志着我国单位内保工作真正纳入法制的轨道,这必将为开创我国单位内保制度建设新局面、加强单位内保工作起到重要的促进作用,也为做好企业事业单位内部的治安保卫工作提供了重要的法律依据。

一、单位内部治安保卫工作立法的必要性和立法中的基本情况建国后到上个世纪90年代初,我国的单位内保工作,是依据1950年政务院《关于在国家财政经济部门中建立保卫工作的决定》、1980年国务院批转的公安部关于《全国经济文化保卫工作会议纪要》、1985年公安部发布的《机关、团体、企业、事业单位保卫组织工作细则(试行)》、1997年公安部和国家经贸委发布的《国有企业治安保卫工作暂行规定》和1997年国家教委制定的《高等学校内部保卫工作规定(暂行)》。

应当说,这些规定,对做好单位内保工作发挥了重要作用。

但是,这些规定必竟是计划经济条件下“政企政事合一”的产物,有些规定,如:对单位内保工作的定性、双重管理体制、享有一定的刑事侦查权、一定范围的治安案件的处置权和行政处罚权等,随着市场经济体制的建立和公安体制改革的深入,这些都已不适应形势发展的客观要求,迫切需要通过立法来规范单位的内保工作,解决内保工作无所适从、无法可依的问题。

但是,由于91年到2002年期间,公安体制正在进行改革,内保工作机制尚未理顺,其立法工作未能正式提上议事日程。

近年来,随着市场经济体制的建立,公安改制也接近尾声,单位内保工作面临的情况发生了很大变化,特别是刑事诉讼法、行政处罚法、治安处罚条例、人民警察法的相继出台,内保工作立法的迫切性更强了,以往建立的内保制度在许多方面已经不适应这些形势的发展,并与相关法律有抵触,立法中面临着需要解决的许多矛盾和问题。

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企事业单位内保条例培训
– 第十二条 在单位管理范围内的人员,应 当遵守单位的内部治安保卫制度。
– 第十三条 关系全国或者所在地区国计民 生、国家安全和公共安全的单位是治安 保卫重点单位。治安保卫重点单位由县 级以上地方各级人民政府公安机关按照 下列范围提出,报本级人民政府确定:
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– 单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法 规、规章的规定相抵触。
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企事业单位内保条例培训
– 第九条 单位内部治安保卫人员应当接受 有关法律知识和治安保卫业务、技能以 及相关专业知识的培训、考核。 – 第十条 单位内部治安保卫人员应当依法、 文明履行职责,不得侵犯他人合法权益。 治安保卫人员依法履行职责的行为受法 律保护。
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– 第八条 单位制定的内部治安保卫制度应当包括 下列内容:
• (一)门卫、值班、巡查制度; • (二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安 全管理制度; • (三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使 用、保管、储存、运输的安全管理制度; • (四)单位内部的消防、交通安全管理制度; • (五)治安防范教育培训制度;
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– 第三条 国务院公安部门指导、监督全国的单位 内部治安保卫工作,对行业、系统有监管职责 的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统 的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级 人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的 单位内部治安保卫工作,对行业、系统有监管 职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指 导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单 位内部治安保卫工作,及时解决单位内部治安 保卫工作中的突出问题 。
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企事业单位内保条例培训
– 第二十条 单位治安保卫人员在履行职责时侵害 他人合法权益的,应当赔礼道歉,给他人造成 损害的,单位应当承担赔偿责任。单位赔偿后, 有权责令因故意或者重大过失造成侵权的治安 保卫人员承担部分或者全部赔偿的费用;对故 意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员,单 位应当依法给予处分。治安保卫人员侵害他人 合法权益的行为属于受单位负责人指使、胁迫 的,对单位负责人依法给予处分,并由其承担 赔偿责任;情节严重,构成犯罪的,依法追究 刑事责任。
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• (六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件 的报告制度; • (七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度; • (八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、 传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以 及武器弹药的单位,还应当有相应的安全管理制度; • (九)其他有关的治安保卫制度。
• (一)指导单位制定、完善内部治安保卫制度,落 实治安防范措施,指导治安保卫人员队伍建设和治 安保卫重点单位的治安保卫机构建设; • (二)检查、指导单位的内部治安保卫工作,发现 单位有违反本条例规定的行为或者治安隐患,及时 下达整改通知书,责令限期整改; • (三)接到单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪 案件的报警,及时出警,依法处置。
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• (八)博物馆、档案馆和重点文物保护单位; • (九)研制、生产、销售、储存危险物品或者实验、 保藏传染性菌种、毒种的单位; • (十)国家重点建设工程单位; • (十一)其他需要列为治安保卫重点的单位。
– 治安保卫重点单位应当遵守本条例对单位治安 保卫工作的一般规定和对治安保卫重点单位的 特别规定。
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– 第四条 县级以上地方各级人民政府应当 加强对本行政区域内的单位内部治安保 卫工作的领导,督促公安机关和有关部 门依法履行职责,并及时协调解决单位 内部治安保卫工作中的重大问题。
– 第五条 单位的主要负责人对本单位的内 部治安保卫工作负责。
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– 第六条 单位应当根据内部治安保卫工作 需要,设置治安保卫机构或者配备专职、 兼职治安保卫人员。 治安保卫重点单位应当设置与治安 保卫任务相适应的治安保卫机构,配备 专职治安保卫人员,并将治安保卫机构 的设置和人员的配备情况报主管公安机 关备案。
• • • • • (一)广播电台、电视台、通讯社等重要新闻单位; (二)机场、港口、大型车站等重要交通枢纽; (三)国防科技工业重要产品的研制、生产单位; (四)电信、邮政、金融单位; (五)大型能源动力设施、水利设施和城市水、电、 燃气、热力供应设施; • (六)大型物资储备单位和大型商贸中心; • (七)教育、科研、医疗单位和大型文化、体育场 所;
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– 第二十二条 机关、团体的内部治安保卫 工作参照本条例的有关规定执行。 高等学校治安保卫工作的具体规定 由国务院另行制定。 – 第二十三条 本条例自2004年12月 1日起施行。
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• 谢谢大家!
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– 第十四条 治安保卫重点单位应当确定本 单位的治安保卫重要部位,按照有关国 家标准对重要部位设置必要的技术防范 设施,并实施重点保护。 – 第十五条 治安保卫重点单位应当在公安 机关指导下制定单位内部治安突发事件 处置预案,并定期演练。
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– 第十六条 公安机关对本行政区域内的单位内部 治安保卫工作履行下列职责:
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– 第十七条 对认真落实治安防范措施,严格执行 治安保卫工作制度,在单位内部治安保卫工作 中取得显著成绩的单位和个人,有关人民政府、 公安机关和有关部门应当给予表彰、奖励。 – 第十八条 单位治安保卫人员因履行治安保卫职 责伤残或者死亡的,依照国家有关工伤保险、 评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇。
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– 第二十一条 公安机关接到单位报警后不依法履 行职责,致使公民人身、财产和公共财产遭受 损失,或者有其他玩忽职守、滥用职权行为的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依 法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依 法追究刑事责任。 对行业、系统有监管职责的人民政府有关 部门在指导、检查本行业、本系统的单位内部 治安保卫工作过程中有玩忽职守、滥用职权行 为的,参照前款规定处罚。
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– 第十九条 单位违反本条例的规定,存在治安隐 患的,公安机关应当责令限期整改,并处警告; 单位逾期不整改,造成公民人身伤害、公私财 产损失,或者严重威胁公民人身安全、公私财 产安全或者公共安全的,对单位处1万元以上 10万元以下的罚款,对单位主要负责人和其 他直接责任人员处500元以上5000元以 下的罚款,并可以建议有关组织对单位主要负 责人和其他直接责任人员依法给予处分;情节 严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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2015年12月1日起施行
企事业单位内保条例培训
• 企业单位是指一切依法自主经营、自负盈 亏、独立核算的营利性组织,包括全民所 有制工业企业、商业企业、中外合资经营 企业、中外合作经营企业、外资企业、乡 镇企业、合伙企业、个人独资企业等; • 事业单位是指为了社会公益目的,由国家 或其他组织举办的,从事教育、科学、文 化、卫生等活动的社会服务组织。
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– 第七条 单位内部治安保卫工作的要求是:
• (一)有适应单位具体情况的内部治安保卫 制度、措施和必要的治安防范设施; • (二)单位范围内的治安保卫情况有人检查, 重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到 排查; • (三)单位范围内的治安隐患和问题及时得 到处理,发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案 件及时得到处置。
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企事业单位内保条例培训
– 第十一条 单位内部治安保卫机构、治安 保卫人员应当履行下列职责:
• (四)维护单位内部的治安秩序,制止发生 在本单位的违法行为,对难以制止的违法行 为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件 应当立即报警,并采取措施保护现场,配合 公安机关的侦查、处置工作; • (五)督促落实单位内部治安防范设施的建 设和维护。
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企事业单位内保条例培训
中华人民共和国国务院令
第421号
《企业事业单位内部治安保卫条例》已经 2004年9月13日国务院第64次常务会 议通过,现予公布,自200日
3
企事业单位内保条例培训
– 第一条 为了规范企业、事业单位(以下简称 单位)内部治安保卫工作,保护公民人身、 财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、 生产、经营、教学和科研秩序,制定本条例。 – 第二条 单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、 单位负责、突出重点、保障安全的方针。 单 位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人 员的人身安全,单位不得以经济效益、财产 安全或者其他任何借口忽视人身安全。
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企事业单位内保条例培训
– 第十一条 单位内部治安保卫机构、治安 保卫人员应当履行下列职责:
• (一)开展治安防范宣传教育,并落实本单 位的内部治安保卫制度和治安防范措施; • (二)根据需要,检查进入本单位人员的证 件,登记出入的物品和车辆; • (三)在单位范围内进行治安防范巡逻和检 查,建立巡逻、检查和治安隐患整改记录;
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