共青团大学委员会创业就业促进部2016-2017年度五四评比细则评分标准【模板】
五四评优评选标准1
表彰评比活动明细校团委决定在“五四”期间表彰一批优秀个人和先进集体。
现将评选有关事宜通知如下：注：(1) 只有第三项“共青团工作积极分子”没有成绩要求，其她的项都要求申请人上学期未挂科。
(2)只有第二项“优秀共青团员”每班有2个名额限制，其他对班级没有上报名额限制。
（3）第五项到第七项是必须曾获得过该类别奖项才有机会选上，大家慎报。
一、评选表彰的类别及名称（一）优秀共青团干部（二）优秀共青团员（三）共青团工作积极分子（四）先进团支部（五）科技活动先进个人及十佳标兵（六）文娱活动先进个人及十佳标兵（七）体育活动先进个人及十佳标兵（八）自立自强优秀学生及十佳标兵（九）优秀志愿者及十佳标兵（十）志愿服务先进集体（十一）甲级社团（十二）优秀社团干部二、评选表彰的资格和条件1、“优秀共青团干部”（1）认真学习“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，敢于旗帜鲜明地同各种错误思想作斗争，在各项工作中，特别是校风学风建设中起表率作用。
（2）积极要求进步，要求是党员或“入党积极分子”。
（3）工作能力强，工作成绩突出，综合表现优秀；人际关系良好，能处理好校、院、班三者关系及班团工作关系。
（4）正确处理工作与学习的关系，工作效率高，学习成绩优良，考试无不及格现象，德智体总分在班上前15名。
2、“优秀共青团员”（1）思想品德好，拥护党的路线、方针、政策，关心国家大事；敢于开展批评和自我批评，自觉遵守学校的各项规章制度，积极参加校园精神文明建设活动。
（2）勤奋学习，考试无不及格现象；团员意识强，积极参加团的组织生活；积极参加各类校园文化活动和青年志愿者活动。
（3）在学习、生活、工作中能起到模范作用，有比较典型的先进事迹；是青年学生中的优秀典型人物。
3、“共青团工作积极分子”（1）道德品质优良，模范执行学院有关规章制度。
（2）在我校各项共青团工作中积极发挥骨干作用；富有成效地做好各项工作，为我校共青团工作做出较大贡献。
五四红旗团委评比细则范本
五四红旗团委评比细则范本一、评比主题：五四红旗团委评比二、评比对象：各级五四红旗团委三、评比内容：1. 组织建设类- 团委组织架构合理性- 组织工作规范化程度- 团干部选拔任用制度的科学性和公正性- 团委常规活动的多样性和针对性- 团委活动宣传推广的效果和创新性2. 学术科技类- 高质量学术科技活动的开展情况- 优秀学术科技项目的数量和质量- 学术科技成果的推广和应用情况- 学术科技团队和学术科技人才培养情况3. 社会实践类- 社会实践活动的组织和开展情况- 社会服务项目的数量和影响力- 社会实践活动对成员自身成长的促进程度- 社会实践活动对社会的贡献情况4. 文化艺术类- 文化艺术活动的策划和组织情况- 艺术作品的创作和展示情况- 文化艺术活动对团员成员的艺术修养和审美素质提升程度- 文化艺术活动的影响力和参与度5. 协作创新类- 团队之间的协作和交流情况- 创新项目的数量和质量- 创新项目的实施和效果情况- 创新项目的影响力和可持续性四、评比标准：评比标准将根据各项评比内容的重要性和表现情况来综合评定，具体标准如下：- 优秀团委：在各项评比内容中，能够展现出较高的水平和创新性，为广大团员成员提供了良好的学习、实践和交流平台，对推动团员成长和团队发展起到了积极的推动作用。
- 良好团委：在各项评比内容中，能够展现出较为良好的水平和创新性，为广大团员成员提供了较为合理的学习、实践和交流机会，对推动团员成长和团队发展起到了一定的推动作用。
- 一般团委：在各项评比内容中，展现出一定程度的水平，但总体表现不够出色，仍有发展空间和改进的地方。
五、评比流程：1. 报名阶段：各级五四红旗团委按照规定时间内向上级组织报名参加评比，报名材料包括团委活动报告和相关资料。
2. 初评阶段：评委对各级团委报名材料进行评审，并初步确定参评团委名单。
3. 考察阶段：评委组织到各级团委进行实地考察，详细了解团委活动的情况，并进行深入交流与访谈。
1五四评比细则【1228修订】
五四红旗团委评比细则日通过）月282011年12（共青团四川大学委员会于进一步为了认真贯彻落实共青团中央关于加强基层团组织建设的有关精神，我校团委不断推进争先创优的各项成果，加强和夯实我校共青团基层组织建设，本着公平、公正的原则，在原评比细则的基础上，增补了基层分团委书记考核、本细则分团委特色活动以及学院学生在校级学生组织一级部门任职的考核内容。
分，第二部分基层团建考100共分两部分，第一部分常规工作（共十项），分值分。
具体方案如下：15核（共三项），分值常规工作第一部分常规工作部分各项所占比例如下：5%（一）基本工作（二）团组织建设 22%（三）宣传工作 10%（四）文化艺术活动 13%（五）课外学术科技活动 15%（六）社会实践 5%（七）社团工作 10%（八）青年志愿者工作 10%（九）创业就业促进工作 5%（十）学生会工作 5%（一）基本工作此项工作原始分如下：一、按时、按要求上交工作计划、工作总结。
（20分）1. 按时、按要求上交工作计划、工作总结，各计10分；迟交扣2分，未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣5分。
二、按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料。
（10分）1. 按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料；迟交扣2分；未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣3分。
三、积极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表。
（40分）安按要求出席校级及校级以上级别的大型团学活动、（包括分团委负责人按时、积极配合校团委开展学生排学生观众参加校级及校级以上级别的大型团学活动、思政、团学课题调研工作等相关工作）分。
按时按要求完成一次工作任务加5次。
分/涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣5（包括按时、按要求四、按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。
分）参加分团委书记会、专项工作会等）（30次分/1.迟到、早退扣5次。
五四红旗团支部评分细则
评分标准
分数
申报资料填写、PPT制作，演讲人演讲（30分）
1.申报材料填写规范、条理清晰【团委组织部评】
5分
2.PPT制作条理清晰，体现团支部特色
10分
3.答辩者举止得体大方、语言表达力强
10分情况（25分）
1.活动开展数量（注：团组织生活应是每月开展一次）
8分
3.团支部学风优良（平均绩点2.00以上）
9分
4.积极向党组织靠拢（推优入党情况）
8分
5.团干部获得校级荣誉（数量、等级）
8分
五四红旗团支部评分细则（共100分）
7分
2.组织生活贴近同学，形式多样、新颖，团员青年参与度高
10分
3.在团组织生活观摩赛中获得荣誉（注：一等奖8分，二等奖7分，三等奖6分，优秀奖5分）
8分
4.团支部工作手册填写规范，内容完善【团委组织部评】
5分
团支部整体情况（45分）
1.支部思想教育开展（学习党团重大思想）
7分
2.团组织基层建设（团支部干部队伍健全）
五四红旗团委评比细则模版
五四红旗团委评比细则模版一、评比背景和目的五四红旗团委评比活动旨在促进团委工作的规范化、科学化和创新性发展，激励各团委在团学工作中的积极探索和创新实践。
通过评比活动，进一步提高团委的发展质量和水平，增强团委组织的凝聚力和影响力。
二、评比对象本次评比活动面向所有在校的五四红旗团委，包括各届次的学生会、社团团委、班级团支部等。
三、评比内容评比的主要内容包括团委组织的规范化、科学化和创新性发展，团委在服务青年、促进同学发展、展开创新实践等方面的工作成绩和经验。
四、评比指标根据团委的规模、任务和层次不同，评比指标可分为以下几个方面：1. 组织建设：- 组织机构设置合理、职责明确；- 年度工作计划和总结报告完备、内容丰富；- 团委内部管理规范、决策科学；- 团员发展、组织发展工作有序进行。
2. 青年服务：- 在学校开展的各项活动能够真正关注和满足同学们的需求；- 提供多样化的服务和资源，帮助同学们解决实际困难；- 积极传递正能量，为同学们提供良好的学习和成长环境。
3. 同学发展：- 团委在同学们的思想教育、能力培养方面做出了突出贡献；- 通过创新的方式，帮助同学们发掘和发展潜能；- 在职业规划、就业指导等方面给予同学们有力支持。
4. 创新实践：- 在社会实践、志愿者活动、学术研究等方面展开了有特色的创新实践；- 打破常规，开拓学生创新创业的思维和机会；- 积极引导和推动团员积极参与创新实践活动，提高团队整体的创新能力。
五、评比流程1. 团委报名：各团委提出参评申请，并提交团委相关工作的资料和证明材料。
2. 评选初评：组织专家对各团委的报名资料进行初步评审，初选出符合条件的团委进入终评。
3. 终评现场答辩：参评团委根据评比要求准备相关材料，并参加现场答辩。
4. 评选结果公示：评选结果在团委官方网站和校园公示栏公示，接受社会监督。
5. 颁奖和表彰：评选结果公布后，对获奖的团委进行表彰，并在学校相关场合进行颁奖。
五四表彰评分细则模版(2篇)
五四表彰评分细则模版一、评分依据1. 五四精神传承与践行程度（40%）评分参考项：1）对五四精神的理解程度和深度；2）在实际工作和学习中的落地和践行情况；3）对五四精神的推广和传播所做的贡献；4）参与或组织举办的与五四精神相关的活动。
2. 个人成长与发展（20%）评分参考项：1）在个人能力的提升和专业素质的提高方面所取得的成绩；2）在工作、学习或社区服务等领域中所赢得的荣誉和称号；3）参与或主持过的培训或学术交流活动。
3. 对团队凝聚力和影响力的贡献（20%）评分参考项：1）在团队中的协作和沟通能力，对团队建设的贡献；2）在解决问题和决策过程中的积极参与和贡献；3）对团队文化建设和凝聚力的贡献；4）对团队成员的帮助和支持。
4. 社会责任和公益贡献（20%）评分参考项：1）参与社会公益活动的情况；2）在社会责任履行和公益贡献方面的表现；3）在社会问题解决和社区服务中所做的贡献；4）奉献精神和社会责任感。
二、评分等级分值范围\t评分等级90-100\t优秀80-89\t良好70-79\t一般60-69\t合格0-59\t不合格三、具体评分标准1. 五四精神传承与践行程度（40%）评分参考：优秀（90-100分）：对五四精神有深刻理解，能够将其融入实际工作和学习中，积极传播与推广五四精神，形成正面影响。
良好（80-89分）：对五四精神有较好的理解，努力将其践行于实际工作和学习中，积极参与与推广五四精神，具备一定的影响力。
一般（70-79分）：对五四精神有一定的了解，能够将其部分运用于实际工作和学习中，具备一定的传播与推广能力。
合格（60-69分）：对五四精神有一定认识，但缺乏具体的行动与表现，需要进一步加强对五四精神的理解与践行。
不合格（0-59分）：对五四精神基本不了解，没有在实际工作和学习中体现出与五四精神相关的行动与表现。
2. 个人成长与发展（20%）评分参考：优秀（90-100分）：个人能力的提升和专业素质的提高较为明显，取得了令人瞩目的成就，具备一定的行业影响力。
五四红旗团委评比细则范本
五四红旗团委评比细则范本第一章总则为了激励和表彰五四红旗团委的工作，加强团委成员之间的竞争意识和团队合作精神，特制定本评比细则。
第二章评比对象评比对象为五四红旗团委的成员，包括学生干部和普通团员。
第三章评比标准1. 综合素质：包括政治理论水平、组织能力、表达能力、创新能力等。
2. 工作成果：包括团委开展的各项工作的成效和影响力。
3. 协调能力：包括团委成员在团队工作中的沟通和协调能力。
4. 个人素质：包括道德品质、学术能力、综合素质等。
第四章评比内容1. 优秀团委评选：根据评比标准评选出表现优秀的团委成员，每学年评选一次。
2. 优秀学生干部评选：根据评比标准评选出在各项工作中表现突出的学生干部，每学期评选一次。
3. 优秀团支部评选：根据评比标准评选出工作成果突出、组织活动精彩的团支部，每学年评选一次。
第五章评比程序1. 评选组织机构的确定：由五四红旗团委主席团确定评选委员会，评选委员会由团委主席和各学院团委代表组成。
2. 评选标准的确定：评选委员会根据评比细则对评比标准进行详细解释和说明。
3. 评选流程的确定：评选委员会确定评选流程，包括申报材料的提交时间、评审时间及评选结果的公布时间等。
4. 评审方式和内容：评选委员会根据评比细则对申报材料进行评审，并组织现场答辩或面试等方式进行个人素质和协调能力的评价。
5. 评选结果的公示：评选委员会根据评审结果，公示评选结果，并给予获奖者相应的表彰。
第六章评比奖励根据评选结果，对获奖者给予相应的奖励和表彰，具体奖励内容和形式由评选委员会确定。
第七章违纪处理如发现评比过程中出现弄虚作假等违规行为，将取消获奖资格，并按照学校相关规定进行处理。
第八章附则本评比细则的解释权归五四红旗团委所有。
以上为五四红旗团委评比细则的范本，可根据实际情况进行适当修改和完善。
“五四”团建评分细则
《“五四”团建评分细则》（总分500分）一、组织建设工作（60分）4、积极组织开展团学活动 10分1、组织机构健全，团内各项工作规范化、制度化 10分六、对学生会工作的指导（50分）2、定期组织开展学院团建检查工作 10分 1、学生会组织机构健全，各团干分工明确，团队意3、学院团委全体团员、团干遵守《团章》等有关规定，识强 20分无违纪，全体团员按时缴纳团费，按时进行团籍注册10分 2、学院学生会获得校优秀学生会 20分4、发展新团员、团组织关系转入、转出、团员证补办、 3、学生干部思想觉悟高，入党人数所占比重较大 10分团费缴纳管理、二级团校的开展等常规工作高效完成10分七、对挂靠学生社团的指导（50分）5、能结合实际开展丰富多彩、独具特色的团内活动 10分 1、挂靠学院的学生社团（含报刊）具有完整的机构，6、基层团组织建设工作扎实有效，积极成立“双学”小具有健全的规章制度，并能开展丰富多彩的活动，组，活动效果良好 5分报刊质量优异 20分7、学院团委根据实际情况创建示范团支部，积极指导其 2、挂靠学生社团获得校十佳社团（含十佳报刊） 10分开展各项活动 5分 3、挂靠学院的学生社团积极参与“社团文化节”开二、基层团支部建设（40分）幕式 10分1、团支部组织机构健全，支委以上干部符合任职资格， 4、挂靠学院的学生社团在“社团文化节”中积极申支委分工明确 5分报立项 10分2、团干部、团员严格要求自己，遵守《团章》和学校的八、科技创新活动（50分）各项规章制度。
全体学生无校级以上处分 5分 1、所在学院在全国“大挑”、“小挑”中获省级以上3、积极参加学院及校级的各项活动 5分奖项 10分4、团支部定期开展团组织生活 5分 2、考评期间在校级创业大赛，职场挑战赛中获得奖项 10分5、团支部建立“双学”小组 5分 3、考评期间在学校“科技文化节”中获得奖项 10分6、团支部创造性开展特色活动 5分 4、科技创新活动获市级或市级以上奖项 10分7、团支部学习氛围浓厚，积极引导广大团员青年学习新 5、所在学院学生团队有项目入住我校创业孵化基地 10分理论和知识 5分九、校园文化活动（40分）8、团员证的管理、团员注册、团费缴纳、团务记录等工 1、考评期间在学校“社团文化节”中获得奖项作开展正常 5分（一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分） 10 分三、团员思想教育及推优工作管理（40分）2、在学校除“科技文化节”、“社团文化节”优秀学1、积极组织政治理论学习，开展双学活动 10分生会、十佳社团、青年志愿者活动和暑期社会实2、各学院团委组织开展“二级团校”每学年不少于1次10分践外的重大校级学生活动中取得奖项（依获奖数量3、积极作好团员发展和推荐优秀团员青年入党的工作 10分决定，每个10分，加满30分为止） 30分4、“推优”工作规范化、制度化 10分十、社会实践和青年志愿者队伍情况（30分）四、对校团委的工作支持情况（50分）1、有成熟固定的青年志愿者队伍，具有完善的内部1、按校团委的部署开展各项工作并认真完成上级团组织制度 10分交给的各项任务 20分 2、在法定节假日、寒暑假，积极开展青年志愿者活2、日常基础性团务工作，积极配合，保质保量完成相关动和社会实践活动 10分工作 10分 3、学院的青年志愿者活动或社会实践工作获得校级3、校团委举办的各项活动，学院代表（队）积极配合，（含校级）以上奖励（依获奖数量决定，每个5整体素质表现好 10分分，加满10分为止） 10分4、积极主动向校团委汇报近期工作情况 10分十一、特色活动（40分）五、团干队伍建设（50分）1、积极创新特色品牌活动，丰富活动内容、形式 10分1、团干组织机构健全，各团干分工明确，团队意识强 20分2、各学院的特色活动能体现出自身学院的特点 10分2、积极组织并参加政治理论学习及团干部培训 10分3、参与活动人数占全院人数的比例大 10分3、团干队伍思想道德修养高，政治觉悟高，入党人4、学院特色活动在全校所产生的积极影响 10分数所占比重大 10分-1-。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
共青团**大学委员会创业就业促进部
2016-2017年度五四评比细则评分标准
一、常规工作（15分）
1.例会考勤（3分）
缺席扣1分/次，迟到及早退扣0.5分/次，无故缺席3次及以上者扣除本项全部分数。
2.按时、按要求报送学院创业就业工作计划及总结（5分）
包括每月工作总结、计划，学期工作总结、计划，学年工作总结、计划。
时间：每月工作计划上交截止时间为本月3号24点，每月工作总结上交截止时间为下个月3号24点之前；学期、学年工作计划上交截止时间为2016年9月30日24点。
要求：制作规范、图文并茂、内容详实，涵盖学院特色创业就业活动。
未交或未按要求完成上述材料，扣0.5分/份。
3.积极配合协助校团委开展创业就业促进相关工作（7分）
借给校级创就部各部门活动室使用一学期，计3分/学期；按要求协助完成相关工作，计0.5分/次。
此项累计不超过7分。
二、鼓励各学院积极开展就业指导、创业扶持相关工作（55分）
1.组建创业就业导师团，开展创业就业相关指导工作（5分）
积极联络校友及就业指导老师等，指导学生干部开展学生创业就业工作，组成创业、就业导师团，面向本学院学生开展就业指导、创业扶持相关工作，并按要求及时上报相关资料。
具体考核根据每年学院导师人数与学院学生比例（导师人数/学院学生人数）进行评分。
该比例为1%以上加5分，0.5%—1%加
3分，0.5%以下加1.5分，无则不得分。
2.积极开展创业就业培训工作（15分）
（1）讲座
A.院级讲座
若为单独举办，一个讲座以1分为基础分；若为多学院合办，每个学院得
0.5分为基础分；按照考察表打分对应相应质量分，相加为总分。
(考察表90分及其以上对应质量分2分，85~89对应质量分1.5分，80~84对应质量分1分，70~79对应质量分0.5分，69以下对应质量分0分)
B.校级讲座（如“职来职往”）
若为单独举办，一个讲座以1分为基础分；若为多学院合办，每个学院得
0.5分为基础分；按照考察表打分对应相应质量分，相加为总分。
(考察表90分及其以上对应质量分3分，85~89对应质量分2.5分，80~84对应质量分2分，70~79对应质量分1.5分，60~69对应质量分1分，60分以下对应质量分为0分)
（2）联合干训会，每个参与学院得0.5分。
（3）承办学院部长例会，若4个学院承办每个学院1分，若2个学院承办每个学院得2分。
3.举办创业就业相关比赛等综合性活动（20分）
（1）学院活动
A.单独举办，一个活动以2分为基础分，按照考察表打分对应相应质量分，相加为总分。
（考察表90分及其以上对应质量分4分，85~89对应质量分3.5分，80~84对
应质量分3分，70~79对应质量分2.5分，60~69对应质量分为2分，60~69对应质量分为1分，60分以下0分。
)
B.多学院合办，每个学院以1分为基础分，按照考察表打分对应相应质量分，相加为总分。
(考察表90分及其以上对应质量分3分，85~89对应质量分2.5，80~84对应质量分2分，70 ~79对应质量分1.5分，60~69对应质量分1分，60分以下对应质量分0分。
)
（2）校级活动（一般都为多学院合办）
两个学院合办每个学院得4分，三到四个学院合办每个学院得3分，五个及五个学院以上合办每个学院得2分。
4.青年创业就业见习基地的建立与完善（10分）
鼓励各学院积极建立、跟踪管理创业就业见习基地，并按要求及时上报相关资料。
见习基地分为三个级别：国家级（每年提供30个岗位）、省级（每年提供20个岗位）、校级（每年提供10个岗位），每申报1个国家级见习基地加5分，省级加3分，校级加2分。
5.支持青年就业辅导班工作（5分）
为普及就业知识、增强川大学子整体就业能力，各学院应积极支持、配合开展青年就业辅导班相关工作。
各学院应落实青年就业辅导班宣传工作，提高其整体影响力；推荐优秀学生参与青年就业辅导班，并开展帮扶工作。
积极宣传并取得良好效果，加2分；积极推荐学生参与并完成所有课程，成功获得结业证书者，每1人加0.5分，累加不超过3分。
三、配合**大学大学生创业俱乐部工作（15分）
1.创业俱乐部建设（3分）
各学院应重视各学院建设学院俱乐部，积极配合**大学大学生创业俱乐部开展相关工作。
建立创业俱乐部、组织构架齐全，计1分；学院俱乐部开展常规工作，考核年度内辐射度广，计2分。
2.举办创新创业大讲堂（5分）
各学院俱乐部积极组织开展“创业大讲堂”，利用自有导师资源或邀请社会上的优秀知名企业家以及青年优秀创业人才开展讲座，为创业学生提供指引和帮助，并及时递交申请、策划、通知、新闻稿、总结，开展1次加3分，一学年开展超过1次，每增加1次加1分，此项累加不超过5分。
3.创业团队管理工作（7分）
鼓励各学院俱乐部对学生创业团队进行大力扶持、跟踪管理，按要求及时向校团委上报创业团队相关信息，每报送及跟踪管理1个创业团队加0.5分，对接相关专业老师或校友每指导1个创业团队，加1分，帮扶创业团队解决资金问题、推荐入驻园区、协助办理注册等相关创业扶持工作。
每成功孵化1个团队，加1分。
此项累加不超过7分。
四、推荐学生参加校级及以上级别创业、就业相关活动（10分）
此项针对校团委牵头、选拔参与或直接举办的比赛，包括“北极光—清华”大学生公益创业大赛等国家级比赛，四川省高校毕业生创业大赛、**市青年创业大赛等各省、市级比赛，“我为创业狂”系列创业比赛、职业生涯规划大赛等校级比赛。
对于在校级及以上级别创业、就业相关竞赛中获奖的学生或项目，予以相应加分，具体计分明细详见下表。
若为团队参赛获奖，获得创业、就业相关比赛奖励的团队队长所在学院得分，单个学院在此项计分中累计不超过10分。
五、创业就业宣传工作（5分）
积极配合校团委开展创业、就业相关活动的宣传工作，在校内营造良好的创业、就业氛围。
同时鼓励各学院积极挖掘、树立创业就业典型事例、典型个人，推荐参与各级评奖评优，并及时上报新闻报道等相关资料，鼓励利用新媒体（必须同时包括微信、QQ、微博）宣传。
1.建立3个或以上新媒体平台，并在新媒体平台上及时发布、更新消息，按月计次，每月满3次计1分，本项累加不超过4分。
2.关注校团委创业就业促进工作信息发布，并积极与网络平台联动（关注、评论、转发），每月满3次计1分，本项累加不超过4分。