企业风险控制管理制度
公司工程风险控制措施制度

公司工程风险控制措施制度
公司工程风险控制措施的制度主要包括以下内容:
1. 风险评估与预防:制度规定在进行工程项目前,必须进行全面的风险评估,确定可能存在的风险,并采取相应的预防措施,如制定详细的项目计划,合理安排资源,进行可行性研究等。
2. 质量管理:制度明确公司对工程项目的质量要求,并独立设立质量管理部门,负责对工程项目进行全面的质量管理和控制。
包括设立质量目标、制定质量控制标准、实施质量检查与监控等。
3. 安全管理:制度规定公司对工程项目的安全要求,包括建立安全管理体系、制定安全操作规程、提供必要的安全防护设备等。
同时公司要建立安全检查和事故报告制度,对工程项目的安全进行监督和检查。
4. 监督与管理:制度要求公司建立健全的工程项目监督与管理机制,包括建立工程项目审批程序、设立专门的工程项目管理部门等。
公司要加强对工程项目的监督和管理,确保项目按照计划进行、符合法规要求。
5. 风险应对与应急预案:制度规定公司要定期进行风险应对和应急预案的制定和演练,提前做好应对各种风险和突发事件的准备工作。
同时要建立健全的风险信息收集和分析系统,及时发现和应对项目中的风险。
这些制度旨在保障工程项目的顺利进行,并最大程度地降低工程风险带来的损失。
同时,公司还可以根据具体情况制定相应的补充制度,并根据实际执行情况进行评估和调整。
企业生产安全风险分级管控制度

企业生产安全风险分级管控制度一、总则1.1 为了加强企业生产安全风险分级管控,预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。
1.2 本制度适用于企业生产安全的风险识别、评估、分级、管控及监督等工作。
1.3 企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、员工的安全职责,确保风险分级管控制度的有效实施。
二、风险识别与评估2.1 企业应定期进行生产安全风险识别,主要包括:设备设施、工艺流程、作业环境、作业行为、安全管理等方面。
2.2 企业应采用科学的方法对生产安全风险进行评估,包括:危险源识别、风险分析、风险评价等环节。
2.3 企业应根据风险评估结果,确定风险等级,分为一级风险、二级风险、三级风险和四级风险。
三、风险分级与管控3.1 企业应对不同等级的风险制定相应的管控措施,确保风险处于可控状态。
3.2 一级风险应实行严格管控,包括:停止生产、限制作业、加强监测等。
3.3 二级风险应实行重点管控,包括:加强检查、整改措施、培训教育等。
3.4 三级风险应实行一般管控,包括:定期检查、隐患整改、安全提示等。
3.5 四级风险应实行日常管控,包括:日常巡查、维护保养、安全意识提升等。
四、风险管控措施的实施与监督4.1 企业应制定风险管控措施的实施计划,明确实施时间、责任人、具体措施等。
4.2 企业应加强对风险管控措施实施情况的监督,确保措施得到有效执行。
4.3 企业应定期对风险管控措施进行评估,根据实际情况调整和完善。
五、风险信息管理与沟通5.1 企业应建立风险信息管理系统,包括:风险识别、评估、分级、管控等环节的信息。
5.2 企业应确保风险信息的准确性、及时性和完整性,便于查询和追溯。
5.3 企业应加强内部沟通与协作,确保各级管理人员、员工了解风险状况和管控措施。
六、培训与教育6.1 企业应定期组织生产安全培训,提高员工安全风险意识和管控能力。
经营风险与风险控制制度

经营风险与风险掌控制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业的经营行为,减少经营风险,保障企业的可连续发展,依据国家有关法律法规和公司章程,订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于我公司全部员工,包含高管、中层管理人员、行政人员和一线员工。
第三条定义1.经营风险:指企业在经营活动中可能面对的各种不确定的因素,包含市场风险、财务风险、竞争风险、法律风险等。
2.风险掌控:指企业对经营风险进行识别、评估和应对的过程,包含风险防范、风险规避、风险转移和风险经受等措施。
第二章风险识别与评估第四条风险识别1.全员参加:全体员工应具备风险意识,乐观参加风险识别工作,及时发现和报告潜在风险。
2.信息收集:各部门应建立信息收集机制,定期收集、整理与企业经营相关的内外部信息,发现可能的风险。
3.风险排查:定期进行风险排查,重点关注涉及企业经营的关键环节和业务流程,及时发现和处理风险隐患。
第五条风险评估1.风险评估方法:采用定量和定性相结合的方法,对识别出的风险进行评估,包含风险概率、风险影响程度和风险掌控可行性等指标的评估。
2.风险评估报告:依据评估结果,编制风险评估报告,明确各项风险的优先级和掌控措施,上报给高层管理人员。
第三章风险掌控与应对第六条风险防范1.安全措施:订立并执行安全防范制度,包含消防安全、电子信息安全、劳动安全等,确保员工和资产的安全。
2.内控措施:建立健全内部掌控制度,明确岗位职责和权限,防范从业人员的违规行为和内部失误。
3.合规措施:严格遵守国家法律和行业规范,订立合规标准和流程,防止违法违规行为的发生。
第七条风险规避1.多元化经营:发展多元化经营,降低单一业务风险带来的影响,拓展新的市场和业务领域。
2.合理结构:合理配置资产、分散风险,避开过度集中资金和资源在某一领域或项目中。
3.保险保障:依据实际需要,购买适当的保险产品,对可能发生的风险进行保障。
第八条风险转移1.外包合作:与有本领的合作伙伴进行外包合作,将某些风险转移给合作伙伴承当。
不良资产和风险控制管理制度

不良资产和风险掌控管理制度一、总则为确保企业的良好经营和健康发展,规范不良资产和风险掌控管理,提高企业的风险防控本领,订立本制度。
二、不良资产管理2.1 不良资产的定义不良资产是指企业因客户违约、债务违约或其他原因,导致资产无法收回、价值减损或资产质量下降的资产。
2.2 不良资产分类不良资产依照风险程度和处理难度可分为四类:1.逾期资产:借款人未依照商定时间履行还款义务的资产。
2.关注资产:存在肯定风险但尚未具备不良资产的特征的资产。
3.次级资产:存在较大风险,但有肯定的处理机会的资产。
4.已经不良资产:基本无法归还或难以处理的资产。
2.3 不良资产整体掌控策略1.建立完善的不良资产管理制度,包含不良资产申报、评估、处理流程等。
2.加强风险预警和风险评估,及时发现、评估和分类不良资产。
3.健全不良资产风险准备金制度,保证企业资本的充分性。
4.加强与外部中介机构的合作,提高不良资产的处理效率和处理本领。
5.定期进行不良资产的审查和监测,及时调整风险掌控策略。
2.4 不良资产处理流程1.不良资产申报:相关部门发现不良资产时,应及时向上级报告,并提交不良资产申报表。
2.不良资产评估:申报后,由专业评估机构进行不良资产评估,确定资产价值和处理难度。
3.不良资产分类:依据评估结果,将不良资产进行分类,依照风险程度和处理难度进行分类管理。
4.不良资产处理决策:由资产处理委员会依据评估结果和风险规避策略,订立不良资产的处理决策。
5.不良资产处理执行:执行处理决策,包含催收、拍卖、转让、重组等方式进行不良资产的处理。
6.处理结果反馈:对每笔不良资产处理结果进行记录和反馈,及时修正风险掌控策略。
三、风险掌控管理3.1 风险管理体系建立完善的风险管理体系,包含组织结构、职责划分、流程和制度等。
3.2 风险评估和监测1.建立风险评估模型,对各类风险进行识别、评估和量化,及时发现和预警潜在风险。
2.建立风险监测系统,定期对企业的风险情形进行监测和分析,及时调整风险策略。
公司的管理制度风险

公司的管理制度风险一、公司管理制度风险的原因1.设计不合理:管理制度的设计如果不科学、不合理,不能满足企业实际运营需求,就会导致管理混乱、效率低下,乃至矛盾激化。
2.执行不到位:管理制度仅仅是一份文件,如果没有得到有效执行,就会失去其作用。
企业管理人员和员工对管理制度的理解和遵守程度直接影响着公司的运营。
3.更新不及时:企业内外环境的变化速度很快,如果管理制度不能及时更新,就会滞后于实际需求,造成难以解决的问题。
4.缺乏监督:管理制度执行中缺乏有效的监督机制,导致管理者和员工随意行事,甚至存在违规行为,给公司带来潜在风险。
二、公司管理制度风险的表现1.组织混乱:管理制度执行不到位、缺乏有效监督,导致企业内部组织混乱,职责不清,形成管理真空。
2.效率低下:管理制度设计不合理、执行不到位,会导致工作流程复杂,员工工作效率低下,影响企业运营效益。
3.风险暴露:管理制度设计不科学、监督不到位,容易出现各种违规行为,带来法律风险和经济损失。
4.员工士气低下:管理制度不公平、不合理,员工没有得到合理的待遇和激励,会导致员工士气低落,影响企业绩效。
5.影响企业形象:管理制度不规范、不完善,会影响公司形象和声誉,影响到客户和合作伙伴的信任和合作。
三、管理制度风险管理措施1.科学设计:公司管理制度应根据企业实际情况,科学设计,合理规划,做到内容具体、流程清晰、权责明确。
2.有效执行:管理者应将管理制度贯彻落实到每一个细节,加强对员工的培训和监督,确保管理制度有效执行。
3.及时更新:管理制度应与企业实际情况相适应,不能滞后于时代发展,需不断进行更新和完善,保持与时俱进。
4.加强监督:建立健全的内部监督机制,加强管理人员和员工的监督力度,及时发现问题,避免风险发生。
5.激励机制:建立健全的员工激励机制,根据员工的表现给予相应的奖励和激励,提高员工积极性和工作效率。
6.着重规范学习教育:定期组织全员学习公司管理制度,加强员工法律意识和规章制度意识,提高员工遵守规范性。
企业环保风险防控管理制度

企业环保风险防控管理制度第一章总则为加强企业环保工作,防范环境风险,促进绿色发展,提高企业环保治理的科学性和精准性,制定本管理制度。
第二章环境风险监测与评估一、环境风险监测企业应当建立环境监测体系,对企业生产过程中的环境污染物排放进行实时监测,并将监测数据及时上报相关环保部门。
二、环境风险评估企业应当对环境风险进行全面评估,包括生产过程可能造成的各类环境污染风险,以及可能对生态环境造成的影响。
企业要制定环境风险评估报告,并向环保部门递交,确保环境风险得到科学评估。
第三章环境风险管控一、环境污染排放管控企业应当建立严格的环境污染物排放标准,确保生产过程中的废气、废水、固体废物等排放均符合国家环保标准。
企业应当建立环境治理系统,对生产过程中产生的各类废物进行合理处理,确保废物排放达到国家要求。
二、环境应急预案企业应当建立健全的环境应急预案体系,对可能发生的环境突发事件进行预警、应急响应等各项措施的预案编制。
企业应当组织员工进行环境应急演练,确保在发生环境突发事件时,员工能够迅速响应并有效处置,最大限度减少环境损害。
三、环境风险监督执法企业应当严格遵守环保法规,接受环保部门的监督执法,并积极配合环保部门的检查和调查工作。
企业要定期组织环保学习培训,确保员工了解环保法规和政策,提高环保意识和法律意识。
第四章环境风险应对一、环境风险应对预案企业应当建立完善的环境风险应对预案,对可能发生的环境风险进行预警和应急处理预案编制,确保在发生环境风险时能够迅速采取有效应对措施。
二、环境风险应对措施企业应当根据环境风险评估结果,采取相应的环境风险应对措施,包括对生产设施进行改造、对生产工艺进行调整、对环境污染物排放进行控制等措施,确保环境风险得到有效控制。
第五章环境风险监督检查和评估一、环境风险监督检查企业应当建立环境风险监督检查制度,对环境风险防控措施的执行情况进行定期检查,并对检查结果进行记录和分析,确保环境风险防控措施的有效实施。
公司部门工作流程管理制度的风险与控制

公司部门工作流程管理制度的风险与控制随着企业规模的不断扩大和业务流程的日益复杂化,公司部门工作流程管理制度成为现代企业管理中不可或缺的一部分。
然而,这一制度也面临着一系列的风险和挑战。
本文将探讨公司部门工作流程管理制度中存在的风险,并提出一些有效的控制措施。
一、风险分析1. 人为因素风险公司部门工作流程管理制度的执行依赖于人员的配合和执行力度。
如果相关人员缺乏执行意愿或无法正确理解制度要求,就会给管理制度的实施带来风险。
此外,人员的离职和招聘也可能造成流程管理的中断和不连续性。
2. 技术因素风险现代企业的工作流程管理往往依赖于信息系统的支持和技术手段的应用。
如果信息系统出现故障或者技术手段无法满足实际需要,就会导致工作流程管理的中断和延误,从而影响公司的正常运营。
3. 内外部环境因素风险公司部门工作流程管理制度往往需要根据公司内外部环境的变化进行调整和优化。
然而,外部环境的不稳定性和内部改革的复杂性可能导致制度调整的困难和延迟,从而增加了管理风险。
二、控制措施1. 加强培训和沟通为了降低人为因素风险,公司应加强对员工的培训和教育,确保他们正确理解和遵守工作流程管理制度。
此外,完善内部沟通机制,确保员工之间能够及时有效地交流和合作,提高执行力度。
2. 引入先进的技术手段为了降低技术因素风险,公司应及时跟进信息技术的发展,引入先进的工作流程管理系统和工具,提高流程的自动化和效率。
同时,建立健全的信息系统维护和应急预案,以保证系统的稳定性和可靠性。
3. 建立灵活的管理制度为了应对内外部环境的变化,公司应建立灵活的管理制度,引入定期的评估和调整机制。
通过持续监控外部环境的变化和内部业务的需求,及时对管理制度进行优化和改进,以适应公司发展的需要。
4. 建立风险管理体系针对公司部门工作流程管理制度中存在的风险,公司应建立完善的风险管理体系。
通过明确风险的分类和评估标准,制定相应的风险应对策略,并建立风险监控和反馈机制,及时发现和纠正潜在的风险点。
风险管理制度规范

风险管理制度规范第一章总则第一条为了规范企业风险管理行为,维护企业利益和稳定发展,制定本规范。
第二条本规范适用于国有企业、民营企业、外资企业等各类企业在境内外的风险管理行为。
第三条企业应当建立健全风险管理制度,明确风险管理的责任部门、流程、制度和具体措施。
第四条企业的风险管理制度应当遵守国家法律法规和监管机构规定,并根据企业的实际情况不断完善和提升。
第五条风险管理应当根据企业的经营范围、规模和复杂度进行分类处理,采取相应的风险管理措施。
第二章风险管理组织架构第六条企业应当设立专门的风险管理部门或委托专业机构进行风险管理。
第七条风险管理部门应当配备足够的人员和技术设备,负责全面的风险管理工作。
第八条企业应当建立风险管理委员会或者风险管理工作领导小组,负责协调和监督企业的风险管理工作。
第九条风险管理委员会或者风险管理工作领导小组由企业高层领导和相关部门负责人组成,负责制定和推动企业的风险管理政策和战略。
第三章风险管理流程第十条企业应当建立健全的风险管理流程,包括风险识别、风险评估、风险处理和风险监控等环节。
第十一条风险识别是企业风险管理的第一步,要求企业对各类风险进行全面、系统地识别和分类。
第十二条风险评估是企业风险管理的核心环节,要求企业对各类风险进行定量和定性评估,确定各项风险的可能性和影响程度。
第十三条风险处理是企业风险管理的关键环节,要求企业根据风险评估的结果,开展相应的风险管控和应对措施。
第十四条风险监控是企业风险管理的持续环节,要求企业建立全面的风险监控体系,及时发现和应对各类风险。
第四章风险管理制度建设第十五条企业应当建立全面的风险管理制度,包括风险管理政策、风险管理手册、风险管理规程等。
第十六条风险管理政策是企业风险管理的总体框架和方针,要求企业明确风险管理的目标和原则。
第十七条风险管理手册是企业风险管理的操作指南,要求企业制定全面、系统的风险管理手册。
第十八条风险管理规程是企业风险管理的具体要求和流程,要求企业制定详细、可操作的风险管理规程。
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企业风险控制管理制度 1 企业风险控制管理制度 第一章 总则 第一条为规范xxxx有限公司(以下简称“公司”)风险管理,建立规范、有效风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司安全、稳健运行,提高经营管理水平,根据《公司法》、《会计法》、《企业内部控制基本规范》等法律、法规和规范性文件的有关规定,结合公司的实际情况,制定本制度。 第二条本制度旨在公司为实现以下目标提供合理保证: (一) 将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内; (二)实现公司内外部信息沟通的真实、可靠; (三)确保法律法规的遵循; (四)提高公司经营的效益及效率; (五)确保公司建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,使其不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。 第三条本制度所称风险管理,是指公司围绕战略及经营目标,通过在管理的各环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,建立健全风险管理体系,为实现风险管理的总体目标提供保障的过程和方法。 第四条公司风险是指未来的不确定性事项可能对公司实现其经营目标的影响。 第五条按照公司目标的不同对风险进行分类,公司风险分为:战略风险、法律风险、财务风险和经营风险。 (一)战略风险:没有制定或制定的战略决策不正确,影响战略企业风险控制管理制度 2 目标实现的负面因素。 (二)法律风险:没有全面、认真执行国家法律、法规和政策规定,影响合规性目标实现的因素。 (三)财务风险:包括财务报告失真风险、资产安全受到威胁风险和舞弊风险。 1、财务报告失真风险:没有完全按照相关会计准则、会计制度的规定组织会计核算和编制财务会计报告,没有按规定披露相关信息,导致财务会计报告和信息披露不完整、不准确、不及时。 2、资产安全受到威胁风险:没有建立或实施相关资产管理制度,导致公司的资产如设备、存货、有价证券和其他资产的使用价值和变现能力的降低或消失。 3、舞弊风险:以故意的行为获得不公平或非正当收益。 (四)经营风险:经营决策不当,妨碍或影响经营目标实现的因素,包括但不限于: 1、生产环节:包括拟定生产计划、开出用料清单、储存原材料、投入生产、计算存货生产成本、计算销货成本、质量控制等。 2、采购及付款环节:包括采购申请、处理采购单、验收货物、填写验收报告或处理退货、记录应付帐款、核准付款等。 3、销货及收款环节:包括处理订单、信用管理、运送货物、开出销货发票、确认收入及应收账款等。 4、固定资产管理环节:包括固定资产的自建、购置、处置、维护、保管与记录等。 企业风险控制管理制度 3 5、货币资金管理环节:包括货币资金的入账、划出、记录、报告、出纳和财务人员的授权等。 6、关联交易环节:包括关联方的界定,关联交易的定价、授权、执行、报告和记录等。 7、担保和融资环节:包括借款、担保、承兑、租赁、发行新股、发行债券等的授权、执行与记录等。 8、投资环节:包括投资有价证券、股权、不动产、经营性资产、金融衍生品及其他长、短投资期、托理财、募集资金使用的决策、执行、保管与记录等。 9、人事管理环节:包括雇佣、签订聘用合同、培训、辞退、计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤及考核等。 第六条按照风险的影响程度,风险分为低、中、高风险。 第二章风险管理组织体系及职责分工 第七条公司风险管理的组织体系由公司董事会(下设风险管理委员会)及各职能部门的风险职能岗位构成。 第八条公司各职能部门为风险管理第一道防线;董事会及股东大风为风险管理委员会及监视会为风险管理第二道防线。 第九条公司各职能部门在风险控制管理方面的主要职责: (一)公司各职能部门按照公司风险管理委员会制定的风险评估的总体方案,根据业务分工,配合内控组织,识别、分析相关业务流程的风险,确定风险反应方案; 企业风险控制管理制度 4 (二)根据识别的风险和确定的风险反应方案,按照公司确定的控制设计方法和描述工具,设计并记录相关控制,根据风险管理的要求,修改完善控制设计。包括:建立控制管理制度,按照规定的方法和工具描述业务流程,编制风险控制文档和程序文件等; (三)组织控制制度的实施,监督控制制度的实施情况,发现、收集、分析控制缺陷,提出控制缺陷改进意见并予以实施。对于重大缺陷和实质性漏洞,应向公司领导及董事会反馈情况,以便公司监控内部控制体系的运行情况; (四)配合内控组织等部门对控制失效造成重大损失或不良影响的事件进行调查、处理。 第十条公司董事会负责推动公司风险管理体系的建设,并监督起实施的有效性;监事会和风险管理委员会负责建立公司风险管理体系、制度和流程等日常管理工作。 第十一条公司各职能部门负责人为风险控制的第一负责人,履行风险控制职能执行具体的风险管理制度。建立部门内权责明确、相互制衡的岗位职责和部门内全面、合理的风险控制制度,并针对业务主要风险环节制定业务操作流程。 第三章风险管理目标和基本流程 第十二条公司风险管理的总体目标是:通过风险确认与识别程序,预先发现风险征兆,提前采取必要的预控措施,已达到规避风险,减少损失的目标,对于已发生的风险,首先通过已有的控制措施予以控制,进而采取补偿措施进行控制,把风险损失降低到最小限度。 企业风险控制管理制度 5 第十三条公司风险管理基本流程主要包括: (一)风险管理策略的制度与实施; (二)风险评估; (三)风险监控报告与预警; (四)风险与危机的处理; (五)风险管理的监督与改进。 第四章风险管理策略的制定与实施 第十四条风险管理策略是指,公司根据内外部环境及董事会制度的公司发展战略所确定的公司管理总体方针。 第十五条风险管理策略由风险管理委员会制定,经董事会评估后确定。 第十六条现有风险管理策略、制度、流程的可行性或有效性,如因内外部环境发生变化尔受到严重影响,应及时进行修订和调整。 第十七条公司在实施风险管理策略的过程中,建立和不断完善授权体系,公司所有部门必须在公司授权范围内开展工作。在各项规章制度中要明确报告路线和程序,使风险信息能够及时传递到相关的部门和公司领导。 第十八条公司各职能部门可以根据本办法,针对本部门业务的特点,制定本部门业务的风险管理实施细则,纳入公司管理制度体系。 第五章 风险评估 第十九条风险评估是指根据公司内外部环境的变化,对公司所面临的风险进行风险辨识、风险分析、风险对策。 企业风险控制管理制度 6 第二十条公司风险评估主要经过确立风险管理理念和风险接受程度、目标制定、风险识别、风险分析和风险对策等六个基本程序来进行。 第二十一条确立公司风险管理理念和风险接受程度是公司进行风险评估的基础。 (一)公司风险管理理念是公司如何认知整个经营过程(从战略制度和实施到公司日常活动)中的风险为特征的公司共有的信念和态度。公司实行稳健的风险管理理念,对于高风险投资项目采取谨慎介入的态度。 (二)风险接受程度是指公司在追求目标实现过程中愿意接受的风险程度。一般来讲,公司可将风险接受程度分为三类:“高”、“中”或“低”。 高风险是指影响金额达到公司资产总额30%以上或公司主营业务收入30%以上;中风险是指影响金额达到公司资产总额10%以上不足30%或公司主营业务收入10%以上不足30%;低风险是指影响金额达到公司资产总额10%以下或公司主营业务收入10%以下。 公司从定性角度考虑风险接受程度,整体上讲,公司把风险接受程度确定为“低”类,即公司在经营管理过程中,采取谨慎的风险管理态度,可以接受较低程度的风险发生。公司的风险接受程度选择也与公司的风险管理理念保持一致。 第二十二条目标制定是风险识别、风险分析和风险对策的前提。公司必须首先制定目标,在此之后,才能识别和评估影响目标实现的企业风险控制管理制度 7 风险并且采取必要的行动对这些风险实时控制。公司目标包括战略目标、经营目标、合规性目标和财务报告目标四个方面。目标确定必须符合国家的法律法规和行业发展规划,符合公司战略发展计划。 第二十三条风险识别就是识别可能阻碍实现公司目标、阻碍公司创造价值或侵蚀现有价值的因素。公司可以采取问卷调查、小组讨论、专家咨询、情景分析、政策分析、行业标杆比较、访谈法等识别风险。公司应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险,以便确定相应的风险承受度。 (一)公司识别内部风险,应当关注下列因素: 1、董事、经理及其他高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素。 2、组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素。 3、研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素。 4、财务状况、经营成果、现金流量等财务因素。 5、营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素。 6、其他有关内部风险因素。 (二)公司识别外部风险,应当关注下列因素: 1、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。 2、法律法规、监管要求等法律因素。 3、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。 企业风险控制管理制度 8 4、技术进步、工艺改进等科学技术因素。 5、自然灾害、环境状况等自然环境因素。 6、其他有关外部风险因素。 第二十四条风险分析主要从风险发生的可能性和对公司目标的影响程度两个角度,对识别的风险进行分析和排序,确定关注重点和优先控制的风险。 公司进行风险分析,应当充分吸收专业人员,组成风险分析团队,按照严格规范的程序开展工作,以确保风险分析结果的准确性。 风险分析方法一般采用定性和定量方法组合而成。在风险分析不适宜采取定量分析的情况下,或者用于定量分析所需要的足够可信的数据无法获得,或者获取成本很高时,公司通常使用定性分析法。公司对风险进行分析,确认哪些风险应当引起重视、哪些风险予以一般关注,对于需要重视的风险,再进一步划分,分别确认为“重要风险”与“一般风险”,从而为风险对策奠定基础。风险的重要程度的判断主要根据风险发生的可能性和影响程度来确定: (一)如果风险发生可能性属于“极小可能发生”的,该风险就可不被关注; (二)如果风险发生可能性高于或等于“可能发生”,且风险的影响程度小,就将该类风险确定为一般风险; (三)如果风险发生的可能性等于或高于“风险可能发生”,且风险的影响程度大,就将该类风险确定为重要风险。