强化五懂五会五能培训,助力员工履责能力提升
五懂五会五能实施方案
五懂五会五能实施方案摘要：一、引言二、五懂五会五能的定义和背景三、实施方案的具体内容1.懂法律法规2.会识别风险3.能规避风险4.懂产品知识5.会销售技巧6.能提供优质服务四、实施方案的实施步骤1.培训和教育2.制定标准和规范3.监督和评估4.反馈和调整五、实施方案的预期效果1.提高员工素质2.提升企业形象3.增强市场竞争力4.优化客户体验六、总结正文：一、引言随着市场经济的发展和竞争的加剧，企业对于员工的要求也越来越高。
为了适应这一变化，提高员工的综合素质，许多企业开始实施“五懂五会五能”的实施方案。
本文将对这一方案进行详细介绍。
二、五懂五会五能的定义和背景“五懂五会五能”是指员工要懂法律法规、会识别风险、能规避风险、懂产品知识、会销售技巧和能提供优质服务。
这一理念源于我国企业对于员工素质的培养需求，旨在提高员工的综合素质，以满足企业发展的需要。
三、实施方案的具体内容1.懂法律法规：员工需要了解国家的法律法规，以便在工作中遵守相关法规，避免违法行为。
2.会识别风险：员工需要具备一定的风险识别能力，以便及时发现潜在的风险，为企业的决策提供参考。
3.能规避风险：员工需要学会规避风险，通过采取一定的措施，降低风险对企业的影响。
4.懂产品知识：员工需要了解所销售产品的相关信息，如功能、特点、优势等，以便更好地为客户提供服务。
5.会销售技巧：员工需要掌握一定的销售技巧，如沟通、谈判、说服等，以便提高销售业绩。
6.能提供优质服务：员工需要具备良好的服务意识，为客户提供优质的服务，以提升客户满意度。
四、实施方案的实施步骤1.培训和教育：企业需要定期组织培训，对员工进行法律法规、风险识别、产品知识、销售技巧和服务意识的培训。
2.制定标准和规范：企业需要制定相应的标准和规范，明确员工在工作中需要遵守的规定。
3.监督和评估：企业需要对员工的培训效果进行监督和评估，确保培训目标的实现。
4.反馈和调整：企业需要根据员工的反馈，对实施方案进行调整，以提高其有效性。
消防五懂五会管理制度
第一章总则第一条为加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，确保企业消防安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、办公、生活等区域。
第三条本制度依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规制定，旨在保障企业及员工的合法权益。
第二章消防安全知识“五懂”第四条“五懂”是指员工应掌握以下消防安全知识：1. 懂火灾的危险性：了解火灾的起因、发展过程及危害，认识火灾对生命、财产安全的威胁。
2. 懂预防火灾的措施：掌握火灾预防的基本知识，包括火灾的易燃物、火源管理、电气火灾预防等。
3. 懂灭火的基本方法：熟悉灭火器的种类、使用方法和操作规程，掌握火灾初起时的扑救方法。
4. 懂逃生自救的方法：了解火灾发生时的逃生路线、逃生方法及自救技能，确保在紧急情况下能够迅速、安全地逃生。
5. 懂报火警的常识：掌握火警报警电话的使用方法，了解火警报警时应提供的信息。
第三章消防安全技能“五会”第五条“五会”是指员工应具备以下消防安全技能：1. 会使用灭火器：熟练掌握各类灭火器的使用方法，能够在火灾初起时迅速使用灭火器进行扑救。
2. 会报火警：熟悉火警报警电话的使用方法，能够在发现火灾时及时拨打火警电话报警。
3. 会扑救初起火灾：掌握火灾初起时的扑救方法，能够在确保自身安全的前提下，积极参与火灾扑救。
4. 会组织疏散逃生：熟悉火灾发生时的疏散逃生路线，能够迅速组织人员有序疏散。
5. 会使用消防设施：了解消防设施的种类、位置和使用方法，能够在火灾发生时迅速使用消防设施。
第四章消防安全管理制度第六条企业应建立健全消防安全管理制度，明确各部门、各岗位的消防安全责任。
第七条企业应定期开展消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。
第八条企业应定期进行消防设施设备检查、维护保养，确保消防设施设备完好有效。
第九条企业应制定消防安全应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
五懂五会五能标语
五懂五会五能标语摘要：1.理解“五懂五会五能”标语的含义2.解析“五懂”的具体内容3.解析“五会”的具体内容4.解析“五能”的具体内容5.总结“五懂五会五能”标语的重要性和应用价值正文：“五懂五会五能”标语是一种在我国广泛流传的口号，它涵盖了人们在生活和工作中需要掌握的各项技能和知识。
具体来说，“五懂”指的是懂政治、懂经济、懂文化、懂科学、懂技术；“五会”指的是会管理、会决策、会操作、会创新、会学习；“五能”则指的是能吃苦、能战斗、能攻关、能奉献、能团结。
首先，我们来解析“五懂”的具体内容。
懂政治，是指要了解和理解国家的政治制度、政策法规以及国际政治形势等，这样才能更好地为国家和社会服务。
懂经济，是指要了解和掌握经济学的基本原理和方法，了解国内外经济形势和趋势，以便更好地参与经济活动。
懂文化，是指要了解和理解我国的传统文化和现代文化，提高文化素养，为社会主义文化建设贡献力量。
懂科学，是指要了解和掌握科学的基本方法和科学知识，用科学的态度和方法看待和解决问题。
懂技术，是指要了解和掌握各种技术，包括生产技术、信息技术、管理技术等，以便更好地服务于生产和工作。
其次，我们来解析“五会”的具体内容。
会管理，是指要掌握管理的基本原理和方法，善于组织和协调，提高工作效率。
会决策，是指要具备正确的决策态度和方法，善于分析问题，果断作出决策。
会操作，是指要熟悉各种操作技能，包括生产操作、信息技术操作等。
会创新，是指要具备创新的意识和能力，勇于探索，善于创新，推动工作不断发展。
会学习，是指要善于学习，不断更新知识，提高自身素质和能力。
最后，我们来解析“五能”的具体内容。
能吃苦，是指要有坚韧不拔的毅力，能够在艰苦的环境中工作。
能战斗，是指要有敢于拼搏的精神，勇于面对挑战和困难。
能攻关，是指要有攻克难关的能力，善于解决问题。
能奉献，是指要有无私奉献的精神，为社会和他人做出贡献。
能团结，是指要有团结协作的精神，善于与他人合作，共同完成任务。
五懂五会五能标语
五懂五会五能标语
【原创版】
目录
1.理解五懂五会五能标语的含义
2.五懂的具体内容
3.五会的具体内容
4.五能的具体内容
5.五懂五会五能标语的重要性和应用场景
正文
五懂五会五能标语是一种在我国广泛流传的口号，寓意着人们在生活和工作中需要具备的五种能力。
下面我们将详细了解五懂五会五能的具体内容。
首先，五懂的具体内容包括：懂政治、懂业务、懂技术、懂管理、懂文化。
这五个方面是人们在工作和生活中需要具备的基本知识，可以帮助我们更好地理解和应对各种问题。
其次，五会的具体内容包括：会学习、会分析、会决策、会创新、会沟通。
这五个方面则是人们在面对问题时需要具备的技能，可以帮助我们更好地解决问题，提高工作和生活的效率。
最后，五能的具体内容包括：能吃苦、能战斗、能奉献、能合作、能坚持。
这五个方面则是人们在面对困难和挑战时需要具备的素质，可以帮助我们更好地克服困难，实现目标。
五懂五会五能标语的重要性在于，它可以帮助我们更好地应对工作和生活中的各种挑战，提高我们的综合素质。
同时，它也可以用于各种培训和教育活动，帮助人们提高自己的能力和素质。
在实际应用中，五懂五会五能标语可以用于各种场合，如企业培训、
学校教育、政府宣传等。
它可以帮助企业和组织提高员工的工作效率和素质，也可以帮助学校和教育机构培养学生的综合能力。
同时，它还可以用于政府宣传，提高公民的综合素质，促进社会的和谐发展。
五懂五能五会手册内容
五懂五能五会手册内容 本手册旨在提供一个全面、系统的指导，帮助读者更好地理解并掌握五懂五能五会的内容。
五懂即：懂事实、懂规则、懂市场、懂团队、懂客户；五能即：能倾听、能沟通、能学习、能执行、能创新；五会即：会设定目标、会制定计划、会把握优先级、会解决问题、会合作团队。
下面将逐一详细描述每个内容。
一、懂事实： 懂事实是指在工作中和生活中，了解和掌握相关的事实情况。
这包括对行业背景、市场动态、竞争对手、客户需求等方面的了解。
只有掌握了真实的情况，才能做出准确的决策。
例如，在做市场调研时，要能够准确了解目标用户的需求、喜好和行为习惯。
二、懂规则： 懂规则是指在工作中和生活中，合理遵守各类规则和规定。
这包括法律法规、公司制度、团队合作规范等方面的内容。
只有遵守规则，才能够确保工作和生活的正常进行，并且赢得他人的信任。
例如，在公司中，严格遵守保密协议，不泄露重要信息，以维护公司利益和形象。
三、懂市场： 懂市场是指对市场的深入了解和研究，能够清晰把握市场趋势和变化。
这包括对目标市场的需求、竞争格局、产品定位等方面的了解。
只有充分了解市场，才能够找准发展方向，并制定相关策略。
例如，某电商企业在市场竞争激烈的情况下，通过对用户需求的精准把握，成功推出了一款畅销的新产品。
四、懂团队： 懂团队是指具备团队协作能力和管理能力，能够有效地与他人合作。
这包括团队的组建、角色分工、目标设定、沟通协调等方面的内容。
只有建设和培养高效团队，才能更好地完成工作任务并提高工作效率。
例如，在一个跨部门的团队中，成员要能够互相合作，明确任务责任，及时有效地进行跨部门协调。
五、懂客户： 懂客户是指能够关注并满足客户的需求，提供优质的产品和服务。
这包括对客户需求的了解、关系维护、客户满意度的提升等方面的内容。
只有真正关心客户，才能够建立长期稳定的合作关系，并满足客户的期望。
例如，一位销售人员要能够通过与客户的深入沟通，了解其真正的需求，从而提供最合适的产品解决方案。
安全月检修五懂五会推演
安全月检修五懂五会推演
安全月是指定期组织全员参与，以安全生产为主题，开展相关宣传教育、观察检查、隐患排查、整改验收、安全演练等活动的一种安全管理方式。
其中的五懂、五会、推演指：
五懂：即安全规章制度、安全生产常识、安全操作要求、应急救援知识和自我保护意识。
五会：即安全管理制度、安全生产操作规程、应急预案、防护设备操作和机电设备维护保养知识。
推演：即组织员工执行应急演练，模拟安全事故，检验应急预案的实际效果。
推演能够帮助员工熟悉应急预案，提高应对突发事件能力，提高员工安全意识。
通过安全月活动的开展，能够加强员工的安全意识，提高其审查危险和识别隐患的能力，同时也能够提高应急处置和自救互救的能力，为企业安全生产奠定坚实的基础。
五懂五会五能个人情况说明
五懂五会五能个人情况说明
（原创版）
目录
1.理解五懂五会五能的含义
2.五懂的内容
3.五会的内容
4.五能的内容
5.个人情况说明
正文
五懂五会五能是一种对于个人能力的要求和标准，它涵盖了理解、掌握和运用三个层面。
在这里，我们将详细解释一下五懂五会五能的含义，以及它们各自的内容，并结合个人情况进行说明。
首先，五懂指的是理解五个方面的知识。
这包括了解国家政策、理解行业发展、熟悉企业文化、理解岗位职责和管理规定。
这五个方面的理解是一个人在职场中必备的基础知识，它们可以帮助我们更好地适应工作环境，提高工作效率。
其次，五会指的是掌握和运用五个方面的技能。
这包括沟通协调、团队协作、解决问题、时间管理和创新能力。
这五个方面的技能是一个人在职场中必备的能力，它们可以帮助我们更好地完成工作任务，提升工作质量。
最后，五能指的是具备五个方面的能力。
这包括学习能力、适应能力、抗压能力、分析能力和自我提升能力。
这五个方面的能力是一个人在职场中必备的素质，它们可以帮助我们在面临挑战时保持冷静，不断提升自我。
以我为例，作为一名中文知识类写作助理，我理解我国政策对于知识产业的支持，了解人工智能和机器学习等新兴技术的发展，熟悉我公司的
文化和价值观，理解我的岗位职责和管理规定。
我掌握了沟通协调，团队协作，解决问题，时间管理和创新能力。
我具备学习能力，适应能力，抗压能力，分析能力和自我提升能力。
五懂五会五能标语
五懂五会五能标语（实用版）目录1.理解“五懂五会五能”标语的含义2.“五懂”的具体内容3.“五会”的具体内容4.“五能”的具体内容5.“五懂五会五能”标语的重要性和应用场景正文“五懂五会五能”标语是一种在我国广泛流传的口号，旨在鼓励人们提升自身的知识水平和实践能力。
具体来说，“五懂”指的是理解五个方面的知识，包括政治、经济、文化、科技和法律；“五会”指的是掌握五种技能，包括计算机操作、外语交流、驾驶、写作和体育运动；“五能”则强调人们应该具备五种能力，包括创新能力、组织能力、决策能力、执行能力和学习能力。
“五懂”的具体内容包括：理解政治，要求人们关心国家大事，掌握国家政策，积极参与政治生活；理解经济，要求人们了解经济规律，熟悉市场运作，善于理财投资；理解文化，要求人们传承优秀文化，提高文化素养，丰富精神生活；理解科技，要求人们关注科技动态，掌握科技知识，应用科技成果；理解法律，要求人们遵纪守法，维护社会公正，保障自身权益。
“五会”的具体内容包括：掌握计算机操作，要求人们熟练使用计算机，能够运用各种软件处理工作和生活中的事务；掌握外语交流，要求人们学会一门以上外语，能够与外国人进行顺畅的沟通；掌握驾驶技能，要求人们学会驾驶汽车，能够独立出行；掌握写作技能，要求人们善于表达，能够撰写各种文章和报告；掌握体育运动技能，要求人们热爱体育，能够保持健康的体魄。
“五能”的具体内容包括：具备创新能力，要求人们敢于创新，善于发现新方法、新思路，推动事业发展；具备组织能力，要求人们善于组织协调，能够有效调动资源，实现目标；具备决策能力，要求人们善于分析问题，能够作出明智的决策；具备执行能力，要求人们勇于担当，能够把决策付诸实践，取得成果；具备学习能力，要求人们勤于学习，不断充实自己，提升自身素质。
“五懂五会五能”标语的重要性在于，它为我们提供了一个全面提升自身素质的指南，鼓励我们追求卓越，为国家的发展做出贡献。
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强化五懂五会五能培训，助力员工履责能力提升
（郝军，中国化学品安全协会副总工程师）
“安全工作在一线，基层班组是关键”，如何提高和加强员工的履责能
力呢？员工在履责岗位安全生产责任懂能会应该怎样提升呢？
《安全生产法》第五十条明确规定：从业人员应当接受安全生产教育和
培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故
预防和应急处理能力。
在一次和某企业负责人安全访谈时，他说：“我对安全生产担心的主要问题之一就是各级人员的能力问题，每次开会我都强调
人员能力培训，你想干好，没有能力和本事不行，主要是安全培训落实上
还不到位，培训学习的针对性、实用性走形式，更主要的是员工自主学习
的主动性和积极性不高”。
“安全工作在一线，基层班组是关键”道出了安全生产管控的关键。
那么如何提高和加强员工的履责能力呢？员工在履责岗位安全生产责任懂能会应该怎样提升呢？员工行为安全是预防事故的根
本，提升作业行为人知识和专业技能，做到有效约束，是实现安全生产的
根本保证。
受消防“懂能会”能力建设要求启发，笔者结合危险化学品生产易燃易爆、有毒有害、高温高压、易腐蚀、易泄漏等危险特性，就危险化
学品企业岗位员工履责能力提出“五懂五会五能”内容，企业通过对岗位员
工有针对性的培训考核，会有效助力员工履责能力提升。
一、五懂五会五能基
本内容
1.五懂：懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急。
五懂是员工上岗的素质要求。
懂生产工艺，就是要懂生产工艺流程，懂
生产工艺的关键操作环节，懂生产过程压力、温度、流量、浓度等参数的阈
值和极限值；懂技术原理，就是要懂工艺的设计原理，懂作业环节的运行原
理，懂火灾、爆炸等事故基理；懂设备结构，就是要懂设备构造与工作特性，
懂设备使用与维护方法，懂设备润滑及检修方法，懂设备防护装置的使用；
懂危险特性，就是要懂岗位物料的理化特性，懂岗位物料的毒性与作业场所
的浓度限值，懂岗位场所可能隐藏的爆炸危险，懂作业环节的各种职业有害
因素，懂作业环境的危险、风险大小，懂不安全行为易造
成的事故后果；懂岗位应急，就是要懂岗位应急处置内容，懂正确的事故
应急逃生途径，懂正确的工伤事故急救方法。
2.五会：会生产操作、异常分析、设备巡检、风险辨识、处置险情。
五会是员工上岗的能力要求。
会生产操作就是熟练设备安全操作要点会操作生产设备，会根据参数变化调节操作，会岗位设备开停及解并列，
会填写操作票、工作票，会风险分析落实安全措施；会异常分析就是会根
据参数变化趋势判定生产系统是否存在异常，会根据检测化验数据判定检
修工作是否能安全进行和进一步采取通风、置换等安全措施，会根据声音
和振动判定设备完好状态；会设备巡检就是依据巡检作业程序和设备主要
技术参数，通过视、听、触、味、嗅“五感”，或用温度、振动测量仪器、工具会巡检分析设备异常；会风险辨识就是会辨识工艺、设备缺陷及失效，会有效辨识可能出现的泄漏而导致的火灾和爆炸，会辨识可能造成职业病、中毒的劳动和作业条件，会排查隐患；会处置险情就是岗位生产异常会第
一应急处置措施，会正确的应急逃生方法，会正确的急救措施，会使用消防、气防等应急设备、器材。
3.五能：能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他
人违章、能遵守抵制违章指挥。
五能是员工上岗的行为要求。
能遵守工艺纪律就是能严格遵守工艺规程和岗位操作规程，能在作业中严格监控各项工艺指标；能遵守安全纪律
就是能严格遵守安全生产制度，能正确佩戴个人防护用品，能正确使用应
急设备设施，能严格执行危险作业工作许可，能做到不违章指挥、不违章
操作；能遵守劳动纪律就是能遵守安全生产禁令，工作时间不空岗、串岗、睡岗，不聊天、不扰乱工作秩序，不干与工作无关的事情；能制止他人违
章就是及时发现不安全行为，能制止违章行为；能抵制违章指挥就是敢于
拒绝违章指挥。
二、反思事故，加强五懂五会五能培训考核，提升员工素质、能力和行为
约束力，会有效预防杜绝生产安全事故
不懂就不会，不会就不能，不能就难以预防、避险、应急处置各类事故。
2015 年 5 月 16 日，山西瑞兴化工有限责任公司在二硫化碳生产中处
理冷却管道漏点，发生硫化氢中毒事故，造成8 人死亡， 6 人受伤。
伤亡
员工均是当地村民，其不懂生产工艺危险性、不懂工艺生产过程伴生硫化
氢危险特性，不会判断事故原因，不会正确应急处置，更谈不上制止违
章，导致8 人在应急救护时相继中毒死亡。
2018年5 月12 日，在上海赛科石油化工有限责任公司公用工程罐区
位置，上海埃金科工程建设服务有限公司的作业人员在对苯罐进行检维修
作业过程中，苯罐发生闪爆，造成在该苯罐内进行浮盘拆除作业的 6 名作业人员当场死亡。
事后分析：75-TK-0201内浮顶储罐的浮盘铝合金浮箱组
件有内漏积液(苯 )，在拆除浮箱过程中，浮箱内的苯外泄在储罐底板上且
未被及时清理。
由于苯易挥发且储罐内封闭环境无有效通风，易燃的苯蒸
气与空气混合形成爆炸环境，局部浓度达到爆炸极限。
罐内作业人员拆除
浮箱过程中，使用的非防爆工具及作业过程可能产生的点火能量，遇混合
气体发生爆燃，燃烧产生的高温又将其他铝合金浮箱熔融，使浮箱内积存
的苯外泄造成短时间持续燃烧。
分析该事故主要是作业员工不懂苯蒸气的
爆炸危险特性，在受限空间内违章使用非防爆工具导致事故。
2018 年 7 月 12 日，四川宜宾恒达科技有限公司发生爆炸着火事故，
共造成 19 人死亡、 12 人受伤，爆炸还造成二、三车间起火燃烧，过火面
积 1800m2 ，一车间、库房、烘干房、分析室、办公楼等建筑受到不同程度
破坏。
这起事故是自2012 年造成 29 人死亡的河北克尔“2·28 ”爆炸事故以来，死亡人数最多的化工事故。
企业在岗员工大多数是当地村民，更受
企业生产工艺保密限制，员工对危险化学品原料危险特性及相互作用影响
知之甚少。
2015 年 7 月 16 日，山东石大科技石化有限公司液化烃球罐在倒罐作
业时发生泄漏着火，引起爆炸，在事故救援过程中造成 2 名消防队员受轻伤，直接经济损失2812 万元。
在进行倒罐切水过程中监护人员违章擅离职
守，致使液化烃在水排完后从排水口泄出，泄漏过程中产生的静电放电或
消防水带剧烈舞动金属接口及捆绑铁丝与设备或管道撞击产生火花引起爆
燃。
倒罐时监护人违章擅离职守，不能严格遵守劳动纪律是导致本次事故
发生的直接原因。
2017 年 6 月 5 日，山东金誉石化有限公司储运部装卸区的一辆液化石
油气运输罐车在卸车作业过程中发生液化气泄漏，引起重大爆炸着火事
故，造成 10 人死亡， 9 人受伤，直接经济损失4468万元。
在泄露到爆炸
的两分十秒间，操作人员面对紧急情况毫无反应，有的躲到驾驶室，有的
不知逃生路线跪地爬行，有的惊慌失措中毒倒下，多人盲目施救，没有进
行迅速撤离，致使操作工、储运工、装卸工、司机在不懂、不会的情况下
多人伤亡。
纵观上述五起事故，汲取他人事故教训，再反思自己身边大大小小的
事故事件，如果岗位员工能够做到五懂五会五能，事故就会避免，大事故
就不会发生。
三、加强岗位员工五懂五会五能培训的建议
五懂五会五能是员工上岗的素质、能力、行为要求，是员工能够做到
认真履行岗位安全生产责任的前提保证。
行为安全是对作业行为人的有效
约束，这种约束是知识、技能、纪律的综合体现，是实现安全生产的根本
保证。
2018 年 11 月 3 日，位于河南兰考县的鑫宏保温材料有限公司发生
丙烷爆燃事故，造成8 人死亡、 1 人受伤； 11 月 7 日，位于河北新乐市的
金万泰化肥有限公司造气车间尾气燃烧炉发生爆炸，造成6人死亡、 2人重伤、 5 人轻伤； 11 月 12 日，位于山东平阴县的济南汇丰碳素有限公司在
组织沥青储蓄池导热炉维修时发生爆炸，造成 6 人死亡、 2 人受重伤、3 人轻伤。
短短 10 天之内，就相继发生 2 起涉及危化品和 1 起易爆混合性气体的较大事故，造成20 人死亡、 13 人受伤。
三起事故中有哪些共性和不同，类似事故又该如何预防？各类大小事
故几乎都与人相关，70-80% 事故原因来自作业行为人的不安全状态。
那
么，怎样才能有效开展五懂五会五能安全培训并受到良好时效呢？提三点
建议：
一是要提高对五懂五会五能内容的理解和认识。
有人会认为，如果让
员工都达到五懂五会五能，那员工不就成了专家吗。
是的，五懂五会五能
是对员工在岗位安全生产履责应知应会上提出的目标与任务，首先要定位
在积极努力的思想和方向上。
山因势而变、水因域而变、人因思而变。
利
剑常常败于思想。
二是五懂五会五能安全培训要立足于岗位，“会”一定要建立在知其然知其所以言的“懂”上。
通过制定岗位五懂五会五能手册，固化岗位应知应会培训实用教材，避免盲目培训施教，做到事半功倍。
三是要针对每个岗位制定完整的五懂五会五能手册，立足班组安全活动学习，立足班长对员工行为观察，立足员工技能定级以强化员工应知应会培训，提升岗位履责能力建设。
思明而进，知理善行。
安全培训是安全生产工作的重要组成部分，是安全生产法对企业主要负责人履责的要求。
开展好安全培训，提升员工履责能力是企业落实安全生产主体责任的必然要求，也是永恒不变的主题。