环评持证单位日常考核表
环保工作考评表
被考评部门：考评月份：年月
考评内容
评分细则
标准得分
减分原因
考评得分
备注
废气排放
因废气处理设施出现故障，未及时进行修复，造成排放废气超标的，减10分。
未定期对防污染设备维护、保养的，减10分。
因设施存在隐患，出现跑、冒，造成未经处理废气外排的，减10分。
未按时对公司的废气进行委外监测的，减10分。
违反操作规程，造成环境污染事故的，减10分。
60
Байду номын сангаас固废排放
未定期对防污染设备维护、保养的，减10分。
未按照固废台账进行登记的，减10分。
未将固废按规定存放至指定地点的，减10分。
未将固废转移给指定单位的，减10分。
40
/
100
/
/
注：发生重大环境污染事故的，实行一票否决制。
考评人员：考评日期：年月日
环境保护工作考核评价计分表
（公司管理制度汇编2015版）
考核内容
分值
评分标准
环境保护工作组织机构建立情况
8
未根据本公司相关文件，设立环境保护归口管理部门及岗位，配备管理人员，扣8分
环境保护管理制度建设和执行情况
16
1、未将环境保护工作规划纳入公司发展规划，扣4分
2、未建立并执行企业环境保护责任制度，扣4分；
8
1、未开展年度环境保护资金预算，扣4分；
2、年度环境保护资金使用不合理，扣4分；
其他环境保护管理工作
9
1、未按要求建设项目相关环保申报及批复文件上报备案，扣4分；
2、年度环境保护工作报告未按要求及时上报，扣5分；
100
注：根据公司产业特点，不涉及评分标准的项目不扣分。
3、未建立并执行企业环境保护管理办法，扣4分；
环境保护目标分解和措施落实情况
14
1、未按年度将污染物排减目标分解到下属单位、项目、车间、作业队、班组等、扣4分；
2、未对污染物减排目标落实情况进行考评，扣4分；
3、未制定并落实环境保护专项措施，扣6分；
环境保护法律法规执行情况
18
未贯彻执行国家、地方、行业相关的环境保护法律情
5
未完成年度环境保护技改计划，扣5分；
环境保护宣传培训情况
12
1、未开展环境保护宣传工作，扣6分；
2、未开展环境保护管理培训工作，扣6分。
环境保护统计监测情况
10
1、未按照规范及标准，开展污染物排放统计监测工作，扣6分；
2、未建立污染物排放统计台账，扣4分；
环境保护资金投入及使用情况
环境影响评价持证单位日常考核表
10
文字表述准确、清晰、简练。
文件制式规范
7
(2)附 件 (图 件 、 委 托 书 、 监 测 报 告 、 有 关 批 文 、 有 关
(10分 )
协 议 等 )齐 全 、清 楚 且 规 范 ，审 批 登 记 表 填 写 规 范 、齐
全，签字、盖章无漏项。
总计 100分
70
签名：
日期：
报告表修改意见
总体结论：□通过 √原则通过 □质量很差 评价单位: 广州国寰环保科技发展有限公司 佛山市简氏依立电器有限公司年产紫砂内胆 4 万个、紫砂煲 24 万台、金属 件 15 万件新建项目修改意见： 一、核实天然气燃烧尾气排放中 SO2、NOX 的执行标准。 二、P25 各类机械设备的噪声影响厂界的叠加结果表的分析有存在问题，建 议核实。 三、核实相关内容：P11 声环境保护目标，保护级别为 2 类、3 类标准。 四、项目距离居民点较近（距离扒头村 32m，扒头村声环境为 2 类），项目 声环境质量为 3 类。建议核实。
序号 考核分项
考核单项与标准
(1)项 目 名 称 、建 设 地 点 、建 设 性 质 、规 模 、平 面 布 置
(附 图 )等 介 绍 清 楚 。
(2)产 品 方 案 、主 要 原 辅 材 料 、主 要 设 备 、公 用配 套 工
工程分析 程、依托工程等介绍清楚且与实际情况相符.
1
(15分 )
(3)工 艺 过 程 (流 程 )描 述 清 楚 、 准 确 。
(4)产 污 节 点 及 源 强 分 析 全 面 、详 尽 、准 确 ，源 强 类 比
方 法 合 理 且 具 有 代 表 性 。改 扩 建 项 目“ 三 本 帐 ”清 楚 ，
现状存在的主要环境问题全面。
《环境检测公司绩效考核办法》附全套表格
《环境检测公司绩效考核办法》附全套表格D（二）对部门的考核1、考核标准对部门的考核标准主要由以下几个方面组成：部门工作完成情况（70％）、执行力（10％）、下属督导力（5％）、工作失误和安全事故（5％）、自律力（5％）、团队精神（5％）。
2、考核办法对部门的考核采用部门自评和总经办考评的方式，以总经办最终评定为准。
3、考核结果和奖惩年终，公司将根据各部门全年总体表现情况，评选优秀部门，并根据公司当年效益情况，给予部门适当奖励。
对于年终考评较差的部门，公司将根据实际情况，给予部门负责人降职、降薪或解聘处理。
五、考核执行程序（一）计划制定和返回：1、员工月度工作计划：由员工制定《员工月度工作计划表》（详见附件1），交部门负责人审核后返回员工。
2、部门月度工作计划：每月2日，部门负责人制定下月《部门月度工作计划表》（详见附件2），交总经办审定后返回部门。
3、计划制定各阶段，应进行必要的沟通。
（二）考核、汇总1、员工考核：员工考核由员工自评、部门考核、总经办评定三个部分组成。
（1）员工填写《员工月度工作考核表》（详见附件3），交部门负责人考核；（2）部门负责人考核完毕后，交总经办评定；（3）考核各阶段，应进行必要的沟通。
2、部门考评：部门考核由部门互评、部门自评和总经办评定三部分组成。
（1）部门互评：由部门负责人填写《部门月度互评表》（详见附件4），对其他部门月度表现进行评议，并交公司领导，作为对其他部门考评的参考依据；（2）部门自评：由部门负责人填写《部门月度自评表》（详见附件5），交总经办评定；（3）考核各阶段，应进行必要的沟通。
3、部门负责人考核：部门负责人员填写《高管月度考核表》（详见附件6），交公司总经办评定。
4、汇总：每月2日前，各部门将员工考核和部门考核汇总后，交总经办评定。
（三）结果反馈（1）每月5日前，总经办将部门及所属员工的考核下发各部；（2）总经办根据考核结果填报《员工月度考核汇总表》（详见附件7），并于每月6日前交公司领导审批；（3）将经总经办审批后的考核结果反馈至各部门，并函告财务部；（4）考核人根据实际情况和需要，与被考核人进行沟通，以改进和提高工作绩效。
施工现场环境保护考核表
施工现场环境保护考核表一、基本信息1.1 工程名称1.2 工程地点1.3 施工单位名称1.4 施工单位负责人二、环境保护措施2.1 扬尘防治措施- [ ] 施工区域设置围挡，高度不小于2.5米- [ ] 道路硬化，裸土覆盖，定时洒水降尘- [ ] 物料堆放区域进行围挡，定期清理积尘- [ ] 施工过程中产生的废弃物及时清理，不得随意堆放2.2 噪声防治措施- [ ] 施工区域设置噪声监测设备，实时监测噪声水平- [ ] 施工设备采取隔音措施，降低噪声污染- [ ] 合理安排施工时间，避免夜间施工- [ ] 施工过程中产生的噪声及时处理，不得影响周边环境2.3 水土保持措施- [ ] 施工现场设置排水系统，防止水土流失- [ ] 施工区域进行绿化，增加植被覆盖- [ ] 施工过程中产生的废水、固体废弃物合规处理- [ ] 定期对施工现场进行巡查，发现问题及时整改2.4 垃圾处理措施- [ ] 施工现场设置垃圾分类设施，引导施工人员正确分类- [ ] 施工过程中产生的垃圾合规清运，不得随意堆放- [ ] 定期对垃圾堆放点进行清理，保持环境卫生- [ ] 采用环保型材料，减少垃圾产生2.5 节能减排措施- [ ] 施工设备采用节能型产品，降低能源消耗- [ ] 合理安排施工计划，减少不必要的资源浪费- [ ] 推广使用清洁能源，减少污染物排放- [ ] 对施工现场进行巡查，发现问题及时整改三、环境保护考核评价3.1 现场巡查- [ ] 定期对施工现场进行巡查，了解环境保护措施的执行情况- [ ] 对发现的问题进行记录，并及时整改3.2 环境保护设施运行情况- [ ] 检查扬尘防治、噪声防治、水土保持等设施是否正常运行- [ ] 对设施进行定期维护和保养，确保其正常使用3.3 环境保护措施效果评价- [ ] 对施工现场的环境保护措施进行效果评价，包括扬尘、噪声、水土保持等方面的改善情况- [ ] 根据评价结果，对环境保护措施进行调整和改进3.4 环境保护培训和宣传- [ ] 对施工人员进行环境保护培训，提高其环保意识- [ ] 开展环境保护宣传活动，提高施工现场的环保氛围四、环境保护考核结论根据施工现场环境保护措施的执行情况、设施运行情况、效果评价以及培训宣传等方面进行综合评估，得出环境保护考核结论。
环境保护检查考核表
项目名称：
施工合同段：
施工单位名称：
序号 类别 考核项目
考核内容及评价标准
考核评价 方法
扣分标准
环境管理 目标（5
分）
1.制定项目环保方针、目标和不低于合同约定的 环保控制指标。
1.未制定项目环保方针、目标，扣5分。
查资料、 文件
2.制定的项目环保方针、目标不具体，未以文件形式正 式发布，视情节扣1-2分。 3.制定的环保控制指标低于合同约定的环保控制指标，
2
环保合规 性管理 （15分）
环境评价 落实情况 （10分）
1.项目公司应依法组织环评、水土保持文件的报
批/审核，执行环保设施“三同时”，执行环保设
施验收后投产。
2.落实环评、水土保持文件及批复和地方法规要
求。 3.确保取土场、弃土（渣）场、采石场
、采沙场、生活营地、拌合站、预制场等临时用
地手续合法、健全，环保手续先批后建，环保设
环境监测 2.实行排污许可管理的排污单位按照排污许可证 查资料、 2.实行排污管理的单位未自行开展监测，未保存原始监
（5分） 规定和有关标准规范，开展自行监测，并保存原 文件 测记录，视情况扣1-3分。
始监测记录。
3.未对监测报告综合分析，未采取措施纠正超标监测指
3.综合分析监测报告，及时采取控制措施纠正超
施先验后投。
4.取、弃土场按
规定要求设置在环评规定位置，变更等手续及时
、合法。
5.临时用地在工程完成后按要求及时恢复原状，
对施工区域内植被、地貌进行改善性恢复。
查资料、 文件
1.环评、水土保持文件未批先建，未执行环保设施“三 同时”要求，环保设施未验先投，扣10分。 2.未按环评、水土保持文件及批复和地方法规要求落实 环保工作，视情况扣1-5分。 2.临时用地手续不全，环保手续未批先建，环保设施未 验先投，视情况扣5-10分。 3.弃土场等未按规定设置在环评规定位置，未落实变更 手续或手续不及时，视情况扣5-10分。 4.临时用地在工程完成后未按要求及时恢复，施工区域 内植被、地貌等未开展改善型恢复工作，视情况扣1-5 分。
环境影响评价报告书考核表
环评文件名称：XXXXXXXXXXXXXXXXX建设项目环境影响报告表
环评机构名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
评审考核人： 职务、职称：
所在单位：
电话：评审日期：年月日
分项序号
考核内容
分值
考核
得分
备注
1
建设项目环评文件编制依据是否齐全，是否贯彻、执行产业政策、法规、标准及环保政策要求；
8
11
环评总结论是否明确、可信，是否对审批原则逐一作明确的回答；
8
12
环评文件内容是否全面、逻辑合理、语句通顺简练严谨；
3
13
环评文件中的图件、附件是否齐全、清晰；
3
总分
考核得分：90分以上为优秀；89-80分为良好；79-70分为合格；70分以下为不合格。
备注
；
6
2
项目周边环境、敏感点、同类污染源的调查是否清楚；项目选址与当地有关规划的关系是否明确；
12
3
评价范围、评价等级、敏感保护目标的确定以及评价标准选用、现状监测评价等级等是否合适、准析是否全面准确；污染源强调查、分析是否核准，老污染源问题是否查明；
12
5
工程项目污染因子、评价因子的筛选确定是否准确，污染源数据是否准确、可靠，评价重点及预测结果是否准确可信；
11
6
评价提出的污染措施是否合理可行；
11
7
环境治理和生态保护恢复的有关对策、措施是否具体、明确，是否具有可操作性；
6
8
污染物总量控制及清洁生产分析是否清楚，环境管理要求是否具体、明确；
8
9
环境风险评价内容、结论是否全面、明确，防范措施是否可行；
《环境检测公司绩效考核办法》附全套表格
B级：60-89
C级:0—59
6
其他
其他加/减分项目
1—10分
最终评定分数及等级：
备注：本表由总经办填写，并于每月6日前报公司总经理审批.
附件7：员工月度考核汇总表
________年________月员工月度考核汇总表
填报部门:填报时间：年月日
序号
部门
姓名
考核等级
被考核人
备注
A
B
C
（三)考核内容：员工本人当月工作完成情况、综合表现，以及专业技术知识考核。
（四）考核方式：
实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由总经办最终评定。即：
1、公司副总经理考核参考2017绿和年度绩效管理目标责任状；
2、公司总经理助理考核部门负责人及分管部门；
3、部门负责人考核部门所属员工，并由总经办最终评定；
D
签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
备注
1、奖惩标准:A级：100％发放，并加发工资总额的2％;B级：100％发放；C级:80％发放;D级：50%发放;
2、本表由各部门负责人根据员工月度绩效考核结果填写，在相应栏目位置打“√”即可;
3、员工本人不签字的,以考核结果为准；
4、本表在每月5日前上交公司领导审批。
A级：90-100
B级：60-89
C级:0—59
4
团队协作(10％）
参与和支持团队工作，积极推进团队目标的达成；能为团队利益做出个人的牺牲；愿意与他人分享经验和观点，采用合适的方式表达不同意见；与同事和协作部门保持良好的合作关系
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是□否□
□通过
□不通过
2、满足符合城市总体规划、区域或专项（园区、流域、路网等）规划及规划环评相关要求；
是□ 否□
3、满足敏感区域（自然保护区、风景名胜区）相关保护要求；
是□ 否□
4、选址、选线不存在重大环境制约因素；
是□ 否□
5、报告表反映的建设情况与实际情况一致，无重大偏差
4
清洁生产[5分]
清洁生产分析全面、正确，给出了主要清洁生产指标，清洁生产满足相关要求
5
结论及建议[5分]
5
附图、附件[4分]
4
文本质量[2分]
2
注：（）内为以生态影响为主项目的评分内容
评价专家对报告表编制的综合意见：
附：
专家个人考核表（此栏由评估中心项目负责人填写，满分100分）
考核内容
满分
评分
总分
10
施工期及运营期污染物源点、源强确定正确、清楚
5
总图布置合理性分析正确（比选方案合理性分析正确）
5
总量指标来源清楚，三本帐核算正确
5
环境现状调查与评价[10分]
自然与社会现状调查结果正确，符合区域实际
2
环境质量与区域污染源（生态环境现状调查与评价）调查全面、正确、且符合区域实际
8
环境影响预测与评价[10分]
是□ 否□
6、报告表内容不存在重大遗漏；
是□ 否□
7、公众参与与调查存在争议时，提出了有效的解决方案。
是□ 否□
8、按相关要求，完成专项评价
是□ 否□
（注：若存在上述考核内容中任意一项，均认为I类考核不通过。）
II类考核
考核内容
满分
评分
总分
总则
[15分]
项目由来叙述清楚
2
注：专家可根据项目复杂程度、环评单位工作态度等情况，对环评报告予以适当加分+___(≤10分)
合计:____
产业政策与相关准入条件符合性分析清楚、明确
3
与相关规划符合性论述清楚
3
选址、选线合理性分析正确
3
外环境关系调查完整、清楚，并无遗漏敏感目标及区域
4
工程分析
[30分]
工程概况、项目组成（工程特性）介绍清楚、完整，且与实际一致
5
工艺及产污流程正确、清楚（工程占地、施工工艺、组织及临时工程布设情况等介绍清楚）
公正，客观的进行技术评估
30
提出了具有建设性的修改意见25严格守会场秩序及相关要求10
发言条理清晰、易于理解
10
审查过程中态度积极、认真、负责
10
会前认真准备，仔细填写专家考核表
15
所在单位：_________________________
评审日期年月日
四川省环境工程评估中心印制
环境影响评价持证单位日常考核表
该考核表包括I类考核及II类考核两部份，I类考核为对项目及报告表的总体判断，II类考核为报告书质量考核，若I类考核未通过，则无需进行II类考核。
I类考核
考核内容
考核情况
考核结果
进行了正确的影响预测分析
5
大气环境防护距离或卫生防护距离确定正确，且搬迁人数、方式及时间明确，依据充分（环保搬迁人数、方式及时间明确，依据充分）
5
环境保护措施及技术、经济论证[15分]
提出的环境保护措施及“以新带老”措施有效、可行
10
环保措施技术、经济论证正确、充分
5
环境风险评价[4分]
重大危险源识别及环境风险分析正确，提出的防范措施及应急预案合理、可行
环境影响评价持证单位
日常考核表
（报告表适用）
项目名称：_________________________
受考核环境影响评价持证单位：
______________________________
评估专家：______________________
职务、职称：________________________