监理公司考核细则分配表(完美详细版)
监理人员岗位考核细则

监理员岗位考核表
考核人:
考核时间:
监理员岗位考核内容和评分细则
注:1、考核情况说明一栏由总监(企管部)填写,具体填写被考核人员在各考核项中的相关情况。
专业监理工程师岗位考核表
考核人:
考核时间:
专业监理工程师岗位考核内容和评分细则
注:1、考核情况说明一栏由总监(企管部)填写,具体填写被考核人员在各考核项中的相关情况。
总监理工程师岗位考核表
考核人:
考核时间:
总监岗位考核内容和评分细则
注:1、考核情况说明一栏由总监(企管部)填写,具体填写被考核人员在各考核项中的相关情况。
监理考核细则

监理人员绩效金考核办法一、考核绩效金的设置合同各岗位监理人员的综合单价由两部分组成,一部分为监理人员的岗位工资,另一部分为监理人员的激励工资,激励工资为岗位工资的25%;按照监理付款合同周期考核每位监理人员的绩效工资,同每期监理酬金一起支付(非考核时间只发放监理人员的岗位工资);考核由项目部进行专项评分考核,评分完毕后将实得的相应款项同监理基本费拨付至监理公司,由监理公司将每位员工的绩效金发放给各监理人员,监理公司需在建设方发放监理酬金后5个工作日内向我部上报该发放绩效金手续复印件(文件要求相应监理人员签字),以确保该部分绩效金发放至个人(甲方有权要求监理公司将现金直接在甲方见证下直接发放给监理人员个人)。
二、考核评分细则1.适用范围:该评分细则适用于xxxxx项目全部监理人员;2.评分表共有三个,分别用于监理工程师,总监/总监代表,安全员;3.评分办法:监理工程师按管理内容分:质量50%,进度15%,安全15%,考勤10%,内业5%,甲方指令或变更5%;公司最美工地检查、集团第三方综合评估、政府日常检查成绩较优异者可加分,具体详见附件1总监/总监代表按照管控内容分:质量40%,进度15%,安全15%,人员管理及考勤20%,内业5%,甲方指令或变更5%;公司最美工地检查、集团第三方综合评估、政府日常检查成绩较优异者可加分,具体详见附件2安全员管理内容分:安全文明40%,公司最美工地检查10%,集团第三方综合评估10%,政府检查和防雾减霾日常管理10%,日常工作巡视10%,方案审核5%,现场安全文明问题发现、处理30%,内业5%,甲方指令或变更5%;按管理类型分:目标管理40%,过程管理60%;三、考核绩效金支付办法1.监理部绩效金由建设方项目部对监理部人员本期的表现按评分内容进行考核打分,具体绩效金金额按绩效金评定表确定。
监理员工绩效金评定比例附件1:评分表(注:按照监理合同付款周期考核)扣分合计:应得分数:考核人员签字:附件2:评分表(注:按照监理合同付款周期考核)扣分合计:应得分数:考核人员签字:附件3:评分表- 9 -(注:按照监理合同付款周期考核)扣分合计:应得分数:考核人员签字:- 10 -。
监理单位考核奖罚管理办法及考核表

不低于70%,逐月上升,以甲方检查情况为准
4
检验批验收质量和真实性
15
1、甲方抽查监理验收数据的真实性;(监理一起参与)
2、验收质量以甲方抽查为准(监理一起参与)
5
材料进场验收和见证复试情况
10
要求监理建立台账,每月考核前上报,甲方抽查(甲方有台账)
6
现场巡视、旁站频率
10
甲方抽查巡检、旁站情况,如动作缺失则扣分
7Hale Waihona Puke 分户验收实测实量及时性和真实性
10
主体结构实测实量要求在拆模后15天内完成,真实性按甲方抽查情况打分
8
设计文件及相关规范的掌握深度
15
针对现场正在实施的分部分项工程,甲方对设计文件和规范(主控项目)进行抽查提问
9
技术文件及资料的处理效率(含速度、质量)
5
包括方案审批、检验批验收资料、分户验收资料、过程照片的整理等,方案审批不超过7天
10
现场问题处理的及时性和有效性
5
现场问题及时处理,不能总是发文以免责,不能总是等到监理例会解决
11
与甲方沟通、汇报能力
5
主动沟通频次,质量以及甲方单独安排工作的完成情况
12
合理化建议
本项不扣分,如果有好的合理化建议且甲方采用后,直接加奖励系数。
综合评价
监理工程师:甲方工程师:工程部经理:
附件-11监理工程师考核表
监理工程师考核表
监理部:
监理工程师:
专业:
考核时间:
总评分:
序号
考核分项
分值
案例和实际情况描述
得分
考核标准/方法
1
读图讲图完成情况
监理单位考核评分表

未制定单位宣传工作年度计划扣3分;未按要求配备专职信息员的扣5分;
20
未完成全年宣传报道任务的,每少一篇扣2分(一篇没有的扣10分),多完 成一篇记1分;未配备数码相机和摄像机的,少一项扣2分;工程建设期间
被新闻媒体曝光或上级通报的扣10分。
20
未执行廉政合同的扣5分;未制定、落实廉政制度扣5分;未组织廉政教育 活动扣5分;收到举报、投诉的,扣5分。
单位名称: 日
内容
监理单位2013年度综合考核评分细则
考核时间:
标准分
记(扣)分办法
年
月
得分 备注
公文管理工作 公文流转
宣传工作
日
常
管
理
廉政建设
100
分
十公开
内部制度建设情况
10 收、发文不按公文管理制度登记、保存扣5分,丢失扣5分;
10
上报公文不准确、不规范,扣3分;未及时处理施工单位上报文件,扣3 分;未及时将文件上报到管理处,扣4分。
一致或一名不到位,扣0.5分,直至扣完10分
没有人员变更得20分;驻地监理工程师(总监理工程师)变更,扣4分,招 20 标文件主要人员变更1 人/次,扣2分,其他主要人员变更1 人/次,扣1
分,直至扣完18分。有人员变更台账,得2分,否则得0分。
20
均完成审核所管标段0#清单拆分,得20分;驻地办完成审核一个标段得8 分,总监办完成审核一个标段得5分。
安 所监理单位安全生产体系情况 全
监 理
安全生产检查
情
况
安全技术措施
100
分
安全事情况
30
试验检测
开工报告
工
审批程序
程
管
[绩效考核]监理工作考核细则
![[绩效考核]监理工作考核细则](https://img.taocdn.com/s3/m/72e181023c1ec5da51e27045.png)
(绩效考核)监理工作考核细则驻地监理工作考核细则标准标准分考核内容最高扣分扣分方法施工单位评分监理组评分甲方代表评分1、熟悉监理规范,精通本职业务知识2、严格监理、壹丝不苟、热情服务、秉公办事、言行文明3、各项内部管理制度明确有完善的施工监督和考核机制,坚持工地会议制度,有详细的会议纪要4、定期检查安全措施,查找事故隐患,于重点工序落实安全防范措施5、按质监站要求的抽检频率做好各项试验检测,准确及时下达指令,虚心接受上级、业主有关进度、质量的指示和措施。
求实务实,科学办事6、严格质量要求对工程进行主动控制、事前监理,于材料、隐蔽工程、复杂工艺等方面,严格控制操作程序,监理、承包人质量保证体系完善。
做好试验检测数据的填写报、核查工作7、健全工程监理档案监理月报、季报齐全,规范明晰及时,监理档案、施工原始记录按监理规程要求做到齐全、准确规范,每月有质量控制分析方案8、关键工序全过程旁站,壹般工序坚持旁站,做好旁站记录进入现场要配戴上岗证,挂牌服务9、坚持计划管理,认真审核总体和分项计划、计量支付准确、及时无超清单支付,审核报单、现场检验准确无误10、监理队伍稳定,监理组主要人员不随意变动1001、无业务学习制度2、各分项监理实施细则不完善24第2条发现壹次扣2分1、工作马虎,推诿分工不明确2、承包商呈报文件审批不及时3、对承包商优质优价考核不认真4、违反监理人没行为准则等有关规定2224第4条发现壹次扣2分1、管理制度不完美2、无工地会议制度、妄录3、施工监督和考核机制不完善2221、质量事故方案不及时2、检查发现有缺陷不填报26第2条发现壹次扣2分1、材料进场无检验2、独立平行抽检试验滞后3、对上级的检查工作不配合4、贯彻执行指示不迅速4422第1、2条发现壹次扣2分1、对工程主动控制不力2、复杂工艺控制不到位3、承包人监理质保体系不完善4、数据填报不真实4266第1、3、4条发现壹次扣2分1、监理档案不齐全2、记录不准确规范3、月报,季报质量控制分析方案不齐全6 44第1、2、3条发现壹次扣2分1、隐蔽工程不旁站2、无旁站记录3、进现场未佩带上岗证642第1、2条发现壹次扣2分1、计划管理不落实,分项和总体不协调2、有超清单支付现象3、计量不及时、准确242第2条发现壹次扣2分1、随意更换总监代表2、监理组内部更换者42每人次扣2分第壹次扣1分注:对照此细则,每月考核壹次,扣壹分处罚监理单位100元。
《项目监理部考核管理细则》

《监理部考核管理细则》一、监理工作质量考核表(共6页)(1)建设单位回访满意程度为“满意”或受到表扬加1分。
(2)在考核周期内在市级(每篇加1分)、省级(每篇加2分),国家级刊物(每篇加5分)上发表文章。
(3)合理化建议得到建设方认可视贡献大小加一到三分。
因提前考虑到监理部风险,提前采取措施,避免项目部受损加一到三分。
下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导,各位同仁:大家好!本人被组织任聘为。
副校长已有五年,主抓德育教育工作,分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。
身为副校长,我努力学习党的教育方针,学习邓小平教育理论。
用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。
我在党的组织生活中,学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中,学习人文文化,加强自身政治理论,道德修养,培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来,我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作,确保学校教育教学工作运作正常。
我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干,善于思索,不断创新”三种优秀品质。
以奖励机制为主,及时勉励,激发老师团队精神,从而完成教育教学任务。
其出发点是一切为了学生,为了学校的生存、发展而不辍劳作。
下面我就德育工作管理谈谈自己的做法,将一年工作总结如下:一、加强学习,联系实际,提高认识教师是一门终身学习的职业。
社会在不断发展,不学习就会跟不上时代的步伐,特别是作为一名校级领导和德育工作者,必须始终站在社会发展的前列,德育工作更要求紧跟社会形势的发展。
因此,我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书,提高自己对政治的敏锐性,提高对教育的认识和个人品德修养,提高管理能力。
在这一年里,我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍,这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。
(一)严格要求自己,以身作则古人云“直而影正,以己以正而为人之标”,作为一名校级干部,在很多方面都要对自己有严格的要求,否则就没有进步,就不能为人之标,就没有能力去管理别人。
监理公司岗位绩效考核办法

工资进行相应下调�一般下浮薪酬的 20%。降为专业监理工程师后季度考核分 X<70 分的予以辞退。
7、本办法由人力资源部负责解释。本办法与公司其它现行管理文件不一致的�以本文件为准。
2
8、本办法自 2009 年七月一日起在公司监理项目范围内实施。
附件一� 附表 1、项目部奖金名册 附件二�监理人员岗位考核表、监理人员岗位考核内容和评分细则 附表 2�监理员岗位考核表 附表 3�监理员岗位考核内容和评分细则 附表 4�专业工程师岗位考核表 附表 5�专业工程师岗位考核内容和评分细则 附表 6�总监理工程师岗位考核表 附表 7�总监理工程师岗位考核内容和评分细则
12 违反职业道德的
对施工单位进行卡、拿、要等任何一种行为一经查
行为�-50 分
实均减 50 分�即�辞退。
13 执业资格状况�
符合浙江省注册监理工程师或省监理员执业资格
-10 分
报考条件者不报名参加考试减 10 分�参加执业资格考 试不通过减 5 分。
注�1、考核情况说明一栏由总监�人力资源部�填写�具体填写被考核人员在各考核项中的相
报工程管理部审核�区域和分公司于每季度第三个月 20 日�3 月 20 日、6 月 20 日、9 月 20 日、12
月 20 日�前统一交至工程管理部汇总并审定�经人力资源部审核报公司主管领导审批后�由财务部
直接发放到个人帐户。
3.4 项目部奖金限额使用�在限额范围内�按考核结果支出。
3.5 总监本人不能作为项目部奖金的分配受益人。但项目部奖金的分配权属于项目总监�总监
差
辞退
2
60 分≤X<70 分
及格
降级使用
3
70 分≤X<80 分
监理人员考核细则

监理人员考核细则本细则作为保利工程部(以下简称工程部)对监理公司监理部(以下简称监理部)专业监理工程师考核的依据。
考核原则:实行扣分加分制,满分100分。
一、考勤制度1、每迟到、早退一次扣1分。
2、代打卡者及被代打卡者每次扣5分。
3、缺勤每次扣3分。
请假天数超过规定天数的,每天扣2分。
4、本月无迟到、早退、缺勤加5分。
5、考勤制度本项以工程部打卡记录为准。
二、技术、资料管理1、监理工程师不熟悉图纸的,每次扣2分;对图纸中存在的问题在施工前未发现的,每次扣1分。
2、对设计变更、技术核定未进行费用审查的,每次扣1分。
3、未及时核查进场材料、设备、构配件等的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况的,每次扣1分。
4、施工方案、报告、进度计划等施工单位上报的资料,未严格审查或未提出合理化意见或未按规定时间内审批完毕的,每次扣2分。
5、现场收方不按实际测量,给建设单位造成损失的,每次扣5分。
6、监理日志未按要求填写,出现应记录但未记录的事件,每件扣1分,监理日志空缺的,每次扣2分。
7、旁站记录未按实际填写的或未按要求签字的,每次扣1分;未填写旁站记录的,每次扣2分。
8、未按要求填写相关巡视记录的,每次扣1分;未填写巡视记录的,每次扣2分。
9、未及时督促施工单位质量、技术文件等文件归档情况的的,每次扣2分。
10未按工程部要求回复工作指示、质量整改通知单、安全文明整改通知单的,每次扣2分。
11、未按实际情况填写、上报监理周报的,每次扣2分;未上报监理周报的每次扣3分。
12、工序交接记录未按时按要求签的,每次扣1分。
13、监理例会或参与甲方组织的其它专题会议要做好会议纪要,纪要内容准确详尽,与会人员签到完整,会议纪要在1天内送工程部确认并及时下发,送工程部确认前相关的专业工程师应对与自己相关的纪要内容进行审核并签字。
会议未组织扣5分;监理工程师未参加会议扣2分;纪要未按要求审核扣2分;会议纪要超过2天上报甲方确认的,每次扣2分。
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第一 次工 8 地会 议
5
2、第一次工地会议前项目总监理工程师应组织对业主应提供 的资料进行审查,并将审查情况书面致函业主; 3、第一次工地会议前项目总监理工程师应组织对施工单位应 提交的资料进行审查; 4、第一次工地会议前项目监理部应将会议的程序书面告知业 主; 5、第一次工地会议纪要必须要确定各方在施工过程中参加工 地例会的主要人员、召开工地例会的周期、时间地点、会议制 度等; 6、第一次工地会议纪要由项目监理机构负责起草,并经与会 各方代表会签,分发各参加单位。 1、项目监理部应建立工地例会管理制度,制度内容应包括会 议纪律、会议流程、准备资料等;
月生 产检 10 查与 评比 会
15
3、建设、监理、施工单位的项目负责人应参加月生产检查与 评比; 4、项目监理部应将月生产检查与评比的结果形成检查报告, 并对重大的质量、安全隐患问题以监理通知下发; 5、项目总监应对月度生产检查和评比的情况组织专题会进行 通报;
无
1、针对施工过程中出现的专项问题(质量进度、安全)
3、纪要中无反应的内容一次扣1分; 4、纪要中无反应的内容一次扣1分; 5、纪要中无反应的内容一次扣1分; 6、总监无故缺席每次扣2分; 7、未会签的一次扣1分,未按时整理的一次扣 0.5分; 1、未建立制度扣3分; 2、检查内容不齐,缺一项一次扣2分; 3、参加人员不齐,一次扣1分; 4、无检查报告一次扣5分;对质量、安全隐患 未发监理通知一次扣3分; 5、未组织专题会议通报一次扣2分;
监理站 记录
记录
2
监理 规划
10
2
监理 规划
10
3、监理规划内容应包含:工程项目概况、监理工作范围及监 理工作内容、监理工作目标、监理工作依据、工程重、难、特 点分析、监理机构的人员配备计划及进场计划、监理机构人员 3、无重、难、特点分析的扣3分,其余内容缺 岗位职责、监理工作程序、监理工作方法及措施、监理工作制 一项扣2分;编制内容无针对性的一项扣1.5; 度、监理设施及设备配备等; 4、项目总监组织对监理规划的项目监理部内部交底及施工单 位相关人员交底,并各方签字确认完成交底工作。 1、工程开工前项目总监须组织项目监理部编制本工程的监理 细则计划清单,明确细则的目录和完成时间段。 2、监理实施细则应在该工作实施前编制,编制完成后项目内 部须内审,内部交底。并留下记录。 4、无交底记录扣1.5分; 1、无编制计划扣5分;有计划单缺项的一项扣1 分; 2、未及时编制扣3分,无内审及交底的缺一项 扣1.5分;
现场考核办法工作落实
序 工作 分值 号 事项 监理工作的主要内容及要求
1、项目总监应按公司总监工程手册内容完成现场办公室布置 、人员分工及任命文件、项目章及启用涵、公司管理台帐、监 理工作计划书、项目内部工作制度、资料体系建立及培训计划 等前期工作内容; 2、项目总监应组织项目人员编制本项目的监理规划、安全规 划、监理细则清单、监理细则(当期应编制完成的)、基础检 验批的划分; 3、项目监理机构应收集完成本项目行政监管必备资料(施工 许可证、施工图审查报告、施工图审查备案证、基坑及高切坡 设计方案评审意见书、质量监督计划书、安全监督计划书)
评分标准
责任人
备注
开工 前的 1 准备 工作
5
4、项目监理机构应收集完成项目技术资料(施工图纸、地勘 报告、施工图读图纪要、施工组织设计、施工专项方案清单、 施工专项方案(当期应编制的)) 5、项目监理机构应收集并审核完成本项目当期审核资料(施 工企业资质、施工企业人员资质、分包单位人员资质、机械设 备、施工组织设计审核、专项方案审核、总进度计划及审核)
10
2、项目监理部在专题会事前应以会议通知下发。明确会议的 时间、地点、参加人员、议题及须准备的资料等内容。 3、专题会议纪要须整理及时、结论明确,并各方会签。 1、项目监理部应编制本项目的测量检查计划;
完善前期资料
施工 12 测量 报验
10
2、审查施工单位专职测量人员的岗位证书及所用测量设备检 定证书,并与仪器设备相核对; 3、项目监理部应独立形成并保存复测原始记录, 4、项目监理部对施工单位报送的测量放线资料的签署应以数 据为依据。 1、项目监理部应在工程开工前要求总包单位编制本项目的材 料总计划; 2、项目监理部应在每月未要求总包单位编制下月的材料月计 划;
质量分析会
9
工地 例会
15
4、工地例会上须对上次例会决定工作事项的完成情况检查; 5、对工地例会中提出的事项必须要有明确的处理意见、落实 时间、落实责任人; 6、项目监理部必须在工地例会中对本阶段的质量、进度、安 全等情况进行综合评价; 7、总监应定期组织召开工地例会,原则上间隔时间不得超过2 周;原则上总监不得缺席工地例会; 8、工地例会纪要应经参会各方会签后下发,纪要原则上在2天 内完成。 1、项目总监在项目开工前应组织建立项目的月度检查和评比 的制度; 2、月度检查评比的内容 包含质量、进度、安全,可分为实体 、资料二部分;
2、总监应组织专业监理工程师对施工组织设计(方案)的编 2、监理审批时间滞后的一次扣2分,滞后7天以 制、审批、报审等程序性工作的符合性提出审查意见。施工组 上每天扣加扣1分; 织设计在7天内,施工方案中3天内完成审核。
20
3、对于危险性较大的分部、分项工程施工方案,须要求施工 单位按照规定进行专家论证并检查论证意见的完善情况。 4、监理应对施工组织设计(方案)的符合性、针对性、完整性 、可行性等进行审核并提出意见。 5、监理应要求施工单位针对提出的审核意见及时回复。同时 监理做好每次审查的记录工作。
未完成一项扣0.1分
监理站
6、项目监理机构应收集本项目的经济资料(招投标文件、工 程量清单、中标通知书、施工合同、施工图预算书) 7、项目监理机构应检查业主的现场准备工作情况(施工用水 、施工用电、施工道路、场地及周边地下管网情况、控制点的 移交),并提出书面建议; 8、项目监理机构应检查施工单位的现场准备工作情况(临时 设施搭建、场地移交、场地控制网的复核等),并提出书面意 见; 1、项目监理部应在签订委托监理合同及收到设计文件后,由 1、无监理规划扣10分;未按时完成扣4分; 总监组织项目监理人员在二周内编制完成监理规划。 2、监理规划编制完成后经项目内部审查后还须报公司技术负 责人审核批准。并加盖公司公章。 2、未报公司审核扣2分;无内审表扣2分;未盖 公章项扣1.5分;
施工单位 施工单位
13
材料 计划
5
3、项目总监应组织监理工程师对材料计划的完整性、符合性 、合理性等方面进行审查; 4、项目监理部应保留材料计划的审核资料
完善记录
5、项目监理部应在施工单位报审后2天内完成对材料计划的审 5、不及时者一次扣0.5分; 批; 1、监理应依据批准的材料计划制定材料见证取样计划;明确 1、无见证取样计划的扣3分;计划内容不符合 监理材料见证取样员,同时审查施工单位材料试验员资质及封 要求的一项扣1分; 样室等; 2、材料质保资料检查(检查材料的质量证明书,合格证、试 2、核查内容缺项的一项扣0.5分;; 验报告单(含型式检验报告),以及备案登记证明等资料。) 3、材料实体检查(对现场材料进行外观、规格、尺寸的检 查;核对材料厂家、型号、数量、品种。) 4、台账建立(材料进场台账;见证取样、送检台账。) 3、无实体检查记录的一次扣1分;
1、督促施工单位按照施工合同或约定的时限要求完成报送和 1、工作开始后无最终审核批准的方案一次扣5 审批方案(施工组织总设计的报审时间应在工程项目开工前, 分;施工单位未按规定时间报审而监理未识别 专项施工方案应在相应分部或重要分项工程开工前); 或发文提示一次扣3分。
施工 组织 5 设计 (方 案)
2、未完成该工作扣1.5分; 3、未完成审查扣1.5分; 4、未完成扣0.5分; 6、未落实一项扣0.5分; 7、未及时会签扣0.5分; 1、无例会制度扣3分; 内容不齐的一项扣1 分;
2、工地例会宜采用ppt方式召开,电子文档保存齐全,图片资 2、用PPT方式召开的,无图片资料的一次扣1 料丰富; 分; 3、工地例会前,监理部各专业人员对发言的内容要提前进行 准备和沟通;做到图文并茂。
记录
监理 3 实施 细则
20
3、监理细则中必须包含专业工程概况、监理工作的流程、对 该专业的质量控制点和停止检查点的划分;监理的检查、验收 3、内容缺一项的扣3分;编制内容无操作性、 的频次;对质量问题、通病的控制措施;资料管理的要求等。 针对性的一项扣3分 4、监理实施细则中宜用图形和表格来反映工作情况及要求; 1、项目监理部在进场后应编制本工程的读图计划,并形成资 料; 2、项目监理部收到图纸后,由项目总监总监组织人员读图, 形成内部读图记录;读图要求在收到图纸后10天完成。 3、项目监理部应按公司的要求分专业、分系统进行读图,保 证读图质量;
或专项协调的事项,项目监理部应主持召开专题会; 11 专题 会
1、未及时召开专题会议的一次扣3分; 2、无会议通知的扣2分,通知内容不明确一处 扣0.5分; 3、整理不及时一次扣1分,纪要内容不符合要 求的一处扣1.5; 1、无测量检查计划的扣3分;计划内容不符合 要求的一处扣0.5; 2、未检查、校核的一次扣2分; 3、无原始记录的扣3分,记录不齐的一处扣1 分; 4、签署未数据话的一处扣0.5; 1、无材料总计划的扣1分; 2、无材料月计划的扣1分; 3、审查结果不认真的一次扣1.5分; 4、资料不齐的缺一项扣0.5分;
3、危险性较大方案无专家论证扣5分,论证意 见未跟踪扣2分 4、审批意见不符合要求的一处扣1.5分; 5、无修改或回复意见的扣3分;未保留审查记 录的一次扣1.5分;
6、监理应对施工组织设计(方案)中的涉及增加工程造价的 措施或设施等与合同进行比较,对符合性及合理性提出明确意 6、未比较而导致费用增加的一次扣5分; 见,不得出现因为监理批准方案导致的额外造价增加情况。 1、工程开工前项目总监须组织项目监理部依据施工合同确定 本工程分包工作内容清单; 1、无工作内容清单的扣5分,清单内容不合理 的一项扣1分;