经济师《商业经济专业知识与实务(中级)》过关必做习题集(含历年真题)(第十二章 商品流通企业人力资源
2023年11月12日下午中级经济师金融专业知识与实务真题(含答案解析)
2023年11月12日下午中级经济师金融专业知识与实务真题（含答案解析）一、单选题1.商业银行进行债券投资作用的说法错误的是（）。
A.扩大资金来源√B.提升效益水平C.增强资产流动性D.优化资产结构解析：本题考查商业银行债券投资作用。
商业银行进行债券投资属于商业银行的资产业务，是商业银行资金的运用，不是资金的来源。
选项A说法错误，选项B说法正确。
随着债券市场的迅速发展，债券投资已成为我国商业银行的一种重要资产形式。
与贷款相比，债券的流动性要强得多；与现金资产相比，债券的效益性要高得多。
因此，债券投资是商业银行平衡银行流动性和效益性的重要工具。
我国商业银行债券投资的对象主要包括国债、地方政府债券、金融债券、中央银行票据、资产支持证券、企业债券和公司债券等。
选项CD说法正确。
故本题正确答案为A。
2.下列做法中，可提高商业银行资本充足率的是（）。
A.卖出持有的国债B.发行二级资本债券√C.加大信贷投放力度D.加大股权投资解析：本题考查监管资本要求与管理。
商业银行要提高资本充足率，主要有两个途径：一是增加资本：二是降低总的风险加权资产。
前者称为分子对策，后者称为分母对策。
商业银行提高资本充足率的分子对策，包括增加一级资本和二级资本。
一级资本的来源最常用的方式是发行普通股和提高留存利润。
二级资本主要来源于超额贷款损失准备、次级债券、可转换债券等。
选项B正确。
商业银行提高资本充足率的分母对策，总体的思路是降低风险加权资产的总量，包括分别降低信用风险、市场风险和操作风险的资本要求。
要缩小整体的风险加权资产，主要采用两种措施：一是降低规模，二是调整结构，减少风险权重较高的资产，增加风险权重较低的资产。
故本题正确答案为B。
3.影响商业银行净利息收入水平的直接因素一般不包括（）。
A.中间业务规模√B.存款成本控制C.资产质量水平D.贷款定价能力解析：本题考查中间业务与表外业务的联系和区别。
中间业务是指不构成银行表内资产、表内负债，形成银行非利息收入的业务，包括收取服务费和代客买卖业务，如理财业务、咨询顾问、基金和债券的代理买卖、代客买卖资金产品、代理收费、托管和支付结算等。
2024年中级经济师-工商管理专业知识与实务考试历年真题摘选附带答案
2024年中级经济师-工商管理专业知识与实务考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点押密题库(共100题)1.(单项选择题)(每题1.00 分)电子商务发展的高级阶段是（）。
A. 非完全电子商务B. 完全电子商务C. 区域化电子商务D. 全球电子商务2.(单项选择题)(每题1.00 分)将库存分为库存存货、在途库存、委托加工库存和委托代销库存的依据是()。
A. 经济用途B. 生产过程中的阶段C. 库存目的D.存放地点3.(单项选择题)(每题1.00 分)下列企业活动中，属于价值链主体活动的是（）。
A.生产加工B. 企业基础职能管理C. 技术开发D. 采购4.(单项选择题)(每题1.00分)A.B公司的注册资本B. A公司的负债总额C. A公司的注册资本D. B公司的负债总额5.(单项选择题)(每题1.00 分)下列不属于企业销售物流的客户满意度评价指标的是()。
A. 货物到达客户手中的及时率B. 货物发送的正确率C. 经济效率D. 完成一次销售的周期和时间6.(单项选择题)(每题1.00 分)我国《公司法》规定，股份有限公司董事会成员为( )人。
A. 3～13B. 3～19C.5～19D. 5～137.(单项选择题)(每题1.00分)下列关于各种技术创新战略的表述错误的是( )。
A. 自主创新战略要求企业具有较强的研发能力和一定的投资能力B. 模仿创新战略在技术方面只能被动适应，技术积累方面难以进行长远规划C.合作创新战略一般集中在新兴技术和高新技术产业D. 模仿创新战略能够分摊创新成本，分担创新风险8.(单项选择题)(每题1.00 分)企业价值链要素中，下列属于主体活动的是（）。
A. 市场营销B. 人力资源管理C. 技术开发D. 采购9.(单项选择题)(每题1.00 分)国有独资公司要明确党组织在公司法人治理结构中的()。
A. 法定地位B.主导地位10.(多项选择题)(每题2.00 分)根据下面资料，回答85-88题甲企业拟引进乙企业的某项技术发明专利，经专家调查评估，类似技术实际交易价格为15万元，该技术发明的技术经济性能修正系数为1.10，时间修正系数为1.12，技术寿命修正系数为1.3。
经济师中级考试商业专业知识与实务试题及答案知识
B.可行性原则
C.定量化原则
D.一致性原则
13.商品流通企业的指导思想、经营工作作风,包括价值观念、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象等内容,属于商品流通企业的;
A.企业文化
B.企业环境
C.企业道德
D.企业风尚
14.商品流通企业在进行市场预测时,对于已经经营多年的商品,如果处在成熟阶段,销售量比较稳定,可选择进行预测;
D.运行前的编码与信息整理→建立社会需求文件→建立库存文件→建立供货单位文件→系统运行
42.物流管理的实施阶段,对进行中的物流活动进行控制和管理;物流控制原理有推进控制原理和拉引控制原理;其中物流推进控制原理具有的特点;
A.分散控制
B.集中控制
C.总体控制
D.局部控制
43.XH物流公司2006年6月物流业务总收入为490万元,总交货次数为500次,其中按期交货460次,则该公司交货水平为;
17.某商品流通企业某种商品前ll个月的实际销售量如下表所示：
时间月
l
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
实际销售量吨
415
435
465
485
475
495
515
535
555
565
585
已知第11个月的销售量预测值Fll=580吨,取α=,用一次指数平滑法预测第12个月的销售量为吨;
18.商品流通企业在经营决策过程中,必须对未来的变化事先拟定对策,以避免在将来发生变化时束手无策,陷于被动;这是遵循经营决策原则中的;
A.信息性原则
B.系统性原则
C.前瞻性原则
2023年11月12日上午中级经济师工商管理专业知识与实务真题精选(含答案解析)
2023年11月12日上午中级经济师工商管理专业知识与实务真题精选（含答案解析）一、单选题1.根据迈克尔·波特价值模型，下列价值链活动中，属于价值链基本活动的是（）。
A.技术开发B.人力资源管理C.采购D.售后服务√解析：基本活动是指企业生产经营的实质性活动，一般分为原材料供应、生产加工、成品储运、市场营销和售后服务五种活动。
2.某轮胎生产企业，生产沙漠型、山地型等不同地形的轮胎，该企业采用的市场细分变量是（）。
A.地理变量√B.人口变量C.心理变量D.行为变量解析：市场细分的主要变量有地理变量、人口变量、心理变量和行为变量。
其中地理变量包括：国家、地区、城镇、农村、面积、气候、地形、交通条件、通信条件、城镇规划等，题干该轮胎生产企业是按照地形做的市场细分，所以是地理变量。
3.公司在多个互斥的投资方案选择决策中，当使用不同的决策指标所选的方案不一致时，在无资本限量的情况下，应以（）为选择标准。
A.动态投资回收期B.获利指数C.净现值√D.静态投资回收期解析：在进行投资决策时，主要的依据是贴现指标。
在有多个互斥方案时，使用三个贴现指标得出的结论不一致时，在无资本限量的情况下，以净现值为选择标准。
4.客观公正的绩效考核可以促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。
这体现了绩效考核的（）功能。
A.激励√B.监控C.管理D.沟通解析：（1）管理功能。
既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果进行奖惩、职位升降、工作转换、培训等。
（2）激励功能。
根本目的在于促进员工完成绩效目标，增进绩效。
客观公正的绩效考核可以激发员工的积极性，促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。
（3）学习和导向功能。
对照检查、发现差距和确定改进方向的过程。
绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向。
（4）沟通功能。
一方面可以表达管理层对员工的工作要求和绩效期望，另一方面也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法、建议以及他们的需求。
2024年中级经济师-建筑经济专业知识与实务考试历年真题摘选附带答案
2024年中级经济师-建筑经济专业知识与实务考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点押密题库(共100题)1.(单项选择题)(每题 1.00 分)紧急抢险、救灾以及施工技术特别复杂的建设工程适合采用( )。
A. 纯单价合同B. 成本加酬金合同C. 可调值总价合同D. 不可调值总价合同2.(单项选择题)(每题 1.00 分)据《建设工程质量保证金管理办法》规定,工程质量保证金预留比例不得高于工程价款结算总额的()。
A. 1%B. 2%C. 5%D. 3%3.(单项选择题)(每题 1.00 分)房地产市场调研问卷中，问题排列的先后顺序通常是容易回答的问题、较难回答的问题、敏感性问题，这是市场调研问卷设计（）原则的要求。
A. 针对性B. 简明性D. 目的性4.(不定项选择题)(每题 2.00 分) 某工程高668米，总建筑面积90万平方米，地下8层，地上8层。
现通过BIM技术对其进行全生命周期全过程协同管理，其中在该项目的BIM应用点主要有深化设计、进度管理、预算管理、施工场地平面布置、场地管理、碰撞检查、工程量计算、工程计价、变更工程量计算。
以下属于BIM技术在工程量计算中的应用有（）。
A. 基于三维模型的工程量计算B. 工程自动计价C. 工程量自动计算D. 关联构件的扣减计算5.(单项选择题)(每题 1.00 分)抵押价值减去预期实现抵押税的费用和税金后的价值是()。
A. 投资价值B. 拍卖保留价C. 计税价值D. 抵押净值6.(多项选择题)(每题 2.00 分)以下固定资产折旧方法，前期计提折旧额多，而后期计提折旧额少的有()。
A. 年数总和法B. 平均年限法C. 双倍余额递减法D. 工作量法E. 使用年限法7.(单项选择题)(每题 1.00 分)编制施工图预算是确定建筑安装工程预算造价的文件。
如果编制某单位工程施工图预算时，先根据地区统一单位估价表中的各分项定价，乘以相应的工程量并相加,得到单位工程的人工费、材料费和机械使用费之和，再加上措施费、间接费、利润和税金，汇总求和。
2022年中级经济师金融专业知识与实务真题(含答案解析)
2022年中级经济师金融专业知识与实务真题（含答案解析）一、单项选择题1. 关于债券特征的说法，错误的是______。
A.在到期日之前，债券一般都可在流通市场上自由转让变现，具有较强的流动性B.债券的投资收入主要包括利息以及在二级市场上出售债券时获得的买卖价差C.在融资企业破产时，优先股持有者享有优先于债券持有者对企业剩余资产的索取权√D.债券有规定的偿还期限，债务人必须按期向债权人支付利息和偿还本金债券具有以下四个特征。
①偿还性。
债券有规定的偿还期限，债务人必须按期向债权人支付利息和偿还本金。
D正确。
②流动性。
在到期日之前，债券一般都可在流通市场上自由转让变现，具有较强的流动性。
一般来说，债券市场越发达，债券发行人的信用程度越高，债券期限越短时，债券的流动性就越强。
A 正确。
③收益性。
债券能够为投资者带来一定的收入，这种收入主要包括投资者获得的利息以及在二级市场上出售债券时获得的买卖价差。
B正确。
④优先受偿性。
在融资企业破产时，债券持有者享有优先于股票持有者对企业剩余资产的索取权。
C错误。
2. 关于金融基础设施的说法，错误的是______。
A.金融产品的发行创设与流通转让离不开金融基础设施的支持B.金融基础设施能有效提高交易效率、降低参与成本C.金融基础设施不包括为各类金融活动提供基础性公共服务√D.金融基础设施是金融市场稳定高效运行的基础性保障金融市场基础设施是指为各类金融活动提供基础性公共服务的系统及制度安排，在金融市场运行中居于枢纽地位，是金融市场稳健高效运行的基础性保障，是实施宏观审慎管理和强化风险防控的重要抓手。
C错误，D正确。
金融产品的发行创设与流通转让离不开金融市场基础设施的支持，金融市场基础设施可为金融资产交易提供支付、结算、清算、存管以及记录等服务，能有效提高交易效率、降低参与成本以及限制系统性风险。
A、B正确。
3. 下列中央银行中，实行全部资本为国家所有的资本结构的是______。
中级经济师(金融专业知识与实务)真题及答案
一、单项选择题 1、银行承兑汇票是( )工具。
A.信用衍生B.资本市场C.利率衍生D.货币市场【参考答案】D。
银行承兑汇票是货币市场工具。
2、某投资者买入一只股票的看跌期权，当股票的市场价格低于执行价格时，该投资者正确的选择是( )。
A. 行使期权，获得收益 B.行使期权，全额亏损期权费 C.放弃合约，亏损期权费 D. 放弃合约，获得收益【参考答案】A。
对于涨跌期权的买方来说，当市场价格低于合约的执行价格时，他会行使期权，取得收益，当市场价格高于实行价格时，他会放弃合约，亏损金额即为期权费。
3、我国债券市场的主体是( )市场。
A. 银行间 B.主板 C.创业板 D.商业银行柜台【参考答案】A。
银行间市场是我国债券市场的主体。
4、在我国股票市场上发行交易的A股股票的计价货币是( )。
A.人民币B.港币C.美元D. 欧元【参考答案】A。
A股股票是指已在或获准在上海证券交易所、深圳证券交易所流通的且以人民币为计价币种的股票。
5、我国在2013年推出的金融衍生品是( )。
A.股指期货 B.国债期货 C.利率互换 D.债券远期【参考答案】B。
2013年9月6日，国债期货正式上市交易。
6、某投资者购买了10000元的投资理财产品，期限2年，年利率为6%，按年支付利息。
假定不计复利，第一年收到的利息也不用于再投资，则该理财产品到期时的本息和为( )元。
A.10600.00B.11200.00C.11910.16D.11236.00 【参考答案】B。
I=P*r*n=10000*6%*2=1200,本利和为10000+1200=11200元。
7、假定预期当年1年期债券的年利率为9%，预期下一年1年期债券的年利率为11%，根据预期理论，则当前2年期债券的年利率是( )。
A.9% B.10% C.11% D.20% 【参考答案】B。
根据预期理论，长期债券的利率等于一定时期内人们所预期的短期利率的平均水平，即(9%+11%)/2=10%。
2024年中级经济师之中级经济师经济基础知识通关提分题库(考点梳理)
2024年中级经济师之中级经济师经济基础知识通关提分题库(考点梳理)单选题（共45题）1、（2020年真题）关于不同市场结构中企业的需求曲线的说法,正确的是（）A.在真头垄断市场上,企业的需求曲线就是市场需求曲线B.在垄断竞争市场上,企业的需求曲线就是市场需求曲线C.在完全垄断市场上,企业的需求曲线就是市场需求曲线D.在完全竞争市场上,企业的需求曲线就是市场需求曲线【答案】 C2、下列抽样方法中，属于概率抽样的是()。
A.判断抽样B.配额抽样C.方便抽样D.整群抽样【答案】 D3、下列关于收入的说法，正确的是()。
A.收入是反映经营成果的会计要素B.收入应当会导致企业经济利益的流入，该流人包括所有者投入资本C.符合收入定义和收入确认条件的项目，应当列入现金流量表D.没有流人本企业的经济利益也可以属于本企业的收入【答案】 A4、（2021年真题）不动产物权消灭时进行的登记称为（）A.更正登记B.变更登记C.异议登记D.注销登记【答案】 D5、在公司收购本公司股份时，公司合计持有的本公司股份不得超过本公司已发行股份总额的10％，并应当在3年内转让或注销的情形不包括（）。
A.将股份用于员工持股计划或者股权激励B.将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券C.上市公司为维护公司价值及股东权益所必需D.与持有本公司股份的其他公司合并【答案】 D6、（2021年真题）企业在一定会计期间内有关现金和现金等价物的流入和流出的会计报表是（）。
A.现金流量表B.所有者权益变动表C.利润表D.资产负债表【答案】 A7、国际货币基金组织最基本、设立最早的贷款是（），主要解决成员方暂时性国际收支困难。
A.中期贷款B.备用安排C.减贫与增长贷款D.紧急援助贷款【答案】 B8、下列调查方式中，属于全面调查的有（）。
A.重点调查B.抽样调查C.典型调查D.全面统计报表【答案】 D9、（2011年真题）根据国际经验，中央和地方政府间财政收支划分呈现的基本特征是（）。
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第十二章商品流通企业人力资源战略管理
一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1．下列薪酬形式中，属于福利的是（）。
[2014年真题]
A．职位工资
B．带薪休假
C．交通补贴
D．授予的股权
【答案】B
【解析】薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。
其中，福利是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。
2．某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（）工资制。
[2014年真题] A．技术等级
B．岗位等级
C．职能等级
D．结构
【答案】D
【解析】基本薪酬制度的主要类型包括：①结构工资制；②技术等级工资制；③岗位等级工资制；④提成工资制；⑤谈判工资制。
其中，结构工资制是指基于工资的不同功能，划
分为若干个相对独立的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
3．年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的（）。
[2013年真题] A．年龄
B．学习时间
C．工作年限
D．经济效益
【答案】C
【解析】年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。
它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。
它有助于鼓励职工长期在本企业工作并多做贡献，同时，又可以适当调节新老职工的工资关系。
4．某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，以备将来支付。
这属于团队激励中的（）。
[2013年真题]
A．拉克计划
B．斯坎伦计划
C．现金现付制
D．递延式滚存制
【答案】D
【解析】D项，递延式滚存制是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。
这对跳槽形成一定约束，但因为员工看不到眼前利益，因而会降低鼓励员工的
作用。
5．关于人力资源战略规划的说法，正确的是（）。
A．人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B．人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C．人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D．人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
【答案】D
【解析】人力资源战略规划是企业从战略规划和发展目标出发，根据企业内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要而制定吸纳、维系和激励人力资源的一系列政策和措施的过程。
它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；
②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。
6．人力资源战略规划不包括（）。
A．人力资源的数量规划
B．人力资源的职业规划
C．人力资源的素质提升规划
D．人力资源的结构规划
【答案】B
【解析】人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。
它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。
7．下列关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。
A．关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式
B．关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁
C．关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解
D．关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
【答案】D
【解析】关键绩效，又称关键绩效指标（KPI），即用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的具体量化指标，是对于企业的生存与发展起关键作用的一些员工的行为和表现，是对工作完成效果的最直接衡量方式。
D项，KPI指标并不一定能直接用于或适合所有岗位的人员考核，但因为KPI指标能在相当程度上反映组织的经营重点和阶段性方向，所以成为绩效考核的基础。
8．在关键绩效指标设置中，（）是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的。
A．公司经营目标
B．职位分析
C．员工发展意向
D．特殊性指标
【答案】D
【解析】关键绩效指标的来源包括：①公司经营目标；②职位分析；③特殊性指标。
其中，特殊性指标是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的，比如上级临时交代的重
要工作，某种突发事件的处理等，它通常花费员工大量的精力。
9．一般企业KPI指标的数量为（）个。
A．6～8
B．5～8
C．5～9
D．4～7
【答案】B
【解析】一般企业KPI指标的数量为5～8个。
太少的话，达不到平衡的作用，不能全面考虑到财务、客户、流程与学习几个方面；太多的话，顾此失彼，也没有这么多的精力。
所以，制定指标不在于数量，而在于关键性，即能真正反映企业成功的要素。
10．（）可以说明员工在某个方面是如何表现的，他们又是采用什么方式完成本职工作任务的。
A．品质特征指标
B．心理品质指标
C．行为指标
D．工作结果
【答案】C
【解析】行为过程型绩效考评指标体系是指以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体构成的指标体系。
行为指标可以说明员工在某个方面是如何表现的，他们又是采用什么方式完成本职工作任务的。
11．（）是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。
A．绩效考核
B．绩效反馈与面谈
C．绩效导入
D．绩效结果应用
【答案】C
【解析】A项，绩效考核是一个按事先确定的工作目标及其衡量标准，考查员工实际完成的绩效情况的过程。
B项，绩效反馈与面谈指主管人员与员工就绩效目标进行一次甚至多次面对面的交谈。
C项，绩效导入是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。
D项，绩效结果应用，即将绩效考核的结果与员工的薪酬及奖金分配、职务调整、通过沟通改进工作、培训与再教育等挂钩。
12．下列关于薪酬的表述，错误的是（）。
A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C．薪酬与工资两个概念可以互相替代
D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
【答案】C
【解析】薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和，它包括经济报酬和非经济报酬；薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。
而工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，是报酬系统的一个主要组成部分。