2014年国家公务员面试辅导：考场内的仪表举止
2014国家公务员面试衣着礼仪
厦门华图温馨提醒：2014年国家公务员笔试时间为11月24号，笔试结束当晚七点登陆2014国考真题解析直播教室，华图名师团帮您估分——华图估分在行动。
2014国考笔试成绩预计于2014年1月10日左右公布，厦门华图将在国考笔试成绩出来后三天隆重推出19.9元的国考面试点睛课程。
华图教育为广大考生整理了以下备考资料，祝各位考生成功进入面试！公务员面试中，礼仪展现是一个很重要的测评要素，熟练、自然、合理的应答问题固然重要，而礼仪、心理层面的优越表现无疑会使你的公务员面试锦上添花。
在准备面试知识的同时很多考生仍为如何进行前期礼仪上的准备而纠结。
一直以来有一种说法是：礼仪举止作为考试的一种测评要素，主观性的评测方式决定了该要素很难有具体的标准，甚至于语言表达能力都较礼仪举止更利于标准化的评测。
尽管礼仪举止这么难测评，但中国人对于公职人员的形象一直都是很重视的。
传统的公务员形象是稳健而低调的，务实而不浮夸，谦虚谨慎而英华内敛。
彬彬有礼的形象既与平时的个人修养有关，也依赖于面试前的准备工作。
男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。
买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是最后考虑的地方。
在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入。
这个时候容易受到影响的是考生自己的心情。
曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方。
考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分。
而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。
能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。
个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过。
一、衬衫华图专家建议：衬衫的颜色选择的幅度更小。
白色系和蓝色系。
白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。
公务员的面试考场礼仪规范
公务员的面试考场礼仪规范公务员面试是评价应聘者是否适合从事政府机构工作的重要环节。
在面试过程中，良好的礼仪规范是必不可少的。
本文将介绍公务员考场礼仪规范，帮助应聘者在面试中给出最好的表现。
一、仪表端正无论是面试还是工作场合，仪表端正都是给人留下良好印象的基本要求。
在面试考场上，应聘者应着正式职业服装，衣着整洁、干净。
男士应穿西服，系领带，女士应穿职业套装或衬衫搭配裙子或裤子，不宜穿着过于花哨或暴露的服装。
此外，仔细梳洗，保持面部和发型整洁，也是不可忽视的。
二、进出考场的礼仪进入考场时，应聘者应先轻轻敲门示意后再进入，不要猛推门或者突然询问。
进入后要迅速行走到考台处，维持了正对面试官的距离站立，并将所带文件、手机等物品放置于指定地点。
面试结束后，离开考场时也要行动干脆利索，保持整洁有序。
三、与面试官交流的礼仪1. 尊重面试官在面试过程中，应聘者要展现出对面试官的尊重。
当面试官发问时，应聘者需要保持积极的姿态，认真倾听，并礼貌回答。
不要打断面试官的发问，更不能轻视或贬低面试官。
2. 语言表达语言表达是在面试中展现自己思维和沟通能力的重要方面。
应聘者应使用得体的语言，避免使用方言或俚语，保持清晰、准确的表达。
同时，语速要适中，声音要有力量，让面试官听得清楚，表达得明白。
3. 身体语言良好的身体语言能够给面试官留下积极的印象。
应聘者需要做到坐姿端正、保持良好的眼神交流、避免病态紧张或过于放松的状态。
同时，注意手势的使用，不要过多地用手比划，也不要过于僵硬或不自然。
四、面试礼仪中的细节在面试中，一些细节也能对应聘者的印象产生影响。
1.手机和其他电子设备在进入考场前，应聘者应将手机等电子设备关机或调至静音模式，并放置在指定区域。
面试过程中严禁使用手机等电子设备，以免干扰考官和其他应聘者。
2.着装细节细节决定成功与否，应聘者需要仔细检查自己的服装搭配。
衣服需要整洁，避免皱褶和污渍。
衣领需要平整，领口不宜太低或太高。
2014年国家公务员面试技巧：了解公务员面试礼仪举止
2014年国家公务员面试技巧：了解公务员面试礼仪举止起来教案一下在公务员面试中公务员面试者还要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__ 己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心国家公务员面试技巧/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/。
公务员面试中的行为举止与仪容仪表
公务员面试中的行为举止与仪容仪表公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，除了考察知识水平和专业能力外，行为举止与仪容仪表也被视为评判面试者综合素质的重要标准。
在公务员面试中，候选人应该注意如何展现自己的良好形象和高素质的行为举止。
本文将从服装着装、语言表达、仪态举止以及举止细节等方面进行论述。
一、服装着装在公务员面试中，着装要求通常较为正式，穿着整洁庄重。
男性面试者应选择深色西装搭配领带，襟花要整齐，衣服要干净，不要有起毛、松垮或褶皱等不雅观的现象。
女性面试者应选择得体的套装或正装裙装，妆容要淡雅得体，发型整齐大方，不要有太过花哨的装饰品。
无论男女，面试者都应该注意不穿过于暴露或奇异另类的服装，以避免产生不良的第一印象。
二、语言表达良好的语言表达能力是公务员面试的重要要求，面试者应具备清晰流利、语调得体的口头表达能力。
在回答问题时，要注意语速适中，语言简洁明了，避免冗长的叙述和结巴的表达。
同时，遵循礼貌用语，注意文雅的表达方式，不使用粗鲁或冒犯性的词语，展现自己良好的语言修养和沟通技巧。
三、仪态举止在公务员面试中，仪态举止是考察面试者综合素质的重要方面。
面试者需要保持端庄自信的姿态，保持身体的直立和坐姿端正。
要注意面带微笑，展现自信和友善的态度。
同时，手势要稳健得体，避免过度的紧张和僵硬感。
还要注意维持眼神交流，与面试官保持良好的视线接触，表现出对面试的重视和真诚。
四、举止细节在公务员面试中，细节决定成败，面试者需要注意一些小细节的处理。
首先，要注意面试前的仪容整洁，短发要整齐，长发要收拢。
其次，要注意言行举止的得体，避免使用手势过多或过大，也避免整理衣物、搔首弄姿等不雅的动作。
此外，面试时还要注意控制声音的大小和语速，避免过小声或喧闹影响正常的面试秩序。
总之，公务员面试中的行为举止与仪容仪表直接影响着面试结果。
面试者应注意从服装着装、语言表达、仪态举止以及举止细节等方面全面提升自己的形象和素质。
通过良好的仪容仪表和得体的行为举止，展现出自己的专业素养、自信和合作精神，增加成功通过面试的机会。
2014年国家公务员面试：公务员面试礼仪精讲(女生版)
俗话说，“人靠衣装”，第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。
第一印象往往让人难以忘记，从而影响交往对象的评价和判断。
在公务员面试中，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。
是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从衣着上就能有个明显的判断。
那么，在面试中，女生应该怎么穿才能既稳重干练又不失灵巧聪慧呢？下面，中公教育专家就女生的面试礼仪进行详细讲解。
对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量！举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分。
而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。
所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。
相信自己，自信的你就是最美丽的！考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。
作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。
女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。
套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。
要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。
修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。
首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。
其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。
相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。
女生的服饰选择没有较为简单。
深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。
款式的选择也很自由。
不一定要清一色的职业套装。
身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好。
2014年国家公务员面试：考场礼仪大盘点
面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。
如果礼仪得当，就可以为自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。
专家在此将面试考场需要知晓礼仪进行一一盘点，以期助力考生。
一、敲门礼仪进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。
下面介绍一下招警面试考场敲门的礼仪。
敲门的指法：考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。
敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。
咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。
敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。
如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。
敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。
力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。
敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。
如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。
关门：无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门，这体现考生的修养。
关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。
关门时要尽量避免整个背部正对考官。
如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。
然后，缓慢转身面对考官。
二、问候礼仪考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。
一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好，我是X号考生”。
三、鞠躬礼仪鞠躬，意思是弯身行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。
在我国，鞠躬常用于下级向上级，学生向老师，晚辈向长辈表达由衷的敬意。
亦常用于服务人员向宾客致敬。
有时还用于向他人表达深深的感激之情。
(一)基本动作规范(1)行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。
公务员考试面试举止仪表全方位关注
国家公务员考试面试常见问题解答之举止篇1、请问，对考生的举止有什么样的要求？【答】举止仪表两者是密不可分的，也是有区别的。
如果说仪表是外在的，那么举止则是内在的。
总体的要求是大方、自然、礼貌。
关于这个问题，许多书上讲的很多，网上的文章也不少，就不重复了。
这里只是提醒你们注意几个关键细节。
第一，要简洁入座。
考生入座时，应注意调整椅子与桌子的距离，太远会影响你用笔记录，太近身体会趴在桌子上，给人拖沓的感觉，总之，距离要适合自己，根据自己的高矮胖瘦调整一个最自然的状态。
这时考官通常观察你的手、脚以及神情有没有多余的动作。
双手自然放在桌面，腿不要抖动，眼神不要左顾右盼，更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。
第二，要自然应答。
考生在听题以及答题过程中要贯穿“自然”二字。
也就是说表情要自然，不要由于想表现成熟的自己，而可以掩藏自己活泼或严肃的本性，导致面部表情僵化。
2006年某地面试当天，工作人员在考生的桌子上放了笔和纸以及一小瓶雀巢矿泉水，结果直至考完竟然没有一位考生饮用。
其实工作人员这样做的初衷就是希望考生以平和心态对待考试，考生在高度集中的答题过程中通常会口干舌燥，考生此时可以喝口水润润嗓子，同时也是给自己一些思考的时间，适时根据情况调整自己答题思路和语言技巧。
第三，重视非语言交流。
考官的眼神交流特别重要。
考生回答问题时可以适当利用非语言信息，通过眼神、面部表情等更好地表现自己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然。
考生在面向主考官答题时，应适当扫视其他考官。
这点非常重要，因为环视其他考官一方面表现出你对所有考官的尊重，另一方面也释放出你心态平和的信号。
这其实也是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。
但是要坚决防止恶评手势等现象的发生。
有的考生回答问题时，由于过于紧张而不自觉地伴有一些手势，但考生要切记，不可伸出食指对着考官指指点点，这是十分不礼貌的动作。
事实上，如果某个考生进门、退场连招呼都不打，或者在考场上做出抖脚、抓耳挠腮、跷二郎腿等多余动作，至少说明该考生不懂得基本礼仪，或者因为应变能力差而过于紧张，这些都会影响考生成绩。
国家公务员面试进入考场内的仪表举止
国家公务员面试进入考场内的仪表举止一、首先探讨一下“第一印象”1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律——首因效应，也就是我们常说的第一印象。
第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象，这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响，它容易产生“先入为主”的认知偏差。
也就是说，人际交往中初次接触的前期，我们会对交往对象做出许多方面的判断，这些判断的综合，就形成对该人的印象。
心理学家强调指出，在形成印象中最重要、最强有力的一个方面就是对该人进行“‘评估”，即：我们喜不喜欢这个人?喜欢不喜欢的程度有多深?也就是说，在我们对交往对象产生第一印象时，会做出某种情绪性的评价，这种评估在进一步交往中会使我们对交往对象的各种判断受到影响而发生质的改变。
生活中我们经常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响，因此一旦你在“评估”方面给人留下良好印象或不良印象，这种印象就会延伸到继续进行的面试上。
2、第一印象的形成要素。
研究发现，对第一印象的形成较重要的特质有：相貌服饰，神情态度、言谈举止、气质修养等。
我们举一个通俗的例子来说明这个问题。
有一对挛生兄弟小双和大双，小双是某大学的教授，大双是普通工人。
一次两人在小双家里刷房子，刷着刷着，油漆没了，于是两人穿着沾满油漆、又脏又破的工作服去买油漆，到了五金店后，店员对走近的大双不理不睬，却对紧跟着走过来的小双热情地招呼。
两个人相貌相似，衣着差不多，但小双却受到热情接待。
原因正是二者的风度气质不同。
虽然相貌服饰一样，但两人的举手投足这些细枝末节却反映出了不同的风度。
优雅的风度不是天生的，也不是造做的，而是通过内在气质和内心情感表现出来的。
得体礼貌的举止、开朗热情的态度。
自然大方的言行都会给主考官留下好的第一印象。
尽管人际交往中印象的形成还和其它要素有关，但一个有礼貌、热情真诚、谈吐得体的应试者一般会给人留下好印象。
二、仪表举止要注意的事项公务员考录工作中的面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中公教育2014年国家公务员考试
2014年国家公务员面试辅导：考场内的仪表举止
2014年国家公务员笔试已于11月24日落下帷幕，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。
国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。
因此提醒各位考生，在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。
进入考场后，考生言行举止的每一个细节都是面试的测评项目，而不是仅仅限于一问一答的内容。
首先探讨一下“第一印象”
1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律——首因效应，也就是我们常说的第一印象。
第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象，这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响，它容易产生“先入为主”的认知偏差。
也就是说，人际交往中初次接触的前期，我们会对交往对象做出许多方面的判断，这些判断的综合，就形成对该人的印象。
心理学家强调指出，在形成印象中最重要、最强有力的一个方面就是对该人进行“‘评估”，即：我们喜不喜欢这个人?喜欢不喜欢的程度有多深?也就是说，在我们对交往对象产生第一印象时，会做出某种情绪性的评价，这种评估在进一步交往中会使我们对交往对象的各种判断受到影响而发生质的改变。
生活中我们经常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响，因此一旦你在“评估”方面给人留下良好印象或不良印象，这种印象就会延伸到继续进行的面试上。
2、第一印象的形成要素。
研究发现，对第一印象的形成较重要的特质有：相貌服饰，神情态度、言谈举止、气质修养等。
我们举一个通俗的例子来说明这个问题。
有一对挛生兄弟小双和大双，小双是某大学的教授，大双是普通工人。
一次两人在小双家里刷房子，刷着刷着，油漆没了，于是两人穿着沾满油漆、又脏又破的工作服去买油漆，到了五金店后，店员对走近的大双不理不睬，却对紧跟着走过来的小双热情地招呼。
两个人相貌相似，衣着差不多，但小双却受到热情接待。
原因正是二者的风度气质不同。
虽然相貌服饰一样，但两人的举手投足这些细枝末节却反映出了不同的风度。
优雅的风度不是天生的，也不是造做的，而是通过内在气质和内心情感表现出来的。
得体礼貌的举止、开朗热情的态度。
自然大方的言行都会给主考官留下好的第一印象。
尽管人际交往中印象的形成还和其它要素有关，但一个有礼貌、热情真诚、谈吐得体的应试者一般会给人留下好印象。
3、如何给考官以好的第一印象
面试时，第一印象的形成一般只需十秒钟。
在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。
有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息，如果应试者能有效地利用这十秒钟，将会给面试的继续进行，带来好的影响。
重视面试的前十秒种，并不等于要承受着这十秒钟的巨大压力。
贝克博士说：“人们对他人的看法，往往来自第一印象，最初的想法最具说服力。
但我们很难判定第一印象确实与否，当我们身负着这些不自知的偏见时，很可能会失去好的机会。
”我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象;另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。
这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。