竞业限制协议(经理级别)
经理竞业限制协议书7篇
经理竞业限制协议书7篇篇1本协议旨在保护公司和经理双方的合法权益，明确经理在任职期间及离职后的竞业限制行为，维护商业道德和正常的市场秩序。
双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（经理）：____________________二、竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相同或相似的公司、接受其他公司的聘用从事与甲方业务相竞争的业务等。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方职位及所接触的商业秘密确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关业务或参与相关竞争活动。
3. 乙方在任职期间及离职后，不得抢夺甲方客户，不得擅自带走甲方客户资料，不得破坏甲方的企业形象和信誉。
4. 乙方在离职后，不得擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权。
三、保密条款1. 乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权负有保密义务。
2. 乙方离职后，仍应履行对甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权的保密义务。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权，应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款和保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方还有权要求乙方停止违法行为，并有可能要求乙方承担刑事责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
5. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6. 本协议的解释权归甲方所有。
六、协议生效时间本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年/月。
经理人竞业禁止协议范本7篇
经理人竞业禁止协议范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（经理人）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间接触并可能掌握甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为，双方根据平等、自愿的原则，达成以下竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方在甲方任职期间及离职后的行为，确保乙方不会利用其在甲方获取的商业秘密和其他有价值的信息从事与甲方相竞争的业务。
二、竞业禁止内容1. 乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他职业或业务活动。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的领域内从事任何形式的经营、投资、管理、咨询等活动。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有实质性竞争关系的单位从事任何形式的工作。
4. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行组织或参与组织与甲方业务相竞争的公司、企业或项目。
三、竞业禁止期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业禁止期限为_____年。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方接触到的所有商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，包括但不限于技术秘密、客户信息、供应商信息、产品信息等。
3. 乙方在离职后，仍须对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密义务，直至这些信息被公开或不再属于商业秘密。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方返还因违反协议所获得的全部收益，并支付相应的违约金。
3. 若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权向相关司法机关报案，依法追究乙方的刑事责任。
六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业禁止期限届满。
2. 在本协议有效期内，经双方协商一致，可以解除本协议。
经理人竞业禁止协议范本6篇
经理人竞业禁止协议范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（经理人）：____________________鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致，为保障双方权益，防止滥用职权及不正当竞争，特订立本竞业禁止协议。
一、协议目的为明确乙方的职责范围，保护甲方的商业机密和知识产权，防止乙方在任职期间及离职后从事与甲方相竞争的业务，双方签订本协议。
二、竞业禁止内容1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接参与、从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于策划、实施、帮助他人实施与甲方相竞争的业务。
2. 乙方在离职后一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构担任重要职务或参与相关经营活动。
3. 乙方应保守甲方的商业机密，包括但不限于客户资料、产品配方、营销策略、财务数据等。
三、竞业禁止期限本协议的竞业禁止期限为乙方在甲方任职期间及离职后X年。
四、竞业禁止补偿1. 在乙方遵守本协议约定的前提下，甲方应在乙方离职时支付一定的竞业禁止补偿金。
2. 补偿金的数额、支付方式等具体事宜，由双方根据乙方职位、工作内容等因素协商确定。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止内容，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 甲方有权解除与乙方的雇佣关系，并追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后X年。
2. 双方协商一致，可以解除本协议。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
4. 本协议解除或到期后，乙方仍需履行保密义务。
七、其他事项1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
经理竞业限制协议
经理竞业限制协议1. 背景经理作为公司的重要管理者，拥有丰富的经验和知识，对公司的业务运作起着至关重要的作用。
然而，随着市场竞争的加剧和人才的流动性增强，公司为了保护自身的利益和商业机密，有必要与经理签订竞业限制协议，限制经理在离开公司后从事竞业活动。
2. 目的本竞业限制协议的目的是保护公司的商业机密和经营利益，防止经理离职后向竞争对手泄露公司的机密信息，从事与公司业务相同或相似的竞业活动。
3. 竞业限制内容根据本协议，经理在离职后的一定期限内将受到以下竞业限制：3.1 禁止从事竞争性活动经理离职后，在协议规定的一定期限内，不得从事与公司业务相同或相似的竞业活动，包括但不限于参与竞争对手的经营管理、直接或间接投资竞争对手、为竞争对手提供咨询或服务等。
3.2 保密义务经理离职后，需继续遵守保密义务，不得向任何第三方泄露公司的商业机密、客户信息、技术资料等重要信息。
同时，经理需要归还公司所有的机密文件、资料以及个人笔记本电脑等存储公司相关信息的物品。
3.3 禁止挖掘人才经理离职后，在协议规定的一定期限内，不得以任何方式联系或招揽公司的员工，包括但不限于向员工发出工作邀请、提供高薪诱惑等。
4. 竞业限制期限经理竞业限制协议的期限应依据具体情况而定，一般为离职后的3个月至2年之间。
双方可以据此协商确定具体的限制期限。
5. 违约责任如果经理违反竞业限制协议的规定，在限制期限内从事竞业活动或泄露公司机密等，公司有权采取法律手段追究经理的责任，并要求经理承担相应的赔偿责任。
6. 其他条款本竞业限制协议是双方自愿签订的，双方可以根据实际情况进行协商、修改或解除。
协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律。
7. 生效与变更本竞业限制协议自双方签字盖章之日起生效，并在离职后的一定期限内有效。
双方如需对协议进行变更或解除，应经过双方书面协商一致，并签订变更或解除协议。
根据上述内容，经理竞业限制协议旨在保护公司的商业机密和经营利益，限制经理在离职后从事与公司业务相同或相似的竞业活动。
经理竞业限制协议3篇
经理竞业限制协议3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（经理）：____________________鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方的核心商业机密和客户资源，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是保护甲方的商业机密、知识产权及核心竞争力，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为，维护双方的合法权益。
二、竞业限制内容1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的活动。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方职位、甲方业务特点等因素确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相似职务或参与相关竞争活动。
3. 乙方不得利用在甲方任职期间获得的商业机密、客户资源和业务渠道，为自身或第三方谋取利益。
4. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自披露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间知悉的商业机密。
三、竞业限制期限本协议竞业限制期限为乙方离职之日起XX年。
四、补偿与支付1. 甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金，以补偿乙方在竞业限制期限内可能遭受的损失。
2. 补偿金的数额、支付方式及期限等，由双方根据乙方的职位、工作内容、保密责任等因素协商确定。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若乙方违反竞业限制义务给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担法律责任，并追究其刑事责任。
3. 若甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求解除本协议的竞业限制条款。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
经理人竞业禁止协议范本6篇
经理人竞业禁止协议范本6篇第1篇示例：经理人竞业禁止协议范本一、协议双方甲方：（以下简称“公司”）住所：XXX市XXX区XXX街XXX号二、协议内容经公司与经理人就经理人竞业禁止事宜达成如下协议：1. 经理人在离职后的一年内，不得从事与公司业务相竞争的相关行业及工作。
2. 经理人同意在职期间不得私自徇私舞弊，泄露公司商业机密，损害公司利益。
3. 经理人离职时应当如实告知下家公司与公司签订的竞业禁止协议，不得违反禁止协议。
4. 经理人在违反竞业禁止协议后，应当承担相应法律责任并赔偿公司因此造成的经济损失。
5. 协议有效期为经理人离职后的一年内。
协议期满后，可视情况与公司协商续约。
三、违约责任若经理人违反本协议规定，公司有权要求经理人承担法律责任并索赔损失。
公司有权向有关机构进行投诉举报，要求其限制其竞争行为，并对其进行行政处罚。
四、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议规定的有效期届满止。
2. 所有未尽事宜，均应经双方协商一致后确定处理办法。
3. 本协议一式两份，公司和经理人各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：____________________本协议经双方签字盖章后生效。
以上为经理人竞业禁止协议范本，如有需要可以根据实际情况进行修改和补充。
希望双方能够遵守协议，共同维护公司的利益和形象。
第2篇示例：经理人竞业禁止协议范本甲方：________（公司全称）乙方：________（经理人姓名）鉴于甲方为一家具有良好声誉和广阔发展前景的公司，乙方为甲方公司的经理人，为了保护甲方公司的商业利益，甲、乙双方在平等意愿基础上，经友好协商达成如下协议：第一条保密义务1.1 乙方应当保密并承诺不对外透露甲方公司的商业秘密、业务策略、客户信息及其他机密资料。
1.2 乙方在解除合同关系之后，仍须继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方公司的商业机密。
第二条竞业禁止2.1 乙方在解除与甲方的合同关系后，不得在限定的时间内从事与甲方公司相同或相似的业务，不得在限定范围内从事与甲方公司竞争的业务。
经理人竞业禁止协议范本8篇
经理人竞业禁止协议范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（经理人）：____________________鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致，为保障双方权益，防止乙方在任职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，特订立本竞业禁止协议。
一、协议目的本协议的目的是明确乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动，保护甲方的商业秘密和知识产权，维护双方的合法权益。
二、竞业禁止内容1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于与甲方同类业务的其他公司、机构或个人进行合作、投资、设立、参与等。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方职位、工作内容等实际情况确定），不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在与甲方有竞争关系的单位任职、担任高管人员、参与相关业务活动等。
3. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、产品配方、技术信息、经营策略等。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业禁止内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方停止违约行为、赔偿甲方因违约行为所受损失等。
2. 若乙方的违约行为涉及侵犯甲方商业秘密和知识产权的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此产生的所有法律责任和经济损失。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后约定的竞业禁止期限。
协议期满后，除非双方另有书面协议续约，否则本协议自动终止。
五、其他条款1. 本协议的签订不影响双方其他协议和合同的效力，也不妨碍双方在其他领域的合作。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
4. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
经理竞业限制协议书3篇
经理竞业限制协议书3篇篇1本协议旨在确保公司的业务利益和知识产权免受侵犯，规范经理人竞业行为，保护公司的合法权益。
双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在规范经理人在任职期间及离职后的竞业行为，避免经理人从事与公司业务相冲突的活动，保护公司的商业机密和知识产权。
二、定义与解释1. 经理人：指公司的高级管理人员，包括但不限于执行董事、总经理、副总经理等。
2. 竞业限制：指经理人不得在任职期间及离职后从事与公司业务相竞争的活动。
3. 竞业行为：包括但不限于参与与公司业务相同的行业、经营同类产品或提供同类服务的行为。
三、协议内容1. 竞业限制期限：经理人自离职之日起XX年内应遵守本协议的竞业限制条款。
2. 禁止行为：在任职期间及离职后，经理人不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于投资、经营、管理、参与同类企业或提供同类服务等活动。
3. 保密义务：经理人应严格遵守公司的保密制度，对公司在任职期间接触到的商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
离职后，未经公司书面同意，不得泄露或利用上述信息。
4. 禁止招聘挖角：经理人不得在离职后XX年内招聘公司现有员工或与公司有合作关系的关键人员加入其个人或关联企业的业务。
5. 知识产权归属：在任职期间，经理人参与研发、创作的所有知识产权归属于公司。
离职后，未经公司书面同意，不得擅自使用或转让相关知识产权。
6. 违约责任：如经理人违反本协议的任何条款，公司有权要求损害赔偿，并有权要求经理人承担由此产生的律师费、诉讼费等费用。
7. 法律适用与管辖：本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
2. 协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。
协议解除后，经理人仍需遵守本协议的竞业限制条款及保密义务。
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竞业限制协议
甲方（企业）：六安市平安医药连锁有限公司
注册地址：六安市经济开发区皋城路六安润源纺织科技有限公司厂房B区B-4栋
乙方（员工）：身份证号码：
通信地址：电话号码：
鉴于乙方在甲方任职期间已知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，为防止出现针对甲方的不正当竞争行为，保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他法律法规之规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议，以资共同遵照执行。
一、乙方义务
1.未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。
2.不论因何种原因从甲方离职后2年内乙方不得在六安地域连锁药房或与甲方有竞争关系的单位就职或以任何方式为其提供服务。
3.不论因何种原因从甲方离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的经营。
4.乙方在职期间及从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。
乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
二、违约责任
乙方不履行规定的义务应当承担违约责任一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
三、争议解决
因本协议引起的纠纷由双方协商解决，如协商不成则提交六安市金安区仲裁委员会仲裁。
四、协议效力
本协议自双方签章之日起生效，本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
双方确认已经仔细审阅过协议的内容并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方签章：六安市平安医药连锁有限公司乙方签名：
年月日年月日。