安全生产责任制与岗位责任制汇编

岗位责任制与安全生产 责任制汇编 目 录 第一部分 职责范围与岗位责任制 第一部分 职责范围与岗位责任制 矿长兼党委副书记岗位责任制 一、主持矿行政全面工作。根据公司规定，负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作，保证全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。 二、根据公司下达的生产经营计划和市场需求，组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。 三、正确执行干部政策。与党委书记共同抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作。 四、贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本矿各项规章制度，保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制订防范措施，签署重大事故报告和处理意见，对全矿的安全工作负全面领导责任。 五、建立和不断完善各项规章制度，使全矿各项工作有章可循。 六、管理全矿所有有形及无形资产，使其不断保值增值。 七、掌握全矿的开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好生产准备，及时解决生产中的关键问题。 八、严格财经纪律和财经制度，加强内部财务审计，依法维护企业的利益，审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，定期召开经营分析会，努力提高经济效益。 九、组织开展质量达标活动，确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺、搞好挖潜、改造更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率，逐步建成高产高效矿井。 十、抓好职工生活福利、不断改善职工的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办好企业。 十一、协调和处理好本矿与公司、本矿与地方的关系。

党委书记兼副矿长岗位责任制 一、主持矿党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。 二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策，对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培育“四有”职工队伍。 三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。 四、处理本矿的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。 五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。 六、受矿党委的委托，负责向党员大会报告工作，向公司党委请示报告工作。

纪委书记岗位责任制 一、认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议，围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作。 二、在上级纪委和党委的领导下，认真抓好全矿的党风廉政建设工作。 三、受理对重大案件的揭发、申诉和控告，妥善处理群众的来信来访。 四、维护党规党纪，对严重违纪案件，负责查明事实，并提出处理意见。经常深入群众、深入井下，开展调查研究，倾听群众的呼声。 五、抓好纪检监察组织的自身建设，加强对纪检监察人员的教育和管理，不断提高政治素质和业务素质。 六、组织和参与对重大安全事故的调查处理。 七、认真做好上级纪委和矿党、政领导交办的其它工作。

生产副矿长岗位责任制 一、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。 二、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划完成回采产量。 三、根据生产计划，负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。 四、不断加强采煤工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。 五、根据技术方案和技术措施，抓好回采工作，严格工程质量，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。 六、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。 掘进副矿长岗位责任制 一、根据年、季、月度掘进计划，及时掌握掘进进度，积极采取措施，确保全矿综合进尺、开拓、重点进尺按年、季、月度计划完成指标。 二、认真贯彻党的安全生产方针，加强现场管理，改善安全环境，对掘进安全负主要责任，保证人员、设备安全。 三、根据生产计划，负责提出掘进工作的接替意见，抓好水平延伸、采区接续、回采工作面接续等重要工程，掌握矿井三大煤量，以掘保采，保证采掘关系协调。 四、不断改善掘进工作面的劳动组织管理，按定员定额组织生产，充分利用工时，提高劳动生产效率。 五、认真贯彻执行技术政策和矿有关规定，组织各掘进队开展质量达标活动，协助矿长抓好矿井标准化工作。 六、按时召开各种专业会议，听取合理化建议，采取有力措施，及时解决开拓掘进中存在的各种问题。 七、搞好检查评比，不断总结推广先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。 八、经常向矿长汇报开拓掘进工作情况，负责完成矿长交办的其它工作。

机电副矿长岗位责任制 一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。 二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。 三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。 四、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。 五、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。 六、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划，保证综采完成计划指标。 七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。 八、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。 九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。

总工程师岗位责任制 一、在矿长领导下，对本矿生产、建设负技术责任。组织编制全矿生产、建设、科技进步长远规划和年、季、月度计划。保证采区回采率、工作面回收率不低于规定指标。 二、组织制定和审定有关设计和作业规程、重大安全技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实情况，为全矿生产建设和完成矿各项任务提供可靠的技术保证。 三、认真贯彻落实国家和上级有关科技政策，组织编制职工技术培训计划，并负责实施。掌握新技术、新工艺、新材料等信息，并推广、应用，加速科技成果转化为生产力。统管技术干部业务工作，并对技术干部的使用提出建议。 四、贯彻执行“一通三防”的有关规定，组织编制、审查矿井“一通三防”计划、设计方案、工程费用以及施工组织设计、作业规程、操作规程，并按上级规定填报有关报表。研究、解决“一通三防”中的技术问题，确保矿井安全生产。 五、贯彻执行《煤矿安全规程》，组织编制和审定“矿井灾害预防和处理计划”。负责重大生产事故的抢救、抢修措施的审查，并协助矿长组织指挥抢救，抢修工作。 六、掌握全矿生产动态，协助矿长完成生产、建设、科研进步以及各项主要经济技术指标。 七、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和年度计划，并负责实施。监督检查污染物排放情况和环保设施运行情况。 八、定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。

副矿长兼安监站站长岗位责任制 一、在公司安监局和矿长的双重领导下，监督矿贯彻执行安全生产方针、政策、法令、文件和规程等情况。 二、建立并完善安全管理制度，及时传达贯彻执行上级有关安全生产文件。监督检查规程、措施在现场的落实兑现。 三、定期向公司安监局汇报安全监察工作，当矿井发生事故时及时向公司安监局汇报，迅速到事故现场参加事故抢救工作，并组织事故调查处理。 四、参加矿安全办公会，针对本矿安全问题，提出意见。 五、组织安全大检查，督促解决安全生产中存在的问题。 六、监督职工安全培训计划的实施情况。 七、定期召开站务会总结安排安全工作。

工会主席岗位责任制 一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。 二、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。 三、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。 四、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。 五、严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。 六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。 七、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作；按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。 八、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。 九、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。 十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。 采掘副总工程师岗位责任制 一、负责回采、掘进技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定，及时处理生产中的技术难题，不断总结经验，科学地组织生产。在技术上保证全矿采掘量按计划完成。 二、不定期组织回采、掘进工作面的安全质量检查和验收工作。深入现场监督检查，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定标准。经常召开采掘工程技术人员会议，分析研究顶板管理等技术措施，确保安全生产。 三、组织制定和审定采掘队的技术作业规程和各项技术管理制度，经常检查地质情况。 四、抓好采掘质量标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采掘工作面质量检查。 五、推广采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭采掘机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好采掘科研和技术革新活动。 六、参与编制年、季、月采掘接续计划和矿远景规划，计划下达后，协助采掘副矿长组织采掘队实施。 七、协助有关部门编制职工培训计划，定期对采煤工程技术人员进行培训，提高采煤工程技术人员的技术水平。对采煤工程技术人员提出定职、晋级、奖罚意见。 八、完成矿长及总工程师交办的其它工作。