安全生产责任制汇编(DOC 90页)
（安全生产）安全生产责任制汇编最全版
（安全生产）安全生产责任制汇编最全版（安全生产）安全生产责任制汇编安全生产责任制汇编分X公司经理安全生产责任制壹.分X公司经理是安全生产第壹责任者，负责行政工作，对分X 公司的安全生产以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全和贯彻落实，负全面的领导责任。
组织编制发电、供暖的近期和远期规划，且组织实施。
完成安全生产任务及各项经济技术指标。
二.负责分X公司质量\环境\职业安全健康方针的贯彻及体系的日常运行工作，负责质量\环境\职业安全健康目标、指标的具体实施，提供体系运行的合理资源配置，定期对环境因素\危险源进行评审。
认真学习有关的法律、法规。
三、实行经理分工负责制，全力支持副经理的工作，充分发挥分管副经理及职能科室的作用，协调车间和专业之间关系。
四、每月主持召开壹次分X公司安全生产办公会议，安排车间、专业科室工作内容和生产任务,制定月度安全生产计划，做好上月工作总结。
五、建立健全各项规章制度，且按制度严格执行，搞好质量标准化工作，组织编制安全生产规划。
六、定期组织安全活动，布置安全工作，杜绝重大事故的发生。
安排做好全厂消防工作，杜绝人为火灾事故。
七、定期组织职工技术、安全教育，开展小指标竞赛，提高职工业务技术水平。
八、定期召开管理人员会议，负责设备配件、材料计划审批。
督促检查实施情况，及时解决工作中出现的问题。
九、加强技术管理，审批工程改造技术方案，推广使用新技术、新经验、新材料。
十壹、组织参和重大事故调查分析会，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。
十二、关心职工生活，及时解决工作和生活中的困难。
努力学习业务，推行现代化管理，逐步提高管理水平。
党总支书记安全生产责任制壹、党总支书记对分X公司管理人员、职工进行质量\环境\职业安全健康教育培训全面负责，是安全教育的第壹责任者。
二、党总支书记协助经理定期召开安全生产会议，做好质量\环境职业安全健康管理体系的工作，负责分管区域的质量\环境\ 职业安全健康目标、指标实施。
安全生产责任制汇编(新)
第一章矿领导安全生产责任制矿长安全生产责任制1、矿长是矿井安全生产第一责任者，对矿井的安全生产负全面责任。
2、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
切实做到不安全，不生产，生产必须安全。
3、按照《煤矿安全规程》及上级有关规定，建立、健全安全生产管理机构，配置相关技术人员。
4、定期听取各行政副职和业务主管部门对安全生产管理工作的规划、计划和情况汇报，保证所需人、财、物的落实。
5、每周主持召开一次安全办公会议，研究、解决安全生产的重大问题；每月主持召开一次安全例会，每半年召开一次职工代表大会，传达上级有关规定，总结和布置安全生产工作。
6、责成安全副矿长每月组织一次安全隐患大排查，对排查出的重大安全问题，亲自参与、制定整改措施，研究解决处理办法。
7、组织制定矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案，并做好年度应急救援预案的演练工作。
8、责成矿井技术负责人（总工程师）贯彻落实每年一次的矿井反风演习工作。
9、及时协调解决矿井安全生产各方面、各环节出现的问题，负责好本单位职工的安全培训工作。
总工程师安全生产责任制1、对全矿的“一通三防”、防突和技术管理工作负全面责任。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范，并督促所属单位和部门贯彻落实。
3、督促本战线领导干部、岗位人员安全生产责任制的落实情况。
4、抓好“一通三防”工作，坚持以风定产，严禁超通风能力生产。
5、抓好全矿防突工作，搞好瓦斯治理和瓦斯抽放。
6、组织编制安全技术发展规划和安全技措计划，年度灾害预防和处理计划。
7、定期召开全矿工程技术人员会议，研究解决安全生产中存在的技术问题，促进安全生产。
8、搞好矿井的科研公关，落实安全技措项目及资金的合理使用。
9、搞好矿井发展计划，抓好采区、采面的接替设计，严格措施的审批制度和审批权限，严把措施执行落实关。
10、发生重大事故时，协助矿长采取措施，组织抢救，并严格按照“四不放过”的原则组织追查处理。
(安全生产)安全生产责任制汇编大全
（安全生产）安全生产责任制汇编大全建筑X公司安全生产责任制汇编为加强X公司安全生产工作的领导和管理，明确各级领导和部门的安全生产责任，防止和减少安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进X公司的安全发展，特制订本制度。
1.安全生产管理必须坚持“安全第壹、预防为主、综合治理”的方针。
2.X公司安全生产工作的基本任务是：保障员工在施工过程中的安全和健康。
3.各级领导要贯彻落实管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，各级领导及部门必须在各自工作范围内，兑现安全生产责任。
4.X公司的每位员工都必须在本岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
5.建立和健全X公司安全管理机构和各项安全生产规章制度、操作规程，按规定配备安全管理人员。
X公司党委安全生产责任制1.对X公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起监督作用，且积极提出建议和意见。
2.协助领导搞好安全生产方针、政策、法令、制度等宣传教育，提高职工的安全意识。
3.发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育- 2 -党员起模范带头作用，且带动周围群众做到安全生产无事故。
4.协助领导总结推广安全生产先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要评选内容。
5.支持开展群众性的安全生产竞赛活动。
6.深入施工现场，掌握了解员工的思想动态，做好员工的思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。
发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时回复生产的各种思想工作。
X公司董事长安全生产责任制董事长是X公司的法定代表人，是X公司安全生产第壹责任人，对X公司的安全生产工作负总责。
安全生产职责范围和主要职责如下：壹、建立健全安全生产责任制（壹）组织制定董事会成员和分管部室负责人安全生产责任制。
（二）组织审定X公司安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
二、组织制定X公司安全生产规划、规章制度（三）负责审批X公司安全生产规划，确定年度安全生产目标，组织审定X公司安全生产规章制度。
安全生产责任制通用制度汇编
安全生产责任制通用制度汇编一、制度目的本制度的目的是为了落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的管理，确保安全生产责任得到落实，减少和预防事故的发生，保护员工的生命财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于所有参与公司生产经营活动的员工，并对其安全生产职责和义务进行规定和要求。
三、安全生产责任制的应遵守原则1.安全生产责任制的原则是安全第一，预防为主，综合治理，管理层领导负责制，全员参与责任制。
2.面临灾害事故和紧急情况时，应坚持人员生命安全第一的原则，及时采取措施，避免或减少人员伤亡和财产损失。
3.凡涉及安全生产的活动，应设置专人负责，并明确责任范围和权限。
4.安全生产责任制要做到标准化、规范化、可操作化，以确保制度的有效实施。
5.安全生产责任制将会红线，任何人都不得以任何方式突破，确保安全生产责任制的规范执行。
四、安全生产责任划分1.管理层级划分责任：公司领导层负有全面领导责任，制定和实施安全生产方针，设立安全生产组织机构，并公布职责和权限。
中层管理人员要落实安全生产政策，组织制定安全工作方案和实施计划，指导下属部门、班组做好安全生产工作。
基层管理人员要切实负起安全生产主体责任，建立健全安全生产工作机制，组织开展各类安全培训和演练，确保员工安全生产的知识和技能。
2.部门划分责任：各部门要落实安全生产职责，建立并组织实施安全生产工作制度，规范作业程序，为员工提供安全的工作环境和操作设备。
定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患，设立安全奖惩机制，激励员工参与安全生产工作。
3.职工划分责任：职员要牢记安全生产是第一责任，要遵守安全管理制度，正确使用安全防护设备和工具，不得私自操作和维修设备。
积极参加公司组织的各类安全生产培训和演练，增强安全意识，提高应急处理能力，保障自身与他人的安全。
五、安全生产责任制的运作1.风险评估与管理：公司应根据生产经营活动的特点，进行风险评估和安全管理，制定相应的防范措施和操作规程，并落实到相关岗位和员工。
安全生产责任制汇编
XXX有限公司综合管理体系安全生产责任制汇编编写：审核：批准：控制状态：受控20XX—1—16发布20XX—1—20实施XXX有限公司发布安全生产责任制1 目的规定各级人员安全生产职责的内容与要求，规范各级领导人员的安全工作职责，做到各尽其职，各负其责，密切配合，搞好各项安全生产工作。
2 适用范围XXX有限公司各级人员3 职责3.1 各分管领导负责相关制度审批、监督职能部门到位情况。
3.2 安环部负责公司安全生产监督管理工作，负责公司各级人员安全责任制的制定及各级人员到位情况检查、考核。
3.3 安环部是消防安全安全管理对口部门，负责公司消防安全的监督管理工作。
3.4 各相关部门负责本部门各级人员安全到位情况，并进行检查落实、考核及上报工作。
总则1、为认真贯彻《安全生产法》，依法搞好企业的安全生产，落实“分级管理，分线负责”的安全生产管理原则，明确各条线、各部门、各类人员的安全生产职责，特制定本责任制。
2、安全生产是党和国家的一项基本政策，是企业经营管理的一项基本原则，要牢固树立“安全第一”的思想，正确处理安全与生产的关系，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，控制伤亡事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
3、安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是落实各项安全生产制度，搞好职业安全健康工作的重要环节。
各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理，在安全生产中分工协作、各负其责，建立一个有效的安全生产管理体系，使安全管理做到标准化、规范化和科学化，不断提高企业的安全生产管理水平。
安全生产委员会职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。
2、负责落实《中华人民共和国安全生产法》及各级安全生产责任制，督促检查下属行政部门正职抓好安全生产；3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编
1. 企业领导责任：企业领导应当高度重视安全生产工作，对全面贯彻执行安全生产法律法规和相关制度负有直接的政治责任，确保安全生产工作落实到位。
2. 安全生产管理责任：企业应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理岗位职责和权限，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理工作。
3. 安全生产监督责任：企业应当建立健全安全生产监督体系，定期开展安全生产检查和评估，及时发现安全隐患并采取措施加以整改，确保生产过程的安全稳定。
4. 安全生产教育培训责任：企业要加强员工安全培训和教育，提高员工的安全生产意识和保障自身安全的能力，确保员工能够正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。
5. 安全生产技术支持责任：企业应当配备专业的安全生产技术人员，并提供必要的技术支持和安全生产设备，确保生产设备的安全性和稳定性。
6. 安全生产应急预案责任：企业要制定、不定期演练和执行应急预案，建立健全安全生产应急救援机制，确保在突发情况下能够迅速有效地组织应对和处理。
7. 安全生产事故责任追究：对于因疏忽或违法行为导致的安全生产事故，企业要依法追究相关人员责任，确保责任人受到应有的处罚。
总之，安全生产责任制是企业安全生产工作的基础和核心，只有全面贯彻执行责任制，才能有效保障员工的生命安全和健康。
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安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编安全生产责任制汇编近几年来，安全问题频发，给社会带来了巨大的损失和伤害，也对人们的生命财产安全造成了严重威胁。
为了加强安全生产，保障人民的利益，我国不断加强安全生产责任制，并编制了安全生产责任制汇编，以规范各个领域的安全生产工作，保障人民的生命财产安全。
安全生产责任制汇编包括了安全生产领域的相关法律法规、政策规定和管理制度。
汇编的制定是基于当前安全生产形势和我国国情，旨在完善安全生产责任制的体系，加强对安全生产责任的监督和实施，减少和预防事故的发生。
这项工作的重点是挖掘和总结已有法律法规、政策规定和管理制度中的内容，形成统一的规范和标准，以此来推动各个行业和企事业单位做好安全生产的工作。
安全生产责任制汇编的编制工作主要由国家安全生产监管部门负责，同时还会邀请各个行业的专家学者参与。
这样的设计旨在保证汇编内容的科学性和实用性，兼顾实际运行的可操作性。
编制工作需要广泛收集各类法律法规、政策文件和管理制度，对它们进行编辑、整合和优化，确保内容的完整性和一致性。
安全生产责任制汇编包含了企业安全生产、建筑工程安全、交通运输安全、环境安全等多个方面的内容。
每个方面都有相关的法律法规和政策要求，而这些要求在实际工作中往往会被忽略或者不完全执行，从而导致了各种事故和灾难的发生。
安全生产责任制汇编的推出，旨在提高各方面对安全生产责任的认识和重视程度，明确责任的界定和分工，从而更好地预防和控制安全风险。
安全生产责任制汇编的实施需要各级政府、企事业单位、从业人员以及社会公众的共同努力。
首先，各级政府要加大对安全生产责任制的宣传力度，增强各级政府的责任感和工作的积极性。
其次，企事业单位要严格执行安全生产责任制，不断提升安全管理和技能水平，确保安全生产责任得到有效履行。
再次，从业人员要牢固树立安全意识，遵守规章制度，积极参与安全管理，做到安全生产责任的主体。
最后，社会公众要关注安全问题，及时举报违法违规行为，参与安全生产的监督和管理。
安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编一、安全生产责任制的概念安全生产责任制，是指在企业或者组织中，依据法律法规和标准规定，明确各级管理人员和职工的安全生产职责，以此为依据建立完善的安全管理体系，全面加强对安全生产的管理和监督，达到保护生命财产安全、维护社会稳定的目的。
二、安全生产责任制的内容安全生产责任制包括以下方面：1.各级领导的职责各级领导应该对本单位实施安全生产工作负责。
这包括：•制定安全生产方针和策略；•分配安全生产职责；•确定安全生产目标和任务；•分析安全生产风险；•确保安全生产措施被落实。
2.部门主管的职责部门主管应该负责自己所在部门的安全生产工作。
这包括：•实施安全生产方针和策略；•分配安全生产职责；•检查和指导安全生产工作；•召开安全生产会议；•整理安全生产档案资料。
3.班组长和经理的职责班组长和经理应该负责本班组或本岗位的安全生产工作。
这包括：•按标准执行安全操作规程；•确认在操作中存在的安全问题；•关注班组或部门的安全工作；•及时安排整改措施。
4.职工的职责职工应该自觉履行自己的安全生产职责。
这包括：•遵循安全操作规程；•在安全生产方面发现问题，及时上报；•参加安全生产教育和培训。
5.安全生产管理体系的建设安全生产管理体系是一种确保安全生产责任制得以实施的组织架构和管理体系。
包括：•确定职责和权限；•制定工作程序；•监视和评估安全管理驾驭；•定期评估风险。
三、安全生产责任制实施的意义和作用安全生产责任制实施的意义和作用主要包括以下四个方面：1.明确分工安全生产责任制明确了职责分工，保证了安全事故因责任明晰得到及时处理和防范。
2.提高管理效率安全生产责任制实施，可以强化各级领导者和职工的责任与义务，推动企业管理水平不断提高，从而能够提高企业生产效率和经济效益。
3.有效防范事故安全生产责任制实施，可以通过逐级负责制，形成了一种高效的安全管理体系，有效地预防和减少安全事故的发生，保证员工的人身安全和生命财产的安全。
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安全生产责任制汇编(DOC 90页)前言1 总则1.1 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制，落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康稳步发展。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《突发事件应对法》等法律法规，以及《xx省安全生产管理条例》、《工伤保险条例》等规章制度，结合本公司实际，特制定本制度。
1.2 全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患排查治理整改和重大危险源监控力度，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全文明生产。
1.3 凡属本公司管理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属各部门及全体员工（包括临时工合同工），外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有人员，均应严格贯彻执行本规定，接受安全生产监督管理。
对违反本规定造成已未遂人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度规定，予以检查考核处理，直至追究刑事责任。
1.4 由总经理负责组织公司在生产工艺技术、设备管理、生产管理、安全管理方面有着丰富经验的管理人员、技术人员及岗位人员成立小组，负责安全生产管理制度的编制评审修订工作。
当国家政策或公司机构发生变化经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应及时修订本制度。
1.5 本管理制度汇编主要围绕《水泥企业安全生产标准化》的要求顺序进行起草，按照会签审核签发发布培训反馈程序办理，遵循PDCA循环管理模式坚持程序改进。
1.6 由总经理协调公司各部门之间的安全职责。
1.7 建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，视情节轻重和造成危害的程度及事故后果的严重情况追究安全责任。
2 控制要求2.1 公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须按照“一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总要求，全面负责本部门的安全生产管理工作。
公司全体员工要牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，依法服从安全生产监督管理，履行安全生产方面的各项权利和义务，在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度和操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。
2.2 各部门要加强基层安全文化建设，开展安全标准化活动，强化生产作业现场精细化管理，按照标准规范组织生产，努力做到生产现场标准化岗位操作标准化基层管理标准化。
2.3 全公司各部门推行安全标准化管理，采取一切可能的措施，全面加强安全管理安全技术和安全生产培训教育，坚持安全生产检查力度，有效地减少和防止各类事故。
2.4 公司所属各部门不得将生产经营项目场所设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。
发包单位要与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，负责对其安全生产工作统一协调监督指导查处事故及堵塞事故隐患。
2.5 公司定于每年六月份为本公司安全生产宣传活动月。
2.6 公司除贯彻执行本规定外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。
3 管理机构设置3.1 设置原则：3.1.1 相应原则：与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。
3.1.2 分级设立的原则：设立的安全机构分为公司级、部门、班组三级。
3.1.3 领导负责制的原则：各级安全机构的第一责任者，即各级领导的主要负责人。
3.1.4 设立常务管理机构的原则：设立安全环保室作为公司的安全常务管理机构。
3.1.5 职能全面的原则：公司安全机构设置覆盖，包括公司所有部门。
3.2 设置级别3.2.1 公司成立由总经理任主任，生产副总经理为副主任，各部门负责人任委员的公司安全生产委员会。
3.2.2 安全生产委员会下设安全环保室，负责办理安全生产日常工作。
3.2.3 各部门成立由部门负责人为组长的安全领导小组，负责本部门的日常安全环保管理工作。
3.2.4 各部门根据安全生产管理需要，设立兼职安全员，负责部门的日常安全管理工作。
3.2.5 各班组的班组长作为本班组的安全负责人，负责本班的安全生产具体管理工作。
安全生产责任制管理制度1目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制定本制度。
2适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于xxxx水泥有限公司所有部门、人员。
3规范性引用文件《安全生产法》《xx省安全生产条例》4职责4.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
4.2安全环保室负责安全生产责任制的编制、评审、修订,并上报主管领导审核。
4.3各部门负责对公司下属班组及人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、实施及考核。
4.4公司安全环保室、行政人事部负责各部门和部门的安全生产责任制执行情况的评审和绩效测量。
5管理要求5.1制定5.1.1公司安全环保室负责组织各部门编制安全责任制，并予以指导、审核。
5.1.2要按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
5.1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况。
5.1.4所有从上到下依次签订《安全生产责任书》。
5.2沟通5.2.1在制定过程中与各部门加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
5.2.2安全环保室应组织各部门召开安全责任研讨交流会，听取各方面人员的意见。
5.2.3制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
5.3培训5.3.1安全环保室负责安全生产责任制培训的组织工作，制定公司培训计划。
5.3.2安全环保室负责组织对各部门负责人进行安全责任制培训。
5.3.3各部门负责组织对本部门员工的安全责任制培训，应及时让下属人员了解、掌握。
5.3.4机构或人员发生变动,各部门负责人应及时组织变动人员进行安全职责、权限的培训。
5.3.5所有培训记录应存档备案。
5.4评审5.4.1安全环保室每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
5.4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
5.4.3评审应形成报告，对安全生产责任制的执行做出客观、公正的评定。
5.4.4评审报告应上报领导审批。
5.5修订5.5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
5.5.2当发生以下情况时，要及时对安全生产责任制进行修订：5.5.2.1当外部环境或安全标准化体系发生重大变化时。
5.5.2.2通过绩效评定报告要求进行修改时。
5.5.2.3发生严重的安全事故时。
5.5.2.4当发生相关方重大投诉时。
5.5.2.5目标、指标未完成时。
5.5.2.6产品变更、工艺变化、引进新技术或新设备时。
5.5.2.7公司的经营情况发生重大变化时。
5.5.3修订参照相关文件管理规定执行,安全环保室保留相关材料备查。
5.5.4修订后的公司安全生产责任制经总经理批准后以文件形式重新发布，并收回旧制度。
5.6考核5.6.1安全环保室不定期检查各部门、岗位人员对安全生产责任的了解、落实情况，包括责任制是否缺失，责任制内容与岗位工作实际是否相符。
5.6.2各部门每季度对各岗位安全生产责任制执行落实进行一次考核，考核以抽查形式进行，保留考核记录。
5.6.3对各部门负责人的考核依照安全生产责任书进行安全考核,一般年底进行,考核过程参照安全生产绩效考核制度。
6记录《安全生产责任书》《安全责任制培训记录》《安全生产责任制考核记录》《安全生产责任制评审记录》《安全生产责任制修订记录》安全生产委员会安全职责1、安全生产委员会是公司安全生产管理的最高决策机构。
2、负责贯彻落实国家安全生产方针、政策和有关法律、法规，监督公司各部门认真贯彻落实。
3、设置安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理人员。
4、监督、落实安全生产费用的提取和使用情况。
5、宣传、教育、普及安全生产、职业健康方面的知识。
定期听取员工意见，改进安全生产、职业卫生管理工作。
6、定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患，督促相关部门及时整改,未整改的及时上报并建立隐患排查体系。
7、分析和预测公司安全生产形势，组织制定安全生产工作计划落实工作措施，建立安全预测预警系统。
8、负责组织制定公司安全生产规章制度、管理标准。
9、明确各部门安全职责，监督检查各部门安全生产工作情况。
10、每季度至少召开一次安全生产工作会议，监督检查上次会议布置工作的落实情况，研究当期安全生产情况，并进行工作布置安排。
研究解决生产中存在的重大安全问题。
11、定期识别法律法规并进行评审，融入相应的规章制度中。
12、定期收集相应的国家标准，开展国际对标。
13、组织职工职业卫生体检，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。
定期对职业危害场所进行检测、并公示结果。
14、督促各部门对公司员工及相关方安全日常检查、监督。
15、督促各部门对危险作业和检维修作业的安全防护措施及落实情况进行检查和审批，并对作业过程进行监督。
重大检修作业制定检修方案及安全技术交底。
16、组织公司开展综合应急演练，督促部门进行专项及现场应急演练，并对演练效果进行评估。
17、负责新建、改建、扩建工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，督促“三同时”全面落实。
18、接受地方安全生产监督管理部门的指导与监督；发布公司安全生产信息，组织协调公司重大事故救援、调查和处理。
19、负责监督检查公司安全生产目标指标完成情况及安全生产责任制、安全生产标准化管理制度的落实情况，并考核。
20、对安全生产工作成绩突出的单位和个人予以表彰、奖励，并做好持续改进。
21、督促各部门开展定制化管理。
22、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。
23、督促相关部门做好本企业安全文化建设和宣传工作。
24、分解集团公司目标、指标，对其进行考核、评估，并督促各部门对本公司目标、指标的分解。
25、开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保公司安全标准化达标及各岗位达标。
一、总经理安全职责1、总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作负总责。
2、建立、健全公司安全生产责任制。
3、组织制定并落实公司安全生产规章制度和安全操作规程。
4、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
5、保证公司安全生产投入的有效实施。
6、督促检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织开展公司的安全生产教育培训、应急演练工作。
8、组织开展安全生产标准化以及公司文化建设。