我国气象部门廉政文化建设长效机制论文
对加强气象部门党风廉政建设的思考
对加强气象部门党风廉政建设的思考县政府副县长刘光胜（2015年10月）为进一步了解全县气象部门党风廉政建设的现状，准确地把握存在的问题及其原因，探索新形势下加强党风廉政建设的对策和措施，推进气象部门党风廉政建设的深入开展，通过工作调研，对当前我县气象部门在党性、党纪、党风以及廉政建设方面存在的问题进行了深入研究。
一、气象部门党风廉政建设的基本现状一是主体责任得到有效落实。
近年来，气象部门将党风廉政建设不断向基层台站延伸，全力推进“4883”主体责任体系的落实，始终在思想上、行动上党中央保持高度一致。
高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，对省市的各项重大决策部署、重要会议精神，均在第一时间传达学习，贯彻执行。
主要负责人与分管领导、各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，制定了《民勤县气象部门2015年党风廉政建设和反腐败工作计划》，进一步明确班子成员党风廉政建设责任，形成一把手统一领导、班子成员齐抓共管的领导及责任体制。
组织召开落实党风廉政建设主体责任和监督责任集体约谈会会议，对主要负责人进行集体约谈。
班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管科室党风廉政建设的领导和监督检查，以身作则，率先垂范，带头执行廉洁自律各项规定，单位内部团结稳定，党群干群关系和谐，未发生干部违纪违法事件和上访信访事件。
二是党员干部廉政意识明显提高。
紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，将反腐倡廉教育纳入党员干部教育培训计划之中，以全面提高党员干部素质和营造浓厚廉政文化氛围为重点，着力抓好各单位、各部门主要负责人的党风廉政教育培训，并根据教育对象，分类施教，开展理想信念、党的宗旨、科学发展观、社会主义荣辱观、气象工作政策法规和党纪政纪条规教育，突出抓好正面示范和反面案件警示教育，并注重运用已查处的人和事开展多种形式的警示教育活动，大力宣传表彰廉洁奉公、勤政为民的优秀党员干部，筑牢党员干部的思想道德防线。
中国气象局党风廉政建设责任制实施细则
中国气象局党风廉政建设责任制实施细则根据《中国共产党章程》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发…1998‟16号），以及中央纪委对派驻中国气象局纪检组（以下简称驻局纪检组）实行统一管理的实际，按照“实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其责，依靠群众的支持和参与”和“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，为进一步明确各级领导班子在党风廉政建设中的责任，切实加强中国气象局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作，保证党风廉政建设责任制落到实处，制定本实施细则。
第一章责任内容和责任分解第一条中共中国气象局党组（以下简称局党组）和行政领导班子对中国气象局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，按照“两手抓，两手都要硬”的方针和要求，把各项管理工作和党风廉政建设任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实加强对全系统党风廉政建设和反腐败工作的领导和具体指导。
局党组和行政领导班子在党风廉政建设中认真履行以下职责：1.贯彻落实中共中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析中国气象局及所属系统的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施和监督检查。
2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。
3.组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，加强思想道德建设，促进领导干部廉洁自律。
4.贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，结合实际，制定中国气象局党组及所属系统党风廉政建设和反腐败工作制度，并组织实施。
5.组织对各级领导班子和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决定、命令，领导班子、领导干部廉洁从政等反腐倡廉方面的工作情况进行监督检查和考核；加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。
20XX年气象局年度党风廉政建设工作总结
20XX年最新气象局年度党风廉政建设工作总结今年，我局党风廉政建设工作紧紧围绕上级部门XX县委、政府对党风廉政建设工作的要求，认真抓实党风廉政建设工作。
单位重大事项集体研究、决定；局务公开、财务公开及时，群众满意；领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定；全力做好党风廉政建设社会评价工作，工作取得明显成效。
按照要求，现将今年的工作进行简要总结。
一、加强领导，建立健全党风廉政和反腐败工作的领导体制和工作机制。
我局成立了由单位负责人为组长，单位副局长、廉政监督员为成员的党风廉政建设工作领导小组，研究党风廉政建设和反腐败工作计划、部署，并认真抓好落实。
单位负责人按照党风廉政和反腐败工作“党政同责”、“一岗双责”的要求，认真落实单位党风廉政和反腐败工作，按照县委政府《关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作的意见》对党风廉政建设年度工作任务进行责任分解，与班子成员签订责任书，及时组织研究讨论单位重大问题，检查班子成员和各科室履行职责情况，对单位的业务负责人和气象服务负责人严格要求，对所负责的工作要严格管理和督促，对财务工作人员要求必须严格按照财务制度进行工作，做好财务各项监督工作，严格资金支付程序，确保资金使用安全。
及时了解掌握班子成员和职工遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题及时纠正。
二、认真开展党风廉政和反腐败宣传教育活动，认真学习中央、省市县和上级部门有关党风廉政和反腐败的会议及文件精神。
支部定期开展集中学习，一把手亲自讲党课，强化政治理论知识的学习，积极开展讨论，通过学习明确哪些不能做，并在实际工作中认真贯彻落实。
扎实开展党风廉政宣传月活动。
在县纪委的组织下，11月2日来到锦江监狱开展廉政警示教育，组织干部职工开展《镜鉴》等警示教育读本的学习，让干部职工对名、利等有较清醒的认识，树立正确的人生观、价值观。
同时在办公楼走廊粘贴警示语录，在大门悬挂活动标语，进一步加强反腐倡廉的精神文化建设。
认真开展惩防体系建设，按照市局XX县关于惩防体系建设的要求于按时将惩防体系建设本地化，并进行了上报。
2023年气象局党组党风廉政建设情况总结
2023年气象局党组党风廉政建设情况总结前言2023年是我国经济社会发展的关键时期，气象工作也面临着各种挑战和机遇。
为加强气象局党组的党风廉政建设，增强党员干部的纪律意识和法制意识，特总结2023年气象局党组党风廉政建设情况，以期引起高度重视。
党组领导干部教育培训情况在2023年，气象局党组加大了党风廉政建设的教育培训力度，加强各级党员干部的思想教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
针对不同层级的党员干部开展了各种形式的培训，包括理论研讨、现场观摩、案例分析等，让党员干部深刻认识到廉政是党组织的生命线，是党员干部的必修课。
公务接待和公务用车使用情况2023年，气象局党组注重加强公务接待和公务用车的管理，严格执行相关制度，规范公务接待、公务用车的使用，坚决杜绝公车私用、公款私存等不正之风。
同时，通过加强制度建设、加强宣传教育等措施，提高党员干部廉洁自律意识，形成了良好的工作风气。
组织生活和民主生活会情况2023年，气象局党组积极组织各级党员干部开展组织生活和民主生活会，带领党员干部找准自身存在的问题，开展批评和自我批评，深入探讨工作中遇到的问题和困难，加强团结协作，推动工作顺利开展。
同时，党组也加强了对党员干部在生活中的教育引导，着力提高党性修养和政治素质。
反腐斗争成效2023年，气象局党组加大了反腐斗争力度，严肃查处一批涉嫌违纪违法的党员干部，有效遏制不正之风，营造了风清气正的政治环境。
同时，党组也加强了对扶贫帮困等社会公益活动的监督，保障公益事业的有效开展。
结语2023年是气象事业发展的重要节点，也是气象局党组党风廉政建设的关键时期。
在过去一年里，党组紧紧抓住机遇，加强了党风廉政建设，取得了一系列优秀的工作成效。
但同时也要清醒地认识到，党风廉政建设永远在路上，永远不能停下脚步。
在未来的工作中，我们将继续发扬建设性和批判性相统一的精神，加强制度建设、加强宣传教育、严格落实各项规定，坚决抵制腐败，推动全局不断提高廉政意识和廉洁自律能力，为气象事业的繁荣发展做出新的更大的贡献。
最新-某某年气象局党组党风廉政建设情况总结 精品
××年气象局党组党风廉政建设情况总结二五年在市委市政政府和省气象局党组的领导下，在市纪委和省局党组纪检组的指导下市气象局党组在党风廉政建设工作中，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政建设教育，加强制度建设，党风廉政建设工作做到整体推进，重点突出，取得了较好成绩。
一、认真开展共产党员先进性教育活动，着力提高党员特别是各级领导干部的综合素质。
今年一至六月份，根据市委和省局党组的统一部署，我市气象系统认真开展保持共产党员先进性教育活动。
一是认真抓好理论学习，在理论学习阶段，党组按照上级党委的要求，以抓好党组中心组学习来带动全体党员干部的理论学习，党组成员对党员干部进行了保持共产党员先进性和加强党风廉政建设为主题的党课，同时认真书写学习心得体会，我局处级干部的学习笔记本在农水口督导组组织的观展中受到好评。
二是严格组织对党组和党组成员及党员个人存在问题的排查，在整个排查问题中，我们始终按照上级的要求，扎实开展排查，特别是党组成员，在认真学习理论的基础上，对入党以来特别是近年来在工作、学习和生活中存在的问题，自身进行认真排查的同时，通过与群众、党员和部门负责人广泛谈心，虚心听取干部职工意见，既找准了自己身上存在的问题，也了解了群众的思想，进一步密切了干群关系。
同时党组民主生活会开得热烈，批评与自我批评从来没有这次这样广泛、深入、开诚布公，大家反映真正触及了的灵魂。
三是积极进行整改，根据向社会征求意见和群众提出的问题，党组进行了认真的讨论，对能及时解决而没有解决的立即解决，对合理的意见但一时条件还不成熟解决向群众（更多精彩文章来自“秘书不求人”）作了说明，消除误解，同时组织对以前的规章制度进行认真修改，特别是党组议事规则、局务会议事规则、行政后勤管理制度、考核制度等进行了认真修订，充分体现新时期的执政意识。
得到了干部职工的理解欢迎。
通过先进性教育全局党员干部的精神面貌焕然一新。
二、认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政的制度建设。
最新-浅议气象局党风廉政建设 精品
浅议气象局党风廉政建设按照**省气象局的统一部署，**地区气象局认真组织开展了党风廉政建设教育活动。
通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。
可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。
现就学习情况谈一点认识和看法。
一、加强党风廉政建设，认真履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。
党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。
对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。
不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。
要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、要警钟长鸣，牢固筑好道德防线。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。
因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。
我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。
要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。
作为气象局的一党员干部，更应该倍加珍惜宝贵的工作岗位，不要因一念之差给家庭带来痛苦，给单位带来无以挽回损失。
2、严于自律，洁身自好。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，气象部门已是一个开放性的部门，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，已不是世外桃源。
但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要从方方面面严格要求自己。
稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。
“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。
我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
气象局廉政建设工作报告
气象局廉政建设工作报告尊敬的领导、同事们：我很荣幸能够向大家汇报气象局廉政建设工作情况。
近年来，随着反腐败斗争的不断深入，廉政建设已经成为了各行各业都不可忽视的重要工作。
作为一家国家行政机构，气象局一直把廉政建设摆在了工作的重要位置，并采取一系列措施，不断加强自身的廉政建设工作。
简要回顾上一阶段的工作在过去的一年内，气象局廉政建设工作取得了显著成绩。
我们深入推进常规化廉政建设，全年共落实了纪检监察、财务、审计、巡视巡察等各项制度，全面完善了廉政建设的机制体系。
针对强化作风建设，我们积极开展了对干部的约谈、谈话活动，并成立了作风问责小组，及时纠正工作中的不足。
此外，为了增强员工的法律意识，切实减少违纪违法行为，我们组织了专题学习班、法律知识竞赛等活动，提高了员工的监察意识和法律素质。
当前的工作展望从今年开始，我们将进一步加大对廉政建设工作的投入，积极推动工作向更为规范化、制度化、法制化发展。
首先，我们将持续加强监督管理。
通过机关巡视、督察检查等方式，全面深入地检查机关各项制度和工作情况，发现问题及时制定整改措施，确保机关运转良好。
同时，还将对人事工作、审计事项等进行全面调查，确保各项制度的发挥作用。
其次，我们将进一步完善制度体系。
从制度层面解决问题，是气象局廉政建设工作的重要方向。
将继续完善赏罚分明、责任落实、权责互补的制度，提高公平、公正、公开的程度。
最后，我们将落实廉政教育培训。
加强员工法制教育，培养员工的反腐意识，帮助员工清晰了解违纪违法行为的代价，同时，还将组织专项培训，加强员工职业道德建设，提升廉洁从业意识。
总之，气象局将继续深入推进常规化廉政建设，践行中心工作，加强对下级单位和个人的监督管理，健全廉政建设机制体系，全面推进廉风建设，持续为推动全局工作发展和社会和谐稳定牢固地打下基础。
感谢各位领导和同事对气象局廉政建设工作的支持和帮助。
我们将一如既往地致力于本职工作，不断前进，在廉洁的路上阔步向前，为祖国的繁荣和人民的幸福作出更大贡献。
气象局廉政文化建设经验材料
气象局廉政文化建设经验材料气象局廉政文化建设经验材料多年来，XX气象局加大廉政文化建设力度，通过丰富多彩的廉政文化创建，扎实推进了XX气象事业健康有序发展。
一、夯实基础，奠定气象廉政文化思想基石气象局廉政文化建设坚持以“教育为先，宣传在前，防患未然，抓廉重教”的方针，把阵地建设作为重要载体，集中组织，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。
以每年开展的廉政宣传教育月为契机，有针对性地大力推进廉政文化宣教工作。
结合实际重点以开展讲廉政党课、先进事迹报告会、参观学习、悬挂廉政文化条幅、组织参加知识答卷、观看反腐倡廉警示教育片等形式进行活动宣传，使宣传月活动开展的有声有色。
通过广泛深入的开展以党的基本理论、宗旨和理想信念，党纪条规、法律法规、职业道德为主要内容的经常性教育，在干部职工的思想上筑起了道德与法律的防线，为廉政文化的扎实推进奠定了思想基石。
二、以点带面，创新廉政文化宣传形式为增强廉政文化建设的吸引力和感染力，气象局多年探索，努力推出群众喜闻乐见的廉政文化宣传形式，力求做到样式新、内容新、效果好，着力构建通化气象廉政文化品牌。
几年来，每逢重大节日，气象局党组纪检组通过手机向每位职工以诗歌或警句的形式发送廉政箴言、通过内部局域网和公示板向科以上领导干部发放廉政自律一封信、为职工订购大量廉政书籍，向每位科以上领导干部家属发送“当好贤内助”、“不吹歪风吹清风”的廉洁倡议书。
通过几年的探索，上述形式已经被广大职工和家属接受并喜闻乐见，倍感温馨。
三、书画怡情，凝练气象廉政文化氛围我局以廉政文化建设为蓝本，以丰富职工业余生活为立足点，在全区范围内开展廉政文化作品征集评选活动，号召广大干部职工充分发挥自己的文化特长，或书法、或绘画、或漫画、或诗歌等，不拘形式，报送廉政作品。
截止到20xx 年9月末，我局共征集廉政文化作品几十幅，为扩大宣传效果，我局专设了廉政文化室，悬挂报送的廉政文化作品，组织干部职工参观学习，从而使廉政文化产品入耳入脑，通过文化氛围的渲染，达到了廉政警示教育的效果。
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我国气象部门廉政文化建设的长效机制研究摘要：气象部门廉政文化建设的长效机制研究对于确保气象部门形成廉政文化更具有深远意义。
建立气象部门廉政文化建设的长效机制，必须着眼于机制方面解决气象部门廉政文化建设的深层次问题，要从教育机制、监督机制及考核制度机制三个方面着手。
abstract： the research on long-term mechanism of incorruptible culture construction of meteorological department has more far-reaching significance for the formation of incorruptible culture. to establish a long-term mechanism of incorruptible culture construction of meteorological department， we must focus on solvingdeep-rooted problems of incorruptible culture construction from education mechanism， supervision mechanism and assessment mechanism.关键词：气象部门；廉政文化；长效机制key words： meteorological department；incorruptible culture；long-term mechanism中图分类号：d62 文献标识码：a 文章编号：1006-4311（2012）32-0298-020 引言气象部门廉政文化是气象部门文化之魂。
深刻认识当前气象部门廉政文化建设的现状和存在的问题，从战略的高度推进气象部门廉政文化长效机制建设，建设符合时代特征的气象部门廉政文化，是新时期气象部门反腐倡廉建设的现实需要，也是建设社会主义先进文化和提升国家文化软实力的思想保证和文化支撑。
1 气象部门廉政文化建设的学术内涵解读廉政文化在中国源远流长。
《周礼》就曾经提出六廉。
宋代欧阳修之《廉耻论》认为公正清廉乃“士君子之大节”。
明朝之郭允礼所撰《官箴》亦对中华廉政文化的丰富和发展产生了重要影响。
廉政文化不仅是以文化为表现形式的一种文化形态，而且是“廉政理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉政的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括”[1]。
它从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。
气象部门廉政文化建设就是有中国特色的社会主义廉政文化在气象部门的反映。
气象部门廉政文化建设要廉洁从政为内涵，以气象文化为载体，以廉洁奉公、民本思想、正直勤俭、清风正气、诚实守信、互助友爱、和谐相处等为主要内容，围绕气象部门特点开展的一系列廉政文化建设活动，其目的在于帮助气象部门领导干部、普通党员、工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。
气象部门廉政文化为气象部门惩治和预防腐败体系建设提供文化支撑。
气象部门廉政文化是社会主义先进文化的一个有机组成部分。
气象部门廉政文化建设作为气象部门惩治和预防腐败体系的重要内容。
2 我国气象部门廉政文化建设困境及原因分析目前，虽然气象部门廉政文化建设取得了长足进展，全国各地气象部门大多能保持廉洁从政、拒腐防变的优良作风，但是由于各级气象部门未能建立气象部门廉政文化的长效机制，气象部门廉政文化的文化建设还存在一些困境和不足，主要表现在以下几个方面。
2.1 气象部门廉政文化建设缺乏有效的约束机制“制度是规范人、约束人行为的一种有效手段”[2]。
当前气象部门廉政文化建设虽然采取了不少廉政工作新举措，但是侧重形式、缺乏真正在气象部门建立廉政文化的长效机制。
推进气象部门廉政文化建设，必须着眼于机制等方面解决气象部门廉政文化建设的深层次问题。
2.2 气象部门廉政文化建设缺乏浓厚廉政文化的氛围文化具有很强的渗透力，给人很强的震撼力，先进文化的力量直接影响着气象部门党员干部的价值准则、伦理道德、行为规范、思维模式。
只有在气象部门形成廉政文化建设的浓厚氛围，才能形成健康、科学、向上、有蓬勃生命力的气象部门廉政文化，才能打造一支清正廉明的气象部门领导干部队伍。
气象部门要结合本部门文化特征，用“廉洁奉公、民本思想、正直勤俭、清风正气、诚实守信、互助友爱、和谐相处”的气象部门廉政文化价值理念来感染人、塑造人，才能促进先进的廉政文化同各种腐败文化作斗争，才能构筑起一道反腐倡廉的思想道德防线。
2.3 气象部门廉政文化建设监督机制不健全推进气象部门廉政文化建设，只有坚持立足全党、全社会，才能不断增强影响力，扩大覆盖面。
要加强气象部门廉政文化监督队伍建设，充分发挥其廉政文化建设组织协调主力军作用。
要通过现代的传媒手段，通过微博、媒体等现代监督手段，加大对气象部门廉政文化建设的监督力度。
要广泛发动群众，积极引导广大群众，唤起他们主动投入廉政文化建设的热情，使之成为气象部门廉政文化的创造者、参与者，努力营造全气象部门廉洁从政的良好风尚。
2.4 气象部门廉政文化建设缺乏有效地考核机制只有通过考核才能产生激励的效果。
各级气象部门要逐步建立相应的考核程序、考核机制，对廉政文化建设的成果及时进行考核，才能真正在气象部门形成廉政文化建设风气。
3 我国气象部门廉政文化建设的长效机制建构党的十七大报告中指出：“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制，反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制”。
建立气象部门廉政文化建设的长效机制，推进气象部门廉政文化建设，必须着眼于从体制、机制、制度等方面解决气象部门廉政文化建设的深层次问题。
气象部门廉政文化建设要从教育机制、监督机制及考核制度机制三个方面着手。
3.1 构建教育机制，筑牢拒腐防变的思想防线思想是行动的先导。
要在气象部门加强廉政文化建设，就要思想认识上强化对气象部门党员及领导干部的教育工作。
古人云：“德教为先，修身为本。
”加强反腐倡廉教育，使气象部门领导干部自觉抵御腐朽落后思想观念的影响，筑牢拒腐防变的思想道德防线，具有重要的理论意义和现实意义。
党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视廉政文化建设，强调要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，纳入反腐倡廉宣传教育这个基础性工程之中要，面向全党全社会广泛发动，建立健全领导体制和工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力，要深化反腐倡廉教育，开展权力观和政绩观教育，开展廉政文化建设，促进领导干部秉公用权，廉洁从政，两袖清风，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
气象部门要建立有效地教育机制，就要从思想上培养领导干部树立秉公用权、廉洁从政的价值理念。
气象部门要组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变、廉洁从政的思想政治基础。
以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，引导领导干部正确对待和依法行使权力。
着力加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，始终使他们保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色，做一名真正的共产党员。
气象部门要建立有效地教育机制，就要从思想上培养领导干部廉荣贪耻、诚实守信的道德观念。
以开展社会主义核心价值体系教育为重点，以胡锦涛总书记所提出的“八荣八耻”为核心，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，引导气象部门的领导干部加强道德修养，自觉遵守公民基本道德准则。
深入开展社会主义荣辱观教育，提高公民道德素质，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大群众普遍接受的行为准则，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。
[3]3.2 强化监督机制，提高拒腐防变的内外督促在党的十六大报告中江泽民进一步指出：“要加强对权力的制约和监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策和执行等环节加强对权力的监份，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。
”气象部门建设廉政文化的长效机制，就必须加强对权力的监督制约机制。
气象部门要强化监督机制，就必须自觉接受人大监督和政协的民主监督。
各地气象部门都要根据宪法和法律的规定，自觉接受同级人大及其常委会的监督，向同级人大及其常委会报告工作、接受质询，虚心听取人民代表的建议和批评。
气象部门要强化监督机制，就必须自觉接受专门监督。
根据宪法和组织法的规定，各级气象部门都设立了审计、监察部门，专司监督职责。
各级气象部门要积极配合监察、审计等专门监督机关的工作，自觉接受监察、审计等专门监督机关的监督。
拒不履行监督决定的，要依法追究有关机关和责任人员的法律责任。
气象部门要强化监督机制，就必须自觉接受社会监督。
自觉接受人民群众的监督，各级气象部门才能更好地聚民意、集民智、凝民心，提高工作水平和效率，减少和防止工作失误，也才能保证行政机关的清正廉洁。
各级气象部门也重视报纸、刊物、广播、电视、网络等新兴媒体的舆论监督作用。
要把党内监督、法律监督和群众监督结合起来，发挥舆论监督作用。
3.3 落实考核机制，建立拒腐防变的制度机制要想真正在气象部门确立廉政文化的长效机制，最主要的是要落实考核机制。
“科学合理的考核评价激励对于推动廉政文化建设健康发展具有重要作用”[4]。
落实廉政文化绩效考核机制体系，要形成规范的工作运行机制，发挥廉政文化绩效考核机制的作用，从机制上和制度上保证廉政文化责任制的落实，在推动工作上取得扎实成效。
要在气象部门落实考核机制，就必须建立严格考核程序，建立规范的拒腐防变的政治工作制度。
要按照廉政文化绩效考核体系，采取全方位、多角度的方法，对廉政文化进行全面检查考核，落实考核措施，确立考核的基本形式。
各级气象部门要成立廉政文化考核领导小组，每月一次进行廉政文化绩效考核，每年年底进行一次廉政文化综合考核，被考核人员根据当年所做的工作进行述职，写出书面工作总结和下一年工作打算，然后由气象部门的党委领导干部及工作人员进行德、能、廉等方面的打分，上报气象部门考评领导小组。
同时，气象部门党委还进行专项廉政文化工作调研，撰写对廉政文化建设具有工作指导性的调研报告，促进廉政文化建设工作有效开展。
要在气象部门落实考核机制，就必须建立拒腐防变的激励竞争机制。
要根据气象部门廉政文化建设提出的总的指导思想和原则，通过实施科学严谨的考核体系，建立和完善激励竞争机制，引导和激励气象部门领导干部廉政文化建设工作积极性，坚持“公开、公平、公正”的原则，对廉政文化建设落实情况进行严格考核，采取定量考核与定性考核相结合，以考核结果作为党员干部升职、任职和降职的依据。