现代农业产业技术体系考核办法-农业农村部
农业农村部关于促进农业产业化龙头企业做大做强的意见
农业农村部关于促进农业产业化龙头企业做大做强的意见文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2021.10.22•【文号】农产发〔2021〕5号•【施行日期】2021.10.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理其他规定,企业正文农业农村部关于促进农业产业化龙头企业做大做强的意见农产发〔2021〕5号农业产业化龙头企业（以下简称“龙头企业”）是引领带动乡村全面振兴和农业农村现代化的生力军，是打造农业全产业链、构建现代乡村产业体系的中坚力量，是带动农民就业增收的重要主体，在加快推进乡村全面振兴中具有不可替代的重要作用。
为贯彻落实2021年中央一号文件精神和《国务院关于促进乡村产业振兴的指导意见》要求，支持龙头企业创新发展、做大做强，现提出以下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以保障国家粮食安全和重要农产品有效供给为根本目标，以打造农业全产业链为重点任务，以建立联农带农利益联结机制为纽带，促进小农户和现代农业发展有机衔接，构建农民主体、企业带动、科技支撑、金融助力的现代乡村产业体系，为全面推进乡村振兴和农业农村现代化夯实产业根基。
（二）基本原则。
——坚持市场导向。
发挥市场在资源配置中的决定性作用,尊重龙头企业主导作用和农民主体地位，满足消费者绿色、安全、多样的需求，实现可持续发展。
更好发挥政府作用，完善支持政策，优化龙头企业发展环境。
——坚持创新驱动。
围绕产业链部署创新链，加大研发投入力度，引进培育科技领军人才，形成市场出题、科企协同攻关的创新机制，推动新技术研发、新装备创制、新产品开发和新模式应用，引领带动产品转化增值、产业提档升级。
——坚持全链打造。
发挥龙头企业的链主作用，不断拓展农业的食品保障、休闲体验、生态涵养和文化传承等多种功能，延长产业链、优化供应链、提升价值链，推动产加销服贯通、农食文旅教融合，构建高质高效的现代乡村产业体系。
河北省农业农村厅关于河北省现代农业产业技术体系新增创新团队首席岗位专家评选结果的公示
河北省农业农村厅关于河北省现代农业产业技术体系新增创新团队首席岗位专家评选结果的公示
文章属性
•【制定机关】河北省农业农村厅
•【公布日期】2023.10.08
•【字号】
•【施行日期】2023.10.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】农业管理综合规定
正文
河北省农业农村厅关于河北省现代农业产业技术体系新增创新团队首席岗位专家评选结果的公示
按照《河北省农业农村厅关于印发〈河北省现代农业产业技术体系创新团队提升方案〉的通知》（冀农字〔2023〕57号）要求，省农业农村厅会同省财政厅联合印发了《关于申报推荐河北省旱碱麦等7个产业技术体系创新团队首席专家的通知》（冀农函〔2023〕139号），制定了首席遴选方案。
评审委员会办公室组织厅产业部门有关负责同志和国家现代农业产业体系权威专家采取网上审阅材料、打票评选的方式，确定了旱碱麦、谷子、特色油料、花卉、干果、肉禽、特色养殖等7个新增创新团队首席专家人选，并经河北省现代农业产业技术体系评审委员会审议通过，现予以公示，公示期自2023年10月8日至10月12日，任何单位或个人如有异议，请于2023年10月12日前，以传真、邮寄或电子邮件方式向河北省现代农业产业技术体系创新团队首席专家评审委员会办公室反映，非实名举报不再回复。
联系人：李洪波电话：*************
传真：*************邮箱：**************
附件：河北省现代农业产业技术体系新增7个创新团队首席专家人选名单
河北省农业农村厅
2023年10月8日附件：
河北省现代农业产业技术体系新增7个创新团队首席专家人选名单。
农业农村部、财政部、国家发展改革委关于开展2022年农业现代化示范区创建工作的通知
农业农村部、财政部、国家发展改革委关于开展2022年农业现代化示范区创建工作的通知文章属性•【制定机关】农业农村部,财政部,国家发展和改革委员会•【公布日期】2022.04.25•【文号】农规发〔2022〕17号•【施行日期】2022.04.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业科技正文农业农村部财政部国家发展改革委关于开展2022年农业现代化示范区创建工作的通知农规发〔2022〕17号各省、自治区、直辖市及计划单列市农业农村（农牧）厅（局、委）、财政厅（局）、发展改革委，新疆生产建设兵团农业农村局、财政局、发展改革委，北大荒农垦集团有限公司，广东省农垦总局：为贯彻落实《中共中央、国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》部署，推进农业现代化示范区创建，带动全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化。
现就做好2022年创建工作通知如下。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，按照粮食生产稳面积提产能、产业发展稳基础提效益、乡村建设稳步伐提质量、农民增收稳势头提后劲的工作布局，围绕守住确保国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，扎实有序推进乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，探索建立农业现代化工作体系、政策体系和制度体系，促进农业设施化、园区化、融合化、绿色化、数字化发展，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力支撑。
二、创建任务2022年，综合考虑各地农业资源禀赋、基础设施条件、特色产业发展等因素，围绕粮食产业、优势特色产业、都市农业、智慧农业、高效旱作农业和脱贫地区“小而精”特色产业等发展，以县（市、区）为单位，分区分类创建100个左右农业现代化示范区（以下简称“示范区”）。
各地要按照《农业现代化示范区创建方案》明确的创建任务安排，结合年度重点工作部署，扎实推进示范区建设。
国家现代农业示范区建设水平监测评价办法(试行)
附件国家现代农业示范区建设水平监测评价办法（试行）第一章总则第一条为了加快推进国家现代农业示范区（以下简称“示范区”）建设，准确评价示范区建设水平，为全国现代农业建设提供经验和借鉴，按照《农业部关于创建国家现代农业示范区的意见》中关于构建“目标考核、动态管理、能进能退”管理机制的要求，特制订本办法。
第二条本办法仅在农业部认定的国家现代农业示范区内试行。
第三条开展示范区建设水平监测评价，要确保评价数据真实可靠、评价方法简便易行、评价过程公开透明、评价结果客观公正。
第四条农业部现代农业示范区管理办公室负责组织实施全国示范区监测评价工作。
省级农业主管部门负责拟定本省（区、市）示范区监测评价实施方案，组织管理本省（区、市）示范区监测评价工作。
示范区人民政府负责本示范区监测评价工作，组织有关部门开展自评价。
第二章评价内容与指标第五条本办法主要对示范区农业物质装备水平、科技推广水平、经营管理水平、支持水平、产出水平和可持续发展水平等六个方面进行评价。
（一）物质装备水平。
反映用现代物质条件装备农业的程度，主要采用高标准农田面积比重、农作物耕种收综合机械化水平2项指标进行测算。
（二）科技推广水平。
反映用现代科学技术改造农业的程度，主要采用大专学历以上农业技术推广服务人员占比、持专业证书的农业劳动力占比、农户计算机拥有率、具备农业综合信息服务能力的乡镇比重、“12316”等农业信息服务热线覆盖率5项指标进行测算。
（三）经营管理水平。
反映用现代经营形式推进农业、用现代发展理念引领农业的程度，主要采用土地适度规模经营比重、畜禽规模化养殖比重、水产标准化健康养殖比重、“三品”认证农产品产量比重、农产品加工业产值与农业总产值比值、农户参加农民合作社比重、农林牧渔服务业增加值占农林牧渔业增加值的比重6项指标进行测算。
（四）支持水平。
反映财政金融对现代农业建设的支持程度，主要采用农林水事务支出占农林牧渔业增加值的比重、农业保险深度、单位农林牧渔业增加值的信贷资金投入3项指标进行测算。
农业农村部等15部门关于促进农产品精深加工高质量发展若干政策措施的通知-农产发〔2018〕3号
农业农村部等15部门关于促进农产品精深加工高质量发展若干政策措施的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------农业农村部等15部门关于促进农产品精深加工高质量发展若干政策措施的通知农产发〔2018〕3号农产品精深加工是在粗加工、初加工基础上，将其营养成分、功能成分、活性物质和副产物等进行再次加工，实现精加工、深加工等多次增值的加工过程，是延长农业产业链、提升价值链、优化供应链、构建利益链的关键环节，是推进农业供给侧结构性改革、加快农业农村现代化的重要支撑力量。
促进农产品精深加工高质量发展，对于农业提质增效、农民就业增收和农村一二三产业融合发展，推动农产品加工技术装备提升，实施乡村振兴战略，保持国民经济平稳较快增长，都具有十分重要的意义。
近年来，我国农产品精深加工发展迅速，有效推动了农产品加工转化增值，但总体上由于发展时间短，创新发展能力不足，政策扶持不到位，工作机制不完善，产业链条短，上下游环节不匹配，增值空间有限，迫切需要提高政策的指向性、精准性和可操作性，促进农产品精深加工增品种、提质量、创品牌，加快转型升级发展，提高质量效益和竞争力。
为深入贯彻落实党的十九大精神，实施乡村振兴战略，根据2018年中央1号文件提出的“实施农产品加工业提升行动”要求和国务院领导批示精神，现就促进农产品精深加工高质量发展若干政策措施，通知如下。
一、优化产业结构统筹推动农产品精深加工与初加工、综合利用加工协调发展，与专用原料生产、仓储物流（含冷链物流）、市场消费等上下游产业有机衔接，与营养健康、休闲旅游、教育文化、健康养生和电子商务等农村产业有机结合、深度融合。
农业农村部关于拓展农业多种功能、促进乡村产业高质量发展的指导意见
农业农村部关于拓展农业多种功能、促进乡村产业高质量发展的指导意见文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2021.11.17•【文号】农产发〔2021〕7号•【施行日期】2021.11.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础产业,农业管理正文农业农村部关于拓展农业多种功能促进乡村产业高质量发展的指导意见农产发〔2021〕7号各省、自治区、直辖市及计划单列市农业农村（农牧）厅（局、委），新疆生产建设兵团农业农村局：产业振兴是乡村振兴的重中之重。
近年来，我国乡村产业有了长足发展，强化了农业食品保障功能，拓展了生态涵养、休闲体验、文化传承功能，凸显了乡村的经济、生态、社会和文化价值，但仍然存在产业链条短、融合层次低和技术水平不高等问题。
为顺应全面推进乡村振兴新要求，拓展农业多种功能，促进乡村产业高质量发展，现提出如下指导意见。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，落实高质量发展要求，在确保粮食安全和保障重要农产品有效供给的基础上，以生态农业为基、田园风光为韵、村落民宅为形、农耕文化为魂，贯通产加销、融合农文旅，促进食品保障功能坚实稳固、生态涵养功能加快转化、休闲体验功能高端拓展、文化传承功能有形延伸，打造美丽宜人、业兴人和的社会主义新乡村，推动农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力支撑。
（二）基本原则——立足特色、市场导向。
立足乡村特色资源，面向市场需求，挖掘特色产品，以特色产业培育优质企业，以优质企业带动产业提升，更好发挥政府政策配套和公共服务作用，推动乡村特色资源加快转化增值。
——立农为农、链条延伸。
紧扣“粮头食尾”“农头工尾”，以农产品加工业为重点打造农业全产业链，推动种养业前后端延伸、上下游拓展，由卖原字号更多向卖制成品转变，推动产品增值、产业增效，促进联农带农和共同富裕。
广东省现代农业产业技术体系建设实施方案
广东省现代农业产业技术体系建设实施方案（试行）发展现代农业的根本出路在于科技进步。
为加快推动我省农业科技资源的整合优化，促进现代农业产业技术体系的建设，提升农业科技创新能力和农产品核心竞争力，增强现代农业发展的科技支撑，现根据我省农业产业实际，制定广东省现代农业产业技术体系建设实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以提高农业科技的持续创新能力为核心，以整合资源、联合攻关和创新机制为手段，以粮食生产安全、食品安全和农民持续增收为任务，围绕我省农业优势农产品和特色产业的发展，建立健全现代农业产业技术体系，为提升我省农业科技综合实力，提高农业综合效益，发展现代农业和建设社会主义新农村提供强有力的科技支撑。
二、目标任务（一）总体目标。
广东省现代农业产业技术体系建设的总体目标是：以我省农业优势农产品和特色产业为单元，以产业为主线，依托全省现有的具有创新优势的科研力量与科技资源，建设从研发到市场、从生产到消费、从产地到餐桌各个环节紧密衔接、环环相扣，服务广东经济社会发展目标的全方位的现代农业产业技术体系，增强我省的农业科技自主创新能力，提升农业综合效益和竞争力，确保农产品的有效供给和质量安全。
（二）基本任务。
围绕我省现代农业产业发展需求，整合省、市、县等有关农业科技优势资源，进行关键技术和共性技术的创新、集成、试验和示范推广；收集、分析农业产业发展信息与动态，系统开展产业技术发展规划和产业经济政策研究，为政府决策提供依据和咨询，向社会提供信息服务；开展农业产业技术示范和技术服务。
1.重点工作：通过深入调研，确定各产业区域布局急需解决的关键技术和共性技术，组织开展重点研究、示范和推广。
2.基础性工作：建立产业发展的基础性、公益性技术平台，收集、整理和分析各产业国内外、省内外相关信息，提供相关产业应用和政府部门决策参考。
3.前瞻性工作：针对我省面临的人口、资源和环境等问题，组织开展与产业发展相关的储备性、跟踪性和前沿性研究。
完善现代农业产业技术体系
随着我国经济的快速发展，农业作为国民经济的基础，其现代化建设已成为国家战略。
现代农业产业技术体系作为推动农业科技创新和产业升级的重要载体，对于提高农业综合生产能力、保障国家粮食安全、促进农民增收和农村繁荣具有重要意义。
为进一步完善现代农业产业技术体系，本文从以下几个方面进行探讨。
一、明确体系建设目标1. 提高农业科技创新能力。
通过加强农业科研机构、高校和企业的合作，推动农业科技成果转化，提高农业科技创新水平。
2. 保障国家粮食安全。
围绕粮食生产、质量安全、生态环境等关键领域，开展农业科技攻关，提高粮食综合生产能力。
3. 促进农民增收。
通过农业技术培训、推广和应用，提高农民科技素质，增加农民收入。
4. 推动农业产业结构调整。
以市场需求为导向，优化农业产业结构，提高农业产业链附加值。
二、优化体系建设架构1. 完善组织架构。
建立健全国家、省、市、县四级现代农业产业技术体系，形成上下联动、协同发展的格局。
2. 明确职责分工。
明确各级体系在科技创新、成果转化、人才培养、技术推广等方面的职责，形成合力。
3. 加强部门协作。
农业、科技、财政、教育等部门要密切配合，形成政策支持、资金投入、人才培养等多方面协同推进的良好局面。
三、强化科技创新能力1. 加大研发投入。
设立农业科技创新基金，引导社会资本投入农业科技研发，提高研发投入强度。
2. 强化基础研究。
围绕农业关键领域，开展基础性、前瞻性研究，为产业发展提供科技支撑。
3. 推动科技成果转化。
建立健全科技成果转化机制，促进科技成果与产业发展相结合。
四、加强人才培养与引进1. 加强农业科研队伍建设。
选拔优秀人才，培养一支高水平的农业科研队伍。
2. 实施农业人才引进计划。
吸引国内外优秀农业人才来华从事科研、教学和推广工作。
3. 提高农民科技素质。
开展农业技术培训，提高农民科技素质，为产业发展提供人才保障。
五、完善政策支持体系1. 加大财政支持力度。
设立专项资金，支持现代农业产业技术体系建设。
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1 附件： 现代农业产业技术体系人员考评办法（试行）
第一章 总则 第一条 为了促进现代农业产业技术体系（以下简称“体系”）持续健康发展，规范体系运行，根据《农业部财政部关于印发〈现代农业产业技术体系建设实施方案（试行）〉的通知》（农科教发[2007]12号）精神，制订本办法。 第二条 本办法考评对象为体系聘任人员，包括首席科学家、研究室主任、岗位专家和综合试验站站长。 第三条 考评的主要依据： 1．任务书、任务委托协议书； 2．个人年度述职报告； 3．工作日志； 4．其他。 第二章 组织实施 第四条 考评分年度考评和综合考评。年度考评在每年12月至下一年度2月之间（可与体系年度会议结合）进行；综合考评在每5年一个实施周期的第5年年初进行，综合考评当年不再安排年度考评。 第五条 首席科学家的考评，由农业部科技教育司会同或委托有关行业司局、省级农业行政主管部门和有关科研管理部门组织实施。 第六条 研究室主任、岗位专家和综合试验站站长的考评，由各产业技术体系执行专家组组织实施。 2
第三章 考评内容 第七条 首席科学家 1．任务书中规定的各项考核指标完成情况； 2．对产业发展的决策咨询情况； 3．对本产业技术研发的全国统筹情况； 4．对本体系的组织管理和各机构、人员的工作协调情况； 5．对本体系运行机制的创新和学风建设情况； 6．经费使用情况。 第八条 研究室主任 1．对本研究领域的全国统筹情况； 2．对本研究室的组织管理和工作协调情况； 3．与其他研究室的交流协作情况和与综合试验站的结合情况； 第九条 岗位专家 1．任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况； 2．对本岗位领域的国际前沿跟踪情况； 3．团队人员参加体系工作及团队建设情况； 4．工作日志填报情况； 5．经费使用情况。 第十条 综合试验站站长 1．任务委托协议中规定的各项指标及完成情况； 2．对本区域产业发展和技术支撑情况； 3．团队人员参加体系工作和团队建设情况； 4．工作日志填报情况； 3
5．经费使用情况。 （关于考评内容的说明见附件1） 第四章 考评程序 第十一条 首席科学家 1．本人依据考评内容撰写述职报告，考评前发给本体系全体人员。 2．在本体系的考评会议上述职。 3．由农业部科技教育司或委托有关行业司局及省级农业行政主管部门和有关科研管理部门，组织本体系全体人员按优秀、称职、不称职三个等级进行无记名投票（评议表见附件2），并根据投票结果确定考评等级，形成考评意见。 4．考评意见由农业部科技教育司存档，同时将本人述职报告和考评意见抄送本人所在单位。 第十二条 岗位专家和综合试验站站长 1．本人依据考评内容撰写个人述职报告，考评会议前发给本体系全体人员。 2．在本体系的考评会议上述职。 3．体系人员对被考评人打分（打分表见附件4、5），被考评人不对本人打分。 4．由执行专家组组长（首席科学家）组织对打分情况进行统计汇总。按照执行专家组成员评分占权重的60%，体系人员评分占权重的40%，计算出本人的平均得分。 5．根据得分结果确定优秀、称职、不称职三个等级。80分以上 4
为优秀；60～79分为称职，60分以下为不称职。根据考评等级，形成考评意见。 6．原始打分表和考评意见由体系首席科学家管理办公室存档，同时将本人述职报告和考评意见抄送本人所在单位。 第十三条 研究室主任 考评办法同第十二条（打分表见附件3）。 第五章 考评结果处理 第十四条 考评结束后一周内，首席科学家将本体系人员总体考评情况报送农业部科技教育司。所有人员的考评结果均由农业部科技教育司在体系管理平台上公布。 第十五条 年度考评优秀的首席科学家、研究室主任、岗位专家和综合试验站站长，将由农业部科技教育司优先推荐其参加各种荣誉评选活动。 第十六条 年度考评结果为不称职的首席科学家，由农业部科技教育司征求体系部分专家的具体意见后，向首席科学家提出整改意见；连续两年考评结果为不称职的，取消聘任资格。 第十七条 年度考评结果为不称职的研究室主任、岗位专家和综合试验站站长，由执行专家组对其提出整改意见；连续两年考评结果为不称职的，取消聘任资格。 第十八条 综合考评与年度考评程序相同。 第十九条 本办法由农业部科技教育司负责解释。 5
附件1： 关于考评内容的说明
一、首席科学家 1．任务书中规定的各项考核指标完成情况：主要是重点任务、基础性工作、前瞻性研究、应急性任务等。 2．对产业发展的决策咨询情况：主要是中央和主产区地方政府生产决策咨询情况和被采用情况，本年度生产问题的监测上报情况， 向社会和企业提供公共服务、信息咨询情况等。 3．对本产业技术研发的全国统筹情况：主要是对本产业研发全国地级以上立项情况的汇总分析、对其他科技计划或项目中涉及本产业的研发成果汇总分析，提供给管理部门和本产业专家参考等。 4．对本体系的组织管理和各机构、人员的工作协调情况：主要是对本体系各研究室、岗位专家、综合试验站的各项工作管理情况；对本体系各研究室之间、岗位专家之间、研究室和岗位专家与综合试验站之间的工作协调情况等。 5．对本体系运行机制创新和学风建设情况：主要是本体系运行中开展联合协作、与其他体系和项目的有机衔接、各种利益关系处理、求真务实学风建设和诚信道德建设情况等。 6．经费使用情况：是本体系的全部经费使用情况，包括首席科学家管理费、岗位专家基本研发费、综合试验站站长基本研发费。其中，首席科学家管理费的支出情况需详细说明。 二、研究室主任 6
1．对本研究领域的全国统筹情况：主要是对本研究领域全国立项情况的汇总分析、对其他科技计划或项目中涉及本研究领域的研发成果汇总分析，提供给管理部门和本领域专家参考； 2．对本研究室的组织管理和工作协调情况：主要是在首席科学家领导下，对本研究室各项工作管理情况，对各岗位专家之间的工作协调情况。 3．与其他研究室的联合协作情况及与综合试验站的结合情况：与本体系内其他研究室的联合协作情况，与本体系各综合试验站的结合情况。 三、岗位专家 1．任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况：主要是重点任务、基础性工作、前瞻性研究、应急性任务。 2．对本岗位领域的国际前沿跟踪情况：主要是本岗位领域国外研发进展情况，包括对当年发表的重要论文、专利、成果等汇总分析； 3．团队人员参加体系工作及团队建设情况：本岗位的团队人员参加各项任务情况，团队建设与人员培养情况等。 4．工作日志填报情况：包括填写质量和数量。 5．经费使用情况：详细说明本岗位基本研发费的支出情况。 四、综合试验站站长 1．任务委托协议中规定的各项指标及完成情况：主要是重点任务、基础性工作、前瞻性研究、应急性任务。 7
2．对本区域产业发展和技术支撑情况：主要是区域产业信息动态变化监测、突发性事件的报告，以及对辐射带动县技术培训和基层农技推广工作的支撑情况等。 3．团队人员参加体系工作和团队建设情况：本岗位的团队人员参加各项任务情况，团队建设与人员培养情况等。 4．工作日志填报情况：包括填写质量和数量。 5．经费使用情况：详细说明本岗位基本研发费的支出情况。 8
附件2： 首席科学家评议表（ 年度）
产业技术体系 首席科学家：
评议内容 1．任务书中规定的各项考核指标完成情况 2．对产业发展的决策咨询情况 3．对本产业技术研发的全国统筹情况 4．对本体系的组织管理和各机构、人员的工作协调情况 5．对本体系运行机制的创新和学风建设情况 6．经费使用情况 总 评 优秀 称职 不称职 注：在相应栏目的文字前划“√” 9
附件3： 研究室主任考评打分表（ 年度） 产业技术体系 研究室主任：
考评内容 满分 得 分 1．任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况 60 2．对本岗位领域的国内外前沿跟踪情况 5 3．团队人员参加体系工作和团队建设情况 5 4．工作日志填报情况 10 5．经费使用情况 20 6．对本研究领域的全国统筹情况 10 7．对本研究室的组织管理和工作协调情况 5 8．与其他研究室的交流协作情况和与综合试验站的结合情况 5
总 分 120 注：最终统计得分按百分制折算。 10
附件4： 岗位专家考评打分表（ 年度）
产业技术体系 岗位专家：
考评内容 满分 得 分 1．任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况 60 2．对本岗位领域的国内外前沿跟踪情况 5 3．团队人员参加体系工作和团队建设情况 5 4．工作日志填报情况 10 5．经费使用情况 20 总 分 100 11
附件5： 综合试验站站长考评打分表（ 年度）
产业技术体系 综合试验站站长：
考评内容 满分 得 分 1．任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况 40 2．对本区域产业发展和技术支撑情况 25 3．团队人员参加体系工作和团队建设情况 5 4．工作日志填报情况 10 5．经费使用情况 20 总 分 100