化工企业安全教育规定(正式)
化工企业安全教育规定
化工企业安全教育规定一、概述为保障化工企业生产运营安全，维护员工身体健康，化工企业应当加强安全教育工作，提高员工应急能力和事故处理能力。
二、安全教育内容1. 安全常识和基本知识企业应当对员工进行关于化学品安全、消防安全、电气安全等基本知识的培训，普及从业人员应具备的基本安全知识。
2. 事故预防安全知识企业应当根据所涉及的化学品，接触方式，有害性等因素，制定对应的危害防范措施，进行员工的事故预防安全知识教育。
3. 事故应急救援知识企业应当制定紧急事故响应预案和应急救援方案，对从业人员进行相应培训和考核，提高员工应急反应和自救能力。
4. 安全操作和操作规程企业应当制定和颁布一系列安全操作和操作规程，明确化工企业安全操作的程序和各种化学品操作要求，确保员工正确遵守操作规程。
三、安全教育形式1. 定期培训化工企业应当每年对从业人员进行定期安全培训和考核，同时利用多种方式加强企业安全知识宣传。
2. 新员工入职前培训化工企业应当对新员工进行安全入职培训，明确安全责任和安全教育的重要性，使新员工快速适应企业文化和安全规程。
3. 不定期演练化工企业应当根据不同的情况，开展针对性的演练活动，提高员工应急反应和自救能力。
四、安全教育效果评估企业应当建立完善的安全教育检查和测试机制，对员工进行安全知识的考核和评价，以验证安全教育的成果和效果。
针对测试中发现的问题，企业应当及时纠正和弥补。
五、总结企业安全教育工作是化工企业的基础工作之一，应当高度重视。
企业应当制定相关规章制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，确保员工的生命财产安全。
化工企业安全教育培训制度模版（五篇）
化工企业安全教育培训制度模版第一章总则第一条为了保障化工企业员工的安全和健康，提高企业安全生产管理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于化工企业所属的全部员工。
第三条化工企业应当根据员工的安全生产工作需要，开展针对性培训，提高员工的安全意识和技能水平。
第四条安全教育培训应当体现工作实际、注重实效，通过多种形式和途径进行。
第五条企业安全教育培训应当与员工考核、晋升以及奖惩相关联，形成有效的激励机制。
第六条企业安全教育培训应当根据员工的不同岗位要求和职责，进行分类、分级、分层次的培训。
第七条本制度由化工企业安全生产管理部门负责组织实施和监督。
第二章安全教育培训的内容第八条安全教育培训的内容应当包括：1. 安全生产法规和规范的基本知识；2. 企业安全生产管理制度和操作规程；3. 工作岗位的安全操作规程和操作技能；4. 安全事故案例和事故应急处理方法；5. 员工个人防护措施和安全意识提升；6. 高危作业操作的安全知识和技能。
第九条安全教育培训的内容应当根据不同岗位的工作特点和风险程度进行适当调整，并及时更新。
第十条安全教育培训的内容应当与企业的安全生产目标和任务相适应。
第三章安全教育培训的形式第十一条安全教育培训可以采取以下形式进行：1. 组织召开安全培训会议，由专业人员进行讲解；2. 制作安全教育培训视频和课件，供员工自学；3. 制作安全教育培训手册和宣传资料，供员工参考；4. 安排员工参加外部培训课程和学习交流活动；5. 实施岗位培训和技术操作演练；6. 定期组织模拟演练和实战训练。
第十二条安全教育培训应当注重与员工的互动和参与，鼓励员工提问和交流，加强实际操作训练。
第十三条安全教育培训应当根据不同岗位的人员需求和时机选择合适的学习方式和时间，确保培训效果。
第四章安全教育培训的周期和要求第十四条安全教育培训的周期应当根据不同岗位和职责进行制定，并记录在员工档案中。
第十五条安全教育培训的要求包括：1. 新员工进行入职安全培训，包括岗位安全操作规程、操作技能和个人防护设备的使用方法；2. 定期进行拓展培训，提高员工对安全生产法规和企业安全管理制度的理解和遵守能力；3. 定期进行岗位操作技能培训和演练，及时纠正不良操作习惯和错误操作方法；4. 定期开展安全事故应急演练，提高员工的应急处理能力；5. 不定期开展安全知识竞赛和培训交流活动，激发员工的学习热情和安全意识；6. 不定期进行现场安全检查和安全教育督导，发现问题及时整改。
中石化安全教育管理规定(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________中石化安全教育管理规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9897-18 中石化安全教育管理规定(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一章总则第一条为规范企业安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。
第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作，宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。
第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。
第二章企业领导和管理人员的安全教育第六条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训，并取得《安全资格证书》。
化工企业安全教育规定
化工企业安全教育规定
一般需要包括以下内容：
1. 安全法律法规的学习：工作人员需要学习和了解与化工企业相关的安全法律法规，如《化学品管理条例》、《危险化学品安全管理条例》等，确保在工作中遵守法规，保障工作安全。
2. 安全生产知识的培训：对从业人员进行安全生产知识的培训，包括化工企业的安全风险、安全操作规程、事故应急预案等，提高员工对安全生产的认识和应对能力。
3. 安全防护措施的普及：推广安全防护设备和安全操作规范，向从业人员普及使用安全防护设备的重要性和正确使用方法，确保工作中的安全防护得到有效执行。
4. 应急预案的演练：定期进行应急预案的演练和模拟，提高员工在事故发生时的应急处理能力。
同时，安排专门的应急救援队伍，确保在紧急情况下能够及时、有效地采取措施。
5. 安全检查与评估：定期进行安全检查，对化工企业的生产环境和设备进行评估和检测，及时发现问题并采取相应的安全改进措施。
6. 安全意识教育活动：开展安全意识教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工的安全意识和主动防范能力。
7. 培训和考核的记录：针对化工企业安全教育的培训和考核，需要进行详细的记录，包括培训内容、培训时间、培训人员等，并妥善保存相关文件。
8. 员工参与的安全管理：鼓励员工积极参与化工企业的安全管理工作，并加强对员工的安全意识培养，形成全员安全管理的格局。
以上是化工企业安全教育规定的一些基本内容，不同地区和不同企业的具体规定可能会有所不同。
化工企业应根据自身实际情况和特点，制定相应的安全教育规定，并确保员工的安全意识和安全行为得到有效的培养和执行。
化工厂安全教育培训制度（2篇）
化工厂安全教育培训制度化工厂的安全教育培训制度应包括以下内容：1. 基本安全知识培训：包括化工生产及操作中的基本安全知识、安全操作规程、应急措施等内容。
2. 特定工种训练：根据工厂的实际情况，对不同工种的员工进行专业的安全培训，如设备操作员、化工原料配制人员、装卸工等。
3. 管理人员培训：对化工厂的管理人员进行安全管理培训，包括安全意识培养、监督管理、应急预案制定等内容。
4. 工作场所安全培训：对工厂的工作场所进行安全培训，包括工作环境卫生、防腐蚀、防爆、防火等相关知识。
5. 毒物防护知识培训：对接触有毒物质的员工进行毒物防护知识培训，包括有毒物质的识别、储存、使用、处置等。
6. 疏散逃生培训：对员工进行疏散逃生知识培训，包括火灾疏散逃生、化学泄漏处置、急救措施等。
7. 安全检查培训：对员工进行安全检查培训，包括设备操作检查、安全隐患排查、事故调查等。
8. 无事故目标培训：对员工进行推广无事故目标培训，培养员工的安全意识，强调事故预防和安全文化的重要性。
在实施安全教育培训制度时，还需要确保培训内容的科学性、全面性和可操作性，培训的周期和频率根据实际情况进行合理安排，并及时跟踪培训效果，不断完善和改进制度。
此外，还要配备专职或兼职的安全教育培训人员，确保培训的专业性和有效性。
化工厂安全教育培训制度（二）第一章总则第一条为了加强化工企业员工的安全意识，提高员工的安全素质，确保化工生产过程的安全稳定，保护员工的生命安全和财产安全，制定本培训制度。
第二条本培训制度适用于本单位所有从事化工生产及相关工作的员工，包括实习生。
第三条本培训制度的目标是培养员工的安全意识，提高员工的安全素质，确保员工在化工生产过程中能够正确操作，预防事故的发生，降低事故的风险。
第四条本培训制度的具体内容根据化工企业的实际情况和需要进行制定，包括化工生产工艺、设备操作、事故应急处理等相关内容。
第五条本培训制度的执行机构为本单位的安全生产管理部门。
中石化安全教育管理规定范本（2篇）
中石化安全教育管理规定范本一、总则1.1为了确保中石化员工的人身安全和工作环境的安全可靠，加强安全意识和工作技能培训，制定本规定。
1.2本规定适用于中石化全体员工，包括正式员工、合同工以及临时工。
1.3安全教育管理是中石化安全管理体系中的重要环节，所有员工必须定期接受相关安全教育培训，以提升对安全工作的认识和应对能力。
二、安全教育内容2.1中石化安全教育内容包括但不限于：2.1.1工作场所安全知识：包括安全规章制度、应急预案等；2.1.2个人防护知识：如安全帽、安全鞋、防护眼镜等的使用方法；2.1.3火灾预防和灭火知识：包括火灾发生的原因、火灾处置技能等；2.1.4现场复杂环境下的安全操作要点；2.1.5机械设备操作安全规范；2.1.6化学品安全知识等。
三、安全教育方式3.1安全教育方式可以采用传统教育方式（例如课堂讲授、培训班等），也可以采用现代多媒体教育方式（例如在线培训、手机APP 等）。
3.2安全教育方式应根据员工的实际需求和工作特点进行选择，确保教育效果和参与度。
四、安全教育计划4.1中石化将根据实际情况，制定每年的安全教育计划，并提前通知相关员工。
4.2安全教育计划应包括教育时间、地点、内容、方式等信息，并明确责任人和培训对象。
五、安全教育要求5.1所有员工必须参加安全教育培训，不得缺席。
5.2员工在参加安全教育培训过程中应保持专注，积极参与，提出问题并与教育人员互动。
5.3员工应及时完成安全教育培训考核，并通过学习考核才能视为合格，否则将需要重新参加培训直到合格为止。
5.4员工应在工作中严格按照安全教育所学知识和要求进行操作，不得违反安全规章制度。
六、安全教育记录6.1中石化将建立安全教育档案，并定期对员工的安全教育情况进行记录。
6.2安全教育记录应包括员工的培训时间、培训内容、培训方式、培训成绩等信息。
七、安全教育监督7.1中石化将组织专门人员对安全教育的实施情况进行监督和评估。
化工企业安全教育培训制度范本
化工企业安全教育培训制度范本一、引言本制度旨在加强化工企业安全教育培训，确保员工在工作中遵守安全规定，提高工作流程的安全性和可靠性。
通过培训，使员工了解并掌握生产安全操作技能，提升工作质量，避免事故发生。
二、培训目标1. 提高员工安全意识和安全责任感；2. 强化员工对危险源的识别和防范能力；3. 掌握应急救援及事故处理的基本知识与技能；4. 增强员工的自我保护意识和自救能力；5. 加强员工对相关安全规定的学习和理解。
三、培训范围化工企业全体员工及临时工。
四、培训内容1. 安全法规和规章制度的讲解了解《安全生产法》等相关法律法规，并详细解读企业内部的各项安全制度和规章，明确安全责任和违规行为的后果。
2. 危险源辨识和防范介绍化工企业中常见的危险源及其特点，培训员工识别和评估危险源，并学习相应的安全措施和防范方法。
3. 安全操作规程详细讲解各项操作规程，包括设备操作、化学品使用、紧急情况处理等，培训员工熟练掌握操作流程和操作技能。
4. 应急救援知识与技能培训员工掌握事故应急救援流程，包括火灾、泄漏等突发情况的处理方法与技巧，提高员工的应急反应能力。
5. 安全设施和防护装备的使用介绍各种安全设施和防护装备的使用方法和注意事项，培训员工正确穿戴和使用个人防护装备，确保个人安全。
6. 安全意识和自我保护强化员工的安全意识，培养员工主动防范事故的意识，加强自我保护和自救能力的培养。
五、培训方法1. 讲座式培训：由专业安全人员进行针对性的讲座，向员工介绍相关安全知识和操作技能，解答员工在实际工作中遇到的问题。
2. 模拟演练：通过模拟真实的情景和事故，训练员工应对突发事件的能力，提高应急处理的效率和正确性。
3. 视频教学：通过播放相关安全教育视频，直观地向员工展示安全操作方法和事故案例，加深理解和记忆。
4. 答题考核：在培训结束后进行相关知识的考核，检验员工对培训内容的掌握程度，确保培训效果。
六、培训频率1. 新员工入职前进行安全培训，确保新员工入职后具备基本的安全操作能力。
中石化安全教育管理规定(新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________中石化安全教育管理规定(新版)中石化安全教育管理规定(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
第一章总则第一条为规范企业安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。
第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作，宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。
第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。
第二章企业领导和管理人员的安全教育第六条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训，并取得《安全资格证书》。
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编订：__________________单位：__________________时间：__________________化工企业安全教育规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5165-55 化工企业安全教育规定(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1 范围本标准规定了公司安全教育的内容及教育职责。
本标准适用于公司及分厂安全教育工作的管理。
2 职责教育培训工作由安全环保处负责，各相关部门配合，各用人部门具体负责实施。
3 安全教育的要求、内容与形式1、教育的要求安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化。
2、安全教育的内容(1)、安全思想和安全意识教育；(2)、有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育；(3)、安全技术和安全知识教育；(4)、事故案例的学习与事故预案的演练；(5)、消防、气防知识教育；(6)、工业卫生知识教育。
3、安全教育的形式(1)、三级安全教育；(2)、日常安全教育；(3)、专业安全教育。
4 安全教育组织及要求1、领导和管理人员的安全教育管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等主管以上人员。
管理人员培训教育由安全环保处负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并取得相应的各类证书。
2、公司高管的安全教育统一由公司组织安全环保处负责，其教育内容为：(1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度；(2) 工伤保险法律、法规；(3) 安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；(4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。
3、各部门负责人、安全技术管理人员，公司关键生产装置和要害部位车间主任的安全教育，由公司安全环保处组织教育培训，或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。
其安全教育内容为：(1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规；(2) 企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化；(3) 火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理；(4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。
4 各班组长、专业技术人员的安全教育培训各部门组织实施，经考试合格后方能上岗。
安全教育时间不得少于40学时。
其教育内容为：(1) 国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度；(2) 本部门、本岗位安全卫生职责；(3) 安全技术、工业卫生和安全文化等知识；5 班组长的安全教育由各部门安全负责人组织实施，每年进行一次，安全教育时间不得少于24学时。
其教育内容为：(1) 国家、上级部门及公司的职业安全卫生法律、法规和规章制度；(2) 安全技术、工业卫生消防和安全文化知识；(3) 本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；(4) 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。
5 三级安全教育一生产岗位员工要进行三级安全教育。
新入厂员工（包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须进行公司级、分厂级、班组级三级安全教育，其时间不少于56学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。
1、公司级安全教育（一级）公司级安全教育由主管安全的副总负责，安全环保处负责组织和教育，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。
其教育内容为：(1) 国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；(2) 公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；(3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；(4)安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；(5)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。
2、分厂级安全教育（二级）分厂级安全教育由分厂负责人负责，分厂安全员组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。
其教育内容为：(1) 本分厂的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线(工作程序)、工艺流程及危险品；(2) 本分厂安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；(3) 本分厂主要危险因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；(4) 本分厂所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项；(5) 公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门相关内容；(6) 分析本分厂的安全状况和有关事故案例；(7) 安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施。
3、班组级安全教育（三级）1、班组级安全教育由班组长负责组织和教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于8学时。
其教育内容为：(1) 本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和安全设施、备用（应急）防护用品的具体使用方法和使用规定；(2) 本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；(3) 防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；(4) 应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；(5)各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(6)与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；(7)实际操作示范；(8)其他需要培训的内容。
2、三级教育和考核情况要记入《员工三级安全教育登记卡》和《安全教育考核成绩记录》。
3、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。
违反规定造成事故的，由分配及接收部门的领导负责。
4、每个单位都要建立员工安全作业证，安全作业证由公司统一制作，在分厂存档。
5、新员工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗操作证，方可独立顶岗操作。
6、员工在公司内调动工作岗位时，接受单位应对其进行分厂、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
7、员工在分厂内调动工作岗位时，接受班组应对其进行班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
8、员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行分厂、班组级安全教育。
6 外来人员安全教育凡临时工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，聘用前必须进行安全教育。
(1) 对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时。
教育内容为：公司安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查；(2) 对外来施工作业和外来工作人员的安全教育，由委托单位和主管部门负责组织，由用工单位和生产单位安全部门进行安全教育，经培训考试合格后，方能允许进行现场施工和作业；(3) 进入厂区办事和参观人员的安全教育，由接待部门负责，参观人员要有专人带队。
其教育内容为：公司有关规定及安全注意事项。
7 特种作业人员安全教育凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆（船舶）驾驶等特种作业的人员，必须经相关政府部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。
特种作业人员应按市经贸委有关要求定期参加培训和复审，成绩记入安全教育台帐。
8 日常安全教育根据化工部《加强化工企业安全生产的八条规定》对职工的安全教育和训练作了明确的规定，企业每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育。
大修或重大危险作业之前，由安全部门配合机动和检修单位负责人，进行安全教育和安全技术交底。
违章以及重大事故责任教育，案例教育，现场教育。
每周班、组的安全活动。
此外，企业内部教育还应注意抓季节性教育，特别应注意现场安全教育。
9 其他安全教育(1) 根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。
(2) 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
有关人员经考试合格后，方可上岗操作。
(3) 发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。
对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。
(4) 各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。
(5) 公司各管理部门组织中层干部和班组长轮训时，必须有安全方面的内容。
(6) 安全管理部门每年组织全体员工进行一次安全知识和技术考试，成绩存档，作为晋级考核的依据之一。
(7) 对认真开展安全教育并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，给予表彰和奖励。
凡未按本规定进行安全教育造成事故或严重职业危害的，将按“无事故工厂考核细则”考核，并追究有关领导的责任。
10记录的保存各相关部门在完成安全教育后，填写相关培训记录，记录交安全环保处存档。
安全环保处负责建立员工《员工安全培训教育档案》。
请在这里输入公司或组织的名字Enter The Name Of The Company Or Organization Here。