诚信的经营之道(职场经验)
职场生存法则(通用8篇)
职场生存法则（通用8篇）职场生存法则篇1一、准时，不迟到不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。
通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。
准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。
二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。
三、私事请假，务必提前说私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
其实是你玩过头了。
四、维护正能量，不传播负信息尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。
五、做事很重要，更要学会做人。
新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。
平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。
职场生存法则篇2职场生存法则之一：男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。
和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工。
个人成功经验分享
个人成功经验分享三百六十行，行行出状元，每个不同的行业都有成功的人士，都经历不同的经历，走向的成功，来看看他们成功经验的分享吧。
下面是店铺整理个人成功经验分享的范文，欢迎阅读!个人成功经验分享篇一各位领导、朋友们:金秋时节,丹桂飘香。
弹指一挥间，离岗锻炼的两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里.向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。
在过去的两年时间里，本人历经了武大工商管理学院学习、汉口竹叶山集团公司打工、荆门宝富科技发展有限公司任业务经理、个人创业经营建材和通信产品四个阶段，走出了学习奠基础、打工学经验、创业谋发展的路子。
回顾两年离岗锻炼的时光，我收获很大,感受很多。
一、历程(一)学习奠基础。
古人云:学无止境。
刚离开政府机关，我很清楚自身的能力与社会要求的差距，决定首先到武汉大学学习充电。
我以前学的是行政管理，为融入商业社会的各个层面，我选择了工商管理学专业,主修了《市场营销学》，经过半年多的学习，对市场经济从理论上有了一定的把握，为下一步的打工创业奠定了基础。
(二)打工学经验。
常言道:学以致用。
在武汉大学学习结业后，我参加了在汉举办的人才交流会，应聘在汉口竹叶山集团公司任职。
在公司期间，我接触了在汉的麦德隆、家乐福、华联等大型零售企业、武汉的大型专业批发市场，对商品贸易流通有了深层次的接触和体验。
后经朋友推荐，我回到荆门在市宝富科技发展有限公司任业务经理。
通过外地市场和本地市场的链接，开展了彩钢板、煤炭经营业务，取得了初步成功。
(三)创业谋发展。
“发展才是硬道理”。
根据业务的需要,我先后到深圳、广州、海南等沿海城市，实地参观了一批公司、企业，接触了不同企业的老板和中层管理人员，对沿海的经济发展模式和企业管理有了较深层次的认识。
在逐步熟悉本地市场后，本人开始尝试独立创业，初步摸索出建材、通信产品的经营之道,在激烈的市场竞争中奋争，谋得了一片属于自己的天地。
二、收获一是开阔了眼界，学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。
诚信在职场中的重要性
诚信在职场中的重要性本文是关于诚信在职场中的重要性，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
诚信在职场中的重要性篇1诚信(1)做不到的事情不要说，说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聪明，要不得。
(6)计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
担当(1)检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
(3)认错从上级开始，表功从下级启动。
(4)着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。
沉稳(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量与别人商量，最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。
细心(1)对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
诚信在职场中的重要性篇21、在职场中，一个人的“诚信”有多重要?回答观点：商场中笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌，一样的道理，职场中如能将“诚信”进行到底，也必将为自己争取到无限的可能。
职场诚信，相对其他职场问题，不难理解，但能持之以恒做到的也不简单。
个人觉得职场诚信里的“诚实守信”，既体现在做事，也体现做人。
做事能反映出“个人”，做人也直接关系到如何“做事”，二者相互联系，不可分割。
在学历作假、简历作假注重个人包装的今天，自身职场良好形象与优质口碑则显得更为重要。
职场8年人生感言
职场8年人生感言1、良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。
无任何时何，不要让心灵都扭曲了。
2、遇到挫折一定要找人倾诉，就算你不喝酒不抽烟，也要打破这个戒律。
放松比压抑更好，健康的人格是迎接下一步挑战的强力武器。
3、不要过分埋怨别人尔虞我诈、阴奉阳违。
你能与狼共舞，适应社会，才能实现你的理想。
一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点，真是忍辱负重。
没有代价，确实很难实现自己的目标。
千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。
4、不随便用成功定义自己，成功是无止境的。
打工再成功也难以超越老板，小老板又难以与大老板相比。
山外有山，天外有天，给自己合理定位，既不要满足现状，也不要苛求自己。
要脚踏实地，一步一步不断抬升自己。
自己跟自己比，今天与昨天比。
5、做好自己的职业规划，相信科学，测试自己的心理和其它特性，准确定位，然后通过自己的努力满足实现自己规划目标所需的条件，过程当中也要及时纠正与调整。
登上一百米的高峰再畅谈如何征服二百米吧。
打工就暂时不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企业再作打算吧。
深圳健力宝俱乐部教练组组长郭瑞龙说的幸福定律是：不要老想着幸福如何来临，到时幸福自然就会来临。
当你到达某种高度所要想的问题不是你今天能想到的。
6、如果自己不想做大事情或不适合做，在一个单位里呆着就不要这山望那山高。
但理财和投资的理念应贯穿你的生活始终。
时间一长，你就会发现，平平凡凡打工，精耕细作理财，也能有一番天地。
无论你的处境如何，记住，今日有酒今日醉使不得。
7、无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一位要费点心机，尽量表现与众不同的地方。
自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。
如何你觉得有信心，那么表现自我吧。
记住，无论你放在哪个环境，都有胜人一筹的地方。
8、不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。
不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。
中国八大失败企业管理反思(职场经验)
中国八大失败企业管理反思(职场经验)企业的管理存在一些基本的定律，遵循了所有这些基本定律，企业也未必一定能成功，但违反了这些基本定律中的一条，企业就会失败。
这是《大败局》披露的１０个著名企业的兴衰给笔者的启示。
那么，企业管理的基本定律是哪些呢？让我们从以下几个个企业的兴衰中寻找一些答案。
定律一：没有利益，就没有生存的意义三株失败后，总裁吴炳新发表了一份数百万字的《吴炳新自白书》，第一句话就是：“没有利益，就没有生存的意义。
”企业的根本利益是什么？利润。
可惜的是，三株虽然认识到了利润的价值，却错误地选择了一种竭泽而渔的实现方式，“以一个极端冷酷的、狂热的功利主义者，采取对竞争对手的无情打击和带有阴谋色彩的颠覆，在产品上的夸大无度”，结果既导致了自身的困境，又冲击了中国保健品产业的健康发展，使企业失去了盈利的产业基础。
亚细亚采取的则是一种截然不同的所谓“战略家风范”的方式。
企业经营顺利时，热衷于场面热闹、宣传轰动，却对能赚多少钱看得很淡。
结果是营业额一个亿一个亿地往上蹿，而利润却从没有超过１０００万元。
瀛海威则是又一种情形。
企业因过早地进入了一个错误的行业，根本不知道何处可产生利润，连“第一桶金”都挖不到，结果是因无法给股东起码的投资回报，“踌躇满志”的创始人张树新被迫去职，企业也随之从人们的记忆中消失。
定律二：基础管理的地基必须打牢亚细亚开业９年竟没有进行过一次全面彻底的审计，外单位向公司借款８００万元，只需跟总裁王遂舟打声口头招呼即可，而不需办任何手续。
三株发展到鼎盛期时，机构重叠，人浮于事，互相扯皮，甚至出现一部电话三个人管、各分支机构对总部大量造假的怪现象。
由于基础管理不牢靠，这些企业缺乏必要的自稳机制和免疫机制，如同建立在沙滩上的房子，一有外来冲击，企业就应声而倒。
基础管理对于企业的重要性，可以用海尔集团的“抗斜坡球”理论来说明。
海尔的“抗斜坡球”理论告诉我们，企业好比是一个沿着斜坡往上滚动的球，市场竞争和企业内部职工中可能出现的惰性形成对球体向下的内外两种压力。
优秀员工心得体会(最新)
优秀员工心得体会不同的岗位对员工素质的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。
但我想应该还是有章可循的。
只要稍有留心，就不难发现，从普通到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。
一、积极主动。
不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。
一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。
企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。
二、诚信。
为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。
成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。
而人品的第一要素就是诚信。
诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。
试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。
而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
三、敬业精神。
敬业，就是全心全意地对待工作。
有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。
对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
四、勤奋。
勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。
当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。
勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
面对优秀，我想的应该是剖析自己。
要想取得事业的成功，需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的成功，也是职场之中的佼佼者。
职场礼仪心得体会(精选11篇)
职场礼仪心得体会（精选11篇）职场礼仪心得体会篇1用心服务，客户就会感觉到被尊重，会因此而对我们消除戒备心理，从而对我们产生一种安全感、信任感。
有些时候，他（她）也许对你所提供的产品本身并不太满意，但是他们会为你的服务竖起大拇指！用心服务，你就会抛开一切杂念，把客户的需求放在第一位，认认真真地去为他们提供任何力所能及的帮助。
这样，自己就会有一种非常愉悦的工作感受，即使工作再苦再累也会是乐意干的`。
用心服务，根据客户提出的意见或建议，看到自身的不足，并努力改进，可以提高我们的工作能力，以使在将来的工作中获得更多的机会。
客户的意见就是我们前进的动力！用心服务，为客户提供更优质的服务，可以使客户更愿意选择我们。
这样，我们的利润________就会慢慢扩大。
在客户中有个好口碑，就等于是做了一个最好的活广告。
企业利润增加，员工就有机会取得更丰富的收入，这样可以激发员工的积极性，群策群力，为了一个相同的目标而共同努力，从而使企业更具有竞争力。
关于“服务”，我一直简单地理解为“为客户提供的产品或劳务”。
通过这次培训，我才知道自己的理解太片面了。
服务，是指提供给客户的任何帮助。
服务可以通过为客户做事情完成，比如说为客户提供产品或劳务，但是服务的目的是满足人的感觉，而不仅仅是将事情做完。
具体说来，服务包括两个层面。
一方面是物的层面，比如产品、设备、程序、职员的配备以及优惠措施等；另一方面是人的层面，如服务意识、肢体语言、语言交流、对客户的尊重、处理问题的能力……以服务可以让相同的产品在客户中产生不同的心理感觉，所以说，物的层面是基础，而人的层面才是关键。
在当今市场环境下，公司的技术、产品、营销策略很容易被人模仿，而服务是产生差异的主要手段；在一个行业当中，公司的产品优势在硬件方面只占5%，很容易被抄和超，其它的优势在软件，不容易被抄和超。
同样地，在我们金融业中，服务也是决定成败的关键。
所以，我们必须具备作为金融服务人员的专业素质，为客户提供更好的服务以扩大我们农信社的影响力、更快地跻身于金融业前列。
做生意诚信的文案
做生意诚信的文案1.巧妙使用成本优势，为顾客提供实惠的价格。
2.遵守交易约定，确保准时交付商品或服务。
3.诚实守信，不做虚假宣传，确保产品信息真实可靠。
4.提供完善的售后服务，解决顾客的问题和疑虑。
5.积极倾听顾客的需求，提供个性化的解决方案。
6.与合作伙伴保持良好的合作关系，共同发展壮大。
7.秉承诚信原则，不以欺骗手段获取利益。
8.公平竞争，遵守市场规则，不进行不正当竞争。
9.建立信誉，以优质的产品和服务赢得顾客的认可。
10.守信守约，不轻易违约，保持与顾客的信任。
11.以道义为先，讲究道德规范，不做违法乱纪之事。
12.坚持诚实守信的原则，以避免潜在的法律风险。
13.为顾客提供透明的交易过程，确保交易公正无误。
14.尊重顾客的意见和需求，及时做出改进和调整。
15.积极参与社会公益事业，回馈社会。
16.维护企业形象，保持品牌的社会形象和声誉。
17.在竞争中尊重职业道德，不侵犯竞争对手的权益。
18.坚持合规经营，遵守法律法规，履行社会责任。
19.尽力满足顾客的需求，为其创造价值。
20.守信经营，赢得持久的市场竞争能力。
21.诚实守信是做生意的基本准则，对待客户和合作伙伴要真实相待。
22.承诺言出必行，不轻易违背承诺，以此建立信任。
23.经营过程中遇到问题要及时沟通解决，不隐瞒事实，以诚相待。
24.遵守合同条款，不做一些损害他人利益的行为。
25.对待客户投诉要认真对待，积极解决问题，不以次充好。
26.以高质量的产品和服务满足客户需求，才能赢取长期合作。
27.维护公司声誉，不做虚假宣传，不散播不实信息。
28.在商业竞争中，坚守道德底线，不通过不正当手段获得竞争优势。
29.重视知识产权，不侵犯他人的专利、商标、著作权等。
30.对待员工要公平公正，遵循劳动法律法规，保护员工权益。
31.与供应商建立互信关系，保持良好的合作伙伴关系。
32.不以次充好，对待客户的建议和意见要认真思考并及时改进。
33.注重环境保护，做到生产过程中无污染，积极参与公益活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！
诚信的经营之道(职场经验)
前不久，笔者看到一篇小文章，感到里面藏有大学问。
说的是，1988年，刚刚担任EMC公司业务与客户服务部副总裁的迈克·鲁特格斯第一次为到EMC工作感到后悔。
他不得不一次又一次的给客户道歉。
当时公司EMC正濒于破产，原因是EMC送交客户手中的磁盘驱动器出了问题。
鲁特格斯作为高科
技调解专家加盟了这家公司，但现在，他遇到的这个问题已经将公司推到了危险边缘。
自从设备出了问题后，EMC用户手中所有造价高昂的计算机都无法继续使用了－－因为EMC设备中存储的数据无法被读取，也就是说，企业的心脏停止了工作。
鲁特格斯决定想个办法终止这场悲剧，他给客户提出了两种选择：接受EMC新的存储系统或接受老对手IBM的系统—由EMC付费。
很多客户选择了IBM。
在1989年的那个季度，EMC运送的存储系统绝大多数都是最大竞争对手IBM的产品。
虽然公司内部有人开始对公司的命运感到怀疑，但客户已经认识到EMC是个非常负责任的企业，在鲁特格斯制定了严格的质量控制体系后，很多老客户又开始购买他们的产品了。
现年58岁的鲁特格斯说：“这件事使我认识到客户服务的力量。
”1992年，因为在客户服务方面的执著努力，EMC的销售额开始直线上升，鲁特格斯也因处理此事得力而出任公司的CEO。
目前，EMC对外宣称，其客户定制率已经达到惊人的99%！
这个故事让我认识到一个道理——
“一旦客户对你产生了信任，而你又努力维持这种关系的话，不管发生了什么事，他们都会追随
在你左右，这就是客户服务的力量。
”
通过这个故事，我们可以明白IT公司与其他商业公司同样遵循服务顾客的最简单的原则。
审思国内IT业多年来的浮躁和喧嚣。
对于众多的IT公司，我想认真地告戒，老实做事，做对的事。
要建立客户对您的产品和服务的信任，就要能够站在客户的立场给予他所需要的产品和服务，兑现您的承诺，让客户得到持续的益处。
大家都知道“顾客需求为导向”的现代企业经营理念。
但对中国企业来说，要做到这一点还只是
站在喜玛拉雅山的山脚，刚在开步攀登。
谁走得早，走得好，谁就有希望到达光辉的顶点。