诚信在职场中的重要性
诚信在职场中的重要性
诚信在职场中的重要性本文是关于诚信在职场中的重要性，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
诚信在职场中的重要性篇1诚信(1)做不到的事情不要说，说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聪明，要不得。
(6)计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
担当(1)检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
(3)认错从上级开始，表功从下级启动。
(4)着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。
沉稳(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量与别人商量，最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。
细心(1)对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
诚信在职场中的重要性篇21、在职场中，一个人的“诚信”有多重要?回答观点：商场中笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌，一样的道理，职场中如能将“诚信”进行到底，也必将为自己争取到无限的可能。
职场诚信，相对其他职场问题，不难理解，但能持之以恒做到的也不简单。
个人觉得职场诚信里的“诚实守信”，既体现在做事，也体现做人。
做事能反映出“个人”，做人也直接关系到如何“做事”，二者相互联系，不可分割。
在学历作假、简历作假注重个人包装的今天，自身职场良好形象与优质口碑则显得更为重要。
诚信与忠诚的重要性
诚信与忠诚的重要性一、引言在当今社会，诚信与忠诚被广泛认同为关键的价值观。
诚信是指言行一致，信守诺言，坦诚待人；忠诚则是指对人、对事具有忠心耿耿的态度。
本文将探讨诚信与忠诚在个人生活、职场和社会中的重要性。
二、诚信的重要性1. 个人生活中的诚信诚信是一个人品德的体现，它在个人生活中起到了至关重要的作用。
首先，诚信可以建立并巩固人与人之间的信任。
当我们真实、坦诚地对待他人时，他们才会愿意与我们互动、合作，并相信我们的话语和行动。
其次，诚信也是维系人际关系的纽带。
在家庭、友谊、爱情关系中，诚信能够增进相互的理解、尊重和支持，从而互相扶持和共同成长。
最后，诚信能够帮助个人树立起正确的人生观、价值观和行为准则，使我们在面对挑战和困难时坚持原则，做出正确的选择。
2. 职场中的诚信诚信在职场中更是至关重要。
职场是人们实现自我价值的舞台，而诚信则是职场成功的基石。
首先，诚信是建立良好商业伙伴关系的必要条件。
只有在商业交往中展现出真实可信的态度，才能赢得合作伙伴的信任和尊重，从而开展长久稳定的商业关系。
其次，诚信也是塑造个人职业形象的关键要素。
只有遵守承诺、履行责任，才能树立良好的职业信誉，吸引更多机会和挑战。
然后，诚信还能够促进团队合作和沟通。
只有通过真实、公正的沟通和合作，才能构建和谐的工作氛围，达到事半功倍的效果。
三、忠诚的重要性1. 个人生活中的忠诚忠诚在个人生活中是一种至关重要的品质。
首先，忠诚是家庭和亲情关系中的核心价值。
只有忠诚地履行家庭成员的责任和义务，才能维系家庭的和谐和幸福。
其次，忠诚也是友情和爱情关系中的重要基石。
只有对朋友和爱人忠诚，才能建立起长久稳固的关系，并共同分享生活的喜怒哀乐。
最后，忠诚还是培养个人品格和自我认同的重要条件。
通过对自己的忠诚，我们能够坚守内心的信念和价值观，不断完善自身，成为更好的人。
2. 职场中的忠诚忠诚在职场中也具有极其重要的意义。
首先，忠诚是树立良好职业形象和标准的关键因素。
职场人际关系中的信任与诚信
职场人际关系中的信任与诚信在职场中，信任和诚信是建立良好人际关系的基石。
真实、可靠的信任感和言行一致的诚信态度，既能够增加同事间的合作与协作，又能够提高工作效率和维护组织的声誉。
本文将探讨职场人际关系中的信任与诚信的重要性以及如何在工作中培养并保持这些关系。
一、信任的重要性信任是职场人际关系中至关重要的因素之一。
在一个信任度高的团队中，员工彼此之间能够放心地依赖他人并分享信息，这种信任关系带来了以下几方面的好处：1. 增加协作能力：信任使得团队成员更愿意互相协作，共同解决问题。
如果一个团队中的成员相互信任，他们会倾听彼此的意见，积极地提供支持和建议，这将有助于提高整个团队的工作效率和质量。
2. 促进创新与学习：在信任度高的团队中，员工会更加放松并敢于提出新的观点和创意。
他们不会担心被他人嘲笑或贬低，而是相信自己的建议会受到尊重和认可。
信任能够促进团队内的知识共享和学习，从而为组织的发展带来更多机会。
3. 增强员工满意度：在一个信任的氛围中，员工更容易感受到被认可和尊重。
他们会更加愿意投入工作，因为他们相信自己的工作价值会得到认可和回报。
这种信任关系有助于提高员工的工作满意度，从而减少员工的离职率，提高组织的稳定性。
二、诚信的重要性诚信是指一个人的言行一致，以及对他人和组织保持真实、诚实的态度。
在职场中，诚信是塑造个人和组织形象的核心价值观。
以下是诚信的重要性：1. 建立良好声誉：诚信是一个人个人与职业生涯中积累良好声誉的关键。
无论是与同事、客户还是上级之间的关系，一个诚实守信的人往往会被认为是可靠的合作伙伴。
通过始终保持诚信的态度和行为，能够赢得他人的尊重和信任。
2. 提高工作效率：在一个诚信的环境中工作，不仅能够增强团队成员间的沟通和合作，还能够减少误解和冲突的发生。
诚信可以建立一个开放和透明的工作氛围，员工能够更好地理解和支持彼此的工作，从而提高工作效率与团队协作。
3. 培养领导能力：诚信是一个优秀领导者应具备的重要品质之一。
工作中廉洁诚信感言
作为一名职场人士，我深知廉洁诚信的重要性。
在工作中，我们不仅要追求业绩，更要坚守道德底线，做到廉洁自律。
以下是我对工作中廉洁诚信的一些感悟和体会。
一、廉洁诚信是职场生存的基石廉洁诚信是企业文化的灵魂，也是职场生存的基石。
一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须树立良好的企业形象，而廉洁诚信则是企业形象的重要组成部分。
以下是我对廉洁诚信在职场中的几个认识：1. 廉洁诚信是企业发展的保障。
企业的发展离不开员工的共同努力，而廉洁诚信则是凝聚员工力量的纽带。
只有做到廉洁自律，员工才能心无旁骛地投入到工作中，为企业创造更大的价值。
2. 廉洁诚信是维护企业利益的有力武器。
在市场经济中，企业面临着来自各方面的诱惑，如回扣、贿赂等。
只有坚守廉洁诚信的原则，才能抵制这些诱惑，维护企业利益。
3. 廉洁诚信是树立企业形象的关键。
一个企业如果失去了廉洁诚信，就会失去客户的信任，进而影响到企业的生存和发展。
二、廉洁诚信是个人品质的体现廉洁诚信不仅是企业文化的体现，更是个人品质的体现。
以下是我对廉洁诚信在个人品质中的几个认识：1. 廉洁诚信是做人的根本。
一个人如果失去了廉洁诚信，就会失去他人的尊重和信任，成为孤家寡人。
2. 廉洁诚信是成功的基石。
在职场中，只有坚守廉洁诚信，才能赢得他人的尊重和信任，从而为成功奠定基础。
3. 廉洁诚信是家庭幸福的保障。
一个家庭如果充满了廉洁诚信，家庭成员之间才能和睦相处，家庭生活才能幸福美满。
三、如何在工作中践行廉洁诚信1. 增强廉洁自律意识。
在工作中，我们要时刻提醒自己，严格遵守职业道德和廉洁自律的要求，做到廉洁自律。
2. 严守法律法规。
我们要认真学习国家法律法规，做到知法、懂法、守法，不触碰法律红线。
3. 诚信待人。
在工作中，我们要以诚信为本，真诚待人，不欺骗、不欺诈，做到言行一致。
4. 严格自律。
我们要严格要求自己，做到不贪污、不受贿、不谋取不正当利益，保持清正廉洁。
5. 积极参与反腐倡廉活动。
诚实与诚信的重要性
诚实与诚信的重要性诚实与诚信是构建良好人际关系和社会秩序的重要基石。
在个人与团体的各个层面上，诚实和诚信都是我们应该秉持的核心价值观。
本文将探讨诚实与诚信的重要性及其在人生、职场和社会中的作用。
一、诚实与诚信在人生中的重要性诚实与诚信是一个人品格的体现，它们是建立与别人良好关系的基础。
诚实是指说真话、说实话，不虚假、不欺骗，言行一致。
诚实的人受人尊重，他们与他人建立的关系更加牢固，被认为是可信赖的人。
而诚信则是指遵守诺言、履行承诺，保持良好的道德品质。
诚信的人往往容易获得信任和尊重，他们能够与他人愉快地合作。
在人际交往中，诚实与诚信是建立良好关系的基础。
当我们对别人保持诚实和诚信时，我们能够与他们建立更深入的沟通和信任。
在家庭中，亲人之间的真诚与信任是维系家庭和睦的基础。
在友谊中，朋友们相互信赖和支持，共同度过人生的喜怒哀乐。
在爱情中，诚实和诚信给予彼此安全感和信任，使感情更加稳固。
因此，诚实与诚信在个人与他人之间的交往中至关重要。
二、诚实与诚信在职场中的重要性诚实与诚信在职场中同样具有重要作用。
在职场中，员工应该诚实守信，履行自己的职责，对自己的工作负责。
只有诚实守信的员工才能够赢得老板和同事的信任，得到更多的机会和拓展空间。
在团队合作中，诚实与诚信也是极为重要的。
团队中的每个成员都需要相互信任和支持，只有这样，团队才能够高效运转，完成任务。
诚实与诚信也是建立企业声誉的基石。
企业的信誉是企业成功的重要因素，只有诚实守信的企业才能够赢得社会的认同和消费者的信任。
一旦企业失去信誉，将会面临着巨大的困境。
因此，企业应该十分重视诚实与诚信的培养和传承，确保企业的可持续发展。
三、诚实与诚信在社会中的重要性诚实与诚信不仅在个人与他人、职场中具有重要性，也在整个社会中起着重要作用。
一个诚实守信的社会是一个充满活力和稳定发展的社会，人们之间相互信任，共同建立和谐的社会秩序。
在政治方面，政府应该诚实守信，履行承诺，为民众提供公正、透明的行政服务。
职场正直：树立诚信形象
职场正直：树立诚信形象在瞬息万变的职场环境中，诚信不仅仅是个人品质的体现，更是职业发展的基石。
本文将深入探讨职场中的正直与诚信的重要性，以及如何有效地树立和维护诚信形象。
一、诚信的定义诚信，是指一个人对自己、对他人，以及对社会所做出的承诺和保证能够始终如一地遵守。
在职场中，诚信主要体现在对工作的承诺、对同事的信任以及对客户和合作伙伴的责任感上。
二、诚信在职场中的重要性1. 增强团队凝聚力在一个团队中，成员之间的信任关系通常会因为彼此的诚信而增强。
团队中每个人都能够信任彼此，会让工作效率显著提高，协作更加默契。
相反，如果团队中出现了不诚实的行为，整个团队的氛围和情绪将受到影响，甚至导致内部冲突。
2. 提升职业声誉拥有良好的诚信形象，可以树立个人在行业中的声誉。
这种声誉不仅会吸引更多的机会，还会让同行及客户更愿意与你合作。
在许多行业中，个人的声誉常常可能成为职业生涯发展的关键因素。
3. 增强客户信任度在与客户的互动中，诚信是建立良好商业关系的重要基础。
当客户相信你提供的信息是真实准确时，他们更有可能长期与你合作。
反之，不诚实的举动则可能导致客户流失和品牌形象受损。
4. 降低职场风险在职业生涯中，不可避免地会面对各种挑战和风险。
而具备诚信的人更能够坦诚面对问题，相信自己的判断，并勇于承担后果。
这种态度不仅能够帮助个人在困境中寻找出路，还能为团队解决复杂问题提供可能性。
三、如何在职场中展现诚信1. 兑现承诺不论是对同事、上司或客户，都应该务必兑现自己的承诺。
如果因为某种原因无法按照承诺完成某项任务，应提前通知相关人员，并协调处理办法。
始终如一地履行职责，将会逐步增强他人对你的信任。
2. 坦诚沟通与同事和上司保持清晰而开放的沟通，可以最大程度地避免误解和猜忌。
在遇到问题时，及时且诚实地分享自己的想法，而不是隐藏错误或推卸责任，会使你赢得他人的尊重。
3. 树立榜样作用在团队或公司内，发挥带头作用，无疑是展现个人诚信的重要方式。
员工诚信工作心得体会
在职场中，诚信是一种无形的财富，它不仅关乎个人的品行，更关系到团队的和谐与企业的长远发展。
作为一名员工，我有幸在诚信的环境中工作，通过自身的实践和感悟，深刻体会到诚信工作的重要性。
以下是我对诚信工作的几点心得体会。
首先，诚信是立身之本。
诚信是一种道德品质，是人际交往的基石。
在工作中，诚信意味着我们要言行一致，遵守承诺，不欺骗、不偷懒、不推诿。
只有具备了诚信的品质，我们才能赢得同事的尊重和信任，从而在职场中立足。
我深刻认识到，一个人的诚信程度往往决定了他在团队中的地位和影响力。
其次，诚信是团队协作的保障。
在团队工作中，诚信是确保任务顺利完成的关键。
团队成员之间要相互信任，共同承担责任，才能形成合力。
诚信工作让我明白了，一个团队的成功并非个别成员的功劳，而是全体成员共同努力的结果。
只有大家齐心协力，才能克服困难，实现团队目标。
再次，诚信是企业发展的基石。
一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，离不开诚信的经营理念。
诚信经营是企业树立良好口碑、赢得客户信赖的基石。
作为企业的一员，我深知诚信对企业发展的重要性。
在工作中，我始终坚持以诚信为本，为企业的发展贡献自己的力量。
此外，诚信还能提升个人的综合素质。
诚信工作使我养成了严谨的工作态度和良好的职业素养。
在处理问题时，我学会了换位思考，尊重他人，勇于承担责任。
这些品质不仅让我在工作中取得了优异的成绩，也为我个人的成长奠定了基础。
最后，诚信是一种精神力量。
在面对困难和挑战时，诚信能激发我们的潜能，让我们勇往直前。
在工作中，我遇到过许多困难，但正是诚信精神让我始终保持信心，克服了一个又一个难关。
这种精神力量让我在职场中不断成长，为实现自己的人生目标而努力。
总之，诚信工作让我深刻体会到诚信的重要性。
在今后的工作中，我将继续以诚信为本，不断提高自己的综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望全体员工都能树立诚信意识，共同营造一个和谐、向上的工作氛围，为企业创造更加辉煌的明天。
诚信的面试演讲稿范文
大家好！我是来自XXX大学XXX专业的应届毕业生，非常荣幸能够参加今天的面试。
在此，我向各位评委表示衷心的感谢！今天，我将通过这篇演讲，向大家阐述我对诚信的理解，以及如何在未来的工作中践行诚信。
一、诚信的定义诚信，是一种道德品质，是指一个人在言行举止中，始终坚持真实、正直、守信的原则。
它包括诚实守信、真诚待人、言行一致等方面。
诚信是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值观的重要内容。
二、诚信的重要性1. 个人层面诚信是个人立身之本。
一个诚信的人，无论在职场还是生活中，都会赢得他人的尊重和信任。
诚信可以使人树立良好的形象，有助于建立和谐的人际关系，为个人的事业发展奠定坚实基础。
2. 企业层面诚信是企业发展的基石。
一个诚信的企业，能够树立良好的企业形象，赢得消费者的信任，提高市场竞争力。
同时，诚信有助于企业内部管理，降低管理成本，提高员工凝聚力。
3. 社会层面诚信是社会和谐的保障。
一个诚信的社会，人与人之间相互信任，社会秩序井然。
诚信有助于消除欺诈、腐败等现象，促进社会公平正义。
三、如何在工作中践行诚信1. 坚持真实、正直的原则在工作中，我们要做到言行一致，不夸大其词，不隐瞒事实。
对于工作中的失误和不足，要勇于承认，并及时改正。
2. 守信承诺对于自己承诺的事情，要全力以赴，按时完成。
在与人合作时，要尊重对方的权益，履行合作协议。
3. 诚实待人在与同事、上级、客户等交往中，要保持真诚，尊重他人，不欺骗、不欺诈。
对待工作，要尽职尽责，为他人提供优质的服务。
4. 严守职业道德作为一名职场人，我们要严守职业道德，遵守国家法律法规，不参与任何违法乱纪的行为。
5. 持续学习，提升自身素质诚信不仅是道德品质，也是能力体现。
我们要不断学习，提升自己的专业素养，以更好地践行诚信。
四、结语总之，诚信是一种宝贵的品质，它关系到个人、企业和社会的发展。
作为一名即将步入职场的应届毕业生，我深知诚信的重要性。
在未来的工作中，我将始终坚持诚信原则，努力践行诚信，为公司、为社会贡献自己的力量。
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1、在职场中，一个人的“诚信”有多重要？
回答观点：商场中笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌，一样的道理，职
场中如能将“诚信”进行到底，也必将为自己争取到无限的可能。
职场诚信，相对其
他职场问题，不难理解，但能持之以恒做到的也不简单。
个人觉得职场诚信里的“诚
实守信”，既体现在做事，也体现做人。
做事能反映出“个人”，做人也直接关系到
如何“做事”，二者相互联系，不可分割。
在学历作假、简历作假注重个人包装的今天，自身职场良好形象与优质口碑则显得更为重要
2、“闪辞”对于个人职场诚信来说，会产生什么不良影响？这种影响是暂时性的，还是会有延续性？对个人职业生涯来说，有何弊端？
回答观点：“闪辞”是现象，浮躁的心态和茫然不知所措的职业取向是造成“闪辞”的内因。
职场诚信的建立是一个长期历练和累积的过程，一个阶段的成长、一个问题
的处理、一段人际关系解决，都成为这个过程中组合的一小块儿。
没有方向、仅凭自
己感觉去做判断或者总是在别人身上去找原因，那么游走在职场间不同的环境，遭遇
很可能是类似或者相同的，因为解决问题的方法首先是不正确的，何来解决呢？这种
影响犹如久病乱投医，病根没找到，病就好不了。
任何一个企业如果它想长久健康的
发展，人力是核心要素，每个HR挑战都希望能找到能和企业一起发展的员工，其中
稳定性也是考察要素之一
“闪辞”所带来的直接效果就是你的简历看起来断断续续，辞职原因也是五花八门，职业选择也是毫无章法。
HR肯定“好奇”“郁闷”的想知道：你到底要做什么呢？
你为什么有这么多的理由和借口呢？你怎么就不反省一下自己的原因呢？你如此的不
稳定，对企业存在的风险也真的好大......这些都是我们在找工作时面对很现实的疑问，不是吗？
3、大家普遍认为，如今人的心态愈加浮躁，一些职场人未免显得急功近利，进而做出一些有违职业道德的事情，看待这个问题？职场新人应该怎样去培养和遵守应该具备
的职业道德？
回答观点：整个就业大环境使人对“好工作”渴望更加强烈，可能好工作定义有很
多种，但追求好工作的意愿都是一样的。
有的人靠努力，有的人靠运气，有的人靠关系，有的人可能就会为了自己的目的进而去做些“违规”的事情，比如造假、说谎、
抢功甚至搬弄是非等等。
我觉得这些都是职场不应该有的做法和态度。
即便是小技俩
暂时让自己谋得了一些小利益，但从长久来看，假的真不了，非正常手段获取的东西
最终还是要被拿走的。
初入职场的新人，我们常说像“白纸一张”，可塑性和学习能
力是非常强的，所以汲取正向、积极、健康能量，树立正确的职业道德观，是个人诚
信品牌打造的必修课。
个人建议从两个方面去努力：首先，修身，从个性去修正。
每
个人都有自己的个性，但个性有优也有劣，个性中好的部分可以增加自己的气场，获
得更多的帮助和人脉，遇到更多的职场“贵人”，这对新人是很关键的。
反之，不好
的个性比如骄傲、冷漠喜欢自我为中心，就可能屏蔽了那些友善的信息，让自己处于
孤立位置。
其次，养性，养成良好的职业习惯、职业操守。
认真负责、敢于担当、实
事求是，承诺的事情就努力去兑现，接受的工作就努力做好，让同事和领导都认可你
办事放心、稳妥，信任就是这样在一点一滴的“考察”中得以印证。
4、在职场，用心经营个人品牌和职场信用度有什么好处？对将来的工作发展有什么帮助？
回答观点：不管在微博还是电视或者杂志上我们都会看到一些我们喜欢或者欣赏的CEO或某领域的泰斗，他们的励志故事或者话题观点，都是我们愿意去聆听、学习或
者探讨的对象。
从而通过他们个人，我们了解他们所在的行业动态，企业风格，延伸
出更多的东西。
最近苹果的JOBS离世，引起很多果粉们对他的怀念和对苹果产品的热议，我们又一次领略到JOBS的人格魅力如此强大！回归到我们，也应重视个人品牌和职场信用对于自身发展的重要性，其实有时候由于行业或者职能、工作地等因素，职
场也有它的圈子存在，尤其一些关键性的职位“猎头”青睐的目标，锁定的都是口碑好、诚信高、业务能力强的综合素质俱佳的人才。
所以要想让自己有个更为宽广、更
有前途的职场未来，当下就应踏踏实实走好每一步，把握细节、把握机遇。
5、跳槽是可以的，在职场里，只要你没有签下卖身契，谁都没有权利硬留你在某个单位工作。
然而跳槽尤其是“闪辞”，却需要讲究“方法”和“艺术”。
回答观点："闪辞”的确有很多原因，通常情况下，有些是理性的，有些是感性。
我
尊重理性原因的辞职，因为是经过综合评估，的确由于一些“不可调和矛盾”已经不
适合继续在这里工作下去，这些理由只要在合适的时间、地点和表达方式，也是可以
为很多用人单位理解和接受的，比如身体原因、家庭原因、继续学业原因、以及发展
地点变更等等。
不过，毕竟闪辞事情发生有一定突发性，所以即便提出，也要把握好
尽可能站在对方立场将辞职可能带来的不利效应降低到最小，最直接的就是工作交接，能早点告知单位做好准备，同时自己也有善始善终的工作态度，不因为准备离开所以
变得事不关己，拖拉消极，这样负责的举动都会给HR和主管留下“很职业”印象，
帮你传递一个好的口碑。
而且这样友好的离开，也让自己心情不会受影响，为下一份
工作开展做好轻松的铺垫。
6、最后，谈谈对“闪辞”这一话题的其他看法及意见。
回答观点：仔细分析一下“闪辞”所说的离职原因，你会发现个人原因还是居多，
要么就是本身工作适合不适合没想好就先上班了，后来发现一点“不好”就不愿意再
继续。
或者因为人际关系问题，选择逃避。
也许闪辞年轻化一族比较多，大家可能在心理上还没有很成熟，又比较敏感不太适应职场生活，随着年龄增长，心态会变得更加平和，看问题也会较最初更包容，闪辞的理由就可以慢慢被“消化”掉了，稳定性也就会逐步增强了。
从这点上，建议刚刚进入职场毕业的新人们，凡事三思一下，多想几个解决办法，多给自己留点时间，有时候坚持一点点，后面的成功就会多一点点。
回头看看，当初自己的意气用事真的没什么大不了。
所以换位思考是个不错的方法。