电力公司安全生产知识教育培训计划
电力公司安全教育培训实施方案
电力公司安全教育培训实施方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：电力公司安全教育培训实施方案随着电力行业的快速发展和电力设备的不断更新换代，安全教育培训已经成为电力公司不可或缺的重要部分。
只有通过持续的安全教育培训，员工才能提高安全意识，避免事故发生，保障公司的生产和运营安全。
为了有效地开展电力公司的安全教育培训工作，制定一份科学合理的实施方案显得尤为重要。
一、安全教育培训的目标和意义1. 安全生产知识培训安全生产知识是每位员工都必须掌握的基础内容，包括事故案例、应急预案、安全操作规程等。
在安全教育培训中，要加强对这些知识的培训，提高员工对安全生产的认识和理解。
2. 安全技能培训电力公司的员工大多从事与电力设备相关的工作，因此需要具备一定的安全操作技能。
在安全教育培训中，要重点培训员工的安全操作技能，提高他们的实际操作能力，确保生产过程中的安全。
安全意识是安全生产的根本。
在安全教育培训中，要通过各种形式的教育活动，不断强化员工的安全意识，让他们在工作中始终保持高度的警惕，做到警钟长鸣。
安全责任是每位员工都必须承担的责任。
在安全教育培训中，要强调员工的安全责任，让他们认识到安全事故的发生往往是由于个人疏忽大意造成的，从而增强安全责任感。
安全教育培训不是一劳永逸的，而是一个不断持续的过程。
在制定安全教育培训实施方案时，需要明确培训的周期和频率，以确保安全培训的持续性和有效性。
1. 周期安全教育培训的周期一般为每年一次，主要针对公司全体员工进行全面培训。
还可以根据需要进行不定期的专项安全培训，以满足特定岗位或特定项目的安全培训需求。
2. 频率安全教育培训的频率一般为每月一次，每次培训时间不宜过长，一般为半天或一天。
在每次培训中，要紧密结合员工的实际工作需求，设置具体的教学内容，确保培训的实效性和针对性。
1. 组织机构安全教育培训的组织机构应该由公司领导班子、安全部门和培训部门共同组成。
公司领导班子要高度重视安全教育培训的工作，安全部门要负责具体的安全教育培训计划和方案制定，培训部门要负责培训的具体组织和实施工作。
电力企业安全教育培训制度(三篇)
电力企业安全教育培训制度第一章总则第一条为保障电力企业员工的生命安全和财产安全，提高员工的安全意识和风险防范能力，根据电力企业安全生产的特点和需求，制定本安全教育培训制度。
第二条安全教育培训制度适用于电力企业全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务工等。
第三条安全教育培训的目标是使员工具备基本的安全意识和自救互救能力，掌握基本的应急处理方法，确保员工能够应对突发事件和危险环境。
第四条安全教育培训由电力企业安全教育培训部门负责组织和实施，企业各部门配合完成相关工作。
第五条安全教育培训工作应与企业的生产经营活动相结合，根据工作岗位的特点和风险程度，进行有针对性的培训。
第六条安全教育培训的内容应包括安全意识培养、安全知识普及、操作技能培训等方面。
第七条安全教育培训应根据员工的岗位、工作要求和培训周期，制定相应的培训计划和培训方案。
第八条安全教育培训的实施采取多种形式，包括理论教学、实践演练、案例分析、考核评估等。
第九条安全教育培训的成果应进行评估和总结，及时调整和改进培训内容和方式。
第十条电力企业应建立安全教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩，用于管理和评估。
第二章安全意识培养第十一条电力企业应通过各种形式的宣传，提高员工的安全意识，包括发放宣传册、张贴宣传海报、组织安全知识竞赛等。
第十二条电力企业应定期开展安全教育活动，邀请专家进行安全讲座，组织员工观看安全宣传影片等。
第十三条电力企业应组织安全意识培训课程，对员工进行系统的安全知识教育，增强员工的风险防范意识和应对能力。
第十四条电力企业应建立安全意识考核制度，定期对员工进行考核和评估，对不合格的员工进行再教育和培训。
第三章安全知识普及第十五条电力企业应制定安全知识普及计划，确保员工掌握基本的安全知识。
第十六条电力企业应定期发布安全知识信息，包括电力安全知识、灭火救援知识、应急处理知识等，通过公司报刊、企业内网等形式进行传播。
第十七条电力企业应组织员工参加安全知识培训班，通过集中培训的方式，加强对员工的安全知识培训。
电力知识培训计划通知
电力知识培训计划通知为了提升公司员工的电力知识水平，改善员工的电力安全意识和应急处理能力，公司特制定了电力知识培训计划，并决定于近期开始全员电力知识培训。
通过此次培训，我们希望能够提高员工的电力知识水平，增强员工的安全意识，有效避免事故的发生，提升公司整体的安全生产水平。
一、培训目的：1. 提升员工的电力知识水平，增强电力安全意识；2. 增强员工的电力应急处理能力，掌握正确的应急处理方式；3. 减少电力安全隐患，降低事故发生的概率；4. 提高公司整体的安全生产水平，保障员工生命财产安全。
二、培训内容：1. 电力知识普及：包括电路结构、电压电流、电阻功率等基础知识；2. 电器设备安全使用：介绍不同种类的电器设备的安全使用方法，讲解电器设备的日常维护和保养；3. 电力事故案例分析：通过分析电力事故案例，总结事故原因和预防措施，以避免同类事故的再次发生；4. 电力应急处理：介绍电力事故突发情况下的应急处理方法，包括断电、救援、报警等措施。
三、培训安排：培训将分为两个阶段进行，具体安排如下：1. 第一阶段：理论知识培训时间：XX年XX月XX日地点：公司会议室内容：电力基础知识普及、电器设备使用安全指导形式：课堂讲解、互动讨论参与对象：全体员工2. 第二阶段：实地演练和案例分析时间：XX年XX月XX日地点：公司车间内容：电力事故案例分析、电力应急处理模拟练习形式：实地观摩、模拟演练参与对象：全体员工四、培训效果考核：为了确保员工的培训效果，公司将对员工进行电力知识的考核，通过考核合格的员工将获得电力安全知识的证书。
五、注意事项：1. 员工请务必按时参加培训，不得擅自缺席；2. 注重培训过程中的互动和交流，在理论知识学习的同时，参与讨论和提问；3. 在实地演练过程中，严格遵守安全操作规程，不得擅自违反操作规定。
六、总结：电力知识培训是公司对员工的关心和关爱，也是公司对员工安全生产的重视和号召。
希望全体员工能够珍惜这次培训机会，认真学习，提高电力安全意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
电力公司安全生产教育培训制度（4篇）
电力公司安全生产教育培训制度是为了提高员工的安全意识、技能和素质，预防各种事故的发生，保障生产经营活动的安全进行而制定的规范性文件。
下面是一个电力公司安全生产教育培训制度的参考内容：1. 安全生产教育培训的目的和重要性（1）阐明安全教育培训的目标，明确员工参与培训的重要性。
（2）介绍电力公司的安全生产政策和相关法律法规，提醒员工遵守规章制度。
2. 安全生产教育培训的内容（1）基础知识：电力安全生产的基本概念、原则和相关术语。
（2）安全操作：各类设备和工具的正确使用方法、操作程序及安全注意事项。
（3）事故案例分析：通过事故案例的分析，提高员工的警惕性和应变能力。
3. 培训的形式和频率（1）形式：包括理论授课、实际操作、现场演示等。
（2）频率：根据岗位需要和员工工作性质的不同，确定定期培训的频率。
4. 培训的对象和责任（1）培训对象：所有从事电力生产和运营工作的员工，以及相关合作单位的工作人员。
（2）责任分工：明确各级管理人员应对员工进行安全教育和培训的责任。
5. 培训考核和评估（1）考核方式：通过考试、实操评估等形式对培训效果进行评估。
（2）培训记录和统计：建立培训档案，记录员工接受培训的情况和成绩。
6. 安全教育培训的奖惩措施（1）奖励机制：根据员工在安全生产教育培训中的表现和成绩进行奖励。
（2）惩罚措施：针对培训中存在的过失和违规行为，给予相应的惩戒措施。
7. 培训资源和保障措施（1）培训资源：明确培训的教材、讲师和培训设备等资源的供应方式和来源。
（2）保障措施：确保培训场所、设备的安全性和培训期间员工的人身安全。
8. 安全教育培训的监督和评估（1）监督制度：建立对安全教育培训的监督机制，及时纠正培训中的问题和不足。
（2）评估反馈：定期进行安全教育培训的评估，收集员工的反馈意见和建议，优化培训内容和形式。
以上是一个电力公司安全生产教育培训制度的简要内容，具体制定时需要根据电力公司的实际情况进行调整和完善。
电力2024年培训计划
电力2024年培训计划第一部分：培训需求分析随着社会经济的快速发展和工业化进程的加快，电力行业在中国担当着越来越重要的角色。
为了适应电力行业的发展需求，提高员工的专业素质和技能水平，我公司决定制定并实施2024年度的电力培训计划。
通过本次培训，帮助员工提高专业技能和工作效率，全面提高公司的核心竞争力。
1.1 培训需求分析目前，我公司的员工主要面临以下几方面的培训需求：1. 电力技术和设备更新：随着电力行业技术的不断进步，员工需要不断学习新的电力技术和设备知识，以适应行业发展的需求。
2. 安全生产培训：电力行业是高风险行业，员工需要接受安全生产培训，提高安全意识和自我保护能力。
3. 管理能力提升：公司需要提升员工的管理能力和团队建设能力，以提高团队的协作能力和执行力。
4. 创新能力培养：随着科技的飞速发展，员工需要不断提升创新能力，推动公司的技术创新和业务模式创新。
基于以上培训需求，我们将制定一系列的培训计划，帮助员工提高专业技能和工作效率。
第二部分：培训计划制定2.1 培训目标根据以上的培训需求分析，制定以下培训目标：1. 提高电力技术和设备知识水平，以适应电力行业的发展需求。
2. 提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故发生率。
3. 提高员工的管理能力和团队建设能力，加强协作和执行力。
4. 提升员工的创新意识和创新能力，推动公司的技术创新和业务模式创新。
2.2 培训内容根据以上的培训目标，制定以下培训内容：1. 电力技术和设备更新培训：包括电力系统知识、变电站设备知识、输配电装备知识等方面的培训。
2. 安全生产培训：包括安全生产法规知识、安全事故案例分析、应急救援技能培训等方面的培训。
3. 管理能力提升培训：包括团队管理技能、沟通协调能力、项目管理技能等方面的培训。
4. 创新能力培养培训：包括创新思维培训、设计思维培训、创新管理培训等方面的培训。
2.3 培训方式根据培训内容的不同，我们将采用多种培训方式：1. 电力技术和设备更新培训将采用专家讲座、实地考察和案例分析的方式进行。
电力开复工安全培训计划和培训内容
电力开复工安全培训计划和培训内容一、培训计划
1. 培训对象
- 电力公司全体员工
- 外包工人和承包商人员
2. 培训时间
- 开工前至少提前2周开始培训
- 持续时间视培训内容而定，一般为1-3天
3. 培训方式
- 理论培训：课堂授课、视频教学
- 实操培训：模拟演练、现场教学
4. 培训考核
- 理论考试
- 操作技能考核
二、培训内容
1. 安全生产法律法规
- 相关法律法规介绍
- 违规行为及后果
- 安全责任制度
2. 防疫知识和措施
- 新冠肺炎防控知识
- 个人防护用品的正确使用 - 工作场所防疫措施
3. 电力生产安全
- 用电安全常识
- 设备检修和操作规程
- 事故应急预案和演练
4. 职业健康
- 职业病防治
- 人体工程学
- 劳动防护用品
5. 消防安全
- 消防设施的使用
- 疏散逃生
- 初起火灾扑救
6. 安全文化建设
- 安全意识和责任
- 安全行为习惯培养
- 安全生产奖惩制度
以上内容旨在为电力公司员工和相关人员提供全面的安全生产培训，确保开复工期间的人身和财产安全，促进电力企业平稳运营。
电力公司安全生产教育培训制度范文（4篇）
电力公司安全生产教育培训制度范文一、培训目的为了加强电力公司员工的安全意识和安全技能，提高安全生产管理水平，保障企业的安全生产，特制定本培训制度。
二、培训内容1. 安全法律法规教育：培训相关法律法规，使员工了解和掌握与安全生产相关的法律法规知识。
2. 安全意识培养：培养员工安全意识，强化安全责任意识，提高员工自我保护和危险预防能力。
3. 安全技能培训：针对电力公司具体岗位，进行相应的安全技能培训，提高员工的操作技能和安全风险防范能力。
4. 事故案例分析：通过分析过去发生的安全事故案例，总结教训，提醒员工注意安全风险，避免类似事故再次发生。
三、培训方式1. 线下培训：组织专业培训师进行面对面培训，包括讲解、示范、演练等多种形式。
2. 自学培训：制定相关教材和学习资料，供员工自学，然后进行考核，确保培训效果。
四、培训周期1. 入职培训：新员工入职后，按照公司规定参加安全生产培训，确保新员工了解并掌握安全规定。
2. 定期培训：每年组织不少于2次安全生产培训，培训内容可以根据公司实际情况进行调整。
五、培训考核1. 培训学时：各岗位员工需达到公司规定的培训学时，方可参加考核。
2. 培训成绩评定：安排培训考核，考核内容包括理论知识和操作技能。
不合格者需参加补考。
六、培训记录1. 培训档案：建立员工安全生产培训档案，记录员工培训情况和培训成绩。
2. 培训记录管理：由专门的安全培训管理人员负责培训记录的管理和维护。
七、培训评估1. 培训效果评估：定期对培训效果进行评估，从学员的角度评价培训内容的有效性及实用性。
2. 培训改进措施：根据评估结果，及时改进培训内容和方式，提高培训质量。
以上为本公司安全生产教育培训制度范本，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和优化。
电力公司安全生产教育培训制度范文（2）一、目的和依据为了加强电力公司员工的安全生产意识，提高员工的安全生产技能和知识水平，确保公司安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
2024年电力公司安全生产教育培训制度(三篇)
2024年电力公司安全生产教育培训制度1、实行全员安全教育。
安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。
2、新职工进入本单位后必须____％的接受公司、支公司、班组三级安全教育(三级安全教育时间不得少于四十学时)，经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；1)公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点____性的安全要求和规定。
初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。
认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。
2)分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。
学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。
学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。
3)班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。
3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人组织实施，并进行____考试，将考试成绩记录建档管理。
4、特种作业人员教育培训；按gb5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门____的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。
5、公司中层以上干部安全教育。
中层以上干部是公司企业生产的____者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到____％，由公司____实施。
6、班组长安全教育。
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电力公司安全生产知识教育培训计划
电力公司安全生产知识教育培训计划
XX县水利电业有限公司20xx年安全教育培训计划
为切实贯彻“安全第一、预防为主”的电力生产指导方针，落实保人身、保电网、保设备的安全生产总体目标，实现我公司20xx年度安全生产工作目标计划，紧紧围绕企业中心工作，提高我公司安全文化和全体员工的安全意识，注重理论与实践相结合，培训内容更贴近电力生产实践，以安全法制教育和安全生产知识培训为主，有针对性地进行培训，现将20xx年度安全生产教育培训计划及时间安排如下:
XX县水利电业有限公司二○○六年三月一日
序培训培训号项目对象1新员工公新招收员司级安全工及转知识培训岗、重新上岗员工2工作票签发人、工作票许可人、工作负责人公司领导、部、所、班长以上人员3公司三级各所属单安全员位安全员培训期内容数《新员工安全知2识》、《电业安全工作规程》、（发电厂、变电所、电力线路部分）《安全工器具》、《触电防范及触电急救》《电业安全工作规4程》（发电厂、变电所电力线路部分）《安全生产法》、《电业生产事故案例分析》《电业安全工作规2程》、《电业安全员手册》培训人数待定老师计划培计划培训天数训时间33月、12月12023月、4月60自聘24月、5月4电业安全公司全体《安全法律、法规》警示教育员工《电业安全教育片》520xx月5法纪教育全体员工预防职务犯罪1520xx0月6消防知识一线生产消防反事故演习讲座人员3200消防专业人员110月7触电现场一线生产触电现场急救急救人员2200外聘311月、12月8安全知
识全体员工《电业安全工作规考试程》1520专家出题112月培训内容：1、电业安全工作规程（发电厂、变电所电气部分）、（电力线路部分）2、电气安全工器具3、新工人安全知识4、触电防范与现场急救5、安全生产法6、电业触电事故案例分析7、电业安全供用电知识。
扩展阅读：马莲台发电厂20xx年度安全教育培训计划
马莲台发电厂20xx年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定20xx年年度安全教育培训计划。
一、基本思路
加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。
同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。
4、现场观摩演习形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示
等。
三、培训内容1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。
（1）厂级。
培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。
（2）车间级。
培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
（3）班组级。
培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
2、特种作业人员培训
按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。
3、安全生产的日常培训
安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。
4、特定情况下的适时安全教育
在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。
加强应急安全培训。
４、外委队伍安全教育
外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。
厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。
管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。
四、培训要求：
１、厂部、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。
２、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。
３、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
４、各部门年底认真总结年度安全教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
附：马莲台发电厂20xx年度安全教育培训计划表马莲台发电厂20xx年度安全教育培训计划表
序号123456789101112活动内容制定安全活动学习计划。
学习《电业安全工作规程》《工伤保险条例》《危险化学品安全管理条例》等法规、规定条例。
组织召开厂部安全例会。
检查厂车队车辆保养、安全学习组织召开外委单位安全例会。
组织各部门学习《事故应急救援预案》。
外委施工队伍、外来人员学习安全教育及考试。
春检《安规》考试。
培训时间每月初每月每月每月每季每月按厂部安排计划3月中旬组织部门安监部安监部安监部安监部安监部实施部门各生产部门各生产部门安监部安监部外委队伍检查时间每月１０日前每季度30日前30日前30日前30日前每季度３月３０日前３月３０日前３月３０日前20日前4月３０日前检查厂部安监部厂部厂部安监部安监部安监部安监部安监部安监部安监
部厂部完成情况安监部全厂各部门全厂各部门安监部外委队伍安监部各生产部门各生产部门综合部外委队伍工作负责人考试。
3月中旬外委队伍安监部综合部长期外委施工队伍安全教育学习及“春检”安规考试。
3月下旬外委队伍安监部安监部组织学习《反违章管理规定》、《两票管理规定》。
4月、10月各生产部门各生产部门生产管理人进行一次全厂生产管理人员《安规》考试。
4月中旬安监部员1314151617181920212223242526组织DCS系统网络瘫痪应急救援演习。
DCS网络瘫痪故障应急演练。
举办“安全月”各项活动计划、布置、安排。
鸭子当水库供水中断应急演练。
组织全厂职工进行消防知识培训。
化学危险品使用知识、方法培训。
安全知识讲课、培训。
举办安全知识竞赛。
新进厂大学生安全教育。
秋检《安规》考试。
锅炉燃油系统着火应急演练。
检查特种设备注册、取证。
安全管理人员取证。
全厂从事危化品工作人员取证。
4月中旬5月6月6月6月下旬6月下旬6月下旬6月下旬8月上旬9月中旬9月10月10月10月安监部安监部安监部发电部安监部安监部安监部安监部安监部安监部全厂各部门各生产部门安监部全厂各部门安监部安监部安监部安监部工会办人资部安监部4月３０日前25日前6月３０日前24日前6月３０日前6月３０日前6月３０日前6月３０日前8月３０日前9月３０日前23日前15日前28日30日厂部安监部厂部安监部厂部厂部厂部厂部厂部安监部厂部安监部安监部安监部人资部安监部安监部各生产部门各生产部门安监部安监部全厂各部门安监部各生产部门银仪检修安监部安监部各生产部门各生产部门272829全厂从事特种作业人员取证。
化学危险品泄漏应急演练。
劳保用品使用安全教育10月10月11月人资部发电部、生技部人资部各生产部门安监部全厂各部门各生产部门30日21日前30日安监部安监部安监部
宁夏马莲台发电厂
20xx年度安全教育培训计划批准：审核：制定：
20xx年元月。