2020年最新部门人员调动申请表
公司人员调动申请表
公司人员调动申请表
一、基本信息
申请人姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
入职时间：XXXX年XX月XX日
二、调动信息
拟调动部门：XXX
拟调动职位：XXX
调动生效日期：XXXX年XX月XX日
调动原因：（请简述调动原因，如工作需要、个人发展等）
三、申请人声明
本人自愿申请调动至XXX部门，从事XXX职位，对调动后的工作内容、职责和薪酬等方面已充分了解，并愿意遵守公司的各项规章制度。
如因个人原因在调动后无法胜任工作或违反公司规定，本人愿意承担相应的责任。
申请人签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
四、审批意见
调出部门意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
调入部门意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
人力资源部意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
公司领导意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、其他事项
1. 申请人须在调动生效日前完成工作交接，并确保工作无缝对接。
2. 申请人须在调动生效日前参加新职位的入职培训，并遵守公司的各项规章制度。
3. 调动后的薪酬、福利等待遇按照公司相关规定执行。
4. 本申请表一式两份，一份由人力资源部保存，一份由申请人自行保存。
5. 本申请表自公司领导审批之日起生效。
6. 如有其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。
注：以上内容仅供参考，具体申请表格可能因公司而异，请根据实际情况填写。
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人姓名：
员工编号：
当前岗位：
申请调整至岗位：
调整原因：
调整后岗位的相关技能和经验：
调整后岗位的职责和要求：
调整后岗位的薪资范围：
调整后岗位的工作地点：
调整后岗位的工作时间：
调整后岗位的工作团队：
申请人声明：我已仔细阅读并理解了上述调整申请表中的内容，我明确了自己申请调整岗位的原因和目标，并且保证提供的信息是真实准确的。
如有需要，我愿意参加进一步的面试或提供其他相关文件。
申请人签名：
日期：。
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人姓名：
员工编号：
目前岗位：
目前部门：
申请调整岗位：
申请调整部门：
请在下方简要说明申请调整岗位的原因和动机：
请在下方列出您认为适合您的调整岗位所需的技能和经验：
请在下方提供您过去在当前岗位或其他相关岗位中的工作表现和成绩：
请在下方列出您的教育背景和相关培训经历：
请在下方提供您的个人发展计划和目标，包括您希望通过岗位调整实现的职业发展目标：
请在下方提供您的上级主管的意见和推荐：
请在下方提供您的部门经理的意见和推荐：
请在下方提供人力资源部门的意见和决策：。
【范本】调动申报表(标准模板)
主管部门：联系人：联系电话：
姓名
性别
籍贯
出生年月
入伍时间
何时何校
何专业毕业
文化程度
技术等级
政治面貌
现在单位
单位
性质
现任工种
拟调单位
拟任工种
编制数
其中工勤
人员编制
实有人数
其中工勤
人员数
人员性质
健康状况
主
要
简
历
奖惩情况
调动理由
家庭
主要
成员
情况
姓名
关系
工作单位
住址
原定合
同期限
自年月日至年月日
拟定合
同期限
自年月日至年月日
调出
单位
意见
（盖章）
年月日
调入
单位
意见
（盖章）
年月日
调出
单位
主管
部门
意见
（盖章）
年月日
调入
单位
主管
部门
意见
（盖章）
年月日
调出
人事
部门
意见
（盖章）
年月日
调入
人事
部门
意见
（盖章）
年月日
说明：1、本表适用于机关、事业单位工勤人员调动；
2、人员性质指全民、集体、合同制工人；
合同期限年，自年月日至年月日止。
对申请人流动意见：
单位（盖章）
年月日
合同期限及接收意见拟聘用单位、职务、
拟聘用单位及职务：单位性质：
合同期限年，自年月日至年月日止。
对申请人流动意见：
单位（盖章）
年月日
单位意见
员工岗位调整申请表
调岗部门意见
同意接受申请人加入我部门，任职XX（写明具体岗位）。
部门主管（签字）： 年 月 日
分管领导意见
同意申请人的调岗申请，予以批准。
部门主管（签字）： 年 月 日
人事安排
调岗时间
（填写调岗时间）
调整后的岗位
（填写调岗后的新岗位）
人事部门意见
人事部门将该员工纳入XX部门登记，已将相关资料变更调整，修改申请人员工权限并调整申请人薪资。
人事主管（签字）： 年 月 日
原工作交接
（写明与申请人之间的工作交接情况）
交接人（签字）： 年 月 日
（写明交接Leabharlann 否完毕、是否有遗漏、是否配合交接等）
监交人（签字）： 年 月 日
申请人已完成我部门工作交接，已无未办理事项。
部门主管（签字）： 年 月 日
岗位调整申请表
（申请时间：XX年XX日XX日）
申请人姓名
（填写申请人姓名）
申请人部门
（填写申请人所属部门）
申请人岗位
（填写申请人的现岗位）
入职时间
（填写申请人的入职时间）
预期岗位
（写明申请人想要调整到什么岗位）
调岗理由
（申请人写明要求调岗的具体理由）
申请人： 年 月 日
原部门意见
同意申请人从我部门离岗，调入XX部门（写明调入部门）。
岗位调动申请表
岗位调动申请表请填写以下岗位调动申请表：
1. 个人信息：
姓名：
工号：
部门：
现任岗位：
现任岗位级别：
2. 岗位调动信息：
申请调动至岗位：
调动后岗位级别：
3. 调动理由：
请简要说明调动的原因和目的。
4. 可以提供的工作经验和技能：
请列出可以应用于新岗位的工作经验和技能，以说明为何
适合调动至该岗位。
5. 调动的期望结果：
请说明您预计在新岗位上能够取得的成果和对组织的贡献。
6. 预计调动时间：
请说明您期望的调动时间。
7. 推荐人：
请填写推荐您调动至新岗位的人员信息（可选）。
请将填写好的岗位调动申请表提交给上级主管或人力资源部门进行审批。
人事变动申请表
人事变动申请表
申请人姓名：
申请人职位：
申请日期：
申请类型（请在对应选项前打“√”）：
□ 转岗
□ 晋升
□ 降职
□ 调动
□ 辞职
□ 其他（请注明）：
申请原因（请详细陈述）：
申请人与公司的历史：
工作表现：
（请简要说明申请人在现岗位的工作表现，包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面的表现。
）
岗位需求分析：
（请对新岗位的任职要求进行逐条分析，与申请人的能力进行匹配。
）
计划安排：
（请详细说明申请人变动后的岗位安排、培训计划等。
）
申请人提供的附加信息：（选填）
申请人联系方式：
手机：
邮箱：
部门经理审核：
经理姓名：
审核意见：
人力资源部审核：
人事部姓名：
审核意见：
总经理审批：
总经理姓名：
审批意见：
备注：（选填）
以上所填写的内容属实，如有不实将承担相应责任。
申请人签字：
日期：。
人员调动申请表
日期：
人力资源部意见签Fra bibliotek：日期：
主管副总
意见
签字：
日期:
总经理
审批
签字：
日期：
董事长
审批
签字：
日期:
人员调动申请表
姓名
性别
出生日期
原所在部门
原职务
原工资待遇
调动后部门
调动后职务
调动后
工资待遇
申请日期
生效日期
申请调动理由：
移交工作内容：
交接人：接收人：
任职承诺书
员工，自愿从部门职位，调动至部门职位。
调动者签名：日期：
调出部门
负责人意见
签字：
日期：
调出部门主管副总意见
签字：
日期：
调入部门
负责人意见
签字：
日期：
调入部门主管副总意见