医技科室科主任工作手册
科主任工作手册
科主任工作手册要点
科主任工作手册主要反映科主任对本科室管理思路、实践尤其是解决科室具体问题的工作记录。
通过科主任手册记录、期望提高科主任科学化、规范化工作的管理水平。
1、科主任管理手册每十天记录一次、每月上交给院长。
院长审阅
科主任工作记录后结合平时科内管理情况，提出工作要求。
2、记录内容要求
（1）期内（每十天）对科内提出的工作要求内容包括科室住院，门诊人次，药剂调配，检验，影像检查人次等业务指标；治愈好转，处方调剂合格率，检验，影像和临床符合率等质量指标；围手术期管理、住院规范化管理（诊疗规范执行）等以及病历书写，临床路径管理，抗生素使用，科内制度执行及院部布置医政管理要求和执行情况。
（2）对院部布置工作如何贯彻，执行的工作要求和执行情况。
（3）科主任提出的其他工作要求和执行情况
（4）科主任需要院部协调工作或建议。
3、科主任工作手册情况将作为院部对科主任工作考核，并作为对科主任年度考核，全院测评，年终奖金发放依据之一。
4、本手册适宜临床（病区和门诊科室主任），各医技科室主任。
医技科室工作制度范本
医技科室工作制度范本一、工作时间1. 医技科室的工作时间为每周从周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
周末和法定节假日休息。
2. 如遇特殊情况需要加班，必须提前向上级领导报备，并获得批准后方可执行。
3. 加班的时间将按照国家劳动法的相关规定执行，加班工作需要计时，并且根据工时计算给予相应的加班津贴。
二、值班制度1. 医技科室将根据实际工作需要制定值班班次安排，确保科室在每个班次都有人员值班。
2. 值班时间为晚上6:00至次日上午8:00，每个班次值班人员至少需要提前到岗半小时。
3. 值班期间的工作安排，将根据实际情况确定，包括响应急诊检查和处理各类检查需求等。
4. 值班期间值班人员应保持手机畅通，以便随时接听紧急呼叫，并及时赶往患者出现意外情况的地点。
三、工作纪律1. 医技科室的工作纪律是科室成员工作行为的基本规范，所有科室人员必须遵守。
2. 所有科室成员必须做到守时到岗，不得迟到、早退或旷工。
若有特殊情况需请假，必须提前向上级领导请假并获得批准。
3. 医技科室要求工作人员保持工作区域整洁、卫生、有序，工作设备要保持良好的状态。
离岗时要及时清理工作区域。
4. 科室成员不得擅自离开工作岗位，如需离岗，必须与同事协商并确保工作平稳进行，离岗期间必须向上级领导汇报。
5. 科室成员之间要保持良好的沟通协作关系，互相帮助、理解和支持。
禁止恶意竞争和相互攀比。
四、工作安全1. 医技科室的科室成员必须按照相关规定佩戴个人劳保用品，如手套、口罩等，以保护自身和患者的健康安全。
2. 在工作过程中，必须严格按照操作规程进行操作，杜绝过失和疏忽，确保工作的准确性和安全性。
3. 工作过程中发现任何不安全因素或存在的问题，应及时向上级领导汇报，并及时采取措施进行处理。
4. 科室成员之间要相互监督，发现违反工作安全规定的行为，应立即制止并向上级领导报告。
五、考勤管理1. 医技科室的考勤管理由科室办公室负责，每天上午9:00前，下午5:00后，科室成员必须在考勤机上刷卡打卡。
科主任工作手册
科主任工作手册Logo科室:科主任：年度：**医院目录科主任职责 (1)医院质量指标参考值 (3)科室人员花名册 (7)科室年度工作计划 (8)科室季度工作重点 (9)科室工作月重点、周安排表 (11)工作重点情况汇总 (23)周会议记录 (35)院领导查房记录 (83)科室人员外出学习情况 (91)科研论文记录 (92)业务学习记录 (93)科室人员考核登记 (99)临床实习带教情况登记表 (100)教学讲课记录表 (101)主要医疗质量达标记录表 (102)一般医疗缺陷登记表 (103)医疗投诉或医疗差错登记表 (105)科室年度工作总结 (109)科主任职责临床科主任职责l 、在主管院长及职能科室的领导下，主持本科医疗、教学、科研、预防、行政管理工作,不断提高医疗护理质量，努力完成医疗及上级交办的各项任务。
2 、制定本科工作制度和业务发展计划，并负责组织实施，经常督促检查、认真总结经验。
3 、明确本科内各级医师的职责分工。
监督、执行各项规章制度和操作规程，负责确定医师的值班、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院，完成医疗任务，防止并及时处理差错事故。
4 、定期查房,检查医疗质量和病房管理工作，发现问题及时解决，组织对疑难、危重患者的诊断治疗和抢救工作。
5 、每周查房≥2 次、出门诊 l~2 次,及时解决门诊存在的问题，参加院内外会诊；组织本科临床病历讨论.6、领导全科人员,对病人进行正确的医疗护理工作。
完成各项医疗任务.树立良好的医德医风，努力提高医疗护理质量，每月组织医疗质量分析，对所属医师的医疗工作质量进行检查,每月讨论一次本科发生的医疗问题。
7 、负责组织科内业务学习和临床技术指导，运用国内外医学先进经验，领导技术创新，引进新技术、新疗法,组织实施科研工作，不断提高医疗质量.8 、指导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任教学工作。
检验科主任工作手册
绵阳高新区医院检验科主任工作手册科别：科主任：年度：目录科室介绍 (1)学科带头人介绍 (1)检验科主任职责 (2)科室人员名单 (3)科室人员结构表 (3)二级医院质量指标参考值 (4)2015年工作计划 (5)科室工作月重点、周安排记录表 (6)周会议记录 (18)业务学习记录 (63)院领导查房记录 (75)2015年月工作重点情况汇总 (83)科室人员考核登记 (99)半年工作总结 (103)科室人员外出学习情况 (105)年终工作总结 (106)科室介绍学科带头人介绍检验科主任职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、行政管理等工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
4、正确使用毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
5、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
6、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
7、确定本科人员轮换和值班。
8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
科室人员名单科室人员结构表姓 名 性别年龄 学历毕业院校 职称 执业类别职务二级医院质量指标参考值（医院管理评价指南）1.医技科室检查报告科学性和准确率≥95%2.检查报告误诊率≤3％3.报告及时性≥95%4.大型设备检查项目自开具检查报告申请单到出具检查结果时间≤48小时5.检验、心电图、影像常规检验检查项目自检查开始到出具结果时间，急诊≤３０分钟；平诊≤2小时；特殊检查出报告（细菌培养、染色体检查除外）24-48小时6.临床化学室间质评全年平均及格（ＶＩＳ≤80）7.临床化学室内质控各项CV值，在允许误差范围内达到规定标准8.血液学室间质评全年平均及格（改良偏离指数ＤＩ≤２）9.三大常规检查出具结果时间≤30分钟10.尿沉渣镜检率达100%，沉渣分析仪复检率达60%11.报告单审核率达100%12.成分输血比例≥85%13.输血适应症合格率≥90%职工对医院管理组织机构和领导工作满意度≥80 %患者、医师与护理人员对检验科服务满意度≥90 %。
科室科教管理工作手册
科室科教管理工作手册科室年度填表说明：1、本手册内容作为科室科教考核依据，必需按时照实填写。
2、本手册按年度编制，每年一册，已填写的手册交医教科妥善保管备查。
3、临床科室实习带教、科内业务学习记载本另立。
目录一、科教管理制度·········································〔〕1.科研任务制度·······································〔〕2.科研经费管理方法···································〔〕3.继续医学教育制度···································〔〕4.卫技人员业务学习制度·······························〔〕5.教学任务制度·······································〔〕6.外出进修制度·······································〔〕7.关于外出学术活动的暂行规则·························〔〕8.关于展开医学新技术(项目)的假定干规则················〔〕9.学术论文奖励方法···································〔〕10.关于调整学术论文版面费报销的通知··················〔〕11.青年卫技人员管理规则······························〔〕二、继续教育档案········································〔〕1.继续教育方案·······································〔〕2.外出学习人员学习汇报记载···························〔〕3.实习、轮转、外出进修人员状况记载·····················〔〕4.继续教育学分注销···································〔〕5.各级人员考试〔考核〕状况记载·························〔〕三、科技档案············································〔〕1.科研、新技术展开方案································〔〕2.科研项目进度考核记载·······························〔〕3.科技论文注销·······································〔〕科研任务制度为片面落实迷信技术是第终身产力，实在增强我院科教水平，鼓舞我院卫技人员积极参与医疗科研任务，努力开拓〝科教兴院〞、〝人才强院〞的新局面，依据市卫生局相关文件肉体，结合我院实践状况，制定本制度。
医技科室管理制度模版
医技科室管理制度模版一、概述本医技科室管理制度旨在规范医技科室的运行和管理，提高医技工作的效率和质量，保障患者的安全和权益。
所有医技科室的工作人员都应遵守本制度的规定，确保医技科室的正常运转。
二、组织架构1. 医技科室设立委员会，负责医技科室的设立、撤销和调整。
2. 医技科室领导班子由科室主任、副主任和各科室负责人组成。
3. 医技科室进行绩效考核，根据考核结果进行奖励和处罚。
三、工作职责1. 医技科室负责开展各种临床检验和医学影像技术工作，确保病人的诊断和治疗准确性。
2. 医技科室负责制定和执行各项有关质量管理和质控的制度。
3. 医技科室负责设备和耗材的管理、维护和更新，并进行定期的设备检查和维修。
4. 医技科室负责对医技人员进行培训和考核，提高他们的专业水平和技能。
四、工作流程1. 患者来院后，医生将患者的相关检查和检验要求填写在医嘱单上，并送至医技科室。
2. 医技科室接收医嘱单后，根据要求进行检验、检查和操作，并及时报告结果给医生。
3. 医技科室对检验和检查结果进行审核和确认，确保结果的准确性和可靠性。
4. 医技科室将检验和检查结果记录在患者的病历中，并及时归档和存储。
五、质量管理1. 医技科室建立医疗事件上报和处理制度，及时报告和处理医疗事故和不良事件。
2. 医技科室进行质量监控和质量评估，及时纠正和改进工作中的不足和问题。
3. 医技科室定期组织医学影像和检验质量控制会议，进行相关问题的讨论和交流。
六、安全管理1. 医技科室负责医疗废物的收集、处理和处置，确保环境和患者的安全。
2. 医技科室进行医疗器械和设备的安全使用培训，保证工作人员的安全意识和操作规范。
3. 医技科室定期进行安全检查和隐患排查，及时消除和整改存在的安全隐患。
七、人员管理1. 医技科室建立人员岗位职责和工作绩效考核制度，确保人员的工作效率和质量。
2. 医技科室负责医技人员的培训和继续教育，提高他们的专业知识和技能水平。
3. 医技科室建立健全的人员招聘和晋升制度，公平公正地选拔和提拔人才。
病理科主任工作手册
病理科主任工作手册资中县人民医院科主任工作手册[病理科] 科室：姓名：年度：前言《科主任手册》是临床.医技科室一年来医.教.研工作安排，医疗质量检查.分析.改进和工作总结等诸多方面记录的重要资料，也是科室发展历程的重要记录。
《科主任手册》认真实施全面质量管理，实现以科室为单位的组织管理严密性.规章制度的严肃性.技术操作规程的严格性和临床思维的严谨性，加强科室基础质量.医疗工作环节质量和终末医疗质量的全面质量管理，使每个科室都建设成具有立体结构的基层质量体系。
《科主任手册》的记录内容涵盖科室年度工作计划.医疗安全及医疗技术管理工作记录，以及科室教学.科研管理工作情况等等，它体现了科室医疗.教学.科研工作的质量.管理水平和医务人员的辛勤劳动。
目录一.病理科科主任职责二.科室医务人员基本情况三.年度工作计划四.医疗工作安排第一季度医疗工作重点1月工作重点及周安排2月工作重点及周安排3月工作重点及周安排第二季度医疗工作重点4月工作重点及周安排5月工作重点及周安排6月工作重点及周安排第三季度医疗工作重点7月工作重点及周安排8月工作重点及周安排9月工作重点及周安排第四季度医疗工作重点10月工作重点及周安排11月工作重点及周安排12月工作重点及周安排五.科室医疗质量管理小组科室医疗质量管理小组及工作职责医疗质量小组成员医疗质量小组工作职责医疗质控医师职责科室全面质量控制方案及实施细则医疗质量控制体系各级质控职责质控工作方案奖惩办法1月医疗质量管理小组检查记录2月医疗质量管理小组检查记录3月医疗质量管理小组检查记录4月医疗质量管理小组检查记录5月医疗质量管理小组检查记录6月医疗质量管理小组检查记录7月医疗质量管理小组检查记录8月医疗质量管理小组检查记录9月医疗质量管理小组检查记录10月医疗质量管理小组检查记录11月医疗质量管理小组检查记录12月医疗质量管理小组检查记录医疗质量年度综合评定统计表六.医疗缺陷管理一般医疗缺陷登记表七. 医疗投诉或医疗差错登记表八.主要医疗质量指标统计表九.疑难病例随访记录 .向临床征求意见及改进记录一.学术论文发表登记表二.科研项目登记表三.新技术.新项目登记表四.学术活动.参观学习.进修培训登记表五.临床教学登记表（见习生.实习生）六.临床教学登记表（进修生）七.好人好事及奖励记录八.月业务学习记录九.月政治学习记录二.大事/特殊事件记录二一.半年工作总结二二.年度工作总结二三.其它记录一.病理科科主任职责１.在院长领导下，负责本科的医疗.教学.科研.预防及行政管理工作。
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书
岗位说明书，检验科主任。
岗位概述：
检验科主任是医疗机构检验科室的管理者，负责检验科的日常运营和管理工作。
该岗位需要具备丰富的临床检验知识和管理经验，能够领导团队完成各项检验工作，并确保检验结果的准确性和及时性。
岗位职责：
1.负责制定和实施检验科的工作计划和目标，监督和指导科室人员完成各项检
验工作。
2.组织和协调检验科的日常运营工作，包括样本采集、检验分析、结果审核和
报告发布等。
3.负责检验设备的维护和保养，确保设备正常运转和维护工作的及时性。
4.负责检验科的质量控制和质量评估工作，确保检验结果的准确性和可靠性。
5.负责检验科的人员管理和培训工作，包括招聘、考核、培训和绩效管理等。
6.负责与其他科室和医疗机构的沟通和协调工作，确保检验科与其他科室的协
作顺畅。
任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备临床检验或医学检验相关专业知识。
2.具备丰富的临床检验工作经验，熟悉各类检验仪器设备的操作和维护。
3.具备较强的组织和管理能力，能够有效领导团队完成各项检验工作。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他科室和医疗机构有效合作。
5.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担检验科的日常管理和运营工作。
以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据实际情况进行调整。
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医技科室科主任工作手册文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]东莞市凤岗医院科主任工作手册科室：年度：目录一、影像科主任职责 (2)二、检验科主任职责 (3)三、血库主任职责 (4)四、药剂科主任职责 (5)五、医疗质量指标（医技部分） (6)六、科室人员名单和人员结构表 (7)七、科室医疗质量管理组织及负责人 (8)八、今年科室工作计划 (9)九、月工作记录、科室每月医疗质量考核情况及每月一记 (10)十、科研管理 (46)十一、论文管理 (47)十二、外出参会（学习）登记 (48)十三、外出进修 (50)十四、教学管理 (51)十五、年度科室工作总结 (54)一、影像科主任职责1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时的诊断和治疗。
4、定期主持、督促制定各专业组的计划。
审签重要及疑难的诊断报告单。
参加疑难病例的临床会诊。
经常检查放射诊断和投照质量。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核。
提出升、调、奖、惩的意见。
学习使用国内、外先进的医疗开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、担任教学、做好进修、实习人员的培训。
8、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况、严防差错事故。
9、督促医、技组长做好本科人员轮转、值班和休假。
有计划地安排本科人员的外出进修学习。
10、签审本科药品器材的请领与报销，督促检查机器的使用和保管情况。
二、检验科主任职责1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查、定期总结，向主管领导汇报。
3、检查本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好原始资料登记、统计和消毒隔离工作台帐。
4、负责室内、室间质控工作的管理。
5、督促科内工作人员正确使用和保管菌株、毒株、毒剧药品和各种精密仪器，审签药品、试剂、器材的请领与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
6、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出晋升、调换工作岗位、奖金分配、工作考核意见。
7、制定并实施本科的科研规划，学习和应用国内先进技术，开展新项目，不断改进各种检验方法。
8、负责检验诊断教学，做好进修、实习人员的培训工作。
9、定期与临床科室联系，征求意见，不断改进本科工作，参加临床病例讨论。
10、副主任协助主任负责相应的工作。
三、血库主任职责1、在主管院长及职能科室的领导下，执行医院临床输血委员会制定的临床输血管理制度。
负责血库的各项管理工作。
2、按照《中华人民共和国献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》及《广西壮族自治区医疗机构输血科管理规范》的要求，制定输血科各项工作制度、操作规程和质量标准，确保输血安全。
3、监督管理血库工作人员执行各项岗位责任制并不断完善管理制度。
4、制定工作人员技术培训、质量教育培训计划，定期考核并建立档案。
5、配合做好全院医务人员的输血知识培训。
6、及时与临床科室沟通，以优质的服务保证临床输血安全。
四、药剂科主任职责1、在院长及主管副院长领导下，负责本科业务、教学、科研和行政管理工作。
2、制定药剂科发展规划和工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，协调药剂科与职能科室与临床业务科室的关系。
3、组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构制剂配制监督管理办法》等国家药政法规，组织制定和修订本科的各项规章制度、技术操作规程、岗位职责以及考核奖惩办法，领导本科员工认真执行各项规章制度和技术操作规程，负责组织督促、检查执行情况，做到管理法制化、制度化、科学化、规范化。
4、组织编写医院基本用药目录，拟定或审批中药饮片、药品预算，采购计划，组织实施。
5、负责密切配合临床工作，组织开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，做好新药临床疗效评价、收集药品不良反应资料、临床药物遴选、淘汰工作，负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
6、负责组织药品调剂、药品质量检验工作，解决复杂疑难技术问题。
7、组织开展或指导中药的加工炮制和剂型改革、药品贮藏保管、养护以及药品检验、中药鉴定等业务技术工作。
8、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，确保安全、严防差错事故。
9、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
10、组织科内人员进行业务学习，进行技术考核，制定进修学习、培训和岗位轮换计划，提出升、调、奖、惩的意见。
11、掌握药学进展，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
12、组织及指导药学院校学生实习和外医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
13、审定科室设备、仪器计划、督促落实设备、仪器的使用管理。
14、负责医院药事管理委员会的日常工作。
15、药剂科副主任在科主任领导下，按照主任的分工履行主任职责的相应部分。
五、医疗质量指标（医技部分）（一）药剂科：1.正确配方率100％。
2.调配处方出门差错率＜1%，饮片配方总量误差≤5％。
3.麻醉、限剧药品账、卡、物符合率100％。
4.每月进行一次药物质量检查，有记录。
5.处方管理符合部颁标准。
6.门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例≥60％7.门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例≥30％8.处方合格率≥95％9.急诊中药调剂煎煮≤2小时（二）放射科：1.普通平片：急诊30分钟出报告；平诊2小时出报告。
2.CT、CR、DR检查阳性率≥50％。
（三）超声科：1.B超检查随来随检。
2.B超诊断及临床诊断符合率≥90％。
3.各类操作有规范的技术操作规范和按规范进行各类操作。
（四）检验科：1.每年室间质评开展2次（1）临床化学室间质评平均及格（VIS≤120或PT评分≥80分）。
（2）细菌室间质评全年鉴定正确率）≥80％。
2.急诊检查项目30分钟内出报告；平诊检查项目当天出报告（特殊检查除外）。
3.各类检查有标准操作规程。
（五）输血科：1.临床输血履行审批手续，资料妥善保管。
2.成分输血率≥65%，输血适应证合格率≥90%，每月统计报质控科；交叉配血无差错。
3.有健全的输血工作制度及各项操作规程。
4.严格遵守《血液保存制度》，血液保存符合要求。
5.有输血安全措施，建立输血反应及输血感染疾病的登记报告和调查处理制度。
六、科室人员名单七、科室医疗质量管理组织及负责人八、________年度工作计划九、月工作记录一月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率一月份医技安全工作记录二月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率二月份医技安全工作记录三月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率三月份医技安全工作记录四月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率四月份医技安全工作记录五月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率五月份医技安全工作记录六月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率六月份医技安全工作记录七月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率七月份医技安全工作记录八月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率八月份医技安全工作记录九月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率九月份医技安全工作记录十月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率十月份医技安全工作记录十一月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率十一月份医技安全工作记录十二月份医技工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：处方合理率：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：CT检查阳性率：DR检查阳性率：B超检查阳性率：B超诊断与临床诊断符合率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：调配处方出门差错率：饮片配方总数误差率：毒麻精神药品检查次数：药品质量检查次数：门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例％门诊处方中，中药饮片处方占门诊处方总数比例％其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务股主任审批率十二月份医技安全工作记录十、科研管理十一、论文管理十二、外出参会（学习）登记十三、外出进修登记。