财务工作操作手册-模板
公司内部财务账务手册

公司内部财务账务手册
1. 财务管理制度,介绍公司的财务管理制度,包括财务管理的
基本原则、目标和职责分工等。
这一部分通常会涉及到公司的财务
管理体系、财务管理层级和相应的管理流程。
2. 会计政策和流程,详细说明公司的会计政策,包括会计核算
方法、会计报表的编制规则、会计期间等。
同时,也会包括公司的
会计流程,如原始凭证的处理、记账流程、财务报表的编制和审核
流程等。
3. 财务预算管理,介绍公司的财务预算编制流程、预算执行和
控制流程,以及预算执行情况的监督和评估方法。
4. 资产管理制度,说明公司的资产管理政策,包括资产购置、
使用、处置和报废等方面的管理规定,以及资产清查和盘点的程序。
5. 财务内部控制,介绍公司的财务内部控制制度,包括内部控
制的基本要求、内部控制的实施程序和内部控制的监督和评价等。
6. 税务管理制度,说明公司的税务管理政策,包括税务申报、
纳税申报、税务合规等方面的规定和流程。
7. 财务报告和披露,说明公司的财务报告编制流程、审计程序
和披露要求,以及财务报告的真实性和完整性要求。
总的来说,公司内部财务账务手册是公司财务管理的重要依据,它规范了公司内部财务活动的管理和操作流程,有利于提高财务管
理的效率和规范性,保障公司财务活动的合规性和稳健性。
财务岗位操作手册(汇票)

****客户SAP Business One系统用户操作手册(财务岗位)优尼赛普科技有限公司二OO八年七月文件控制记录日期作者版本备注崔新华 1.0修改记录日期作者版本备注财务操作手册(收付款-汇票管理)Ⅰ汇票付款Ⅰ.1.银行、账户信息登记①管理-设置-收付款-银行,将本公司银行主要信息填列②管理-设置-收付款-开户行账户a.按Tab键从已登记的银行中选择银行代码b.输入分行名称、账号、支票号等账户信息c.按Tab键选择账户核算的会计科目d.按确定保存Ⅰ.2.定义付款方式管理-设置-收付款-付款方式a.输入付款方式代码和描述b.收付款类型选择“付款”c.付款方式选择“汇票”d.从下拉框选择出票的银行账户e.按确定保存Ⅰ.3.使用汇票进行付款结算①收付款-付款-选择供应商-选择付款单据-点击②承上回到付款窗口a.点击添加b.弹出提示框中点击添加Ⅰ.4.汇票管理①收付款-汇票-汇票管理支持多种查询条件进行汇票管理(汇票类型、状态、编号、到期日、业务伙伴、付款方式等)②收付款-汇票-汇票交易、应收账款、应付款、汇票登记支持其他多种方式、条件进行管理Ⅰ.5.对汇票进行付款承“4. ①”选择相应条件点击确定进入以下窗口a.点击“已生成”抽屉查看已出票未付款的清单b.勾选进行付款的票据c.移动到选择已付(选择已取消则为作废已出票未付款的汇票)d.点击更新完成付款e.系统自动弹出已进行的汇票交易信息,点击分录编号可查看生成的会计凭证Ⅱ汇票收款Ⅱ.1.银行、账户信息登记①管理-设置-收付款-银行,将业务伙伴出票银行主要信息填列②管理-设置-收付款-开户行账户,登记业务伙伴账户信息a.按Tab键从已登记的银行中选择银行代码b.输入分行名称、账号、支票号等账户信息c.按Tab键选择账户核算的会计科目d.按确定保存Ⅱ.2.定义收款方式管理-设置-收付款-付款方式a.输入付款方式代码和描述b.收付款类型选择“收款”c.付款方式选择“汇票”d.从下拉框选择收款的银行账户e.按确定保存Ⅱ.3.为业务伙伴登记银行信息业务伙伴-业务伙伴主数据-选择业务伙伴a.选择“付款条款”b.点击银行选择键c.在弹出的窗口中,按Tab键选择银行代码d.输入业务伙伴银行账号e.输入其他辅助信息f.点击更新保存→点击确定回到主数据窗口,点击更新保存Ⅱ.4.接收汇票进行收款结算①收付款-收款-选择供应商-选择收款单据-点击Ⅱ.6.汇票存款收付款-汇票-汇票管理-选择收款类单据或其他查询条件-确定→进入汇票管理窗口存款:a.点击“已生成”抽屉查看已收票未存款的清单b.勾选进行存款的票据c.移动到选择“已存款”(选择已取消则为作废已收票未存款的汇票)d.点选是“到期托收”或“未到期贴现”e.从下拉框中选择存款账户(账户需在管理-设置-收付款-开户行账户设置托收银行及贴现银行存款对应会计科目)f.点击更新完成存款g.系统自动弹出已进行的汇票交易信息,点击分录编号可查看生成的会计凭证冲销存款h.选择已存款抽屉可查看进经存款的汇票明细i.勾选需要取消存款的汇票j.移动到选择已生成k.点击更新,即冲销存款本文档结束,谢谢您的阅览!说明:本《用户操作手册》由优尼赛普科技有限公司针对****客户的应用需求编写,其中涉及到的****客户的资料由****客户提供,其它资料由优尼赛普科技有限公司及SAP提供。
财务总账报表操作手册

财务总账报表操作手册1. 背景介绍财务总账报表是企业财务部门日常工作的重要组成部分,其功能在于记录企业财务活动的流向,为企业决策提供数值支撑。
因此,熟练掌握财务总账报表操作方法至关重要。
本文档将介绍财务总账报表的基本操作方法,包括财务总账报表的结构、财务总账报表填写前的准备工作、财务总账报表的填写方法等。
2. 财务总账报表的结构财务总账报表由两部分组成:余额表和明细账。
余额表是对账户在特定时间点上的借贷方余额总和进行记录,其包括资产类、负债类和所有者权益类三个部分。
明细账是对账户的具体借贷项进行记录,包括各个科目的发生额、余额等信息。
明细账可以分为按时间为主线的时间分户明细账和按业务往来为主线的往来明细账。
3. 财务总账报表填写前的准备工作在填写财务总账报表前,需要进行以下准备工作:1.确定填报的时间范围:一般会按月、季度、年度为周期来填写财务总账报表。
2.检查账簿的准确性:包括检查账簿记录的准确性、及时性、规范性等。
3.记账人员进行记账凭证的审核。
4. 财务总账报表的填写方法4.1 填写余额表余额表的填写是按照“科目”为主线,以借贷方余额为基础进行填写,具体步骤如下:1.记录末期余额:以期末为基础填写各科目借贷方余额,包括资产类、负债类和所有者权益类三部分。
2.记录月初余额:以期初为基础填写各科目借贷方余额。
3.计算各类账户变化金额,包括经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量以及筹资活动产生的现金流量等。
4.计算期间内的损益。
5.记录其它要素:包括税金、起始日期、截止日期等4.2 填写明细账明细账是在余额表的基础上,进针对各个科目的借贷方项进行记录,具体步骤如下:1.记录各科目借贷方发生额:分别填写各个科目的借方、贷方发生额。
2.记录各科目借贷方余额:分别填写各个科目的借方、贷方余额。
3.计算各科目变动金额:填写各科目借贷方的变动情况。
4.记录其它要素:包括交易日期、交易对象等。
5. 结语本文档介绍了财务总账报表的基本操作方法,包括财务总账报表的结构、财务总账报表填写前的准备工作、财务总账报表的填写方法等。
财务业务一体化操作手册

财务业务一体化操作流程一、基本信息1、系统启用:勾选自己单位已经购买而且准备要启用的模块,其它模块建议不要选择,否则在月末结帐时系统会让你把这些模块结了帐后,总帐才能结帐,不论该模块是否有业务发生。
2、编码方案:确定一些档案分类的编码级次。
一般需要掌握的内容有:以下红色框中的内容。
灰色区域因为有相应的内容不能更改3、数据精度:在日常业务中,在没有其它模块在使用的情况下可以更改。
二、基础档案注意:凡是有红星的字段内容不能为空,其它字段不录入不影响平时基本核算。
1、机构设置(部门档案、人员档案)。
2、往来单位(客户分类、客户档案、供应商分类、供应商档案):录入虚拟内容,否则不能开专用发票左边是分类,右边是具体单位档案录入档案时要注意:供应商和客户档案:要录入开户银行和银行帐号,否则不能开采购和销售专用发票。
可以虚拟都录入为0.1、存货(存货分类、计量单位、存货档案)按企业实际情况分类(注意:只是存货分类,不是具体的存货)这是一定要设置的,否则无法设置后面的存货档案第一步:点击“分组”按钮先设单位分组,第二步,点击“单位”按钮,增加具体的计量单位根据企业修改税率为零,可以随时更改,注意存货属性不要忘记勾选。
注意:存货属性的几个重要参数:销售:用于销售模块中各种单据。
外购:用于采购模块中各种单据及库存管理里的采购入库单。
应税劳务:用于采购发票中的运费等。
与其它参数互斥2、财务(会计科目、凭证类别)注意:指定科目:为出纳指定现金和银行日记帐科目。
辅助核算:个人往来:要明细到个人的其它应收应付科目或费用科目。
部门往来:要明细到部门的科目(费用科目居多)。
客户往来:要明细到客户的应收帐款和其它应收款,预收帐款,应收票据等科目。
供应商往来:要明细到供应商的应付帐款和其它应付款,预付帐款,应付票据等科目。
切记不要把部门,个人,往来单位设为明细科目。
科目总数一般不会超过260个,否则请小心检查,是否有设置重复的地方。
nc6.5财务操作手册

nc6.5财务操作手册
对于企业的财务操作手册,其内容通常包括以下几个方面:
1. 财务制度和流程,详细介绍企业的财务管理制度和各项财务
流程,包括会计核算、财务报表编制、财务审批流程等。
这部分内
容通常涵盖企业的财务管理体系、内部控制制度等方面。
2. 财务会计政策,阐述企业在会计处理上的政策和原则,包括
会计政策选择、会计确认、计量和披露等方面。
这部分内容通常涉
及企业的会计政策选择、会计估计、重大会计政策变更等。
3. 财务管理制度,介绍企业的资金管理、预算管理、成本管理、税务管理等方面的制度和流程。
这部分内容通常包括企业的资金运作、资金监管、成本控制、税务合规等方面。
4. 财务报表编制,详细说明企业财务报表的编制方法和要求,
包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制流程和要点。
这部分内容通常包括报表编制的会计处理方法、会计政策变更
的影响等。
5. 财务软件操作,对企业财务软件的操作流程和要点进行介绍,包括财务软件的使用方法、数据录入、报表生成等方面。
这部分内
容通常包括企业常用的财务软件的操作指南。
总的来说,财务操作手册是企业财务管理的重要参考资料,它
对企业的财务管理制度、流程和方法进行了系统的总结和规范,有
助于提高企业财务管理的效率和规范性。
希望这些信息能够对你有
所帮助。
费用会计岗位操作手册【最新范本模板】

费用会计岗位操作手册费用会计岗位操作一、岗位职责(一)做好费用核算,严格按照财经法规和会计制度的有关规定审核各项费用,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则节约费用,不该支付的费用不予报销,对不合法、不真实的原始凭证一律不予受理;(二)根据核定的工资总额审核控制工资使用,准确进行工资计提和分配;(三)会同人力资源部做好养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险金、住房公积金以及各种经费的核算和管理,按规定计提、上缴和支用;(四)及时清理个人借款和其他往来账户,避免呆账、坏账的发生;(五)协助各部门做好费用控制,及时向相关部门反映费用执行情况,杜绝无效支出;(六)建立科研经费支出台账,正确核算技术研究开发费;(七)按规定编制相关报表,定期(年、季、月)做好费用分析;(八)完成领导交办的其他任务。
二、岗位操作关键点(一)费用(业务招待费、差旅费、办公费、维修费)原始付款凭证的审核买办公用品,审是否有采购计划,实际采购是否按采购计划 1、购执行,实际采购数量、单价、金额不能超出采购计划;维修是否有外委维修申请审批单,维修单位维修费用结算单;出差是否有出差审批单,差旅报销单日期与出差审批单日期一致,过路过桥发票、停车发票、住宿发票日期与出差审批单日期一致,伙食补助、市内交通补助按公司《职工差旅管理规定》执行;业务招待费主要核是否有招待任务,是否有领导批准,重点审核是否有假票。
2、审发票真伪,单位名称是否是全称,数量、单价、金额是否准确,发票专用章是否符合规定,不能涂改、挖补,;3、4、购买办公用品,审是否有入库出库单;审签字是否全。
(二)备品配件采购原始付款凭证的审核1、2、3、4、审是否有采购合同或者是采购计划是否有发票是否办理入库审签字是否全。
(三)固定资产采购原始付款凭证的审核1、审是否有采购合同或者是采购计划2、是否有发票3、是否办理固定资产到货登记4、审签字是否全。
(四)工资付款审核1、是否在核定的工资总额内2、应付工资、各种扣款、实际付款的勾机关系3、制表人和审核人手续齐全(五)五险一金审核1、计提要准确,出现多计少提,在下月及时冲回2、上缴要及时,南宁、百铝代缴时,及时付款清账3、支用另账户处理,特别是住房公积金,通过“其他应付款-应付住房公积金”账户处理4、制表人和审核人手续齐全(六)网银付款审核1、收款单位是全称2、收款银行开户行和账号3、付款金额4、有预付款,发票是否回来三、岗位操作业务流程(一)费用(业务招待费、差旅费、办公费、维修费)操作业务流程报账人(借款人)?部门主管?分管领导?会计?财务主管?总经理?付款(二)费用(业务招待费、差旅费、办公费、维修费)核算内容各种费用走完流程,开始编制记账凭证,点财务会计?总账?凭证管理?制单?增加1、业务招待费业务部门?综合管理部(证明人)?部门主管?分管领导?审核会计?财务主管?总经理?付款业务招待费按《业务招待工作暂行规定》执行借:管理费用-业务招待费贷:银行存款2、差旅费业务部门?部门主管?分管领导?审核会计?财务主管?总经理?付款出差是否有出差审批单,差旅报销单日期与出差审批单日期一致,司机出差过路过桥发票、停车发票、住宿发票日期与出差审批单日期是否一致,伙食补助、市内交通补助按公司《职工差旅管理规定》执行 a职工出差借:管理费用—差旅费贷:银行存款B司机出差借:管理费用—差旅费(住宿、补助)借:管理费用—交通费(过桥过路、停车费)借:管理费用—维修费(换小配件)贷:银行存款3、办公费业务部门?部门主管?分管领导?审核会计?财务主管?总经理?付款购买办公用品是否有采购计划,否有入库出库单借:管理费用—办公费贷:银行存款4、维修费业务部门?部门主管?分管领导?审核会计?财务主管?总经理?付款注意维修是否有外委维修申请审批单,维修单位维修费用结算单借:管理费用—维修费贷:银行存款5、费用借款业务部门?部门主管?分管领导?审核会计?财务主管?总经理?付款借备用金,一定备用金的条件,部门主管先请求领导,批准后才可走流程;预付外单位款项,一定要有合同或采购计划借:其他应收款—某某单位(某某人)贷:银行存款6、福利费业务部门?部门主管?分管领导?审核会计?财务主管?总经理?付款职工福利一定要在预算内开支借:管理费用—职工薪酬-职工福利贷:应付职工薪酬—职工福利借:应付职工薪酬-职工福利贷:银行存款7、收电工证折旧款借:库存现金10贷:其他应付款10借:制造费用—10贷:其他应付款—108、收职工水电费117元借:库存现金 117借:基本生产成本-燃料动力 -100贷:应交税费—应交增值税—进项税转出 179、发工资借:应付职工薪酬-工资10000借:制造费用—劳动保护费—10借:基本生产成本—燃料动力—100贷:应交税费-应交增值税—进项税转出 17 贷:其他应付款-代扣个人养老保险 10 贷:其他应付款—代扣个人失业保险 10 贷:其他应付款—代扣个人医疗保险 10 贷:其他应付款—代扣个人住房公积金 10 贷:其他应付款—扣个人安全保险金 10 贷:银行存款 982310、分配工资借:管理费用—职工薪酬—工资-各部门借:制造费用—职工薪酬-工资-各车间借:基本生产成本—职工薪酬—工资—电解车间借:基本生产成本—职工薪酬—工资—铸造车间贷:应付职工薪酬—工资11、计提工会经费借:管理费用—职工薪酬—工资—各部门借:制造费用—职工薪酬—工资—各车间借:基本生产成本—职工薪酬—工资—电解车间借:基本生产成本-职工薪酬—工资—铸造车间贷:应付职工薪酬-工会经费13、计提养老保险借:管理费用—职工薪酬—工资—各部门借:制造费用—职工薪酬—工资—各车间借:基本生产成本—职工薪酬—工资—电解车间借:基本生产成本—职工薪酬-工资—铸造车间贷:应付职工薪酬-应付福利-养老保险12、计提医疗保险借:管理费用—职工薪酬-工资—各部门借:制造费用—职工薪酬—工资—各车间借:基本生产成本—职工薪酬-工资—电解车间借:基本生产成本—职工薪酬—工资—铸造车间贷:应付职工薪酬—应付福利—医疗保险13、计提失业保险借:管理费用—职工薪酬—工资—各部门借:制造费用—职工薪酬-工资—各车间借:基本生产成本-职工薪酬—工资—电解车间借:基本生产成本-职工薪酬—工资—铸造车间贷:应付职工薪酬—应付福利—失业保险15、计提工伤保险借:管理费用—职工薪酬—工资—各部门借:制造费用-职工薪酬—工资—各车间借:基本生产成本—职工薪酬—工资—电解车间借:基本生产成本—职工薪酬-工资—铸造车间贷:应付职工薪酬—应付福利—工伤保险16、计提生育保险借:管理费用—职工薪酬—工资—各部门借:制造费用—职工薪酬—工资-各车间借:基本生产成本—职工薪酬—工资—电解车间借:基本生产成本-工资—铸造车间贷:应付职工薪酬—应付福利—生育保险17、计提职工住房公积金保险借:管理费用-职工薪酬-工资-各部门借:制造费用-职工薪酬—工资-各车间借:基本生产成本—职工薪酬-工资—电解车间借:基本生产成本—职工薪酬-工资—铸造车间贷:应付职工薪酬-应付福利—住房公积金。
财务岗位sop模板

财务岗位SOP(标准操作程序)模板一、目的本标准操作程序旨在规范财务岗位的工作流程,确保财务工作的准确性和高效性。
二、适用范围本标准操作程序适用于所有涉及财务岗位的工作。
三、职责财务岗位人员负责执行本标准操作程序,确保各项财务工作的顺利进行。
四、操作程序1. 发票管理1.1 发票的开具按照公司规定和客户要求,使用公司统一格式的发票,确保发票信息的准确无误。
1.2 发票的审核对开具的发票进行审核,确保发票内容真实、准确、完整。
1.3 发票的存档将已开具和审核的发票进行存档,以便日后查询和核对。
2. 账务处理2.1 凭证录入根据业务发生情况,及时准确地将相关凭证录入财务系统。
2.2 账目核对定期对账目进行核对,确保账实相符。
2.3 报表编制按照公司要求和会计准则,编制各类财务报表,确保报表数据的真实性和准确性。
3. 资金管理3.1 资金收付根据业务需要,及时准确地进行资金的收付操作。
3.2 银行对账定期与银行进行对账,确保公司资金的安全。
3.3 现金管理合理安排现金流量,确保公司日常经营的资金需求。
4. 税务申报与缴纳4.1 税务申报按照国家税收法规和公司规定,及时准确地进行税务申报。
4.2 税款缴纳根据申报的税额,及时缴纳税款,确保公司无税收违规行为。
5. 内部审计与配合外部审计5.1 内部审计配合内部审计部门的工作,提供所需财务资料,确保内部审计工作的顺利进行。
5.2 外部审计配合积极配合外部审计机构的工作,提供所需财务资料,确保外部审计工作的顺利进行。
6. 其他工作6.1 财务资料整理与归档定期对财务资料进行整理和归档,确保资料的完整性和有序性。
6.2 学习与培训不断学习最新的财税政策和专业知识,提高自身的业务水平和工作能力。
财务操作手册

财务工作手册1、网上银行对账a)对账(账户-银企对账-余额对账录入)(制单盾和复核盾)(农行、徽商、邮储)b)转账账户维护(每月)2、资金报表(每日)3、借款展期(提前2个月以内)4、久其报表5、企业经济效益月度快报(每月6号前)6、安徽省税务局重点税源(每月6号前)(注意为预测数据,切勿填写上期数据)7、税源预测(每月月底前)8、财务快报(每月6号前)9、税盘抄报税(发票认证(以管理员身份运行);上报汇总;国税网站报税;远程清盘)10、缴纳税控盘服务费(每年6月份前)11、工资发放(附考勤表)(每月8号)(注意事项:本期免税收入)12、劳务工资表、社保13、统计局报表填报(每月1号)14、土增项目日常管理表(每月10号)15、发票明细导出(每月)16、税务(1)财务报表(季度)(2)购买土地的契税、印花税、土地交易纳税申报表(3)印花税(季度)(4)城建税、教育费附加、地方教育费附加(5)增值税、进项税额转出(有无税控盘服务费扣减)(6)所得税(季度)(注意填写金额为本年累计)(7)核对专项扣除信息表(每月)(8)个税(佣金代扣个税、申报退个税代扣手续费(3月31日前))(9)全年一次性年终奖申报(1月)(10)个税汇算清缴(3月-6月)(11)社保、公积金(自缴社保(注意电子税务缴纳))、医疗单独申报、代缴无需回单)(12)失业保险返还申请(每年1-2月份提交申请)(13)城镇土地使用税(季度)(季度最后一个月计提,从次月起缴纳)(14)水利建设基金(按照不含税收入计算)(15)财务报表-年度(4月份填写,5月份申报)(16)所得税汇算清缴(4月份填写,5月份申报)(每年利息需要划转,注意利息调整)(17)纳税统计(每月)(18)修改现金流量核算项目(仅修改内部)17、计提(1)跨期分摊凭证(2)固定资产折旧(3)计提工资(4)计提社保、公积金(5)计提土地使用税(季度)(6)计提工会经费(每月,按照EAS发放数的2%)(7)计提增值税、附加税、土地增值税(8)计提房产税(季度)(9)计提所得税(季度)(10)计提印花税(季度)(11)计提借款利息(注意0.01调整)(12)计提年终奖(年度)(13)计提未发放绩效(年度)(14)上年末绩效、年终奖未发放数冲销(15)年底通知各部门成本、费用发票报销(16)计提坏账准备,递延(17)年底核对总包,按工程进度计提18、EAS入账(1)是否有入固定资产的凭证(2)检查旅客运输发票(含旅客信息)是否已计算抵扣(3)银行回单(4)附件数(5)日期(6)凭证摘要事项是否具体(尤其招待费写明是餐饮费、烟、酒、茶等)(7)核对科目余额表(8)借款利息(每季度最后一个月核对,开票,入账)(9)内部借款利息是否转为借款本金(每年5月份)(10)进项抵扣(11)通行费抵扣(12)固定资产计提折旧(是否存在当月清理的固定资产,当月照提折旧)(13)检查进项税是否价税分离入账(14)土地增值税抵减销项税额(15)附加税结转(16)进项、销项税额核对(应交税费-应交增值税-未交增值税)(17)结转应交税费(期末处理-自动转账-生成凭证-结转应交税费)(18)结转损益(结账前检查计提数是否调整)(19)内部往来通知单核销(20)年末将本年利润结转到利润分配-未分配利润(21)财报(资产、利润、现金、管理、内部往来)(22)维护科目余额表核算项目19、绩效考核(1)自评表(员工考核表)(季度)(2)财务报表(3)银行余额调节表(4)绩效考核(季度)外出情况记录表、配合各部门工作情况记录表、领导交办事项完成情况(5)纳税情况20、备份:(1)科目余额表(2)凭证(批量导出)(每月重新导出从1月至……)(3)固定资产卡片(4)银行回单pdf版(5)进项发票明细(全年进项情况截图)(6)销项发票明细(7)计算抵扣明细21、银行询证函(注意保证金属于其他货币资金,单独列示)22、往来对账(每半年核对一次)(1)应收应付、预收预付(2)其他应收、其他应付23、台账的登记(1)销售台账(住宅、商铺、车位)(2)租赁台账(住宅、商铺、车位)(3)采购台账(支付审批填写、扫描)(每周发一份:一、二、三、四、五)24、凭证装订25、重要资料扫描电子档保存(每月)(1)银行资料(2)合同(3)政府资料(4)工资表(签字版)(5)个税回单(6)各项纳税回单(分类放置)(7)购买土地缴款书、银行回单(8)借款协议26、备份到U盘。
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财务工作操作手册第一节出纳作业操作手册实例一收款程序出纳部门收入现金,须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款,其程序为:1.应根据现金收入传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款日戳”及“分号”(收入传票之分号每日自第一号依序编列)并盖私章。
2.如需签发或发还信托单或各种凭证时,应于传票下端制票员编号处登记“号码牌”号数(号码牌应与传票加盖骑缝私章)后,将“号码牌”(签发信托单时以收入传票第二联代替号码牌)交给顾客凭向原经办部门领取所需凭证。
3.将收款后的传票依序登记于:(1)现金收入账。
(2)现金收入日记账后,传票及附件递交有关部门办理。
各有关部门办妥手续后,按传票所记号码呼号收回“号码牌”(应注意有无涂改),凭此交付信托单或凭证等。
付款程序出纳部门付出现金,须凭现金支出传票(包括视同现金支票传票的各项付款凭证)办理。
1.凡付款传票,均须依照程序先由经办员、会计人员及各级主管人员核章后始得付款。
2.出纳员支付款项时,须先查明传票的核章具备后在传票编列“分号”(每日自第一号依序编列)依序登记于:(1)现金支出账。
(2)现金支出日记账。
3.在传票及附件的凭证上加盖“付款日戳”及私章后,点检款项,按传票左端所记号码呼号,向客户收回“号码牌”(应注意号码有无涂改)并询明金额无误后,即照付现款(包括支票)。
4.凡本公司签发的支票应以记名式为原则,支票经主管签盖印鉴后,均应经会计及出纳员副署。
出纳事务(一)券币的整理:1.收入各项券币的整理均应凑成整数后封扎,其方法如下:(1)各种面额的券币均应分别整理,同一面额每100张为1扎,每10扎为1捆。
(2)每扎应用纸签条封,每捆应加贴封,注明年月日。
(3)同一面额未满100张的钞券,得以50张折摺封扎。
(4)各扎各捆经收人员应加盖私章。
(5)各种硬币,同一面额每50枚为1卷,每1000枚为1袋,各卷名袋须如盖经收人员私章。
2.经手点钞人员对其所签封的券币负责。
顾客以当面点清为限,钞票一经离柜,所有封签即属无效。
(二)其他事项:1.现金的提存:(1)往来行库的票据及现金提送,应派适当人员充任,金额较巨或认为必要时应加派人员办理。
(2)每日营业终了时,除酌留一部分充为次日营业开时必要的支付资金外,所有款项应尽量送存行库。
2.库存:(1)现金库存除现款外,其他一切票据、借据或取款凭条均不能抵充。
营业终了结账后,如有经收(付)的款项应办妥次日收(付)款手续,经各级主管人员核章后连同传票一并保管。
(2)每日库存现金,须与“现金库存表”所载金额相符,如有不符时应立即报告主管,并应于当日查明不符缘由,如确属无法当日查明时,应以暂收款或暂付款科目整理,俟次日再继续调查。
3.金库:(1)金库内外门应备正副钥匙各一副,内门正钥匙由出纳员负责管理使用,外门正钥匙由经理或指定副经理掌管,非两者不得启闭金库,内外门副钥匙由经理会同会计科长及主办出纳员密封缄口盖骑缝章后,交由经理另行保管。
(2)因故不能使用正钥匙需使用副钥匙时,经理须会同会计科长及主办出纳员启封,用后重行封存。
4.贵重物品的保管:凡与业务有关的有价证券等贵重物品,需寄存出纳专用的金库时,应由经办人员成扎或整箱密封,并由主管人员签章后,连同保管条(写明交存的件数)交出纳员,出纳员点收后给保管条签章交经办员收执,发还保管物时,收回保管条注销后装订保管备查。
5.银行存款支票簿的使用:(1)领用支票簿时,须由主管指派的经管员编列号码登记在“空白单据登记簿”发交经办人员签章使用。
(2)作废的支票,须盖“作废”戳记,粘贴于该同一号码的存根上,以示慎重。
(3)每日营业终了时,经办员应即查对当日签发的支票存根,结计金额在存根最后一张背面,与银行存款科目签发总数是否相符,同时查点尚未使用的空白张数是否相符。
(4)用讫的支票簿(存根),须交还经管员查核使用张数及作废张数是否相符,并在“空白单据登记簿”备注栏注明后,妥为保存(订为15年)。
6.银行存款的印鉴:银行存款的印鉴为有权签章人员印鉴(签章、职章、私章)及副署人员印鉴(会计科长、信托科长、出纳员的印章)。
7.号码牌的使用:(1)“号码牌”本身并非付款凭证,仅为经办员方便认识交付客户的标记,主管应指派经管员负责分发、收回及查对。
(2)经管员发给号码牌时,应编列号码登记在“空白单据登记簿”,由经办员签章领用,营业终了后,各经办员应将当日使用后收回部分及未使用部分分别整理后,交还经管员集中保管,使用后收回部分保管一个月后烧毁。
(3)经办员签发“号码牌”予顾客时,应在其正面与收入或支出传票加盖骑缝私章并盖日期戳记,收回“号码牌”时,应对骑缝图章详加核对以防仿造假冒,收回后并应即予以注销。
(4)“号码簿”隔日无效,当日营业终了后,如客户未取款项时,经办员应向主办科长报告并填制(货)暂收款项传票入账,日后客户持单前来取款明须查明缘由报告主管认可后,填制(借)暂收款项传票办理付款。
“号码牌”经管员应将其号码登记备查。
(5)号码牌如有遗失时,应按下列各点办理:顾客遗失时,应查明其交易性质、金额等详情,如认为无疑义应请顾客书面作废,经主管核准后照付款项,但如认为必要时应请觅具妥保后始予付款。
公司内部经办员或经管员遗失时应报请主管查明其遗失原由,倘因遗失而发生事故时,应由该经办员或经管员负一切责任。
以上两种情形发生时,并应通知经管员将其号码登记备查。
(6)“号码牌”应以各种不同颜色印制,经管同分发使用时应逐日以不同的颜色分发,以防仿制或假冒。
票据的处理(一)收受票据应注意事项:1.凡与业务无关的票据不得收受。
2.如非本人票据应请客户亲自背书,如属指名票据应请抬头人加盖印章。
3.收受的票据面额较应缴纳款项为多时,在未兑现以前不得找还,其差额应俟兑现以“暂收款项”科目处理后退还。
4.营业部门各经办员(包括外勤职员及出纳员)收到票据时,应立即在票据左上角画横线二道,并在收入传票摘要栏注明收票日期、票据号码、付款行库、金额及到期日。
(二)收受本埠即期票据的处理:1.凡出纳员收入本埠即期的票据,应即日提出交换并在收入会票摘要栏加盖“一交”、“二交”戳记,如当日不及交换者,应在收入传票摘要栏加盖“交换”戳记,以使经办员作为填注有关账簿的依据,以杜流弊。
2.出纳员收入的票据提出兑现或经交换被退票时,应查验该票据是否由本公司提出,退票理由是否充足,经验明确实后,应立即联络经办员以最迅速的方法,通知顾客前来办理退票手续。
3.出纳员收受的即期票据,应立即登记在“票据明细表”并在存入行存时加以注明行库类别,以于必要时与行库对账。
(三)应收票据的处理:1.出纳收受应收票据时,应按到期日顺序妥为保管票据(外埠的票据应分开保管及时提出代收),并根据应收票据明细表,按到期日分别列在“应收票据备查簿”,所保管的票据张数,金额应与应收票据备查簿的记载相符。
2.应收票据到期,出纳应检出该日期票据与“应收票备查簿”的记载核对无误后存入行库。
3.顾客要求调换或领回公司保管中的票据时,除以现金抵换外应以书面申请为原则,主管准许调换时,出纳应于“应收票据备查簿”变更该笔记载,并应请主管盖章证。
第二节出纳作业操作手册实例二第一条本处理程序包括现金及银行存款收入与支出等作业。
第二条为便于零星支付起见,可设零用金,采用定额制,其额度由总经理核定,其零用金由出纳经管。
第三条零用款项的支付零用金保管员凭支付证明单付款,此项支付证明单是否符合规定,零用金保管员应负责审核。
第四条零用金的拨补应由零用金保管员填“零用金补充申请单”二份,一份自存,一份检同所有支出凭证并呈会计部门请款。
第五条除零用金外,本公司一切支付,由会计部门根据原始凭证编制支出传票,办理审核后呈主管及总经理核定后支付。
第六条本公司出纳根据会计部门编制经总经理核准的支出传票,办理现金、票据的支付,登记及移转。
第七条除零用金外,所有支出凭证应由会计部门严格审核其内容与金额是否与实际相符,领款人的印鉴是否相符,如有疑问应先查询后始能支付。
第八条凡一次支付未超过人民币1,000元者径由零用金支付外,其余一律开抬头划线支票支付。
第九条出纳人员对各项货款及费用的支付,应将本支票或现金交付受款人或厂商,本公司人员不得代领,如因特殊原因必需由本公司人员代领者,需经总经理核准。
第十条本公司一切支付,应以处理妥善的传票或凭证为依据,任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝。
第十一条支付款项应在传票上加盖领款人印鉴,付讫后加盖付讫日期及经手人戳记。
第十二条本公司支付款项的付款程序,悉依照下列步骤办理。
(一)原始凭证的审核:1.内购、工程发包款:应根据统一发票、普通凭证,以及收到货物、器材的验收单并附请购单经有关单位签章证明及核准,始得送交会计部门开具传票。
2.预付、暂付款项:应根据合同或核准文件,由总办单位填具请款单,注明合同文件字号,呈报核准后送交会计部门开具传票。
3.一般费用:应根据发票、收据或内部凭证,经有关主管签章证明及核准,始得送交会计部门开具传票。
(二)会计凭证的核准:1.会计部门应根据原始凭证开具传票。
2.会计部门开具传票时,应先审核原始凭证是否符合税务法令及公司规定的手续。
3.传票经主管,及总经理核准后,送交会计部门转出纳办理支付工作。
第十三条有关船务运费及外汇结汇款、栈租,及各项费用等支出款,应填具“请款单”,检附输入许可证影本,送交会计部门以“预付”或“暂付”方式制票转出纳办理支付。
前款项可由经办人员直接向出纳签收,惟必须于支付后7日内向会计部门办理冲转手续。
第十四条本公司各项支出的付款日期如下:(一)国内采购货品的付款,每月25日付款一次(星期日及例假日顺延),但以原始凭证经核准后于付款日前5日送达会计部门者为限。
(二)一般费用的付款:经常发生的费用,仍以前项期限办理,内部员工费用,每天支付的,以原始凭证齐全并经核准者为限。
(三)薪工资的付款:1.职员每月10日。
2.作业员:分10日、25日两次。
因特殊情况需提前支付者,得由经办部门另行签呈主管转呈总经理批准后,再予支付。
第十五条会计部门支付款项倘有扣缴情事时,应将代扣款项于次月10日前填具政府规定的报缴书向公库缴纳,并以影本一份并附于传票后,凡有扣缴税款及免扣缴应申报情事者,会计部门应于次年元月底前填具政府规定的凭单向稽征机关申报,并将正、副本交各纳税义务人。
第十六条薪工资的支付,应由总务人事单位根据考勤表编制“薪工表”,于付款期限前一日送交会计部门。
第十七条业务部门于收到货款后,应将其中所收货款解缴出纳,出纳应将解缴凭证送交会计部门,并据以编制传票。
第十八条为便于办理薪资扣缴申报起见,本公司职工应于每年度开始一个月内,及新进人员报到时,填报“薪资所得受领人扶养亲属申报表”,由会计部门收执,作为所得税扣缴申报的依据,会计部门应就每一职工给付薪工资及扣缴情况填载于“各类收入扣缴资料登记表”上,作为日后扣缴申报之用。