员工薪酬保密协议书
薪资保密协议模板6篇
薪资保密协议模板6篇篇1薪资保密协议模板薪资保密协议甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：______________（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方拟雇用乙方担任公司的职位；2. 为保护公司与其他员工的合法权益，甲、乙双方经友好协商，就甲方为乙方所支付的薪资等相关信息进行保密约定；根据《劳动法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方为乙方支付的薪资等相关信息约定如下：第一条薪资保密义务1. 乙方在任职期间和解除劳动合同后仍应当对甲方支付给乙方的薪资以及其他福利、补偿等信息保密，不得向任何第三方透露或泄露；2. 乙方应当严格按照公司规定的程序和要求处理有关薪资信息的文件、资料等。
第二条保密期限1. 本协议有效期自乙方离开甲方公司之日起始，保密期限为______年；2. 保密期限届满后，乙方可以自行选择是否继续保密。
第三条违约责任1. 乙方如违反本协议规定，向甲方支付违约金________元，如给甲方造成损失的，应当一并承担赔偿责任；2. 如甲方违反本协议规定，应当向乙方支付违约金________元，给乙方造成损失的，应当一并承担赔偿责任。
第四条其他约定1. 未尽事宜，由双方另行协商解决；2. 本协议自双方签署之日起生效；甲方（盖章）：_______________ 签字：_______________乙方：_______________ 签字：_______________签署日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（以下为温馨提醒）温馨提示：1. 薪资保密协议是公司与员工之间的一份保密协议，一旦签署即具有法律效力，请双方严格遵守；2. 为了保障双方的权益，请在签署协议之前仔细阅读每一条款，并在确认无异议后再签字确认；3. 如有任何疑问或需要进一步咨询，请及时与公司的人力资源部门或法务部门联系，谢谢配合。
篇2薪资保密协议模板薪资保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟向乙方提供工作，并根据乙方的从事职位、职责和业绩确定报酬，为保护甲方财务信息安全，特制定本协议如下：第一条保密内容1.1 乙方承诺对甲方提供的关于工资、薪酬、奖金等支付信息严格保密，不得向任何第三方透露。
薪酬保密协议书3篇
薪酬保密协议书3篇篇1薪酬保密协议书甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________鉴于：1. 为了保护公司的商业秘密和薪酬信息，甲方将根据员工的岗位和表现制定相应的薪酬福利政策；2. 乙方在公司工作期间将接触到公司的薪酬信息，包括但不限于薪资、奖金、福利等内容；3. 为了维护公司的商业利益和内部秩序，甲乙双方就薪酬信息的保密事宜达成如下协议。
一、保密内容1. 乙方承诺不得将甲方的任何薪酬信息泄露给本公司以外的任何个人或实体；2. 乙方承诺不得将甲方的薪酬信息用于个人或他人的私利，不得擅自泄漏给他人或利用在其他公司；3. 乙方承诺不得将甲方的薪酬信息用于不当用途，包括但不限于调整薪资、谈判升职或者发展职业生涯等。
二、保密期限1. 乙方对甲方的薪酬信息应当永久保密，不得随意泄漏；2. 在乙方离开甲方公司或者解除雇佣关系后，仍应当继续履行此保密义务。
三、违约责任1. 如果乙方违反本协议的规定，泄露甲方的薪酬信息，甲方将保留追究乙方法律责任的权利；2. 对于乙方泄露薪酬信息给外部人员或者利用薪酬信息谋取私利的行为，甲方将保留终止雇佣合同的权利。
四、其他事宜1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：________ 乙方（签名）：________日期：________ 日期：________以上为薪酬保密协议书，双方请认真履行协议内容，维护公司的商业利益和内部秩序。
篇2薪酬保密协议书协议书编号：XXXXX甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于，公司为保障薪酬信息的机密性，维护公司的商业机密和竞争优势，甲方特制定本薪酬保密协议书，并严格规范双方在薪酬信息方面的保密责任与义务。
一、保密信息的范围1. 本协议所指的薪酬信息包括但不限于员工薪酬待遇、奖金、福利、补贴、股权激励等关于薪酬的一切信息。
2. 甲方的薪酬信息包括公司财务部门、人力资源部门等主管部门制定的所有薪酬相关文件和数据，以及甲方对外公开的薪酬政策、薪酬结构等。
工资的保密协议范本(通用6篇)
工资的保密协议范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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薪酬保密承诺书范文（通用8篇）
薪酬保密承诺书薪酬保密承诺书范文（通用8篇）在充满活力，日益开放的今天，接触并使用承诺书的人越来越多，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。
大家知道承诺书的格式吗？下面是小编为大家整理的薪酬保密承诺书范文，欢迎大家分享。
薪酬保密承诺书篇1尊敬的xx：为认真贯彻执行公司薪酬保密规定，本人特向公司做如下承诺：1、严格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公开员工的薪资水平；不对外泄露公司薪酬体系及个人薪酬；不探听他人的薪酬；2、如本人为相关经办人员（包括办公室相关人员、财务部及其他经办人员），严格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。
薪酬信息的传递必须通过正式渠道，有关薪酬的书面材料（包括各种有关凭证）必须加锁管理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给别人；3、对以上规定如有违反，愿意接受公司的处分，即按严重违反公司规章制度的情形予以开除，并按自动离职处理，并承诺不向公司提任何经济补偿。
4、本人解除或终止劳动合同后，仍然不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。
承诺人：日期：薪酬保密承诺书篇2尊敬的xx：本人于xx年xx月xx日入职本司，担任xx岗位工作。
在职期间，本人确认并同意，承诺担负此岗位薪酬保密责任，履行相关保密义务：一、保密内容1、我司制定的薪酬标准，以及本人所在岗位薪酬标准；2、本人薪酬的基本工资、各类奖金、工资应发额、实发额、岗位津贴、个人所得税等工资组成细项；3、其他与本人薪酬相关政策、制度办法等所有的信息。
二、保密范围不得将我司薪酬保密内容以及本人薪酬泄露给除本人以外的其他任何人员（法律及公司制度有规定的除外）。
如若违反，将按照《员工处罚条例》中第九条“不得和其它同事讨论工资待遇等方面的事宜，一经发现罚款500元人民币，并立即除名”进行处理。
三、保密期限劳动合同期内。
我已经阅读，并且已理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，愿意接受公司经济处罚、行政处罚以至开除处理。
公司薪酬保密协议「精选3篇」
公司薪酬保密协议「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
依据《民法典》、《反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同担当保密义务，负有保密责任。
二、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。
知悉公司机密泄露状况者，应准时向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。
四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方争论、传播、散布、比对薪资。
五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇状况。
六、违约责任商定：1、如乙方违反本协议其次条、第三条、第四条所商定的保密义务，应当担当违约责任，一次向甲方支付违约金人民**元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况赐予降薪、降职甚至作出开除的处分打算。
七、争议解决方法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。
协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
十、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》全都。
员工薪酬保密协议范本6篇
员工薪酬保密协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方在雇佣关系中的互信和合作，为了维护公司薪酬体系的公正、公平和保密性，经双方协商一致，达成以下薪酬保密协议：一、薪酬保密1. 双方同意，所有关于乙方的薪酬信息均为公司的商业机密，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利待遇等。
乙方承诺不向任何第三方透露自己的薪酬信息，并严格保守公司薪酬体系的机密性。
二. 薪酬公开规则1. 乙方了解并同意遵守公司的薪酬公开规则。
在公司内部，乙方只能与其直属上级和人力资源部门讨论薪酬问题。
除此之外，乙方不得与其他同事讨论薪酬相关事宜。
三、保密责任和义务1. 乙方承诺在任职期间及离职后，均不得泄露、披露或公开任何关于公司和其它员工的薪酬信息。
乙方应妥善保管涉及薪酬信息的文件、资料，不得随意丢弃或外借。
2. 若乙方违反薪酬保密义务，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
如因乙方泄露薪酬信息给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
四、保密期限1. 本协议所约定的保密期限自签署之日起生效，自乙方入职之日起至乙方离职后两年止。
离职后，乙方仍需履行本协议的保密义务。
五、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________篇2甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于双方在雇佣关系中的互信原则，以及为了维护公司的薪酬体系公平、公正和合理的原则，双方同意在公开透明的环境下遵守薪酬保密的原则，并签署本协议。
员工薪酬保密协议范本5篇
员工薪酬保密协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方对保护公司薪酬体系的保密性具有共同认识，为明确薪酬保密的各项规定，特制订本协议，以兹共同遵守。
一、保密内容1. 本协议所指的薪酬，包括但不限于员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、福利以及任何形式的延期支付（包括但不限于年终奖等）。
2. 甲乙双方同意，员工的薪酬信息属于公司的商业秘密，不得随意泄露。
二、保密义务1. 乙方承诺，不向任何第三方（包括但不限于其他员工、亲属、朋友等）透露自己的薪酬信息。
2. 乙方不得在任何公共场合（包括但不限于网络、社交媒体等）讨论或展示自己的薪酬信息。
3. 乙方应妥善保管涉及薪酬的各类文件，不得随意丢弃或泄露。
三、保密责任1. 若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权根据情节轻重，对乙方采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 若乙方的违规行为给公司造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、协议效力1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议的修改、解除或终止，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
五、其他条款1. 乙方应遵守公司的各项薪酬相关政策，确保薪酬保密工作的顺利进行。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
六、补充条款（根据实际需要进行补充）为充分保护公司的薪酬保密工作，双方可在此处增加补充条款，包括但不限于以下内容：1. 乙方在离职后仍需履行薪酬保密义务，不得泄露在任职期间所获得的薪酬信息。
2. 乙方不得利用所掌握的薪酬信息，进行不当的行为（包括但不限于挖角、跳槽等）。
若因此给公司造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
薪酬保密协议书5篇
薪酬保密协议书5篇第1篇示例：薪酬保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了保护公司的商业机密和员工的个人隐私，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方支付的工资、福利及其他相关薪酬事宜达成以下协议：一、薪酬信息的保密乙方承诺不得泄露或向他人透露甲方支付给乙方的薪酬信息，包括但不限于工资、福利、奖金、股权等内容。
乙方应当妥善保管自己的工资单等薪酬文件，避免遗失或被他人获取。
二、保密义务的期限乙方应当终身遵守薪酬保密协议，不得以任何方式泄露薪酬信息。
即使乙方不再在甲方工作，仍应当遵守保密义务。
三、违约责任如乙方违反本协议规定，泄露薪酬信息给第三方或利用薪酬信息谋取私利，甲方有权采取以下措施：1. 终止与乙方的劳动合同；2. 要求乙方赔偿因泄露薪酬信息给公司造成的经济损失；3. 依法追究乙方的法律责任。
四、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为永久；3. 对于本协议的解释和执行，应当遵循中华人民共和国相关法律法规。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：薪酬保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供劳动报酬，为明确双方权利义务，特就薪酬保密事宜达成如下协议：一、保密内容乙方保证对甲方的薪酬信息及其他相关财务信息保密，不得向任何第三方透露或泄露，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等内容。
二、保密义务1. 乙方应当认真履行薪酬保密义务，不得以任何方式泄露或披露薪酬信息。
2. 乙方应当保管好相关文件、资料，不得随意展示给未经授权的人员。
3. 乙方不得利用薪酬信息谋取不正当利益，或泄露给竞争对手造成不利影响。
三、违约责任1. 凡有违反本协议的行为，乙方应当承担相应的法律责任，甲方有权要求其赔偿相应的经济损失。
2. 如乙方因违反本协议而导致甲方遭受损失的，甲方有权采取相应措施维护自身权益，并有权要求乙方承担法律责任。
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员工薪酬保密协议书
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员工薪酬保密协议书
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
第一条甲方秘密信息
甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
第二条甲乙双方的义务
乙双方必须严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息;甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。
如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向
甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
第三条保密期限
保密期限至劳动合同生效起，一直有效。
第四条违约责任
1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违约金____元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。
并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。
第五条争议解决
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。
协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
第六条其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日。