医疗期满返岗通知书
医疗期满返岗通知书
医疗期满返岗通知书
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您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
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骑缝章
医疗期满返岗通知书（公司留存）
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您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
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返岗通知书范文
返岗通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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【2018-2019】医疗期满复工通知书-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医疗期满复工通知书篇一：医疗期满解除通知书(1)单位留存联：关于与裴慧同志解除劳动合同的通知裴慧同志：你自 201X 年 10 月 26 日至 201X 年3月22 日已休病假120天。
现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X 年 4 月 22 日解除劳动合同。
有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。
工作门店：淮安楚州东门大街购物广场签收人：负责人： 201X 年 3月 22 日 201X 年 3月 22 日--------------------------------------------------------------------个人留存联：关于与裴慧同志：你自 201X 年10月 26日至 201X 年 3 月 22 日已休病假 120 天。
现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X (来自:WwW. : 医疗期满复工通知书 )年 4 月 22 日解除劳动合同。
有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。
工作门店：淮安楚州东门大街购物广场负责人：201X 年 3 月22 日篇二：医疗期处理流程参考文件：劳动能力鉴定结果不同，用人单位处理方案不同劳动者非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗总结时，可以想劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，即不论医疗期是否届满均可申请鉴定。
根据劳动者劳动能力鉴定结果，用人单位可以确定具体的解决方案。
相关附件：附件1：《医疗协议书》附件2：《医疗期满复工通知函》附件3：《协商一致解除劳动合同补偿协议书》附件一：医疗期协议书甲方：乙方：身份证号：联系电话：紧急联系人及联系方式：与本人关系：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：1.医疗期协议期限1．甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为_____月；乙方已休______天，尚余______天。
医疗期满返岗通知书
医疗期满返岗通知书
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于 _年_月_ 日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
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医疗期满返岗通知书（公司留存）
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
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限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士，
您好！您于年月日入职我司，并在年月日起开始请病假，截止到目前您持续休病假已超过三个月。
根据原劳动部发布的关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1994］479号）第三条的规定，您依法能够享受的病休假仅为三个月。
您在病休假期满后未返岗上班的行为违反了国家法律法规的规定，已构成严重违约，也严重影响了我司正常的生产经营。
为了妥善解决此事，现公司正式通知您如下：请您收到通知书后15日内（法定节假日顺延）返岗工作，或办理主动离（辞）职手续。
逾期未返岗视为旷工，公司将停止向您发放病休假期满后的一切薪酬待遇。
如您在收到通知书后30日内未返岗工作的，本公司将依法终止、解除与您的劳动合同。
如您存在法律规定可延长病休假的事由，您应当在请您收到通知书后7日内，以书面形式向公司提出申请并附备相关凭证，如逾期未申请视为放弃续假权益。
请您知悉并慎重处理。
特此致函！
XXXX有限公司
年月日。
医疗期满返岗通知范文书集合7篇
医疗期满返岗通知范文书集合7篇第1篇:医疗期满返岗通知书销售部员工：你好：根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!某某某有限公司2022年第2篇:医疗期满返岗通知书某某某：因你伤势已经痊愈，符合上岗条件，现通知你于某年某月某日到岗，逾期不到视为旷工。
特此通知单位名称年月日第3篇:医疗期满返岗通知书某某员工：你好你的`工伤休息期限已到，现通知你于某某某某年某某月某某日回公司上班，有关工伤待遇事宜按国家规定办理。
特此通知。
通知人：某某某公司某某某某年某某月某某日第4篇:医疗期满返岗通知书携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3月某某日，请各位同事按时到岗。
出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。
有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：1、到湖北探亲、旅游；2、与湖北人员存在密切接触；3、途径湖北，或曾在湖北逗留。
在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。
特此通知第5篇:医疗期满返岗通知书公司全体员工：经德感工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从2月18日正式复工。
为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
关于医疗期满返岗通知书
关于医疗期满返岗通知书近年来，随着社会经济发展以及劳动力市场的不断变化，人们的工作条件和保障也逐渐得到了改善。
而在这其中，医疗期满返岗通知书则是一种十分重要的文书。
下面，我们就一起来了解一下有关于医疗期满返岗通知书的相关知识。
一、医疗期满返岗通知书的含义医疗期满返岗通知书一般是指用人单位或者雇主在员工因生病、受伤等原因而请假一定时间（即医疗期），并得到医院证明后，在员工治愈或复原后通知其回到工作岗位的书面通知。
该通知书是用人单位或雇主的一种合法声明，其主要目的是确保员工在恢复健康后能够继续回到工作岗位，保护员工的劳动权益与双方的合法权益。
二、医疗期满返岗通知书的作用1.保障双方的合法权益用人单位或者雇主通过书面通知，向员工确认其在医疗期内的病情及工作状态，并明确其在病愈后在公司的工作岗位及工作要求，也说明了雇主对员工的关爱和保障。
员工方面，其收到通知书，不仅有效确保了自己合法的工作权益，还能够在公司工作岗位再次工作，不失去自己的岗位。
2.有利于公司的人力资源管理由于员工的请假往往迫使雇主需要另外聘用工人以继续完成工作任务，而返岗通知书的发放可以帮助公司进行更好的人力资源管理，更加明确地了解公司当前的员工情况，以确定今后的人才需求。
3.提升医疗保险制度的可行性和协调性由于返岗通知书的发放是建立在员工已经康复的条件下的，也就意味着员工的医疗保险得到了很好的保障。
这有助于促进医疗保险制度的可行性和协调性，使国家的医疗保险制度的运行能够更加完美，让人们享受到更好的医疗和保障。
三、医疗期满返岗通知书的编写注意事项当雇主对员工发出医疗期满返岗通知书时，需要注意以下事项：1.保证通知书的严格合法性返岗通知书是一份非常重要的书面文件。
在编写通知书时，首先应该保证通知书的合法性，必须符合国家有关法律法规的规定和公司的规章制度。
2.注意通知书的内容与形式通知书的内容必须具体、详细、明确，不能存在模棱两可或者含糊不清的情况。
关于医疗期满返岗通知书【六篇】
关于医疗期满返岗通知书【六篇】【热门资讯】回到工作岗位，拼音是fǎngǎng是一个中文单词，意思是回到原来的工作岗位。
以下是为大家整理的关于医疗期满返岗通知书的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇1】医疗期满返岗通知书***女士:您好!经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
)您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康!特此通知!【篇2】医疗期满返岗通知书关于要求xx同志限期返回单位上班的通知同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日( 个月)处理。
届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)年月日【篇3】医疗期满返岗通知书女士：从2011年2月16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司【篇4】医疗期满返岗通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
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医疗期满返岗通知书
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为_____ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。
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医疗期满返岗通知书（公司留存）
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您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。
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