新员工入职座谈会
新员工座谈会方案3篇
新员工座谈会方案3篇新员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题，营造良好的企业文化。
新员工座谈会方案1座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工融入。
活动时间：活动地点：具体负责人：参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生一、前期准备：1、确定参会的人员名单、日期和场地，并提前通知到个人。
2、场地布置，购置水果等。
二、会议流程：1、参会人员签到。
2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。
3、领导发言。
4、新员工依次发言，包括自己介绍(姓名、来自哪、入职日期、部门和职务等)，入职感受及工作心得。
5、员工畅所欲言、互动及问题解答。
6、老员工经验之谈。
7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。
8、会后根据会议总结，制定《新员工入职手册》。
新员工座谈会方案2一、主题：“倾听新员工心声”;二、目的：及时了解新员工的思想动态，同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结，让员工感觉公司家庭般的温暖;三、对象：2012年2、3月部分在职新入职人员; 时间：20xx年4月20日 18：30-20：00地点：会议室四、费用预算：100元(例：购买散装花生、瓜子、纯净水等); 五、陪听人员：曾主管、黄主管、高主管六、组织流程：1、行政部主管致欢迎词;2、员工自由发言，管理负责人耐心解答;3、陪听人员发言;4、行政部主管进行此座谈会总结;5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。
七、后附参加此次座谈会人员名单。
座谈会人员名单座谈会问题点及解决方案新员工座谈会方案3会议形式：两月召开一次(备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工)会议时间：逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延，具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)传达方式：邀请函会议方式：茶话会---营造“家”的氛围会议布置：会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料!会场音乐：温馨会议主持人：人事部主管—陈晓霞参会人员：王总品牌经理(刘静，孙丽霞，申伟)新进员工会议流程内容1. 佳人签到---会场签到---表格上已附名字2. 开场白：人事主管—陈晓霞内容：破冰—自我介绍(小游戏的方式)3. 王总：a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义b.感谢新员工的加入---简介话语c.与新员工心灵沟通—互动模式4.员工自我感言：a.对公司的看法及建议b.自己的想法和目标c.品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)人事部主管总结发言：以鼓励及肯定的话语进行总结!会议结束：背景音乐—激情昂然—《飞得更高》重庆琛轩商贸服饰有限公司人事部。
公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)
公司领导在新员工座谈会的讲话稿（3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿（通用3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿篇1各位新同仁：大家好!很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。
是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!20__年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。
结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。
对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越!也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。
不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。
工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。
做好一天的工作很容易，做好一年，二年。
人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。
新员工座谈会发言稿5篇
新员工座谈会发言稿5篇新员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好，我是新入职员工__，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入__公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。
我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。
虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。
从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。
花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。
我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。
我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。
我们会用高度负责任的态度为__公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利!以上就是我的发言，谢谢大家!新员工座谈会发言稿2尊敬各位领导、青年朋友们：大家上午好!首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。
根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。
那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。
一、注重学习，在本职工作中打好基础时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。
新员工入职座谈会领导发言稿
新员工入职座谈会领导发言稿7篇新员工入职座谈会领导发言稿篇1今天很高兴的欢迎大家的来到_，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎!我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。
作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。
同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。
对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。
工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。
不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。
大家一起讨论!咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。
不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。
成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。
当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。
我也会尽量帮助大家的!在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。
作为你们的领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快!新员工入职座谈会领导发言稿篇2大家好!首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川______有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川___作为您职业生涯中的新的驿站。
从诸位加入___的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。
新员工座谈会发言稿（通用12篇）
新员工座谈会发言稿（通用12篇）新员工座谈会发言稿（通用12篇）在日新月异的现代社会中，发言稿的使用频率越来越高，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的新员工座谈会发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！新员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好！我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。
我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。
虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。
从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。
花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。
我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。
我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。
我们会用高度负责任的态度为Xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利！以上就是我的发言，谢谢大家！新员工座谈会发言稿篇2各位领导、同事：大家好！今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。
首先，我叫aa来自m银行！。
年12月1日是我正式进入m行的时间，转眼间四个月已经过去了。
还记得当初，行招聘的场景，m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：“我找到了一份我终身热爱的事业”。
员工座谈会新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，很荣幸能在这里参加这次员工座谈会，并有机会与大家分享我的想法和感受。
首先，请允许我表达我对公司领导和新老同事们的衷心感谢。
感谢公司给我这个宝贵的机会，让我能够加入这个充满活力和凝聚力的团队。
同时，也感谢各位前辈们在百忙之中抽出时间参加这次座谈会，为我们新员工提供宝贵的意见和建议。
自从我加入公司以来，我深切地感受到了公司的温暖和关怀。
在这里，我学到了很多专业知识，也结识了许多优秀的同事。
在这里，我想从以下几个方面谈谈我的感受和体会。
一、公司文化公司文化是企业发展的灵魂，也是我们员工共同的精神家园。
在我加入公司的这段时间里，我深刻地感受到了公司积极向上、团结协作的企业文化。
公司注重员工培训，为我们提供良好的学习和发展平台；公司注重团队建设，鼓励员工相互支持、共同进步。
这种企业文化使我倍感自豪，也让我更加坚定地投身于公司的建设中。
二、团队协作在团队中，我们共同面对挑战，共同分享成果。
在这里，我深刻体会到了团队协作的重要性。
我们部门的工作任务繁重，但在大家的共同努力下，我们圆满完成了各项任务。
这种团结协作的精神让我深感敬佩，也让我明白了个人成长离不开团队的支持。
三、领导关怀公司领导对员工的关心和关怀让我倍感温暖。
在入职初期，领导们亲自为我们讲解公司文化、规章制度，帮助我们尽快适应新环境。
在工作中，领导们关心我们的成长，及时为我们解决困难。
这种关怀让我们感受到了家的温暖，也让我们更加努力地工作。
四、个人成长加入公司以来，我在工作中不断学习、成长。
公司为我们提供了丰富的培训资源，让我们有机会提升自己的专业素养。
同时，在实际工作中，我们得到了前辈们的悉心指导，让我们少走了很多弯路。
在这里，我学到了很多专业知识，也锻炼了自己的沟通、协作能力。
五、未来展望展望未来，我坚信在公司领导的正确引领下，我们团队一定能够取得更加辉煌的成绩。
作为一名新员工，我将努力做到以下几点：1. 认真学习，不断提高自己的专业素养，为公司发展贡献自己的力量。
新员工入职座谈会领导致辞
新员工入职座谈会领导致辞尊敬的各位新员工：大家好！首先，我代表公司全体领导向大家表示最热烈的欢迎和诚挚的祝贺！非常高兴能够迎来新的一批优秀的人才加入我们大家庭。
在这里，我有幸代表公司全体领导，为大家举行入职座谈会，并向大家致辞。
同时，也衷心希望能够通过这个机会，与大家进一步了解公司文化、发展方向，为大家提供一个更好的工作环境和发展平台。
作为公司的领导，我深知每个新员工的加入都是公司发展壮大的重要一环。
每一个新员工都代表着公司的未来。
因此，公司非常重视大家的入职过程，我们会通过座谈会，帮助大家更快地融入公司，并了解公司的使命、愿景和价值观。
我们希望能够以高效的工作合作以及良好的沟通协作，实现公司与员工的共同发展。
首先，我想强调的是，公司重视人才培养和创新发展。
我们相信，只有不断吸引和培养优秀的人才，才能够推动公司的前进和长远发展。
在这里，我们给予每一位员工良好的发展机会和培训机会，帮助大家不断提高自身能力和素质，充分发挥个人的潜力。
公司欢迎大家提出建议和意见，每一位员工都有平等的发言权和机会，我们鼓励大家勇于提问、分享和创新，共同推动公司的进步。
其次，我想强调的是，公司强调团队合作和共赢。
在这个竞争日益激烈的时代，一个人的力量是有限的，只有通过团队的合作才能够实现更大的成就。
公司倡导团队合作、相互支持、共同进步的文化氛围，希望大家能够积极与其他部门和同事沟通，互相学习和帮助，共同为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
只有团结一心，才能够克服困难，实现公司的战略目标。
此外，我想强调的是，公司始终将员工的发展放在首位。
我们承认每一位员工都是公司最宝贵的资源，也是公司成功的基石。
因此，公司会提供良好的薪酬和福利待遇，提供广阔的发展空间和机会，帮助大家实现自身的职业和人生的价值。
同时，我们也鼓励大家刻苦学习，不断提高自身的能力和素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。
最后，我想感谢大家对公司的信任和支持。
公司始终以客户满意为目标，以员工的发展为核心，全力打造一个民主、宽松、和谐的工作环境，为员工提供舒适的工作条件和良好的发展平台。
新员工座谈会导师发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工座谈会，我有幸担任大家的导师，非常荣幸。
首先，请允许我代表公司，对大家的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！接下来，我将就以下几个方面与大家进行交流。
一、公司概况首先，我想向大家简要介绍一下我们公司的基本情况。
我公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、创新驱动、追求卓越”的企业理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已在国内同行业中占据了一定的市场份额，并逐步走向国际市场。
二、新员工入职培训为了帮助大家更快地融入公司，我们为大家安排了一系列的入职培训。
培训内容包括企业文化、公司制度、岗位技能、职业素养等方面。
希望大家能够认真学习，充分利用这段时间，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
三、职业规划与成长1. 职业规划的重要性在职业生涯中，职业规划起着至关重要的作用。
一个清晰的职业规划可以帮助你明确目标，把握方向，提高工作效率。
因此，我希望大家能够认真思考自己的职业规划，并为之努力。
2. 成长路径公司为员工提供了多元化的成长路径，包括内部晋升、外部培训、轮岗交流等。
希望大家能够把握机会，不断提升自己的综合素质，实现个人价值。
3. 团队协作在团队中，协作至关重要。
希望大家能够积极与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
同时，要具备良好的沟通技巧和团队精神，为公司的发展贡献自己的力量。
四、工作与生活平衡1. 工作态度工作中，我们要保持积极向上的态度，对待工作认真负责。
遇到困难和挑战时，要保持冷静，勇于担当，寻求解决方案。
2. 生活品质生活是工作的基石。
希望大家能够合理安排工作和生活，保持身心健康。
在工作中，要学会劳逸结合，适当放松，以更好地投入到工作中。
五、总结最后，我想对大家说以下几点：1. 感谢大家的加入，希望大家能够珍惜这次机会，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 希望大家能够认真学习，不断提升自己的综合素质，实现个人价值。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工及入职不满1年员工座谈会
一、座谈会目的
让新员工了解、认同、融入公司，了解入职不满1年员工的工作、心理状态。
进行企业文化培训，使其了解公司的发展、理念、制度。
二、地点：会议室
三、时间： 2017 年 3 月 11 日，上午 8：30 — 11：00
四、参会人员
1、公司 。
2、 组织， 协助，共计 人参加。
五、座谈会议程
顺序 议程 主要内容 时间
1
主持人开场 说明座谈会的主题和目的，并欢迎大家 18分钟
2
自我介绍 参会人员每人用5分钟时间完成自我介绍：毕业院校、姓名、所学专业、目前职位、兴趣爱好、擅长哪些事情入司时间，目前的工作情况 30分钟
3 观看公司宣传片 ——
15分钟
5
主持人简单介绍公司 1、公司简介、logo 2、企业文化（愿景、使命、价值观、经营理念）
3、网站、微信公众订阅号建设
4、公司QQ群、微信群
10分钟
6 互动游戏 游戏一：衔纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员配合、协做能力。 要求：人士选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人士辅助组第一名人士倒水至衔至得纸杯内，再一个个传递至下一个人得纸杯内，最后一人得纸杯内得水倒入一个小缸内，最后在限定得五分钟内，看谁得缸内得水最多，谁就获胜。 游戏二：顶真诗，也叫顶针诗 目的：激发创造力，具有高雅的趣味性 说明：顶真诗，是用前一句的结尾来做后一句的起头，使邻接的句子头尾相连、上递下接的一种诗歌形式，顶真的修辞方法能起到流畅如行云的艺术效果，给人一气呵成的感觉。 李白有一首《送刘十六归山白云歌》，是顶真诗中的佳品：“楚山秦山皆白云。白云处处长随君。长随君，君入楚山里，云亦随君渡湘水。湘水上，女罗衣，白云堪卧君早归。” 要求：三人一组，男女搭配。由主持人设定主题，分二组，同时比赛。每组三人轮番上场，每人写两句。 50分钟
7
填写问卷 新员工问卷（附件1） 入职不满一年员工问卷（附件2） 15分钟
8
结束 谢谢参加！
附件1
新员工问卷
部门：
直接领导：
姓名：
1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能？
是 否
2. 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是 否
3.你是否已认识部门里所有的同事？
是 否
4.你是否觉得部门岗位职责划分明确？
是 否
5. 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是 否
6. 你是否在上级、老员工指导下完成工作，并保证可以很好地完成任务？
是 否
7.在郧诚公司工作，你还有哪些感到疑惑的?
8.工作中有遇到困难吗？都是怎么解决的？
附件2
入职不满一年员工问卷
部门：
直接领导：
姓名：
我们聊聊这半个月你做了哪些工作，感觉如何？
对这项工作感到有信心吗？是否需要帮助
和同事相处融洽（是/否）原因
接下来的是否有个人目标或者详细计划？
你对现在的工作是否有疑问？
是否对公司的管理有个人见解或建议？