员工薪资定级、调整审批表
员工薪资定级 调整审批表---2019.3.19 1
员工签名/日期：
调整后薪资情况（税前） 工资档次： 元； 元； 元（须根据绩 行政人事部审核意见：
行政人事签字/日期： 部门总监审核意见：
部门总监签字/日期： 总经理审批意见：
总经理签字/日期： 公司《薪资保密条款》： 1、员工薪酬属于个人隐私和公司机密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇 的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。 2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司 还将保留进一步追究相应法律责任。 员工本人签字确认（本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！）：
员工薪资定级/调整审批表
员工工号 员工姓名 入职日期 本次调整后 生效日期 上一次调整 金额 元
部 门 试用期薪酬 金额
岗 位 上一次调整薪 酬日期
元
薪资定级/调整原因：□新入职
□转正 □晋升 □降职 □工资结构调整 □工作量增加
□年度调薪 □特别调薪 □其他
调薪说明：
调整前薪资情况（税前） 工资级别： 1、基本工资： 2、岗位工资： 3、绩效工资： 工资档次： 元； 元； 元（须根据绩效考核）； 合计： 元 工资级别： 1、基本工资： 2、岗位工资： 3、绩效工资：
员工调薪审批表
4、其他补贴：元；
5、其他：。
部门意见：
签字/日期：
人事部意见：
签名/日期：
总经理审批：
签字/日期：
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额，严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
员工调薪审批表
部门
姓名
入职日期
职务
ห้องสมุดไป่ตู้学历
薪资调整生效日期
薪资类型：□试用期转正□晋升□调岗调薪□降职调薪□年度调薪□特别调薪 □其他
调整前薪资情况（税前）合计：
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、保密补贴：元；
4、其他补贴：元；
5、其他：。
调整后薪资情况（税前）合计：元
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、扣减绩效积分及调整绩效奖金，情节严重的视为严重违反规章制度，公司给予解除劳动合同。
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容并严格遵守，特此确认！
签名/日期：
备注：员工定薪调薪由总经理审批，员工本人签字确认，人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工档案。
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
调整前薪资：[调整前薪资]
调整后薪资：[调整后薪资]
调整理由：[调整薪资的原因，例如绩效表现、市场行情等]
审批人：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
备注：[其他需要补充的信息]
以上为员工薪资调整审批表，请相关人员填写完整并提交审批。
审批通过后，人力资源部门将根据调整后的薪资进行相应的操作和通知。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
职级(转正)薪资调整申请审批表 -
积极性：差□;一般□;良好□;优秀□。个人素养：差□;一般□;良好□;优秀□。
遵章守纪：差□;一般□;良好□;优秀□。工作态度：差□;一般□;良好□;优秀□。
团队精神：差□;一般□;良好□;优秀□。学习能力：差□;一般□;强□;较强□。
□连续两次被评为优秀员工
□自学后获得高一级学历或评上比原高一级的技术职称者
□提出合理化建议或采取有效措施，为公司增加经济效益者
□无论是哪一方面，为公司作出重要贡献者
□新员工试用期满各方面表现较好者（转正）
□记大功一次或被评为年度劳模
□其它
直接主管评述
该员入公司前从事工作,个月工作经验,入厂后从事岗位,职龄有个月;现从事岗位，职龄个月。
综合评述：
主管（主任）：日期：
部
门
负
责
人
意
见
调薪意见:□同意□不同意
职级调至：等级
其他：
加班费：□有□无
执行时间:年月日
审核/日期：
人
力
资
源
部
意
见
上次调薪时间:年月日
上次调整职级:
调薪意见:□同意□不同意
职级调至：等级
其他：
加班费：□有□无
执行时间:年月日
审核/日期：
人
力
资审
源核
总
监
签字：
日期：
常
务审
副批
总
裁
签字：
日期：
职级（转正）/薪资调整申请审批表
部门（车间）：编号：
申请人姓名
工号
学历
入职时间
合同期限
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
部门：NO：
姓名部门岗位
原薪酬新薪酬
薪酬事由A:入职、B:转正、C:晋升、D:降级、E:加薪、F:、减薪、G:调薪、H:调岗新工资结构标准数核定数津贴结构金额详情
基本工资工龄补贴20/30/40元/年岗位工资学历补贴
绩效基数职称补贴
其他其他补贴
合计
备注1、该员工于年月日入职。
2、本次为入司的第次调薪，最近一次调薪时间年月日
3、现该员工于年月日起调薪，期间工资合计元/月
4、按天工作制。
员工确认：
部门负责人意见
签名：
年月日
网点人力资源部意见
拟按上述标准自年
月日起按标准数工资执行。
签名：
年月日
店长意见
签名：
年月日
总部员工、分店主管级（含）以上及高级技工之薪酬变动需报总部审批
人力资源部意见
拟按上述标准自年月日起按标准数工资执行。
签名：
年月日
总监意见
签名：
年月日
副总/总经理意见
签名：
年月日
6。
薪资调整审批表
填表日期：
员工姓名 入职日期 年 月
部
门 日 生效日期
职
务 年 月 日
薪资定级/调整原因：
□新录用 职
□试用期转正 □晋升 □年度调薪 □特别调薪
□降 □其他
调整前（试用期）薪资情况（税前） 调整后（转正后）薪资情况（税前） 合计： 元 合计： 元 所在部门审核意见：
签字： 相关部门审核意见：
年
月
日
签字： 人力资源部审核意见：
年
月
日
签字： 总经理审核意见：
年
月
日
签字：
年
月
日
公司《薪资保密条款》： 1.员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合和任何情况下，每位员工不 得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。同 时，严格禁止打听、议论、对比他人的工资。 2.凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等 行政处分及经济处罚，情节严重的，公司还将进一步追究相应法律责任。 员工本人确认： 本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日期： 备注：
员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
调整前薪资情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他补贴：
调整后薪资情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他补贴：
调整原因：
请简要说明为什么需要调整员工薪资，并提供相关的支持材料。
调整影响：
请说明调整员工薪资对部门或公司的影响，包括财务方面、员工激励方面等。
审批意见：
人力资源部门：
部门经理：
财务部门：
审批结果：
同意调整：
不同意调整：
备注：
请在此处添加任何额外的备注或说明。
审批日期：
审批人签名：。
员工调级调薪审批表
员工调级调薪审批表
文件编号：
部门：
填表时间： 年 月 日
姓名
岗位
年龄
学历
职称
入司时间
年月 日
现月度收入
拟调整后的月度收入
员工突出业绩：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
自申请之日起前六个月的该员工月度考核评分：1.
2.
3.
4.
5.
6.
自申请之日起前六个月的该员工季度考核评分：1.
2.
自申请之日起前六个月的该员工因违反工作纪律被通报批评：
次
以上部分由员工直接上级填写并签字： 部门意见见：
董事长审批：
说明：1、财务内勤或安全主管需财务部经理或安全管理部经理签字审批。 2、职务级别 13 级及以员工调级调薪需报领导办公会讨论决定。
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员工薪资定级/调整审批表
No.
员工工号 员工姓名 入职日期
部门 岗位 薪资调整生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用 □试用期转正 □晋升 □降职 □年度调薪 □特别调薪 □其他
调整前（试用期）薪资情况（税前）合计： 元 1、基本工资： 元； 2、各项津贴：职务 ，工龄 ，餐费 ； 3、绩效工资： 元（须根据绩效考核）； 4、全勤奖金： 元（须根据出勤考核）； 5、其他： 。 调整后（转正后）薪资情况（税前）合计： 元
1、基本工资： 元；
2、各项津贴： ；
3、绩效工资： 元（须根据绩效考核）；
4、全勤奖金： 元（须根据出勤考核）；
5、其他： 。
员工所在部门审核意见：
部门主管签字/日期：
行政人事部审核意见：
行政人事主管/日期：
总经理审批意见：
总经理签字/日期：
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人
以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，
情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
行政人事部沟通情况：
沟通人签名/日期：
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名/日期：
薪资确认基本流程：
1、行政人事部人员与员工沟通薪资后填写员工基本信息，并行政人事部主管签字确认；
2、部门主管以上职位或者薪资超出正常范围的情况，由总经理签字确认；
3、员工本人签字确认（新员工入职当天签字确认）后，行政人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工
档案。