公司提前终止竞业限制协议_公司竞业限制协议书
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方为一家正常经营的公司，其业务涉及商业机密及重要商业信息，为了保护公司的商业利益，特制定本协议。
乙方愿意接受甲方的雇佣，愿意保护甲方的商业机密和重要商业信息。
基于以上约定，甲乙双方达成如下协议：第一条：保密承诺1.1 乙方在甲方的任职期间以及离职后，应当严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业机密和重要商业信息。
1.2 乙方应当妥善保管与工作相关的文件、资料、电子文档等，不得将其带离工作场所或外借他人。
1.3 乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第二条：竞业限制2.1 乙方在离开甲方后，应当在协议规定的期限内，不得从事与甲方相同或类似的商业活动，不得与甲方有竞争关系。
2.2 竞业限制的期限为___个月（自离职之日起计算），乙方应当严格遵守，在竞业限制期间不得从事违反协议约定的商业活动。
2.3 乙方如需解除竞业限制，应当提前与甲方协商，并取得甲方的书面同意。
第三条：协议的解除3.1 本协议自双方签署之日起生效，至竞业限制期满后终止。
3.2 双方如有变更协议的事宜，应当协商一致并签订书面协议。
第四条：争议解决4.1 本协议适用中华人民共和国法律。
4.2 本协议的解释权归甲方所有。
4.3 凡因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交___仲裁机构仲裁。
第五条：其他约定5.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：年月日本协议经甲方______、乙方______确认签字盖章后生效。
篇2员工竞业限制协议范本一、协议目的为了维护公司商业利益及知识产权，保护公司商业秘密，制定本竞业限制协议。
本协议适用于本公司所有员工，不限于全职员工、兼职员工和实习员工。
提前解除竞业限制协议通知书范本
尊敬的乙方：您好！我方是一家专业从事XXX业务的公司，与您签订了《竞业限制协议》，现因公司战略调整，特向您发出提前解除竞业限制协议的通知。
一、协议解除的背景1. 我方认为，解除竞业限制协议将有助于吸引更多专业人才，推动公司的快速发展。
2. 双方在签订《竞业限制协议》时，是基于当时的市场环境和双方的合作关系。
但随着市场环境的变化和公司战略的调整，继续履行竞业限制协议可能对双方都不利。
二、协议解除的生效日期根据双方的协商，协议解除将于本通知书送达之日起生效。
三、协议解除后的权利和义务1. 协议解除后，您不再享有《竞业限制协议》约定的竞业限制权利。
2. 协议解除后，您不再承担《竞业限制协议》约定的竞业限制义务。
3. 协议解除后，我方不再向您支付竞业限制补偿金。
四、其他事项1. 协议解除后，双方应立即停止履行《竞业限制协议》约定的权利和义务。
2. 协议解除后，双方对彼此不再享有任何权利和义务。
3. 协议解除后，双方应友好协商解决因解除协议而产生的任何争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、法律依据本通知书的发出，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
六、通知书的送达本通知书已通过电子邮件方式送达给您，请您予以查收。
如果您认为本通知书的内容有误或者有其他异议，请在收到通知书之日起3日内与我方联系，以便我们及时解决问题。
七、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX特此通知！敬请予以关注！甲方：（签名或盖章）日期：年月日。
公司竞业限制协议范本3篇
公司竞业限制协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公司竞业限制协议范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方是一家正式注册并合法经营的公司，为促进公司的长远发展和保护公司的商业秘密，现有关甲乙双方就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围1. 乙方自甲方离职之日起，自愿向甲方承诺，在未得到甲方书面同意之前，不会与任何与甲方有竞争关系的单位或个人发生劳动关系或者继续从事与甲方业务相同或相似的工作。
2. 乙方离职后不得利用甲方的商业秘密或其他涉及公司经营的机密信息，为自己谋取不正当利益或与其他单位或个人合作，造成对甲方利益的损害。
3. 乙方在离职后的两年内不得开设与甲方相同或相似的业务或经营项目，或者加入已有的从事此类业务的竞争单位。
二、违约责任1. 若乙方违反本协议第一条规定的内容，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并据此造成的经济损失索赔。
2. 若乙方在离职后两年内违反本协议约定，导致甲方利益受损或者给甲方造成其他损失，乙方需赔偿甲方因此所造成的所有损失，并承担惩罚性赔偿金。
3. 乙方须遵守本协议的约定，否则甲方有权向乙方追究法律责任。
三、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至乙方不再履行公司员工职责及离开公司后止。
2. 乙方在甲方工作期间和签署本协议时确认已经了解并同意公司的相关制度和要求，并且承诺会遵守公司的相关规定。
3. 本协议的任何未尽事宜及纠纷均由双方协商解决，若无法协商解决的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：日期：年月日日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为公司竞业限制协议范本，请乙方仔细阅读并确认签字。
希望甲乙双方能够遵守协议内容，共同维护公司的利益和发展。
篇2公司竞业限制协议范本一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间关于竞业限制的规定，保护公司的商业利益并维护员工的就业权益，促进双方之间的合作与发展。
公司提前终止竞业限制协议
公司提前终止竞业限制协议竞业限制协议是公司与员工签订的一种法律文件，旨在保护公司的商业利益，防止员工利用公司资源和商业机密，对公司进行不正当竞争。
然而，有时候公司需要提前终止竞业限制协议，可能是因为员工表现突出，或者公司业务需要发生变化等原因。
本文将探讨在什么情况下公司可以提前终止竞业限制协议，以及提前终止竞业限制协议的具体操作步骤和注意事项。
首先，公司可以在以下情况下提前终止竞业限制协议：1.员工违反竞业限制协议的规定，泄露公司商业机密或进行不正当竞争；2.员工在公司服务期间表现不佳，严重影响公司业务发展；3.公司业务需要调整，原有的竞业限制协议已不适用于新的业务发展方向；4.员工提出终止协议的申请，并得到公司同意；5.其他经公司和员工协商一致的情况。
在公司提前终止竞业限制协议时，应注意以下操作步骤和注意事项：1.书面通知：公司应向员工书面通知提前终止竞业限制协议的决定，明确提前终止的原因和生效日期；2.协商解决：在通知员工提前终止协议后，公司和员工可以进行协商，商议后续的补偿和解决方案；3.法律风险：注意法律风险，确保公司提前终止竞业限制协议的决定合法合规，避免引发法律纠纷；4.保护商业利益：提前终止竞业限制协议的目的是为了保护公司的商业利益，确保员工离职后不会对公司造成损失；5.合作态度：在提前终止竞业限制协议时，公司应保持专业和合作的态度，尽量避免引发不必要的纠纷。
总之，公司提前终止竞业限制协议是一种正常的商业行为，关键在于操作是否合法和合规。
公司和员工双方应保持沟通和协商，共同寻求解决方案，以避免不必要的法律风险和商业损失。
希望本文能够为提前终止竞业限制协议的公司提供一些参考和帮助。
竞业限制解除协议书范本
竞业限制解除协议书范本甲方：___________乙方：___________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《竞业限制协议》（以下简称“原协议”），现双方经友好协商，就解除原协议达成如下协议：第一条解除原协议1.1 甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除原协议约定的竞业限制条款。
1.2 本协议签署后，原协议中的竞业限制条款即告终止，甲乙双方不再受原协议中竞业限制条款的约束。
第二条保密义务2.1 甲乙双方同意，尽管原协议中的竞业限制条款已解除，但双方仍应继续遵守原协议中约定的保密义务，包括但不限于对原协议终止前双方相互之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。
2.2 甲乙双方承诺，在解除原协议后的任何时候，不得泄露原协议终止前双方相互之间的任何保密信息，除非依法应当向第三方披露或为履行本协议而披露。
第三条竞业限制的终止3.1 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，原协议中的竞业限制期限提前终止，乙方不再受原竞业限制期限的约束。
3.2 甲乙双方确认，本协议签署后，乙方可以自由地从事与甲方具有竞争关系的工作，甲方不得以此为由对乙方进行任何形式的追究。
第四条经济补偿4.1 鉴于原协议中的竞业限制条款已解除，甲乙双方同意，甲方无需向乙方支付原协议约定的竞业限制补偿金。
4.2 甲乙双方确认，本协议签署后，乙方不应向甲方主张任何关于竞业限制补偿金的权益。
第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________法定代表人（或授权代表）：___________ 法定代表人（或授权代表）：___________日期：____年__月__日日期：____年__月__日以上为竞业限制解除协议书范本，甲乙双方在签署时可根据实际情况进行修改。
竞业禁止协议书(5篇)
竞业制止协议书(5篇)【】竞业制止协议书(5篇)。
竞业制止协议书【篇一】甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方在平等、自愿根底上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：_______________第一条竞业制止本协议所称竞业制止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：_______________(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方一样或者类似的工作;(二)直接或间承受聘于其他单位从事与甲方一样或者类似的工作;(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。
第二条制止期限竞业制止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。
第三条制止行业本协议所指一样和类似的工作为以下行业的工作：_______________(一)、电讯行业;(二)、电讯终端销售行业;(三)、连锁经营行业。
第四条制止地域乙方承当竞业制止义务的地域范围为：_______________ 第五条补偿在劳动合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。
甲方可以放弃要求乙方承当竞业制止义务的权利并且不再给予乙方补偿。
第六条支付给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。
第七条监视甲方有权对乙方承当竞业制止义务的情况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，配合甲方的监视与检查：_______________(一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。
义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。
竞业限制协议书(实用15篇) 竞业协议
竞业限制协议书(实用15篇) 竞业协议在不断进步的社会中，协议使用的情况越来越多，签订签订协议是较有效的法律依据之一。
那么你真正懂得怎么写好协议吗？如下是爱岗敬业的小编为大伙儿整编的竞业限制协议书【实用15篇】，仅供借鉴，希望大家能够喜欢。
竞业限制协议书篇一甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身世分量证号码：地址：现住址：经济类型：联系电子话：联系电子话：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议供双方共同遵守：一、有竞争关系的单位范围（一）单位范围：（根据本单位情况约定乙方不得到哪些单位任职）（二）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方的哪些单位任职）（三）“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位；有竞争关系的地域范围，以能够与甲方形成实际竞争关系的地域为限。
二、限制生产或经营的产品范围和限制从事的。
业务范围（一）限制生产或经营的产品范围：（根据单位产品情况而定）（二）限制从事的业务范围：（根据单位业务情况而定）（三）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方自己生产或经营同类产品和从事同类业务）三、竞业限制期限及竞业限制义务（一）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起二年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
（二）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。
企业竞业限制协议书经典版(六篇)
企业竞业限制协议书经典版甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联系电话：为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
一、定义1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。
3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。
如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。
4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。
5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：（1）从事下列业务的个人或组织;（2）下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：（3）为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。
（4）上述个人或组织的关联企业及机构。
6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。
7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。
上述行为之一即为竞业行为;此外本协议可另外对竞业行为作出补充。
8、乙方关联人：包括但不限于：（1）乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;（2）乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。
二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。
竞业禁止协议范文(精选3篇)
竞业禁止协议范文（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(用人单位)：********乙方(员工)：********鉴于乙方知悉的公司商业隐秘对甲方具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成下列条款，双方共同遵守。
一、权利和义务1.乙方承诺(1)未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
(2)乙方不论因何种缘由从甲方离职，离职后***年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除***年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
这些单位包括但不限于：①同行业与甲方有竞争关系的企业。
②甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。
(3)乙方不论因何缘由从甲方离职，离职后***年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除***年后的次日止)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关产品的生产。
(4)乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业隐秘；不传播、不集中不利于甲方的消息或报道。
2.甲方承诺从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的支付方法如下。
****************************************二、合同的权利义务终止双方商定，消失下列状况之一的，本协议自行终止。
1.乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。
……三、违约责任1.员工如违反本协议任何条款，视违约状况向公司支付不低于***元的违约金，并且公司有权不经预报便解除与员工的聘用关系。
2.员工的违约行为给公司造成重大损失的，公司有权视造成损失的状况向员工索赔，甚至追究法律责任。
四、争议处理因本协议引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼。
竞业限制协议(5篇)
竞业限制协议甲方：地址：乙方：证件号码：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。
为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。
与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。
2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、盗用课件、流程、咨询协议书、咨询流程、商业机密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。
4、竞业限制的区域范围为：第类。
（1）全国范围内。
（2）甲方注册地所在城市：。
（3）双方约定的省市：。
二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 %计算，补偿金总额为元。
三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。
2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。
每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。
3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。
乙方承诺提供的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等原因未及时书面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不承担延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新提供卡号打卡。
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公司提前终止竞业限制协议_公司竞业限制协议书
江苏xx阀门有限公司竞业限制协议书
甲方：江苏xx阀门有限公司
乙方：
鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：
一、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方依照本合同的约定，在竞业限制期限内，甲方每月按照乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。
由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
（乙方应提供新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据，不提供的，甲方有权不提供补偿）
二、乙方义务
1.未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
2.不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。
3.不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
三、违约责任
1.乙方违反竞业限制约定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外，同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），还应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×12个月的积）的5至10倍确定。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；
在上述义务履行结束后，甲方可以要求乙方继续履行本协议。
2.甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的,甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5000元,本合同终止。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则可以通过向有管辖权的法院提起诉讼解决。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：乙方：
年月日年月日
1。