黑色分割线条竞聘人力资源类岗位个人简历word模板
个人简历模板(word版)
个人简历教育情况技能水平个人经历获奖情况自我评价求职意向个人简历个人简历基本资料姓名*＊＊性别男年龄身高现居住地毕业学校个人信条：做事先做人能力+努力+机会=成功计算机技能技能个人经历学习经历奖励情况个人简历个人资料姓名: 性别：出生日期：学历：毕业院校：）专业：工作经验: 现任职位：申请职位: 薪资要求：联系方式:自我评价幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性,希望能将自身所散发的火热生命力及快感，感染到别人,所以人缘通常都很好.外向、健谈、喜欢新的经验与尝试,尤其是运动及旅行.是个永远无法被束缚、不肯妥协、同时又具备人性与野性、精力充沛且活动力强，有著远大的理想，任何时地都不会放弃希望和理想。
工作经验职业技能1、熟悉WIN98、WINME、WIN2000、WIN2003及WINXP系统的安装、操作及硬件维护2、熟悉ASP。
NET、ASP、HTML、SQL标准语句3、熟悉Access、SQL Server、Mysql等数据库系统的基本应用4、了解PHP、JAVA等其他开发语言5、能够熟练使用OFFICE2003、Dreamweaver MX 2004、Fireworks MX 2004，可以简单使用AdobePhotoshop CS6、熟悉Helix流媒体服务器、MDaemon搭建Mail服务器、FTP服务器、DNS服务器、Web服务器的架设配置及操作，了解Linux、UNIX等其他服务器操作系统7、会开各种大中小型汽车，摩托车，但无驾照。
8、会写各种笔体的钢笔字,曾在市书法比赛中荣获硬笔书法比赛一等奖。
作品列表个人简历自我评价➢求职意向：企事业单位经理助理、办公室秘书、文员或从事文化宣传工作。
◆任职资格：汉语言文学专业，获得秘书资格证，较强的职业兴趣。
●个人能力：创新能力、组织管理能力、沟通表达能力、协作能力、学习能力、适应能力。
●个人技能：熟悉公文写作，熟练掌握word、excel、powerpoint 等办公软件，熟练运用普通话、日常英语与人交谈。
人力资源简历范文3篇
人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。
下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。
人力资源简历范文(一)姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31现所在地： XX 身高： 174cm希望地区： XX希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。
3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜;10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂;离职原因：公司搬迁XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管工作描述：1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。
黑白个人求职简历模板5篇
黑白个人求职简历模板5篇日子如同白驹过隙，不经意间，找工作的黄金时间马上就要到来，需要为此写一份简历了哦。
相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧。
以下就是我给大家整理的黑白个人求职简历模板，希望对大家有所帮助!黑白个人求职简历模板1类型：全职婚姻：未婚院校：____大学电脑：一般主修：模具英语：无求职意向INTENTIONOFJOB工作职位：数控车床/CNC|车、铣、刨、磨佛山市云浮市求职状态：找工作,随时到岗发展方向：期望找到一份编程的工作，我编程用的是ug软件，做过一年多的五金零件的编程加工，希望有机会贵公司共同发展培训教育DESCRIPTIONOFJOB2021年06月毕业郁南中专中专模具技能特长SPECIALSKILLCNC电脑锣，加工中心操作，龙门加工中心、大型机床加工多年经验，手动编程、UG编程加工零件工作经历EXPERIENCEOFWORK2021年07月-2021年10月(6年3个月)1/1工作内容：2021年09月- 2021年10月龙门加工中心编程和操作工作内容：ug编程出程式，加工五金杂件(1200__4120龙门加工中心)2021年03月- 2021年08月峰华科技/cnc操作工作内容：加工铝铸件、汽车发动机零配件2021年09月- 2021年01月力宇机械厂/龙门加工中心操机工作内容：加工铸件模具、机架、墙板2021年07月- 2021年08月骏耀模具厂/cnc操作员工作内容：模具、铜公加工自我评价EVALUATIONOFSELF做事上手快，有较强的独立工作能力,执行力强黑白个人求职简历模板2类型：全职婚姻：未婚院校：____大学电脑：一般主修：英语：无求职意向INTENTIONOFJOB工作职位：客户代表佛山市求职状态：发展方向：努力提升自己的能力，将来有计划自己创业，培训教育DESCRIPTIONOFJOB2021年09月毕业英德市第一中学高中技能特长SPECIALSKILL有焊工电工证，有业务能力，在健身俱乐部做过一年顾问经理，工作经历EXPERIENCEOFWORK2021年02月-2021年07月(1年5个月)力运健身俱乐部/健身顾问经理工作内容：负责公司每个月的业绩计划分配，人员业务能力的培训，开发新客户维护老客户，协调各部门的工作，公司的活动策划，宣传，离职原因：工资低，看不到未来的出路自我评价EVALUATIONOFSELF沟通能力强,执行力强,学习力强,诚信正直,责任心强,善于创新,有亲和力黑白个人求职简历模板3类型：全职婚姻：未婚院校：____大学电脑：熟练主修：模具设计英语：无求职意向INTENTIONOFJOB工作职位：结构设计师佛山市求职状态：发展方向：本人希望能够一直从事淋浴房设计工作，成为一名杰出的淋浴房研发人员培训教育DESCRIPTIONOFJOB2021.05-2021.11 广东轻工职业技术学院模具设计专业技能特长SPECIALSKILLproe 六年经验cad 六年经验keyshot 两年经验工作经历EXPERIENCEOFWORK时间：2021年11月-2021年12月公司名称：珠江五金实业有限公司公司性质：私营企业担任职位：设计员工作描述：1：自主开发tsa的挂锁或者具有tsa功能的密码锁2:根据客户提供样版以及已有零配件设计锁的内部结构3：为客户排logo，以及提供logo效果图给客户4：全程跟踪新产品开发进度5：处理产品生产过程中出现的各种问题时间：2021年3月-2021年3月公司名称：?玛卫浴公司性质：担任职位：淋浴房设计员工作描述：本人在该公司任职期间主要工作是以淋浴房为主，专门负责非标淋浴房的设计，各种bom表的制作，图纸管理，以及淋浴房新产品的开发方案的提议和设计工作时间：2021年3月-2021年12月公司名称：佛山市高明英皇卫浴有限公司公司性质：担任职位：淋浴房工程师工作描述：开发淋浴房产品，制作加工图纸，bom表，以及安装说明书等等时间：2021年2月2021年6月公司名称：浪鲸洁具有限公司公司性质：私营企业担任职位：淋浴房工程师工作描述：开发淋浴房产品，制作加工图纸，bom表，以及安装说明书等等离职原因：仍在职自我评价EVALUATIONOFSELF本人工作认真，仔细负责，能熟悉使用PRO/E和CAD，至今从业将近六年从事产品开发工作，非常熟练pro/e以及CAD，具有较好的建模能力。
【个人简历】人力资源专员简历【三篇】
人力资源专员简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。
以下是整理的人力资源专员简历，欢迎阅读！人力资源专员简历一男52岁学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：面议工作地点：广州-增城-不限求职意向：人事主管/经理工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)福建亿银家居有限公司工作时间：20XX年6月至20XX年12月[1年6个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。
负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。
广东东莞新丽宝集团河源制造中心工作时间：20XX年8月至20XX年3月[3年7个月]职位名称：制造中心总监工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。
广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司工作时间：2008年1月至20XX年5月[2年4个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。
负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。
负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。
广州市白云区长波五金饰品厂工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]职位名称：生管经理工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
人力资源专业个人求职简历6篇
人力资源专业个人求职简历6篇人力资源专业个人求职简历1个人质料姓名：年龄：住址：电话：邮箱：教育背景.09-.07 ___科学技术职业学院国际经济与贸易(大专)主修课程:报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。
.10-.03 ___大学行政管理(自考本科)主修课程:管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。
工作经历09至今 ____公家具有限公司招聘课长1、根据各部门人员需求计划进行评估;2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道(网络，现场，校招，猎头);3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约;4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试;5、指导管理招聘专员各项工作;6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作;7、对公司各部门招聘提出合理化建议。
.07-.08 ___资讯科技有限公司猎头顾问1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人;6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人7、跟进、维护整个项目合理高效的.完成，并对项目进行总结;.07-.03 ___饲料有限公司仓管兼配方员1、负责每日仓库进出数的核对及盘点;2、负责做日，月销售报表;3、合理安排利用仓库、跟进一些物料使用情况;4.负责小料的配制以及配方的保管。
技能证书CET-4，良好的听说写能力;计算机一级，熟悉各项办公软件操作;人力资源管理师三级证书。
自我评价1、两年人力资源管理经验，对中高层人员招聘有一定掌握一年企业招聘主管经验，熟悉企业内部招聘流程;2、思路清晰、责任心强、有良好的适应能力和抗压能力;3、优秀的语言表达能力，良好的协调、沟通能力，能够迅速融入团队;4、性格开朗、幽默，能够较好的在招聘工作过程中与用人部门和人选建立良好关系;5、思维活跃、反应快，有良好的创新意识。
人力资源招聘简历模板范本
人力资源招聘简历模板范本姓名：（此处填写自己的姓名）联系方式：（此处填写自己的联系方式，包括手机和邮箱）个人简介：（此处用一两段话简要介绍自己，包括自己的教育背景、专业技能、工作经验等。
尽量突出自己与人力资源招聘相关的经验和能力。
）教育背景：学位名称学校名称学习起止时间（此处按照时间顺序，列出自己的教育背景，包括学位名称、学校名称、学习起止时间等。
）工作经历：公司名称职位名称任职起止时间（此处按照时间顺序，列出自己的工作经历，包括公司名称、职位名称、任职起止时间等。
尽量突出与人力资源招聘相关的经验。
）专业技能：（此处列出自己的专业技能，包括对人力资源招聘相关的软件、工具和流程的掌握程度。
可以按照以下格式列出，也可以根据自己的需要适当调整。
）- 人力资源信息系统（HRIS）的使用和管理经验。
- 熟悉招聘渠道和招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等。
- 良好的人际沟通和协调能力，能与候选人、面试官、团队成员等进行有效沟通和协调。
- 熟练运用各类办公软件，包括Microsoft Office套件和人力资源管理系统。
- 具备独立处理问题和解决困难的能力，能在快节奏的环境中灵活适应。
证书与奖项：（此处列出自己的相关证书和奖项，如招聘师证书、优秀员工奖等。
）兴趣爱好：（此处简要介绍自己的兴趣爱好，以展现自己的多元素质和生活态度。
）自我评价：（此处简要评价自己的优势和特点，如细心、有耐心、善于团队合作等。
）以上为人力资源招聘简历模板范本，希望对您有所帮助。
如有需要，请尽快与我联系，谢谢！。
人力资源简历模板范文(完整版)
人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。
一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。
以下是整理的关于人力资源简历模板范文。
欢迎大家参考!人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30现所在地: 广东-广州身高: 160cm希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证**公司 (20XX-02 ~ 20XX-XX)公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述:一、人事工作:1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。
组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。
组织编制职务说明书。
组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
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办公资源
男、中共党员、2012应届硕士毕业生、25岁、江西南昌
手机：1597903xxxx8、电子邮件：xxxx@
求职意向人力资源类岗位
教育培训
2011.7-2011.8 北京大学研究生院教育技术研究分析暑期学校暑期学员2010.9-2012.7 南昌大学研究生院现代教育技术（教学设计与培训）（保送）硕士学位2006.9-2010.7 南昌大学教育学院应用心理学（心理咨询与人力资源管理）学士学位个人能力
●学习了心理学、教育学、管理学等课程，具备了人力资源类岗位工作所需的基本专业素质
●多次参加“挑战杯”课外学术、创业计划及调研类大赛，具备了深度调研、分析解决问题的能力
●担任四年学生干部、一年半班主任，参加各类比赛，培养了组织管理、团队合作、人际交往和抗压能力
●擅长演讲、朗诵、辩论、写作、主持与心理咨询（语言表达、文字处理），爱好羽毛球、排球、书法
工作经历
2011.8-2011.9 福建厦门长实工程监理有限公司办公室行政实习生
●协助办公室主任分担日常行政事务（归整监理人员档案、制定培训安排等）
●在办公室主任带领下参与公司申请工程造价乙级资质延续的材料准备工作
2010.9-2012.7 江西南昌大学药学系兼职班主任
●经学校选拔，学院委派负责2010级三个班级的学生管理工作，同时协助团委书记指导团委、学生会工作
●受学院书记委派负责学生公寓管理工作，同时协助学工办主任负责新生入学教育工作
2007.7-2007.8 江西南昌市红谷滩新区区政府招商局实习生
●经学校团委选拔输送到新区政府招商局进行为期1个半月的挂职见习
●全程参与新区政府与北京金融大街签约仪式的会前电话邀约准备、会中签到接待、会后整理会场等工作
社会实践
2011.6 中国人力资源高峰年会暨HR沙龙八周年庆典志愿者
●网上申请通过，参与到为期三天的志愿者工作，包括场外接待，引导入场，场内秩序维护与协调等2009.5-2009.11 南昌大学第二期青年党员骨干培训班优秀学员
●通过学院推荐、学校笔试、面试选拔得以录取成为69名党员骨干学员之一
●参加了为期半年的培训，培训内容主要包括党的相关理论知识和现代管理理论知识
2007.9-2009.6 南昌大学校学生会、教育学院团学联部长、副主席
●大三分管院团学联宣传部、组织部、学习部与心理发展部工作，并带队参加了学校辩论赛、综艺大赛等比赛
●大二担任校学生会心理发展部部长，并首次将“心理阳光工程”推进到各学院
●大一担任校学生会新闻部部委，共完成几十篇校内外新闻稿件
2007.9-2008.11 全国大学生排球联赛南昌大学赛区比赛广播员
●被选拔担任两个赛季共12场比赛的广播员及颁奖典礼主持人
获奖情况
●2次特等、4次一等优秀学生奖学金，综合素质排名年级第一，南昌大学2010届“优秀毕业生”
●校首届大学生学术调研大赛一等奖、校“挑战杯”大学生创业计划竞赛一等奖、校“我的大学生活”演讲比
赛一等奖、“优秀辅导员”“优秀学生党员”、“三好学生兼优秀学生干部”、“优秀学生干部”等多项
相关技能
心理咨询师国家三级英语CET-6，口语良好普通话一级乙等，93分计算机二级C语言、熟练使用Office办公软件、SPSS统计软件。