【管理经济学论文】《管理经济学》

《管理经济学》

南开大学现代远程教育学院考试卷

20XX-20XX年度秋季学期期末(20XX.2)《管理经济学》

主讲教师：卿志琼

学习中心：_奥鹏远程教育杭州学习中心（直属）______专业：工商管理____________姓名：_张婷婷___________学号：_14093553183909____成绩：___________

管理经济学的基本方法

摘要

在行业结构分析和行业组织分析的基础上，合理的利用市场的供给与需求的理论以及价格弹性理论，将行业中企业与企业之间的竞争与各个因素联系起来，提出了管理经济学的3种分析方法，以及每种分析方法的基本概念，管理经济学对企业之间的竞争有一定的推动与帮助作用。

关键词：

分析方法竞争因素基本概念

摘要………………………………………………………………………………………2关键

词 (2)

一前言 (4)

（一）管理经济学的概念 (4)

二常用的基本方法 (4)

（一）均衡分析法 (4)

（二）边际分析法 (5)

（三）数学模型分析法 (5)

三管理经济学对企业的作用 (5)

四致谢.............................................................................................6参考文献 (7)

管理经济学

第一章管理者、企业与市场一、机会成本：企业所有者由于使用资源生产产品和服务而放弃的收益显性成本：使用市场资源的机会成本隐性成本：使用自有资源的机会成本二、利润=总收益-总成本会计利润=总收益-显性成本经济利润=总收益-显性成本-隐性成本第二章需求、供给与市场均衡一、广义需求函数:六因素：产品或服务的价格；消费者的收入；相关产品的价格；消费者的偏好；预期价格；消费者的数量二、广义供给函数六个变量：产品价格、投入要素价格、在生产中相关产品价格、产品期望价格、消费者偏好及相关技术水平。三、消费者剩余：某种产品的经济价值（需求价格）与消费者必须支付的市场价格之间的差值生产者剩余：市场价格与生产者愿意供给的最低价格（供给价格）之间的差额第三章优化决策的边际分析一、无约束下的最优化：NB=TB-TC 边际收益MB ：行动水平一个增量的变化带来的总收益的变化（总收益曲线的斜率） ΔTB/ΔA 边际成本MC ：行动水平一个增量的变化带来的总成本的变化（总成本曲线的斜率） ΔTC /ΔA

MB> MC 活动应该增加以达到最高的净收益 MC> MB 活动就应该减少以达到最高的净收益 MB = MC 最优活动水平（离散情况下，是最后一个MB 超过MC 的水平）二、与决策无关的沉没成本和固定成本（不影响边际成本）沉没成本：在先前已经支付了的成本。固定成本:不随产量变化的成本。平均成本：总成本除以行动数量三、有约束下的最优化：花在任一行动上每一元的边际收益选择使所有的行动每单位美元边际收益相等的水平。并且选择的行动水平应同时满足约束条件第五章消费者行为理论一、无差异曲线 1、（1）向下倾斜（2）凸向原点 2、边际替代率：消费者在保持自己效用水平不变的情况下，为得到每一单位的X 而必须放弃的Y 的数量。沿着无差异曲线递减，在某一点的MRS 可以用无差异曲线在这点上切线的斜率近似计算。 3、边际效用与MRS Z Z B B A A P MB P MB P MB /...//===X Y MRS ??-=/

2013级人事管理经济学课程论文

《人事管理经济学》课程论文选题 A类 1.中国劳动力需求的工资弹性分析说明：数据来源请使用国家统计局数据https://www.360docs.net/doc/0815222033.html,/workspace/index?m=hgnd，时间跨度不少于20年，按基年可比价格计算，字数不限，可两人合作完成 2.雇佣标准的经济分析。选择一家单位的某业务部门，该部门应具有以下特征：（1）该部门近年来实际录用的人员的个人条件（比如学历或学校背景、职业证书、职称、工作经历等等）不完全相同;（2）单位给予这些不同条件相应不同的收入待遇（指工资、福利或办公条件等非奖励性收入），也可能在录用环节支出的招聘费用也不相同；（3）该部门业务人员的绩效可以量化。请根据第二章《雇用标准的经济分析》有关知识和方法，对该部门人员聘用标准策略进行分析、评价和建议。要求列出调查所获得的详细数据，以及分析过程。说明：采用实地调查或其它途径获得被研究单位的用人信息，字数不限，可两人合作完成 3.通过本课程第三章筛选机制的学习，我们认识到，为了提高员工招聘的质量和效率，在用人单位利用各种测试工具对求职者甄

选之前，有必要建立能够促使求职者主动自我筛选的机制以驱离显然不合岗位任职要求的“浑水摸鱼”者，以图精简求职者队伍，提高求职者的“成色”。本次教学中，我们学习了引入学历门槛、采用计件工资、合理设定试用期与转正后工资三种机制。除此之外，你能否为企业设计出其它旨在促使求职者主动自我筛选的方法，详细说明该方法的步骤及其原理，预测可能的效果。说明：字数800以上 4.借鉴加里·贝克尔的研究方法，绘制国民的教育—年龄—收入曲线。要求：调查对象年龄范围23～60岁，考虑工作量过大的困难，不要求进行连续性年龄分布绘制，可根据实际可获得数据分成不少于四个年龄段观测点并大致绘制曲线；针对学历分中学毕业生（含初中、职高、高中）、本科毕业生、硕士毕业生三种学历类型；各年龄段每种学历类型调查样本不少于5人，即调查总样本数应不少于4*3*5=60人；说明调查过程，展示原始数据，必要的描述性统计分析，结论或建议。说明：字数不限，可3人合作完成 5.设计题，包含三个小题，可三人一组完成。（1）某企培师给某保险公司保险销售员做《客户异议处理及训练》的培训方案中，关于“培训目标”的表述是：了解异议产生的原因，正确看待客户异议, 并以正确的方式解决客户所提出的

管理经济学课程教学大纲

《管理经济学》课程教学大纲一、课程名称管理经济学（Managerial Economics）二、学时与学分学时：40 学分：三、授课对象工商管理专业、会计学专业四、先修课程高等数学五、教学目的管理经济学课程是管理专业学生的学位课，它是一门把微观经济学原理和分析方法用于企业经济管理决策的学科。其教学目的，一是为企业的管理决策实践提供经济理论和经济分析的思想框架；二是使学员了解企业在市场经济体制中的地位，使企业的决策能够更好地适应于市场体系。六、主要内容及基本要求在教学计划中，管理经济学是一门业务理论基础课。它一方面是为各门专业管理课打下业务理论基础; 另一方面又对各门专业管理课起综合作用, 说明它们如何配合才能实现企业的目标。 1、绪论（第一章） 1）经济学、微观经济学与管理经济学的关系； 2）管理经济学和经济体制； 3）机会成本的概念与计算； 4）管理经济学研究方法：抽象分析法、均衡分析法、边际分析法、数量经济模型。基本要求：（1）管理经济学。管理经济学是一门研究如何把微观经济学的理论和经济分析方法用于企业管理决策实践的学科，是一门应用科学。（2）机会成本。机会成本是指，如果一项资源既能用于甲用途，又能用于乙用途，那么资源用于甲用途的机会成本，就是资源用于次好的，被放弃的其他用途本来可以得到的净收入。（3）会计利润和经济利润。会计利润=销售收入-会计成本经济利润=销售收入-机会成本 =销售收入-机会成本-正常利润（4）边际分析法和边际效用递减规律。边际效用递减规律是指，在一定时期内，消费达到一定水平后，消费者消费某一商品的边际效用随着数量的增加而减少。

管理经济学试题与答案1

姓名学号《管理经济学》试题（90分钟）一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.管理经济学的理论支柱不包括（．．．．B．）． A.边际分析法 B.价格理论 C.机会成本原理 D.需求弹性理论 2.正常利润（A） A.是机会成本的一部分 B.是经济利润的一部分 C.不是经济成本的一部分 D.与企业决策不相关 3.如果其他因素保持不变，下列哪种情况一定会使需求减少?（D） A.收入增加，同时替代品的价格下降 B.收入减少，同时互补品的价格下降 C.收入增加，同时替代品的价格上涨 D.收入减少，同时互补品的价格上涨 4.一种产品的市场处于均衡状态是指（C） A.买和卖的量相等 B.需求曲线向右下方倾斜，供给曲线向右上方倾斜 C.消费者想要购买的数量恰好等于供给者想要出售的数量 D.整个社会的总需求等于整个社会的总供给 5.可以采取薄利多销政策的情况是(B) A.价格弹性小于1时 B.价格弹性大于1时 C.收入弹性大于1时 D.任何时候都可以薄利多销 6.对一个不吃猪肉的人来说，猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是(C) A.非弹性 B.负值 C.0 D.弹性大小不一定 7.如果边际收入大于边际成本，那么减少产量就会(A) A.使总利润减少 B.使总利润增加 C.对利润无影响 D.使单位利润不变 8.对投入要素之间不能完全替代的等产量曲线来说，只要在生产的合理阶段，其边际技术替代率(B) A.总为负值，但不一定递减 B.总为负值，其绝对值是递减的 C.总为负值，它的值是递减的 D.它的值是递减的，但不一定为负值

管理经济学论文

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辽宁工业大学计算机网络课程设计（论文）题目：金都酒店局域网规划与设计院（系）：管理学院专业班级：信息管理学号： 080703006 学生姓名：缪栋指导教师：刘艳军教师职称：讲师起止时间： 2010.12.27至2011.1.8 课程设计（论文）任务及评语

院（系）：管理学院教研室：网络工程教研室学号080703006 学生姓名缪栋专业班级信管081 课程设计（论文）题目金都酒店局域网规划与设计课程设计（论文）任务（1）进行局域网的规划设计；（2）动手组建小型局域网；（3）掌握网络互联设备的配置与调试；（4）掌握服务器的安装与配置；（5）掌握网络操作系统的安装与配置；（6）网页制作与设计。指导教师评语及成绩成绩：指导教师签字：年月日

目录第一章概述 (1) 1.1酒店简介 (1) 第二章需求分析 (3) 2.1局域网需求分析 (3) 2.2网络应用 (3) 第三章局域网结构设计 (4) 3.1 网络规划 (4) 3.2硬件设备简介 (5) 3.3 IP地址划分 (5) 第四章安全管理 (6) 4.1网络管理 (6) 4.2网络安全 (6) 总结 (8) 参考文献 (9)

第一章概述 1.1酒店简介金都大酒店是一家民营酒店．建于1993年，经过十年经营，金都品牌已在辽宁乃至全国地医享有很高的知名度，在2003年采．写世界绿色环保材料对整个酒店进行全面装修改造，于2004年1月l目正式开业。她是盖j州市唯一一家集住宿、餐饮、娱乐、购物、商务子一体的四星级涉外酒店，她位子盖州市红旗大街卞段，变通便捷、设施齐全，是您经商、旅游的理想下榻之地。总营业面积20000平方米。走进金都，映入眼帘的是占地15000平方米的豪华气派的大堂，在装修格调上融入了现代与古典、时尚与个性，再配以高山流水的人工画前，真正让您感觉豪华尊贵高雅清新。图：金都酒店大堂内设购物中心，主要独家代理世界、国内各类男女品牌服装、精美皮具，台理的价位，良好的声誉，曾吸引不少本地乃至周边地区的客人在此购物。大堂副埋会为您随时解决疑难问题?如果您有什么需要请拨1000，大堂副理会恭候您的心声。总台的服务人员24小时会为您办理登记入住及各类查洵业务，真正让您享受到“心”的服务，体会“馨”的感觉。温馨的目光和热诚的双手期待着您．．．．．．设在大堂的商务中心会为您提供专用会场及办理各类国内国际航班机要、车票，并具有接发电子邮件、传真、打印等多种功能设施，让您的商务活动迅速快捷，得心应手。住在金都享受温馨舒适的服务，您会有宾至如归之感酒店有标准问、套间、豪华套间共l1O间。设有房问中央空调控制系统，国内国际直拨电话，地面卫星接收站。开业后的金都大酒店引进高科技睡床，舒适的鹅绒被取代统的毛毯，使您解除旅途的疲劳安心入睡；员工热情好客、训练有索、彬

管理经济学名词解释及简答

绪论一、名词解释 1、管理经济学：是一门如何把经济学（主要是微观经济学）的理论和分析方法应用于企业管理决策的学科。 2、经济模型：是指经济理论的数学表述。经济模型是一种分析方法，它极其简单地描述现实世界的情况。现实世界的情况是由各种主要变量和次要变量构成的，非常错综复杂，因而除非把次要的因素排除在外，否则就不可能进行严格的分析，或使分析复杂得无法进行。通过作出某些假设，可以排除许多次要因子，从而建立起模型。这样一来，便可以通过模型对假设所规定的特殊情况进行分析。经济模型本身可以用带有图表或文字的方程来表示。 3、边际分析法：是微观经济学分析和研究资源最优配置的基本方法。 4、机会成本：是指资源用于次好用途所能获得的价值，只有用机会成本做决策，才能判断资源是否得到了最优使用。 5、会计利润和经济利润：经济利润是决策的基础，会计利润不能用于决策。会计利润=销售收入-会计成本经济利润=销售收入-机会成本 6、正常利润：指企业主若果把这笔钱投资于其他相同风险的事业可能得到的收入。 7、外显成本和内含成本：外显成本是指企业实际的支出，通常能在会计账上表现出来；内含成本是指非实际的支出，是会计账上未表现出来得开支，它等于机会成本和外显成本的差额。经济利润=销售收入-（外显成本+内含成本）二、思考题 1、管理经济学是研究什么的？它与微观经济学之间存在什么关系？答：管理经济学是一门如何把经济学（主要是微观经济学）的理论和分析方法应用于企业管理决策的学科。管理经济学研究与微观经济学之间存在者密切的联系，他们都把企业作为研究对象，都研究企业的行为。在研究对象上，管理经济学研究的是现实的企业，微观经济学研究的是抽象的企业；在对企业目标的假设上，微观经济学追求利润最大化，管理经济学的短期目标是多样化的，长期目标是企业价值最大化。在对企业的环境假设上，微观经济学假设企业的外部环境信息为自己知道，而管理经济学研究外部环境是不确定的；在研究目的上，微观经济学研究企业行为的一般规律，管理经济学研究企业决策。 2、在社会主义市场经济条件下，企业的短期目标和长期目标是什么？答：企业的短期目标有：投资者，顾客，债权人，职工，政府，社会公众。长期目标是实现企业长期利润的最大化。

管理经济学(一)论文

南开大学现代远程教育学院考试卷(专科) 2012-2013年度秋季学期期末(2013.3)《管理经济学（一）》主讲教师：卿志琼学习中心：河南安阳奥鹏学习中心专业：市场营销姓名：高建学号：成绩：___________ 一、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。 1、论边际分析法与管理决策 2、供求规律与价格预测研究 3 4 5 6 7 8 9 广 1 2、 3 3〕……。 1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word 文件，以“课程名+学号+姓名”命名。 2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。 3、不接受纸质论文。 4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。

论需求价格弹性与总收益的关系【摘要】生活中需求价格弹性与总收益之间总存在一定的关系，这是什么关系呢？在尹伯成《西方经济学简明教程》第七版中给出了需求价格弹性与总收益的关系，也举了例子证明，但是没有做出充分的研究，本文用数学知识严格论证需求价格弹性与总收益之间的关系，从数学角度深层次的剖析了生活中存在的现象，解释需求价格弹性与总收益关系的经济问题，得出一般性关系结论，反过来我们又可以用这个结论来做出合理正确的经济决策，获得最大利润。【关键词】需求价格弹性;总收益;生活应用一、 1 通常，记为Ed 2 3 4 |Ed|<1 1 2 3、购买商品的支出在人们收入中所占的比重大，弹性就大；比重小，弹性就小。 4、商品用途的广泛性。一种商品的用途越广泛，它的需求弹性越大，反之越小。 5、时间因素。同样的商品，长期看弹性大，短期看弹性小。因为时间越长，消费者越容易找到替代品或调整自己的消费习惯。三、需求价格弹性与总收益的关系由我们的日常生活中的经济现象，可以总结出以下的规律:

管理经济学课程作业_B及答案

管理经济学课程作业_B及答案一单选题 1. 如果ATC曲线处于下降阶段，则： MC必然大于ATC AFC曲线必然在AVC曲线之上 MC必然小于ATC TC曲线必然处于下降阶段本题分值： 4.0 标准答案： MC必然小于ATC 2. 对最低工资水平的研究显示，对学徒工这一生产要素的需求价格弹性系数是0.2，这意味着：提高最低工资水平将会使学徒工的整体收入增加提高最低工资水平将会使学徒工的整体收入减少提高最低工资水平对失业的影响会很大学徒工和熟练工之间的需求交叉弹性为正且数值极大本题分值： 4.0 标准答案：提高最低工资水平将会使学徒工的整体收入增加 3. 消费者均衡存在于：预算线内任何一点上任意两条无差异曲线的交点上预算线与某一条所能达到的水平最高的无差异曲线的切点上预算线与任意一条无差异曲线的交点上本题分值： 4.0 标准答案：预算线与某一条所能达到的水平最高的无差异曲线的切点上 4. 如果收入是完全平均分配的，基尼系数将等于 1.0 0.50 0.25

D 0. 本题分值： 4.0 标准答案： D 0. 5. 短期平均成本曲线成为U形的原因与规模报酬有关外部经济与不经济有关要素的边际报酬变动有关固定成本与可变成本所占比重有关本题分值： 4.0 标准答案：要素的边际报酬变动有关 6. 消费预算线的斜率变化可以是因为哪一因素变化引起的？消费者偏好一种或两种商品价格货币收入水平边际替代率本题分值： 4.0 标准答案：一种或两种商品价格 7. 完全垄断厂商的产品需求弹性Ｅd＝１时总收益最小总收益最大总收益递增总收益不变本题分值： 4.0 标准答案：总收益最大 8. 厂商在停止生产点Ｐ＝ＡＶＣＴＲ＝ＴＶＣ企业总亏损等于ＴＦＣ

管理经济学课程作业_C及答案

管理经济学课程作业_C及答案一单选题 1. 生产契约曲线上的点表示生产者获得了最大利润支出了最小成本通过生产要素的重新配置提高了总产量以上均正确本题分值： 4.0 标准答案：以上均正确 2. 某企业生产甲、乙两种产品。在企业现有资源的条件下，当生产甲产品12000单位时，可生产乙产品9000单位；当甲产品产量提高到14000单位时，乙产品的产量最大可达6000单位。则甲产品的边际转换率为() 0.15 6.67 1.5 0.667 本题分值： 4.0 标准答案： 0.667 3. 长期平均成本曲线成为U形的原因与规模报酬有关外部经济与不经济有关要素的边际报酬变动有关固定成本与可变成本所占比重有关本题分值： 4.0 标准答案：规模报酬有关 4. 在收购企业时，若用股票和债券来支付，必须按照（）影子价格折算协商价格折算

成本价格折算市场价格折算本题分值： 4.0 标准答案：市场价格折算 5. 完全垄断厂商的总收益与价格同时下降的前提是 Ed>1 Ed<1 Ed=1 Ed=0 本题分值： 4.0 标准答案： Ed<1 6. 假定某商品的价格从10美元下降到9美元，需求量从70增加到75，则需求为缺乏弹性富有弹性单一弹性难以确定本题分值： 4.0 标准答案：缺乏弹性 7. 非价格歧视性的非充分竞争企业：其边际收益曲线位于需求曲线之上其边际收益曲线和需求曲线相同其需求曲线在其总收益达到最大时与横轴相交其边际收益在总收益达到最大时为零本题分值： 4.0 标准答案：其边际收益在总收益达到最大时为零 8. 边际成本低于平均成本时平均成本上升

管理经济学论文

分析物价变化的原因 ——生产者与消费者的反应学习微观经济学的相关知识后我们就来解析一下物价变化的原因以及生产者与消费者对物价变化之后做出的相应反应。首先我们来了解一下什么是微观经济学。微观经济学(Microeconomics)研究单个经济个体的行为，这些个体包括消费者、工人、投资者、土地所有者、企业——事实上，微观经济学的研究对象包括了任何参与经济体运行的个人和法人。微观经济学就是研究这些行为主体是如何作出经济决策的，以及他们是如何相互作用的。微观经济学还关注个体之间怎样相互作用从而形成更大的整体性经济单位——市场和行业。在这里我们只关注生产者和消费者对产品价格的不同反应。首先我们看一下一个经济学术语。全国居民消费价格指数（即CPI）是反映居民家庭购买生活消费品和支出服务项目费用价格变动趋势和程度的相对数。其目的在于观察居民生活消费品及服务项目价格的变动对城乡居民生活的影响，为各级党政领导掌握居民消费状况，研究和制定居民消费价格政策、工资政策以及为新国民经济核算体系中有消除价格变动因素的不变价格核算提供科学依据。居民消费价格指数还是反映通货膨胀的重要指标。根据国家统计局消费价格统计方法制度，目前我国消费价格指数按对比基期不同，可分为：以2000年

价格为基期的指数（定基比）、以上月价格为基期的指数（月环比）、以上年同月价格为基期的指数（同期比）、本年一月至报告期以上年同期价格为基期的指数（累计比）和以上年12月价格为基期的指数共五种。国家统计局目前公布的物价指数主要是以上年同月价格为基期的指数（同期比）和本年一月至报告期以上年同期价格为基期的指数（累计比）两种。注：为查询方便起见，本系统将本年一月至报告期以上年同期价格为基期的指数（累计比）处理成月度累计。下面是近几年全国居民的消费价格指数。 1990—2011全国居民消费价格指数(CPI) (https://www.360docs.net/doc/0815222033.html,/data/mac/jmxf.php)

管理经济学课程作业_A及答案

管理经济学课程作业_A及答案一单选题 1、下述行业中哪一个最接近于充分竞争市场？钢铁服装铁路农业本题分值: 4、0 标准答案: 农业 2、两种商品在两个人之间的分配,能被称为帕累托最适度的条件为不使其她个人受损失就不能使另一个人受益个人都处在其消费契约曲线上个人都处在她们的效用可能性曲线上包括以上所有条件本题分值: 4、0 标准答案: 不使其她个人受损失就不能使另一个人受益 3、说垄断会造成低效率的资源配置就是因为产品价格()边际成本。大于小于等于上述情况都存在本题分值: 4、0 标准答案: 上述情况都存在 4、在短期内,单个的充分竞争企业的供给曲线就是: 平均变动成本曲线位于边际成本曲线以下的哪部分边际成本曲线位于平均变动成本曲线以上的部分边际成本曲线位于平均总成本曲线与平均变动成本曲线之间的部分

边际收益曲线位于需求曲线以下的部分本题分值: 4、0 标准答案: 边际成本曲线位于平均变动成本曲线以上的部分 5、假定两种投入要素之间完全可以代替,则这种等产量曲线的形状为() 直线曲线折线阶梯线本题分值: 4、0 标准答案: 直线 6、某种生产要素的市场(或行业)的需求曲线,与单个厂商对生产要素的需求曲线相比较前者比后者平坦前者比后者陡峭前者与后者重合无法确定本题分值: 4、0 标准答案: 无法确定 7、企业投资量水平最优化的条件就是() 投资边际回报率>投资边际资金成本投资边际回报率=投资边际资金成本投资边际回报率<投资边际资金成本投资边际回报率≤投资边际资金成本本题分值: 4、0 标准答案: 投资边际回报率=投资边际资金成本 8、当最初的变化的影响广泛分散到很多市场,每个市场只受到轻微的影响时要求用一般均衡分析一般均衡分析很可能推出错误的结论局部均衡分析很可能推出错误的结论

管理经济学复习答案 (1)

管理经济学问答题： 1. 管理经济学是研究什么的？试述管理经济学与微观经济学的关系。答：管理经济学是一门研究如何把传统经济学（主要是微观经济学）的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。管理经济学与微观经济学存在密切的关系。前者要从后者借用一些经济学的原理和分析方法。它们的共同之处在于都要根据对企业目标的假设，结合企业内外的环境，研究企业的行为。它们的不同之处在于微观经济学假设企业的目标是谋求利润的最大化，假定企业的环境信息是已知而且确定的，据此研究企业行为的一般规律。管理经济学则认为企业的短期目标总是多样化的，它的长期目标则是长期利润的最大化，即企业的价值的最大化。它认为企业内外的环境信息是不确定的，据此研究企业如何决策。所以，微观经济学以抽象的企业为研究对象，是一门理论科学；而管理经济学则是以现实的企业为研究对象，是一门应用科学。 2. 为什么说股东和经理人之间存在着委托—代理问题？怎样解决这个问题？答：在现代社会里，所有权和经营权是分离的。所有者（股东）不直接管理企业，他通过董事会委托经理人员来对企业进行日常的管理。这里，所有者是委托人，经理人员则是代理人。然而，股东和经理人员的目标并不完全一致。股东的目标是谋求企业价值的最大化，也就是股东财富的最大化，而经理人员的目标则是高薪、高福利和地位等。这样，经理人员就有可能以牺牲股东的利益为代价来谋求个人的利益，这就是所谓的“委托—代理问题”。为了解决这个问题，在企业内部应当建立和健全对经理人员的监督和激励机制，把对经理人员的薪酬直接与实现企业目标的程度挂钩。在企业外部则应营造一个充分竞争的市场环境，包括竞争性的资本市场和经理人员人才市场，通过竞争来迫使经理人员必须按照股东的意志行事。 3. 某地旅游汽车出租行业，经营小轿车出租业务。预计明年会发生下列事件，它们对小轿车的租价、需求量和供给量分别会有什么影响？请逐个用需求—供给分析图说明之。（1）汽油涨价和司机工资提高；（2）因进口关税税率降低，小轿车降价；（3）又新成立了若干家出租汽车公司；（4）国内居民收大幅度提高；答：（1）汽油涨价和司机提高工资使出租车供给曲线左移，导致租价提高，出租量减少（见图1－6）。（2）小轿车降价，会使成本降低，从而使供给曲线外移，使租价下降，出租量增加（见图1－7）。（3）新建许多出租汽车公司，会使供给曲线外移，导致租价下降，出租量增加（见图1－10）。（4）居民收入增加，会使需求曲线外移，导致租价上升，出租量增加（见图1－11）。 3.请解释收入弹性和交叉弹性企业经营决策中所起的作用，并各举一例说明之。答：在决定企业经营什么产品时，要考虑产品的收入弹性。如果预计国民经济或本地区的经济将呈繁荣趋势，就应该经营收入弹性大的产品，因为随着经济的增长，对这类产品的需求就会以更大幅度增长。但如果预计国民经济或本地区的经济呈衰退趋势，就应该经营收入弹性小的产品，因为这类产品的需求量可不受或少受经济衰退的影响。例如，在我国当前经济学迅速高涨的大环境中，旅游和高档家电都是收入弹性较高的产品。因此，可以预期他们的市场将会以经济增长更快的速度扩张。也正因为如此，许多投资者都竞相在这两个行业投资。研究产品之间的交叉弹性是为了寻找产品之间在需求上的相互联系：那些产品是互补的？哪些产品是可以互相替代的？这对于企业的经营决策是至关重要的。超市经营者常常会对某些商品定超低的价格，目的就是为了招揽顾客。只要有许多顾客光临商店，他们就会不仅购买低价商品，也会购买商店内其他各种所需要的商品，从而商店的营业额。这种定价政策就是以商品之间存在需求的互补性为根据的。如果产品之间替代性强，就说明他们之间互为竞争对手，在做经营决策时就必须考虑到对方的长处和短处以及可能做出的反应。

管理经济学

2016年秋季学期《管理经济学案例分析》指导老师：魏琦李树明学号：姓名：张风帆年级：16级MBA(1)班成绩: 目录 1.我国房地产调控政策 (2) 1．1你如何看待国家房地产调控政策？ (2) 1．2房地产的价格应该由谁来决定？ (2) 1．3从政府管理角度如何分析政府在案例中扮演的角色？ (3) 2.京广高铁的价格难题 (5) 2.1垄断市场形成的原因有那些，案例中铁路客运市场属于哪一种类型的垄断？ (5) 2.2在不改变现有体制的前提下，站在铁道部角度，利用管理经济学相关理论为京广高铁设计一套客运票价方案。 (6) 3.沉没成本与企业决策案例分析 (8) 3．1什么是沉没成本？它与其他成本的关系如何？在决策中如何正确看待沉没成本？ (8) 3.2在本案例的两个事件中沉没成本是如何表现的？它会如何影响人们的决策的？ (9) 3.3请你分析或预测本案例两个事件中企业决策的后果如何？你倾向于哪种决

策？ (9) 3.4将来如果你是一个企业的决策者，你将如何避免沉没成本的发生？ (10) 3.5你还能举出你的身边发生的或看到了解到的沉没成本影响人们决策的例子 (11) 1.我国房地产调控政策 1．1你如何看待国家房地产调控政策？从2002年起我国房地产价格快速上涨，为了避免房地产价格过快上涨以及由此造成的对国内宏观经济稳定的潜在危害，我国政府不断的采取宏观调控措施，包括信贷、货币、土地、保障性住房、税收等抑制房地产价格过快上涨。但是在这些调控政策中，有些调控政策显现出明显的效果，有些调控政策却影响不大，甚至不知不觉中成了助推房价的幕后黑手。不难看出不断推高的房价一定程度上是以资产泡沫替代通货膨胀的压力，我国著名经济学家吴敬琏曾指出，我国过高的房价是由于货币的发行量超过社会需求量而导致的。房地产在金融业扮演着海绵的角色，吸收了大量的居民资金，从而导致推高房价。政府片面的笃信供求影响价格，甚至把房地产的作为GDP增长的拉动点。2008年在受到金融危机波及，经济增速放缓的情况下，2009年政府投资四万亿救市，2011年建立1000万套保障性住房，缓解了住房的需求，稳定房价中显现成效，但是在这些一系列的宏观调控政策影响下，忽略了非经济因素导致的房价过高，正是在这些政策影响下，2011年以来，新一轮房地产企业进入加速发展阶段。2012年下半年楼市持续回暖，房地产多家龙头巨贾一跃而起，行业并购整合进入新的寡头时代，“马太效应”日益突显，行业集中度大幅度提升。在此背景下随着各地“地王”的不断出现，房价进而再高。政府调控的政策只是从供需上解决，而不是从房地产商的银根和土地上解决。 1．2房地产的价格应该由谁来决定？

《管理经济学》(二)-企业不同的定价实践与应用 (2)

南开大学现代远程教育学院考试卷 2020年度春季学期期末(2020.2) 《管理经济学》（二）主讲教师：卿志琼一、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。 1、完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场和完全垄断市场特点比较分析 2、完全竞争市场的特点与评价 3、完全竞争市场厂商短期关门点决策 4、完全竞争市场厂商长期均衡的利润状况分析 5、完全垄断市场的特点分析 6、完全垄断市场厂商的长期均衡条件分析 7、论价格歧视及其条件 8、论一级差别定价、二级差别定价和三级差别定价的含义与适用条件 9、论垄断竞争市场的条件与企业决策 10、垄断竞争市场厂商的价格竞争与非价格竞争 11、寡头市场结构的特点分析 12、比较完全竞争、完全垄断和垄断竞争市场结构的长期均衡条件与效率分析 13、卡特尔定价与价格领导的含义与应用 14、论博弈论对企业决策的启示 15、运用某一市场结构分析企业的定价与产量决策 16、成本加成定价法的含义及其应用 17、企业不同的定价实践与应用 18、市场进入障碍与市场结构——以某市场为例 19、长期投资决策原则与应用 20、囚徒困境与纳什均衡的含义与应用二、论文写作要求 1、论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确； 2、论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。 3、第13题——20题，可以加副标题。如第20题，囚徒困境与纳什均衡的含义与应用——以可口可乐与百事可乐广告战为例三、论文写作格式要求：论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；论文字数要控制在2000－2500字；

管理经济学-学期论文

《管理经济学》课程论文——浅谈管理经济学对企业的作用 ——sonpking

摘要：管理经济学在企业的生产管理中有相当重要的指导作用,它的需求规律、价格弹性、成本分析等原理可以引领企业在竞争中把握方向企业运用管理经济学的原理进行理性思维,可以制定出科学的经营决策。一个企业要取得好的业绩，或是说取得大的成功，管理模式或管理理念有多种多样，不胜枚举。于中小型企业来讲，目标管理、机制应用和执行管理这三者是企业管理最基本，也是最重要的要素，这三个要素缺一不可。本文通过论述分析资源配置，分工和交易是资源配置，对经济学研究的核心进行研究，并对市场交易关系在经济学中作用进行了重点分析。关键词：管理经济学，企业三要素，指导作用，理性思维

一、企业面临的问题 1.决策的失误。企业管理者对企业经营状况不了解，企业组织结构的臃肿和管理者获得信息的不健全。 2.管理混乱。一些管理者为了短暂的利益，不按照公司层级管理，跨部门管理，使公司的工作程序处于一种混乱的状态，影响员工的工作效率，工作情绪。 3.高层之间矛盾。公司合作者不能协调好互相职责权利的明确划分，使公司一些大的决策难以执行，造成工作效率低下，影响员工工作情绪，最终影响公司利益。 4.对员工缺乏信任度。企业高层领导者对企业中的员工抱有戒心，使得员工的工作和对公司的关心热情降低。 5.决策者带头不按照程序办事。决策者以个人行为代替企业行为，给公司带来严重的负面影响。二、管理经济学意义上企业三要素 ●要素一、目标是企业永续经营之方向和永保动力之源泉。人与人之间的价值差别不在于天赋，也不在于机会，而在于是否有人生的目标，杰出企业与一般企业最根本差别同理也在于是否有科学的战略管理，是否实施了科学的目标系统管理。企业目标刚开始时可能只是企业首脑中的一个想法，然而一旦发展成能够感召全体企业成员并得到大多数成员的支持和认同时，它就不再是一个想法了，大家开始把目标看成是实实在在的东西了，是大家行动方向了。人们将会为此不断地总结学习与提高。这并非由于别人的命令，他们才这么做，才会有如此的表现的，而是因为他们自己真的想要这么做。可见企业共同目标孕育着无限的创造力，这也是企业获得成功的最根本的动力。正因为企业目标的重要性与巨大的作用，所以制定出好目标是任何一个企业领导决策层的核心的关键的责任。在建立和完善目标任务系统、目标职责系统及工作标准系统的基础上，必须在企业内部创建与之相配应的运作机制，作为实现目标的保障。这个机制体系最基本应包含激励机制、竞争机制、监督机制。 ●要素二、机制企业健康发展之保障与永保活力之源泉。所谓机制简而言之就是指在一个大的系统或环境内，不同内容或不同形式的事物之间或者不同部分之间的运行规律和相互作用关系。企业内部就是要通过建立良好的运作机制来引导公司内部员工之间、部门之间相互促进，相互提高，形成良性循环，为企业实现目标创造业绩提供保障。 1、企业良好机制之激励机制 2、企业良好机制之竞争机制 3、企业良好机制之监督控制机制企业有了科学的战略目标及有了借助科学的组织架构体系而形成良好的运作机制，如此战略目标就能如愿实现吗？答案是否定。因为有战略目标只是一个基础，有了良好机制只是一个前提保障，只有企业在具备把目标转化成结果的所需的执行力的作用下，战略目标才能真正变成现实。只有执行才是促成战略获得成功的真正关键因素。 ●要素三、执行是使企业目标“变”成结果的“魔棒” 执行是一个系统，是一门学问，是一个流程。因此执行必须充分融入企业的各个方面，渗透到企业内的各个流程，故此我们在提高企业执行力时应从以下几个方面加以考虑： 1、以企业战略目标系统为基础，创建一个完整的制度系统、标准系统。“执行必须是公

结课论文-管理经济学

增强肯德基核心竞争力的途径和对策摘要：随着我国经济的不断发展，各行各业各部门的竞争力与日俱增，可谓惨烈。在企业发展的过程中，核心竞争力的作用日益突出，越来越重要，不容忽视。如何增强企业核心竞争力也成为一个企业谋求长期发展的重要方面。肯德基公司在世界快餐行业处于领先地位，面对竞争日益惨烈的快餐行业，提高企业核心竞争力也成为肯德基公司更好发展的重中之重。本文依据肯德基公司的现状，结合核心竞争力的类别，探讨增强肯德基公司核心竞争力的途径和对策。关键词：肯德基；核心竞争力；途径；对策一、肯德基企业（一）肯德基：肯德基简称KFC，是美国跨国连锁餐厅，同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，由哈兰德·桑德斯上校于1939年在肯塔基州路易斯维尔创建。其主要出售炸鸡等快餐食品，经营理念是不断推出新的产品，或将以往销售产品重新包装，针对人们尝鲜的心态，从而获得利润。（二）肯德基在中国的现状自从1987年肯德基在中国北京开了自己的第一家店，之后肯德基啊如雨后春笋般在中国这片土地上遍地开花，截止到2013年已经有3000多家店。但是近年来肯德基的发展也并不是顺风顺水，2005年初对肯德基多家餐厅进行抽检时，发现新奥尔良鸡翅和新奥尔良鸡腿堡调料中含有“苏丹红一号”成分，之后又是山西和山东供货商触发的速生鸡危机，紧接着便是禽流感，然后是上海福喜过期肉和广告代言人柯震东吸毒事件，着实让肯德基“无辜”中枪了。因此近年肯德基销售业绩不容乐观。

二、核心竞争力核心竞争力：是在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能的集合体。核心竞争力主要包括：决策竞争力、文化竞争力、品牌竞争力、渠道竞争力、价格竞争力、伙伴竞争力、创新竞争力等。这几大竞争力作为一个整体，体现了一个企业的核心竞争力。从整合企业资源的能力的角度进行分析，这几个方面的竞争力，任何一个方面的缺乏或者降低，都会直接导致企业核心竞争力的降低。但这几种竞争力又各自独立，对于一个企业，拥有了这其中任何一种竞争力，也都是市场竞争的一个制高点。一般企业核心竞争力辨识可以首先从企业的资源和能力入手，从中发现企业竞争力，然后再确定哪些竞争力能够构成核心竞争力。具体操作可分为三个步骤：资源和能力分析、竞争力分析、核心竞争力分析。将不符合特征的因素予以剔除，最后得到的一组资源和能力就是企业的核心竞争力。通过以上程序也可以发现企业需要建立的核心竞争力，明确努力的方向，但是行业不同、企业背景、文化、外部环境不同，企业核心竞争力也会不同。提高企业核心竞争力的方法通常有：构建优秀的团队，提高执行力提高竞争力，使企业找到更好的经营方式，强化自己在市场的竞争地位；铸造品牌，提高产品竞争力；注重细节管理，提升获利能力；科学运筹，抓住商机，获取经营效益；优化整合内外资源，实现价值链最大化；具备持久核心理念的企业文化，才能基业长青。三、增强肯德基核心竞争力的途径和对策如何让肯德基在中国这片热土上更好的发展，那他必须要认清自己，提高自己的核心竞争力，更好的发挥自己的优势和长处。只有这样才能在

管理经济学课程作业_B及答案

管理经济学课程作业＿Ｂ及答案一单选题 1、如果ATＣ曲线处于下降阶段,则: MC必然大于ATC AＦC曲线必然在AVC曲线之上 MC必然小于ＡTC TC曲线必然处于下降阶段本题分值: 4、0 标准答案: ＭC必然小于AＴC 2、对最低工资水平得研究显示,对学徒工这一生产要素得需求价格弹性系数就是0、2,这意味着: 提高最低工资水平将会使学徒工得整体收入增加提高最低工资水平将会使学徒工得整体收入减少提高最低工资水平对失业得影响会很大学徒工与熟练工之间得需求交叉弹性为正且数值极大本题分值: 4、0 ?标准答案：提高最低工资水平将会使学徒工得整体收入增加３、消费者均衡存在于: 预算线内任何一点上任意两条无差异曲线得交点上预算线与某一条所能达到得水平最高得无差异曲线得切点上预算线与任意一条无差异曲线得交点上本题分值: 4、0 ?标准答案: 预算线与某一条所能达到得水平最高得无差异曲线得切点上 4、如果收入就是完全平均分配得,基尼系数将等于１、００、５0 ０、２5 D 0、本题分值: 4、０标准答案: D 0、 5、短期平均成本曲线成为U形得原因与规模报酬有关外部经济与不经济有关要素得边际报酬变动有关固定成本与可变成本所占比重有关本题分值: ４、0 ?标准答案: 要素得边际报酬变动有关６、消费预算线得斜率变化可以就是因为哪一因素变化引起得? 消费者偏好一种或两种商品价格货币收入水平边际替代率

本题分值: 4、0 标准答案: 一种或两种商品价格 7、完全垄断厂商得产品需求弹性Ed=１时总收益最小总收益最大总收益递增总收益不变本题分值: 4、0 标准答案: 总收益最大 8、厂商在停止生产点 P=AVC TR=ＴＶC 企业总亏损等于TＦＣ以上都对本题分值: 4、０?标准答案：以上都对９、纯粹垄断市场中企业面对得需求曲线: 就就是整个行业面对得需求曲线表明价格与需求量之间存在反方向变动关系在高价格部分较富有弹性,在低价格部分则缺乏弹性具有以上所有得特征本题分值: 4、0 ?标准答案：具有以上所有得特征 10、在边际产量发生递减时,如果要增加同样数量得产品,应该增加变动生产要素得投入量减少变动生产要素得投入量停止增加变动生产要素同比例增加各种生产要素本题分值: ４、0 标准答案: 增加变动生产要素得投入量１１、小王实现效用最大化时,MＲSＸＹ>PX/PＹ，其原因可能就是: 她得偏好就是不完全得她得偏好就是非理性得她不消费X商品她不消费Y商品本题分值: 4、0 标准答案: 她不消费Y商品 12、假定某行业得长期市场供给曲线具有负斜率,这说明: 这就是一个成本递增得行业随着行业扩张,相关得投入品会变得更贵行业扩张会使技术变得缺乏效率这就是一个成本递减得行业本题分值: 4、0 ?标准答案: 这就是一个成本递减得行业 13、当总收益增加时边际收益可能为正也可能为负边际收益为正

管理经济学试题1

一、名词解释： 1.系数标准误差（S ）： 2.垄断竞争条件下市场竞争策略： 3.时间序列分解法： 4.成本加成定价法： 5.净现值法： 1．企业价值最大化是：（A）企业利润最大化（B）企业全部资产价值最大化（C）企业净资产（资产减负债）价值最大化（D）企业未来预期利润的现值之和最大化（）2．机会成本是：（A）在选择一个行动方案时，因放弃了另一方案而做出的成本（B）有可能发生的成本（C）一种资源用于某一用途而放弃的其它用途的最大收入（D）从销售收入中扣除正常利润之后得出的成本（）3．需求的变动是：（A）因价格发生变动引起了需求量沿需求曲线发生变动（B）在每一价格水平上，需求量均发生了变动

（C）因供给曲线发生变化而引起需求量的变动（D）以上都不是（）4．下列变化中，哪种变化不会导致需求曲线的位移：（A）人们的偏好和爱好（B）产品的价格（C）消费者的收入（D）相关产品的价格（）5．如果其他因素保持不变，下列哪种情况一定会使需求减少：（A）收入增加，同时替代品价格上涨（B）收入减少，同时互补品价格上涨（C）收入增加，同时替代品价格下降（D）收入减少，同时互补品价格上涨（）6．什么情况下应采取薄利多销政策：（A）价格弹性小于1时（B）价格弹性大于1时（C）收入弹性大于1时（D）任何时候都应薄利多销（）7．下列产品中哪种产品收入弹性最大：（A）大米（B）棉布（C）超薄高清彩电（D）土豆（）

8．下述产品中，哪种产品的交叉价格弹性为负值：（A）汽车与轮胎（B）花生油与豆油（C）棉布与化纤布（D）大米和面（）9．如果回归模型的可决系数（R2）等于0.90，人们可以做出以下判断：（A）在因变量的全部变差中，有10%可由自变量的差异来解释（B）在因变量的全部变差中，有90%可由自变量的差异来解释（C）对各自变量系数的估计是基本正确的（）（D）整个回归模型是不准确的 10．随着时间的推移，企业的销售量发生变化是由下列因素引起：（A）趋势性变动（B）季节性变动（C）随机因素（D）以上都对（）11．如果某一投入要素的使用是免费的（可以用之不竭），那么企业应当：（A）只使用这种投入要素（B）使用这种投入要素越多越好（C）用这种投入要素生产产品，直到它的边际产量为零时为止（D）用这种投入要素生产产品，直到单位投入要素的平均产量最大时为止（）12．哪一种情况下平均产量呈上升趋势：（A）当边际产量小于AP时