2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷1
2021年专业技术人员公需科目考试及答案(最新)
2021年专业技术人员公需科目考试及答案（最新）1. I0T指的是云计算 (✘) 解析：指的是物联网2.区块链人才的培养需要打破传统的学院学科的束缚，创新课程体系开发以及人才培养模式 . （✔）3.（✔）基础设施滞后是阻碍贫困地区发展的一个重要因素4.第二次科学革命发生在20世纪初期，以相对论和量子力学的诞生为标志 (✘) 解析：应该是第三次科学革命5.公务员职业道德的职务层次是指有领导职务的公务员，还要遵守标准更高的行为规范6.现阶段，区块链技术人才培养主要依靠社会培训机构7.北京市推出的老年人智能手环会报警8.推动生产性服务业向高品质和多样化延伸9.一但拥有无处不在的算力，智慧交通，智慧城市，智慧天气全都有可能发生改变10.在大数据时代数据可以产生价值提升产业的竞争力单选题1.艾滋病患者的信息把控，体现了社会服务的（ C ）A 协同化 B，数字化 C网络化 D智能化2.清理巩固脱贫成果的重要内容，将（ D ）作为巩固脱贫和乡村振兴的共同抓手A推进易地扶贫搬迁后扶和融入工作B持续改善民生c 推进产业发展和稳定就业D提高内生产力3.社会主义国家里的每一个公民所完全应该也完全可能具备的社会公德是（B ）A先人后己 B大公无私 c乐于助人 D互爱互助4.( A )是利用信息技术实现生产资料和生产工具最优化的新型生产方式A智能生产 B共享生产 c定制化生产 D产品和服务价值链5.公务员与国家的所有公民一样，法律面前人人平等，必须遵守国家的宪法和法律这体现了公务员职业道德的（ A ）A公民层次 b职业层次 C职位层次 D行业层次A6.创意产业最早由（）提出？A英国 b 中国 c美国 D法国7.党的十三大强调四项基本原则，最明确，最核心，最要害的就是A( )A坚持党的领导 B坚持经济建设为中心C坚持改革开放 D坚持政治领导(c)8.不属于支撑乡村振兴和智慧社会建设的主要措施A建设智慧社区 B建设智慧城市C加快生态系统保护与修复 D建设宜居村镇A9.知识产权的（）才是根本目的A，运用 B创造 c保护 D管理D10当前我国社会的主要矛盾是( )A.人们日益增长的物质文化，精神文化的需要同落后社会生产力之间的矛盾B.先进的生产关系和落后的生产力之间的矛盾C.人们日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾D.人们日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾1.绿色减贫要注重社会，政府和市场的作用建立（）机理机制和内心循环机制。
2021年公需课专业技术人员职业发展 试题及答案整理分解
2021年公需课专业技术人员职业发展试题及答案整理分解2021年公需课专业技术人员职业发展-试题及答案整理分解2022公共需求课程中专业技术人员的职业发展——试题和答案的分拣I .单选题（64题）1、专业技术人员专业发展的动力主要来自于（b）a、自主开发能力B.自主开发意识C.自主开发规划D.自主开发行为2。
会计工作的生命周期是（a）a、信息真实b、保密守信c、高效服务d、讲究效益3.从根本上说，道德是（d）a，B类，社会C，稳定d，实际答案：D4。
在为人们提供产品或服务的过程中，新职业的哪些特征体现出来了呢？答案：a，目的性B，社会性C，稳定性D，团体回答：B5、自主发展的关键是（）a、自主发展的能力b、自主发展的意识c、自主发展的规划d、自主发展的行为答案:c6.衡量会计师职业道德的基本标准是：（a）熟悉法律法规；（B）依法办事；（B）廉洁自律；（B）客观公正回答：7、职业理想的最低动机是（）a、维持生活b、发展个性c、承担社会义务d、促进社会发展答案:a8.专业技术人员将理解转化为实践的催化剂是（）a，示例学习B，内省，C自我激励，D实践答案：a9、职业情感产生的前提是（）a、职业道德认知b、职业道德信念c、职业道德意志d、职业道德行为答案:a10.职业道德的载体和表达方式是（）a、职业理想B、职业技能C、职业纪律D、职业作风回答：B11、行动研究的核心是（）a、合作b、参与c、具体d、反思答案:d12、确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（）、准备、早期、中期、后期答案:c13.科技研究人员属于哪个级别？答：B14。
我国专业技术人员总数居世界第一（a、B、C、D、D）答案：A15。
社会主义职业道德的核心是（）a，共产主义B，人的本质C，树立新的劳动态度D，自我修养回答：C16、在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是（）a、坚持真理b、开拓创新c、办事公道d、服务群众答案:c17.该职业必须有一定数量的员工，即（）a、目的B、标准化C、稳定性D和群体回答：D18、专业技术人员职业道德的精髓是（）a、职业理想b、职业技能c、职业纪律d、职业作风答案:d19.爱与奉献的最高水平是（）A.爱与奉献谋生B.爱与奉献责任C.爱与奉献职位D.爱与奉献个人社会价值答案：D20。
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷17
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷17一、判断题(每题2分)1.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。
正确错误2.气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。
正确错误3.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。
经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。
正确错误4.“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。
正确错误5.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。
正确错误6.机会是领导给的。
正确错误7.幸福感取决于实际收入水平。
正确错误8.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。
正确错误9.法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。
正确错误10.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。
正确错误11.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
正确错误12.未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。
体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。
正确错误13.社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。
一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大，会不断出现（已很难再出现）精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。
正确错误14.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。
办事人员要一次性交代清楚。
正确错误15.不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。
正确错误二、单项选择(每题2分)16.正确抉择的黄金法则不包括（）A．择己所长B．知己知彼C．受益最大D．择世所需17.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）A.支配型，也称独断专行型。
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷13
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷13一、判断题(每题2分)1.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。
正确错误2.“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。
正确错误3.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。
正确错误4.资源的获取和转化需要有主动和“折腾”的精神。
正确错误5.经营意味着你要有利害意识、价值意识。
狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。
正确错误6.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。
正确错误7.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。
正确错误8.终身教育是一个教育体系。
正确错误9.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。
可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。
正确错误10.管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。
正确错误11.要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。
正确错误12.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。
正确错误13.永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。
正确错误14.时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。
正确错误15.应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。
正确错误二、单项选择(每题2分)16.下面几项属于内职业生涯范畴的是（）A.工资待遇B.工作能力C.工作环境D.工作内容17.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）A.支配型，也称独断专行型。
2021年安徽省继续教育公需课考试试题专业技术人员的职业发展
安徽省继续教诲公需课考试试题专业技术人员职业发展（合用-）A、领导工作B、非领导工作C、脑力工作D、体力工作【对的答案】B5、心理契约是（）知名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出。
她以为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人盼望收获而提供一种配合。
”A、美国B、法国C、英国D、意大利【对的答案】A6、（）是指职业规定迫使人们做出偏离常态机能变化时所引起压力。
A、职业压力B、职业素养C、职业精神D、职业素质【对的答案】A7、职业生涯初期普通是（）。
A、（20岁-30岁）B、（30岁-40岁）C、（17岁-22岁）D、（25岁-35岁）【对的答案】A10、职业生涯规划具备特性涉及（）。
A、可行性B、适时性C、适应性D、持续性【对的答案】ABCD11、专业技术人员综合分析研究，涉及（）。
A、应明确职工培训大分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提高培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型B、建立以能力和业绩为导向人才考核体系依照德才兼备原则，建立以业绩考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成人才评价原则C、进一步拓宽专业技术人才职业发展空间过去专业技术人员晋级只是采用职称评聘方式D、提高专业技术人员职业生涯设计水平专业技术人员发展方向和职业生涯设计【对的答案】ABCD12、岗位资格培训涉及（）。
A、新员工培训B、转岗培训C、任职资格培训D、国家法律法规对特殊岗位强制规定资格培训【对的答案】ABCD13、任职能力提高培训涉及（）。
A、职业晋升提前培训B、学历培训C、外语培训D、国外培训【对的答案】ABCD。
2021年公需课专业技术人员职业发展 试题及答案整理分解
2021年公需课专业技术人员职业发展试题及答案整理分解2021年公需课专业技术人员职业发展-试题及答案整理分解2022公共需求课程中专业技术人员的职业发展——试题和答案的分拣I .单选题（64题）1、专业技术人员专业发展的动力主要来自于（b）a、自主开发能力B.自主开发意识C.自主开发规划D.自主开发行为2。
会计工作的生命周期是（a）a、信息真实b、保密守信c、高效服务d、讲究效益3.从根本上说，道德是（d）a，B类，社会C，稳定d，实际答案：D4。
在为人们提供产品或服务的过程中，新职业的哪些特征体现出来了呢？答案：a，目的性B，社会性C，稳定性D，团体回答：B5、自主发展的关键是（）a、自主发展的能力b、自主发展的意识c、自主发展的规划d、自主发展的行为答案:c6.衡量会计师职业道德的基本标准是：（a）熟悉法律法规；（B）依法办事；（B）廉洁自律；（B）客观公正回答：7、职业理想的最低动机是（）a、维持生活b、发展个性c、承担社会义务d、促进社会发展答案:a8.专业技术人员将理解转化为实践的催化剂是（）a，示例学习B，内省，C自我激励，D实践答案：a9、职业情感产生的前提是（）a、职业道德认知b、职业道德信念c、职业道德意志d、职业道德行为答案:a10.职业道德的载体和表达方式是（）a、职业理想B、职业技能C、职业纪律D、职业作风回答：B11、行动研究的核心是（）a、合作b、参与c、具体d、反思答案:d12、确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（）、准备、早期、中期、后期答案:c13.科技研究人员属于哪个级别？答：B14。
我国专业技术人员总数居世界第一（a、B、C、D、D）答案：A15。
社会主义职业道德的核心是（）a，共产主义B，人的本质C，树立新的劳动态度D，自我修养回答：C16、在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是（）a、坚持真理b、开拓创新c、办事公道d、服务群众答案:c17.该职业必须有一定数量的员工，即（）a、目的B、标准化C、稳定性D和群体回答：D18、专业技术人员职业道德的精髓是（）a、职业理想b、职业技能c、职业纪律d、职业作风答案:d19.爱与奉献的最高水平是（）A.爱与奉献谋生B.爱与奉献责任C.爱与奉献职位D.爱与奉献个人社会价值答案：D20。
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷20
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷20一、判断题(每题2分)1.工作和职业的区别在于是否可以更换。
正确错误2.工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。
正确错误3.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。
正确错误4.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。
正确错误5.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。
正确错误6.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。
所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。
正确错误7.留在大城市发展虽然会辛苦一些，但对于人才成长百利而无一害。
正确错误8.创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才，他们是创业者开创事业的辅助力量。
正确错误9.资源通常与利益相关，如果创业者能与资源提供者构成利益相关者，甚至利益整体，自然更容易获得资源。
正确错误10.做好单位人需要会做事但更要会做人。
正确错误11.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。
正确错误12.幸福是比较出来的。
正确错误13.E-Learning可以取代面授学习。
正确错误14.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是人生快乐的重要源泉,是体现自我价值的唯一（重要）途径。
正确错误15.重要且不紧急的事情可以拖一拖。
正确错误二、单项选择(每题2分)16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（）A、心理素质B、工作单位C．工作职务D．工作地点17.新兴行业包括七个产业，分别为节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造和（）A.新能源、新材料和宇宙工程B.新能源、新材料和新能源汽车C.新能源、电子计算机和激光技术D.新能源、海洋开发和新能源汽车18.对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（）A、人力资本和社会资本等非物质资源B、信息资源C、项目的基本概念D、资金资源19.专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷12
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷12 一、判断题(每题2分) 1.工作和职业的区别在于是否可以更换。
正确
错误 2.工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。
正确
错误 3.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。
正确
错误 4.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。 正确
错误 5.职业人的特征是一般不会改行。 正确
错误 6.做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。 正确
错误 7.不患人不用，患己不用也。 正确
错误 8.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。 正确 错误 9.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。 正确
错误 10.学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。 正确
错误 11.E-Learning可以取代面授学习。 正确
错误 12.E-Learning就是远程教育。 正确
错误 13.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。
正确
错误 14.国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。
正确
错误 15.要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。 正确
错误 二、单项选择(每题2分) 16.以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义（ ） A、社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值 B、劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求 C、职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求 D、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变 17.下面几项属于内职业生涯范畴的是（ ）
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2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷1
一、判断题(每题2分)
1.专业技术人员的工作通常具有创造性或挑战性，其工作成果往往是创意性或难以通过标准化的方式进行评价的。
正确
错误
2.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。
正确
错误
3.气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。
正确
错误
4.你可以不做老板，但必须学会经营。
正确
错误
5.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。
正确
错误
6.人们评价成功的标准是一成不变的。
正确
错误
7.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。
正确
错误
8.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。
正确
错误
9.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。
正确
错误
10.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。
正确
错误
11.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。
正确
错误
12.E-Learning可以取代面授学习。
正确
错误
13.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是人生快乐的重要源泉,是体现自我价值的唯一（重要）途径。
正确
错误
14.永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。
正确
错误
15.你的时间不仅属于你。
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16.美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）
A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某
种社会地位才能构成一个人的职业生涯
B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务
C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知
觉
D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动
系列
17.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）
A．2年以内的规划
B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
18.目前国内外比较常用的智力测试不包括（）
A.司丹福-比内智力量表
B.基本成就测验（FAS）
C.威丝曼人员分类测验（PCT）
D.简短雇佣测验（SET）
19.家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）
A.?专业选择
B.职业价值观
C.嘱托和期望
D.专业性知识
20.下面哪一项不是成为管理者所必需的（）
A、掌握处理工作的相关知识
B、改善的技能
C、设置合理的利益机制
D、教育技能
21.专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。
A、专业规范
B、领导要求
C、自身价值观
D、成就感
22.资源转化的途径有。
A、专利的获得和交易
B、按期执行预算
C、按期完成项目
D、购置必要设备
23.是获取资源并转化的重要因素。
A、韧劲
B、聪明
C、丰富的专业知识
D、有个性
24.由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。
A、3
B、5
C、7
D、15
25.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？
A、建立愿景
B、团队学习
C、系统思考
D、自我超越
26.全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。
A、日趋减缓
B、正在加强
C、趋于平稳
D、呈现停滞
27.新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。
A、制造
B、服务
C、金融
D、全球化
28.有效管理时间的重要工具之一是( )：。
A 做好计划
B 高效执行
C PDCA
D 经验总结
29.准确定位是提高人生价值的另一种（）。
A 选择
B 时间节约
C 规划
D 技能
三、多项选择(每题3分)
30.选择一个适合自己的发展方向，需要（）
A.在组织内寻找发展机会
B.要有专业的鉴赏能力
C.要注重实践
D.要善于学习和总结
31.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）
A.没有自信，退缩低就
B.懒惰心理，随遇即安
C.唯领导之命是从
D.过于自信，强调自我
32.促进自由职业不断发展的原因在于：（）
A、西方自由主义思潮的不断冲击
B、不断提高的物质生活水平
C、职场就业压力增大
D、人们生活观念和生活方式的改变
33.影响职业选择的主观因素有（）
A、气质与性格
B、能力和兴趣
C、家庭背景
D、价值取向
34.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
35.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（）
A、问题解决
B、接受情境
C、心理防御
D、消极逃避
36.如何经营自己（）
A.用好自己
B.用好别人
C.机会的发现并抓住它
D.注重实践
37.专业技术人员职业定向的策略：（）
A、试探性策略
B、弹性策略
C、过程性策略
D、恒定性策略
38.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
39.职业的特征是：（）
A、同一性、差异性
B、层次性、时代性
C、稳定性、多样性
D、经济性、技术性
40.如何经营自己（）
A.用好自己
B.用好别人
C.机会的发现并抓住它
D.注重实践
41.世界上哪样东西是（）的，( )的，最能分割的又是最广大的，( )的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。
A 最长的又是最短
B 最快的又是最慢
C 最有价值有最无价值
D 最不受重视的又是最受惋惜
42.时间浪费的主要表现有：（ )。
A 电话干扰，陪同煲粥
B 会而不议，议而不决
C 不速之客，礼节陪聊
D 交通拥堵
43.提高员工工作效率的方法有：（）。
A 要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流。
B 把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性。
C 建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重
复他人的劳动。
D 学历教育。