关于企业社会责任的思考
关于企业社会责任的思考
关于企业社会责任的思考第一篇：关于企业社会责任的思考关于企业社会责任的思考企业自从诞生之日起就以不断的追求利润为目的，弗里德曼也曾经说过：“企业唯一的责任就是利润”，企业更加理所当然的为利润而生。
可随着经济的不断发展，企业数量和规模的不断扩大，随之而来的劳工问题、环境问题、两极分化问题等一系列社会问题也日益严重，民众对企业的不满情绪日渐高涨；这种激扬的民众情感，最终演化成一次次如火如荼的企业社会责任运动。
社会各界也开始不断的重新审视企业的社会责任。
尤其是进入20世纪以来的企业社会责任运动无论在发生和影响的广泛性还是在关注点的多样性上，都是以往任何时期的企业社会责任运动所无法比拟的，其中不仅包括一直存在的劳动者权益问题，自然资源和环境保护运动也上了一个新台阶，同时旨在维护人权、消除贫穷、遏止腐败、支援教育医疗、创造社会公平等具体的社会公益活动也不断的发展。
本文主要从社会责任的概念、一些跨过公司具体的社会责任活动（公益事业）和履行社会责任的意义方面对社会责任进行分析，希望引起越来越多的企业对社会责任的重视促进企业和社会的和谐发展。
一、社会责任的概念关于社会责任(CorporateSocialResponsibility，简称CSR)国内外一直以来都没有一个确切的定义，尤其是在我国，社会责任运动还处在起步阶段，我们在这里引用几种主要的观点：世界银行对社会责任运动定义为，企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合，是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。
欧盟对企业社会责任则定义为，公司在资源的基础上，把社会和环境密切整合到它们的经营运作，以及与其利益相关者的互动中。
BusinessforSocialResponsibility是美国权威的帮助会员公司实施社会责任战略进而实现商业成功的组织，它对企业社会责任定义为，通过尊崇伦理价值以及对人、社区和自然环境的尊重，实现商业的成功。
关于对当代企业的社会责任观的一些思考
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三 、 业 如何承担 社会 责任 ？ 企
量 民 营 企 业 创 造 了 举 世 瞩 目 的 经 济 价 值 ， 为 我 国社 会 主 义 建 设 事 业 发 展 做 了 巨 大 的 贡 献 。 但 是 同 任 何 事 物 都 具 有 两 面 性 一 样 ，我 们 的 企 业 在 创 造 了经 济 价
了 公 益 事 业 ， 促 进 了 企 业 的 发 展 ， 而 也 从 实 现 了股 东 价 值 、 户 价 值 、 工 价 值 、 客 员 生 态 环 境 、 社 区 利 益 、 公 共 安 全 多 赢 并
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改 革 开 发 以 来 ， 我 国 企 业 尤 其 窘 境 的 例 子 比 比 皆 是 ， 国 内 外 一 些 著 名 的 企 业 家 也 用 实 而 际 行 动 证 明 了 企 业 家 的 最 终 价 值 在 于 为 社会 创 造 价 值 ， 担 社会 责任 是 企业 承 的 终 极 使 命 。 有 一 个 企 业 是 因 为 承 担 没 了 社 会 责 任 ， 回 馈 社 会 而 走 向衰 败 的 ，
（ 在 全 社 会 形 成 有 利 于 推 进 企 业 －）
对企业积极履行社会责任的思考
对企业积极履行社会责任的思考随着社会的发展与进步，企业逐渐认识到自身存在的社会责任，并且逐渐积极履行起了社会责任。
对于企业而言，积极履行社会责任不仅仅是一种道义上的义务，更是一种商业上的战略。
这篇文章将探讨对企业积极履行社会责任的意义和措施。
一、对企业积极履行社会责任的意义1.提高企业形象企业在履行社会责任时，会采取相关措施，例如保护环境，支持公益事业等等，这些措施可以改善企业的企业形象，从而赢得公众的支持和信任，提高企业的声誉和品牌价值。
2.增强企业竞争力企业在履行社会责任方面的积极性，不仅仅是一种道义上的义务，更是一种商业上的策略。
随着社会对企业社会责任的关注度逐渐提升，消费者的价值观念也在不断改变。
有研究表明，消费者更愿意选择那些积极履行社会责任的企业进行消费，而不是那些只追求利润的企业。
因此，积极履行社会责任可以增强企业在市场竞争中的竞争力。
3.促进企业长期发展通过积极履行社会责任，企业可以创造出更加稳定和可持续的发展模式，从而获得更长久的成功。
长期来看，企业通过积极履行社会责任所获得的回报不仅仅是在经济上的利益，更是在社会形象、企业文化和客户关系等方面的长期投资。
二、企业应该怎么样积极履行社会责任1.创建高度负责任的企业文化企业通过创建高度负责任的企业文化可以增强员工及公众的认同感，并且激励员工积极参与到履行社会责任的行动中来。
企业在面临各种复杂的商业环境时，高度负责的企业文化可以帮助企业更加坚定和清晰地履行社会责任。
2.保护环境，支持公益事业保护环境，支持公益事业是企业积极履行社会责任的重要措施。
企业可以通过实施环保措施，减少污染排放，同时积极参与各种公益活动，例如捐助贫困地区等，为社会作出更多积极的贡献。
3.聚焦人文价值企业可以通过履行社会责任，聚焦人文价值，例如体现性别平等、反对青少年吸烟等等，从而在公众中建立正面的品牌形象，并为企业的可持续发展提供更加广泛的支持。
4.积极主动地接受社会监督企业应该针对自身的社会责任问题，与各类相关方进行充分沟通，接受他们的监督和反馈，并作出相应的改变。
社会责任辩论辩题
社会责任辩论辩题正方观点：社会责任是企业应尽的义务和责任，对于企业来说，社会责任不仅是一种道德要求，更是一种经济责任和法律责任。
首先，企业作为社会的一部分，应该承担起对社会的责任，促进社会的和谐发展。
正如马克思所说，“企业是社会的一部分，应该为社会做出贡献。
”企业的成长离不开社会的支持，因此企业有义务回馈社会，承担一定的社会责任。
其次，社会责任也是企业可持续发展的重要保障。
企业如果只顾自身利益而忽视社会责任，很可能会导致社会的不满和抵制，最终影响企业的发展。
而且，倡导社会责任也有助于企业树立良好的企业形象，提升企业的社会声誉，对企业的长远发展有着积极的影响。
因此，社会责任是企业应尽的责任，也是企业自身利益的需要。
反方观点：社会责任是企业的一种额外负担，企业应该以盈利为目标，而不是承担过多的社会责任。
首先，企业的首要任务是实现盈利，只有盈利才能保证企业的生存和发展。
如果企业过多地承担社会责任，可能会增加企业的成本，降低企业的竞争力，最终对企业的发展产生负面影响。
其次，企业的社会责任并非强制性的，企业应该有自主权来选择是否承担社会责任。
正如弗里德曼所说，“企业的唯一社会责任是增加利润。
”企业应该以盈利为目标，而不是被迫承担过多的社会责任。
最后，企业的社会责任也可能会导致企业的不公平竞争。
如果企业过多地承担社会责任，可能会导致企业之间的竞争不公平，影响市场的正常运行。
因此，企业应该以盈利为目标，而不是承担过多的社会责任。
综上所述，社会责任是企业应尽的义务和责任，对企业的发展和社会的和谐发展有着重要意义。
企业应该自觉承担社会责任，为社会做出贡献。
同时，政府和社会也应该加强对企业社会责任的引导和监督，共同促进企业和社会的共同发展。
企业社会责任辩论辩题
企业社会责任辩论辩题正方辩手观点：企业社会责任是企业应尽的义务和责任，不仅要追求经济利润，还要关注社会环境和员工福利。
首先，企业是社会的一部分，应该承担起回馈社会的责任。
正如美国前总统肯尼迪曾经说过，“问不要国家能为你做什么，而要你能为国家做什么。
”企业在赚取利润的同时，也应该为社会做出贡献，推动社会的进步和发展。
其次，企业社会责任可以提升企业的声誉和竞争力。
很多消费者更愿意选择那些关注环境保护、员工福利和公益事业的企业，因此履行企业社会责任可以帮助企业赢得消费者的信任和支持。
最后，企业社会责任也是对员工的一种保障和关怀。
通过履行企业社会责任，企业可以提升员工的工作满意度和忠诚度，从而提高企业的生产效率和竞争力。
反方辩手观点：企业社会责任虽然重要，但不能成为企业的唯一目标和责任。
首先，企业的首要任务是追求经济利润。
只有获得足够的利润，企业才能继续生存和发展，为员工提供更好的福利和发展机会。
正如英国经济学家弗里德曼所说，“企业的唯一社会责任是增加利润。
”其次，企业社会责任可能会增加企业的成本，影响企业的竞争力。
如果企业过分关注社会责任，可能会导致企业在市场竞争中失去优势，最终影响企业的生存和发展。
最后，企业社会责任也可能会让企业陷入道德绑架的困境。
一些社会责任要求可能与企业的经营利益相冲突，企业如果盲目追求社会责任，可能会损害自身利益。
因此，企业应该在追求经济利润的基础上，适度履行社会责任，而不是将社会责任放在首位。
在这场辩论中，正方和反方都提出了一些有力的论据和观点。
正方强调了企业社会责任对于社会、企业和员工的重要意义，而反方则强调了企业追求经济利润的合理性和必要性。
在现实中，企业社会责任的履行需要企业在经济利润和社会责任之间找到平衡点，既要追求经济利润，也要关注社会环境和员工福利。
企业可以借鉴一些成功的企业案例，如可口可乐公司在环保和公益事业上的不懈努力，以及谷歌公司在员工福利和企业文化建设方面的成功经验。
社会责任辩论辩题
社会责任辩论辩题正方观点：社会责任是企业的一项重要使命，企业应该承担起社会责任，为社会做出贡献。
首先，企业作为社会的一部分，应该为社会的发展和进步负责。
正如著名企业家比尔·盖茨所说，“企业家应该为社会做出贡献，而不仅仅是为了追求利润。
”企业的成功离不开社会的支持和资源，因此企业有义务回馈社会，帮助社会解决问题，推动社会进步。
其次，企业的社会责任可以增强企业的品牌形象和竞争力。
通过履行社会责任，企业可以树立良好的企业形象，赢得消费者和社会的信任和支持。
例如，可口可乐公司通过参与慈善活动和环保行动，树立了良好的企业形象，提升了品牌价值。
最后，履行社会责任也可以为企业带来长期的利益。
研究表明，积极履行社会责任的企业更容易吸引人才和投资，获得政府支持，从而获得长期的发展和利润。
反方观点：企业的首要责任是追求利润和发展，而不是承担社会责任。
企业的存在是为了创造价值和利润，而不是为了解决社会问题。
正如著名经济学家弗里德里希·哈耶克所说，“企业应该专注于经济活动，而不是社会活动。
”企业如果过分关注社会责任，可能会分散精力，影响企业的发展和竞争力。
此外，企业的社会责任也可能成为政府推卸责任的借口，导致社会问题得不到根本解决。
政府应该是解决社会问题的主体，企业只需要遵守法律规定的社会责任即可，不需要过多承担社会责任。
最后，过分承担社会责任可能会给企业带来不必要的成本和风险，影响企业的盈利能力和竞争力。
总结：从正方和反方的观点来看，社会责任对企业来说既是一种使命，也是一种负担。
正方强调企业应该为社会做出贡献，提升企业形象和长期利益，而反方则认为企业的首要责任是追求利润和发展，过分承担社会责任可能会影响企业的竞争力。
在实际情况中，企业可以通过合理平衡经济效益和社会效益，履行社会责任，取得双赢的局面。
例如，星巴克公司通过推行可持续发展战略，提供优质的产品和服务，同时关注社会问题，取得了良好的经济效益和社会效益。
中国经济发展新常态背景下企业社会责任的思考
中国经济发展新常态背景下企业社会责任的思考中国经济发展进入新常态后，企业社会责任（CSR）变得更加重要。
在新常态下，中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这要求企业不仅要关注经济效益，还要承担起更多的社会责任。
本文将从新常态背景下，企业社会责任的内涵和重要性、中国企业实践的现状和问题，以及未来发展方向等三个方面展开思考。
首先，新常态背景下，企业社会责任的内涵和重要性发生了变化。
传统上，企业社会责任主要关注环境保护和回报股东等方面，而在新常态下，它不仅要关注环境和利益相关方的权益，还要关注社会公共利益。
企业需要积极回应社会的关切，比如消费者对产品质量与安全的要求，员工对工作条件和福利的期待，社会对企业公正经营和诚信行为的呼吁等。
企业在满足利益相关方的需求的同时，也要通过创新和为社会带来更多的价值。
企业社会责任不仅仅是一种法律义务，更是一种道德责任和企业可持续发展的重要保证。
其次，中国企业在新常态下的实践存在一些问题。
一方面，部分企业在履行社会责任方面存在形式主义和追求短期利益的现象。
一些企业仅仅是为了达到一定形式的报道而关注社会责任，而忽视了实质性的行动。
另一方面，一些企业在推动环境保护和社会公益方面的力度不够，甚至存在对社会和环境造成的负面影响。
这可能源于对社会责任的理解有限，也可能是由于企业目标与社会价值的平衡存在困难。
最后，未来中国企业在新常态下的社会责任发展应该朝着以下几个方向努力。
首先，企业要加强内部管理和规范，确保社会责任落地到实际行动中。
建立健全社会责任管理体系，明确责任人和考核机制，推动企业与利益相关方的合作。
其次，企业要注重社会责任的内外协调。
企业应该注重在经济效益、环境效益和社会效益之间的平衡，不仅追求短期利益，也要考虑到长期可持续发展的目标。
第三，企业要加强与政府和社会组织的合作。
通过与政府合作，共同解决一些社会问题，通过与社会组织合作，共同推动社会公益事业的发展。
最后，企业要加强透明度和信息披露，向社会公众展示企业的社会责任履行情况，接受社会监督，增强公信力。
企业社会责任的伦理思考
企业社会责任的伦理思考引言企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利润的同时，承担对社会、环境和利益相关方负有的责任。
在现今社会变革和环保意识的提升下，企业社会责任被视为企业成功的关键因素之一。
然而，企业在履行社会责任的过程中，是否始终依循伦理原则，备受关注。
伦理与企业社会责任伦理原则是指在人类行为中普遍认可或被视为正确的基本道德准则。
企业社会责任是否符合伦理原则，成为了一个重要的伦理思考问题。
尊重业界道德准则企业实施社会责任的行为应与业界的道德准则相符。
例如，在劳工权益方面，企业应确保员工享受公正的工作条件和合理的薪酬待遇。
任何剥削性的劳动行为都应被排除在企业社会责任的范畴之外。
环境保护与气候变化企业对环境的保护与气候变化问题密不可分。
持续的环境破坏对社会和生态系统带来负面影响。
因此，企业应承担起保护环境的责任，减少碳排放和对自然资源的过度开采。
这一举措是基于对自然界和人类幸福的尊重，符合伦理原则。
利益相关方的权益企业社会责任要求企业应尊重并满足其利益相关方的合法权益。
利益相关方包括员工、供应商、客户、股东、社会公众等。
企业在制定决策时应考虑这些利益相关方的利益，并确保他们不受不公平待遇。
透明度和诚信企业在履行社会责任时应保持透明度和诚信。
这意味着企业应真实地向社会公众披露其社会责任行为的情况，并积极回应社会公众的关切和质疑。
只有真诚的履行责任，企业才能赢得信任和信誉。
伦理思考与企业成功企业社会责任的伦理思考与企业的长期成功密切相关。
提高声誉和品牌形象企业通过积极履行社会责任赢得了社会公众的尊重和认可，从而提升了企业的声誉和品牌形象。
消费者对于那些具备良好社会责任形象的企业更有好感，更愿意选择其产品和服务。
吸引和保留优秀人才伦理思考也对于企业吸引和保留优秀人才起着至关重要的作用。
对于许多员工而言，加入一家具备良好社会责任形象的企业是他们事业发展的首选。
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题目：关于企业社会责任的思考一个企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任。
在中国加入世界贸易组织之后，机会与挑战并存。
中国企业在全球化竞争中的可持续发展与否，不仅取决于企业处理自身问题的能力，更在于企业与外部环境的合作，即企业要承担一定的社会责任。
本文主要分析我国企业承担社会责任的现状，以及怎样推进企业承担社会责任。
关键词：社会责任；承担现状；企业目录内容摘要I引言1第1章企业社会责任的重要性21.1 企业社会责任与良好的社会形象息息相关21.2 实施企业社会责任是争夺一流人才的途径21.3 实施企业社会责任可以获得进入国际市场的通行证3第2章我国企业承担社会责任现状42.1 实际工资低42.2 企业肆意污染环境42.3 工作环境恶劣5第3章怎样推进企业承担社会责任73.1 制订企业社会责任战略73.2 慈善与企业战略相结合73.3 完善相关法律规定7第4章结束语9参考文献10企业的社会责任不是最近才提出的话题了，是从一定的时间形成发展起来。
企业社会责任的概念在上世纪20年代从其在西方发达国家产生到现在已有七八十年的时间。
企业社会责任在欧美发达国家的发展，已从当初以处理劳工冲突和环保问题为主要功能提升到实施企业社会责任战略提升企业国际竞争力的阶段。
在欧洲，经欧盟委员会的倡议，已将企业社会责任融入到企业经营主流中作为提升区域竞争力实现企业可持续发展的一项重要战略。
正确全面客观认识企业社会责任产生及发展过程，特别是学习欧美企业如何将企业社会责任融入到企业经营主流中，是中国企业特别是致力于提升国际竞争力的出口企业的一项现实课题。
企业能否成功实施企业社会责任战略，将是中国企业是否具有可持续发展能力的关键，也是中国入世后中国企业能否成功应对国际竞争的一项新挑战。
1971年，美国经济发展委员会(CED)在《商业企业的社会责任》中将企业社会责任(CSR)分为三层，最内层是为实现经济职能的有效运行而产生的清晰的、基本的责任——产品、工作和经济增长责任；中间层次的责任是企业以敏感地知晓变化的社会价值和期望的方式执行经济职能而产生的相关责任，如环境保护，善待员工等；最外层次的责任包括新出现的以及无形的责任，这些责任是为改善社会环境企业应该更多参与的责任，如贫困问题等等。
Carroll(1979)对CSR的定义进行了总结，形成了CSR金字塔模型，在此模型中，CSR从下到上分为经济责任、法律责任、伦理责任和自觉责任(也称为慈善责任)四个方面。
对于企业为什么需要承担社会责任的解释主要有四个理论：一是工具理论，即CSR是企业取得利润最大化的一种工具；二是政治理论，即因为企业拥有一定的资源，对社会的影响比较大，因此应该接受社会的一定职责与权利，或参与社会的合作。
企业作为一个拥有巨大力量的经济组织，应该负责任地使用其力量；三是一体化理论，即企业的成长与发展，甚至其存在都取决于社会，所以应该和社会一体化，学者们主要从一般社会事务的管理、公众负责原则、利益相关者管理等方面展开；四是伦理理论，学者们主要从规范性相关者理论、人的一般权利和社会的可持续发展等方面进行论证。
第1章企业社会责任的重要性企业的社会责任事关一个企业的生死存亡。
一个企业就像一个人，如果一个企业不能承担起社会责任，那么这个企业就要被社会给淘汰。
当今的国际竞争是综合实力的全面竞争，是社会经济运行环境、资本和资金运用能力、人才、自然资源、市场能力、技术开发能力、生产能力、物流等全方位的竞争。
一个没有社会责任的企业不可能有竞争力，有竞争力的企业必定是以履行社会责任为基础和前提。
1.1 企业社会责任与良好的社会形象息息相关一个企业要想在社会中树立良好的社会形象必须首先要敢于承担社会责任。
履行社会责任的企业。
将会拥有良好的社会形象，社会形象的好坏对企业的发展和经营有直接的影响。
一个有社会责任的企业，在其经营活动中可能会得到更为有力的市场环境，如环保型企业，节约资源型企业，质量好的企业都会得到消费者认同及政府和社会的支持等，这些都有可能转化为企业发展的资源，其产品服务就有可能获得更大的市场份额。
而那些不注意环保和违反社会道德底线的企业即使没有被政府或监管部门惩罚，也会因为投资者和消费者的不满在市场上受挫，丧失竞争力。
在2008年5月12日汶川发生特大的地震的时候，蒲江县有家卖卤鸭子的叫曹鸭子，那家老板利益熏心，在灾区人民紧缺食物的情况下老板硬是哄抬物价，高价出售，严重损害了人民的利益，像这种不法商家就应该受到重重的处罚。
相反，北京的王老吉一家做凉茶的企业在地震之后一下子捐出了2个亿，结果一夜之间全国人民都知道了这家企业的存在，王老吉饮料也因此深入中国千千万万消费者的心中。
一个企业用2个亿收买了全国人民的心，是非常值得。
1.2 实施企业社会责任是争夺一流人才的途径在知识经济时代，人力资源成为企业最重要的资源之一。
企业的生存和发展越来越依靠员工们的个人主动性与创造性。
企业善待员工，关心员工福利，对员工承担责任，可以提高员工的士气，工作满意度和归属感，激发员工的承诺和忠诚，企业的生产效率和效益自然也随之提高。
可以说，建立和谐的劳资关系是企业提高工作效率，激发创新精神，从而带来经济利益的一个关键。
另一方面，一个企业只有得到了员工的认同，才能留得住优秀的专业人才。
而员工是否对一个企业认同，不完全取决于在经济上的回报到底有多少。
良好的员工关系，将使工作变成一种乐趣，成为员工追求自身发展的兴致所在。
经常参与到社会责任事业中的企业，相比而言更具知名度，更易获得人们的好感，当然也更容易招聘到并留得住优秀人才。
目前，超过四分之三的美国人在找工作时会考虑到未来雇主的社会形象。
比如，1999至2001年间Aspen 学院开展的一项社会创新研究表明，超过一半的MBA学生在发现自己的价值观与所供职的公司发生冲突时，他们会选择另谋高就。
1.3 实施企业社会责任可以获得进入国际市场的通行证在当今经济全球化的浪涛中，企业之间的竞争日益激烈，对企业社会责任的关注成为现代企业竞争的新潮流。
国际社会越来越看重企业的社会责任，社会责任已成为对一流企业高标准严要求的公认指标。
目前，大多数欧美跨国公司已实施社会责任政策，采用独立的方法监督供应商的劳工问题，特别是一些大型的零售商和品牌公司，如沃尔玛、家乐福、耐克、通用电气、迪斯尼、雅芳等，有的甚至声称只与SA8000认证企业开展业务。
我国作为“世界工厂”处于全球资本和产业链的末端，自然成为企业社会责任的重要实施区域。
据估计，自1998年以来，我国沿海地区已有12000多家企业接受了跨国公司的社会责任审核，超过5000家企业随时准备接受检查，有的企业因为表现良好获得了更多的订单，部分企业则因为没有改善诚意而被取消了供应商的资格。
目前对我国影响最大的就是纺织业、服装业、玩具和鞋业等劳动密集型消费品行业。
可见，发达国家将社会责任与国际贸易挂钩已经成为不可逆转的趋势，违反或者不执行劳工标准的国家和企业就会遭受到国际社会的制裁和谴责，而实施社会责任的企业将拿到进入国际市场的通行证，突破蓝色贸易堡垒。
第2章我国企业承担社会责任现状改革开放20多年来，我国的经济得到了快速的发展，平均每年GDP增长都超过8%，2006年经济总量越世界第四位。
然而在经济繁荣的同时，也出现了诸如环境污染、劳动纠纷、质量安全等一系列问题，因而社会各界对企业履行社会责任的呼声越来越高。
就总体而言，我国企业社会责任还处于起步阶段，社会责任意识整体不高；就局部而言，我国企业社会责任感意识发展不平衡，知名大企业在政府和政策的引导下，承担社会责任的深度和广度要优于中小型企业，走上了企业社会责任运动浪潮的前方。
而一些中小企业，在资本和生存的双重压力下，缺少承担社会责任的意识，普通形成一种“搭便车”的心理。
2.1 实际工资低据全球最大的工资信息调查研究机构Hay Group发表的研究报告显示，2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一，实际工资增长幅度将超过美国、印度和东欧国家。
但是，我们必须理性的看待2007年中国工资增幅将列世界第一，因为中国工资增长是在长期低水平上的增长，是在绝对工资额相当低下的基础上的增加。
所谓低工资是指在既定社会生产发展水平下，社会工资总额占国民生产总值的比例很小，以至于社会平均工资处于一个很低的水平上。
在经济学上，分配率( 即劳动者的工资总额占GDP 的比重) 是一个衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。
分配率越高意味着劳动者的工资性收入在国民收入初次分配中所得份额越大，社会分配越公平，反之，分配率越低，社会分配就越不公平。
据中国社科院对“全国工资总额”与GDP 的比例进行的计算，我国分配率的比重是很低的：1980年为17.1%，1998年为11.7%，2004年为10.57%，2005年为11%。
而同期发达国家的这一数字都在50% 以上，有的甚至超过60% 。
如今的低工资现象，已经开始从中国最下层的民工蔓延到了所谓的知识阶层。
极低的劳动力工资所产生的危害性影响是巨大的：不仅会使劳动者家庭生活极为贫困；而且劳动者低水准的生活质量影响着整个民族的素质的提高；低工资还会引致社会风气的毒化和败坏，进而衍生出“仇富”、“仇官”仇视和报复社会的情绪；对于企业自身来说，低工资难以留住的人才，使企业难以形成凝聚力，由此失去持续发展的竞争力。
2.2 企业肆意污染环境企业环境污染是指企业人为排放的有害有毒物质，破坏了环境的生态平衡，改变了生态系统的正常结构和功能，恶化了工农业生产和人类生活的环境。
污染物又能沿着食物链转移、富集而后进入人体，危害人类健康。
较为常见的企业污染环境有以下三种类型：1、水污染。
有些工业废水中会含有Pb、Hg、Cr等重金属元素，使水变质，甚至导致水生生物中毒而死亡。
有些废水中虽然不含有有毒的物质，但含有大量的N或P的化合物，这些物质排放到水中，使水的营养程度提高，造成过度的富营养化，使各种藻类大量繁殖及各种腐食性鞭毛虫、纤毛虫滋生。
结果又造成水中氧气不足，不仅鱼虾不能生存，大量生长的蓝藻、红藻和绿藻等藻类物质，也常因氧气的不足而大批死亡、腐烂。
结果生机盎然的湖泊就变成了腐败的臭水塘，如淡水中的水花和海洋中的赤潮等。
2、大气污染。
工厂排放的废气都会造成大气污染。
主要的污染物是CO、SO2、碳氢化合物、氮氧化物以及粉尘等，这些污染物在空气中可相互作用形成二次污染物，再度污染空气。
2.4 企业缺少慈善活动。
3、热污染。
来自电厂和其他工厂的热水进入水体，使水温升高，水中溶解的氧减少，同时水中的有机物因温度升高而加快了氧化分解的速度，进一步降低了水的含氧量，水生动物也因体温升高，代谢加速，需氧量增加。