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社团简介ppt课件
• 1、增进大众对女生关注 2、促进男女生和谐共处
6
3、为学校各类活动 提供礼仪队伍
4、为学生表演 文艺节目
7
社团发展存在问题
1.社团内部体制结构较为松散， 自身建设并不完善 2.社员对协会了解还不深入，社 员间的沟通与交流较少 3.社团经费不足，制约了社团的 进一步发展 Click to addext 4.缺少与其他社团的交流与沟通， 局限于自身发展 5.缺少对核心人员的培养，社团 缺少持久生命力
8
相关建议和改进措施
9
加强社团内部建设，深入研究社团良性
发展的机制
1. 领导各部门 及下属组织的 日常工作，主 持工作会议。
社团主席
副主席
4. 处理日常工 作，做好分工 负责的各项工 作
2. 处理日常工 作，做好分工 负责的各项工
作
副主席
3. 处理日常 工作，做好 分工负责的 各项工作
社长助理
其他负责人
花信+心理协会
花信+大学生艺术团
花信+跆拳道协会
精彩绝伦的 心理讲座
热闹非凡的 文艺表演
必要的女子 防身术
14
走出校园，走向社会
主动创造与社会交流的机会，扩大社团的活动范围。如：与校外 心理咨询中心、中医养生馆、瑜伽健身俱乐部等进行合作来实现与社会的 交流与沟通等，从而进一步提升社员的组织能力，并最终达到从服务于学
校到服务于社会的目的。
A
Group
B
Group
C
Group
与校外心理咨询 中心合作
中医养生馆
瑜伽健身俱乐部
15
谢谢观赏！
16
1
目录
社团介绍 社团特色和优势 社团发展存在的问题 相关的建议和改进措施
6
3、为学校各类活动 提供礼仪队伍
4、为学生表演 文艺节目
7
社团发展存在问题
1.社团内部体制结构较为松散， 自身建设并不完善 2.社员对协会了解还不深入，社 员间的沟通与交流较少 3.社团经费不足，制约了社团的 进一步发展 Click to addext 4.缺少与其他社团的交流与沟通， 局限于自身发展 5.缺少对核心人员的培养，社团 缺少持久生命力
8
相关建议和改进措施
9
加强社团内部建设，深入研究社团良性
发展的机制
1. 领导各部门 及下属组织的 日常工作，主 持工作会议。
社团主席
副主席
4. 处理日常工 作，做好分工 负责的各项工 作
2. 处理日常工 作，做好分工 负责的各项工
作
副主席
3. 处理日常 工作，做好 分工负责的 各项工作
社长助理
其他负责人
花信+心理协会
花信+大学生艺术团
花信+跆拳道协会
精彩绝伦的 心理讲座
热闹非凡的 文艺表演
必要的女子 防身术
14
走出校园，走向社会
主动创造与社会交流的机会，扩大社团的活动范围。如：与校外 心理咨询中心、中医养生馆、瑜伽健身俱乐部等进行合作来实现与社会的 交流与沟通等，从而进一步提升社员的组织能力，并最终达到从服务于学
校到服务于社会的目的。
A
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B
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C
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与校外心理咨询 中心合作
中医养生馆
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15
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目录
社团介绍 社团特色和优势 社团发展存在的问题 相关的建议和改进措施
大学社团简介ppt课件
12
社团部门
13
办公部
14
宣传部
15
策划部
16
信息部
17
办公部 策划部
井冈之生
宣传部
信息部
18
社团制度
井冈山大学井冈之生管理条例(暂行办法) 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团 制度，根据《井冈山大学井冈之生社团章程》特制定此管理条例。 井冈山大学井冈之生社团管理条例 （暂行办法） 第一章 总则 第一条 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团制度，根据《井冈山大学井冈之生社团 章程》特制定此管理条例。 第二章 选举任免制度 第二条 选举资格：1、本社团正式社员并对社团具有一定的了解。 2、积极参与社团的活动，有责 任心。 3、积极参加各项会议，有充足的时间。 4、思想积极向上，富有激情。 第三条 换届 时间：每年第二学期3月中旬。 第四条 选举与免职： 选举： （1）会长选举：需由前任会长 推荐（至少2名），并由前任理事会1/3以上联合推荐候选人，获得前任理事会2/3以上选票并提交社员大会 举手表决通过。 （2）副会长选举：由会长提名，全体理事会成员以无记名投票方式表决通过。 （3）部长选举：由前任部长推荐，会长任命。 （4）副部长或助理选举：由该部部长推荐，经会长同 意后任命。 （5）理事长选举：全体理事2/3以上以无记名投票方式表决通过（一般由会长担任）。 （6）副理事长选举：由理事长直接任命。 （注：会长/副会长必须在社团工作1年以上；名部部长要求 至少工作半年以上。首届除外） 免职： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不愿继续担任或 升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 会长/副会长：理事会1/3以上提议，全体社员2/3以上通过。 各部部长：本部1/2以上提出并由理事会表决通过。 副部长或助理：部长任免，理事会决议通过。 ★原则上谁用人谁任免！ 第三章 理事会制度 第五条 理事产生与罢免： 第一届理事由创始人担任，此后按制度产生，其中设理事长一名，副理 事长2~4名。创始人在社团必要时参与社团活动，1/2以上联名可以罢免社团任何违反社团规定的成员；为社 团永久名誉社员和永久荣誉理事。 社团实行每年换届制度，理事会成员连任不得超过两届。（首届除 外） 理事的产生： 常务理事会成员由会长、副会长、各部部长组成。 理事会成员由会长、 副会长、各部部长、副部长/助理组成； 理事的罢免： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不 愿继续担任或升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 理事长/副理事长：理事会1/3以上提议，全体 社员2/3以上通过。 理事：理事长提出并由理事会表决通过。 第六条 理事会职权： 1、理事 会为本社最高决策机构。全体理事会的职能是为制定、修改社团章程和各项制度提供建议，选举会长副会 长；确定社团结构，总结学期工作，讨论如何制定新学期工作计划等。 2、常务理事会的职能是处理解 决 社 团 日 常 性 工 作 问 题 ， 每 个 月 召 开 一 次 会 议 ， 可 根 据 事 情 的 紧 急 性 临 时 召 开 。 3、 全 体 理 事 会1原9 则 上 每月召开一次，必要时可适时召开。也可召开理事会扩大会议。 4、弹劾罢免权/活动监督权：理事有
社团部门
13
办公部
14
宣传部
15
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16
信息部
17
办公部 策划部
井冈之生
宣传部
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18
社团制度
井冈山大学井冈之生管理条例(暂行办法) 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团 制度，根据《井冈山大学井冈之生社团章程》特制定此管理条例。 井冈山大学井冈之生社团管理条例 （暂行办法） 第一章 总则 第一条 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团制度，根据《井冈山大学井冈之生社团 章程》特制定此管理条例。 第二章 选举任免制度 第二条 选举资格：1、本社团正式社员并对社团具有一定的了解。 2、积极参与社团的活动，有责 任心。 3、积极参加各项会议，有充足的时间。 4、思想积极向上，富有激情。 第三条 换届 时间：每年第二学期3月中旬。 第四条 选举与免职： 选举： （1）会长选举：需由前任会长 推荐（至少2名），并由前任理事会1/3以上联合推荐候选人，获得前任理事会2/3以上选票并提交社员大会 举手表决通过。 （2）副会长选举：由会长提名，全体理事会成员以无记名投票方式表决通过。 （3）部长选举：由前任部长推荐，会长任命。 （4）副部长或助理选举：由该部部长推荐，经会长同 意后任命。 （5）理事长选举：全体理事2/3以上以无记名投票方式表决通过（一般由会长担任）。 （6）副理事长选举：由理事长直接任命。 （注：会长/副会长必须在社团工作1年以上；名部部长要求 至少工作半年以上。首届除外） 免职： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不愿继续担任或 升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 会长/副会长：理事会1/3以上提议，全体社员2/3以上通过。 各部部长：本部1/2以上提出并由理事会表决通过。 副部长或助理：部长任免，理事会决议通过。 ★原则上谁用人谁任免！ 第三章 理事会制度 第五条 理事产生与罢免： 第一届理事由创始人担任，此后按制度产生，其中设理事长一名，副理 事长2~4名。创始人在社团必要时参与社团活动，1/2以上联名可以罢免社团任何违反社团规定的成员；为社 团永久名誉社员和永久荣誉理事。 社团实行每年换届制度，理事会成员连任不得超过两届。（首届除 外） 理事的产生： 常务理事会成员由会长、副会长、各部部长组成。 理事会成员由会长、 副会长、各部部长、副部长/助理组成； 理事的罢免： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不 愿继续担任或升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 理事长/副理事长：理事会1/3以上提议，全体 社员2/3以上通过。 理事：理事长提出并由理事会表决通过。 第六条 理事会职权： 1、理事 会为本社最高决策机构。全体理事会的职能是为制定、修改社团章程和各项制度提供建议，选举会长副会 长；确定社团结构，总结学期工作，讨论如何制定新学期工作计划等。 2、常务理事会的职能是处理解 决 社 团 日 常 性 工 作 问 题 ， 每 个 月 召 开 一 次 会 议 ， 可 根 据 事 情 的 紧 急 性 临 时 召 开 。 3、 全 体 理 事 会1原9 则 上 每月召开一次，必要时可适时召开。也可召开理事会扩大会议。 4、弹劾罢免权/活动监督权：理事有
部门介绍ppt模板
女汉子
宅腐当道
高贵冷艳 邪魅狂狷
暴走狂徒
千杯不醉
聊不完的话题
帅哥美女
端庄姿态 行动派
自来熟！！！！
又或者是 …… 哪里都有外联 扫楼被咆哮被拒之门外 自学 凌晨三点还在改策划 永远在幕后苦逼 PPT PS活动都掺一脚 写策划
பைடு நூலகம்
为川大社团服务，保障活动流程 Because
但这都不重要！
是外联的使命
通过自己的努力
我们总是默默工作，为活动协调打杂 我们与高校社联保持联系，建立多校社团联盟 我们开办特色讲堂，为川大学子补充正能量 我们分管体育类社团，关注每一个川大体育人
我们与企业合作，为社联工作提供资源
我们树立川大形象，培养个人素质修养
我们坚持：
不问别人为什么，只问自己凭什么。
SORRY~这就是我要的结尾
这里似乎应该PO张合影？
社团联外联部 出品
1 2 3
It is our time now!
We are……
我们的团队，我们的骄傲
分管主席：万**
部长：王** 副部长：张** 周** 吴**
外联部干事：虚位以待
高端大气上档次 或许你以为外联 低调奢华有内涵 是…… 时尚动感小清新 狂拽酷帅屌炸天
邪魅狂狷？
是……
能说会道
协调打杂
公民权利
为川大社团服务保障活动流程是外联的because10我们树立川大形象培养个人素质修养我们分管体育类社团关注每一个川大体育人我们与高校社联保持联系建立多校社团联盟我们总是默默工作为活动协调打杂我们与企业合作为社联工作提供资源我们开办特色讲堂为川大学子补充正能量11不问别人为什么只问自己凭什么
时尚多彩开学季社团招新部门介绍总结计划活动方案主题PPT模板课件
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2019
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创意多彩学生会部门介绍ppt模板
QQ群： 邮箱：
DISCOVERY:SPACE-TIME
发现：《时空——女生部未来展望》
部门结构
部长 副部长
四位一体
女生部
部门制度
网络办公
开设部门公共邮箱（ ）部门QQ群（ ）、部门博客等，方便内部交流、 工作安排以及对外宣传。并坚持及时更新，将通知、新闻稿、策划总结等公 开化。
例会制度
定期开部门例会，总结工作，落实、计划、布署下一步工作。例会提前 5分钟到场，有事需提前填写请假条。每次会议时间控制在45分钟之内。会 议期间要求认真记录会议内容，积极发言。
QQ群： 邮箱：
部门展望
女生管理委·员会 女生心理咨询平台
我为女生 女生为我
Thank You!
****年度****学院学生会女生部
啦啦队
健美操比赛
服装管理
女性健康知识宣传
成员精英化 工作精品化
****学生会女生部
****年度部门展示
Contents
部 长： 副 部： 助 理： 干 事：
FOOTSTONE:LIFE
基石：《生命——女生部职能、制度、文化》
THEME:SPIRIT
主题：《灵魂——女生部常规活动风采》
宗 旨：关心女生 服务女生 美丽女生
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Wafer sweet roll I love jelly danish cake jelly wafer lemon drops roll sesame cake.
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Wafer sweet roll I love jelly danish cake jelly wafer lemon drops roll sesame cake.
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PART 3
社团特色
外联部是学院团总支社团联合会下设的职能部门，在团总支社团联合会的领导下开展工作。作为连接各个兄弟学院和社会的桥梁，加强院际交流的纽带，我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨， “实践自我，服务全院同学”为目标， “以高质、高效、每一天”为工作理念。
为社团联合会各项活动开展外联工作
筹措社团联合会各项活动的资金
负责与兄弟院校的交流联络工作
经常性参与开展品牌文体活动
PART 4
组织建设
外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
外联是干啥的？
01
02
03
04
有高度的责任心
有良好的沟通交际能力
有持之以恒的决心
有良好的心理素质
干事
干事骨干
副部长/部长
每学期外联部将开展中期选举，对每位学生干部进行工作评级每学年外联部将开展换届选举，进行学生干部的采
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WELCOME
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PART 2
成员介绍
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