标准劳动合同书范本(3)
劳动合同书范本(标准格式)6篇
劳动合同书范本(标准格式)6篇篇1劳动合同书范本(标准格式)一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、本合同签订日期：年月日四、工作岗位及职责：五、工作地点：六、工作时间：每周工作天数为__天，工作时间为__小时七、试用期：试用期为__个月，试用期工资为正式工资的百分之__。
八、工资及奖金待遇：1. 乙方基本工资为每月__元（含试用期基本工资）。
2. 公司根据乙方工作表现给予奖金，奖金形式包括但不限于年终奖、绩效奖等。
九、福利待遇：包括但不限于法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等。
十、保密义务：乙方应保守公司商业秘密，不得将公司的商业信息透露给任何第三方。
十一、解除合同：1. 甲方有权解除合同的情形包括但不限于：乙方擅自离职、严重违反公司规定等。
2. 乙方有权解除合同的情形包括但不限于：违反劳动法规定、被公司辞退等。
十二、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的其他事项，甲乙双方可行定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日本劳动合同一式两份，甲方与乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
愿双方在合作过程中相互理解、相互尊重，共同努力，达到合作双赢的目标。
篇2劳动合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了保证企业的正常运作，需要聘用乙方为其员工，双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（岗位名称），具体工作内容为（工作描述），履行职责、权利和义务。
第二条聘用期限本劳动合同自（年-月-日）至（年-月-日）止。
如期限届满，乙方的工作表现符合甲方的要求，甲方有权续签劳动合同。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周的工作时间为（具体天数），每天工作时间为（具体小时），具体工作时间安排将由甲方提前通知。
劳动合同书的范本(3篇)
劳动合同书的范本甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资_____。
劳动合同书(官方范本)5篇
劳动合同书（官方范本）5篇篇1劳动合同书甲方（全称或姓名）：__________ 身份证号码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________乙方（用人单位全称）：__________ 统一社会信用代码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为明确甲、乙双方之间的权利和义务，特订立本劳动合同书。
双方遵循平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下约定：第一条工作内容及职责1.乙方聘用甲方为__________职务，工作地点在__________，具体工作内容为__________，工作职责和要求详见附件1。
第二条工作时间与休息1.乙方为甲方提供每周工作时间为______小时，具体工作时间安排及休息时间详见附件2。
第三条工资及福利1.乙方为甲方提供的工资薪金为：基本工资______元/月，绩效奖金______元/月，其他福利待遇详见附件3。
第四条试用期1.甲方作为乙方单位新员工，将进行为期______个月的试用期，试用期结束后根据实际工作情况决定是否转正。
试用期期间工资待遇详见附件4。
第五条离职及解除合同1.双方均有权随时解除本合同，但需提前30天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
具体离职流程详见附件5。
第六条保密义务1.甲方承诺在工作期间及离职后对乙方单位的商业秘密、技术信息等保密，不得泄露或利用，如有违反需承担法律责任。
第七条其他约定1.本劳动合同一式两份，自签署日期起生效，自甲方正式上岗开始执行。
双方在履行过程中如有产生争议，应友好协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
2.本合同内容如需变更或补充，应经双方协商一致，签订书面协议，并附件到本合同中。
（以下无正文）甲方（签名）：__________ 日期：__________乙方（签名）：__________ 日期：__________附件：1.工作职责及要求2.工作时间安排及休息3.工资及福利待遇4.试用期工资待遇5.离职流程以上为本《劳动合同书》的有效内容，附件内容亦为本合同的一部分，一切按照本合同履行。
标准版本劳动合同书模板3篇
标准版本劳动合同书模板3篇篇1标准版本劳动合同书模板一、甲方（雇主）信息：名称：xxxx公司地址：xxxxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxx统一社会信用代码：xxxx二、乙方（雇员）信息：姓名：xxxx性别：xxxx身份证号：xxxx联系电话：xxxx三、协议内容：1. 聘用岗位：乙方聘为xxxx公司的xxxx（岗位）。
2. 聘用期限：本次劳动合同的期限为xxxx年x月x日-xxxx年x 月x日。
期满后按双方意愿续签。
3. 试用期：本次劳动合同设有一个试用期，试用期为xxxx天，试用期工资xxxx元/月，试用期内双方均有权解除合同。
4. 工作地点：xxxx公司的办公地点为xxxx。
5. 工作内容：乙方在xxxx公司担任xxxx岗位，承担xxxx工作职责。
6. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作xxxx小时，休息日为xxxx。
7. 工资待遇：乙方的月工资为xxxx元，工资发放时间为每月的xxxx日。
8. 福利待遇：乙方享有公司提供的xxxx。
9. 保险福利：公司为乙方购买xxxx保险。
10. 合同解除：本合同自xxxx年x月x日终止，如需解除合同需提前30天书面通知。
11. 其他事宜：（1）乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度。
（2）乙方需保守公司商业秘密，禁止泄露相关信息。
（3）乙方需服从公司安排的工作安排，完成上级交办的任务。
四、合同生效：本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人：xxxx 日期：xxxx年x月x日五、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决并签订补充协议。
以上为本次劳动合同的所有内容，双方共同遵守并履行。
谨此为证。
甲方（公司）：xxxx公司乙方（员工）：xxxx日期：xxxx年x月x日以上为标准版本劳动合同书模板，双方可根据实际情况进行适当修改。
篇2标准版本劳动合同书模板合同编号：__________甲方（单位）：________________________法定代表人：________________________联系地址：________________________电话：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（个人）：________________________身份证号码：________________________联系地址：________________________电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同条例》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就以下事项达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同自_______ 年__ 月__ 日起至_______年__ 月__ 日止，共计______年。
标准劳动合同书范本电子版5篇
标准劳动合同书范本电子版5篇篇1标准劳动合同书范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：住址：三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方作为岗位为（具体岗位名称），要求乙方按照本合同规定的工作内容和工作要求履行岗位职责。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方应当认真负责完成上级交办的工作任务，不得擅自请假、旷工，不得迟到早退。
4. 乙方应当积极配合公司的工作安排，服从公司的调配，并接受必要的业务培训。
四、工资及福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并提供社会保险、工伤保险、生育保险等法定福利待遇。
2. 乙方工资待遇为XX元/月（税前），具体工资标准以工资条为准。
3. 乙方享有年度带薪休假、节假日等法定假期。
五、劳动时间及休息1. 乙方每周工作时间不超过40小时，工作时间安排由公司具体规定。
2. 公司每天规定有固定的休息时间，乙方应当按时休息。
3. 乙方应当服从公司的加班安排，如有需要，乙方应当配合加班工作。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 甲方应当按照国家相关法律法规为乙方购买劳动保险、工伤保险等。
3. 乙方应当按照公司的相关规定履行个人防护义务，确保自身安全和健康。
七、终止与解除1. 乙方在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，双方无须提前告知。
2. 乙方在试用期满后，若继续与甲方签订固定期限劳动合同，甲方有权在合同期满前30天书面通知乙方。
3. 乙方应在合同期满前30天向甲方提出续约意向，双方如未提出异议，则视为自动续约。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商修改，一旦协商一致，视为对本合同的补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________（以上内容为合同示范，具体内容应根据实际情况进行修改）篇2标准劳动合同书范本一、甲方（公司）：____________联系地址：____________联系电话：____________邮政编码：____________法定代表人：____________乙方（员工）：____________联系地址：____________联系电话：____________身份证号码：____________甲、乙双方在平等自愿的基础上，为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方系以全职工作身份受雇于甲方公司，担任______职务，具体工作内容为_____。
劳动合同书样本(3篇)
劳动合同书样本甲方（建筑施工企业）：_____名称：_____ 法定代表人：_____地址：_____ 电话：_____乙方（农民工）：_____姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____文化程度：_____住址：_____ 身份证号：_____甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止或者工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为：五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。
一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）：_____ 法定代表人（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日鉴证机关（章）：_____ 鉴证人（签章）：_________年____月____日劳动合同书样本（二）甲方（用人单位）名称：_____单位性质：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 民族：_____户籍所在地：_____现居住地址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同）及相关法律、法规的规定。
劳动合同书填写样本(精选3篇)
劳动合同书填写样本（精选3篇）劳动合同书填写样本篇1编号：__________甲方：__________(用工方) 乙方：__________(劳动者)签订日期：__________年__________月__________日注：签定日期是重要的，用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，面临向劳动者每月支付二倍工资的惩处。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除面临双倍工资惩处外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________注：劳动合同法规定的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同。
而注册地与经营地址(本合同履行地)则关系到劳动者最低工资标准、劳动爱护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项——以依劳动合同履行地为原则，若注册地标准高且双方有商定按注册地标准执行，则从其商定。
依据：《条例》第四条、第十四条其次条乙方性别__________户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ 邮政编码__________ 在本市居住地址__________ 邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)注：用工单位应当建立职工名册，职工名册的内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等若未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处20__元以上2万元以下的罚款。
个人劳动合同书范本8篇
个人劳动合同书范本8篇第1篇示例：个人劳动合同书范本甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲方与乙方于____年__月__日签订如下《个人劳动合同书》（以下简称“本合同”）。
一、工作内容与地点1.乙方应当遵守甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工。
2.乙方的工作地点为：_______________（详细地址）。
二、工作时间1.工作时间：每周工作__小时，具体工作时间为___：___至___：___，每天工作__小时，休息时间为___：___至___：___。
2.根据工作需要，乙方在必要时需要加班工作，但不得超过法定工时标准。
三、工资待遇1.甲方应当按照国家规定支付乙方工资，工资支付时间为每月最后一个工作日。
2.乙方入职试用期为____个月，试用期间工资为：_______________，试用期结束后工资为_______________。
3.乙方享受国家规定的带薪年假和其他福利待遇。
四、保密义务和知识产权1.乙方在工作期间获取的公司机密信息应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方根据工作内容创作的作品均为甲方的知识产权，乙方无权对外进行转让或授权。
五、劳动纪律与奖惩1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得违反任何公司规定。
2.乙方如有违反公司规定的行为，甲方有权给予批评教育、警告、罚款等处理措施。
六、解除合同1.双方协商一致的情况下可以解除合同，解除合同需要提前__个月通知。
2.在下列情况下，甲方有权单方面解除合同并无需支付赔偿：（1）乙方擅自离职或旷工；（2）乙方严重违反劳动合同的条款。
七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
双方如发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向有关部门申请解决。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
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标准劳动合同书范本(3)
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条
第五、六项的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外;
甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
十、违约责任(新劳动合同范本要求)
(一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
(四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理(新劳动合同范本要求)
双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定(新劳动合同范本要求)
(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
(二)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方
原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)
(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。
(五)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。
(六)劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
(七)本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日：。